Table of Contents

Ziņošana par pilsonisko tiesību pārkāpumiem ir būtisks solis, lai aizsargātu pamatbrīvības un nodrošinātu taisnīgumu visiem indivīdiem. Ja tiek pārkāptas pilsoņu tiesības, tas skar ne tikai cietušo, bet arī apdraud vienlīdzības un taisnīguma principus, kas veido mūsu sabiedrības pamatu. Šī visaptverošā rokasgrāmata sniedz detalizētus, praktiskus pasākumus, lai palīdzētu indivīdiem saprast, kā pareizi atpazīt pilsonisko tiesību pārkāpumus, dokumentu incidentus, virzīt ziņošanas procesu un meklēt piemērotus līdzekļus, izmantojot dažādus juridiskos kanālus.

Izpratne par pilsoņu tiesībām un to svarīgumu

Civiltiesības ir pamatbrīvības un aizsardzība, kas garantēta visām personām saskaņā ar ASV konstitūciju un federālajiem likumiem. Šīs tiesības nāk no ASV konstitūcijas un likumiem, ko pieņem Kongress, kas paredzēti, lai nodrošinātu, ka pret visiem tiek vienādi, neatkarīgi no viņu rases, dzimuma, reliģijas vai fona. Izpratne šīs tiesības ir būtiska, lai atpazītu, kad tie ir pārkāpti un veicot atbilstošu rīcību, lai risinātu šādus pārkāpumus.

Konstitucionālie tiesību fondi

Pirmie desmit ASV konstitūcijas grozījumi, kas kopā pazīstami kā Tiesību akts, ietver pilsoņu pamatbrīvības, kas ietver vārda, reliģijas un preses brīvību saskaņā ar Pirmo grozījumu, aizsardzību pret nepamatotu meklēšanu un konfiskāciju saskaņā ar Ceturto grozījumu, kā arī tiesības uz taisnīgu procesu saskaņā ar Piekto grozījumu. 14. grozījums garantē vienlīdzīgu aizsardzību saskaņā ar likumu, un 15. grozījums aizsargā tiesības balsot neatkarīgi no rases.

Papildus konstitucionālajai aizsardzībai daudzi federālie statūti nodrošina papildu aizsardzību pret diskrimināciju un negodīgu attieksmi. 1964. gada Civiltiesību akts ir galvenais likums, kas aizliedz diskrimināciju darbavietās, skolās, mājokļos un sabiedriskās vietās. Citi svarīgi tiesību akti ir ADA, Age Discrimination in Employment Act (ADEA) un Godīga mājokļa likums, katrs no kuriem risina konkrētas diskriminācijas formas un nodrošina vienlīdzīgu piekļuvi iespējām un pakalpojumiem.

Aizsargājamās īpašības saskaņā ar tiesību aktiem par civiltiesībām

Saskaņā ar ASV Tieslietu departamenta (DOC) sniegto informāciju, ja valdība vai privāta struktūra, kas saņem federālo finansējumu, liedz personai izmantot juridiskas tiesības, kas aizsargātas ar federālajām tiesībām, valsts tiesībām vai ASV konstitūciju, kas ietver tiesības uz brīvu diskrimināciju. Federālie tiesību akti aizsargā indivīdus no diskriminācijas, kas pamatojas uz vairākām pazīmēm, tostarp:

  • Rase un etniskā piederība
  • Krāsa
  • Valsts izcelsme
  • Reliģija
  • Dzimums (tostarp grūtniecība, seksuālā orientācija un dzimumidentitāte)
  • Vecums (īpaši tiem 40 un vecākiem)
  • Invaliditāte
  • Ģenētiskā informācija

Civiltiesību likumi var jūs pasargāt no nelikumīgas diskriminācijas, uzmākšanās vai ļaunprātīgas izmantošanas dažādās vietās, piemēram, mājokļos, darbavietā, skolā, balsošanā, uzņēmumos, veselības aprūpē un sabiedriskajā telpā. Šo aizsargāto īpašību izpratne palīdz indivīdiem noteikt, kad viņu tiesības var būt pārkāptas, un nodrošina pamatu atbilstošu tiesiskās aizsardzības līdzekļu meklēšanai.

Atzīstot pilsoņu tiesību pārkāpumus

Civiltiesību pārkāpumu noteikšana ir izšķirošs pirmais solis to efektīvā novēršanā. Civiltiesību pārkāpumi notiek, ja kādam tiek liegta taisnīga attieksme rases, dzimuma, reliģijas vai citu aizsargātu īpašību dēļ. Šie pārkāpumi var izpausties dažādos veidos un var notikt dažādos kontekstos, sākot no nodarbinātības un mājokļa līdz mijiedarbībai ar tiesībaizsardzību un piekļuvei sabiedriskajiem pakalpojumiem.

Kopīgi cilvēktiesību pārkāpumu veidi

Visbiežākās sūdzības ir saistītas ar apgalvojumiem par tiesību aktu pārkāpumiem un rasu vardarbību, piemēram, fiziskiem uzbrukumiem, slepkavībām, verbāliem vai rakstiskiem draudiem vai īpašuma apgānīšanu. Tomēr pilsoņu tiesību pārkāpumi sniedzas tālu pāri šiem piemēriem un var izpausties dažādos veidos dažādās dzīves jomās.

Diskriminācija nodarbinātības jomā

Diskriminācija darbavietā joprojām ir viens no visbiežāk ziņotajiem pilsoņu tiesību pārkāpumiem. 1964. gada Civiltiesību likums darba devējiem aizliedza diskriminēt darba ņēmējus, pamatojoties uz aizsargātām īpašībām, tomēr šīs tiesības joprojām tiek pārkāptas.

  • Atteikšanās pieņemt darbā kvalificētus kandidātus, pamatojoties uz aizsargātām īpašībām
  • Aizliegtu paaugstinājumu vai izaugsmes iespējas rases, dzimuma, vai reliģijas dēļ
  • Nelīdzsvarotas algas samaksa par vienādu darbu dzimuma vai cita aizsargāta statusa dēļ
  • Radīt naidīgu darba vidi, izmantojot uzmākšanos vai iebiedēšanu
  • Nelikumīga līguma izbeigšana diskriminējošu iemeslu dēļ
  • Nenodrošināt pienācīgus apstākļus invaliditātei vai reliģiskai praksei
  • Atteikšanās no diskriminācijas ziņotājiem

1964. gada Civiltiesību likuma VII sadaļā bija iekļauta valoda, kas padarīja seksuālu uzmākšanos darbavietā nelikumīgu, padarīja nelikumīgu atļaut neatbilstošu rīcību, kas saistīta ar darbinieka dzimumu vai grūtniecības stāvokli, un aizliedza kādu atlaist vai atteikties pieņemt darbā kādu, ja viņš ir grūtniece vai var palikt stāvoklī.

Tiesvedības pārkāpumi un policijas nežēlība

Policijas pārkāpums notiek, ja virsnieks vai departaments darbojas ārpus likuma robežām vai pārkāpj personas civilās tiesības saskaņā ar ASV konstitūciju vai valsts tiesību aktiem. Šī pārkāpumu kategorija ir saņēmusi ievērojamu uzmanību un ietver:

  • Pārmērīgs vai nāvējošs spēks, kas pārsniedz saprātīgi nepieciešamo
  • Apcietināšana vai aizturēšana bez iespējama iemesla
  • Nelikumīga kratīšana un konfiskācija bez attaisnojuma vai pamatotām aizdomām
  • Rasu profilēšana un diskriminējoši apstākļi
  • Piespiedu atzīšanās vai viltoti ziņojumi
  • Neiejaukšanās, kad bija jācieš cita virsnieka pārkāpums
  • Apzināta vienaldzība pret aizturēto personu medicīniskajām vajadzībām

Nesenā izmeklēšanā tika konstatēts, ka pēdējo desmit gadu laikā vairāk nekā 85 000 tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku ir izmeklēti vai disciplinēti par pārkāpumiem, un 22 924 darbinieki ir veikuši izmeklēšanu, izmantojot pārmērīgu spēku.Šajās darbībās tiek pārkāptas pamattiesības, kas garantētas ar Ceturto grozījumu (brīvība no nepamatotas kratīšanas un konfiskācijas), Astotais grozījums (brīvība no cietsirdīga un neparasta soda) un Četrpadsmitais grozījums (pienācīgs process un vienlīdzīga aizsardzība).

Diskriminācija mājokļu jomā

Diskriminācija mājokļu jomā rodas tad, ja indivīdiem tiek liegta vienlīdzīga piekļuve mājokļa iespējām, pamatojoties uz aizsargātām īpašībām.

  • Atteikšanās iznomāt vai pārdot īpašumu kvalificētiem pretendentiem, pamatojoties uz rases, reliģijas vai ģimenes stāvokli
  • Dažādu noteikumu, nosacījumu vai tiesību noteikšana mājokļiem, pamatojoties uz aizsargātām īpašībām
  • Vadot indivīdus uz vai prom no dažiem rajoniem, pamatojoties uz diskriminējošiem faktoriem
  • Atteikšanās no saprātīgas izmitināšanas personām ar invaliditāti
  • Diskriminējošas kreditēšanas prakse vai noziedzīgi hipotekārie noteikumi
  • Īpašnieku vai kaimiņu aizskaršana, pamatojoties uz aizsargātu statusu

Izglītojošā diskriminācija

Izglītības iestādēm, sākot no pamatskolām līdz universitātēm, jānodrošina visiem studentiem vienlīdzīga piekļuve un iespējas.

  • Atteikšanās no dalības vai iesaistīšanās, pamatojoties uz aizsargātām īpašībām
  • Nevienlīdzīgu izglītības resursu vai iespēju nodrošināšana
  • Studentu pārmācīšana, pamatojoties uz rasi vai citu aizsargātu statusu
  • Netiek risināta uzmākšanās vai iebiedēšana, pamatojoties uz aizsargātām īpašībām
  • Atteikšanās no saprātīgām naktsmītnēm studentiem ar invaliditāti
  • Ierobežošana piekļuvei programmām vai darbībām, kuru pamatā ir dzimums, reliģija vai nacionālā izcelsme

Balsošanas tiesību pārkāpumi

Balsstiesības ir demokrātijas stūrakmens, taču dažas grupas joprojām saskaras ar šķēršļiem, piemēram, vēlēšanu iecirkņu slēgšanu noteiktās kopienās un stingru vēlētāju identifikācijas likumu izveidi, kas apgrūtina vēlēšanu norisi.

  • Iebiedēšana vai aizskaršana vēlēšanu vietās
  • Diskriminējošas vēlētāju tīrīšanas vai reģistrācijas prasības
  • Nepietiekama valodas palīdzība runātājiem, kas nav angļu valoda
  • Nepieejamas aptaujas vietas personām ar invaliditāti
  • Difūzā delimitācijas vai germeņainības mazināšana

Piekļuve sabiedriskajām ēkām

Valsts un federālās valdības ir pieņēmušas likumus kopš 1950 un 1960, lai aizsargātu tiesības indivīdus, lai pret tiem būtu vienādi ar uzņēmumiem, kas nodrošina valsts mītnes. Pārkāpumi šajā jomā ietver:

  • Pakalpojumu atteikšana rases, reliģijas vai citu aizsargātu īpašību dēļ
  • Nederīgu pakalpojumu vai nošķirtu iekārtu nodrošināšana
  • Aizliegta piekļuve personām ar invaliditāti
  • Nenodrošināt pieņemamus pieejamības grozījumus
  • Diskriminējoša politika vai prakse restorānos, viesnīcās, teātros un citās sabiedriskās vietās

Veselības aprūpes diskriminācija

Vienlīdzīga piekļuve veselības aprūpes pakalpojumiem ir pamattiesības.

  • Noliegums ārstēt rases, nacionālās izcelsmes vai invaliditātes dēļ
  • Standartiem neatbilstošas aprūpes nodrošināšana noteiktām grupām
  • Atteikšanās sniegt valodas tulkošanas pakalpojumus
  • Diskriminācija pret personām, pamatojoties uz seksuālo orientāciju vai dzimuma identitāti
  • Nepieļauj, ka reliģiskā pārliecība tiek ņemta vērā ārstniecībā

Invaliditātes tiesību pārkāpumi

Amerikāņi ar invaliditāti likums (ADA) un citi tiesību akti nodrošina, ka personām ar invaliditāti ir vienlīdzīga piekļuve sabiedriskajām telpām, pakalpojumiem un izmitināšanas vietām, tomēr notiek pārkāpumi, tostarp fiziskās pieejamības trūkums ēkās, saprātīgu mājokļu liegums darba vietā un šķēršļi transporta un veselības aprūpes pakalpojumu piekļuvē.

Civiltiesību pārkāpumu nošķiršana no vispārējas negodīgas attieksmes

Ne visi negodīgi, kaitnieciski vai patvaļīgi ir pilsoņu tiesību pārkāpums; lai prasība tiktu celta tiesā, tai parasti jābūt tieši saistītai ar nelikumīgu diskrimināciju, kas pamatojas uz aizsargātu īpašību vai valdības dalībnieka konstitucionālo tiesību atņemšanu. Izpratne par šo atšķirību ir svarīga, jo tā palīdz indivīdiem noteikt, vai viņiem ir pamats iesniegt sūdzību par civiltiesībām vai vai vai citi tiesiskās aizsardzības līdzekļi var būt piemērotāki.

Piemēram, veikala darbinieka nepieklājīga izturēšanās pret viņu ir nepatīkama, bet ne vienmēr pilsoņu tiesību pārkāpums, ja vien attieksme nav balstīta uz aizsargātu īpašību. Tāpat darba atteikums var būt neapmierinošs, bet tas ir tikai tad, ja atteikums ir pamatots ar diskriminējošiem iemesliem, nevis ar likumīgu kvalifikāciju vai uzņēmējdarbības vajadzībām.

Civiltiesību pārkāpumu dokumentēšana

Ziņojot par pilsoņu tiesību pārkāpumiem, būtiska ir pareiza dokumentācija. Rūpīga un precīza uzskaite nostiprina jūsu sūdzību un sniedz izmeklētājiem informāciju, kas nepieciešama, lai efektīvi novērtētu jūsu lietu. Ja jūs novērojat pilsoņu tiesību pārkāpumu, dokumentējiet incidentu pēc iespējas sīkāk.

Būtiska informācija, kas jāreģistrē

Uzrakstiet visas ziņas, tostarp pārkāpuma datumu, laiku, vietu un aprakstu, un vāciet pierādījumus, piemēram, fotogrāfijas, video un kontaktinformāciju lieciniekiem.

Pamatinformācija par incidentu

  • Datums un laiks: Ieraksta precīzu pārkāpuma izdarīšanas datumu un laiku
  • Atrašanās vieta: Norādīt konkrēto adresi vai vietu, kur noticis incidents
  • Duration: Dokumentēt, cik ilgi incidents ilga
  • Frekvence: Ja pārkāpums notiek vai ir noticis vairākas reizes, reģistrē katru gadījumu

Detalizēts notikumu apraksts

  • Uzrakstiet notikušo hronoloģiskā secībā
  • Iekļaut konkrētus paziņojumus, darbības, vai uzvedību, kas veido pārkāpumu
  • Aprakstiet savu reakciju un jebkādas tūlītējas sekas
  • Pievērsiet uzmanību, kādi mēģinājumi jums bija jāveic, lai atrisinātu šo situāciju neformāli
  • Ieraksta visu iesaistīto personu vārdus, nosaukumus un kontaktinformāciju

Apstiprinoši pierādījumi

Pierādījumu vākšana ietver videomateriālus, policijas ziņojumus, ķermeņa kameru ierakstus un aculiecinieku paziņojumus.

  • Fotoattēli vai video par incidentu vai tā sekām
  • Audioieraksti (ja tie ir likumīgi atļauti)
  • E-pasta ziņojumi, īsziņas vai citi rakstiski paziņojumi
  • Oficiāli dokumenti, piemēram, darba uzskaites, mājokļa pieteikumi vai medicīniskās kartes
  • Ieņēmumi, līgumi vai citi darījumu reģistri
  • Sociālie plašsaziņas līdzekļi un tiešsaistes sakari

Informācija par lieciniekiem

  • Vārds un kontaktinformācija ikvienam, kas bija liecinieks incidentam
  • Liecinieku rakstveida paziņojumi par to, ko viņi ievēroja
  • Liecinieku attiecības ar jums un iespējamo pārkāpēju

Ietekmes dokumentācija

Pierādījumi, piemēram, medicīnas ieraksti un aculiecinieku ziņojumi, var palīdzēt pamatot nopietnas prasības.

  • Saņemtie fiziskie ievainojumi un ārstēšana
  • Emocionāls vai psiholoģisks kaitējums
  • Finanšu zaudējumi, tostarp zaudētas algas vai iespējas
  • Saistība ar trešām personām
  • Izmaiņas jūsu ikdienas dzīvē vai aktivitātēs

Dokumentācijas paraugprakse

  • Dokumentu nekavējoties: Reģistrē informāciju pēc iespējas ātrāk pēc incidenta, kamēr informācija ir svaiga Jūsu atmiņā
  • būt specifiskam un mērķim: Lietot skaidru, faktisku valodu un izvairīties no emocionālā raksturojuma
  • Saglabāt organizāciju: Uzglabāt visu dokumentāciju drošā, organizētā failā
  • Izgatavo kopijas: Izveidojiet vairākas visu dokumentu un pierādījumu kopijas
  • Ielikt oriģinālpierādījumus: Uzglabāt oriģinālos dokumentus un pierādījumus drošā vietā.
  • Turpināt dokumentēt: Ja pārkāpums turpinās, uzturiet detalizētu katra incidenta žurnālu
  • Aizsargājiet privātumu: Droši uzglabājiet sensitīvu informāciju un dalieties tikai ar attiecīgajām iestādēm.

Izpratne par laika ierobežojumiem, kas jāievēro, lai sūdzības varētu iesniegt

Laika ierobežojumi, kas pazīstami arī kā ierobežojumu nolikums, ir kritiski apsvērumi, ziņojot par pilsoņu tiesību pārkāpumiem. Šo termiņu neievērošana var izraisīt to, ka jūs zaudējat tiesības iesniegt sūdzību vai tiesas prāvu, neatkarīgi no jūsu lietas būtības. Dažādi pārkāpumu veidi un dažādas aģentūras ir ar dažādiem termiņiem, tāpēc šo prasību izpratne ir būtiska.

Darba diskriminācijas laika ierobežojumi

Parasti, diskriminācijas nodeva ir jāiesniedz EEOC 180 dienu laikā no iespējamā pārkāpuma (300 dienas, ja valsts vai vietējie tiesību akti arī attiecas uz pārkāpumu). Šis termiņš ir stingri izpildīts, un nav iesniegt šajā termiņā parasti neļauj jums veikt savu prasību, izmantojot EEOC.

Federālajiem darbiniekiem laika grafiks ir atšķirīgs. Ja uzskatāt, ka esat bijis diskriminācijas upuris darbā vai nodarbinātības procesā, jums jāsāk sazināties ar EEO padomdevēju 45 kalendāro dienu laikā pēc iespējamās diskriminācijas rašanās. Pēc konsultēšanas procesa pabeigšanas jums ir jāiesniedz sava sūdzība par diskrimināciju 15 dienu laikā no dienas, kad esat saņēmis paziņojumu no sava EEO padomnieka par to, kā iesniegt sūdzību, kas tiek nosūtīta jums pēc pēdējās intervijas ar EEO padomdevēju.

Citas pilsoņu tiesību pārkāpumu laika ierobežojumi

Civiltiesību pārkāpumiem, kas nav saistīti ar diskrimināciju nodarbinātības jomā, termiņi atšķiras atkarībā no pārkāpuma veida un jurisdikcijas.

  • Sūdzības par diskrimināciju mājokļa jomā parasti jāiesniedz viena gada laikā pēc iespējamā pārkāpuma
  • Policijas prasībām par pārkāpumiem var būt dažādi noilguma termiņi atkarībā no valsts tiesību aktiem
  • Sūdzības par diskrimināciju izglītības jomā var būt jāiesniedz 180 dienu laikā
  • Par balsošanas tiesību pārkāpumiem jāziņo pēc iespējas ātrāk, jo īpaši, ja tuvojas vēlēšanas

Nesteidzīgi rīkosimies

Pat ja ir spēkā konkrēti termiņi, vienmēr ir ieteicams ziņot par civiltiesisko tiesību pārkāpumiem pēc iespējas ātrāk.

  • Nodrošina pierādījumu ir svaiga un liecinieku atmiņas ir skaidras
  • Novērš pārkāpumu no turpināšanas vai ietekmē citiem
  • Pierāda sūdzības nopietnību
  • Ļauj ātrāk atrisināt strīdu un veikt iespējamos tiesiskās aizsardzības līdzekļus
  • Izvairās no kritisko termiņu iztrūkuma riska

Pasākumi, lai ziņotu par pārkāpumiem civillietās

Ziņošana par pilsonisko tiesību pārkāpumu ietver īpašu procedūru ievērošanu, kas atšķiras atkarībā no pārkāpuma veida un atbildīgās aģentūras. Izpratne par šiem pasākumiem palīdz nodrošināt Jūsu sūdzības pienācīgu iesniegšanu un apstrādi.

1. solis: Novērtēt situāciju un apkopot dokumentāciju

Pirms oficiālas sūdzības iesniegšanas pārliecinieties, ka esat pamatīgi dokumentējis pārkāpumu, kā aprakstīts iepriekšējā sadaļā. Pārskatiet savus pierādījumus un organizējiet to skaidrā, loģiskā veidā. Apsveriet, vai incidents patiesi ir pilsoņu tiesību pārkāpums, pamatojoties uz iepriekš apspriestajiem kritērijiem.

2. darbība: noteikt atbilstošo ziņošanas aģentūru

Dažādas aģentūras risina dažāda veida civiltiesisko tiesību pārkāpumus. Pareizās aģentūras noteikšana ir būtiska, lai nodrošinātu, ka Jūsu sūdzība tiek pienācīgi izskatīta. Par pārkāpumu ziņo attiecīgajai iestādei. Atbilstošā aģentūra ir atkarīga no pārkāpuma rakstura:

Par diskrimināciju nodarbinātības jomā

Ja jūs izjutīsiet diskrimināciju kā pieteikuma iesniedzējs vai darbinieks, jūs varat iesniegt diskriminācijas maksu ASV Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisijai (EEOC), kas īsteno federālo civiltiesību likumus, kas aizsargā jūs no darba diskriminācijas un atriebības.

Par vispārējām pilsoņu tiesībām pārkāpumiem

Jūs varat ziņot par pilsonisko tiesību pārkāpumu, sazinoties ar ASV Tieslietu departamentu (DOJ) un aizpildot tā civiltiesību sūdzības veidlapu. Ja uzskatāt, ka jūsu vai kāda cita pilsoņa tiesības ir pārkāptas, iesniedziet ziņojumu, izmantojot DOJ tiešsaistes veidlapu.

Par tiesību normu neievērošanu

Ja jūs ziņojat par pārkāpumiem, ko veic tiesību aizsardzības iestādes, vai ticat, ka esat piedzīvojis naida noziegumu, sazinieties ar FIB. Tiesībaizsardzības jautājumos iesniedziet sūdzību policijas departamenta Iekšlietu nodaļā vai civilajā pārraudzības padomē.

Valsts un vietējiem pārkāpumiem

Daudzām valstīm un vietējām jurisdikcijām ir savi pretdiskriminācijas likumi un aģentūras, kas atbild par šo tiesību aktu īstenošanu (Godīgas nodarbinātības prakses aģentūras vai FEPA). Ja jūs iesniedzat maksu ar FEPA, tas automātiski tiks "dubulti pielīdzināts" EEOC, ja federālie likumi ir spēkā, un jums nav nepieciešams iesniegt dokumentus ar abām aģentūrām.

3. darbība: Neoficiālās rezolūcijas atcelšana (ja nepieciešams)

Dažos gadījumos, īpaši attiecībā uz diskrimināciju nodarbinātības jomā, jums var būt nepieciešams mēģināt neformālu risinājumu pirms oficiālas sūdzības iesniegšanas. Kad jūsu jautājums ir nodots EEO padomniekam, padomdevējs sniegs jums padomu par jūsu tiesībām un veiks neformālu izmeklēšanu par jūsu apgalvojumu, un šajā laikā padomdevējs centīsies sūdzību atrisināt.

Neoficiālā rezolūcija var ietvert:

  • Tieša saziņa ar iespējamo pārkāpēju vai tā uzraugu
  • Starpniecība vai alternatīva strīdu izšķiršana
  • Iekšējās sūdzību procedūras
  • Sarunas ar cilvēkresursu vai administratīvo biroju starpniecību

Lai gan neoficiāls risinājums ne vienmēr ir vajadzīgs vai piemērots, tas dažkārt var novest pie ātrāka risinājuma un var būt obligāts noteikta veida sūdzībām.

4. solis: Sūdzēties tiesā

Ja neoficiāls lēmums nav labvēlīgs vai nav piemērots, turpiniet iesniegt oficiālu sūdzību.Īpašais process mainās atkarībā no aģentūras, bet parasti ietver:

Sūdzības veidlapas aizpildīšana

Aizpildot tiešsaistes veidlapu, jūs varat sniegt informāciju, kas nepieciešama, lai saprastu, kas notika, un jūs saņemsiet apstiprinājuma numuru un jūsu ziņojums tiek nekavējoties nosūtīts darbiniekiem pārskatīšanai. Lielākā daļa aģentūru sniedz tiešsaistes sūdzību veidlapas, lai gan papīra veidlapas var būt arī pieejami.

Jūsu sūdzībā jāiekļauj:

  • Jūsu kontaktinformācija
  • Informācija par iespējamo pārkāpēju
  • Sīks pārkāpuma apraksts
  • Incidentu datumi un atrašanās vieta
  • Attiecīgā(-ās) aizsargātā(-ās) īpašība(-as)
  • Liecinieku vārdi
  • Apstiprinoša dokumentācija
  • Jūsu meklētais līdzeklis vai atvieglojums

Jūsu sūdzības iesniegšana

Sūdzības parasti var iesniegt, izmantojot vairākas metodes:

  • Tiešsaistē, izmantojot aģentūras tīmekļa vietni
  • Pa pastu uz attiecīgo iestādi
  • Pa faksu
  • Pašā personīgi vietējā birojā
  • Pa tālruni (sākotnējai uzņemšanai, lai gan parasti ir nepieciešama rakstiska dokumentācija)

Jums jāiesniedz sūdzība tajā pašā EEO birojā, kur saņēmāt konsultācijas. Pārliecinieties, ka iesniedzat sūdzību pareizajā birojā un saglabājiet pierādījumu par iesniegumu, piemēram, apstiprinājuma numurus, apstiprinātus pasta sūtījumus vai e-pasta apstiprinājumus.

5. solis: Sekojiet līdzi savai sūdzībai

Komandas, kas specializējas jūsu jautājuma risināšanā, to pārskatīs, un, ja tas ir nepieciešams, lai tiktu nosūtīts citai komandai vai aģentūrai, tās centīsies savienot jūsu sūdzību ar pareizo grupu. Iespējamie rezultāti ietver: sekot līdzi, lai iegūtu vairāk informācijas, uzsāktu mediāciju vai izmeklēšanu, novirzot jūs uz citu organizāciju turpmākai palīdzībai vai informējot, ka viņi nevar palīdzēt.

Pēc sūdzības iesniegšanas:

  • Saglabājiet savu apstiprinājuma numuru un visu korespondenci
  • Nekavējoties atbildēt uz visiem papildu informācijas pieprasījumiem
  • Uzturiet atjauninātu kontaktinformāciju ar aģentūru
  • Svarīgāko termiņu un termiņu izsekošana
  • Turpināt dokumentēt visus notiekošos pārkāpumus
  • Ja paredzētajā termiņā neesat dzirdējis, jautājiet par sūdzības statusu

Izmeklēšanas un noregulējuma process

Pēc tam, kad jūs iesniedzat sūdzību, atbildīgā aģentūra pārskatīs un izmeklēs jūsu apgalvojumus. Izpratne par šo procesu palīdz jums zināt, ko gaidīt un kā efektīvi piedalīties.

Sākotnējā pārskatīšana un pieņemšana

EEOC īstenotie tiesību akti paredz, ka aģentūrai jāpieņem maksājumi, kas saistīti ar diskrimināciju nodarbinātības jomā, bet, ja tiesību akti neattiecas uz jūsu prasījumiem, ja nodeva nav iesniegta likuma noteiktajā termiņā vai EEOC nolemj ierobežot izmeklēšanu, EEOC atcels maksājumu bez turpmākas izmeklēšanas un paziņos par savām juridiskajām tiesībām.

Sākotnējās pārskatīšanas laikā aģentūra:

  • Nosakiet, vai jūsu sūdzība ir tās jurisdikcijā
  • Pārbaudīt, vai Jūsu sūdzība ir iesniegta piemērojamajos termiņos
  • Novērtēt, vai jūsu apgalvojumi norāda uz pamatotu prasību
  • Izlemt, vai pieņemt sūdzību izmeklēšanai

Izmeklēšanas posms

Aģentūras rīcībā ir 180 dienas no sūdzības iesniegšanas dienas, lai pabeigtu izmeklēšanu, ko var pagarināt vēl par 180 dienām, ja sūdzībai pievieno jaunus notikumus vai ja jūs iesniedzat jaunas sūdzības, kas jāpievieno jūsu sākotnējai sūdzībai izmeklēšanai.

Izmeklēšanas laikā aģentūra:

  • Pārbaudīt visus jūsu iesniegtos dokumentus un pierādījumus
  • Intervija ar jums un visiem lieciniekiem
  • Pieprasīt informāciju un dokumentus no iespējamā pārkāpēja
  • Vajadzības gadījumā veikt apmeklējumus uz vietas
  • Papildu pierādījumu vākšana
  • Analizējiet, vai pierādījumi apstiprina jūsu apgalvojumus

Aģentūra 10 dienu laikā paziņos darba devējam. Piedēvētajam pārkāpējam būs iespēja atbildēt uz jūsu apgalvojumiem un sniegt savus pierādījumus un lieciniekus.

Norēķinu un starpniecības iespējas

Jebkurā sūdzības izskatīšanas brīdī aģentūra var piedāvāt atrisināt jūsu sūdzību. Jums nav jāpieņem vienošanās piedāvājums. Ja jūs un aģentūra atrisinās jūsu sūdzību, tas tiks noraidīts un netiks veikti turpmāki pasākumi, un gan jums, gan aģentūrai būs jādara tas, ko solījāt līgumā.

Ja EEOC amatpersonas konstatēs, ka civiltiesību akti ir pārkāpti, tās centīsies panākt brīvprātīgu vienošanos ar darba devēju, un daudzas organizācijas izvēlēsies atrisināt šo jautājumu, izmantojot izlīgumu vai starpniecību.

Norēķinu var piedāvāt vairākas priekšrocības:

  • Ātrāks noregulējums nekā turpmāka pilnīga izmeklēšana un tiesvedība
  • Lielāka kontrole pār iznākumu un tiesiskās aizsardzības līdzekļiem
  • Samazināts stress un nenoteiktība
  • Konfidencialitātes noteikumi, ja nepieciešams
  • Izvairīšanās no tiesāšanās izmaksām un laika

Tomēr pirms pieņemt lēmumu, jums rūpīgi jāapsver jebkurš izlīguma piedāvājums un, iespējams, jākonsultējas ar advokātu.

Izmeklēšanas rezultāti

Kad izmeklēšana būs pabeigta, aģentūra jums dos divas izvēles: vai nu lūgt uzklausīšanu EEOC administratīvajā tiesnesim, vai arī lūgt aģentūru pieņemt lēmumu par to, vai diskriminācija notikusi.

Uzklausīšanas pieprasījums

Ja jūs pieprasāt lietas izskatīšanu, administratīvais tiesnesis (AJ) pārrauga lietas atklāšanu, veic lietas izskatīšanu un pieņem lēmumu par sūdzību. Kad aģentūra saņem administratīvā tiesneša lēmumu, aģentūra izdod galīgo rīkojumu, kurā norāda, vai aģentūra piekrīt administratīvajam tiesnesim un vai tā piešķirs jebkādu atbrīvojumu no prasības. Aģentūrai būs 40 dienas, lai izdotu galīgo rīkojumu, kurā būs arī informācija par jūsu tiesībām pārsūdzēt EEOC, jūsu tiesībām iesniegt civillietu federālajā rajona tiesā, kā arī par termiņu apelācijas un civilprasības iesniegšanai.

Aģentūras lēmuma pieprasīšana

Ja izvēlaties, lai aģentūra izdod lēmumu bez uzklausīšanas, aģentūra izskatīs izmeklēšanas lietu un pieņems galīgo lēmumu. Šis process parasti ir ātrāks nekā uzklausīšanas pieprasīšana, bet nesniedz iespēju sniegt liecību tiešraidē un veikt savstarpēju izmeklēšanu.

Ziņošanas aģentūras un resursi

Vairākas federālās, valsts un vietējās aģentūras izskata sūdzības par civiltiesībām. Izpratne par katras aģentūras lomu un jurisdikciju palīdz nodrošināt, ka jūs ziņojat par savu pārkāpumu attiecīgajai iestādei.

Federālās aģentūras

ASV Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija (EEOC)

EEOC ir galvenā federālā aģentūra, kas atbild par tiesību aktu piemērošanu pret diskrimināciju darbavietā. EEOC izskata sūdzības, kurās ir:

  • Darba diskriminācija rases, krāsas, reliģijas, dzimuma, nacionālās izcelsmes, vecuma, invaliditātes vai ģenētiskās informācijas dēļ
  • Seksuāla uzmākšanās darbavietā
  • Diskriminācija grūtniecības laikā
  • Vienlīdzīga atalgojuma pārkāpumi
  • Atteikšanās ziņot par diskrimināciju vai piedalīties izmeklēšanā

EEOC ir biroji visā ASV, kur jūs varat iesniegt sūdzības personīgi, vai arī jūs varat iesniegt tiešsaistē, izmantojot savu tīmekļa vietni. Aģentūra sniedz informāciju vairākās valodās un piedāvā palīdzību personām ar invaliditāti.

Plašākai informācijai skatiet EEOC tīmekļa vietni www.eeoc.gov.

Tieslietu departaments Civiltiesību nodaļa

ASV Tieslietu departamenta Civiltiesību nodaļa īsteno federālos civiltiesību likumus un veic kriminālvajāšanu pret privātpersonām vai organizācijām, kas pārkāpj šos likumus. Civiltiesību nodaļa izskata plašu civiltiesisko jautājumu loku, tostarp:

  • Policijas pārkāpums un pārmērīgs spēks
  • Diskriminācija mājokļu jomā
  • Diskriminācija valsts un pašvaldību aģentūrās
  • Balsošanas tiesību pārkāpumi
  • Cilvēku tirdzniecība
  • Naida noziegumi
  • Diskriminācija sabiedriskās dzīves vietās
  • Reliģiskā diskriminācija
  • Invaliditātes tiesību pārkāpumi
  • Diskriminācija izglītības jomā

Jūs varat ziņot par pārkāpumiem DOJ Civiltiesību nodaļai, izmantojot tiešsaistes ziņošanas portālu vai tieši sazinoties ar tiem. Sadalījums izskata sūdzības un var veikt izmeklēšanu, iesniegt tiesas prāvas vai nodot jautājumus citām attiecīgām aģentūrām.

Lai iegūtu vairāk informācijas, apmeklējiet civilrights.justice.gov].

Federālais izmeklēšanas birojs (FIB)

FIB izmeklē krimināltiesiskos tiesību pārkāpumus, jo īpaši tos, kuros iesaistīti:

  • Naida noziegumi
  • Tiesībsargājošo vai citu valsts amatpersonu izdarītu pārkāpumu krāsa
  • Cilvēku tirdzniecība
  • Piekļuves brīvība klīnikām pārkāpumiem

Ja uzskatāt, ka esat piedzīvojis naida noziegumu vai smagus likumpārkāpumus, jums jāsazinās ar FIB.

Mājokļu un pilsētu attīstības ministrija (HUD)

HUD īsteno Godīgas mājokļu tiesību aktu un izskata sūdzības, kas saistītas ar diskrimināciju mājokļu jomā. Jūs varat iesniegt sūdzību HUD, ja uzskatāt, ka esat saskāries ar diskrimināciju:

  • Mājokļa izīrēšana vai pirkšana
  • Hipotēkas vai mājokļa palīdzības saņemšana
  • Piekļuve publiskajiem mājokļiem
  • Saimnieki vai kaimiņi uzmākušies

HUD sūdzības var iesniegt tiešsaistē, pa tālruni, pa pastu vai personīgi HUD birojā.

Izglītības departamenta Civiltiesību birojs

Izglītības departaments īsteno federālos civiltiesību likumus, kas aizliedz diskrimināciju izglītības programmās un darbībās, kas saņem federālo finansējumu.

  • Diskriminācija rases, krāsas, nacionālās izcelsmes, dzimuma, invaliditātes vai vecuma dēļ
  • Seksuāla uzmākšanās un seksuāla vardarbība
  • Nevienlīdzīga attieksme izglītības programmās
  • Nenodrošinātas izmitināšanas iespējas studentiem ar invaliditāti

Citas federālās aģentūras

Daudzām citām federālajām aģentūrām ir civiltiesību biroji, kas izskata sūdzības, kuras saistītas ar to īpašajām jurisdikcijas jomām:

  • Darba aizsardzības departaments: Darba drošības un darba standarti
  • Veselības un cilvēku pakalpojumu departaments: diskriminācija veselības aprūpē
  • Transporta ministrija: Transporta pieejamība
  • Federālā komunikāciju komisija: Sakaru pieejamība
  • Sociālā nodrošinājuma pārvalde: invaliditātes pabalstu diskriminācija

Valsts un vietējās cilvēktiesību komisijas

Lielākajai daļai valstu un daudzām vietējām jurisdikcijām ir savas cilvēktiesību komisijas vai civiltiesību aģentūras, kas īsteno valsts un vietējos pretdiskriminācijas likumus.Šīm aģentūrām bieži vien ir plašāka aizsardzība nekā federālajām tiesībām un tās var aptvert papildu aizsargātas īpašības, piemēram:

  • Seksuālā orientācija un dzimumidentitāte (piekritībās, uz kurām neattiecas federālais likums)
  • Ģimenes stāvoklis
  • Politiskā piederība
  • Ienākumu avots
  • Noziedzīgā vēsture

Valsts un vietējās aģentūras var būt īpaši noderīgas, jo:

  • Tiem var būt ilgāki iesniegšanas termiņi nekā federālajām aģentūrām
  • Bieži vien tie nodrošina plašāku aizsardzību
  • Tie var būt pieejamāki un pazīstamāki ar vietējiem jautājumiem
  • Viņi var izskatīt sūdzības, kas neatbilst federālās jurisdikcijas prasībām

Sazinieties ar valsts ģenerālprokurora biroju vai meklējiet savu valsts vai vietējo cilvēktiesību komisiju, lai atrastu atbilstošu aģentūru jūsu reģionā.

Juridiskās palīdzības organizācijas un pilsoņu tiesību aizstāvības grupas

Daudzas bezpeļņas organizācijas sniedz bezmaksas vai lētu juridisko palīdzību personām, kuras ir piedzīvojušas pilsonisko tiesību pārkāpumus. Šīs organizācijas var palīdzēt jums:

  • Saprast savas tiesības un juridiskos risinājumus
  • Sūdzības ar attiecīgajām aģentūrām
  • Izmeklēšanas procesa uzsākšana
  • Vajadzības gadījumā iegūt juridisko pārstāvību
  • Sasaiste ar citiem resursiem un atbalsta pakalpojumiem

Dažas ievērojamas pilsonisko tiesību organizācijas ir:

  • Amerikas Pilsoņu brīvību savienība (ACLU)
  • NAACK Juridiskās aizsardzības un izglītības fonds
  • Meksikas Amerikas Juridiskās aizsardzības un izglītības fonds (MALDEF)
  • Aziātu amerikāņi atbalsta taisnīgumu
  • Lambda Legal (tiesības uz LGBTQ+)
  • Invaliditātes tiesības Izglītības un informācijas centrs; Aizsardzības fonds
  • Nacionālais sieviešu tiesību centrs
  • Vietējās juridiskās palīdzības sabiedrības

Daudzās tiesību skolās darbojas arī civiltiesību klīnikas, kas sniedz bezmaksas juridiskos pakalpojumus kvalificētiem indivīdiem.

Juridiskā pārstāvība un kad nomirt par advokātu

Lai gan sūdzības procesā jums nav jābūt advokāta pārstāvētam, jums ir tiesības uz advokāta palīdzību, ja jūs to vēlaties. Jūs varat arī lūgt, lai jūs pārstāv kāds, kas nav advokāts, vai arī jūs varat pārstāvēt sevi. EEOC nepārstāvēs jūs sūdzību izskatīšanas procesā, un neiecels advokātu, kas jūs pārstāvēs.

Juridiskās pārstāvniecības priekšrocības

Kamēr jūs varat orientēties civiltiesību sūdzību procesā bez advokāta, juridiskā pārstāvība var sniegt būtiskas priekšrocības:

  • Ekspertizēt: Civiltiesību advokāti saprot sarežģītus likumus un procedūras
  • Stratēģija: Juristi var izstrādāt efektīvu tiesisko stratēģiju jūsu lietai
  • Pierādījumu vākšana: Advokāti zina, kādi pierādījumi ir nepieciešami un kā tos iegūt
  • Negotiācija: Pieredzējuši juristi var vienoties par labākiem norēķiniem
  • Litigācija: Ja jūsu lieta nonāk tiesā, advokāts var jūs efektīvi pārstāvēt.
  • Aizsardzība: Juristi var jūs pasargāt no atriebības un nodrošināt jūsu tiesību saglabāšanu
  • Objektivitāte: Pilnvarotie sniedz objektīvu novērtējumu par jūsu lietas stiprajām un vājajām pusēm

Kad padomāt par to, kā izlikt prokuroru

Jums vajadzētu stingri apsvērt advokāta nolīgšanu, ja:

  • Jūsu lieta ietver sarežģītus juridiskus jautājumus vai vairākus pārkāpumus
  • Jūs esat cietis būtisku kaitējumu vai zaudējumus
  • Iespējamajam pārkāpumam ir juridiska pārstāvība
  • Jūsu sūdzība ir noraidīta un Jūs vēlaties pārsūdzēt
  • Tu apsver tiesas prāvas iesniegšanu
  • Jūs saskaraties ar atriebību par ziņošanu par pārkāpumu
  • Ir sāktas sarunas par noregulējumu
  • Jūs neesat pārliecināts par savām juridiskajām tiesībām vai iespējām
  • Izmeklēšanas process aizņem vairāk laika, nekā gaidīts
  • Jums ir nepieciešama palīdzība pierādījumu vākšanā vai liecinieku identificēšanā

Pilsoņu tiesību aizstāvja atrašana

Civiltiesību advokāts var sniegt papildu norādījumus par jūsu valstī esošo dokumentu iesniegšanu. Ja uzskatāt, ka jūsu civiltiesības ir pārkāptas, runājiet ar pieredzējušu tiesību aizstāvju. Viņi var izvērtēt jūsu prasību un palīdzēt noteikt nākamos soļus, lai varētu iesniegt efektīvu sūdzību par civiltiesībām.

Kvalificēta civiltiesību advokāta atrašana:

  • Sazinieties ar savu valsti vai vietējo advokātu asociāciju par nosūtījumiem
  • Meklēt tiešsaistes juridiskās direktorijas, kas specializējas civiltiesību tiesību jomā
  • Lūdziet juridiskās palīdzības organizāciju ieteikumus
  • Konsultēšanās ar pilsonisko tiesību aizstāvības grupām
  • Pieprasīt no draugiem, ģimenes, vai kolēģiem, kas ir bijusi līdzīga pieredze
  • Saplānot konsultācijas ar vairākiem advokātiem, lai atrastu vislabāko fit

Daudzi civiltiesību advokāti strādā, pamatojoties uz neparedzētiem izdevumiem, kas nozīmē, ka viņi saņem samaksu tikai tad, ja uzvarat jūsu lietā. Citi var piedāvāt bezmaksas sākotnējās konsultācijas vai samazinātu maksu personām ar ierobežotiem finanšu resursiem.

Tiesas procesa ierosināšana federālajā tiesā

Jums ir jāiet cauri administratīvo sūdzību procesu, pirms jūs varat iesniegt tiesas prāvu. Tomēr procesa laikā ir konkrēti punkti, kad jums ir tiesības iesniegt civilprasību federālajā tiesā.

Kad jūs varat iesniegt tiesas prāvu

Procesa laikā ir vairāki dažādi punkti, kad jums būs iespēja atteikties no procesa un iesniegt tiesā tiesas prāvu, tostarp: Pēc 180 dienu termiņa no dienas, kad esat iesniedzis sūdzību, ja aģentūra nav izdevusi lēmumu un nav iesniegta pārsūdzība; 90 dienu laikā no dienas, kad saņemat aģentūras lēmumu par jūsu sūdzību, kamēr nav iesniegta apelācija; vai 180 dienu laikā no dienas, kad esat iesniedzis savu apelāciju, ja EEOC nav izdevusi lēmumu.

Ja vienošanās sarunas ir neveiksmīgas, EEOC var nodot lietu tiesai, vai arī tā nosūtīs Jums paziņojumu par tiesībām uz iesūdzēt tiesā. Lai gan šis paziņojums ļauj iesniegt prasību civiltiesā, tas negarantē tiesas prāvas iznākumu.

Iesniegšana saskaņā ar 1983. gada iedaļu

Kad policija šķērso līniju, cietušie var iesniegt civiltiesību tiesas prāvu saskaņā ar 42 ASV § 1983, federālais likums, kas ļauj indivīdiem iesūdzēt valsts dalībniekus par konstitucionāliem pārkāpumiem. Nodaļa 1983 ir spēcīgs instruments, lai risinātu civilo tiesību pārkāpumus valdības amatpersonām un var nodrošināt tiesiskās aizsardzības līdzekļus, tostarp:

  • Naudas zaudējumi par traumām un zaudējumiem
  • Aizliegums izbeigt notiekošos pārkāpumus
  • Deklarējoša atbrīvošana, kas nosaka tiesību pārkāpumu
  • Atlīdzība un izmaksas

Apsvērumi pirms tiesas procesa uzsākšanas

Tiesvedības uzsākšana ir nozīmīgs lēmums, kas rūpīgi jāapsver:

  • Izmaksas: Tiesvedība var būt dārga, lai gan daži advokāti strādā pie neparedzētiem gadījumiem
  • Laiks: Tiesas prāvas var prasīt gadiem, lai atrisinātu
  • Stress: Litigācija bieži emocionāli nosusina
  • Nenoteiktība: Nav garantijas par uzvarēšanu vai vēlamo tiesiskās aizsardzības līdzekļu saņemšanu
  • Publisks ieraksts: Tiesas process ir vispārpieejams
  • Retaļiācijas risks: Tiesvedības izbeigšana var palielināt pretdarbības risku

Tomēr tiesas prāvās var paredzēt arī:

  • Lielāks būtisku zaudējumu rašanās potenciāls
  • Sabiedrības atbildība pārkāpēju priekšā
  • Priekštecis, kas palīdz citiem līdzīgās situācijās
  • Taisnīguma izjūta un attaisnošana
  • Sistēmiskas izmaiņas, izmantojot tiesas rīkojumus

Iespējamie tiesiskās aizsardzības līdzekļi un zaudējumi

Ja ir noticis civiltiesību pārkāpums, tad iespēja ir prasīt kompensāciju par nodarīto kaitējumu ar tiesvedības palīdzību, un pieredzējušie civiltiesību advokāti var konsultēt par visu atbilstošo naudas zaudējumu atlīdzināšanu, kas ir pieejami saskaņā ar likumu.

Pieejamie zaudējumu veidi

Kompensācijas zaudējumi

Kompensācijas zaudējumi ir paredzēti, lai jūs visi, kompensējot faktiskos zaudējumus:

Zaudētās algas: Ja nelikumīga darba attiecību pārtraukšana vai diskriminācija izraisīja zaudētu algu, atpakaļ maksāt segs algu un pabalstus, ko jūs būtu nopelnījuši. Tas var ietvert arī nākotnē zaudētos ienākumus, ja pārkāpums ietekmē jūsu turpmāko pelnītspēju.

Medicīniskie izdevumi: izmaksas par jebkādu medicīnisku, terapeitisku vai rehabilitācijas ārstēšanu, kas saņemta pārkāpuma rezultātā gūto traumu dēļ. Tās ietver gan iepriekšējās, gan turpmākās medicīniskās izmaksas, kas saistītas ar pārkāpumu.

Emocionāls briesmu zaudējumi: kompensācija par ciešanām, tostarp, bet ne tikai, trauksme, depresija, trauma, vai citi diagnosticēti medicīniski / psiholoģiskie apstākļi, kas saistīti ar pārkāpumu.

Citi kompensācijas zaudējumi var būt:

  • Īpašuma zaudējumi
  • Pabalstu zaudējums
  • Izmaksas, kas nav saistītas ar valūtu
  • Izglītības vai profesionālo iespēju zaudēšana
  • Kaitējums reputācijai

Soda naudas

Ja pārkāpums ir īpaši nosodāms, neapdomīgs vai kaitīgs, tiek maksāts naudas sods un tiek nodarīti citi zaudējumi. Soda naudas ir paredzētas, lai sodītu pārkāpēju un atturētu no līdzīgas rīcības nākotnē. Šie zaudējumi parasti ir pieejami tikai gadījumos, kas saistīti ar tīšiem vai uzskatāmiem pārkāpumiem.

Taisnīgs atvieglojums

Papildus monetārajiem zaudējumiem tiesas un aģentūras var pieprasīt taisnīgus atvieglojumus, tostarp:

  • Atkārtota iecelšana darbā
  • Veicināšana vai noma
  • Politikas izmaiņas, lai novērstu turpmākus pārkāpumus
  • Mācību programmas par civilo tiesību ievērošanu
  • Pārkāpēja prakses uzraudzība un pārraudzība
  • Aizliegumi, kas aizliedz īpašu diskriminējošu praksi
  • Saprātīgas iespējas invalīdiem vai reliģiskām darbībām

Atlīdzība un izmaksas

Daudzās civiltiesību lietās, ja jūs dominējat, pārkāpējam var tikt prasīts maksāt jūsu advokātam nodevas un tiesāšanās izmaksas. Šis noteikums palīdz nodrošināt, ka indivīdi var atļauties iesniegt civiltiesību prasības pat tad, ja viņiem trūkst finanšu līdzekļu.

Pasargāsim sevi no atskārsmes

Likums aizsargā jūs no atriebības, ja jūs iebilstat pret diskrimināciju nodarbinātības jomā, iesniedzat sūdzību par diskrimināciju vai piedalāties EEO sūdzību procesā (pat ja sūdzība nav jūsu sūdzība). Retaliācija pati par sevi ir pilsoņu tiesību pārkāpums, un to ļoti nopietni uztver tiesībsargājošās iestādes un tiesas.

Kas ir retaļināšanās

Atgriezeniska rīcība notiek, ja kāds pret jums vēršas nelabvēlīgā veidā, jo jūs ziņojāt par pilsonisko tiesību pārkāpumu vai piedalījāties izmeklēšanā. Atgriezeniska rīcība var būt:

  • Promocijas izbeigšana, democija vai atteikšanās no paaugstinājuma
  • Darba samaksas vai pabalstu samazinājums
  • Negatīvas darbības novērtējumi
  • Pastiprināta pārbaude vai disciplīna
  • Uzņēmīga darba vide
  • Izslēgšana no sanāksmēm vai iespējām
  • Draudi vai iebiedēšana
  • Fiziska vardarbība vai uzmākšanās
  • Izlikšana vai mājokļa liegšana
  • Pakalpojumu vai pabalstu liegšana

Kā sevi pasargāt

  • Viss ir dokumentēts: Pēc sūdzības iesniegšanas glabā detalizētus datus par visām mijiedarbībām un jebkādām izmaiņām ārstēšanā.
  • Report revolution nekavējoties: Iesniegt atsevišķu sūdzību, ja jums ir pretreakciju
  • Zini savas tiesības: Saprotiet, ka pretdarbība ir nelikumīga un jums ir tiesiska aizsardzība
  • Saglabāt profesionalitāti: Turpināt veikt savus darba pienākumus vai pienākumus, cik vien labi iespējams.
  • Ieskats atbalstā: Saiknē ar interešu aizstāvības organizācijām, atbalsta grupām vai konsultantiem
  • Konsultēšanās ar advokātu: Juridiskā pārstāvība var palīdzēt aizsargāt jūs no atriebības
  • Ietaupījuma pierādījums: Saglabāt e-pastus, īsziņas, un citas komunikācijas
  • Ievērojiet lieciniekus: Piebildiet ikvienam, kas novēro atriebības uzvedību

Īpaši apsvērumi konkrētām pacientu grupām

Federālie darbinieki

Ja esat federālais darbinieks vai darba meklētājs, likums aizsargā jūs no diskriminācijas jūsu rases, krāsas, reliģijas, dzimuma (tostarp transdzimuma statusa, seksuālās orientācijas un grūtniecības), valsts izcelsmes, vecuma (40 vai vecākas), invaliditātes vai ģenētiskās informācijas dēļ. Federālajiem darbiniekiem un darba meklētājiem ir līdzīga aizsardzība, bet atšķirīgs sūdzību iesniegšanas process, un sūdzības par diskrimināciju pret federālo valdības aģentūru iesniegšanas kārtība atšķiras no procedūras, kas attiecas uz maksas iesniegšanu pret privāto vai publisko darba devēju.

Federālajiem darbiniekiem jāievēro īpašas procedūras, ko noteicis to aģentūras EEO birojs un EEOC Federālo operāciju birojs.

Indivīdi ar ierobežotu angļu profesionalitāti

OCR bez maksas nodrošinās valodas palīdzību ierobežotam angļu valodas lietpratēju (LEP) personu skaitam. Lūdzu, informējiet mūs, ja Jums ir grūtības saprast angļu valodu vai nepieciešama palīdzība saziņā ar OCR. Ja Jūs sazināties ar mums, jautājiet tulku vai ja ir pieejami tulkoti materiāli.

Lielākajai daļai federālo aģentūru ir jāsniedz valodas palīdzības pakalpojumi, tostarp:

  • Telefona zvanu un tikšanos klātienē starpnieki
  • Tulkotās sūdzību veidlapas un materiāli
  • Diplomātiskie darbinieki
  • Informācijas līnijas par palīdzību valodas jautājumos

Neļaujiet valodas barjerām jums liegt ziņot par pilsoņu tiesību pārkāpumiem. Pieprasīt valodas palīdzību, sazinoties ar jebkuru aģentūru.

Personas ar invaliditāti

Federālām aģentūrām un daudzām valsts aģentūrām ir pienākums nodrošināt pienācīgus apstākļus personām ar invaliditāti visā sūdzību izskatīšanas procesā.

  • Alternatīvi formāti dokumentiem (liela izmēra drukāts raksts, Braila raksts, audio)
  • Zīmju valodas tulki
  • Pieejamas sanāksmju vietas
  • Pagarināts iesniegšanas vai atbildes laiks
  • Palīdzība veidlapu aizpildīšanā
  • Pieejamā tehnoloģija iesniegšanai tiešsaistē

Pieprasīt naktsmītnes, kad jūs pirmo reizi sazināties ar aģentūru, un nevilcinieties lūgt papildu naktsmītnes, ja nepieciešams.

Invalīdi, kas ir ieslodzīti

Ja konstitucionālie pārkāpumi notiek cietumos cilvēkiem, kuri gaida tiesas procesu un nav notiesāti (pirmstiesas aizturētie), tie ir četrpadsmitā grozījuma pārkāpumi, kas aizliedz valdībai atņemt dzīvību, brīvību vai īpašumu bez pienācīga likuma procesa. Ja šie konstitucionālie pārkāpumi notiek cietumos cilvēkiem, kuri izcieš sodu pēc notiesāšanas, tie ir Astotā grozījuma pārkāpumi, kas aizliedz cietsirdīgu un neparastu sodu.

Ieslodzītajām personām ir tiesības ziņot par civiltiesību pārkāpumiem, tostarp:

  • Pārmērīgs spēks, ko rada korekcijas darbinieki
  • Nepietiekama medicīniskā aprūpe
  • Nedroši vai necilvēcīgi apstākļi
  • Diskriminācija, pamatojoties uz aizsargātām īpašībām
  • Reliģisko mītņu liegšana
  • Atsaukšanās uz sūdzību iesniegšanu

Lielākajā daļā korekcijas mehānismu ir iekšējās sūdzību procedūras, kas ir izsmeltas pirms ārējo sūdzību iesniegšanas. Tomēr, jūs varat ziņot arī par pārkāpumiem:

  • Tieslietu departamenta Civiltiesību nodaļa
  • Ģenerāladvokāti
  • Ieslodzījuma vietu pārraudzības aģentūras
  • Pilsoņu tiesību organizācijas, kas specializējas ieslodzīto tiesību jomā

Papildu padomi efektīvai ziņošanai

Esiet skaidri un pārliecinoši

Aprakstot savu sūdzību, sniedziet skaidru, faktu informāciju bez nevajadzīgas emocionālās valodas. Koncentrējieties uz:

  • Kas notika
  • Kad un kur tas notika
  •  Kas piedalījās
  • Kāpēc jūs uzskatāt, ka tas bija pilsoņu tiesību pārkāpums
  • Iesaistītās aizsargātās(-o) īpašības(-u)
  • Kāds kaitējums Jums ir nodarīts
  • Kādus līdzekļus jūs meklējat

Organizējiet savu informāciju hronoloģiski un loģiski, lai izmeklētājiem būtu viegli saprast jūsu sūdzību.

Saglabāt kopijas visu korespondences un ierakstu

Uzturiet visu ar Jūsu sūdzību saistīto dokumentu pilnīgu failu, tostarp:

  • Sākotnējā sūdzība un visi grozījumi
  • Apstiprinājumu numuri un saņemšana
  • Visa sarakste ar aģentūrām
  • Iespējamo pārkāpēju atbildes
  • Izmeklēšanas ziņojumi
  • Norēķinu piedāvājumi
  • Lēmumi un rīkojumi
  • Apelācijas dokumenti

Saglabāt gan fiziskās, gan elektroniskās kopijas drošās vietās. Nekad sūtīt oriģinālus dokumentus, ja vien īpaši nepieciešams, un vienmēr saglabāt kopijas sev.

Uz lūgumiem nekavējoties atbildēt

Ja aģentūras pieprasa papildu informāciju vai dokumentāciju, atbildēt pēc iespējas ātrāk.

  • Palēnināt izmeklēšanas procesu
  • Jūsu sūdzības atlaišanas rezultāts
  • Ielaupīja jūsu lietu
  • Cēlonis jums garām svarīgus termiņus

Ja jums ir nepieciešams ilgāks laiks, lai atbildētu, nekavējoties sazinieties ar aģentūru, lai pieprasītu pagarinājumu un paskaidrotu, kāpēc jums ir nepieciešams papildu laiks.

Uzturēt profesionālismu

Visā sūdzību izskatīšanas procesā uztur profesionālu un cieņpilnu saziņu ar visām pusēm, tostarp:

  • Aģentūras izmeklētāji un darbinieki
  • Iespējamais pārkāpējs un tā pārstāvji
  • Liecinieki
  • Jūsu pašu pārstāvji vai advokāti

Profesionālā uzvedība stiprina jūsu uzticamību un apliecina, ka jūs nopietni raugāties uz jūsu sūdzību.

Meklēt atbalstu

Ziņojiet par pilsoņu tiesību pārkāpumiem var būt emocionāli grūti.

  • Ģimene un draugi
  • Atbalsta grupas personām, kuras ir piedzīvojušas līdzīgus pārkāpumus
  • Garīgās veselības aprūpes speciālisti
  • Reliģiskie vai garīgie konsultanti
  • Civiltiesību aizstāvības organizācijas
  • Darbinieku palīdzības programmas

Rūpējoties par savu emocionālo un garīgo veselību visā procesā ir svarīgi jūsu labsajūtai un spējai efektīvi risināt savu sūdzību.

Izpratne par ierobežojumiem

Lai gan sūdzību iesniegšanas process civiltiesībās nodrošina svarīgu aizsardzību un tiesiskās aizsardzības līdzekļus, ir svarīgi saprast tā ierobežojumus:

  • Ne visas sūdzības rada pārkāpumu konstatāciju
  • Izmeklējumi var ilgt mēnešiem vai gadiem
  • Tiesiskās aizsardzības līdzekļus var ierobežot tiesību akti vai aģentūras
  • Daži pārkāpumi var nebūt ietverti spēkā esošajos tiesību aktos
  • Aģentūrām ir ierobežoti resursi, un tām ir jānosaka prioritātes lietās

Izprotot šos ierobežojumus, jūs varat saglabāt reālistiskas cerības, kamēr jūs joprojām tiekat taisnoti.

Apsvērt vairākas avēnijas

Atkarībā no jūsu situācijas, jums var būt vairākas iespējas, kā risināt pilsonisko tiesību pārkāpumus:

  • Sūdzību iesniegšana ar vairākām aģentūrām (federāli, valsts un vietējie)
  • Administratīvo sūdzību un civillietu izskatīšana
  • Lūdzam palīdzību no interešu aizstāvības organizācijām
  • Iesaistīšanās sabiedrības aizstāvībā vai plašsaziņas līdzekļu uzmanības lokā
  • Dalība tiesas procesos par kolektīvajām prasībām
  • Atbalsts izmaiņām tiesību aktos vai politikā

Advokāts vai aizstāvības organizācija var palīdzēt jums noteikt visas pieejamās iespējas un izstrādāt visaptverošu stratēģiju.

Plašāka ietekme, ja tiek ziņots par pārkāpumiem civillietās

Ziņošana par pārkāpumiem civiltiesību jomā palīdz padarīt darba vietu par drošu vidi ikvienam. Papildus individuālu tiesiskās aizsardzības līdzekļu meklēšanai ziņošana par pārkāpumiem civiltiesību jomā kalpo nozīmīgiem plašākiem mērķiem:

Aizsargājot citus

Tas, kas nav labi, ir turpināt ļaut tam notikt. Ja tas notiek ar jums, tas notiek ar citiem un jūs varat palīdzēt to apturēt. Ziņojot par pārkāpumiem, jūs palīdzat aizsargāt citus no līdzīga kaitējuma un veicināt drošāku, taisnīgāku vidi radīšanu.

Atbildības veicināšana

Mēs esam atbildīgi policijas nodaļās, pašvaldībās un virsniekos, kad viņi pārkāpj konstitucionālās tiesības, kuras viņi ir zvērināti aizsargāt. Ziņošana par pārkāpumiem nodrošina, ka indivīdi un iestādes tiek sauktas pie atbildības par savu rīcību un sūta ziņu, ka pilsoņu tiesību pārkāpumi netiks pieļauti.

Sistēmisku izmaiņu radīšana

Atbildīgās iestādes ietver ne tikai atsevišķas amatpersonas, bet arī nodaļas, kas veicina pārkāpumu veidus. Sūdzības var novest pie:

  • Politikas izmaiņas organizācijās
  • Uzlabotas apmācības programmas
  • Pastiprināta uzraudzība un uzraudzība
  • Tiesību aktu reformas
  • Lielāka izpratne par civiltiesību jautājumiem
  • Kultūras pārorientēšanās uz lielāku vienlīdzību un integrāciju

Ieguldījums juridiska precedenta panākšanā

Augstākās tiesas lietas ir bijušas svarīgas, lai precizētu un paplašinātu civiltiesības, risinātu segregācijas, laulības līdztiesības un abortu tiesību jautājumus. Šodien tiesas joprojām ir nenovērtējams veids, kā risināt sūdzības, vienlaikus ievērojot konstitucionāli aizsargātas tiesības. Jūsu lieta varētu veicināt juridisko precedentu, kas palīdz citiem līdzīgās situācijās.

Secinājums

Pilsoniskās tiesības ir gan personiskas tiesības, gan pilsoniska atbildība. Lai gan process var būt sarežģīts un sarežģīts, jūsu tiesību izpratne, pārkāpumu rūpīga dokumentēšana, atbilstošo aģentūru identificēšana un atbilstošu procedūru ievērošana ievērojami palielina veiksmīga iznākuma iespējamību. Neatkarīgi no tā, vai jūs izvēlaties orientēties uz procesu neatkarīgi vai ar juridisku pārstāvību, rīcība, lai ziņotu par pilsonisko tiesību pārkāpumiem, palīdz nodrošināt taisnīgumu sev un veicina taisnīgāku sabiedrību ikvienam.

Civilās un konstitucionālās tiesības ir svarīgas, lai aizsargātu individuālās brīvības, vienlaikus saglabājot taisnīgumu un vienlīdzību sabiedrībā. Iestājoties par savām tiesībām un ziņojot par pārkāpumiem, kad tās notiek, jūs spēlējat būtisku lomu, aizsargājot šīs pamatbrīvības pašreizējām un nākamajām paaudzēm. Atcerieties, ka daudzi resursi, aģentūras un organizācijas ir pieejami, lai atbalstītu jūs visā šajā procesā, un jums nav jāsaskaras tikai ar pilsonisko tiesību pārkāpumiem.

Ja uzskatāt, ka jūsu pilsoņu tiesības ir pārkāptas, nevilcinieties rīkoties. Piesakiet incidentu, identificējiet atbilstošo ziņošanas aģentūru, iesniedziet sūdzību noteiktajos termiņos un meklējiet atbalstu no juristu un aizstāvības organizācijām. Jūsu balss ir svarīga, un ziņojiet par cilvēktiesību pārkāpumiem ir būtisks solis ceļā uz taisnīgākas un taisnīgākas sabiedrības radīšanu visiem.