Ульстер Юнионисттик партиясынын тарыхый тамыры

1905-жылы негизделген Ульстер Юнионисттик партиясы (UUP) Түндүк Ирландиянын эң узак убакыттан бери келе жаткан саясий уюмдарынын бири болуп саналат.Х кылымдын көпчүлүк бөлүгүндө ал аймактын башкаруусун жана Улуу Британиянын калган бөлүгү менен болгон мамилесин калыптандырган профсоюзизмдин үстөмдүк үнү болгон.

"1921-жылы Стормонтто ""Улуттук саламаттык сактоо уюму"" (UUP) бийликти 50 жылдан ашуун убакыттан бери башкарып келген, ал Түндүк Ирландияда мамлекеттик кызматты түзүү, мамлекеттик билим берүүнү кеңейтүү жана аймактык саламаттык сактоо кызматын өнүктүрүү боюнча иш алып барган."

1998-жылы Улуу жума келишими менен, ыйгарым укуктарды калыбына келтирүү менен, УПУ улуттук жана республикалык партиялар менен биргеликте бийликти бөлүштүрүү боюнча аткаруу бийлигинде иштей баштады.Бул жаңы чөйрө саясатты түзүүдө, айрыкча саламаттыкты сактоо, билим берүү жана инфраструктура сыяктуу тармактарда көбүрөөк кызматташтык ыкмасын талап кылды.

UUPтин мамлекеттик кызматтар боюнча өнүгүп келе жаткан көз карашы

Түндүк Ирландиядагы мамлекеттик кызматтарды реформалоо - бул төрт негизги департаментти гана эмес, ошондой эле ар кандай органдарды, жергиликтүү кеңештерди жана ыктыярдуу сектордук уюмдарды камтыйт.

"УПУнун көз карашынын негизги негизи - мамлекеттик кызматтар бюрократиялык ыңгайлуулуктун ордуна жарандардын муктаждыктарына ылайыкташтырылышы керек деген ишеним.Бул партияны санариптик трансформацияны, административдик процесстерди жөнөкөйлөтүүнү жана натыйжаларды өлчөө үчүн маалыматтарды көбүрөөк колдонууну колдоого түрткү берди. партия ошондой эле салык салуу менен кызмат сапатынын ортосундагы байланышты сактоонун маанилүүлүгүн баса белгиледи. туруктуу инвестицияларсыз реформалык аракеттер туруктуу жакшыртууларды алып келбейт."""

Санариптик өкмөт жана жеткиликтүүлүк

"УПУнун реформасынын эң олуттуу тармактарынын бири - санариптик башкарууну өнүктүрүү.Партия санариптик NI демилгесин катуу колдогон, анын максаты коомдук кызматтарды онлайн режиминде жеткиликтүү кылуу, жеке сапарлардын жана кагаз түрүндөгү процесстердин зарылдыгын азайтуу. пландаштыруу өтүнмөлөрүнөн баштап социалдык камсыздандыруу талаптарына чейин, заманбап, колдонуучуга ыңгайлуу санариптик платформа убакытты жана акчаны үнөмдөй алат деп ырастады."""

"2022-жылы ""FLT:0"" порталын кеңейтүүнү, көбүрөөк транзакцияларды алыстан бүтүрүүгө мүмкүндүк берүүнү жактаган, партиянын өкүлдөрү Шотландияда жана Ирландия Республикасында ушул сыяктуу программалардын ийгилигине далил катары көрсөтүштү, бул жакшы аткарылган санариптик стратегия натыйжалуулукту олуттуу жогорулатууга алып келиши мүмкүн экендигин көрсөттү."

Мамлекеттик сектордун пенсиялары жана жумушчу күчүн реформалоо

"Улуттук пенсиялык уюмдар (UUP) Түндүк Ирландиядагы мамлекеттик сектордогу жумушчу күчтөрдүн саны Улуу Британиянын башка аймактарындагыга салыштырмалуу пропорционалдуу түрдө чоң экендигин моюнга алып, партия адилеттүү эмгек акыны фискалдык туруктуулук менен тең салмакташтырууга аракеттенди. ал 2015-жылы Түндүк Ирландиядагы мамлекеттик кызмат пенсиялык схемасын [FLT: 1] реформалоону колдоду, ал жергиликтүү жоболорду Англиядагы жана Уэльстегилерге шайкеш келтирди, ошол эле учурда төмөнкү маяналуу жумушчуларды коргоону сактап калды."""

"Кечээ эле, UUP мамлекеттик сектордогу ийкемдүү иштөө тартибин карап чыгууну сунуштады, COVID-19 пандемиясынын тажрыйбасы өндүрүмдүүлүктү жана кызматкерлердин канааттануусун жогорулатуу үчүн гибриддик моделдердин мүмкүнчүлүгүн көрсөттү. партия ошондой эле жумушчу күчүн жакшыраак пландаштыруу зарылдыгын баса белгиледи, айрыкча саламаттыкты сактоо жана социалдык камкордук тармагында, анда кадрлардын жетишсиздиги өнөкөт маселеге айланды. пенсиялык реформаны жумушчу күчүн кеңири модернизациялоо менен байланыштыруу менен, UUP мамлекеттик сектордогу жумушчу орундарды жаш жумушчулар үчүн жагымдуу кылууну көздөйт. """

Иштин натыйжалуулугуна негизделген башкаруу системалары

"УПУнун дагы бир негизги демилгеси - өкмөттүк ведомстволордун иш-аракеттерине негизделген башкарууну кабыл алуу.Парт натыйжаларга негизделген отчеттуулук алкагын иштеп чыгууну колдогон, ал ведомстволордун бюджеттерин жөнөкөй иш-аракеттердин деңгээлине эмес, өлчөнүүчү натыйжаларга байланыштырат. бул ыкма алгач Билим берүү министрлигинде пилоттук түрдө колдонулган жана андан бери саламаттыкты сактоо жана социалдык камкордукка кеңейтилген. """

"УПУнун өкүлдөрү аткарууну башкаруу ачык-айкын жана көз карандысыз аудит жүргүзүлүшү керек деп ырасташты.Алар ар кандай мамлекеттик органдардын күтүү убактысы, мектептеги билим деңгээли жана жолдорду тейлөө стандарттары сыяктуу негизги көрсөткүчтөргө карата кандай иш алып баратканын көрсөткөн үзгүлтүксүз лига таблицаларын жарыялоону талап кылышты. мындай чаралар кээде талаш-тартыш жараткан, айрыкча профсоюздар арасында, партия аларды жакшыртуу жана мамлекеттик мекемелерге коомчулуктун ишенимин калыбына келтирүү үчүн маанилүү деп эсептейт."""

Кызматташтык жана саясий сүйлөшүүлөр

"Түндүк Ирландияда мамлекеттик кызмат реформасы бир эле тарап тарабынан ишке ашырылбайт; бул милдеттүү коалициянын ичинде консенсусту талап кылат. бул сүйлөшүүлөрдө UUP ролу көбүнчө негизги реформалар боюнча прогрессти камсыз кылуу үчүн маанилүү эмес пункттарда компромисс жасоого даяр прагматикалык ортомчунун ролу болгон. мисалы, 2020-жылдагы Жаңы он жылдыкта, Жаңы ыкма боюнча макулдашуу учурунда UUP мамлекеттик кызматты трансформациялоо боюнча атайын бөлүмдү киргизүүнү ийгиликтүү талап кылган, бул Реформа жана трансформация фонду түзүүгө алып келди."""

"Компания ""Альянс"" партиясы менен биргеликте инфраструктуралык долбоорлордо экологиялык туруктуулук сыяктуу жалпы маселелер боюнча жана ""Социалдык-демократиялык жана эмгек"" партиясы менен биргеликте саламаттык сактоо кызматтарын жакшыртуу боюнча тыгыз кызматташтыкта иштеген, бирок кээде чоңураак ""Демократиялык Юнионисттик партия"" (DUP) менен чыңалуулар пайда болгон, айрыкча мамлекеттик секторду кыскартуунун темпи жана көлөмү боюнча."

"Лондондогу финансы министрлиги тарабынан киргизилген бюджеттик чектөөлөр көбүнчө маневр мүмкүнчүлүгүн чектеген.УП Түндүк Ирландияга узак мөөнөттүү капиталдык долбоорлорго карыз алуу жана инвестиция салуу үчүн көбүрөөк ийкемдүүлүктү берген фискалдык алкакты дайыма талап кылган. мындай өзгөрүүлөр болбосо, реформалык аракеттер стратегиялык жана туруктуу эмес, реактивдүү жана бөлүкчөлүү бойдон кала берет. """

Негизги мамлекеттик кызматтарга тийгизген таасири

Саламаттыкты сактоо жана социалдык камкордук

"Бенгоадагы ""Бенгоа"" баяндамасынын алгачкы жактоочусу болгон партия, ал курч ооруканадан коомдук кызматтарга өтүүнү сунуштаган."

"УПУнун таасири астында Саламаттык сактоо министрлиги ""виртуалдык бөлүмдүн"" программасын пилоттук түрдө ишке ашырды, ал өнөкөт оорулары бар бейтаптарды алыстан көзөмөлдөөгө мүмкүндүк берет. партия ошондой эле саламаттык сактоо жана социалдык камкордук фонддорунун ортосундагы интеграцияны күчөтүүгө чакырды, азыркы бюрократиялык ажырым ооруканадан чыгууну кечиктирүүгө жана ооруканага ашыкча кабыл алууга алып келет. бул позициялар көбүнчө [FLT: 2] Королдук медкызматкерлер колледжи [FLT: 3] жана [FLT: 4] Улуу медициналык ассоциация [FLT: 5] сыяктуу кесиптик уюмдардын позицияларына дал келди."

Бирок, реформалардын таасири ар түрдүү болду. тандоо хирургиясын күтүү тизмелери дагы деле жогору бойдон калууда жана Түндүк Ирландияда тез жардам бөлүмдөрүнө катышуунун эң жогорку көрсөткүчү Улуу Британияда сакталууда.УП бул кемчиликтерди мойнуна алып, Шайлоо камкордук алкагына кошумча каржылоону, ошондой эле мобилдик бөлүктөр жана дем алыш клиникалары аркылуу диагностикалык кубаттуулукту кеңейтүүнү талап кылды.

Билим берүү жана көндүмдөр

"Анын айтымында, ""Түндүк Ирландия окуу программасын түзүү жана аны ишке ашыруу үчүн католик жана католик жамааттарынын ортосундагы социалдык биримдикти бекемдөө максатында түзүлгөн ""Түндүк Ирландия окуу программасын түзүү жана аны ишке ашыруу үчүн католик жана католик жамааттарынын ортосундагы социалдык биримдикти бекемдөө максатында түзүлгөн"" деп аталат."

"УПУнун билим берүү саясаты алгачкы жылдардагы интервенциянын маанилүүлүгүн баса белгиледи. ал бала бакчаларды камсыздоого инвестицияларды көбөйтүүнү, айрыкча, жакыр аймактарда жана ""Коопсуз башталыш"" программасын кеңейтүүнү сунуштады. спектрдин экинчи четинде партия мектептердин, кошумча билим берүү колледждеринин жана жергиликтүү жумуш берүүчүлөрдүн ортосундагы тыгыз байланыштарды талап кылды."

Бул тармактагы реформалар кээ бир мугалимдер профсоюздарынын жана мектептердин жабылышы же биригүүсүнөн тынчсызданып жаткан ата-энелердин каршылыгына дуушар болду.УП бул коркууларды жоюуга аракет кылып, ар кандай реструктуризация далилдерге негизделген жана күчтүү консультациялар менен коштолушу керек деп баса белгиледи.

Инфраструктура жана экономикалык өнүгүү

"Аталган уюм ""А5"" үлгүсүндөгү эки жол жана Белфасттагы Йорк көчөсүнүн ортосундагы алмашуу сыяктуу экономикалык өсүшкө өбөлгө түзгөн долбоорлорго артыкчылык берген стратегиялык инфраструктура демилгесин колдогон."

"Экономикалык өнүгүү боюнча, UUP ири инвестицияларды тезирээк иштете турган жөнөкөйлөтүлгөн пландаштыруу системасын жактады. ал 2011 пландаштыруу мыйзамын катуу колдогон, ал көптөгөн пландаштыруу ыйгарым укуктарын борбордук өкмөттөн жергиликтүү кеңештерге өткөрүп берген жана андан бери чечим кабыл алууну жамааттык деңгээлге өткөрүп берүүнү талап кылган. партия ошондой эле аткаруу бийлигин азыркы фрагменттелген структураны алмаштыруу үчүн бирдиктүү соода жана инвестиция агенттигин түзүүгө үндөдү."""

"Стормонттогу саясий туңгуюкка байланыштуу инфраструктуралык реформалар көбүнчө жайлап кетти.УП аткаруу бийлигин капиталдык чыгымдарында ырааттуу болууга чакырып, ири долбоорлорго ""токтотуу"" каржылоонун терс таасирин белгиледи. ошондой эле кайра жаралуучу энергия жана сууну тазалоо сыяктуу тармактарда жеткирүүнү тездетүү үчүн мамлекеттик-жеке өнөктөштүктү колдонууну сунуштады."

Келечектеги багыттар: Технология, туруктуулук жана кызматташтык

"Улуттук коопсуздук уюму (UUP) ""Түндүк Ирландия"" компаниясында ""Говтех"" компаниясында ""жасалма интеллект"" жана ""маалымат аналитикасы"" аркылуу кызматтарды жекелештирүү жана таштандыларды азайтуу үчүн ""жаңы технологиялар"" жана ""жаңы технологиялар"" тармагындагы лидерликке ээ болууну сунуш кылган."

"""Уюмдун туруктуулугу айлана-чөйрөдөн тышкары да созулат, калктын карылыгына жана суроо-талаптын өсүшүнө байланыштуу мамлекеттик кызматтардын узак мөөнөттүү финансылык туруктуулугуна тынчсызданат, ал чыгымдардын артыкчылыктары боюнча кеңеш берүү жана Түндүк Ирландияны Улуу Британиянын башка региондору жана эл аралык салыштыруулары менен салыштыруу үчүн көз карандысыз фискалдык кеңеш түзүүнү сунуштады."

"Уюмдун стратегиясы ""жаңы кызмат моделдерин биргелешип иштеп чыгуу үчүн бизнес чөйрөсү, профсоюздар жана ыктыярдуу сектор менен жарандык диалогду жандандырууга чакырды, ошондой эле Түндүк Ирландия менен Шотландиянын ортосундагы жалпы кызматтарды көбүрөөк колдонууну, айрыкча сатып алуулар, IT жана адам ресурстары сыяктуу тармактарда, масштабдуу экономика үнөмдөөгө мүмкүндүк берет."""

"Партия реформа тез арада эмес, муундан муунга таандык милдет экенин моюнга алат, бирок Түндүк Ирландияда кыска мөөнөттүү пикир келишпестиктерден жогору көтөрүлсө, мамлекеттик кызматтарды өзгөртүү үчүн талант, институттар жана саясий эрк бар деп эсептейт. ""УПУнун азыркы лидери бир нече жолу айткандай, ""статус-кво мүмкүн эмес, биз жарандарыбыз таянган кызматтарды коргоо үчүн реформа жүргүзүшүбүз керек же аларды жокко чыгарышыбыз керек."""

Тышкы байланыштар

"Ульстер Юнионисттик партиясынын мамлекеттик кызматты реформалоого кошкон салымы - бул туруктуулук, прагматизм жана адаптация окуясы. Түндүк Ирландиянын мамлекеттик аппаратынын архитектору катары алгачкы күндөрүнөн баштап, бийликти бөлүштүрүүчү аткаруу бийлигинин ичинде модернизациялоонун үнү катары азыркы ролуна чейин, УП өкмөттү ал кызмат кылган адамдар үчүн жакшыраак иштетүүгө аракет кылып келет. саясий чыр-чатактар, фискалдык чектөөлөр жана чоң масштабдагы өзгөрүүлөрдүн татаалдыгы бойдон калууда. партиянын тарыхы көрсөткөндөй, реформа дисциплина жана коомдук жакшылыктын ачык көз карашы менен жүргүзүлгөндө прогресс мүмкүн."""