Table of Contents

Студенттерден квалификациялуу жумушчуларга виза өтүүсүн түшүнүү

Студенттердин визасынан квалификациялуу жумушчу визасына өтүү чет өлкөдө карьера курууну каалаган эл аралык бүтүрүүчүлөр үчүн чоң кадам болуп саналат.Бул өтүү көбүнчө өлкөдө узак мөөнөттүү калууга, кесиптик өсүшкө умтулууга жана акыры туруктуу жашоого арыз берүүгө мүмкүндүк берет.

Бул кеңейтилген колдонмо студенттик визадан квалификациялуу жумушчу визасына ийгиликтүү өтүү жөнүндө билишиңиз керек болгон нерселердин бардыгын камтыйт. Сиз демөөрчүлүк талаптарын аткаруу, атаандаштык профилин түзүү, укуктук татаалдыктарды чечүү жана сиздин өтүнмөңүздү бузушу мүмкүн болгон жалпы каталардан качуу боюнча практикалык кеңештерди таба аласыз.

1-кадам: Квалификациялуу жумушчунун виза эрежелерин билүү

Расмий иммиграциялык алкакты изилдөө

"Канадада ""Экспресс"" программасынын алкагында жумушчу визалар боюнча атайын эрежелер бар, мисалы, Улуу Британия квалификациялуу жумушчу визасын сунуштайт, Австралия 482 ""Убактылуу кесиптик жетишсиздик"" визасын колдонот, ал эми Канада ""Экспресс"" программасынын алкагында жумушчу визаларды берет."

Негизги талаптарды текшерүү

  • Сиздин жумуш сунушуңуз ошол тизмеде болушу керек. Көптөгөн өлкөлөр жетишсиз кесиптик тизме же талапка жооп берген квалификациялуу кесиптердин тизмесин сактап калышат.
  • """Эмгек акысы"" деген сөздүн мааниси: эмгек акысы боюнча минималдуу талаптар виза түрүнө жараша өзгөрөт, ал эми ""Эмгек акысы"" деген сөздүн мааниси: эмгек акысы боюнча минималдуу талаптар виза түрүнө жараша өзгөрөт."
  • Англис тилин билүү: Көпчүлүк квалификациялуу жумушчу визалары англис тилин билүү жөндөмдүүлүгүн IELTS же PTE сыяктуу тесттер аркылуу далилдөөнү талап кылат, эгерде сиз англис тилдүү мекемеде окубасаңыз.
  • Ыктыярланган жумуш берүүчүнүн демөөрчүлүгү: Жумуш берүүчү жарактуу демөөрчү лицензиясына ээ болушу керек.

"Анын айтымында, ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы боюнча ""Компаниянын"" визасы."

2-кадам: Студенттердин жылдарын колдонуу менен тиешелүү иш тажрыйбасын түзүңүз

Стажировка, жарым-жартылай жумуш жана ыктыярдуу иш

Иш берүүчүлөр бул тармакта практикалык тажрыйбасы бар талапкерлерди каалашат. окуу учурунда, сиздин даражасыңызга байланыштуу стажировкаларды активдүү издеңиз. көптөгөн университеттерде эл аралык студенттер үчүн атайын жарым-жартылай жумуш орундарын жана иш орундарын тизмектеген карьералык борборлор бар.

Эс алуу учурунда жана бүтүргөндөн кийин жумуш

Кээ бир студенттик визалар мөөнөттүү жумуш убактысын чектегенге жана пландаштырылган тыныгуу учурунда толук убакыттагы жумушка уруксат берет. кыска мөөнөттүү келишимдерди же долбоорлорду алуу үчүн ушул мезгилдерди колдонуңуз. бүтүрүүдөн кийин, сиз окуудан кийинки эмгек визасына (мисалы, Улуу Британиянын бүтүрүү визасы же Австралиянын убактылуу бүтүрүү визасы) укуктуу болушуңуз мүмкүн.

Тажрыйбаңызды документтештириңиз

Жумуш милдеттериңизди, жетишкендиктериңизди жана алган сертификаттарыңызды жазыңыз.Кесипкөй кесиптердин тизмесине тиешелүү конкреттүү көндүмдөрдү камтыган шилтеме каттарын жетекчилерден сураңыз.

3-кадам: Визалык критерийлерге ылайык керектөөңүздү жана өтүнмөңүздү ылайыкташтырыңыз

Профилиңизди кесиптик кодекске шайкеш келтириңиз

Квалификациялуу жумушчу визалары үчүн атайын стандарттуу кесиптик классификация кодуна дал келүү талап кылынат. максаттуу ролуңуздун кодун изилдеп, резюмеңизде ошол классификациядан ачкыч сөздөрдү колдонууну камсыз кылыңыз. мисалы, эгерде сиз программалык камсыздоону иштеп чыгуучу болсоңуз, резюмеңизде коддоо тилдери, долбоорду башкаруу жана системанын дизайны баса белгиленши керек.

Күтөмө катты түзүңүз

Сиздин коштоочу кат жалпы билдирүүлөрдөн тышкары болушу керек. эмне үчүн сиз демөөрчүлүк кызматка идеалдуу талапкер экениңизди жана сиздин билимиңиз жана иш тажрыйбаңыз жумушка кандайча шайкеш келерин түшүндүрүңүз. ошондой эле жумуш берүүчүгө жана өлкөнүн эмгек рыногуна салым кошуу боюнча узак мөөнөттүү ниетиңизди айтыңыз. резюмеңизди кайталоодон качыңыз; анын ордуна, сиздин баалуулугуңузду көрсөткөн кесиптик окуяны айтыңыз.

Колдоочу документтерди алдын ала даярдоо

  • Дипломдун күбөлүгү жана транскрипти (керек болсо, түп нуска жана котормо)
  • Англис тилиндеги тесттин жыйынтыгы (адатта 2 жыл)
  • Жумуш сунушу катын жана демөөрчүлүк күбөлүгүн
  • Азык-түлүк фондунун далили (жетиштүү үнөмдөмдөрдү көрсөткөн банктык отчеттор)
  • Биометрикалык жашап турууга уруксат (эгерде өлкөнүн ичинде болсо)
  • Туура паспорт

Санариптик жана физикалык көчүрмөлөрдү папкага салып сактаңыз. Документтерди алуунун кечиктирилиши иштетүү убактысын узартышы мүмкүн.

4-кадам: Жумуш берүүчүнүн демөөрчүсүн камсыз кылуу жана алардын жоопкерчилигин түшүнүү

Спонсорлорду жалдаган компанияларды табуу

"Анын айтымында, ""Эл аралык бүтүрүүчүлөрдү жалдоо тарыхы бар компанияларды бутага алуу үчүн мамлекеттик демөөрчүлөрдүн реестрлерин колдонуңуз (мисалы, Улуу Британиянын Ички иштер министрлигинин лицензияланган демөөрчүлөрдүн реестри же Австралиянын Ички иштер министрлигинин бекитилген демөөрчүлөрдүн тизмеси). Сиз ошондой эле демөөрчүлүк жумуштарын чыпкалоочу жумуш кеңештерин издей аласыз, мисалы, Улуу Британияда Reed.co.uk же SEEK Австралияда демөөрчүлөр аркылуу чыпкалоочуларга уруксат бериңиз."""

Жумуш берүүчүңүзгө бул процесс жөнүндө маалымат бериңиз

Эгер сиз виза бербеген чакан же орто компанияны тапсаңыз, анда ага процессти түшүндүрүп беришиңиз керек болушу мүмкүн. көпчүлүк документтерди иштетесиз жана демөөрчүлүк чыгымдары (виза акысы жана иммиграциялык көндүмдөр үчүн төлөм) алар үчүн салыктан алынат.

5-кадам: Өткөөл мезгилде укуктук статусту сактоо

Студенттик визаңызды эч качан узартпаңыз

"Эгерде сиз бир нече күнгө чейин мөөнөтүн узартып койсоңуз, анда кайра кирүүгө тыюу салынат, сиздин ишенимдүүлүгүңүзгө олуттуу зыян келтирет жана келечектеги виза өтүнмөлөрүн дээрлик мүмкүн эмес кылат. студенттик визаңыздын мөөнөтү аяктаганга чейин календардык эскертүүлөрдү коюңуз. эгерде сиз студенттик визаңыздын мөөнөтү аяктаганга чейин квалификациялуу жумушчу визасын сурасаңыз, анда сизге адатта 3C бөлүмүнүн өргүүсү же ""имплициттик статусу"" деп аталган шарттарда калууга уруксат берилет."

Жумуш чектөөлөрү маанилүү

Студенттердин визасы боюнча, сиздин жумуш убактысыңыз чектелүү (көбүнчө жумасына 20 саат). тажрыйба топтоого ынтызар болсоңуз да, бул чектен ашпаңыз.

6-кадам: Керектүү учурда кесипкөй иммиграциялык кеңеш алуу

Регуляцияланган иммиграциялык адвокатка кайрылыңыз

Иммиграциялык мыйзамдар ар кандай жана үзгүлтүксүз өзгөрөт. бир формадагы ката же документтин жоктугу четке кагууга алып келиши мүмкүн. лицензияланган иммиграциялык юрист же катталган агент сиздин арызыңызды карап чыгышы мүмкүн, эң жакшы виза жолу жөнүндө кеңеш бериши мүмкүн жана татаал учурларды (мисалы, жумуш менен камсыздоодогу кемчиликтер, мурунку баш тартуулар же кылмыштуулук маселелери) чече алат.

Адегенде акысыз ресурстарды колдонуңуз

"Анын айтымында, ""көп университеттерде студенттерди өткөөл мезгилде жетектеген атайын виза кеңешчилери бар, ошондой эле иммиграциялык органдар же кадыр-барктуу юридикалык фирмалар тарабынан уюштурулган вебинарларга катышышат."

Алдамчылыктан сак болгула

"Анын айтымында, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, биз иммиграциялык кызматтар боюнча комиссардын кеңсеси же Австралиядагы миграциялык агенттерди каттоо органы сыяктуу таанылган жөнгө салуучу органда катталган кеңешчилерди гана колдонобуз."

7-кадам: Өткөөл мезгилге финансылык жактан даярдык көрүү

Виза алуу үчүн төлөмдөр жана саламаттык сактоо боюнча кошумча төлөмдөр

"Анын айтымында, ""Компаниянын визалык акысы ар кайсы өлкөлөрдө ар кандай жана ар кандай болушу мүмкүн, мисалы, Улуу Британиянын квалификациялуу жумушчуларына үч жылдык виза алуу үчүн виза алуу акысы 719 фунт стерлинг (Имиграциялык саламаттыкты сактоо боюнча кошумча төлөм үчүн жылына 490 фунт стерлингге чейин) түзөт."

Жумуш берүүчү менен талапкердин акы төлөө жоопкерчилиги

Кээ бир жумуш берүүчүлөр виза чыгымдарын жабат, кээ бирлери жаба албайт. жумуш сүйлөшүүлөрү учурунда муну тактаңыз. жумуш берүүчү демөөрчүнүн лицензиясын жана кээ бир төлөмдөрдү төлөсө да, сиз өзүңүздүн биометрикаңыз, ден соолукка кошумча төлөмүңүз жана котормо кызматтарыңыз үчүн төлөшүңүз керек.

8-кадам: Тармакты түзүү жана маалымат алуу

Кесиптик жана бүтүрүүчүлөр топторуна кошулуу

"Анын айтымында, ""LinkedIn"" тобу, университеттердин бүтүрүүчүлөрүнүн тармактары жана иммигранттардын аймактык форумдары мыкты булактар болуп саналат."

Саясаттын жаңыртууларын ээрчиңиз

Иммиграциялык эрежелер аз эскертүү менен өзгөрүшү мүмкүн - кээде бюджеттик жарыялоо учурунда же жалпы шайлоодон кийин. кабыл алуучу өлкөңүздүн иммиграциялык бөлүмүнүн расмий жаңылыктар бюллетендерине жазылыңыз. ошондой эле иммиграциялык жаңылыктар сайттарын (мисалы, WorkPermit.com ) ээрчиңиз, бул сиздин укугуңузга таасир этиши мүмкүн болгон эрежелерди өзгөртүүдөн мурун болуңуз.

9-кадам: ишенимдүү маектешүүлөрдү жүргүзүү

Жумуш берүүчүнүн көз карашына даярдануу

Виза мөөнөтү, узак мөөнөттүү милдеттенмеңиз жана кагаз түрүндөгү жүктү эске алуу менен, жумуш берүүчүлөр виза мөөнөтүн, узак мөөнөттүү милдеттенмеңизди жана кагаз түрүндөгү жүктү эске алуу менен, виза мөөнөтүн жана кагаз түрүндөгү жүктү эске алуу менен, виза мөөнөтүн жана кагаз түрүндөгү жүктү эске алуу менен, виза мөөнөтүн жана кагаз түрүндөгү жүктү эске алуу менен, виза мөөнөтүн жана кагаз түрүндөгү жүктү эске алуу менен, виза мөөнөтүн жана кагаз түрүндөгү жүктү эске алуу менен, виза мөөнөтүн жана кагаз түрүндөгү жүктү эске алуу менен.

10-кадам: Сунуш берилгенден кийин прогресс жана келечекти пландаштыруу

Өндүрүш убактысын көзөмөлдөө

Визаларды иштетүү убактысы ар кайсы өлкөлөрдө жана мезгилдерде ар кандай болот. Улуу Британиянын квалификациялуу жумушчу визасын стандарттуу иштетүү болжол менен 8 жума (алдын ала кызмат кошумча акы үчүн жеткиликтүү). Австралия үчүн TSS визаларын иштетүү 1 4 айга созулат. расмий веб-сайтты жума сайын текшериңиз жана сиздин ишиңизди жайлата турган бир нече суроолорду болтурбаңыз.

Келүүгө даярданыңыз (эгер сырттан алмашса)

Эгер сиз өз өлкөңүздөн кайтып келгенден кийин арыз берип жатсаңыз, анда турак жай, транспорт, банк эсеби жана жергиликтүү телефон номерин ачуу логистикасын пландаштырыңыз. эгерде сиз буга чейин өлкөдө студенттик виза менен болсоңуз, анда сиз арыз бекитилгенден кийин дароо иштей баштай аласыз, эгерде сиздин демөөрчүңүз сиз иштей баштай аларыңызды тастыктаса.

Туруктуу жашоочу жайга көз чаптырыңыз

Көптөгөн квалификациялуу жумушчу визалары туруктуу жашоого кадам таштар болуп саналат. PR үчүн жашоо жана иштөө талаптарын эртерээк түшүнүү. мисалы, Улуу Британияда сиз квалификациялуу жумушчу визасы менен 5 жылдан кийин калуу үчүн белгисиз эмгек өргүүсүнө кайрылсаңыз болот.

Көп кездешкен каталар жана алардан кантип качуу керек

  • """Кеч арыз берүү"" - бул студенттик виза мөөнөтү бүткөнгө чейин, жок дегенде, 6 ай мурун башталган иш."
  • Муздатуу мөөнөтүн четке кагуу: Кээ бир өлкөлөрдө студенттик виза аяктагандан кийин өлкөнүн ичиндеги айрым визаларга арыз бере албайсыз.
  • """Спонсордун лицензиясынын жарактуулугун текшербөө: жумуш берүүчү демөөрчүлүк кыла аларын айта алат, бирок алардын лицензиясы токтотулушу мүмкүн."
  • """Студенттик виза боюнча жумуш убактысынын ашыкча болушу: жумуш берүүчүңүз ийкемдүү болсо да, мыйзамды сактаңыз."
  • """Толук эмес же шайкеш келбеген документтер: демөөрчүлүк күбөлүгүңүздүн маалыматтары сиздин жумуш сунушуңузга жана эмгек келишимиңизге дал келгенин эки жолу текшериңиз."

Акыркы ойлор

Студенттердин визасынан квалификациялуу жумушчу визасына өтүү стратегиялык даярдык жана майда-чүйдөсүнө чейин көңүл буруу менен ишке ашырылат. эрте баштоо, тиешелүү тажрыйбаны түзүү, демөөрчүнүн динамикасын түшүнүү жана укуктук статусту сактоо менен, сиз дипломду чет өлкөдө узак мөөнөттүү карьерага айланта аласыз. жогоруда көрсөтүлгөн кадамдар баштапкы изилдөөдөн баштап тапшыруудан кийинки пландаштырууга чейин ачык жол картасын камсыз кылат.