Улуу Британиянын квалификациялуу адистер үчүн иммиграциясы: толук жалпы көрүнүш

Улуу Британия 2021-жылы упайга негизделген иммиграциялык системаны киргизгенден бери, Улуу Британия Европа экономикалык аймагынан (ЕЭА) жана Швейцариядан тышкары квалификациялуу жумушчулар үчүн жолдорду жөнөкөйлөттү.

Улуу Британиянын квалификациялуу адистер үчүн иммиграциялык саясатынын жалпы көрүнүшү

Улуу Британиянын квалификациялуу жумушчуларды иммиграциялык системасы талапкерлерди жумуш сунушу, квалификация деңгээли, англис тилин билүү жана эмгек акы сыяктуу объективдүү критерийлерге ылайык баалоочу пункттарга негизделген алкакка негизделген. система мурунку экинчи деңгээлдеги (жалпы) визаны алмаштырды жана ички эмгек рыногундагы боштуктарды толтуруучу таланттарды тартуу үчүн иштелип чыккан.

Визалардын негизги категорияларына Квалификациялуу жумушчу виза , Глобалдык таланттуу виза , Саламаттыкты сактоо жана камкордук көрсөтүү жумушчу визасы Компания ичиндеги которуу визасы жана Масштабдык виза кирет.

Квалификациялуу адис катары ким квалификацияга ээ?

"Кесиптик квалификациялар боюнча эрежелер ""Кесиптик квалификациялар боюнча эрежелер"" деген түшүнүккө ылайык, ""Кесиптик квалификациялар боюнча эрежелер"" деген түшүнүккө ылайык, ""Кесиптик квалификациялар боюнча эрежелер"" деген түшүнүккө ылайык, ""Кесиптик квалификациялар боюнча эрежелер"" деген түшүнүккө ылайык, ""Кесиптик квалификациялар боюнча эрежелер"" деген түшүнүккө ылайык, ""Кесиптик квалификациялар боюнча эрежелер"" деген түшүнүккө ылайык."

Квалификациялуу жумушчу визасы: терең сууга түшүү

"Кесипкөй жумушчу визасы - бул ички иштер министрлиги тарабынан бекитилген демөөрчү тарабынан жумуш сунушталган кесипкөй адистер үчүн негизги жол. ал жеке адамдарга Улуу Британияда жашоого, иштөөгө жана акыры отурукташууга мүмкүнчүлүк берет. "" - деп айтылат билдирүүдө."

Негизги талаптар

"Керектөөчүлөр ""Керектөөчүлөр"" деген аталыштагы документти кабыл алуу үчүн, алар ""Керектөөчүлөр"" деген аталыштагы документти кабыл алуу үчүн, алар ""Керектөөчүлөр"" деген аталыштагы документти кабыл алуу үчүн, алар ""Керектөөчүлөр"" деген аталыштагы документти кабыл алуу үчүн, алар ""Керектөөчүлөр"" деген аталыштагы документти кабыл алуу үчүн, алар ""Керектөөчүлөр"" деген аталыштагы документти кабыл алышы керек."
Квалификация деңгээли : Жумуш RQF деңгээли 3 же андан жогору болушу керек, башкача айтканда, A деңгээлиндеги стандартка барабар. Көпчүлүк аспирантура деңгээлиндеги жумуштар (RQF деңгээли 6) да талапка жооп берет.
"Англис тилин жакшы билүү үчүн, ""Англис тилин жакшы билүү"" (англ. English Language Skills) - англис тилин жакшы билүү үчүн, англис тилин жакшы билүү үчүн, англис тилин жакшы билүү үчүн, англис тилин жакшы билүү үчүн, англис тилин жакшы билүү үчүн, англис тилин жакшы билүү үчүн, англис тилин жакшы билүү үчүн, англис тилин жакшы билүү үчүн, англис тилин жакшы билүү үчүн, англис тилин жакшы билүү үчүн."
"Эгерде сиз ""жаңы катышуучу"" ролдорго, саламаттыкты сактоо жана билим берүү кесиптерине жана докторлук деңгээлдеги жумуштарга төмөнкү ставкаларды колдонсоңуз, анда сиз төмөнкү айлык акыга упай ала аласыз."
"Анын айтымында, ""Эл аралык деңгээлдеги милдеттүү упайлар (50) туура деңгээлдеги жумуш сунушунан, англис тилинен жана демөөрчүдөн келет, калган 20 упайлар эмгек акыдан, докторлук квалификациядан же жетишсиз кесиптеги жумуштан же STEM ролунан келет."""

Колдонмо процесси кадам-кадам

Жумуш сунушун жана демөөрчүлүктү камсыз кылуу : Сиздин жумуш берүүчүңүз демөөрчүлүк күбөлүгүн берет жана CoS номерин берет.
Ата документтери : Типтик документтерге паспортуңуз, англис тилин далилдегендигиңиз, дипломдук күбөлүктөрүңүз, банктык билдирүүлөрүңүз (эгер сиз техникалык тейлөө каражаттарын көрсөтүшүңүз керек болсо), кургак учук тестинин жыйынтыктары (эгерде тизмеге киргизилген өлкөдөн болсо) жана сиздин мамилеңиздин далилдери кирет.
"Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн."
"Биометрикалык маалыматты камсыз кылуу: Виза алуу үчүн арыз берүү борборуна барып, манжа изин жана сүрөттү тапшырыңыз. кээ бир өлкөлөрдө сиз Улуу Британиянын Иммиграция: ID текшерүү тиркемесин колдонуп, борборго барбай эле өзүңүздүн ким экениңизди текшере аласыз."""
"""Келишимдин кабыл алынышын күтүңүз: Улуу Британиядан тышкары 8 жумага чейин же Улуу Британиянын ичинде 8 жумага чейин, эгерде сиз узартып же алмаштырсаңыз."
"Биометрикалык жана винетка (BRP) - бул ""электрондук виза"" системасы менен алмаштырылган, бирок бул системада ""электрондук виза"" системасы менен алмаштырылган."

Убакыт, узартуу жана жөнгө салуу

"Кесипкөй жумушчу визасы 5 жылга чейин берилет, эгерде сиз талаптарга жооп бере турган болсоңуз жана дагы деле болсо Ички иштер министрлиги тарабынан бекитилген демөөрчү үчүн иштесеңиз, анда аны бир нече жолу узарта аласыз. бул виза боюнча 5 жыл үзгүлтүксүз жашагандан кийин (же глобалдык талант же масштаб сыяктуу айрым башка категориялардын айкалышынан кийин) сиз ""токтолууга уруксат"" (ILR) алууга укуктуу болушуңуз мүмкүн."

Көз каранды адамдар (үй-бүлөлүк мүчөлөр)

18 жашка чейинки үй-бүлөңүз жана көз каранды балдар сиз менен бирге болуу үчүн арыз бере алышат, алар сиз арыз берген учурда же андан кийин өз арыздарын бериши керек, көз каранды адамдар, адатта, эмгек рыногуна толук мүмкүнчүлүккө ээ (иштегенге чектөөсүз укук) жана мектепке же университетке бара алышат.

Квалификациялуу адистер үчүн кошумча жолдор

Квалификациялуу жумушчу визасы кесиптик ролдордун басымдуу көпчүлүгүн камтыса да, башка бир нече жолдор белгилүү бир профилдерге ылайыкташтырылган.

Дүйнөлүк таланттуу виза

"Академиялык, илимий-изилдөө, искусство, маданият, санариптик технология жана илим тармагындагы лидерлер үчүн иштелип чыккан бул виза жумуш сунушун талап кылбайт, сизге Улуу Британиянын Королдук Коом, Королдук Инженердик Академия же Англиянын искусство кеңеши сыяктуу таанылган органынын колдоосу керек. ""Глобалдык талант визасы"" (адатта, 3 жыл) жана минималдуу эмгек акы чеги жок."

Саламаттыкты сактоо жана камкордук көрсөтүү боюнча жумушчу виза

Бул медициналык кызматкерлер, анын ичинде дарыгерлер, медайымдар, медициналык кызматкерлер жана улгайган камкордук кызматкерлери үчүн квалификациялуу жумушчу визасынын субкатегориясы.Бул виза акысын төмөндөтүүнү (£ 284), иммиграциялык саламаттыкты сактоо кошумча төлөмүнөн бошотууну жана минималдуу айлык акысын төмөндөтүүнү (£ 26,200 же £ 10,75), бирок иш жүзүндө көптөгөн NHS ролдору иштөө ылдамдыгын канааттандырат.

Компания ичиндеги которуу визасы

Улуу Британиянын филиалында жогорку жетекчилерди, адистештирилген кызматкерлерди же бүтүрүүчү стажировкадан өткөндөрдү которуу керек болгон көп улуттуу компаниялар үчүн. өтүнмө берүүчү компанияда кеминде 12 ай (же бүтүрүүчү стажировкадан өткөндөр үчүн 3 ай) иштеши керек. жумуш жогорку эмгек акы чегине (жогорку жана адистештирилген ролдор үчүн 45 800 фунт стерлинг, бүтүрүүчү стажировкадан өткөндөр үчүн 24 700 фунт стерлинг) жооп бериши керек.

Визаларды кеңейтүү

"2022-жылдын аягында киргизилген ""Scale-up"" визасы тез өсүп жаткан Улуу Британиянын компаниясынан жумуш сунуш кылган адамдарга багытталган (үч жылдын ичинде орточо кирешеси же жумуш орундарынын өсүшү 20% болгон компания). виза эки жылга созулат жана алгачкы мезгилден кийин сизге жумуш берүүчү үчүн кошумча демөөрчүлүксүз иштөөгө уруксат берилет. айлык акы чеги жылына 33 000 фунт стерлинг жана ролу RQF деңгээлинде болушу керек."

Акыркы саясий өзгөрүүлөр жана тенденциялар

Улуу Британиянын иммиграциялык системасы өнүгүп жатат. 2024-жылдын башында өкмөт квалификациялуу жумушчуларга таасир эткен бир катар өзгөрүүлөрдү жарыялады:

"Кесипкөй жумушчу визасынын минималдуу айлык акысы 2024-жылдын апрелинен баштап 26 200 фунт стерлингден 38 700 фунт стерлингге чейин жогорулайт, бул ""таза миграцияны азайтууга багытталган, бирок көптөгөн адистердин квалификациясын кыйындатышы мүмкүн."""
Кыска мөөнөттүү кесиптик тизме (акы төлөнүүчү 20% арзандатууга уруксат берген) жаңы иммиграциялык эмгек акы тизмеси менен алмаштырылат.
"Эмгек жана камкордук көрсөтүү боюнча кызматкердин визасы менен камсыз болгон кызматкерлерге ""көз каранды"" адамдарды алып келүүгө уруксат берилбейт жана аларды каржылаган камкордук көрсөтүүчүлөр ""Көзөмөл сапаты боюнча комиссияга"" катталышы керек."
Жаштардын мобилдүүлүгү боюнча программа Австралия, Канада жана Жапония сыяктуу өлкөлөрдү камтыганга чейин кеңейтилип, жаш адистерге эки жылдык эмгек өргүүсүн сунуштайт.

Бул өзгөрүүлөр Улуу Британиянын экономикалык муктаждыктарды миграциялык сандарга болгон саясий кысым менен тең салмакташтыруу боюнча жүргүзүлүп жаткан аракеттерин чагылдырат. жумуш берүүчүлөр жана талапкерлер расмий иммиграциялык эрежелер аркылуу маалымдалып турушу керек жана жеке учурлар үчүн квалификациялуу иммиграциялык адвокат менен кеңешүүсү керек.

Жумуш берүүчүлөр үчүн практикалык көрсөтмөлөр

Виза берүү процессинде жумуш берүүчүлөр негизги ролду ойношот.Чет өлкөдөн квалификациялуу жумушчуну жалдоо үчүн, сиз төмөнкүлөрдү жасашыңыз керек:

"""Ички иштер министрлигинен демөөрчү лицензиясын алыңыз. Колдонмо сиздин бизнесиңиз чыныгы, туруктуу жана демөөрчү кызматкерлерди көзөмөлдөө үчүн күчтүү кадр системалары бар экендигин көрсөтүүнү камтыйт."

Ар бир жумушчу үчүн демөөрчүлүк күбөлүгүн бериңиз. Бул физикалык күбөлүк эмес, электрондук жазуу жана жумушчуга 239 фунт стерлинг төлөнөт (көпчүлүк каттамдар үчүн).

Fulfil демөөрчү милдеттери : так жазууларды жүргүзүү, жумушчунун жагдайындагы өзгөрүүлөрдү (мисалы, жумуштун өзгөрүшү, жумуштун токтотулушу) билдирүү жана жумушчунун КОСто көрсөтүлгөн ролду аткарып жаткандыгын камсыз кылуу.

"""Имиграциялык жөндөмдүүлүктөр"" (Immigration Skills) - бул ири демөөрчүлөр үчүн жылына 1000 фунт стерлинг (кичинекей демөөрчүлөр үчүн жылына 364 фунт стерлинг) төлөнүүчү төлөм, эгерде жумушчу ишкана ичиндеги которуу же масштабдык виза сыяктуу убактылуу маршрутта болбосо."