Table of Contents
Ефектите од минималното малтретирање врз локалните економии
Дебатата за законите за минимална плата е меѓу најпостојаните и поларизирачки во економијата. Поради секое тврдење дека повисоките нивоа на плати ги ослободуваат семејствата од сиромаштијата, постои контраобјаснување дека ги уништува работните места на ниво на влез. Со тоа што се работи за реториката, се бара јасно документирано и негативно влијание врз тоа како овие закони всушност се одвиваат во вистинските заедници, а не само во теоретски модели или во студии за правење наслови.
Кои се минималните закони за мочање?
Законите за минимална плата се владини катови за работа со час, кои бараат работодавачите да им плаќаат на вработените најмалку одредената часовна стапка. Првата модерна минимална плата во Соединетите Држави беше воспоставена од страна на Законот за фер труд за стандарди од 1938 година, кој го одредува националниот кат од 0.25 долари на час. Денес, федералниот закон поставува минимум од 7.25 долари на час, но 30 држави и десетици градови имаат поволен процент. Суштината останува иста: за да се обезбеди целосна работа, дава основен стандард на живеење и намалување на нееднаквоста.
Овие закони функционираат на повеќе нивоа. Федералните, државните и општинските власти можат да постават свој сопствен под, со највисока стапка која ќе преовладува на секоја одредена локација. Ова создава делување на режими на минимална плата низ целата земја. На пример, додека федералната стапка останува 7,7,25, минималната плата во Сиетл, Вашингтон, достигнува 19 долари на час за некои работници. Разбирањето на локалните економски услови е клучно за проценка на тоа како конкретното зголемување на минималната плата ќе влијае на таа заедница.
Историски контекст и сегашни трендови
Вистинската вредност на федералната минимална плата значително се намали од својот врв во 1968, кога беше еднаква на околу 12 долари на час во денес. Оваа ерозија ги разгоре движењата како што е борбата за 15 долари, која се залага за 10 долари федерален минимум.
Теоретски рамки: Како минималните цени влијаат врз пазарот на трудот
Во една совршено конкурентна економска теорија се предвидува дека зголемувањето на минималната плата ќе го намали вработувањето.
Овој монопетски модел е клучното оправдување за законите за минимална плата. Тој сугерира дека ефектите од вработувањето се двосмислени и во контекстни. Емпириското прашање станува: во пракса, колку големи се загубите во вработувањето (ако воопшто има) во однос на профитот на вработените во платата? Растечкото тело на истражување покажува дека умерените зголемувања немаат мали или негативни ефекти на вработеност, додека пак многу големи или ненадејни скокови можат да предизвикаат дисфункција. Локалната економска средина, цената на животниот пазар, тесниот пазар на работна сила, енормно.
Позитивни ефекти од минималната тежина се зголемуваат врз локалните економиии
Кога минималната плата ќе се зголеми, најитно ќе се зголеми профитот на работниците со ниски плати. Овие дополнителни долари се користат брзо, циркулирајќи низ локалната економија и создавајќи мултиплицирачки ефект.
Зголемено трошење на потрошувачите и локални повеќекратни ефекти
Работниците во или во близина на минималната плата имаат голема маргинална склоност кон консумирање. Тие трошат поголем дел од своите дополнителни приходи на локални добра и услуги, рентации, превоз и прехранба. Ова трошење ги зголемува приходите за локалните бизниси, кои потоа можат да вработат повеќе работници или да инвестираат во проширување.
Намалено враќање на вработените и обука на трошоци
За многу работодавачи, особено за малопродажбата и гостопримството, обртот е голема цена. Секое заминување бара регрутирање, тестирање и обука, честопати чини 15 до 20 отсто од годишната плата на работникот. Со зголемување на платите, фирмите може да го задржат искусниот персонал подолго, што ја подобрува продуктивноста и услугата на корисниците.
Намалување на сиромаштијата и обезбедување
Иако многу од оние што заработуваат минималната плата не се во сиромашните домаќинства (тие се често тинејџери или секундарни профитери), значителен удел се возрасните кои ги поддржуваат семејствата.
Истражување на случаите: Centerals emal Wage Experict
Раното истражување на [ФЛТ:0] Универзитетот на Вашингтон [ФЛТ:1], кое се одвиваше во 2014, беше многу проучно истражување.
Негативните ефекти од минималната тежина се зголемуваат
Критичарите посочуваат на реалните и потенцијалните недостатоци кои мора да се одмерат против бенефициите.
Намалувања на вработувањето и автоматизација
Класичната загриженост е губењето на работните места. Кога ќе се зголемат трошоците за работа, работодавачите можат да го намалат персоналот или часовите или пак можат да инвестираат во технологијата за спасување на трудот. на пример, некои синџири за брза храна воведоа киосци за самоуправување како реакција на повисоките минимални плати. метаанализата на економистите во Калифорнискиот универзитет, Ирвин, откриле дека просечната еластичност е околу -0,1, што значи зголемување на минималната плата за 1 отсто.
Цените растат и ефектите од инфлацијата
Во Чикаго, студијата на Универзитетот во Чикаго откри дека цените на рестораните се зголемија за околу 0,3 отсто за секое зголемување на минималната плата.
Влијание врз малите бизниси и карактерот на заедницата
Малите, локално поседувани бизниси честопати работат со тенки маржи. Ненадејното зголемување на платите може да ги натера да ја затворат, намалувајќи ја разновидноста на локалните малопродажни и услуги.
Студија на случаи: New Yorks But-Food Wage vike
Првите податоци од Универзитетот во Калифорнија покажаа дека платите значително се зголемија, а вработувањето во секторот порасна во однос на другите земји. Сепак, едно подоцнежно истражување од Универзитетот Корнел покажа дека сопствениците ги намалуваат целокупните часови и се префрлаат кон помалку, попродуктивни работници. Нето-ефективните резултати врз вкупниот платен список беа позитивни, но некои позиции на влезни нивоа исчезнаа, поради што им беше потешко да најдат први вработени.
Балансирање на ефектите: Кои се одредени прашања дали ќе успее минималната шема?
Успехот во политиката зависи од локалните услови и деталите во спроведувањето.
Економските услови и цврстината на пазарот на трудот
Во една растечка економија со ниска невработеност, бизнисите се поспособни да го апсорбираат зголемувањето на платите бидејќи веќе се натпреваруваат за мала работна сила.
Цената на жива географија
На областите со високи цени им требаат повисоки минимални минимални за да обезбедат основен животен стандард, но исто така имаат и пофлексибилни пазари на работна сила и повисока продуктивност.
Продукциски специфични проценки
Производствениот сектор често може да апсорбира зголемување на платите преку профити од продуктивноста, додека малопродажбата и гостопримството се соочуваат со построги маржи. Некои сектори, како што се домашната здравствена заштита и детската грижа, се многу зависни од стапките на јавните надоместоци; ако тие не се зголемат со минималната плата, провајдерите може да останат без работа или да служат помалку клиенти.
Алтернативна и комплементарна политика
Законите за минимална плата работат најдобро кога се комбинирани со други алатки кои се однесуваат на нееднаквоста на сиромаштијата и пазарот на работна сила.
Кредитот за стекнати приходи (EITC)
Федералната и многу државни IETC ги надополнуваат заработувањата на работниците со ниски примања без зголемување на трошоците на работодавачите. за разлика од минималната плата, EИТЦ не создава ефекти на работното место.
Универзален основен приход и трансфер на кеш
Некои економисти се залагаат за директни трансфери во кеш како пофлексибилна алтернатива на мандатите за минимална плата.
Заклучок: Внимателно калибриран инструмент
Нивните ефекти се движат низ локалните економии на начин кој зависи од големината на зголемувањето, брзината на спроведувањето, здравјето на пазарот на работна сила и мешањето на индустријата. Доказите покажуваат дека умерените, фазните зголемувања на минималната плата можат да го зголемат животниот стандард и да ги зголемат локалните економски активности без значителни загуби на работни места. Но, агресивниот скок, особено во слабите економски средини или во ранливите сектори, може да се намали со намалување на трошоците за вработување, зголемување на цените на платите и да им се наштети на бизнисите кои ги укотвуваат заедниците. Најефикасниот пристап е во однос на минималната плата, како што е ЕТЦ, да се соочи со локалната инфлација и да се изврши ригорозност, да се изврши за одржување на трошоците трошоци и да се изврши ретроспекти промени на локалните лидери.