Table of Contents
Вовед: Да се разбере опсегот на дискриминација и еднаквост
Дискриминацијата останува една од најупорните бариери за постигнување вистинска еднаквост во општествата во светот. Таа се манифестира во безбројте околности од работните места и училиштата во домувањето и здравството и систематски ги негира поединците врз основа на непроменливите права базирани на неупадливи карактеристики или заштитени особини. Кога луѓето се третирани неправедно поради нивната раса, пол, возраст, возраст, религија, инвалидност или сексуална ориентација, самата структура на социјалната правда е ослабната. Правниот систем историски е алатка за продолжување на дискриминацијата и моќниот механизам за нејзино разбивање. го испитуваое влијанието на дискриминацијата врз еднаквоста преку правна призма, како владејачките закони и меѓународните амандмани се борат за нивно водење во борбата за развој на нови предизвици и како да продолжат да се борат со нови предизвици.
Овој напис го испитува повеќесофистицираното влијание на дискриминацијата врз еднаквоста, фокусирајќи се на правните перспективи кои ги одредија границите на прифатливиот третман.
Дефинирање на дискриминацијата: типови и манифестации
Правните дефиниции обично ја категоризираат дискриминацијата во неколку видови, секој со различни карактеристики и законски импликации.
Директна дискриминација
Директната дискриминација се случува кога некој е експлицитно третиран со помала предност поради некоја заштитена карактеристика. На пример, работодавач кој одбива да вработи квалификувана жена поради нејзиниот пол или газда кој не дозволува сместување на личност од одредена раса.
Индиректна дискриминација
Судовите сè повеќе ја препознаваат индиректната дискриминација како сериозна бариера на еднаквоста бидејќи можат да ја овековечат системската нееднаквост под маската на неутралните правила.
Harassenment
Ова може да вклучува шеги, навреди, физички закани или визуелни слики (како што се навредливи постери). Во многу јурисдикции, малтретирањето се третира како посебно кршење на антидискриминациските закони, а работодавачите можат да се сметаат за одговорни ако не успеат да го спречат или решат.
Жртвување
Законите ги штитат поединците од одмазда за да се осигураат дека правниот систем може да се користи без страв.
Интерсекцијална дискриминација
Современата правна стипендија исто така ја препозна меѓуградската дискриминација, концепт што го вовел правниот изучувач Кимберле Креншоу. Тој опишува како поединците кои припаѓаат на повеќе маргинализирани групи (на пр. црните жени, инвалидизираните LGBTQ+ луѓе) можат да доживеат дискриминација која не е заробена со анализа на една оска. На пример, црна жена може да се соочи со дискриминација која е различна од расизмот и сексизмот, но сепак традиционалните правни рамки честопати не успеваат да ја решат оваа штета.
Историскиот закон за антидискриминација
Во 19 и 20 век, во првите напори што биле вклучени во борбата против дискриминацијата, државните одредби за нееднаквост, како што се ропството и сегрегацијата, се забележува постепеното појавување на законите кои забранувале дискриминација во конкретни контексти.
Во Соединетите Држави, Движењето за граѓански права од 1950-тите и 1960-тите ги катализираше големите законски достигнувања, вклучувајќи го и Актот за граѓански права од 1964, кој забрануваше дискриминација базирана на раса, боја, религија, секс или национално потекло во вработувањето, јавните сместувања и федерално финансираните програми.
Законските рамки ја потресуваат еднаквоста
Законот против дискриминацијата функционира на повеќе нивоа: меѓународни конвенции, национални статути и локални уредби.
Меѓународни инструменти за човекови права
Меѓународните договори претставуваат основа за националните закони и поставуваат глобални стандарди.
- [ФЛТ:0] Универзалната декларација за човекови права (1948): [ФЛТ:] Член 2 наведува дека секој има право на права и слободи без разлика на кој било вид, раса, боја, секс, јазик, религија, политичко мислење, национално или социјално потекло, имот, раѓање или друг статус.
- [ФЛТ:0] Меѓународната конвенција за елиминирање на сите форми на расна дискриминација (ICERD, 1965): бара потписниците да ја елиминираат расната дискриминација и да промовираат разбирање меѓу расните раси.
- [ФЛТ:0] Конвенцијата за елиминација на сите форми на дискриминација врз жените (ЦЕДАВ, 1979) [ФЛТ:1], честопати опишуван како меѓународен закон за правата на жените, ги обврзува државите да преземат мерки за ставање крај на дискриминацијата врз жените на сите полиња, вклучувајќи политички, економски, социјален, културен и граѓански живот.
- [ПД, 2006: [ФЛТ:] Прохибицијата врз основа на инвалидитет и условите за разумно сместување за да се обезбеди еднакво учество.
Овие инструменти се спроведуваат преку периодично известување, индивидуални жалби до телата за договор, и во некои региони, обврзувачките судски одлуки (пр. Европскиот суд за човекови права).
National Legyslayation: Complarative Perspectives
Националните закони се разликуваат значително, но ги делат заедничките цели. Во Соединетите Држави, Комисијата за еднакви можности за вработување (ЕЕОЦ) спроведува сојузни закони против дискриминацијата на работното место, вклучувајќи го F наслов VII, Американците со Акт за инвалидитет (АДА), и Дислекторноста на агенцијата за вработување (ADA). Законот за одржување на работното место ја покрива дискриминацијата на куќите, а Актот за граѓански права од 1964 сé уште служи како темелник за многу случаи.
Во Европската унија, Директивата за еднаквост [ФЛТ:0] [Емплоција на вработување (2000/43/ЕК) [FLT] [FLT]]]] и Директивата за рампинација за еднаквост на економијата (2000/43/EC) [ФЛТ] [3] даваат рамка за борба против дискриминацијата врз основа на религијата, инвалидството, возраста, расната или етничкото потекло во вработувањето и пристапот до добрата и услугите.
Други земји развија иновативни пристапи. Јужна Африка [ФЛТ:0] Промоции за еднаквост и спречување на нефер дискриминација (2] забранува и дискриминација и говор на омраза и основање на суд за еднаквост во случаите.
Локалните и поднационалните закони
Локалните власти често донесуваат одредби кои обезбедуваат поширока заштита од државните или федералните закони. На пример, многу градови во САД донесоа закони за забрана на дискриминацијата врз основа на извор на приходи (на пр. користење на станбени ваучери) или криминални податоци.
Значајни судски случаи што ја редефинирани еднаквоста
Судовите имаат право да му дадат значење на широкиот статистички јазик и да ги намалат дискриминаторските практики.Подолу се неколку значајни случаи од различни судства кои го обликуваат правното разбирање на дискриминацијата.
Соединетите ДржавиName
- Врховниот суд на САД едногласно донесе одлука дека расната сегрегација во јавните училишта го прекршила Клаусот за еднаква заштита на 14-тиот амандман. Оваа одлука ја поништи доктрината "заедничка но еднаква" воспоставена во Плеси против (1896) и стана катализатор за Движењето за граѓански права.
- Судот смета дека стереотипното стереотипизирање претставува дискриминација "поради сексот" под наслов ВИИ.
- [ФЛТ:0] Обергефел против Хоџис (2015): [ФЛТ] Врховниот суд го легализираше бракот од ист пол, донесувајќи одлука државата да забрани истополови бракови да ги прекрши Дуел Процес и еднаквите заштитни клаузули. Оваа одлука имаше трансформирачко влијание врз правата на ЛГБТК и поттикна многу работодавачи и институции да ги обноват своите политики.
- [ФЛТ:0] Ботсток против округот Клејтон (2020): [ФЛТ:] Во историска одлука од 6:3, Судот донесе одлука дека забраната за забрана на секс дискриминацијата исто така ја покрива дискриминацијата врз основа на сексуалната ориентација и полот идентитет.
Велика Британијаworld. kgm
- Случајот утврди дека етничките групи (вклучувајќи го и Сикс) се заштитени со Актот за односи со расите, и дека индиректна дискриминација може да се докаже дури и без злонамерна намера.
- Врховниот суд сметал дека политиката на примање на училиштата, која ги претпочита децата признаени како Евреи од Канцеларијата на главниот рабин, е еднаква на директна расна дискриминација.
Европска унијаName
- Шерон Колеман, мајка на инвалиди дете, беше третирана помалку поволно поради нејзината поврзаност со хендикепирани лица. Оваа одлука ја прошири заштитата на негувателите и членовите на семејството.
- ECJ се осврна на прашањето на дискриминацијата базирано на возраста според потрошувачки кредит, и покажа дека користењето на возраста како фактор во пресметување на осигурителните премиси без актурално оправдување ја нарушуваат наредбата (кога се комбинирани со другите карактеристики) , иако случајот е сложен, тоа го покажува тековното подобрување на законот за еднаквост.
Јужна АфрикаName
- Уставниот суд донесе одлука дека дефиницијата на заедничкиот закон за бракот како заедница меѓу маж и жена беше неуставна, отворајќи го патот за Актот на цивилната унија, кој ги призна истополовите бракови.
Овие случаи покажуваат како судовите можат да дејствуваат како мотори за социјална промена, но исто така покажуваат дека судските постапки честопати се бавни и бараат силна застапување.
Денешни предизвици во постигнуваоето еднаквост
И покрај децениите правен напредок, дискриминацијата продолжува во нови и вкоренети форми.
Системски и структурни расизмот
Системскиот расизам се однесува на начините на кои расната нееднаквост е вградена во нормалните операции на институциите како што се системот на кривична правда, пазарите на живеење и образованието.
Половиот платежен јаз
Жените од целиот свет продолжуваат да заработуваат помалку од мажите, со тоа што јазот е поширок за жените од бојата. Јазот меѓу платите е резултат на окупаторската сегрегација, дискриминацијата во вработувањето и промоцијата, и негувањето одговорности кои несразмерно паѓаат врз жените. Додека еднаквите закони за платите постојат во многу земји, спроведувањето е слабо. на пример, Законот за еднаквост на САД за еднакви плати на 1963 не ја затворил празнината, што доведе до тоа некои држави да усвојат построги закони за транспарентност на платите и да го забранат истражувањето на правната историја.
Правата на дисоција и пристапноста
Луѓето со пречки во однос на вработувањето, транспортот, сместувањето и информациите. Американците со Акт за инвалидитет и сличните закони на други места имаат право на разумен престој, но следењето е нерамномерна. Покачувањето на дигиталните платформи создаде нови бариери: веб-страници и апликации кои не се достапни за да се прикажат корисниците на слепите. Правните предизвици се во тек, а некои случаи утврдија дека АДА се однесува на веб-страници на бизниси со физички локации. Сепак, многу мали и средни претпријатија немаат доволно ресурси за следење, а спроведувањето е често поттикната.
Дискриминација заснована на сексуална ориентација и пол идентитет
Иако се постигнати значителни правни победи, дискриминацијата против ЛГБТQ+ поединци и понатаму е раширена во многу делови од светот.
Алгоритамски биас и дискриминација на Алгоритми
Правните рамки како што е предложениот Закон за вештачка интелигенција на Европската унија и А.С.Алгоритското комерцијално барање за ревизија и транспарентност. Сепак, актуелните закони против дискриминацијата често се борат за решавање на овие нови форми на предрасуди бидејќи се потпираат на намерата на човечките работници или на оние кои донесуваат одлуки.
Меѓусекција на маргинализација
Како што веќе беше забележано, луѓето кои припаѓаат на повеќе обесправени групи честопати се соочуваат со сложна дискриминација што не ги опфаќаат законите за единечна циктрона. Една транссексуална жена од боја може да се соочи со дискриминација која е истовремено расистичка, сексистичка и трансфобична. Судовите и законодавците почнуваат да ги препознаваат круктурните барања. На пример, Комисијата за еднакво вработување на САД ја прифаќа дискриминацијата врз основа на повеќе бази.
Стреги за подобрување на еднаквоста преку закон и политика
За да се премине од законско признавање на еднаквоста во реалниот свет потребна е комбинација од стратегии. Следниве пристапи се покажаа ефикасни и најверојатно ќе останат централни во следните години.
Зајакнување на делото и на лекувањето
Многу земји се потпираат на индивидуални жалби за поттикнување на спроведувањето, кои им наметнуваат голем товар на жртвите. Системските истраги на владините агенции (како ЕЕОЦ или Британскиот комитет за еднаквост и човекови права) можат да откријат шеми и да обезбедат пошироки лекови.
Кампања за образование и совест
Кампањите за подигање на свеста за јавноста, како што е кампањата "Хе за таа," локалните иницијативи против тигмата, можат да ги намалат социјалните норми.
Реформи во политиката и адвокација
Правното застапување продолжува да врши притисок за посилна заштита.
- [ФЛТ:0] Федерални антидискриминативни закони [ФЛТ: 1) кои експлицитно ги штитат од дискриминација врз основа на сексуална ориентација и пол идентитет во сите области (не само вработување).
- [ФЛТ:0] Комплетен пристап до инвалидитет [ФЛТ:1] стандарди, вклучувајќи ги и барањата за дигитална пристапност.
- [ФЛТ:0] Провидноста [ФЛТ] [1] закони кои бараат од работодавачите да откријат дострели на плати и да забранат потпирање на претходната плата за одредување на платите.
- [ФЛТ:0] Се бори за предвидлива алгоритамска дискриминација [ФЛТ:1] преку задолжителни пристрасни тестирања и правични услови за податоци.
- Исклучување на статутите на ограничувања [ФЛТ: 1) да им се даде на жртвите повеќе време да се јават.
Поддршка за маргинализираните заедници
Организациите за правна помош, општинските центри и групите за застапување обезбедуваат клучна поддршка за оние кои се соочуваат со дискриминација. Тие нудат советување, застапеност и ресурси за поднесување жалби.
Промовирање на разновидноста и вклучување во институциите
Проактивните мерки како што се потврдување на дејствата, целите за вработување разновидност и политиките за вклучување на работното место можат да се спротивстават на историското исклучување.
Заклучок: Постојаната трка по еднаква правда
Дискриминацијата останува длабока закана за еднаквоста, но правните перспективи обезбедуваат дијагноза за проблемот и алатки за промена. Од меѓународните договори за човекови права до локалните уредби, законот еволуираше да ги препознае и забрани најразличните дискриминаторски однесувања.