Table of Contents
വാർധക്യസഹജമായ ഒരു തൊഴിൽപ്പാളയത്തിന്റെ ഉത് പാദനം
65 വയസ്സും പ്രായമായവരും പ്രായമേറിയവരുമായ ജോലിക്കാരുമായ അനേകർ, സാമ്പത്തികമായി പരിപുഷ്ടിപ്പെടുത്തുന്നവരാണെന്ന പ്രതീക്ഷയോടെ, തങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ നേട്ടം നിറവേറ്റാൻ വൈകുമെന്നു പ്രതീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു.
ഈ പ്രായാധിക്യം, അനുഭവപരിചയം, സ്ഥാപനം, വിദ്യാഭ്യാസം, സ്ഥിരത എന്നിവയുടെ ഒരു നേട്ടമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാത്തപക്ഷം, വസ്ത്രധാരണം, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ചെലവ്, ആരോഗ്യം വർധിപ്പിക്കൽ, ഗതാഗതം എന്നിവയൊക്കെ, ആരോഗ്യം വർധിപ്പിക്കൽ, ഗതാഗതം എന്നിവയൊക്കെയാണ് മുതിർന്ന ജോലിക്കാർ നേരിടുന്നതും. ദീർഘകാലമായി, തൊഴിൽ പദ്ധതികൾ തങ്ങളുടെ പഴയ ജോലികൾക്കനുസൃതമായി ലഭ്യമാകുന്ന ഒരു പാക്കേജ് നിക്ഷേപമാണ്.
എഎപി - യുടെ ഈ ലക്കങ്ങൾ, പഴയ ജോലിക്കാരുടെയും തൊഴിൽരംഗത്ത് അനുപമമായ വെല്ലുവിളികളെ നേരിടുന്നതിൽ, എപിഎ - യുടെയും തൊഴിൽരംഗത്ത് ഒരു സുപ്രധാന പങ്കു വഹിക്കുന്നു.
കോംപസിൽ എംപ്ലോയ് സ് അസഹിഷ് ണുതാ പരിപാടികൾ മനസ്സിലാക്കുക
തൊഴിൽവൈദഗ് ധ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന തൊഴിൽവൈദ്യന്മാരെ സഹായിക്കുന്നതിനായി തയ്യാറാക്കിയ തൊഴിലധിഷ് ഠിതമായ അസോസിയേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകൾ തൊഴിലധിഷ് ഠിതമായ ഒരു സ്ഥാപനമാണ് തൊഴിലധിഷ് ഠിതമായ ഇൻറർവ്യൂവിലെ സേവനങ്ങൾ. തുടക്കത്തിൽ എഎപികൾ, സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ, സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ, സാമ്പത്തികപ്രശ് നങ്ങൾ, സാമ്പത്തികപ്രശ് നങ്ങൾ എന്നിവയെയെല്ലാം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന കാര്യത്തിൽ ശ്രദ്ധേയനായി.
മിക്ക ഇപിഎസ്കളും ലഘുവായ ഉപദേശകങ്ങൾ നൽകുന്നു (ഇസി 3-6 സെഷനുകൾ), അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ തൊഴിലാളികളെ അല്ലെങ്കിൽ, ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്ഫോം സന്ദർശിക്കുന്നവരിലേക്ക് തൊഴിലാളികൾ (പഴയ സൗകര്യങ്ങൾ) സൂചിപ്പിക്കുകയോ, അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ സമയം ലഭ്യമാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. സേവനങ്ങൾ സാധാരണയായി തൊഴിലാളികൾക്ക് നേരേയുള്ളതോ, തൊഴിലാളികൾക്ക് വേണ്ടതോ ആയതോ ആയ കാര്യങ്ങളിലോ, അവർക്ക് വേണ്ടുന്നതോ ആയ വിലക്കുകൾ നൽകാറുണ്ട്. ഈ പ്രോഗ്രാമുകൾ സ്റ്റേജിന്റെ അന്വേഷണം ഇല്ലാതെയോ, സ്റ്റേജിന്റെ അന്വേഷണം ഇല്ലാതെയോ ആയ പ്രശ്നങ്ങൾ നൽകുന്നതിന്, അവ ഒഴിവാക്കാൻ, അവ ഒഴിവാക്കുന്നു.
പ്രായമായ തൊഴിലാളികൾ എന്തു വേണം, തങ്ങൾ എവിടെയാണെങ്കിലും അവ എവിടെയായിരുന്നാലും അവ കൈകാര്യംചെയ്യുന്നു.
പഴയ ജോലിക്കാർ അപ്രതീക്ഷിത വെല്ലുവിളികൾ
ഈ വെല്ലുവിളികളെ വിജയകരമായി നേരിടുന്നതിനുള്ള ആദ്യപടിയാണ് എഎഎപിയിലൂടെ ഫലപ്രദമായ ഒരു പിന്തുണ നൽകുന്നതെന്ന വസ് തുതയാണ് .
ആരോഗ്യ പ്രശ് നങ്ങളും പ്രശ് നങ്ങളും
പ്രായമാകുമ്പോൾ, ആർത്രൈറ്റിസ് , പ്രമേഹം, ഹൃദ്രോഗം, ഹൈഡ്രജൻ എന്നിവ പോലുള്ള സ്ഥായിയായ ആരോഗ്യ പ്രശ് നങ്ങൾ വ്യാപകമായി വർധിക്കുന്നു.
ഒരു എഎഎപിക്ക് ആരോഗ്യപരിചരണം, സമ്മർദ്ദ മാനേജ് മെന്റ ്, അനിയന്ത്രിത സാഹചര്യങ്ങളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന കാര്യത്തിൽ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന, ഹ്രസ്വമായ ബുദ്ധിയുപദേശം, ഒരു എപിസിയ്ക്കു നൽകാവുന്നതാണ് .
മാനസിക ആരോഗ്യവും സാമൂഹികവുമായ പ്രശ് നങ്ങൾ
മുതിർന്ന ജോലിക്കാർക്ക് ഏകാന്തതയും ഏകാന്തതയും ഏറെ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കാം, പ്രത്യേകിച്ച് ഇണയെ നഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, സുഹൃത്തുക്കൾ വിരമിച്ചിരിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ യുവപ്രായക്കാരിൽനിന്നെല്ലാം തങ്ങൾ ബന്ധം വിച്ഛേദിച്ചതായി അവർ കണ്ടെത്തുന്നു.
വാർധക്യത്തിന്റെ വൈകാരികമായ ഭൂപ്രദേശം മനസ്സിലാക്കുന്ന ലൈസൻസ് കമ്മീഷണർമാരുടെ അടുക്കൽ രഹസ്യ വാതിൽ തുറന്നുകൊടുക്കുന്നത് ഈ എപിസിന് ഒരു പ്രധാന പങ്കു വഹിക്കുന്നു.
പ്രായാധിക്യം ജ്ഞാതിവിജ്ഞാതിയും ക്രിയയും
ഈ അനുഭവങ്ങൾ ധാർമികതയ് ക്കു തുരങ്കംവെക്കാനും സമ്മർദത്തെ കുറയ് ക്കാനും അത് ഇടയാക്കും.
എപിസിന്, തൊഴിലാളിവർഗ്ഗീയമായ, സാങ്കൽപ്പികമായ പരിശീലനം, വൈകാരിക പിന്തുണ എന്നിവയിൽ കോച്ചുകൾ തയ്യാറാക്കാൻ കഴിയും. കൂടാതെ, സിസ്റ്റം ബൈസുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ, അനിശ്ചിതത്വമുള്ള സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കാൻ എച്ച്ആർഎസുമായി ബന്ധപ്പെടുകയും ചെയ്യാം.
സാങ്കേതിക അസഹിഷ് ണുതയും പുനരുദ്ധാരണ ആവശ്യങ്ങളും
എന്നാൽ, മുതിർന്നവർ തങ്ങളുടെ ആരോഗ്യസ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ പ്രാപ് തിയുള്ളവരും മുതിർന്നവരും മുതിർന്നവരും ഒരുപോലെ ആയിരിക്കണമെന്നില്ല.
ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ നിർവഹിക്കൽ
പ്രായമായ മാതാപിതാക്കൾക്ക് സ്വന്തം മക്കളെയോ പേരക്കുട്ടികളെയോ പിന്തുണയ് ക്കുമ്പോൾ പരിചരണം നൽകുന്നതിൽ മുതിർന്നവരുടെ ഒരു പങ്കും പ്രായമായവരിൽ ഒരാളാണ് .
മൂപ്പന്മാർക്ക് മൂപ്പന് , നിയമപരമായ, സാമ്പത്തിക ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, പരിപാലനം നടത്തുന്നവർക്ക് ആവശ്യമായ സഹായം, പിന്തുണ എന്നിവ നൽകാവുന്നതാണ് .
സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയും റിട്ടയർമെൻറും ഉറപ്പാക്കുക
ആരോഗ്യം നഷ്ടമായപ്പോൾ, ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാനുള്ള സാമ്പത്തിക സമ്മർദത്തെ പലരും നേരിടുന്നു.
ഇത്തരം പിന്തുണ സമ്മർദപൂരിതമാകുന്നതിനു മാത്രമല്ല, ശ്രദ്ധയും ഉത് പാദനവും വർധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
പഴയ ജോലിക്കാർക്കു പ്രയോജനം ചെയ്യുന്ന കീ സേവനങ്ങൾ
എല്ലാ ഇഎപികളെയും തുല്യരല്ല സൃഷ്ടിച്ചത് .
വിശ്വാസയോഗ്യമായ മാനസിക ആരോഗ്യ ഉപദേശങ്ങൾ
ഷോർട്ട്-ടെർം, വിഷാദം, ഉത് കണ് ഠ, ജീവിതമാറ്റങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കായി പരിഹാര ഉപദേശങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുക. പഴയ തൊഴിലാളികൾക്ക് ടെലിഫോൺ സെഷനുകൾ ഇഷ്ടമാകും, അല്ലെങ്കിൽ വീഡിയോ സെഷനുകൾ. ചില എപിഐകൾ ജിവി - സ്പെഷ്യലിറ്റി പ്രോട്ടോക്കോൾസ് (General country-secursies) പ്രത്യേകതകൾ നൽകുന്നു.
ധനവും നിയമാനുസൃതവും
" സാമ്പത്തിക പദ്ധതികൾ " എന്ന പദം ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, "ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു സ് ത്രീയുടെയോ കുട്ടികളുടെയോ " എന്ന നിലയിൽ, "അധികം പണം " ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ളതായി ഒരു വിദഗ് ധൻ പറയുന്നു.
ആരോഗ്യവും ആരോഗ്യവും
വ്യായാമം, പോഷകാഹാരം, പുകവലി, അകാലാരോഗ്യ മാനേജ് മെൻറ് എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന പരിപാടികൾ വളരെ പ്രസക്തമാണ് .
വൈദ്യസഹായം നൽകാനും സഹായം നൽകുന്നവർ റിസോഴ് സ്
കാൻസർ രോഗിക്ക് പരിചരണം നൽകുന്നതിന് വൈകാരികമായി സഹായം നൽകാനും കഴിയും.
കർഷക വികസനവും ഗതാഗതവും
തൊഴിലാളികൾക്ക് ജോലി കണ്ടെത്താനും, എഴുതാനും, എഴുതാനും, വീണ്ടും കോച്ചിംഗ്, പരിശീലനത്തിനുള്ള കഴിവുകൾ നൽകാനും, അവ പുനരാരംഭിക്കാനും, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് കോംപ്ലക്സ്, പരിശീലനത്തിനുള്ള പ്രാപ് തികൾ എന്നിവയ്ക്കു കഴിയും.
ജോലി- ലിഫ്റ്റ് സമനില
എന്നാൽ, ജോലിക്കു പോകാനുള്ള പ്രാപ് തിയുള്ളപ്പോൾ, ജോലിക്കാർക്കു തങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ വലിയ താത് പര്യമുണ്ട്.
ഉപസംഹാര ഉപയോഗവും ആനുകൂല്യവും
സാധാരണമായി, മുതിർന്നവർ മദ്യദുരുപയോഗത്തിന് പ്രതിരോധശേഷിയുള്ളവരോ മുൻകാലങ്ങളിൽ പ്രതിരോധശേഷിയുള്ളവരോ അല്ല.
കോർഡിനേറ്റർ എപ്പ്ലോയിസ് വഴി പഴയ എംപ്ലോയിസ്
എന്നാൽ, ഈ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു മാർഗം ഇതാണ് .
എംപ്ലോയി
സമയനിഷ് ഠയ് ക്കും ഉത് കണ് ഠയ് ക്കും വിഷാദത്തിനും ഇടയിലുള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾ സമയാവർത്തനമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന വൃദ്ധരായ തൊഴിലാളികൾ വളരെ വിലമതിക്കുന്ന ഒരു കാര്യമാണ് .
ഇയ്യോബ് പിൻവരുംവിധം പറഞ്ഞു
വിദഗ്ദ്ധരായ ജോലിക്കാർക്ക് പകരം ജോലിക്ക് പകരം കൊടുക്കുന്നത് ചെലവ് കുറവാണ്. സ്ഥാപനത്തിന്റെ അറിവും ചെലവും പുതിയ ശമ്പളത്തിനുള്ള സമയം, പുതിയ ജോലിക്കാർക്ക് പിന്തുണ നൽകുമ്പോൾ പുതിയ ജോലിക്കാർക്ക് ഒഴിവാക്കാവുന്നതാണ്. കൊള്ളക്കാരായ ഈഎസ്പിക്ക് താമസിക്കണോ വേണ്ടയോ എന്ന കാര്യത്തിൽ ഒരു തീരുമാനമെടുത്തേക്കാം.
ആരോഗ്യവും അസഹിഷ് ണുതയും
എംപ്ലോയ് സ് ഓഫ് അമേരിക്കയിലെ ഒരു പഠനം അനുസരിച്ച്, എംപ്ലോയ് സ് സൊസൈറ്റി ഓഫ് എംപ്ലോയ് സ് ഓഫ് എഎഎഎഎഎ - യുടെ ഒരു പഠനമനുസരിച്ച് എംപി 10 ഡോളർ, ആരോഗ്യം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള ചെലവ് കുറഞ്ഞു, മെച്ചപ്പെട്ട ചെലവ് കുറഞ്ഞു, മെച്ചപ്പെട്ട ചെലവ് കുറഞ്ഞു എന്നിവയ് ക്ക് 11 ഡോളർ, വരുമാനം കുറഞ്ഞു.
അനിശ്ചിതത്വവും യുഗാന്തര തൊഴിലാളി സംസ് കാരവും
എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളിലും ജോലിക്കാരെ പിന്തുണയ് ക്കുന്ന ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ അത് ശക്തമായ ഒരു സന്ദേശം അയക്കുന്നു. പ്രായാധിക്യമുള്ള ടീം കൂടുതൽ അനിയന്ത്രിതവും ഫലകരവും ആയവർ, ആരോഗ്യപരിചരണം, ആസൂത്രണം, ആസൂത്രണം, ആസൂത്രിത പദ്ധതികൾ എന്നിവയെപ്പറ്റി സാധാരണ സംഭാഷണങ്ങൾ നടത്താൻ സഹായിക്കുന്നു.
നിർമാതാവും എൻജിനീയറിങ്ങും മെച്ചപ്പെടുത്തി
അതിന്റെ ഫലമായി ഗുണമേന്മയും മെച്ചപ്പെട്ട ആരോഗ്യം പരിരക്ഷിക്കുന്നതും മെച്ചപ്പെട്ട ആരോഗ്യം നിലനിറുത്തുന്നതും കൂടുതൽ ക്രിയാത്മകമായ ഒരു ജോലിയും ലഭിക്കാൻ ഇടയാക്കുന്നു.
തൊഴിൽ തേടിയുള്ള ഏറ്റവും നല്ല പരിശീലനം: പഴയ ജോലിക്കാർക്ക് ടാലിസ്
പഴയ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു എഎപിയുടെ പ്രഭാവം തിരിച്ചറിയണമെങ്കിൽ സംഘടനകൾ ഒരേ സമയം കൊണ്ട് തന്നെ മുന്നോട്ടുപോകണം.
പഴയ ജോലിക്കാർക്ക് ഈ AP സജീവമായി ഉപയോഗിക്കുക
ഈ എഎപി - യുടെ വിവിധ ഭാഗങ്ങൾ തങ്ങളുടെ സേവനങ്ങളുടെ വ്യാപ് തിയെ വിലമതിച്ചോ സേവനങ്ങളുടെ വ്യാപ് തിയെ വിലമതിക്കുന്നെന്നോ അനേകർക്കറിയില്ല.
മറ്റ് ഗുണങ്ങളും പ്രയോജനങ്ങളും
എഎപി യുടെ ആരോഗ്യപരമായ സ് ക്രീനുകളിൽ എപിയെ ബന്ധിപ്പിക്കുക, വെല്ലുവിളികൾ, സാമ്പത്തിക ക്ഷേമം, പരിരക്ഷണ ശൃംഖലകൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തുക. ഇൻസൈറ്റ് തൊഴിലാളികൾക്ക് സാംസ്കാരിക സഹായം ലഭ്യമാക്കുക എളുപ്പമാക്കുന്നു, സുസ്ഥിരമായ ഒരു സംസ്കാരത്തിന്റെ സംസ്കാരം സംരക്ഷിക്കാനും ഇത് കൂടുതൽ എളുപ്പമാക്കുന്നു.
ആവശ്യങ്ങളെ തിരിച്ചറിയാൻ തീവണ്ടി മാനേജരും എച്ച്ആർആർ ആവശ്യങ്ങളും
പ്രായപരിധിക്കുന്നതിനും ആശയവിനിമയത്തിനുമായി സൂക്ഷ്മപരിജ്ഞാനം നേടുന്നതിനും ഉള്ള വിദഗ് ധ പരിശീലനം അനിവാര്യമാണ് .
ഫ് ളൈഓക് സ് അസഹിഷ് ണുതയും അരക്ഷിതത്വവും
ഈ എഎഎവി - യുടെ കരകൗശലപ്പണിക്കാർ ടെക് നോളജിയുടെ ആവശ്യാനുസരണം ഫോൺ കൗൺസിലിനു പകരം, അല്ലെങ്കിൽ കേൾവിശക്തികൾ ഉള്ളവർക്കായി ഇൻറർനെറ്റ് ഉപയോഗിക്കാൻ താത് പര്യപ്പെടുന്നുണ്ട്.
എഎഎപിയിലെ കുടുംബ മെമ്പർ ആസ് തികൾ ഉൾപ്പെടുത്തുക
പ്രായമായ മാതാപിതാക്കളെ പരിപാലിക്കുന്ന കാര്യത്തിൽ ഇത് വിശേഷാൽ മൂല്യവത്താണ് .
സ്ഥിരമായി പുനരവലോകനവും അളവും
ഉദാഹരണത്തിന് , ഓൺലൈൻ പോർട്ടൽ ഉപയോഗിക്കുന്നവർക്കു വേണ്ടി ഒരു സമർപ്പിത ഫോൺ ലൈൻ തയ്യാറാക്കുന്ന പക്ഷം, മുതിർന്ന തൊഴിലാളികൾക്കായി ഒരു ഓൺലൈൻ ലൈൻ തയ്യാറാക്കുക.
കേസ്: ഒരു സംഘടന അതിന്റെ വഴിത്തിരിവ് എങ്ങനെ തരണം ചെയ്യുന്നു?
പഴയ ജോലിക്കാരുമായി ഒരു വലിയ ബന്ധം പുലർത്തുന്ന കമ്പനി, പഴയ ജോലിക്കാരെ വീണ്ടും പ്രവർത്തനരഹിതരാക്കുന്നതു നിരീക്ഷിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി, ആരോഗ്യ രംഗത്തെയോ സാമ്പത്തിക സമ്മർദങ്ങളെയോ സംബന്ധിച്ചും, പലപ്പോഴും, ആരോഗ്യപരമായോ, സാമ്പത്തിക സമ്മർദ്ദത്തിനോ വേണ്ടി, അതുകാരണം, പഴയ ജോലിക്കാരെ വീണ്ടും പുനരാരംഭിച്ചു. കമ്പനി അതിന്റെ റിട്ടയർമെന്റ്, സാമ്പത്തിക പദ്ധതികൾ, തൊഴിൽ വകുപ്പുകൾ, തൊഴിൽ വകുപ്പുകൾ എന്നിവയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി.
18 മാസത്തിനുള്ളിൽ, എഎഎഎപി ഉപയോഗിച്ചു തുടങ്ങിയ പ്രായമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ ശതമാനം 8% മുതൽ 27% വരെ ഉയർന്നു. കൂടാതെ, 55 +65 എന്ന പ്രായത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ 15% കുറവും 12% തൊഴിലാളികൾ തമ്മിലുള്ള വർധനയും 50% വർധനവുണ്ടായതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. എമ്പതിയുടെ ചെലവ് കുറഞ്ഞത് 55+5 ഡോളറിന് കുറഞ്ഞ വിലയുള്ള ഒരു തൊഴിൽ തൊഴിലാളികൾ.
താഴെയുള്ള വരി: എപിഎസ് ഒരു വാർധക്യ തൊഴിലാളിയിൽ ഒരു തൊഴിലാളി ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്
എംപ്ലോയിസിലൂടെ ജോലിചെയ്യുന്നത് അനുകമ്പയെ മാത്രമല്ല, മറിച്ച് ഒരു പ്രമുഖ വ്യക്തിയാണ് , അതായത് , അതായത് സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തികമായി എന്ന വസ് തുതയെയാണ് .
എഎഎഎഎഎഎഎസിലേക്കുള്ള അനിശ്ചിതത്വത്തിൽ, കൂടുതൽ ഒരു വിവാഹനിശ്ചയം, പ്രായഭേദമെന്യേയുള്ള എല്ലാ കൂട്ടങ്ങളിലും പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജോലിക്കാർ, തങ്ങളുടെ ഏറ്റവും അധികം നേട്ടം നഷ്ടപ്പെടാൻ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽരംഗത്ത് എത്തിച്ചേരും.
ഒരു എഎഎഎഎഎഎൽഎ - യിൽ നിന്ന് [എഫ്എൽഎ] വിഭവങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും [എഫ്എൽഎ] ഉത്തരാഖണ്ഡ് സംസ്ഥാനത്തിന്റെ [എഫ്എ]] സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥ [എഫ്എൽഎ]] - ഉം [2] മാനുവൽ റിസർവ്വ് റിസർവ്വ് : [എഫ്എൽഎം] - ഉം [എഫ്] മാനുവൽ റിസർവ്വ് റെഗുലേഷൻ ചെയ്യാൻ [എൻ]] ഒരു പര്യടനയനയത്തിൽ നിന്നും] പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനും [എൻസ്റ്റി] ഒരു എഎൻ റിസോഴ് സ്പെക്റ്റിന്റെ (എഫ്റ്റ്സ്ക്രിൻസ്റ്റോറ്യൂട്ടിന്റെ (എഫ്റ്റ് ) റിസോഴ് സ്ക്രിപ്റ്റ് സ്യൂട്ടിന്റെ (എഫ്റ്റ് ) റിസോഴ് സ്ക്രി) റിസർവ്വ്യൂട്ടിന്റെ (എഫ്) ഒരു എഡിറ്റ് (എഫ് /എൻ) റിസോഴ് സ്ക്രി) റിസർവ്വ്യൂട്ടിന്റെ (എൻഷൻ (എൻ) റിസർവ്വ്എഡിഫ്ടിവിറ്റിയുടെ (എഡിഫ് റ്റ് സൈറ്റ്എഡിഷൻ: [എഡിഫ്റ്റ് ) റിസർവ്വ് / എക്രി)