Сепак, во ерата на брзи демографски промени, намалениот одѕив на гласачите помеѓу младите кохорти и порастот на новите политички движења, за да се одржи важноста на нивното постоење, потребно е повеќе од историските гравитации.

Применувајќи ја демографската група под 35 во Северна Ирска не е мал предизвик. Политичката апатија, генерациска недоверба на традиционалните партии, и долготрајната сенка на секташката поделба, сите работи против постарите институции.

Политичката шума за младите гласачи во Северна Ирска

Разбирањето на стратегиите за млади бара поширок преглед на околината. Северна Ирска има една од најмладите популации во Велика Британија, со преку третина од жителите под 25 години, но одѕивот на гласачите помеѓу 18-24-годишници во Северна Ирска постојано заостанува зад остатокот од Велика Британија, честопати лебдејќи околу 50 отсто на изборите во Вестминстер и уште пониско во локалните и собраниски натпревари. 2023 година според Изборната комисија, само 47% од регистрираните гласачи на возраст од 18 до 24 години, се гласале во собранието на Северна Ирска, во споредба со оние на 65 години и над 65 години.

Оваа поделба не е само апатија. Истражувањето покажува дека многу млади луѓе сметаат оти традиционалните синдикални и националистички партии не ги решаваат нивните суштински грижи: трошоците за живеење, домување, ментални здравствени услуги, климатски дејства и иднината на интегрираното образование. Други го отфрлаат уставното прашање како примарен политички фокус, претпочитајќи ги кандидатите кои предистинитизираат прагматично управување над реториката базирана на идентитет.

За УУП, кој историски ја доби поддршката од постарата, претежно протестантска база, привлекување на млади и нетрадиционални гласачи значи соочување со овие перцепции, која не може да си дозволи да биде заглавена во минатото или да се гледа на експлицитно идентитет на Ред Оринџ, иако ги одржува суштинските синдикални принципи. наместо тоа, мора да покаже дека синдикалниот систем може да биде модерен, инклузивен, и да одговара на прашањата кои се однесуваат најмногу на новата генерација.

Историски однос со младите: Од младите синдикати до современите крилја

Врската со младите членови на УУЈ (УЈУ), постои со децении и создаде многу истакнати УУП фигури.

Под водство на Даг Бити (избраниот водач на УУП во 2021) и неговиот наследник Мајк Незбит, партијата вложила намерни напори да ја обнови својата младост.

Резултатите се скромни, но видливи. до 2024 година, UUP извести за зголемување од 30% на членството меѓу под 30 години во споредба со 2021, иако апсолутното количество на гласови останува мало (како во првите стотици).

Стратегии за вклучување на младите и новите гласачи

Дигитално почетно кампањи и социјални медиуми

УУП ја надмина основната Фејсбук и Твитер профилите денес, нејзината дигитална стратегија вклучува целна реклама на Инстаграм и Тик Ток, кратка форма на видео содржини кои ги објаснуваат политиките на едноставен јазик, и денес нејзините програми за водење на прашања и комуникација во живо со високи партиски фигури.

Партијата, исто така, инвестираше во посветена веб страница со младински фокус и билтен, дизајниран со чист, модерен естетички далеку од слики на стари синдикални материјали. Содржината ја покрива не само политиката туку и практичните насоки за регистрирање на гласовите, разбирање на процесот на Собранието и вклучување во кампањите на заедницата. со намалување на бариерата за влез, УУП се надева дека ќе го претвори пасивниот интерес во активно учество.

Друг иновативен пристап беше користењето на партнерства со влијанија. Партијата ангажираше неколку личности од северните ирски социјални медиуми со цел да ги следи спортот, животниот стил и менталното здравје за да ги промовира движењата за регистрација на гласачите и да ги сподели нивните искуства со проектите предводени од УУП.

Образовниот аутуратор и училишните партнерства

Програмата вклучува лажни избори, дебати во училниците за клучните закони и работилници за тоа како да се напише до МЛА или да се користи системот на петиции. Учењето на училиштата може да побара претставник на УУП да дејствува како ментор или говорник, но партијата исто така ги олеснува посетите од другите партии за да се обезбеди застапеност.

На универзитетско ниво, УУП ги обнови своите студентски општества со фокус на инклузивност. наместо само регрутирање од традиционално протестантски институции (како што е "Квинс универзитет Белфаст" или Универзитетот "Улстер" Колрејн" кампусот, партијата стигна до студентите на понатамошни образовни факултети и мултикултурни студентски групи.

Особено успешна иницијатива беше шемата на "Млади амбасадори," каде избраните студенти добиваат обука за јавно говорење, управување со медиумите и водењето на кампањите во период од шест месеци.

Настаните на заедницата надвор од политиката

Во знак на заклучок дека прекумерната политизација може да ги одврати претпазливите млади луѓе, УУП беше домаќин на настани кои се само тангентитички политички.

Овие настани исто така служат и како место за вработување за младите доброволци.

Политиката се фокусира на приоритетите на младите и новите гласачи

За да се постигне автентичност потребно е да се понуди важна политика. УУП вложи здружени напори за да се постигнат прашањата кои се однесуваат на младите гласачи, дури и кога овие сечење против традиционалните синдикални чувства.

  • Партијата беше силен поддржувач на проширување на интегрираните училишта, потег кој им се допаѓаше на многу млади родители и ученици изморени од секташка поделба.
  • УП се обврза на нето-нулти цели и предложи специфични зелени иницијативи како реконфигурирање на јавните станбени објекти и инвестирање во обновлива енергија во руралните области.
  • По консултациите со локалните младински советници, УУП во 2024 повика на стратегија за меѓусебна стратегија за ментално здравје на младите, вклучувајќи и оптужени средства за рана интервенција во училиштата.
  • [ФЛТ:0] Работно место: [FlT:]
  • [ФЛТ:0] LGBTQ+ права: [ФЛТ:] Иако ова останува чувствителна област за некои постари гласачи на синдикатот, УУП постепено усвои повклучен став, вклучувајќи поддршка на забраната на терапијата за конверзија и промовирање на застапеноста на ЛГБТQ+ во партиските кандидатски листи.

Со усогласување на неговата платформа со прашањата кои постојано ги рангираат младите гласачи како најважни во анкетите (пр. ARK Young Life и Times, UP се надева дека ќе покаже оти синдикалниот систем не е некомпатибилен со прогресивните социјални вредности.

Применувањето на новите гласачи вон век

UUP, исто така, се обидува да привлече нови гласачи во поширока смисла на недвижности кои претходно не биле дел од електоратот на синдикатите.

Во 2023, форумот помогна да се создаде форум за изборна литература на полски, литвански, Мандарински и арапски, чија цел се регионите за растечко население на имигранти.

Друга група на нови гласачи се оние кои претходно беа идентификувани како националистички или неврзани, но кои се привлечени кон ставот на УЈПС стотникот за уставното прашање.

Предизвици и пречки

И покрај овие напори, УУП се соочува со значителни бариери за младината и новиот број на гласачи.

[ФЛТ:0] На изборите за собрание 2022, Алијансата освои 13,5 отсто од гласовите на стари 1824 години, во споредба со само 8 отсто за УУП (според анкетите на Лусид излагање од страна на гласовите на претседателот).

Многу млади луѓе во Северна Ирска растат во сегрегативни заедници и се претпазливи на партиите кои се сметаат за "Оранж" или "Ну" (UUUPU NEW) Многу историски врски со Редот на портокаловите и паравоениот сојуз од времето на унијата често се наведуваат како причини за недоверба.

УП е помала партија во споредба со ривалите од ДУП и Син феин, со помал буџет за рекламирање и настани.

УУП мора постојано да иновира за да задржи внимание, и постои ризик младите посетители да го видат дигиталното надградување како неутенско ако не и не се поддржани од реалната промена на политиката.

[ФЛТ:0] Внатрешен отпор: [ФЛТ:] Некои постари членови на УУП се скептични во фокусот на прашањата на младите за сметка на традиционалните синдикални приоритети како што се знамето на Унијата или парадите.

Студија на случаи: Младите синдикати на конференција 2023

Една неслогана успешна беше конференцијата на млади синдикати што се одржа во октомври 2023 во зградата Титаник.

Конференцијата намерно не беше одржана во традиционалното синдикално место (на пр. црковната сала или ложа на портокали) и се користеше модерно брендирање со слоганот , Unfiltism unfilted.

Идно гледиште и препораки

За да се одржи и продлабочи ангажираноста на младите и новите гласачи, УУП треба да ги разгледа следниве приоритети:

  1. [ФЛТ:0] Ги прекинаа гласовите на младите во креирањето на политиката: [ФЛТ:] да формираат формален совет за млади кој директно му поднесува извештаи на партискиот водач, со загарантирани ингеренции за поднесување на предлози за политиката на годишната конференција на партијата.
  2. [ФЛТ:0] Проширена дигитална писменост и медиумска обука: [ФЛТ:] Да се обезбедат бесплатни курсеви за младите членови за создавање на вирусна содржина, управување со онлајн заедниците и водење непријателски интервјуа за медиумите.
  3. [ФЛТ:] Повеќето млади активности се концентрирани во Белфаст и Дери/Лондодерери.
  4. [ФЛТ:0] Форми партнерства со неунионистички организации: [ФЛТ:1] Колаборирање со младински хуманитарни организации, проекти меѓу заедниците, па дури и другите политички партии за прашања како климатските промени или менталното здравје може да покаже посветеност на соработката во врска со племенскиот систем.
  5. [ФЛТ:0] Влијае на таргетирањето преку податоци: [ФЛТ:] Партијата треба да го искористи софтверот за управување со гласачите за идентификување на младите луѓе кои никогаш не гласале претходно и да испрати персонализирани потсетници и информации за платформите.

Никој од овие чекори не е сребрен куршум. Политичкиот ангажман е долгорочна игра, особено во општество поделено како Северна Ирска. сепак УУП постигна вистински напредок од 2021 година во модернизацијата на својот пристап кон младите и новите гласачи. тој напредок мора да се забрза, не само за да се обезбеди иднина на партијата, туку и да им се понуди на младите луѓе во Северна Ирска веродостојна, инклузивна и напредна заедничка визија.

Заклучок

Основната партија на синдикатот, која се занимава со млади и нови гласачи, не претставува само вежба на јавни односи. Тие претставуваат фундаментално стратешко менување, признание дека наследството од векот на партијата, кое е долго во реалниот свет, малку значи ако не се поврзе со генерацијата која ќе го обликува следното поглавје од Северна Ирска.

Не е гарантиран успехот.Политичката сцена е жестоко конкурентна, а духовите од минатото не се лесно егзорцизирани, но со продолжување да се инвестира во овие иницијативи и со давање на на младите луѓе вистинска сопственост на иднината на партијата, УУП може да покаже дека синдикатот не е реликвија на историјата, туку е живо, еволуирачко движење за сите кои веруваат во Северна Ирска, место во Велика Британија.

[ФЛТ:0]