Table of Contents
Коомдук кызматты кайра ойлоп табуу: пандемиялык доордо виртуалдык ыктыярдуу иш
COVID-19 пандемиясы биздин коомчулук менен байланышуу, иштөө жана кызмат кылуу ыкмаларын түп-тамырынан бери өзгөрттү. социалдык аралык көрсөтмөлөрү, кулпулоо жана саламаттыкты сактоо маселелери көптөгөн салттуу ыктыярдуу программаларды токтотууга же кайра түзүүгө мажбурлады. бирок кайрымдуулук колдоосуна болгон муктаждык эч качан азайган жок; чындыгында, ал күчөдү. коммерциялык эмес уюмдар жеке ыктыярчыларды жоготуп, суроо-талаптын өсүшүнө туш болушту.
Алыстан кызмат көрсөтүүгө өтүү
Пандемияга чейин виртуалдык ыктыярдуу иш-аракеттер санариптик тажрыйбалуу адамдар үчүн ниша варианты катары каралган.Бүгүн, бул негизги зарылчылыкка айланды. уюмдар тез эле ылайыкташтырылган, репетитордук, кризистик кеңеш берүү, маалыматтарды талдоо, социалдык медиа башкаруу жана башкалар үчүн алыскы ролдорду түзүшкөн. боюнча, виртуалдык мүмкүнчүлүктөр 2020-жылы 400% дан ашык көбөйдү.
Эмне үчүн пандемия учурунда виртуалдык ыктыярдуу кызматты тандаш керек?
Виртуалдык ыктыярдуу иш-аракеттер коопсуздуктан тышкары уникалдуу артыкчылыктарды сунуштайт. Ал алыскы жумуш, үйдөн окутуу же ден-соолукка зыян келтирүү үчүн маанилүү болгон графикти ийкемдүүлүк менен камсыз кылат. ал жол убактысын жокко чыгарат, энергияны түздөн-түз себепке багыттаганга мүмкүндүк берет. көптөр үчүн, ал ошондой эле тааныш эмес чөйрөгө баруунун эмоционалдык тоскоолдугун азайтат, кызматты жеткиликтүү кылат. Мындан тышкары, виртуалдык ыктыярдуу иш-аракеттер көбүнчө жогорку суроо-талапка ээ болгон көндүмдөрдү талап кылат, мисалы, жазуу, графикалык дизайн же коддоо.
Коомдук саламаттыкты сактоо маселелери
Пандемия өнүгүп жаткан учурда да, варианттар жана аймактык толкундар тобокелдиктерди жаратууда. виртуалдык ыктыярдуу иш сизди да, сиз кызмат кылгандарды да, айрыкча улгайган же иммундук жактан жабыркаган калкты коргойт. бул сизге ден соолукка байланыштуу себептерди, мисалы, контакттарды издөө, психикалык саламаттыкты сактоо боюнча ысык линиялар же вакциналык билим берүү сыяктуу, физикалык таасирсиз колдоого мүмкүндүк берет.
Виртуалдык ыктыярдуу мүмкүнчүлүктөрдү кантип табуу жана баалоо керек
Виртуалдык ролду табуу үчүн Google издөөдөн башка дагы көп нерсе талап кылынат.Сиздин жөндөмдүүлүктөрүңүздү, кызыкчылыктарыңызды жана жеткиликтүүлүгүңүздү уюмдун чыныгы муктаждыктарына шайкеш келтирүү керек.
1-кадам: мотивацияңызды жана жөндөмдүүлүктөрүңүздү тактоо
"Эмне үчүн ыктыярдуу кызмат кылууну каалайсыз?"" - деп ойлонуп баштаңыз. - Жаңы тармакта тажрыйба топтош үчүнбү? - Жергиликтүү коомчулукка кайтарып берүү үчүнбү? - Изоляция учурунда максатты сактоо үчүнбү? - Андан кийин, сиздин өткөрүлүп берилүүчү жөндөмдүүлүктөрүңүздү инвентаризациялоо үчүнбү? - Видео чалууларда ыңгайлуубу? - Электрондук таблицалар менен жакшыбы? - Коммерциялык эмес уюмдар көбүнчө грант жазуу, виртуалдык иш-чараларды пландаштыруу, маалымат базасын башкаруу же онлайн окутуу боюнча жардамга муктаж."
2-кадам: ишенимдүү платформаларды колдонуу
"Аталган сайттарда ""Жакшы жана жакшы"" деп аталган долбоорлорду ишке ашыруу үчүн, ""Жакшы жана жакшы"" деп аталган долбоорлорду ишке ашыруу үчүн, ""Жакшы жана жакшы"" деп аталган долбоорлорду ишке ашыруу үчүн, ""Жакшы жана жакшы"" деп аталган долбоорлорду ишке ашыруу үчүн, ""Жакшы жана жакшы"" деп аталган долбоорлорду ишке ашыруу үчүн, ""Жакшы жана жакшы"" деп аталган долбоорлорду ишке ашыруу үчүн, ""Жакшы жана жакшы"" деп аталган долбоорлорду ишке ашыруу үчүн, ""Жакшы жана жакшы"" деп аталган долбоорлорду ишке ашыруу үчүн."
3-кадам: Уюмдун ишенимдүүлүгүн баалоо
"Кандид (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид"" (GuideStar) - бул ""Кандид""
4-кадам: Убакыттын милдеттенмесин жана технологияны түшүнүү
Виртуалдык ролдор бир жолку микро-ташмалардан (петицияга кол коюу же бир графиканы иштеп чыгуу сыяктуу) жумасына бир нече сааттык милдеттенмелерге чейин. графигиңиз жөнүндө реалдуу болуңуз. Ошондой эле, техникалык талаптарды текшериңиз: кээ бир ролдор атайын программалык камсыздоону (мисалы, Zoom, Slack, Trello) же ишенимдүү жогорку ылдамдыктагы интернет байланышын талап кылат.
5-кадам: Колдонмо жана бортунда
Көптөгөн уюмдар, айрыкча, жашы жете элек же алсыз чоңдорду камтыган ролдорду текшерүү үчүн, маалыматты кылдаттык менен толтуруңуз. кабыл алгандан кийин, бортундагы сессияларга катышыңыз. Бул алдын ала жаздырылган видеолор же түз вебинарлар болушу мүмкүн. Бул убакытты отчет берүү линиялары, байланыш протоколдору жана маалыматтардын купуялуулугу жөнүндө суроолорду берүү үчүн колдонуңуз. виртуалдык ыктыярдуу иш эки тараптуу мамиле; сиз өзүңүздү колдоо жана жоопкерчиликтериңизди ачык сезишиңиз керек.
Виртуалдык ыктыярдуу иш-чаралардын түрлөрү
Виртуалдык ыктыярдуу кызматтын спектри кеңири. Төмөндө сиздин издөөңүзгө түрткү берүү үчүн конкреттүү мисалдар менен жалпы категориялар келтирилген.
Билим берүү жана насаатчылык
"Анын айтымында, ""FLT"" программасынын алкагында, англис тилин экинчи тил катары окутуу үчүн, ""Learning Ally"" сыяктуу платформалар аркылуу же iMentor аркылуу жаш чоңдорго карьераны пландаштыруу боюнча насаатчы катары үйрөтүүгө болот."
Ден соолукту жана ден соолукту колдоо
Кызыл Чырым сыяктуу коммерциялык эмес уюмдар кырсыктарга жооп берүү боюнча виртуалдык ролдорду сунушташат, анын ичинде чат аркылуу суроолорго жооп берүү же ресурстук маалымат базаларын жаңыртуу.Кризистик тексттик линия же Улуттук өзүн-өзү өлтүрүүнү алдын алуу өмүр линиясы сыяктуу психикалык саламаттыкты сактоо боюнча ысык линиялар алыскы кризистик кеңешчилерди окутат.
Акча чогултуу жана өнөктүк
Виртуалдык мүмкүнчүлүктөргө грант сунуштарын жазуу, краудфандинг кампанияларын башкаруу (мисалы, GoFundMe) же онлайн тривия түндөрүн же бий кечелерин өткөрүү кирет.
Мазмунду түзүү жана чыгармачыл иш
Эгер сизде көркөм же техникалык көндүмдөр болсо, көптөгөн коммерциялык эмес уюмдар графикалык дизайн (мисалы, социалдык медиа үчүн инфографика), видео түзөтүү (мисалы, сокку окуялары) же фотосүрөт куратору боюнча жардамга муктаж. Жазуучулар жаңылыктар бюллетендерин, оп-эддерди же SEO оптималдаштырылган веб-сайттын көчүрмөлөрүн чыгара алышат.
Административдик жана техникалык колдоо
Виртуалдык ыктыярчылар көбүнчө маалыматтарды киргизүү, электрондук почталарды башкаруу, байланыш тизмесин тазалоо же календардык графикти түзүү менен алектенишет.Техникалык жактан тажрыйбалуу адамдар веб-сайтты тейлөөгө, маалымат базасын көчүрүүгө же Salesforce сыяктуу CRM программасын орнотууга жардам бере алышат.
Изилдөө жана жактоочулук
Саясатка багытталган уюмдар мыйзамдарды изилдөө, социалдык маселелер боюнча маалыматтарды чогултуу же позиция документтерин жазуу үчүн ыктыярчыларга таянышат.Экологиялык топторго климаттык маалыматтарды талдоого же жергиликтүү бак-дарактардын чатырларын картага түшүрүүгө жардам керек болушу мүмкүн.
Виртуалдык ыктыярчы катары унаа айдоо боюнча кеңештер
Алыстан ыктыярдуу кызмат өзгөчө кыйынчылыктарды жаратат: изоляция, түшүнүксүз чек аралар жана потенциалдуу туура эмес байланыш.
Кадимки жана атайын жумушчу мейкиндикти түзүү
Виртуалдык ыктыярдуулукту башка милдеттенмелер сыяктуу эле кабыл алыңыз. Календардагы белгилүү бир убакытты тосуп алыңыз жана алаксытуулардан алыс жумушчу мейкиндикти түзүңүз. көңүл бурууну күчөтүү үчүн ырааттуу чөйрөнү (мисалы, столду) колдонуңуз. Күнүнө 30 мүнөт да импульсту түзө аласыз. Эгер сиз эл аралык ыктыярдуу болсоңуз, убакыт зоналарын эске алыңыз. жолугушууларды пландаштыруу үчүн World Time Buddy сыяктуу куралдарды колдонуңуз.
Проактивдүү пикир алышуу
Ыктыярчы координатор менен үзгүлтүксүз байланышыңыз. Сиздин прогрессиңиз жөнүндө жаңылыктарды бериңиз жана көрсөтмөлөр түшүнүксүз болгондо түшүндүрмө суроолорду бериңиз. Уюм жактырган байланыш куралдарын колдонуңуз - бул бош, электрондук почта же Асана сыяктуу долбоорду башкаруу кеңештери. Башында ашыкча баарлашуу; туура эмес божомолдонуудан көрө сураган жакшы.
Чек араларды жана башкаруу күтүүлөрүн белгилөө
Үйдөн иштегенде ашыкча милдеттенме алуу оңой. жеке убактыңызды коргоңуз, эгерде сиз өзүңүздү оор сезсеңиз, муну эртерээк билдириңиз. жакшы уюмдар сиздин чектөөлөрүңүздү сыйлашат жана жумуш жүктү жөнгө салышат.
Ыктыярчылар менен коомчулукту куруу
Виртуалдык ыктыярдуу иш-аракеттер жалгыздыкты сезиши мүмкүн. Башка ыктыярчылар менен байланышууга аракет кылыңыз. каалаган онлайн форумдарга кошулуңуз, виртуалдык кофе чаттарына катышыңыз же курдаштардын колдоосу үчүн сигнал тобун түзүңүз. тажрыйбаларды жана кеңештерди бөлүшүү сиздин таандык болуу сезимиңизди жогорулатат жана күйүп кетүүңүздү азайтат.
Санариптик этикет жана купуялуулук практикасы
Эгер сиз ыктыярдуу кызматтын ичиндеги бардык байланыштарды кесипкөй деп эсептесеңиз, туура грамматиканы колдонуңуз, сленгден алыс болуңуз жана жооп берүү убактысын сыйлаңыз. эгерде сизде сезимтал маалыматтарга (мисалы, кардарлардын маалыматтары, донорлордун тизмелери) кирүү мүмкүнчүлүгү болсо, аны купуя сактаңыз. эч качан скриншотторду же жеке окуяларды уюмдан тышкары бөлүшпөңүз.
Сураныч, кайтарым байланыш жана таасир жөнүндө ой жүгүртүү
Бул сизге жардам берет гана эмес, ошондой эле сиздин милдеттенмеңизди көрсөтөт. көптөгөн уюмдар таасир отчетторун беришет - сиздин ишиңиз чоңураак сүрөткө кандайча туура келерин көрүү үчүн аларды окушат.
Виртуалдык ыктыярдуу кызматтын жалпы көйгөйлөрүн чечүү
Технологиялык тоскоолдуктар
Ар бир адам жогорку ылдамдыктагы интернетке же акыркы шаймандарга ээ эмес. эгерде бул тынчсызданууну жаратса, анда онлайн виртуалдык ролдорду издеңиз, мисалы, кол менен жазылган документтерди жазуу же почта аркылуу жөнөтүлө турган кагаз кол өнөрчүлүк топтомдорун түзүү.
Структуранын жоктугу
Физикалык катышуусуз, миссиядан бөлүнүп калууну оңой эле сезүү керек.Бул менен күрөшүү үчүн, долбоордун так мөөнөтүн жана башынан эле жеткиликтүү маалыматтарды сураңыз. Жеке этаптарды белгилеп, аларды аяктагандан кийин өзүңүздү сыйлаңыз. Сиз жардам берип жаткан адамдарды элестетип көрүңүз. кээ бир уюмдар анонимдүү бенефициар окуяларын же сүрөттөрүн бөлүшөт.
Өрт жана изоляция
Пандемиялык чарчоо ыктыярдуу чарчоону күчөтүшү мүмкүн. Эгер сиз өзүңүздү чарчап калгандай сезсеңиз, тыныгуу алыңыз. Көпчүлүк уюмдар ыктыярчыларга айып пулсуз артка чегинүүгө уруксат беришет. Сырткы дүйнө менен байланышта болуу ыктыярдуулукту жашооңузду алмаштырбай, толукташы керек. виртуалдык кызматты ачык асман алдындагы иш-аракеттер менен айкалыштырууну ойлонуп көрүңүз (мисалы, ыктыярдуулукту жергиликтүү таштандыларды тазалоо менен толуктоо).
Сиздин таасириңизди өлчөө жана мотивацияланган калуу
Жеке ыктыярдуу иш-аракеттерден айырмаланып, сиз дароо натыйжаларды көрө аласыз, мисалы, тамак-аш же парк тазаланган, виртуалдык салымдар абстракттуу сезилиши мүмкүн. мүмкүн болгон учурда сиздин таасириңизди сандык жактан аныктаңыз. тесттик упайларын жакшырткан окуучуга сабак бердиңизби? сиздин акча чогултуу кампаниясыңыз 5000 доллар чогулттубу? сиздин маалымат алууңуз уюмга грант алууга жардам бердиби?
Пандемиянын чегинен тышкары: виртуалдык ыктыярдуу иштин келечеги
Виртуалдык ыктыярдуу иш-аракеттер коммерциялык эмес операциялардын негизги компоненти бойдон кала берет, ал уюмдар үчүн да, ыктыярчылар үчүн да ийкемдүүлүктү сунуштайт жана саякат менен байланышкан көмүртектин изин азайтат. көптөгөн кайрымдуулук уюмдары санариптик инфраструктурага инвестиция салышкан жана алыскы ролдорду колдоону улантышат. виртуалдык ыктыярдуулукту кабыл алуу менен, сиз жарандык катышуунун туруктуу өнүгүшүнө катышасыз.
Жыйынтык
Пандемия учурунда ыктыярдуу кызмат кылуу коопсуз альтернатива эмес; бул адаптациялануу жөндөмдүүлүгүн жана боорукердигин күчтүү көрсөтөт. технологияны колдонуу менен, сиз билим берүүнү, ден соолукту, жактоочулукту жана башка көптөгөн себептерди үйдөн чыкпай эле колдоого аласыз. негизгиси - ага стратегиялык жактан мамиле кылуу: күчтүү жактарыңызды аныктоо, ишенимдүү уюмдарды изилдөө, ой жүгүртүп, ачык баарлашуу.