Izpratne par pāreju no Apvienotās Karalistes viesvīzas uz darba vīzu

Apvienotā Karaliste katru gadu piesaista miljoniem apmeklētāju, no kuriem daudzi vēlāk vēlas pagarināt uzturēšanās laiku nodarbinātības nolūkos. Lai gan Apvienotās Karalistes apmeklētāju vīza ir tikai tūrismam, biznesa sanāksmēm vai īstermiņa studijām, īpašos apstākļos ir iespējams pāriet uz darba vīzu, neizceļot valsti. Tomēr Apvienotās Karalistes imigrācijas noteikumi nosaka stingrus ierobežojumus imigrācijas statusa maiņai no Apvienotās Karalistes. Šī rokasgrāmata sniedz visaptverošu ceļvedi, lai padarītu šo pāreju likumīgu, aptverot tiesības uz vīzu, pieejamās vīzu kategorijas, pieteikumu iesniegšanas procesu un kopīgas kļūdas, lai izvairītos no šīm kļūdām.

Tiesiskais regulējums: Vai varat pāriet no viesvīzas uz darba vīzu Apvienotajā Karalistē?

AK imigrācijas likums parasti aizliedz pāriet no apmeklētāju vīzas uz darba vīzu, kamēr paliek Apvienotajā Karalistē. Home Office sagaida, ka apmeklētāji pirms ceļošanas piesakās darba vīzai no savas mītnes valsts, un lielākā daļa apmeklētāju vīzu nepārprotami ierobežo darbu. Tomēr Imigrācijas noteikumos ir daži izņēmumi, kas ļauj noteiktām apmeklētāju kategorijām pieteikties darba vīzai no Apvienotās Karalistes. Izpratne par šiem izņēmumiem ir pirmais solis ceļā uz likumīgu pāreju.

Galvenie noteikumi, kas regulē pārmiju izmantošanu, ir izklāstīti pielikumā Imigrācijas noteikumi: Pārslēgs (VIET). Šajā pielikumā uzskaitītas vīzu kategorijas, kas ļauj iesniegt pieteikumu valstī. Apmeklētājiem atļautie pārmijas veidi ir tikai šādi:

  • Kvalificēta darba ņēmēja vīza – ja jums ir apstiprināta darba devēja sponsora apliecība un tas atbilst darba algas un prasmju prasībām.
  • Veselības un aprūpes darbinieku vīza — kvalificēta darba ņēmēju kategorijas apakškopa medicīnas profesionāļiem.
  • Vispasaules talanta vīza – līderiem vai potenciālajiem līderiem akadēmiskajās, mākslas vai tehnoloģiju jomās.
  • Inovatoru dibinātāja vīza – tiem, kas uzsāk inovatīvu uzņēmējdarbību Apvienotajā Karalistē.
  • Pagaidu darbs – radošā darba vīza – tādiem īstermiņa radošiem darbiem kā kino, televīzija vai mode.
  • Pagaidu darbs – Reliģisko darbinieku vīza – reliģiskajiem darbiniekiem uz laiku.
  • Pagaidu darbs – Labdarības darba vīza – par neapmaksātu brīvprātīgu darbu ar labdarību.

Īpaši daudzi populāri darba maršruti, piemēram, 2. līmenis (Vispārējā) tagad Kvalificēta darba vīza ir pieejama tikai tad, ja jums jau ir derīga vīza citā atbilstošā kategorijā. Apmeklētāju vīza nav kvalificējama kategorija lielākajai daļai pārmiju, bet ir spēkā iepriekš minētie izņēmumi. Tādēļ ikvienam, kurš vēlas pāriet uz citu kategoriju, ir jānorāda viens no šiem atļautajiem ceļiem.

solis: pārbaudīt savu atbilstību saskaņā ar vienu no maināmiem darba maršrutiem

Pirmais un viskritiskākais solis ir noteikt, vai jūsu vēlamā darba vīza ir uz Home Office sarakstu ar kategorijām, kas ļauj pāriet no apmeklētāja vīzas. Ja tā nav iekļauta sarakstā, jums ir jāatstāj AK un jāiesniedz pieteikums no jūsu mītnes valsts. Nepaļaujieties uz neoficiāliem padomiem; pārbaudiet oficiālos imigrācijas noteikumus Papildinājums Imigrācijas noteikumi: Pārslēgt (VIET) vai konsultēties ar regulētu imigrācijas konsultantu. Pat atļauto kategoriju ietvaros jums ir jāatbilst visām konkrētajām prasībām attiecībā uz šo vīzu, piemēram:

  • Sponsūra: Lielākajai daļai darba vīzu jums ir nepieciešams derīgs sponsora sertifikāts (PS) no Apvienotās Karalistes darba devēja, kuram ir sponsora licence. Darba devējam pirms pieteikšanās jums ir jāpiešķir sponsora apliecība.
  • Kvalificētajam darba ņēmējam ir nepieciešama darba samaksa RQF3 līmenī vai augstākā līmenī un minimālā alga 26 200 sterliņu mārciņu apmērā (vai arī darba samaksa par nodarbošanās laiku, atkarībā no tā, kurš no šiem lielumiem ir augstāks).
  • Angļu valodas prasme: Lielākajai daļai darba vīzu ir nepieciešams pierādīt angļu valodas prasmes B1 vai augstākā līmenī, parasti ar apstiprinātu testu vai akadēmisko grādu, kas tiek pasniegts angļu valodā.
  • Uzturēšanas līdzekļi: Jums ir jāpierāda, ka jums ir pietiekami daudz personīgo ietaupījumu, lai atbalstītu sevi, ja vien jūsu sponsors apliecina uzturēšanu. Kvalificētajam darba ņēmējam vīzai tas ir £1,270, kas tiek turēti vismaz 28 dienas pēc kārtas, kas beidzas 31 dienas laikā pēc pieteikuma.

Ja jūs nevarat izpildīt šīs prasības, atrodoties uz apmeklētāju vīzas, var būt neiespējami likumīgi pāriet. Šādos gadījumos labākais risinājums ir atgriezties mājās, saņemt atbilstošu darba vīzu un atgriezties. Ja jūs esat pārsniedzis uzturēšanās vai strādā bez atļaujas, tas var izraisīt nopietnas sekas, tostarp deportāciju un turpmākos ieceļošanas aizliegumus.

2. solis: Nodrošināt darba piedāvājumu un sponsora apliecību

Ja jums ir darba devēja sponsors, piemēram, kvalificēta darba ņēmēja vīza, jums ir jābūt apstiprinātam darba piedāvājumam no Apvienotās Karalistes darba devēja, kurš ir licencēts sponsors. Lai gan jums ir atļauts apmeklēt darba interviju un meklēt darbu, bet jūs nevarat sākt darbu, kamēr jūsu darba vīza nav apstiprināta. Darba devēji bieži vien vēlas redzēt, ka jums ir tiesības pāriet, pirms viņi piešķir IK. Process ietver:

  1. Atrodot sponsoru: Izmantojiet UKVI licencēto sponsoru reģistru, lai pārbaudītu darba devēja statusu. Darba devējam ir jābūt derīgai sponsora licencei konkrētajam maršrutam, kurā piesakāties.
  2. Termiņa COS: Darba devējs jums piešķir sponsora sertifikātu (PS) ar sponsora vadības sistēmas starpniecību. IK satur jūsu personas datus, darba informāciju, algu un atsauces numuru. Jums nav jāpiesakās bez derīga RP.
  3. Monopārbauda, vai ir paredzēta pāreja: Darba devējam jāizvēlas CoS atbilstošais “tips”. Lai pārslēgtu programmas, viņi izmanto “Noteiktu CoS” (pārrobežu lietojumprogrammām) vai “Nedefinētu CoS” (pārslēgšanai).

Ņemiet vērā, ka darba devējam var nākties maksāt Imigrācijas prasmju maksu un papildu maksu par datu vākšanu. Daži darba devēji vilcinās sponsorēt, pārceļot pieteikumus no apmeklētājiem sarežģītības dēļ. Ir ieteicams, lai būtu spēcīga prasmju grupa un sarunas par sponsorēšanu agri darbā pieņemšanas procesā.

3. solis: Sagatavojiet pieteikuma dokumentus

Kad būsiet ieviesis derīgu CoS, varat iesniegt savu tiešsaistes pieteikumu, izmantojot Apvienotās Karalistes vīzu un imigrācijas (UKVI) tīmekļa vietni.

  • Pašreizējā pase un visas iepriekšējās pases (lai pierādītu imigrācijas vēsturi).
  • Sponsorkuģu sertifikāts atsauces numurs un ziņas.
  • Pierādījumi angļu valodas prasmei – piemēram, apstiprināts SELT sertifikāts vai grādu sertifikāts no Apvienotās Karalistes iestādes (vai NARIC novērtējums).
  • Finanšu pierādījums – bankas pārskati, kuros uzrādīti uzturēšanas līdzekļi; ja darba devējs apliecina uzturēšanu, tie var nebūt nepieciešami.
  • Darbam specifiskā kvalifikācija – ja lomai ir nepieciešama īpaša akreditācija (piemēram, māsu reģistrācija, skolotāja statuss).
  • Vispasaules Talantu maršrutam: Ir nepieciešama atzītas iestādes (piemēram, Tech Nation, Royal Society) apstiprinājuma vēstule.
  • Policijas reģistrācijas apliecība – ja iepriekš dzīvojat Apvienotajā Karalistē ar vīzu, kurai bija nepieciešama policijas reģistrācija, un šī prasība joprojām ir aktīva.
  • TB testa sertifikāts – ja esat no valsts, kurā TB pārbaude ir nepieciešama vīzām, kas pārsniedz 6 mēnešus. Tam jābūt no Mājas biroja apstiprinātas klīnikas un derīgam pieteikuma iesniegšanas brīdī.

Visiem dokumentiem jābūt angļu valodā vai tiem jāpievieno apliecināts tulkojums. Neiesniedz krāpnieciskus dokumentus; UKVI veic rūpīgas pārbaudes un jebkāda nepatiesa informācija rada obligātu 10 gadu aizliegumu.

solis: Iesniegt tiešsaistes pieteikumu un maksāt maksas

Pati programma ir aizpildīta UKVI tīmekļa vietnē. Jums būs nepieciešams:

  1. Izveidot kontu (vai pierakstīties esošam kontam).
  2. Izvēlieties pareizo vīzu kategoriju – piemēram, “Kvalificēts darba ņēmējs” un pēc tam izvēlieties “Pāreja no Apvienotās Karalistes”.
  3. Ierakstīt savu CoS numuru un personas datus.
  4. Pievienot apliecinošo dokumentu skenētas kopijas (vai izmantot UKVI lietotni, lai tos skenētu).
  5. Iemaksājiet pieteikuma maksu – par kvalificētu darba ņēmēju vīzu (3 gadi), maksa ir 719 £ uz vienu personu; 3+ gadus, 1,423 £. Veselības un aprūpes darbinieku vīzas maksa ir zemāka (284 € uz 3 gadiem, 551 £ uz ilgāku laiku).
  6. Iemaksājiet Imigrācijas veselības papildmaksu (IHS) – tas dod jums pieeju NHS. Trīs gadu vīzai IHS ir £1035 uz vienu personu (no 2024). Tā ir obligāta maksa.
  7. Ierakstiet un apmeklējiet biometrisko vizīti Apvienotās Karalistes Vīzu un pilsonības pieteikumu pakalpojumu centrā (UKVCAS), lai nodrošinātu pirkstu nospiedumus un fotogrāfiju. Alternatīvi, jūs varat izmantot Apvienotās Karalistes Imigrācija: ID Check app, ja jums ir biometriskā uzturēšanās atļauja vai pase ar mikroshēmu.

Par pieteikumu lemj, tiklīdz UKVI saņem jūsu biometriskos datus. Standarta izskatīšanas laiks parasti ir 8 nedēļu laikā, lai iesniegtu pieteikumus valsts ietvaros, bet prioritārie pakalpojumi (5 darba dienas vai 1 darba diena) ir pieejami par papildu samaksu. Gaidot, jums jāpaliek Apvienotajā Karalistē un nestrādā bez atļaujas. Jūsu apmeklētāja vīzas nosacījumi turpinās; Jūs nevarat uzsākt jaunu darbu, kamēr nav izsniegta darba vīza.

5. solis: saglabāt savu juridisko statusu apstrādes laikā

Viens no delikātākajiem aspektiem, pārejot no vīzas uz citu personu, ir laikposms no pieteikuma iesniegšanas līdz lēmuma saņemšanai. Jums jānodrošina, lai pirms pieteikuma iesniegšanas jūsu apmeklētāja vīza netiktu pārsniegta. Jūsu pieteikums ir jāiesniedz pirms Jūsu pašreizējās vīzas derīguma termiņa beigām. Ja Jūs piesakāties pēc termiņa beigām, Jūs esat persona, kas pārsniedz uzturēšanās termiņu, un nevarat mainīt savu uzturēšanās termiņu – jūsu pieteikums tiks noraidīts kā nederīgs, un jums būs jāatstāj Apvienotā Karaliste.

Ja piesakāties laikā, Jūsu esošā vīza tiks pagarināta ar 1971. gada Imigrācijas likuma 3.C pantu līdz lēmuma pieņemšanai (un jebkuram turpmākam pārsūdzības periodam). Tas nozīmē, ka Jūs esat likumīgi klāt, bet joprojām atbilstat jūsu apmeklētāja vīzas nosacījumiem – tas ir, bez darba, bez valsts līdzekļiem. Pēc darba vīzas izsniegšanas Jūs saņemat jaunu Biometriskās uzturēšanās atļauju (BRP), kas apliecina Jūsu tiesības strādāt.

Izpratne par pasaules talentu un novatoru ceļu

Augstprasmīgiem indivīdiem globālā talanta vīza piedāvā ceļu bez īpaša darba piedāvājuma. Šis maršruts ir zinātnes, humanitāro zinātņu, inženierzinātņu, medicīnas, digitālās tehnoloģijas vai mākslas un kultūras līderiem. Jums ir nepieciešams apstiprinājums no tādas izraudzītas iestādes kā Karaliskā biedrība vai Mākslas padome Anglijā. Pieteikuma maksa ir 716 £ (plus IHS), un jūs varat pāriet no apmeklētāju vīzas, ja jums ir apstiprinājums. Globālā talanta vīza ļauj pašnodarbinātību un elastību, bet prasa ievērojamus sasniegumus.

Inovatoru dibinātāja vīza ir paredzēta cilvēkiem, kas izveido inovatīvu, dzīvotspējīgu un pielāgojamu biznesu Apvienotajā Karalistē. Jums ir nepieciešams apstiprinājums no Home Office apstiprinātas apstiprināšanas iestādes (piemēram, UK Indosement Service). Jums ir jābūt vismaz £ 50 000 ieguldījumu fondos (ja vien nav atbrīvots) un uzticamam biznesa plānam. Pāreja no apmeklētāju vīzas ir atļauta, bet jums nav jau sākusi tirdzniecību pirms vīzas izsniegšanas – apmeklētāju vīza neļauj veikt uzņēmējdarbību.

Bieži sastopamie nelaimi un kā no tiem izvairīties

Daudzi mēģinājumi pāriet no apmeklētāju vīzas uz darba vīzu neizdodas, jo novēršamas kļūdas. Šeit ir visbiežāk kļūdas:

  • Pieteikšanās vīzai, kas nav ieslēgta sarakstā. Vienmēr pārbaudiet pielikumu Pārslēdziet pirms pieteikšanās. Ja vēlamais maršruts nav iekļauts sarakstā, jums ir jāpiesakās no ārvalstīm.
  • Piemērojot pēc tam, kad jūsu apmeklētāja vīza ir beigusies. Pat viena uzturēšanās termiņa pārsniegšanas diena padara jūs par personas, kas pārsniedz atļauto uzturēšanās termiņu, personu, kas ir atbrīvota no pārejas uz citu dalībvalsti.
  • Nepareiza CoS veida vai trūkstoša derīga sponsorēšana. Darba devējam ir jāpiešķir CoS, kas ir derīga, lai mainītu. Daži darba devēji kļūdaini izdod CoS ārvalstu pieteikumiem, kas noved pie atteikuma.
  • Nepietiekami līdzekļi uzturēšanai. Pat ja jūsu darba devējs apliecina uzturēšanu, jums ir jānodrošina, ka jūsu bankas izraksti atbilst stingrajam 28 dienu noteikumam.
  • Angļu valodas pierādījumi nav pieņemti. Ir pieņemti tikai apstiprināti testi (piemēram, UKVI IELTS). Angļu valodā mācīts grāds tiek pieņemts tikai tad, ja tas ir no Apvienotās Karalistes universitātes vai ja jums ir NARIC paziņojums par salīdzināmību.
  • Darbs pirms vīzas piešķiršanas. Brīvprātīgais darbs parasti ir atļauts, bet apmaksāts darbs jebkurā statusā, kamēr ir apmeklētāja vīza, ir nelikumīgs un var izraisīt deportāciju un 10 gadu aizliegumu.
  • Paliekot uz laiku pēc atteikuma. Ja jūsu pieteikums ir noraidīts, jums nekavējoties ir jāatstāj Apvienotā Karaliste, ja vien jums nav valsts iekšējās pārsūdzības tiesības (atkārtoti darba vīzas). Jebkura uzturēšanās termiņa pārsniegšana pēc atteikuma nopietni kaitē turpmākajiem pieteikumiem.

Alternatīvas pārslēgšanai valsts iekšienē

Ja jūsu vēlamā darba vīza nav piemērota, lai mainītu darba attiecības valstī, vai ja jūs nevarat izpildīt prasības, kamēr Apvienotajā Karalistē, jums ir alternatīvas:

Atgriezties mājās un pieteikties no savas dzīvesvietas valsts

Tas ir standarta maršruts. Jūs atstājat Apvienoto Karalisti pirms jūsu apmeklētāja vīzas derīguma termiņa beigām, atgriezties mājās un iesniegt darba vīzu pieteikumu no turienes. Galvenais trūkums ir izmaksas un traucējumi ceļošanu, bet tas ir juridiski vienkārši. Daudzi pieteikuma iesniedzēji uzskata, ka tas ir mazāk saspringts, jo noteikumi ir skaidrāki.

Pāreja uz Fiancé vai Partner Visa (Ja ir tiesības pretendēt uz vīzu)

Ja jums ir patiesas attiecības ar Lielbritānijas pilsoni vai pastāvīgo personu, jūs varētu apsvērt pāreju uz ģimenes vīzu kā līgavainis(e) (precēties) vai kā neprecējies partneris. Ģimenes maršruts ļauj pāriet no apmeklētāja vīzu ar konkrētiem nosacījumiem. Kad jums ir ģimenes vīza, jūs varat strādāt bez ierobežojumiem. Tas ir sarežģīts ceļš, kas prasa pierādījumu par attiecībām, ienākumi (£18,600 minimums), un izmitināšanas. Tas būtu jāveic tikai tad, ja jūs atbilstat visiem kritērijiem.

Īstermiņa pētījuma maršruts

Daži cilvēki pāriet no apmeklētāja vīzas uz īstermiņa studiju vīzu (angļu valodas kursiem) vai studentu vīzu (garākiem kursiem). Kamēr jūs varat strādāt nepilnu darba laiku un vēlāk pretendēt uz diploma vīzu. Tomēr pāreja no apmeklētāja uz studentu vīzu ir atļauta tikai tad, ja piesakāties uz kursu licencētā sponsora un atbilst ATAS prasībām, ja nepieciešams. Tas var būt solis uz iespējamo darbu.

Profesionālo padomu nozīme

AK imigrācijas likums ir sarežģīts un mainās bieži. Lai gan ir iespējams pārslēgties bez juridiskas palīdzības, likmes ir augstas: atteikums var liegt jums no Apvienotās Karalistes gadiem. Ieguldot regulētajā imigrācijas padomdevējā (OISC reģistrēta konsultanta vai jurista ar imigrācijas tiesību ekspertīzi) var ietaupīt laiku un samazināt risku. Kvalificēts konsultants var pārskatīt jūsu dokumentus, izvēlēties optimālo vīzu kategoriju, un pārstāvēt jūs sarežģītu jautājumu gadījumā, piemēram, iepriekšējo uzturēšanās termiņu pārsniegšanas vai sodāmības reģistru.

Izvēloties konsultantu, pārbaudīt viņu akreditācijas datus OISC reģistrā vai Solicitors Regulation Authority mājas lapā. Izvairieties neregulēti konsultanti, kuri sola garantētus rezultātus – neviens nevar garantēt vīzu. Sākotnējās konsultācijas bieži vien maksā no 100 līdz 300 £, bet miers ir nenovērtējams.

Laika grafiks un praktiskās cerības

No nodrošinot darba piedāvājumu, lai saņemtu BRP, process parasti aizņem 3 līdz 5 mēnešus. Zemāk ir aptuvens grafiks:

  • Darba meklēšana un piedāvājums: 2–8 nedēļas (mainīgas).
  • Darba devējs iegūst vai piešķir CoS: 1–4 nedēļas.
  • Dokumentu sastādīšana un angļu valodas pārbaude: 2–4 nedēļas.
  • Tiešsaistē iesniegtās prasības un biometrijas: 1–2 nedēļas.
  • UKVI apstrāde: 8 nedēļu standarts; 5 dienu prioritāte; 24 stundu superprioritāte.
  • BRP saņem: 7–10 dienas pēc lēmuma pieņemšanas.

Nogaidīšanas periodā Jūs nevarat ceļot ārpus Apvienotās Karalistes (ja vien Jūsu apmeklētāja vīza neļauj ieceļot atkārtoti, bet Jūsu pieteikums vēl nav pieņemts).

Ārējie resursi un oficiālās saites

Visaktuālākā informācija atrodama šajos avotos:

Secinājums: rūpīgi plānojiet, rīkojieties izlēmīgi

Pāreja no Apvienotās Karalistes apmeklētāju vīzas uz darba vīzu nav vienkāršs ceļš, bet tas ir sasniedzams tiem, kas kvalificējas saskaņā ar ierobežotām pārslēdzamajām kategorijām. Galvenais ir rīkoties pirms jūsu apmeklētāja vīzas derīguma termiņa beigām, nodrošināt derīgu Sponsorēšanas apliecību, rūpīgi savākt visus nepieciešamos pierādījumus un iesniegt nevainojamu pieteikumu. Ja iespējams, meklēt profesionālu padomu, lai izvairītos no fatālām kļūdām. Ja jūsu apstākļi neatbilst atļautajiem pārmijas maršrutiem, nemēģiniet strādāt nelikumīgi vai maldināt Iekšlietu biroju – atgriezties mājās, likumīgi pieteikties, un atgriezties kā likumīgi nodarbināts darba ņēmējs. Apvienotās Karalistes imigrācijas sistēma novērtē atbilstību, un tīrs ieraksts atver durvis turpmākai izmitināšanai un pilsonībai. Sekojot šajā rokasgrāmatā izklāstītajiem soļiem, jūs varat orientēties uz šo sarežģīto pāreju ar pārliecību un integritāti.