Kopienas dienests kā pilsoniskās līdzdalības forma: sākšana

Ko nozīmē kalpošana Dievam mūsdienu pilsoniskajā dzīvē

Kopienas dienests ir viens no vistiešākajiem veidiem, kā indivīdi var piedalīties savā pilsoniskajā dzīvē viņu apkaimēs, pilsētās un pilsētās. Tas iet tālāk par pasīvo pilsonību – par to, vai viņi vēlas vai maksā nodokļus – aktīvi, aktīvi iesaistīties reālos izaicinājumus un iespējas, kas nosaka kopienu. Vai jūs esat students, kas izpilda prasību, profesionālis, kas vēlas atdot, vai pensionārs meklē mērķi, sabiedriskais pakalpojums piedāvā taustāmu ceļu, lai panāktu atšķirību.

Sabiedriskais darbs ir par to, ka cilvēki virzās uz priekšu, lai risinātu vajadzības, kas citādi varētu palikt neizpildītas. Tas stiprina sociālo struktūru, veido uzticību starp svešiniekiem un rada dalītas atbildības sajūtu. Kad indivīdi brīvprātīgi piesakās uz savu laiku un enerģiju, viņi signalizē, ka viņiem rūp kaut kas lielāks par sevi. Šāda veida līdzdalība ir būtiska veselīgai demokrātijai un noturīgai sabiedrībai.

Iesākums var justies milzīgs, it īpaši, ja jūs neesat pārliecināts, kur jūsu centieni varētu būt visvairāk noderīga. Labā ziņa ir tā, ka sabiedriskais pakalpojums ir elastīga. Tas var ietilpt ap jūsu grafiku, saskaņot ar jūsu interesēm, un mēroga, lai uzņemtos to, ko jūs varat piedāvāt. Šis ceļvedis iet cauri visu no izpratnes dziļāku nozīmi pakalpojumu, lai atrastu pareizo iespēju un padarīt savu brīvprātīgo darbu ilgtspējīgu laika gaitā.

Kāpēc ir svarīgi, lai sabiedrība piedalītos draudzes darbībā

Sabiedriskais pakalpojums nav vienkārši jauks uzdevums – tas ir pilsoniskās līdzdalības veids, kam ir reāla nozīme. Kad cilvēki brīvprātīgi iesaistās, viņi kļūst par līdzradējiem savas kopienas labklājībā, nevis pasīviem valdību vai iestāžu sniegto pakalpojumu saņēmējiem.

Uzticēšanās un sociālā kapitāla veidošana

Sociologs Roberts Putnams (Robert Putnam) spoži apgalvoja, ka sociālais kapitāls — attiecību tīkli starp cilvēkiem, kas dzīvo un strādā konkrētā sabiedrībā, — ir būtisks funkcionējošas demokrātijas priekšnoteikums. Kopienas dienests ir viens no efektīvākajiem veidiem, kā veidot sociālo kapitālu. Strādājot līdzās kaimiņiem kopīgā projektā, rodas uzticības saites un savstarpīgums, kas sniedzas tālu aiz paša brīvprātīgā pasākuma. Šie sakari padara kopienas drošākas, elastīgākas un labāk aprīkotas krīžu pārvarēšanai.

Nepilnību novēršana sabiedrisko pakalpojumu jomā

Nepeļņas organizācijas un kopienas grupas bieži vien aizpildīt nepilnības, ka valdības programmas nevar sasniegt. Pārtikas bankas, lasītprasmes programmas, pēcskolas apmācība, un apkārtnē attīrīšanas centieni paļaujas gandrīz pilnībā uz brīvprātīgo darbu. Piedaloties kopienas pakalpojumu, Jūs palīdzēt nodrošināt, ka būtiski pakalpojumi joprojām ir pieejami tiem, kam tie visvairāk nepieciešams, pat tad, ja valsts finansējums ir nepietiekams. Šī tiešā darbība ir spēcīgs veids, pilsoņu iesaistīšanās, jo tas risina vajadzības zemes līmenī, kur tie ir visvairāk redzams.

Atgriešanās kultūra

Kad sabiedriskais darbs kļūst par redzamu un vērtīgu vietējās kultūras daļu, tas iedvesmo citus piedalīties. Cilvēkiem, kuri redz savus draugus, kolēģus vai ģimenes locekļus brīvprātīgos, ir lielāka iespēja iesaistīties paši. Šī pulsējošā ietekme var pārveidot veselas kopienas, radot normu par savstarpēju atbalstu un kolektīvu rīcību, kas sniedz labumu ikvienam.

Brīvprātīgā darba devums

Lai gan galvenais motivācija kopienas pakalpojumu vienmēr būtu palīdzēt citiem, personīgie ieguvumi ir būtiskas un labi dokumentētas. Izpratne tie var palīdzēt uzturēt jūsu motivāciju ilgtermiņā.

Prasmju attīstība un karjeras izaugsme

Brīvprātīgais darbs piedāvā mazriska vidi, lai attīstītu jaunas prasmes vai praksē esošās. Neatkarīgi no tā, vai jūs vadāt komandu parka atjaunošanas projektam, vadāt sociālos medijus bezpeļņas nolūkos vai mācāt bērnu matemātikā, jūs veidojat kompetences, kas tiek nodotas tieši darba vietā. Daudzi speciālisti norāda uz brīvprātīgo pieredzi kā galvenajiem momentiem viņu karjeras attīstībā, nodrošinot vadības iespējas, kādas viņiem varētu nebūt viņu apmaksātajās lomās. Resursi, piemēram, VolunteerMatch, ļauj filtrēt iespējas pa prasmju jomām, padarot to viegli atrast lomas, kas atbilst jūsu profesionālās attīstības mērķiem.

Paplašināti tīkli un nozīmīgi savienojumi

Sabiedriskais dienests apvieno cilvēkus no dažādām ģimenēm, kuriem ir kopīgs mērķis.Saistības, kas veidojas brīvprātīgā darba laikā, bieži vien kļūst par vienu no visnozīmīgākajām attiecībām cilvēka dzīvē.Pilnvarotajiem šie tīkli var atvērt durvis jaunām karjeras iespējām.Skolēniem tie nodrošina mentorismu un reālu pasauli. Pensionāriem tie piedāvā jēgpilnu un piederību, ko var grūti atrast pēc aiziešanas no darbaspēka.

Uzlabota fiziskā un garīgā veselība

Pētījumi konsekventi liecina, ka brīvprātīgie piedzīvo labākus veselības rezultātus, salīdzinot ar ne-brīvprātīgiem. Palīdzot citiem samazina stresu, cīnās pret depresiju, un var pat pazemināt asinsspiedienu. Pētījums, ko publicē Valsts veselības institūts, atklāja, ka vecāki pieaugušie, kuri brīvprātīgi regulāri ir zemākas mirstības rādītājus un labāku funkcionālo veselību nekā tiem, kas nav. Aktu dodot maiņu uzmanību prom no personīgām bažām, nodrošina sajūtu sasniegumu, un bieži vien ietver fiziskās aktivitātes, vai tas ir stādot kokus, iepakošanas kastes pārtikas bankā, vai pastaigas suņiem dzīvnieku patversmē.

Lielāka informētība par Kopienas jautājumiem

Nav iespējams tieši pakļaut riskam problēmas, ar kurām saskaras jūsu kopiena. Lasīšana par pārtikas trūkumu avīzē atšķiras no šķirošanas ziedojumi vietējā pieliekamajā un runā ar ģimenēm, kas uz to paļaujas. Kopienas dienests nodrošina izglītību, izmantojot pieredzi. Brīvprātīgie attīsta niansētu izpratni par sistēmiskiem jautājumiem, piemēram, nabadzību, lasītprasmi, un vides degradāciju. Šī apziņa bieži vien noved pie informētākas balsošanas, pārdomātākas aizstāvības un dziļākas apņemšanās rast ilgtermiņa risinājumus.

Kā noteikt, vai jums ir iespējams kalpot

Atalgojošai kopienas darba pieredzei ir svarīgi atrast iespēju, kas atbilst jūsu kaislībām, prasmēm un pieejamībai. Turpmākie soļi palīdzēs jums sašaurināt iespējas un izvēlēties ceļu, kas jūtas jēgpilns un ilgtspējīgs.

Novērtēsim savas pasāžas un vērtības

Sākt ar jautājumu sev, kādi jautājumi jums visvairāk kustas. Vai jūs kaislīgi par izglītību, vidi, dzīvnieku labklājību, vai bada atvieglojums? Vai jūs jūtaties stingri par atbalsta veterāniem, bēgļiem, vai vecāka gadagājuma cilvēkiem? Jūsu sabiedriskais pakalpojums būs visvairāk piepildīts, kad tas savieno ar kaut ko, kas jums patiesi rūp. Uzrakstiet cēloņus, kas rezonē ar jums un rangs tos, lai svarīgumu.

Vērtēsim savas prasmes un talantus

Tālāk padomājiet, ko jūs atnesat pie galda. Vai jums ir pieredze mārketinga, grāmatvedības vai web izstrādes jomā? Vai jūs esat prasmīgs galdnieks, dārznieks vai pavārs? Vai jūs esat pacietīgs ar bērniem, ērti runājot publiski, vai labi organizējot pasākumus? Bezpeļņas organizācijām ir nepieciešami brīvprātīgie ar plašu spēju klāstu. Saskaņošana ar savām prasmēm, lai konkrētu vajadzību palielina jūsu ietekmi un padara pieredzi vairāk atalgojot ikvienam iesaistītajam.

Padomāsim par savu apņemšanos pavadīt laiku

Godīgi runājot par to, cik daudz laika reālistiski var dot. Dažas iespējas prasa vairāku stundu iknedēļas saistības, bet citas ir vienreizēji pasākumi. Ja jūsu grafiks ir neparedzams, meklējiet organizācijas, kas piedāvā elastīgas vai attālinātas brīvprātīgās iespējas. Daudziem bezpeļņas organizācijām tagad ir virtuālas brīvprātīgā darba iespējas, kas ļauj jums veikt iemaksas no mājām, piemēram, pārtulkot vēsturiskos dokumentus, nodrošināt tiešsaistes apmācību vai strādāt mazas organizācijas valdē.

Pētniecības organizācijas

Kad esat identificējis savas intereses un pieejamību, sāciet pētīt organizācijas, kas pielāgojas tām. Mājas lapas, piemēram, Gaismas punkti nodrošina brīvprātīgo iespēju direktorijus un var palīdzēt jums atrast cienījamas organizācijas savā teritorijā. Meklējiet grupas, kurām ir skaidra misija, pārredzamas darbības un pozitīvas atsauksmes no citiem brīvprātīgajiem. Satieciet uz organizāciju un uzdodiet jautājumus par viņu vajadzībām, apmācības prasībām un vēlmēm. Laba organizācija atzinīgi novērtēs jūsu interesi un palīdzēs jums atrast lomu, kas der.

Soli pa solim plāns, lai sāktu savu pakalpojumu braucienu

Kad esat identificējuši organizāciju un lomu, kas jūs interesē, sekojiet šiem soļiem, lai sāktu uz pareizās kājas.

Cenšos un iesāc paši sevi

Sazinieties ar organizāciju, izmantojot savu tīmekļa vietni, e-pastu vai tālruni. Īsi iepazīstieties ar sevi, paskaidrojiet savu interesi par savu darbu un miniet brīvprātīgā darba veidu, kādu meklējat. Daudzām organizācijām ir brīvprātīgo koordinators, kurš strādā uz kuģa un var atbildēt uz jūsu jautājumiem. Esiet profesionāli un ar entuziasmu savā komunikācijā – tas ir jūsu pirmais iespaids.

Pabeigt jebkuru nepieciešamo dokumentu vai apmācību

Dažas organizācijas pieprasa brīvprātīgajiem aizpildīt pieteikumus, parakstīt atbrīvojumus vai veikt fona pārbaudes, īpaši, ja jūs strādāsiet ar bērniem, neaizsargātiem pieaugušajiem vai strādājot ar sensitīvu informāciju. Pabeigt šos soļus nekavējoties un pamatīgi. Ja organizācija piedāvā apmācību, apmeklējiet to. Pat ja jūs domājat, ka jums jau ir nepieciešamās prasmes, apmācība ir iespēja uzzināt organizācijas īpašās procedūras un gaidas.

Sākt ar mēreno apņemšanos

Ir gudri sākt ar pārvaldāmu laika saistību, pat ja esat satraukti, lai pārietu galvaspirmajā. Sākt ar pāris stundām nedēļā vai vienu notikumu. Tas ļauj jums pārbaudīt, vai loma un organizācija ir labs piemērots jums bez pārliekascommitting. Jūs vienmēr varat palielināt savas stundas vēlāk, ja lietas iet labi.

Atklāta saziņa ar koordinatoriem

Ja brīvprātīgajā darbā rodas grūtības, runā. Iespējams, jums ir nepieciešami skaidrāki norādījumi, dažādi uzdevumi vai grafika pielāgošana. Lielākā daļa brīvprātīgo koordinatoru vēlas, lai jums būtu pozitīva pieredze un strādātu ar jums, lai risinātu jebkurus jautājumus. Efektīva saziņa palīdz jums un organizācijai iegūt pēc iespējas vairāk no jūsu partnerības.

Pārdomājiet un pielāgojieties vajadzībām

Pēc jūsu pirmajām brīvprātīgajām sesijām, atvēliet laiku, lai pārdomātu. Vai jūs jūtaties enerģisks ar darbu? Vai jūs kaut ko mācāties? Vai jūs jūtaties appreciated? Ja atbilde uz kādu no šiem jautājumiem ir nē, apsvērt mēģina citu lomu tajā pašā organizācijā vai izpētīt citu organizāciju pilnībā. Nav kauns, mainot virzienus. Mērķis ir atrast fit, kas jūtas piemērots jums.

Daudzveidīgi Kopienas dienestu veidi, ko pētīt

Kopienas pakalpojums nav viens izmērs der visiem. Pieejamo iespēju dažādība nozīmē, ka gandrīz ikviens var atrast veidu, kā veicināt, kas atbilst viņu personību, prasmes, un grafiku. Zemāk ir vairākas pakalpojumu kategorijas, katrs ar piemēriem dzirksteles jūsu domāšanu.

Vides pārvalde

Brīvprātīgais darbs vides jomā apvieno fiziskās aktivitātes ar taustāmu sasniegumu sajūtu.Var piedalīties upju tīrīšanu, koku stādīšanas pasākumos, taku uzturēšanā vai kopienas dārzkopības projektos. Daudzām vides organizācijām ir nepieciešami arī brīvprātīgie aizstāvības darbam, piemēram, vēstuļu rakstīšana vēlētajām amatpersonām, informatīvie stendi lauksaimnieku tirgos, palīdzība iedzīvotāju zinātnes projektos, piemēram, putnu skaita vai ūdens kvalitātes pārbaudēs. Tādās organizācijās kā Dabas aizstāvībai bieži vien ir vietējās nodaļas, kas uzņem brīvprātīgos.

Izglītība un jauniešu mentorība

Darbs ar jauniešiem ir viens no visvairāk ietekmējošs veidiem, sabiedrisko pakalpojumu. Literāts pieaugušajiem var brīvprātīgi strādāt kā lasīšanas pasniedzēji pamatskolas skolēniem. Profesionāļi STEM jomās var mentor students interesējas par zinātni un tehnoloģiju. Coaches vienmēr ir nepieciešami jauniešu sporta līgām. Programmas, piemēram, Big Brothers Big Sisters of America piedāvā strukturētas mentorings iespējas, kas var mainīt trajektoriju jauniešu dzīvi. Šīs lomas prasa pacietību un konsekvenci, bet atlīdzības ir dziļas.

Pārtikas nodrošinājums un palīdzība bada gadījumā

Pārtikas bankas, zupas virtuves un ēdināšanas programmas lielā mērā ir atkarīgas no brīvprātīgajiem. Uzdevumi ir no šķirošanas ziedojumi un iepakojuma kastes līdz pasniegšanas un braukšanas maršrutiem mājās dzīvojošiem senioriem. Daudzās pārtikas bankās ir arī kopienas dārzi, kur brīvprātīgie var audzēt svaigu produkciju izplatīšanai. Šis pakalpojumu veids nodrošina tūlītēju, redzamu palīdzību cilvēkiem, kas saskaras ar pārtikas trūkumu, viens no visaktuālākajiem jautājumiem daudzās kopienās.

Veselība un labsajūta atbalsts

Brīvprātīgajiem ir izšķiroša nozīme veselības aprūpes sistēmā, sākot ar slimnīcu sveicējiem un pacientu aizstāvjiem, lai finansētu slimību izpēti.Var arī brīvprātīgi piedalīties organizācijās, kas koncentrējas uz garīgās veselības apzināšanos, atkarību no narkotikām vai fitnesa programmām nepietiekami apkalpotām iedzīvotāju grupām. Ja jums ir pieredze veselības aprūpē, jūsu prasmes ir īpaši vērtīgas, bet daudzas lomas prasa tikai līdzjūtīgu sirdi un vēlmi klausīties.

Reaģēšana uz katastrofām un gatavība tām

Kad dabas katastrofas streiko, brīvprātīgie bieži vien ir pirmie, kas reaģē. Organizācijas, piemēram, Amerikas Sarkanais Krusts apmācīt brīvprātīgos personāla patversmes, sniegt pirmo palīdzību, un palīdzēt ar atjaunošanas centienus. Pat ja jūs nevarat izvietot uz katastrofu zonām, jūs varat brīvprātīgi pieteikties uz vietējo sagatavotības iniciatīvām, piemēram, apkopojot ārkārtas komplekti, veicot mājas drošības pārbaudes veciem kaimiņiem, vai palīdzot ar sabiedrības izglītības programmām.

Māksla un kultūras saglabāšana

Muzeji, teātri, bibliotēkas un vēsturiskās biedrības ir atkarīgas no brīvprātīgajiem, kas kalpo par docentiem, pasākumu darbiniekiem un administratīvajiem palīgiem. Ja mīlat mākslu, apsveriet iespēju vietējā muzejā vai kopienas teātrī veikt brīvprātīgo darbu. Jūs varat palīdzēt veidot izstādes, vadīt izrādes vai vadīt mācību ekskursijas skolu grupām.

Kā padarīt brīvprātīgo darbu ilgtspējīgu laika gaitā

Visspēcīgākais sabiedriskais pakalpojums ir tas, kas tiek uzturēts vairākus mēnešus un gadus, nevis tikai vienreizējs pasākums. Lai izveidotu ilgtermiņa brīvprātīgo praksi, ir nepieciešama apzināta un pašaprūpe.

Iestatīt reālistiskus ierobežojumus

Tas ir viegli iegūt nozvejotas entuziasmu un pārslogots, kas noved pie izdegšanas. Aizsargāt savu laiku un enerģiju, nosakot skaidras robežas no sākuma. Izlemiet, cik stundas nedēļā vai mēnesī jūs varat droši dot, un pieturēties pie šīs robežas, ja vien jūs apzināti izvēlēties palielināt to. Sakot nē papildu pieprasījumiem ir labi, pat ja iemesls ir cienīgs.

Meklējiet sabiedrību brīvprātīgo darbā

Brīvprātīgais darbs ir patīkamāks un ilgtspējīgāks, ja jūties saistīts ar apkārtējiem cilvēkiem. Pieliek pūles, lai iepazītos ar citiem brīvprātīgajiem un darbiniekiem. Dalīties stāstos, kopā svinēt panākumus un atbalstīt viens otru, izmantojot izaicinājumus. Šī brīvprātīgā darba sociālā dimensija nodrošina atbildību un prieku, kas palīdz cilvēkiem atgriezties.

Svinēt mazas uzvaras

Saimnieciskās darbības laikā dažkārt var justies kā kritums spainī, it īpaši, ja problēmas, ar kurām jūs risinām, ir lielas un sarežģītas. Ir svarīgi atpazīt un svinēt mazas uzvaras. Varbūt jūs palīdzējāt bērnam iemācīties lasīt jaunu vārdu, iestādīt desmit kokus vai nodrošināt siltu maltīti ģimenei krīzes situācijā. Šie individuālie akti ir svarīgi. Atzīstot tos palīdz saglabāt savu mērķa un motivācijas sajūtu garajā tralē.

Turpiniet mācīties un augt

Labākie brīvprātīgie ir tie, kas paliek zinātkāri. Izmanto mācību iespējas, apmeklē seminārus un lasa par jautājumiem jūsu organizācijas adreses. Jo vairāk jūs izprast kontekstu jūsu darbu, jo efektīvāka būs jums būs. Daudzi brīvprātīgie konstatē, ka viņu pakalpojums iedvesmo tos apgūt jaunas prasmes vai pat turpināt izglītību saistītā jomā.

Kā pārvarēt šķēršļus, kas traucē sākt darboties

Lai gan daudzi cilvēki ir nodomi, viņiem ir grūti spert pirmo soli, un ir daudz kopīgu šķēršļu un praktisku paņēmienu, kā tos pārvarēt.

Bailes no tā, ka mums nav pietiekami daudz laika

Ticība, ka jums ir jāuzņemas liels laika bloks, ir viens no lielākajiem maldīgajiem priekšstatiem par sabiedrisko pakalpojumu. Patiesībā, pat viena stunda mēnesī ir atšķirība. Daudzām organizācijām ir vienreizēji notikumi vai mikro-brīvprātīgi iespējas, kas prasa ļoti maz laika. Sākt mazs. Jūs vienmēr varat palielināt savu apņemšanos vēlāk.

Neuzticēšanās prasmēm

Daži cilvēki vilcinās brīvprātīgi, jo jūtas, ka viņiem trūkst nepieciešamo prasmju. Patiesībā lielākā daļa brīvprātīgo lomu prasa tikai vēlmi mācīties un pozitīvu attieksmi. Daudzas organizācijas nodrošina apmācību saviem brīvprātīgajiem. Ja jums ir interese par lomu, kas prasa īpašas prasmes, apsveriet ar citu lomu vienā organizācijā, kamēr jūs veidot šīs prasmes, izmantojot apmācību vai praksi.

Nenoteiktība par to, kur sākt

Ja esat iestrēdzis, vispirms izvēloties vienu iemeslu, jums rūp un pētot trīs organizācijas savā jomā, kas to risina. Sazinieties ar viņiem un jautājiet par to lielākajām vajadzībām. Bieži vien pati organizācija palīdzēs jums to lomu, kas der vislabāk. Jums nav jāizdomā viss, kas ir jūsu pašu.

Grūtības par emocionālo slogu

Darbs ar cilvēkiem grūtos apstākļos var būt emocionāli sarežģīts. Tas ir pamatots bažas. Lai aizsargātu savu garīgo veselību, izvēlieties lomu, kas atbilst jūsu emocionālo spēju. Ja tiešie pakalpojumi jūtas milzīgs, apsvērt aiz-the-ainas lomas, piemēram, datu ievadīšana, piešķirt rakstīšana, vai notikumu plānošana, kas joprojām sniedz būtisku atbalstu organizācijai bez tāda paša līmeņa emocionālo iedarbību.

Kad kalpošana Dievam kļūst par dzīves praksi

Daudziem cilvēkiem sabiedriskais darbs sākas kā gadījuma rakstura darbība un pakāpeniski kļūst par viņu identitātes galveno daļu. Tas mainās no kaut kā, ko jūs darāt, uz kaut ko tādu, kas jums ir. Šī transformācija ir viens no skaistākajiem rezultātiem, kas izriet no pilsoniskās līdzdalības. Kad pakalpojums kļūst par ieradumu, tas maina to, kā jūs redzat pasauli. Jūs pamanāt, ka jums ir nepieciešams, lai jūs kādreiz ignorētu. Jūs apzināties savu spēku, lai ietekmētu pārmaiņas. Jūs veidot attiecības, kas bagātina savu dzīvi veidos, ko jūs nekad iepriekš.

Kopienām zelt, kad to locekļi ir iesaistīti. Katru stundu brīvprātīgi, katra prasme dalīta, un katra saikne, kas tiek veikti, papildina kopējo spēku apkārtnē. Lēmums sākt šo ceļojumu ir pati rīcība cerību- paziņojums, ka jūs ticat iespējai labāku kopienu un ir gatavi darīt savu daļu, lai radītu to.