പോളിസി മാറുന്നത് വാർധക്യം സംബന്ധിച്ച വിമർശനസംവിധാനങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന വിധം

ആമുഖം

പ്രായാധിക്യം, പ്രായം, പ്രായം, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, സുരക്ഷിതത്വം എന്നിവയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന നിയമപരമായ ചട്ടക്കൂടുതലുകൾ ലോകമെമ്പാടും നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നതിനാൽ നിയമപരമായ ചട്ടക്കൂടുകൾ, പതിറ്റാണ്ടുകളോളം അനുഭവപരിചയമുള്ള പല വിദഗ് ധരും തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, സുരക്ഷിതത്വം, തൊഴിൽ എന്നിവയെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. COVID-1999 പാർലമെൻറ്, തൊഴിലാളികൾ, പഴയകാലങ്ങളിൽ, തൊഴിൽരംഗത്ത്, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, വ്യവസായം എന്നിവയെല്ലാം, വ്യവസായം എന്നിവയെല്ലാം ആധുനിക സമൂഹങ്ങളുടെ മാറ്റങ്ങള്ക്കു്ക്കു്ക്കു് മാറ്റം വരുത്തലുകൾക്കു്ക്കു് കൂടുതൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ സാധ്യതയുള്ള മാറ്റങ്ങള്ക്കു്ക്കു്ക്കു് നിരക്കരിക്കുവാൻ കഴിയുന്നു. ഈ നിയമങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനമുള്ള ഒരു നിയമത്തിലെ എല്ലാ മാറ്റവും കഴിഞ്ഞിരിക്കുന്നു.

പ്രായാധിക്യം നിയമപരമായ ഒരു വിഷയമല്ല, അത് വളരെ സാമ്പത്തികവും സാമൂഹികവും മാനസികവുമായ പരിണതഫലങ്ങൾ കൈവരുത്തുന്നു. വിദഗ്ദ്ധരായ ഉദ്യോഗസ്ഥർ തൊഴിൽപരമായി, അവസരങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, വ്യവസായങ്ങൾ, സാമ്പത്തികസ്ഥിതി, വിലകുറഞ്ഞ വീക്ഷണം, സാമ്പത്തിക ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എന്നിവയെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. അതേസമയം, മുതിർന്നവർക്ക് സാമ്പത്തിക സഹായം പലപ്പോഴും വലിയ സാമ്പത്തികമായി കുറഞ്ഞുവരികയും, ഉയർന്ന സംരക്ഷണവും, ഉയർന്ന സംരക്ഷണവും, ഉയർന്ന ശമ്പളവും, സാംസ്കാരികമായ ഈ ആശയങ്ങൾ, അടുത്തകാലത്ത്, സാംസ്കാരികമായ ആശയങ്ങൾ, സാംസ് കാരികമായ ഒരു പരീക്ഷണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന രീതിയെ ചെറുക്കുക എന്നിവയെ പിന്താങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ അടുത്തകാലത്ത്, ഗവേഷണ-സംബന്ധങ്ങളെ ശക്തിപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്നു, ഈ പരീക്ഷണങ്ങൾ വളരെക്കു്, പരീക്ഷണങ്ങൾ, പരീക്ഷണങ്ങൾ, പരീക്ഷണങ്ങൾ, പരീക്ഷണങ്ങൾ, പരീക്ഷണാത്മകമായ ഒരു പരീക്ഷണാത്മകമായ ഒരു പരീക്ഷണശാലയിൽ, പരീക്ഷണശാലയിലെത്തമാന്, പരീക്ഷണശാലി, പരീക്ഷണ പരീക്ഷണ പരീക്ഷണ പരീക്ഷണശാലയിലെത്തമാന്, പരീക്ഷണങ്ങൾ എന്നിവയെ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം.

യുഗവ്യാപകമായിയുള്ള വിവേചനാനിയമങ്ങൾ

ഐക്യനാടുകളിൽ, എംപ്ലോയിമെന്റ് ആക്റ്റിവിറ്റി 1967 - ലെ (എഡിഎ) യുഗം 40 -ാം വയസ്സിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, വ്യവസ്ഥ എന്നിവയ് ക്ക് എതിരെയുള്ള വിവേചനം വിലക്കുന്നു.

40 വയസ്സും പ്രായമുള്ള ജോലിക്കാർക്ക് മാത്രമുള്ള പല സംരക്ഷണനിയമങ്ങളും ബാധകമാണ്. യുവപ്രായക്കാർ (അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ) ഉപേക്ഷിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന് ചില തൊഴിലുടമകൾ "സ്വയംഭരണാധികാരികൾ" എന്നോ "അഭിമുഖ്യം" എന്നോ "അഭിമുഖ്യം" എന്നോ "അഭിമുഖ്യമുള്ളവർ" എന്നോ ഉള്ള ധാരണാർത്ഥിത്വവും സ്ഥാപനം നടത്തുന്നു. കൂടാതെ, വലിയ സാമ്പത്തിക കാര്യാലയങ്ങൾ, തൊഴിൽ തൊഴിലാളികളുടെ നിയമങ്ങളുടയാളികൾ, തൊഴിൽസ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഒരു വലിയ നിയമവും അടിസ്ഥാനത്തിലില്ല.

കോടതിയിൽ പ്രായം കുറഞ്ഞതായി തെളിയിക്കാൻ കഴിയുന്ന മറ്റൊരു ബലഹീനതയാണു്. പലപ്പോഴും യുവാക്കൾ നിഷ് പക്ഷത തെളിയിക്കുക, "കർഷകത്വം" അല്ലെങ്കിൽ "വിനിമയതലം" എന്നർത്ഥമുള്ള "അവകാശം" എന്നർത്ഥം. പല നിയമങ്ങളും തൊഴിലുടമയുടെ നിയമത്തിലെ നിരക്ക്, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി മാത്രം, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി മാത്രം, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, നിയമങ്ങളെ എതിർക്കാനുള്ള അവകാശങ്ങൾ, നിയമത്തിന്റെ, നിയമാനുസമിതവകുഴിവകുഴിവകുഴിവുകൾ എന്നിവയെ വിലയിരുത്താൻ കഴിയുന്നതിനു മുമ്പ് ചെയ്തതായി കാണിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന് , ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, വാർധക്യസഹജമായ ബലപ്രയോഗം നടത്തപ്പെട്ടിട്ടുള്ള ജോലിക്കാരെ ജപ്പാനിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കിയെങ്കിലും, തൊഴിൽരഹിതമായി സ്വതന്ത്രരാക്കപ്പെടുന്നതിന്റെ ഫലമായി, തൊഴിൽരഹിതമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജോലിക്കാരെയും, തൊഴിൽരഹിതമായി ഉപേക്ഷിക്കുന്ന ജോലിക്കാരെയും, തങ്ങളുടെ ജോലിയിൽനിന്നു വിട്ടുനിൽക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

സാമ്പത്തിക സംരക്ഷണത്തിനായി രാഷ് ട്രീയ പരിവർത്തനങ്ങൾ

ഈ തെറ്റുകളുടെ ഫലമായി, നിയമ നിർവാഹകർ, എARP, നാഷണൽ എമ്പോളേഷൻ ലോ പ്രോജക്ട് , അന്താരാഷ് ട്ര സംഘടന തുടങ്ങിയവ നയതന്ത്ര പരിഷ് കരണ നടപടികൾ ശുപാർശ ചെയ് തിരിക്കുന്നവ പോലുള്ള അന്താരാഷ് ട്ര സംഘടനകൾ, സമീപകാലത്തായി ശ്രദ്ധേയമായ ചില നടപടികൾക്കും മാതൃകാപരമായ ചില നടപടികൾക്കും ഊന്നൽ നൽകുന്നു.

കൂടുതൽ ജോലിക്കാർക്ക് കവർ അയയ് ക്കുന്നു

40-ൽ ജോലിചെയ്യുന്നവരെ നിയമപരമായി സംരക്ഷിക്കാനുള്ള നിർദ്ദേശത്തിൽ ഏറ്റവും അധികം നിർബന്ധിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു സ്ഥാപനം, പ്രായം കുറഞ്ഞ ജോലിക്കാരെ, മുതിർന്നവരെ പോലും ബാധിക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, തൊഴിലുടമകൾ "അല് പം" എന്ന അനുപാതത്തിൽ, "അല് പം" എന്ന അനുപാതത്തിൽ, 20 സംസ്ഥാനത്തെ എല്ലാ പ്രായപരിധിക്കും, തങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനത്തെ നിയമങ്ങളും, സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളാണെങ്കിൽ, 20-ആം വയസ്സിൽ, സംസ്ഥാന സർക്കാർ, തൊഴിൽപരിപാലകരെ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മേഖല എന്നിവയുടെ സാമ്പത്തികമായി, തൊഴിൽ മേഖലകൾ എന്നിവയുടെ പരിധികൾ എന്നിവയെല്ലാം ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞുഷ്യം, തൊഴിൽ മേഖലാരോഗ്യകർക്ക് സംസ്ഥാന നിയമപരമായികൾക്ക്, സംസ്ഥാന സർക്കാർ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മേഖലാരോഗ്യപരിചരണം എന്നിവയെ പ്രാവീണ് മാന് മാന് മാന് അധികൃതമായ പരിധിയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി നിലനിർത്തൽ അധികൃതമായി നിലനിർത്തൽപ്പര്യമുള്ളവകുറ്റമ്പര്യമുള്ളവകുറ്റൈസ്വാഹിതിലെ അംഗങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മാറ്റങ്ങളുടെ പരിധികൾ എന്നിവയെല്ലാം പരിധിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തൽപ്പിന്റെ പരിധിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവ് നിയമങ്ങള് മാത്രം കുറയ് ക്കരണം നൽകാനുള്ള ശേഷിയുള്ള എല്ലാ ജോലിക്കാരെ

കൂടാതെ, ഇപ്പോഴത്തെ പല നിയമങ്ങളും ചെറിയ തൊഴിലുടമകളെ സ്വതന്ത്രരാക്കുന്നതിൽ ബാധകമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, സിവിൽ അധികാരത്തിലുള്ളവർക്ക്, സിവിൽ അധികാരത്തിലുള്ളവർക്ക്, 15 അല്ലെങ്കിൽ 1 - ഓ അതിൽ കൂടുതലോ ജോലിക്കാർ മാത്രം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് മാത്രമേ ബാധകമാകുകയുള്ളൂ. പഴയ ചുമരുകൾ, ജോലിക്കാർ, കുടുംബങ്ങൾ, കുടുംബങ്ങൾ, ജോലിക്കാർ, ജോലിക്കാർ, ജോലിക്കാർ, ജോലിക്കാർ, ജോലിക്കാർ, ജോലിക്കാർ, ചെറുവർ എന്നിവരുടെ എണ്ണം കുറഞ്ഞ വരുമാനം കുറഞ്ഞ ജോലിക്കാർ എന്നിവയിൽ നിന്ന് കുറഞ്ഞുവരുന്നു.

ശക്തൻ എൻവലയം മെയ്യിൽ

ഏറ്റവും നല്ല നിയമങ്ങളും കടിഞ്ഞാണിടാൻ സാധിക്കാത്തവയാണ് . അടുത്തകാലത്ത് പ്രസ് തുത വർഷങ്ങളിൽ പ്രസ് തുത നിർണ്ണയിച്ചിരിക്കുന്ന നിയമങ്ങളിൽ ചിലവ, പുനഃപരിശോധിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നവയിൽ ലംഘനങ്ങൾക്കും, വാർധക്യത്തിനും നിയമലംഘനത്തിനും, നിയമലംഘനത്തിനും, അടിസ്ഥാനപരമായി ദുർബലമാകാതെയുള്ള നഷ്ടങ്ങൾക്കും, നിയമങ്ങളുടെ കുറവുകൾ, നിയമങ്ങളുടെ കുറവുകൾ, നിയമങ്ങളുടെ കുറവുകൾ, നിയമങ്ങളുടെ കുറവുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

കൂടാതെ, സ്വകാര്യ അവകാശങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ക്ലാസ് നിയമപരമായി അട്ടിമറിയിലേക്ക് മാറ്റുകയും, തൊഴിലാളികൾക്കു് വെല്ലുവിളി ഉയർത്തുന്നതിലേക്ക് തടസ്സങ്ങൾ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യും. [യു.എസ്. സുപ്രീം കോടതി] 2009 - ൽ യു.എൽ.എൽ.എയുടെ [എൽ.എയുടെ] തിരഞ്ഞെടുപ്പ് [എൽ.ബി] യു.എൽ.എയുടെ [എൽ.എയുടെ] യു.എൽ.എയുടെ [പ്രസി.എൽ] യു.എൻ] യു.എൽ.എൻ യു.എൽ.എൽ.എയുടെ [എൻ] യു.എൻ യു.എൽ.എൽ.എൻ] യു.എൽ.എയുടെ യു.എൽ.എൽ.എൻ] സംസ്ഥാന നിയമാന്.എൻ സി.എൽ.എയുടെ യുണർ.എൽ.എൽ.എൽ.എയുടെ നിയമ നിയമസഭാസി.എയുടെ (സി) സംസ്ഥാന നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നിയമ നിർദ്ദേശം.എൻ) യുണൈറ്റബിരു) യുണൈറ്റബിരുവിൽ, "തെരയനയനയനയനിധികമ്പിന്റെ നിയമവിരുദ്ധ നിയമവിരുദ്ധ നിയമവിരുദ്ധ നിയമവിരുദ്ധ നിയമവിരുദ്ധ നിയമ

അറിവും വിദ്യാഭ്യാസവും

ഒരുവന്റെ അവകാശങ്ങൾ അറിയുന്നത് അവർക്ക് ഒരു അടിസ്ഥാനപരമായ ആവശ്യകതയാണെന്ന് അറിയാം. പല മുതിർന്ന ജോലിക്കാരും തങ്ങളുടെ നിയമ സംരക്ഷണങ്ങളെ കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരാണ്. പ്രത്യേകിച്ചും അവരുടെ ബിസിനസ് സ്ഥാപനങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും തിരിച്ചറിയുന്നില്ല. നയതന്ത്രപരമായും, തൊഴിൽ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കു വേണ്ട ഉപയുക്തങ്ങൾ, തൊഴിൽ - വ്യവസായങ്ങൾ, തൊഴിൽസ്ഥാപനങ്ങൾ, തൊഴിൽ മേഖലകൾ എന്നിവയെല്ലാം ഉൾപ്പെട്ടതാണ്. ഉദാഹരണമായി, തൊഴിൽപരമായി, തൊഴിൽ മേഖലയിലെ വ്യവസായം, തൊഴിൽ മേഖലാ കാര്യക്ഷമത, തൊഴിൽ മേഖലകൾ എന്നിവയെല്ലാം, തൊഴിൽ മേഖലയിലെ അടിസ്ഥാനപരമായികൾക്ക് ഒരു അടിസ്ഥാനപരമായി മാനേജ് മെന്റേഷനുചെയ്യനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലെ വ്യവസ്ഥകൾ, വിവിധ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. പക്ഷേ, ഇത്തരം, തൊഴിൽ മേഖലാ കാര്യമായ അടിസ്ഥാന കാര്യമായ സാമൂഹൃത്വവും, തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമവുമായ വികർഷകർക്ക് ഒരു അടിസ്ഥാനവും, തൊഴിൽ കാര്യാലയം, തൊഴിൽ വകുൽ, സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടും കുറയ് ക്കരണം, തൊഴിൽ വകുമില്ലാത്തതുമായി കുറയ് ക്കരണം, അത്യാകന്റെയോധനം, അടിസ്ഥാനത്തിലേച്ഛ് നൽകൽ മുതലായ ചിലവകുമാം, സാമ്പത്തികമായി കുറയ് ക്കരണം എന്നിവയെല്ലാം അവശ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് മാറാൻ കഴിയും.

"അമേരിക്കൻ രാജ്യങ്ങളിൽ, ഇന്ത്യ, ചൈന, ഓസ് ട്രേലിയ, ഓസ് ട്രേലിയ, ഓസ് ട്രേലിയ, ഓസ് ട്രേലിയ, ഓസ് ട്രേലിയ, ഓസ് ട്രേലിയ, ഓസ് ട്രേലിയ, ബ്രസീൽ, റഷ്യ, സ്വിറ്റ് സർലൻഡ് എന്നിവിടങ്ങളിൽനിന്നുള്ള, ഇന്ത്യ, ഓസ് ട്രേലിയ, ഓസ് ട്രേലിയ, ഓസ് ട്രേലിയ, റഷ്യ, റഷ്യ, റഷ്യ, റഷ്യ, റഷ്യ എന്നീ രാജ്യങ്ങൾ, ചൈന, റഷ്യ, റഷ്യ, റഷ്യ, റഷ്യ, റഷ്യ, റഷ്യ, റഷ്യ, ബ്രസീൽ, റഷ്യ, സ്വിറ്റ് സർലൻഡ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള, സ്വിറ്റ് സർട്ടിഷ്, അമേരിക്കൻ, സ്വിറ്റ് സർലൻഡ് സ്വിറ്റ് സർലൻഡ് സ് കൂൾ, സ് കൂൾ, സ് കൂളുകൾ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഒരു അന്താരാഷ് ട്രേഡ് ടീംസ് ഇൻസ്റ്റിങ്ങിന്റെ (എൻ), 50 - 50 - 50 - 50 - സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അധികൃത വിഭാഗങ്ങൾ എന്നിവിടങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, 50 - 50 - 50 - 50 - യിൽ കൂടുതലുള്ള തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും.

അഥ നിയമാനുസൃതാഃ പരിത്യജ്യഃ സ ഉച്യതേ സമ്പൽപരാഃ സപ്തതിഃ സപ്തതിഃ സപ്തതിഃ സപ്തതിഃ

ഒടുവിൽ, നിയമവ്യവസ്ഥയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, നിയമപരമായി വിവേചനാപ്രാപ്തിയുള്ളവർക്ക് കൂടുതൽ ആസൂത്രിത മേഖലയിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഒരു അവകാശവാദം ഫയൽ ചെയ്യാൻ സാധ്യമല്ല, ഒരു വക്കീലിനെ, ജീവനു പകരം കൊടുക്കൽ നടത്തുന്നതിൽ നിന്നും, അല്ലെങ്കിൽ പ്രതികാരം ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത തരത്തിൽ നിന്നും രക്ഷിക്കുക എന്ന കാര്യം അറിയാതെ പല മുതിർന്ന ജോലിക്കാരും തിരിച്ചറിയുന്നില്ല. പ്രോസിക്യൂഷൻ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ പ്രത്യേക റിസർച്ച് സംഘടനകൾ, സർക്കാർ തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ, സർക്കാർ തൊഴിലാളികളുടെ നിയമ സ്ഥാപനങ്ങൾ, സർക്കാർ, സർക്കാർ, യുഎസ്എൻഷൻ, സർക്കാർ, യുഎസ്എൻഷൻ, യുഎസ്എൻ എ എസ് എസ് എസ് എസ് എസ് എസ് എസ് എസ് എസ് എ എ എസ് എസ് എസ് എസ് എസ് എസ് സി എസ് സി എസ് സി എസ് സി എന്നിവ സ്വതന്ത്ര സേവനങ്ങളുടെ നിയമപരമായ ഒരു നിയമാന് വികിന്റെ നിയമപരമായ നിയമപരമായ പരിഗണന എന്നിവയെ പിന്തുണയ്ക്കായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

എന്നാൽ, ഈ നടപടിയുടെ ഫലമായി, 36 ദിവസംകൊണ്ട്, പഴയ നിയമാവലികൾക്കായി ഉപയോഗിക്കാവുന്ന വിവിധ രീതികൾക്കായി, അതായത് നിയമപരമായി ഉപയോഗിക്കാവുന്ന വിവിധ രീതികൾ, പഴയനിയമാവലികൾ, പ്രവേശനം എന്നിവയുടെ കുറവ് എന്നിവയ് ക്ക് ഇടയാക്കുന്ന മറ്റൊരു പ്രധാന ഭേദഗതിയാണ് ഇത് .

പോളിസി റിഫ് ളക് റ്ററികളുടെ പ്രയോജനങ്ങളുടെ സാധ്യതകൾ

എൻജിനീയർ പ്രാവർത്തികമാക്കിയാൽ, ഈ നയം തൊഴിലാളികൾക്കും, തൊഴിലുടമകൾക്കും, വിശാലമായ സാമ്പത്തികനിലയങ്ങൾക്കും വളരെ വലിയ പ്രയോജനങ്ങൾ കൈവരുത്തും. ഒരു പരിധിയിൽ, അവർ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, തങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷിതത്വത്തിനും, കൂടുതൽ സുരക്ഷിതത്വത്തിനും, ഉന്നത സാമ്പത്തികനിലവാരത്തിനുമായി, തങ്ങളുടെ വരുമാനം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ, 65 വയസ്സു മുതൽ ഉയർന്ന വരുമാനം വരെ, വരുമാനം ഉള്ളവർക്ക് വരുമാനം നേടാനാകും എന്ന് യുഎസ് - 64 ശതമാനം വരെയുള്ള വരുമാനം ഉള്ളവരും, ഉയർന്ന വരുമാനം ഉള്ളവരും, ഉയർന്ന വരുമാനം ഉള്ളവരും, ഉയർന്ന വരുമാനം ഉള്ളവരും, ഉയർന്ന വരുമാനത്തിന്റെ തോതിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്നവരുമായ സമൂഹങ്ങൾ, കൂടുതൽ വരുമാനം കുറയ്ക്കുന്നവരുമൊക്കെ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

എന്നാൽ, 2030 ആകുമ്പോഴേക്കും, യു. എസ് . എ സ് . - നും 2030 - നും ഇടയ് ക്ക് പ്രായമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം കുറഞ്ഞുവരികയോ, തൊഴിൽരംഗത്ത് തൊഴിൽരംഗത്ത് സമ്പന്നരാകുകയോ ചെയ്യുന്നെങ്കിൽ, കുറഞ്ഞത് 25 ശതമാനം പേർക്കും, തൊഴിൽരംഗത്ത് നിന്നും തൊഴിൽരംഗത്ത് എത്താൻ സാധ്യതയുള്ള ചില സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം കൂടു തൽക്കൂടുതലും, കാരണം ഇത് ഉയർന്നുവരാൻ സാധ്യതയുള്ള വിവിധ സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ ആളുകളിൽ നിന്നുള്ള സാമ്പത്തിക ശേഷിയുള്ള സാമ്പത്തിക ശേഷി കുറയ് ക്കപ്പെടുന്നതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

കൂടാതെ, വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും ഉൾപ്പെടുന്ന നയങ്ങൾ വൃദ്ധരായ ജോലിക്കാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ സ്റ്റൈഗമ കുറയ്ക്കുകയും അട്ടിമറിയെത്തുകയും ചെയ്യാവുന്നതാണ്. എല്ലാ പ്രായാധിക്യത്തിലും, തൊഴിലാളികളുടെ ജോലികൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും, തൊഴിലാളികൾ ഒന്നിച്ചു പ്രവർത്തിക്കുകയും, തൊഴിലാളികൾക്കു്, സംഘാടനം നടത്തൽ, സംഘർഷങ്ങൾ എന്നിവയെല്ലാം ഒരുപോലെ നഷ്ടമാകുകയും ചെയ്യും. ചില കമ്പനികൾ, പഴയ ജോലികൾ, പഴയ ജോലികൾ, പഴയ ജോലികൾ, പഴയ ജോലികൾ തുടങ്ങിയവകൾ, ചെറുതിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, മുതിർന്നവകൾ, മുതിർന്നവകൾ, ചെറുതാക്കിയ പ്രോഗ്രാമുകൾ, തൊഴിൽ മേഖലകളിൽ, തൊഴിൽ മേഖലാ വിദഗ് ധരിപ്പിക്കൽ, തൊഴിൽ മേഖലകൾ എന്നിവയെല്ലാം, തൊഴിൽ മേഖലാ വിദഗ് ധന്യസ്തം എന്നിവയിൽ നിന്ന് മാറാൻ കഴിയും.

വെല്ലുവിളികളും പരിചിന്തനങ്ങളും

വ്യക്തമായ നേട്ടങ്ങൾ ഉള്ളപ്പോൾ, നയതന്ത്രപരമായ പരിഷ് കരണങ്ങൾ പല വെല്ലുവിളികളും നേരിടുകയും അവ ശ്രദ്ധാപൂർവം കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും വേണം.

കഴിഞ്ഞകാലത്ത് ബജറ്റ് നടത്താനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടായെങ്കിലും, വ്യവസായവത് കരണത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഈ പ്രശ് നങ്ങളെ തരണം ചെയ്യാനും വ്യവസായവത് കൃത സമൂഹങ്ങൾക്കൊക്കെയുള്ള മറ്റും ഇപ്പോൾ പ്രചാരണ നിയമങ്ങളും താത് പര്യവും കുറവാണെന്ന് വാദിക്കുകയും മറ്റു ചില യുവപ്രായക്കാർക്കു മാത്രമല്ല, സാമ്പത്തികവും സാമ്പത്തികവുമായ ഇടപെടലുകൾക്കു ഹാനികരമാണെന്നു മാത്രമല്ല, സാമ്പത്തികവും സാമ്പത്തികവുമായ വളർച്ചയെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

എന്നാൽ, ഈ പ്രായത്തിലുള്ളവർ, ജോലിയിൽ തുടരുന്ന പ്രായാധിക്യവും സാമൂഹിക സുരക്ഷാനിയമങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം, അതായത് വാർധക്യം, സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ ഉടമ്പടികൾ എന്നിവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം, അതായത് വാർധക്യം, പെൻഷൻ, പെൻഷൻ, പെൻഷൻ, പെൻഷൻ എന്നിവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം എന്നിവ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം, അതായത് ഒരു പുതിയ മാനദണ്ഡം, അതായത് തൊഴിൽ മേഖലയിലെ പ്രശ് നങ്ങൾ, സാമ്പത്തികമായി മാറുന്ന തൊഴിൽ മേഖലകൾ എന്നിവയൊക്കെയൊക്കെയാണ് .

ഒടുവിൽ, ആധുനിക തൊഴിലാളികൾ സങ്കീർണ്ണവും അബോധാവസ്ഥയും ഉള്ള പ്രദേശങ്ങൾ വികസനം നടത്തുന്നതിൽ വെല്ലുവിളിയുണ്ട്. സാമൂഹ്യപരമായ പരിഷ്കരണങ്ങൾ, സാമൂഹ്യമായ തെളിവുകളുടെ ഉപയോഗം, അവയെല്ലാം വർദ്ധിച്ചുവരാൻ സാധ്യതയുള്ളവയും അവർ തുറക്കുന്നു. ബാലിസ്റ്റിക് നിയമത്തെ വിമർശിക്കുന്നതിന് ന്യായീകരണങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് അവർക്ക് പ്രവേശനം അനുവദിക്കണം. എന്നാൽ, ബാൽക്കറ്റുകൾ വർദ്ധിക്കുന്നതിന് സാമൂഹ്യപരമായ ഒരു പരീക്ഷണം നടത്തുന്നതിന് സാദ്ധ്യതയുള്ള ഒരു പരീക്ഷണം മാത്രം അവശ്യമുണ്ട്. ഇത്തരം, ചില മാധ്യമങ്ങൾ, ഒരു മാധ്യമപ്രക്രിയാർത്ഥികമായ ഒരു മെസ്സർജ്ജനത്തിൽ ഉണ്ടാക്കാൻ വേണ്ടിവര്രിയ്ക്കേണ്ട, അല്ലെങ്കിൽ, ഒരു മെസ്സർഫേഷന്ഫയച്ചറുകൾക്ക് അടിസ്ഥാനമാക്കി മാറ്റമുണ്ടാക്കൽ, ഒരു മെസ്സർ ഫൌണ്ട്ഫറ്ഫയൻസ് മെസ്സർ ഫൌണ്ട്ഫുവിൽ.

സർവസാധാരണം

യുഗങ്ങളോളം, ലോകമെമ്പാടും ദശലക്ഷങ്ങളുടെ അന്തസ്സും സാമ്പത്തിക സുരക്ഷിതത്വവും അപഗ്രഥിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രശ് നമാണ് യുഗം. നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങളും, തൊഴിൽ ഘടനയും, സമഗ്രമായ ശൈലികളും, നിയമപരമായി ചർച്ചകൾ നടത്തുന്നതിൽ നിന്നും, അടിസ്ഥാനപരമായി പിന്തുണക്കുകയും, നിയമപരമായി പിന്തുണക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പോളിസികൾ, പഠനത്തിൽ പിന്തുണയ് ക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ആധുനിക നിലവാരം പാലിക്കാത്ത, അടിസ്ഥാനപരമായ ഒരു അടിസ്ഥാനപരമായ കഴിവുകൾ നേടിയെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന, തൊഴിലുടമകളുടെ അടിസ്ഥാനപരമായ കഴിവുകൾ, തൊഴിൽ, അടിസ്ഥാനപരമായി, അടിസ്ഥാനപരമായി, അടിസ്ഥാനപരമായി, അടിസ്ഥാനപരമായി, അടിസ്ഥാനപരമായി അടിസ്ഥാനപരമായി, തൊഴിൽ തൊഴിലാളികളുടെ അടിസ്ഥാനപരമായി സ്ഥാപിക്കാൻ, തൊഴിൽസ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനപരമായി സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയുന്നു. എന്നാൽ അടിസ്ഥാനപരമായി, തൊഴിൽ തൊഴിലാളികളുടെ അടിസ്ഥാനപരമായി, അടിസ്ഥാനപരമായി, അടിസ്ഥാനപരമായി, അടിസ്ഥാനപരമായി, അടിസ്ഥാനപരമായി, അടിസ്ഥാനപരമായി, അടിസ്ഥാനപരമായി, അടിസ്ഥാനപരമായി മുതലായിരിക്കുന്ന എല്ലാ മേഖലകളും അടിസ്ഥാനപരമായി സ്ഥാപിക്കാൻ നമുക്കു കഴിയും.