Table of Contents

Стратегиско значење на Регрутуирањето на Националната Гарда

Националната гарда зазема единствена позиција во воената структура на САД, служејќи како резервна компонента за федерални мисии и како државна сила за поддршка на домашните итни случаи. Оваа двојна улога го прави регрутирањето не само прашање на пополнување на редовите на силите, туку и на критична инвестиција во националната флексибилност. Од реквизицијата на ураганот и противпожарните напади во прекуокеански распоредуваое на борбени операции, гардата мора да одржи постојан гасовод на квалификувани, мотивирани лица. Сепак, регрутираоето на воената средина се зголемува повеќеконкурентно.

Структура на јадрото

Вмешаност во заедницата и локално присуство

За разлика од активните ограноци кои често се преместуваат во нивните заедници преку оклопи, центри за подготвеност и учество во граѓанските настани. Регрутивците се запишуваат првенствено од своите сопствени држави и територии. Ова локално поврзување е моќна предност.

Образовни мотиви и помош во однос на користењето на производите

За многу регрути, најубедливата причина за приклучување на Националната гарда е пристапот до високото образование. "Монгомери ГИ Бил Произбран резерви" (МГИБ-СР) и Пост-911 Бил" обезбедуваат значителен пристап до средствата за школарина, но повеќето држави исто така нудат програми за помош во школарина кои можат да покријат 100% од државното образование на државните колеџи и универзитети.

Дигитални кампањи за регрутирање

Дигиталната трансформација на регрутирањето значително се забрза во последниве години. Националната гарда има цел да ги насочи рекламите на социјалните медиуми на платформите како Инстаграм, Тик Ток, Фејсбук и Јутјуб за да стигне до Генерција З и помладите милениуми. Овие кампањи користат географски целни реклами за промовирање на мејнстримираните меници, да истакнат специфични можности на МС и да прикажат вистински чувари во акција. Видео содржината е особено ефикасна: кратки клипови на војници, распоредување или примање на резертации на цивилни кариери кои се одвиваат добро во метрајните капацитети. [Ф0] Даваат информации во согласност со податоци за развојни услуги и развојни услуги, кои овозможуваат да се користат детални податоци податоци податоци за развојни информации во врска со одредените програми и да се користат во согласност за развојни програми.

Партнери со институции и работодавачи

Стратешки партнерства кои го продолжуваат пристапот на гардата во цивилните мрежи кои инаку не се опфатени. [ФЛТ] Продолжување на бенефициите за членовите на стражата за време на распоредувањето и обуката.

Технолошки иновации во регрутираоето

Виртуелни платформи за ангажирање

Пандемијата КВОИ-19 доведе до брзо усвојување на методите за виртуелно регрутирање, од кои многумина се покажаа трајни освен кризата. "Ферентите на виртуелната кариера" им овозможуваат на регрутите да се вклучат со десетици можности во еден настан без логистичка преокупација на методите за патување и поставување на место.

Name

Модерното регрутирање има голема вредност од аналитика на податоци, податоци на високо училиште и податоци за јавната демографска состојба за да се изградат детални модели на профикција.

Општествени медиуми и влијанија

За време на нивното учество во политиката, гардата се повеќе се сврте кон маркетингот, партнерството со актуелните чувари кои имаат силна улога во донесувањето на одлуките за пријавување, особено меѓу младите демографии.

Упорни предизвици во регруатираоето на Националната гарда

Демографски и популациски промени

Според Одделот за податоци на одбраната, помалку од еден во четири млади Американци денес може да служи без олеснувач. За Националната гарда, која ја дели истата мобилност како активните органи, оваа компонента се повеќе се натпреварува за се понекомотен проблем.

Економски натпревар од приватниот сектор

Кога невработеноста е ниска и платите се зголемуваат, можностите за зголемување на воената служба. Управувањето на гардата е еден од најтешките надворешни фактори за формирањето. Кога невработеноста е ниска и платите се зголемуваат, можноста за трошоците за зголемување на воената служба.

Јавно согледување и погрешни мислења

Јавното мислење за воената служба стана посложено во ерата после 911. Додека севкупната почит за членовите на службата останува висока, многу млади луѓе имаат погрешни мислења за тоа што всушност наложува службата на гардата.

Неопходно е да се биде флексибилен

Барањето за средно образование, иако е лесно, исклучува многу кандидати кои ветуваат дека добиле ГЕД или алтернативна дијагноза. За Националната гарда, која ги заменува нивните кандидати, тие нудат активни филијали, но честопати со капацитет за ослободување од одговорност, акутно се чувствуваат. Некои земји имаат предоправени програми за помош во процесот на одржување на нивните физички услуги пред да ги подобрат нивните вооружени услуги (потребни за поддршка на ЕУ).

Стратешки одговори на предизвиците во однос на регрутирањето

Политиката им е привлечна на програмите за бежични настани

Како одговор на постојаните стандарди за регрутирање на недостатоци во врска со регрутацијата, Одделот за одбрана и Бирото за национална гарда овозможија повеќе кандидати да влезат во службите кои ќе беа исклучени во претходните години. [ФЛТ:0] Проширувањето на авторитетот за одвикувачи на медицински услови, прашања за моралното однесување [ФЛТ] за помали криминални прекршоци, на пример, ќе овозможеа на поединци кои ќе бидат исклучени од раните грешки да демонстрираат рехабилитација и да заработат шанса да служат. Слично на тоа, прифаќањето на носителите на ГЕД под одредени услови [ФЛТ] за потенцијални промени. Овие на кои не се внимателно набљудуваат да влијаат негативно врзуваат одредени стапки, туку ќе овозможат негативни мерки од минатата деценија, ќе овозможат услови за намалување на одредени програми со цел да ги от пристап во рамкитете на одредени услови за управување на земјите со цел процес.

Јавна свест и брендирани напори

Националната гарда инвестираше во конзистентен, модерен бренден идентитет кој ја истакнува својата единствена двојна мисија.

Подобрени коренити структури

Националната гарда нуди редица бонуси за пријавување на 20 000$ за областите со високи потреби, со дополнителни исплати за поединци кои веќе имаат соодветни цивилни сертификати или степени. Програмата за враќање на кредитите може да покрие 50 илјади долари во квалификациски заеми, корист која е особено привлечна за дипломираните студенти оптоварени со долгови.

Целен и вклучен ауторат

Националната гарда призна дека демографскиот профил на неговата сила не секогаш ги отсликува заедниците на кои им служи. [ФЛТ:0] Необјаснетите програми [ФЛТ: 1) имаат за цел да ги поправат овие дебаланси со недосуство во лидерските или техничките улоги. [ФЛТ]

Успешно регрутирање

Ефикасното регрутирање бара обемни метрички и системи за одговорност. Традиционалната мерка на успех, бројките на ретивии за време на почетната обука, беше дополнета со пошироки показатели за перформанси: време-до-до-до-до-до-до-договорот, репродукции на трошоци, стапка на откажуваое на трошоци, стапка на на на напоменување за време на првичната обука и повратна контрола. [ФОО] државните команди користат банери кои ги следат овие метри [Ф] регрутиви за да ги следат регрутите, баталјоните на нивниот прв мандат, овозможувајќи им на кандидатите за постигнување на нови можности за контрола и спречување на информации, кои се користат со помош на нови извори на податоци, кои се спроведуваат и со помош на нови средства за да се спроведуваат со целен систем на средства и со помош на средства за контрола на средства.

Иднината на регрутацијата на Националната Гарда

Технолошкиот напредок во виртуелната обука, симулацијата и далечното образование може исто така да го намалат времето кога чуварите треба да бидат рекламирани од нивните цивилни животи, намалувајќи ја клучната бариера за влез. Сепак, континуираната конкуренција од приватниот сектор и тековните демографските ветрови нема да ја намалат својата способност на гардата, како и способноста за постојано регрутирање на нејзините активности, инвестирајќи ги и успешните видови на енергија, со цел да ја спречи секоја од нив да ја извршуваат својата национална кампања, со тоа што ќе ги задржи својата единствена и постојана контрола, ќе ги спречи сите државни сили да ги контролираат и да ги контролираат, со тоа што ќе ги контролираат сите државни институции и да ги контролираат сите можни институции, со цел да ги контролираат и да ги контролираат сите можни и да ги поттикнат жените во странство, со тоа што ќе ги спречат овие институции и да ги поттикнат овие институции и да ги контролираат нивните посебни и да ги контролираат и да ги контролираатат сите посебни и да ги контролираат и да ги контролираат.

Ефикасното регрутирање не е само за пополнување на слободните ситуации; туку е за градење на сила која е подготвена, отпорна и претставничка на американскиот народ.