സിവിൽ അധികാരികളുടെ സഹായം: ഒരു പ്രായോഗിക വഴികാട്ടി

നിയമലംഘനങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുന്നത് അടിസ്ഥാന സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും എല്ലാ വ്യക്തികൾക്കും നീതി നടപ്പാക്കുന്നതിനും ഉള്ള ഒരു നിർണായക നടപടിയാണ് .

സിവിൽ അധികാരികളും അവരുടെ പ്രാധാന്യം മനസ്സിലാക്കൽ

ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായ സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങളും സംരക്ഷണങ്ങളും യു. എസ് . എ സ് . ഭരണഘടനയുടെ കീഴിലുള്ള എല്ലാ വ്യക്തികൾക്കും ഉറപ്പുതരുന്നു.

സിവിൽ അവകാശങ്ങളുടെ സമഗ്രസംഭാവനകൾ

US കോൺസ്റ്റന്റിന്റെ ആദ്യത്തെ പഞ്ചായത്ത്, അവകാശങ്ങളുടെ പേരിൽ ബില്ല് എന്ന് അറിയപ്പെടുന്നതും നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ അടങ്ങിയതും അടിസ്ഥാനപരമായ സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഇവയിൽ പ്രസംഗ - മതസ്വാതന്ത്ര്യം, എംഎൻഎയുടെ കീഴിൽ, നിയമ വിരുദ്ധ പരിശോധനകൾ, നാലാം നിയമപ്രകാരം, നിയമപ്രകാരം,

1964 - ലെ സിവിൽനിയമം തൊഴിൽ, സ് കൂളുകൾ, പൊതുസ്ഥലങ്ങൾ എന്നിവിടങ്ങളിൽ വിവേചനാരഹിതമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നത് ഒരു പ്രധാന നിയമമാണ് .

സിവിൽ നിയമങ്ങളുടെ കീഴിൽ സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ട അക്ഷരങ്ങൾ

നിയമലംഘനത്തിന്റെ (DOJ) ഒരു ആഭ്യന്തരനിയമം അനുസരിച്ച്, ഒരു ഗവൺമെൻറ് നിയമലംഘനമോ, ഫെഡറൽ നിയമസംഹിതയോ, സംസ്ഥാന നിയമം സംരക്ഷിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിയമപരമായ നിയമസംഹിതയോ, നിയമപരമായി സ്വതന്ത്രരാക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുമ്പോൾ, നിയമപരമായി നിയമലംഘനങ്ങൾ (DOJ) ഒരു ആഭ്യന്തര നിയമലംഘനത്തിന്റെ പരിധിയിൽ സംഭവിക്കുന്നു.

• വംശീയതയും വംശവും
• നിറം
• നാഷണൽ ഉത്ഭവം
• മതം
• ലൈംഗികത (അവിവാഹം, ലൈംഗികത, ലൈംഗികത, ലൈംഗികത, ലിംഗഭേദം)
• പ്രായം (ഇടതുപക്ഷികമായി 40 - ഉം പ്രായമേറിയവരും)
• ദുർബ്ബലമാക്കുക
• ജീനിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരം

നിയമപരമായ നിയമങ്ങൾക്ക് , താമസസ്ഥലം, ജോലി, സ് കൂൾ, വോൾട്ടയർ, ബിസിനസ് സ് ട്രേറ്റുകൾ, പൊതുസ്ഥലങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള പല ക്രമീകരണങ്ങളിൽ നിയമങ്ങളും നിയമവിരുദ്ധവും ദ്രോഹകരവുമായ പല ഘടകങ്ങളിൽനിന്നു സംരക്ഷിക്കാനാകും.

സിവിൽ അവകാശങ്ങൾ തിരിച്ചറിയൽ

വർഗമോ ലൈംഗികതയോ മറ്റു സംരക്ഷണമോ സംബന്ധിച്ച ഉചിതമായ ചികിത്സകൾ നിഷേധിക്കപ്പെടുമ്പോൾ, ആഭ്യന്തരനിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നതിലെ ആദ്യപടിയാണ് .

പൊതുവായ അവകാശങ്ങൾ

എന്നിരുന്നാലും, ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ ഈ ഉദാഹരണങ്ങൾക്ക് അതീതമായതും ജീവിതത്തിന്റെ വ്യത്യസ് ത മേഖലകളിൽ പ്രകടമാക്കുന്നതും ആണ് .

തൊഴിൽപരിശീലനം

1964 - ലെ സിവിൽനിയമലംഘനങ്ങളിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ നിയമപരമായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടിട്ടുള്ളവയിൽ ഒന്നാണ് തൊഴിൽപരമായി വിമർശനം.

• സംരക്ഷണപരമായ സവിശേഷതകളിൽ അധിഷ് ഠിതമായ യോഗ്യതയുള്ള വ്യക്തികളെ കൂലിക്കു കൊടുക്കൽ
• വർഗമോ വർഗമോ മതമോ നിമിത്തം പ്രമോഷൻ അല്ലെങ്കിൽ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങളോ
• ലൈം ഗികതയോ മറ്റ് സംരക്ഷിത പദവിയോ സംബന്ധിച്ച സമിതിയുടെ സമിതിക്ക് അയോഗ്യമായ ശമ്പളം നൽകുന്നു
• പീഡനത്തിലൂടെയോ അരക്ഷിതാവസ്ഥയിലൂടെയോ ശത്രുതാപരമായ ഒരു വേലയെ സൃഷ്ടിക്കുന്നു
• വിവേചന കാരണങ്ങളാൽ തെറ്റായ നിഗമനം
• വൈകല്യങ്ങൾക്കും മതാനുഷ് ഠാനങ്ങൾക്കും ന്യായമായ താമസസൗകര്യം നൽകാൻ പരാജയപ്പെടുന്നു
• വിവേചനാപ്രാപ് തി റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾക്കെതിരെയുള്ള പ്രതിഷേധം

1964 - ലെ സിവിൽ നിയമവിരുദ്ധ നടപടികളിൽ പങ്കെടുത്ത ടൈറ്റിൽ എI - യിൽ, ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ ലിംഗമാറ്റമോ ഗർഭധാരണമോ നിയമവിരുദ്ധമായ പെരുമാറ്റമോ അനുവദിക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമായിരുന്നു.

നിയമം ദുശ്ശീലവും പോലീസ് ബ്രുക്ലിനും

ഈ ലംഘനങ്ങൾക്ക് പ്രാധാന്യവും പ്രാധാന്യവും ലഭിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:

• ആവശ്യത്തിനു് അപ്പുറം, മാരകമോ മാരകമോ ആയ ബലം
• തെറ്റായ അറസ്റ്റോ, അല്ലെങ്കിൽ നിർജ്ജീവ കാരണമില്ലാതെ
• നിയമവിരുദ്ധമായ അന്വേഷണങ്ങളും വാറണ്ടും ന്യായബോധവും ഇല്ലാതെ
• സാമ്പത്തിക ശാസ് ത്രവും വിവേചനവും
• കുറ്റസമ്മതമോ കുറ്റസമ്മതമോ
• മറ്റൊരു ഓഫീസറുടെ ദുഷ് പെരുമാറ്റം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഇടപെടുന്നതിൽ വീഴ് ചവരുത്തരുത്
• തടവിലായിരുന്നവരെ ചികിത്സിക്കാനുള്ള അനിഷേധ്യമായ ആഗ്രഹം

കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ 85,000 - ത്തിലധികം നിയമപാലകർ അമിതമായ ബലപ്രയോഗം ഉപയോഗിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ചോദ്യം ചെയ് തിരുന്നതായി കണ്ടെത്തിയ ഒരു അന്വേഷണത്തിൽ, 22924 അന്വേഷണം നടത്തി.

വിവേചനാപ്രാപ് തിയെ കുറിച്ചു നന്നായി മനസ്സിലാക്കൽ

ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, ചില പ്രത്യേകതരം വിനോദസഞ്ചാര കേന്ദ്രങ്ങൾ സന്ദർശിക്കാൻ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കാവുന്നതാണ് .

• വർഗത്തിലോ മതത്തിലോ കുടുംബ പദവിയിലോ യോഗ്യതയുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ വാടകയ് ക്കെടുക്കാനോ വിൽക്കാനോ ഉള്ള പണം വാങ്ങൽ
• വ്യത്യസ് ത പദങ്ങളോ അവസ്ഥകളോ പദവികളോ സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ട സവിശേഷതകളിൽ അധിഷ് ഠിതമായ ഹൗസ് സൗകര്യങ്ങൾക്കുള്ള പദവികൾ
• വിവേചനാപരമായ ഘടകങ്ങളിൽ അധിഷ് ഠിതമായ ചില അയൽ പ്രദേശങ്ങളിൽനിന്നുള്ളവരെയും ദൂരെയുള്ളവരെയും കുടിയേറിപ്പാർത്ത്
• വൈകല്യമുള്ളവർക്കു ന്യായമായ താമസസൗകര്യം
• വിവേചക വസ് തുക്കൾ കടം വാങ്ങുന്നതോ ഇരപിടിയന്മാരുടെ മസ് തിഷ് കം മൂലധനം
• സംരക്ഷണ പദവിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഭൂവുടമകളോ അയൽക്കാരോ ഹാനികരമായ ഒരു വീക്ഷണം

വിദ്യാഭ്യാസ അബോധാവസ്ഥ

വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, പ്രാഥമിക വിദ്യാലയങ്ങൾ മുതൽ യൂണിയൻ വരെ

• സംരക്ഷണ ഘടകങ്ങളിൽ അധിഷ് ഠിതമായ അഡ്മിനിസ് ട്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ചാർജിങ്
• അനിയന്ത്രിതമായ വിദ്യാഭ്യാസ സൗകര്യങ്ങളും സൗകര്യങ്ങളും ഉറപ്പുവരുത്തുന്നു
• കുട്ടികളെ കൂടുതൽ പരുക്കൻ രീതിയിൽ തരംതിരിയുന്നു വംശത്തിലോ മറ്റ് സംരക്ഷിത പദവിയിലോ അടിസ്ഥാനമാക്കി
• അപകടത്തെയോ സംരക്ഷണപരമായ സവിശേഷതകളെയോ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അക്രമത്തെയോ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയം
• വൈകല്യമുള്ള വിദ്യാർഥികൾക്കുള്ള ന്യായമായ താമസസൗകര്യം
• സ് ത്രീ, മതം, ദേശീയ ഉത്ഭവം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രോഗ്രാമുകളിലേക്കും പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്കും പ്രവേശനം നൽകുന്നു

അവകാശങ്ങൾ

എന്നാൽ ചില സമൂഹങ്ങളിൽ പരസ്യം ചെയ്യുന്നതിനായി ആളുകളെ കർശനമായി വോട്ടുചെയ്യുന്ന നിയമങ്ങളെ നിർവചിക്കുന്നവർക്കെതിരെയുള്ള പ്രതിബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ടാകാറുണ്ട്.

• മലിനീകരണ സ്ഥലങ്ങളിൽ ലൈംഗിക ഉപദ്രവമോ ഉപദ്രവമോ
• ഡിസ്ക്മിക്കൽ വോട്ട് ചെയ്യാനുള്ളതോ രജിസ്റ്റർ ആവശ്യങ്ങളുണ്ടാവാം
• ഭാഷാസഹായം മെച്ചപ്പെടുത്തുക
• വൈകല്യമുള്ള വ്യക്തികൾക്കു മലിനീകരണം നടത്താവുന്ന സ്ഥലങ്ങൾ
• വിവേചനാപ്രാപ് തിയെയോ ജിറാമാന്റിമെന്റിംഗിനെയോ ബാധിക്കുന്നു

പൊതുജനാഭിപ്രായങ്ങൾ

1950 - നും 1960 - നും ശേഷം രാഷ് ട്രവും ഫെഡറൽ ഗവൺമെൻറുകളും പൊതുസ്ഥലങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന ബിസിനസ് സൗകര്യങ്ങൾ സഹിതം വ്യക്തികളുടെ അവകാശത്തെ സംരക്ഷിക്കാനുള്ള നിയമങ്ങൾ നടപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

• വർഗം, മതം, സംരക്ഷിത സവിശേഷതകൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സേവനങ്ങൾ പുനരവലോകനം ചെയ്യുക
• താഴ് മയുള്ള സേവനമോ അതോ ഒരു പ്രത്യേക സൗകര്യങ്ങളോ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു
• വൈകല്യമുള്ള വ്യക്തികൾക്കു പ്രവേശനം ലഭിക്കുന്നു
• സാമർഥ്യത്തിനു ന്യായയുക്തമായ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലുകൾ നൽകുന്നതിൽ പരാജയം
• റെസ്റ്ററൻറുകളിലും ഹോട്ടലുകളിലും തിയേറ്ററുകളിലും മറ്റു പൊതുവെ പൊതുവെയുള്ള പരസ്യ സൗകര്യങ്ങളിലും വിവേചനാപ്രാപ് തിയോ ആചാരങ്ങളോ

ആരോഗ്യപരമായ വിനിയോഗം

ആരോഗ്യകാര്യബോധം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും:

• വംശം, ദേശീയ ഉത്ഭവം, വൈകല്യം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ചികിത്സ
• ചില ഗ്രൂപ്പുകൾ സബ്ടൈം മാൻഡേർഡ്
• ഭാഷാപരമായ വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതിൽ പുനരവലോകനം ചെയ്യുന്നു
• ലൈംഗികത, ലൈംഗികത, ലൈംഗികത, ലിംഗഭേദം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വ്യക്തികൾക്കെതിരെ വിവേചനം
• മതവിശ്വാസങ്ങൾ ചികിത്സയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ പരാജയപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു

അവകാശങ്ങൾ ഇല്ലാത്തവ

എന്നാൽ, കെട്ടിടങ്ങളുടെ അരികിലുള്ള ശാരീരിക അസൗകര്യം, തൊഴിൽ സൗകര്യങ്ങൾ, തൊഴിൽ സൗകര്യങ്ങൾ, ആരോഗ്യം എന്നിവയ് ക്ക് ആവശ്യമായ സ്ഥലം, ആരോഗ്യം, ഗതാഗതം എന്നിവയ് ക്ക് ആവശ്യമായിരുന്ന തടസ്സങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ലംഘനങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നു.

സിവിൽ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നു

എല്ലാ അനീതിയും, നിരാശ, അസഹിഷ് ണുത എന്നിവയും ഒരു ആഭ്യന്തര നിയമലംഘനമല്ല; ഒരു നിയമപരമായ വാദപ്രതിവാദം എന്ന നിലയിൽ, ഒരു പ്രത്യേക പ്രത്യേക പ്രത്യേകതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ന്യായയുക്തമായോ ഭരണഘടനാപരമായോ നിയമപരമായി നിയമവിരുദ്ധമായോ ന്യായാധിപസംഘത്തിന്റെ അധോഗതിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിമർശനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിമർശനം സാധാരണമായി നിരീക്ഷകർക്ക് നൽകണം.

ഉദാഹരണത്തിന് , ഒരു കടക്കാരൻ പരുഷമായി പെരുമാറുന്നത് രോഗിയല്ലെങ്കിലും ചികിത്സ ഒരു സംരക്ഷണാത്മക സ്വഭാവത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണെങ്കിൽ, ഒരു പൗരാവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്നില്ല.

സിവിൽ അവകാശങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു

നിയമലംഘനങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുമ്പോൾ ഉചിതമായ രേഖകൾ അനിവാര്യമാണ് .

റെക്കോർഡിനുള്ള രഹസ്യ വിവരം

തീയതി, സമയം, സ്ഥലം, വിവരണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും എഴുതിവെക്കുക.

അടിസ്ഥാനപരമായി പരിശോധിക്കുക

• [[പ്രമാണം:0]] [അവസാനവും സമയവും രേഖപ്പെടുത്തുക [1]
• [[പ്രമാണം:JPGreat object]] [1]]] ഈ സംഭവം നടന്ന സ്ഥലത്തെ വിലാസമോ സ്ഥലമോ ശ്രദ്ധിക്കുക
• [[പ്രമാണം:0]] [1]] സംഭവത്തിന്റെ കാലപരിധി എത്രനാൾ നീണ്ടുനിന്നു എന്ന് രേഖയിൽ എഴുതി:
• [FLT] [0]] [1] ലംഘനം തുടരുകയോ അനവധി തവണ നടന്നിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, ഓരോ ഘട്ടത്തിലും രേഖപ്പെടുത്തുക

സംഭവങ്ങളുടെ വിശദവിവരം

• സംഭവിച്ചതിലെ ഒരു കാലാനുക്രമ വിവരണം എഴുതുക
• ലംഘനം എന്നതുകൊണ്ട് ഏത് പ്രവൃത്തിയാണ് എന്നതു സംബന്ധിച്ച നിശ്ചിതമായ പ്രസ് താവനകളും പ്രവൃത്തികളും ഉൾപ്പെടുത്തുക
• നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം വിവരിക്കുക.
• നിങ്ങൾ എന്തുതന്നെ ചെയ് താലും, അനിശ്ചിതമായി നിങ്ങൾ പ്രശ് നം പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിച്ചത് ശ്രദ്ധിക്കുക
• ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാ വ്യക്തികളുടെയും പേരും തലക്കെട്ടുകളും വിലാസങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തുക

പിന്തുണയ്ക്കുന്ന തെളിവ്

തെളിവുകൾ ശേഖരിക്കുന്നതിൽ വീഡിയോ ഗെയിമുകൾ, പോലീസ് റിപ്പോർട്ട്, ശരീരം റെക്കോർഡ്, ദൃക് സാക്ഷികൾ പ്രസ് താവനകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

• സംഭവമോ അതിന്റെ പിന്നാലെയുള്ള വീഡിയോയോ
• ഓഡിയോ റെക്കോർഡ് (നിയമപരമായ വിലയിടിയ്ക്കാവുന്ന സ്ഥലം)
• ഇമെയിൽസ്, മെയിലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റു് എഴുത്തിടങ്ങൾ
• തൊഴിൽ രേഖകൾ, ഭവനനിർമാതാവ് , വൈദ്യ രേഖകൾ തുടങ്ങിയ ഔദ്യോഗിക രേഖകൾ
• & റൈറ്റുകളും കരാറുകളും മറ്റും
• സോഷ്യൽ മീഡിയ പോസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഓൺലൈൻ മെയിലുകൾ

സാക്ഷിവിവരണം

• സംഭവത്തെ നേരിൽ കണ്ടവർക്ക് പേരുകളും വിവരങ്ങളും
• (ദൈവ നിഷേധത്തിൽ നിന്ന് ) അവർ ഒഴിഞ്ഞു നിൽക്കാൻ പര്യാപ്തമായ കാര്യങ്ങളടങ്ങിയ ചില വൃത്താന്തങ്ങൾ തീർച്ചയായും അവർക്ക് വന്നുകിട്ടിയിട്ടുണ്ട് .
• സാക്ഷിയുടെ ബന്ധം, നിങ്ങളുടെയും, കുറ്റാരോപണങ്ങളുടെയും

അച്ചുകൾ രേഖാചിത്രം

നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്മേൽയുള്ള ലംഘനത്തിന്റെ ഫലം രേഖപ്പെടുത്തുക:

• ശാരീരിക മുറിവുകളും വൈദ്യചികിത്സയും ലഭിച്ചു
• അമിതമായോ മാനസികമായി ഹാനികരമോ
• സാമ്പത്തിക നഷ്ടങ്ങൾ, വരുമാനമോ അവസരങ്ങളോ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാമ്പത്തിക നഷ്ടം
• സത് പേരോ ബന്ധങ്ങളോ നഷ്ടമായാൽ
• അനുദിന ജീവിതത്തിനും പ്രവർത്തനത്തിനുമുള്ള മാറ്റങ്ങൾ

ഡോക്യുമെൻറ് ഏറ്റവും നല്ല പരിശീലനങ്ങൾ

• [[പ്രമാണം:J0]] ഉടൻ തന്നെ, സംഭവവിവരങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ഓർമയിൽ പുതിയവ ആയിരിക്കുമ്പോൾ, എത്രയും പെട്ടെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തുക
• [FLT] [0] വ്യക്തമായതും ലക്ഷ്യവും: [1] [1] ഥാസമാഹാരം വ്യക്തമായി ഉപയോഗിക്കുക, യഥാർത്ഥ ഭാഷയിൽ വ്യക്തമായി ഉപയോഗിക്കുക, വൈകാരിക സ്വഭാവം ഒഴിവാക്കുക
• [FLT] [0] മെയിൻറ്റൻ സംഘടന: [1] എല്ലാ രേഖകളും സുരക്ഷിതവും സംഘടിതവുമായ ഫയലിൽ സൂക്ഷിക്കണം
• [FLT] [0] കോപ്പികളുണ്ടാക്കുക: എല്ലാ രേഖകളുടെയും തെളിവുകൾക്കും [1]
• [[പ്രമാണം:0]] [1] മൂലകൃതി രേഖകളും തെളിവുകൾ സുരക്ഷിതമായ ഒരു സ്ഥലത്തു് സൂക്ഷിക്കണം
• [FLT] രേഖാചിത്രം തുടരുക: [1] [1] ലംഘനം തുടരുകയാണെങ്കിൽ, ഓരോ സംഭവത്തിന്റെയും വിശദമായ ഒരു ദിനസരി സൂക്ഷിക്കുക
• [[പ്രമാണം:0] സ്വകാര്യത : സ്വകാര്യത : [[1]]] സുരക്ഷിതമായ വിവരങ്ങൾ കണ്ടു സുരക്ഷിതത്വം കണ്ടെത്തുക, ഉചിതമായ അധികാരികളുമായി മാത്രം പങ്കുവെക്കുക

സമയം ബുദ്ധിപൂർവം കൈകാര്യം ചെയ്യുക

നിയമപരമായ ചട്ടങ്ങൾ എന്ന് അറിയപ്പെടുന്ന സമയം, ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുമ്പോൾ നിർണായകമായ പരിചിന്തനം അർഹിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ നിയന്ത്രണം സമയം പരിമിതപ്പെടുത്തൽ

പൊതുവായതിനാൽ EEOC-നുമായി ഒരു വിവേചനാപരമായ ചാർജ്ജ്വല്യം (300 -ാം ദിവസത്തിനുള്ളിൽ), നിയമലംഘനത്തെ മൂടിവയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിയമലംഘനത്തിന്റെ 180 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ (300 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ), ഈ ചാവുലൈനിൽ തന്നെ, ഈ ചാർജ്ജ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു. ഈ സമയത്തിനുള്ളിൽ, ഈ സമയത്തിനുള്ളിൽ, ഈ സമയത്തിന്റെ പരിധിയിൽ, നിങ്ങൾ പറയുന്ന കുറ്റങ്ങൾ നിങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നതുവഴി നിങ്ങളെ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്നും തടയുന്നതിൽ പരാജയം.

ഫെഡറൽ തൊഴിലാളികൾക്ക്, സമയനിഷ് ഠയുള്ള ജോലിക്കാർക്ക്, സമയനിഷ് ഠയ്ക്കായി, സമയനിഷ് ഠയ്ക്കായി, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ പ്രക്രിയയിൽ നിങ്ങൾ വിവേചനാപ്രാപ്തിക്ക് ഇരയായിരിക്കുന്നു എന്ന് നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നെങ്കിൽ, വിമർശനത്തിന്റെ 45 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു എഇഒ പ്രോജക്ട് തുടങ്ങണം. ഉപദേശക പ്രക്രിയ 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ പരാതികൾ നടപ്പാക്കിയ ശേഷം, നിങ്ങൾ എഇഒഒയുടെ പരാതിയെ കുറിച്ച് അന്തിമമായ ഒരു പരാതിയെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണം എന്നതിനെ കുറിച്ച് അന്തിമമായിട്ട് നിങ്ങൾ പരാതികൾ ഫയൽ ചെയ്യുക.

മറ്റു പൗരസ് ത്യ അവകാശങ്ങൾ

തൊഴിൽവൈവിധ്യത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടില്ലാത്ത നിയമലംഘനങ്ങൾക്ക് സമയനിഷ് ഠയുള്ള പരിധികൾ അനുസരിച്ച്, ഏതു തരത്തിലുള്ള ലംഘനത്തെയും ന്യായീകരണത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

• വിമർശനാത്മകമായ പരാതികൾ സാധാരണയായി ഫയൽ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്
• സംസ്ഥാന നിയമത്തെ ആശ്രയിച്ച് പരിമിതികൾ സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങൾ തെറ്റാണെന്നു പോലീസ് അവകാശപ്പെടുന്നു
• വിദ്യാഭ്യാസപരമായ ജ്ഞാനപൂർവകമായ പരാതികൾ 180 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഫയൽ ചെയ്യേണ്ടതാണ്
• അവകാശ ലംഘനങ്ങൾ വിന്യസിക്കുന്നതു് എത്രയും പെട്ടെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം, പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു തെരഞ്ഞെടുപ്പ് ആസന്നമായാൽ

സത്വര നടപടിയുടെ പ്രാധാന്യം

ആത്മഹത്യാപരമായി ബാധകമാകുന്ന സമയത്ത് , ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ അറിയിക്കാൻ എല്ലായ് പോഴും അർഹതയുണ്ട്.

• തെളിവുകൾ ശുദ്ധവും സാക്ഷികളുടെ ഓർമ്മകൾ വ്യക്തമായി
• മറ്റുള്ളവരെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിൽനിന്നു ലംഘനം തടയുന്നു
• പരാതിയുടെ ഗൗരവം തീരുമാനിക്കുക
• വേഗത്തിലുള്ള പ്രമേയത്തിനും പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാവുന്നതിനുമായി അനുവദിക്കുന്നു
• നിർദോഷകരമായ മരണച്ചടങ്ങുകൾ ഒഴിവാക്കുന്നതാണ്

സിവിൽ അധികാരികൾ റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യാൻ

ഒരു ആഭ്യന്തര നിയമലംഘനം റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുന്നത് ഏതു തരത്തിലുള്ള ലംഘനത്തെയും ഉത്തരവാദിത്വപ്പെട്ട ഏജൻസിയെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നുള്ള പ്രത്യേക നടപടികൾ പിൻപറ്റുന്നതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

പടികൾ പടികൾ എടുത്തുകാട്ടുന്നു

ഒരു ഔദ്യോഗിക പരാതി എഴുതുന്നതിനു മുമ്പ്, മുൻഭാഗത്ത് വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന ലംഘനം കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചിരിക്കുന്നു.

2: റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുന്ന ഫലം തിരിച്ചറിയുക

വ്യത്യസ് ത തരത്തിലുള്ള അവകാശങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പരാതിയെ അംഗീകരിക്കാൻ ശരിയായ ഏജൻസിയെ തിരിച്ചറിയുന്നത് ഉചിതമായിരിക്കുന്നു. ഉചിതമായ അധികാരത്തിനു വിധേയമാകാൻ. ഉചിതമായ ഏജൻസികൾ പരിധികൾ ലംഘിക്കുന്നു. ഉചിതമായ ഏജൻസികൾ ലംഘനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു:

തൊഴിൽപരിശീലനത്തിന്

നിങ്ങൾ വിവേചനാപ്രാപ് തിയുള്ളവരോ തൊഴിലാളികളോ ആയി വിവേചനാപ്രാപ് തിയുള്ളവരോ ആണെങ്കിൽ, യു. എസ് . എം എ പ്ലാന്റൽ എമ്പയർ കമ്മീഷൻ (ഐഒ) കമ്മീഷൻ (ഇഒസി) കമ്മീഷൻ (ഇഒസി) പ്രകാരം, നിങ്ങളെ തൊഴിലിൽ നിന്നും വിമർശനത്തിൽനിന്നും വിമുക്തരാക്കുന്ന നിയമങ്ങളും നിയമങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നു.

പൊതുവായ അവകാശങ്ങൾക്കുവേണ്ടി

യു.എസ്.ജെ. ഡിപ്പാർട്ട്മെൻറ് (DOJ), അതിന്റെ പരാതികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കാം. നിങ്ങളുടെ ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഡോ.ജെയുടെ ഓൺലൈൻ രൂപത്തിലുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുക.

നിയമവിരുദ്ധ പെരുമാറ്റത്തിന്

നിയമലംഘനത്തിലൂടെ തെറ്റായ പെരുമാറ്റം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു വിദ്വേഷ കുറ്റകൃത്യം അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും എഫ്ബിഐയുടെ നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ടുമെന്റിന്റെ ആന്തരകാര്യകാര്യ ബോർഡ് അതോറിട്ടിയുമായി ഒരു പരാതി പറയുക.

സംസ്ഥാനത്തിനും പ്രാദേശിക വികസനങ്ങൾക്കും

പല സംസ്ഥാനങ്ങളും പ്രാദേശിക നിയമങ്ങളും ഈ നിയമങ്ങളെ എതിർക്കുന്നതിലും (ഫിയർ എംപിഐ എ എപിഐ), എംപിഐ എ എ എപിഐ എ (എംപി) എന്നിവയുടെ പേരിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലും, ഏജൻസികൾക്കുള്ള ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവയിലും, സ്വന്തം നിയമങ്ങളും ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ ഒരു എഫ്പിഎ-യുടെ പേരിൽ ഒരു എപിഎഡിഎ ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് "എഫീൽഡ്യൂട്ടിന്റെ പരിധിയിൽ" (എഫ്) ബാധകമാകില്ല.

3: അയോധ്യാകാരം നിരാഹാരം (അഘടകമായാൽ)

ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു ഔദ്യോഗിക പരാതിയെ കുറിച്ചു പരാതിപറയാൻ മടിക്കുന്നതിനു മുമ്പ്, പ്രസ് തുത പ്രസ് താവന നടത്താൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ടായിരിക്കാം.

വിവര നിർണ്ണയത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം:

• വാദപ്രതിവാദം നടത്തിയോ അവരുടെ സൂപ്പർവൈസറുമായി ഡയറക്ടറി ആശയവിനിമയം
• മാധ്യമം അല്ലെങ്കിൽ പകര തർക്കത്തിനുള്ള ഉപാധി
• ആന്തരിക ഗ്രിവിറ്റി നടപടികൾ
• മനുഷ്യാധ്വാനംകൊണ്ടോ വിഭജനത്തിലൂടെയോ നിഷാദം

" ഒരു സ് ത്രീക്ക് ഒരു പ്രശ് നമുണ്ട്, " അദ്ദേഹം പറയുന്നു.

പടി ഫയൽ 4: ഫോർമുലയുള്ള ഒരു ഘടകം

ഏജൻസിയുടെ പ്രത്യേക പ്രക്രിയയാണ് , എന്നാൽ അതിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് :

കമ്പ്യൂട്ടർ ഫോർമുല മാറ്റുന്നു

ഓൺലൈൻ രൂപത്തിന്റെ നിർമ്മാണം പൂർത്തിയാക്കി നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്ഥിരീകരണം നൽകാനും നിങ്ങളുടെ റിപ്പോർട്ട് റിപ്പോർട്ടിൽ റിപ്പോർഡ് ചെയ്യാൻ ഉടൻ തന്നെ സെല്ലിലേക്ക് അയയ് ക്കാനും കഴിയും. മിക്ക ഏജൻസികളും ഓൺലൈൻ ടെലിഫോൺ ടെലിഫോൺ ടെലിഫോൺ ഡിസൈനുകൾ ലഭ്യമാണെങ്കിലും, പേപ്പറും ലഭ്യമാകും.

പരാതിയിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് :

• നിങ്ങളുടെ വിലാസ അറിയിപ്പ്
• പ്രസ്താവനയുളള ഡീലറിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരം
• ലംഘനത്തിന്റെ വിശദമായ വിശദീകരണം
• സംഭവങ്ങളുടെ തീയതികളും സ്ഥലങ്ങളും
• സംരക്ഷിത സ്വഭാവം (പ്രയോജനങ്ങൾ)
• സാക്ഷികളുടെ പേരുകൾ
• പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പ്രമാണം
• നിങ്ങൾ തിരയുന്ന ഒരു പരിശോധിതമോ ആശ്വാസമോ

നിങ്ങളുടെ കംപ്ലാൻറ് സമർപ്പിക്കുന്നു

അനവധി രീതികളിലൂടെ സാധാരണയായി കോൺഫിഗറേഷൻകൾ സമർപ്പിയ്ക്കാം:

• ഏജൻസിയുടെ വെബ്സൈറ്റിലൂടെ ഓൺലൈൻ ചെയ്യുക
• അനുയോജ്യമായ ഓഫീസിലേക്ക് മെയിൽ അയച്ച്
• ഫാക്സ് ഉപയോഗിച്ച്
• ഒരു പ്രാദേശിക ഓഫീസിൽ വ്യക്തിയിൽ
• ഫോണിലൂടെ (ഉത്തരം കൊടുത്താൽ ആദ്യം എടുക്കേണ്ട ആദ്യത്തേത് ) രേഖാമൂലം സാധാരണയായി ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിലും

നിങ്ങൾക്കു നൽകുന്ന ഈ EEO ഓഫീസിൽ നിങ്ങളുടെ പരാതികൾ അതേപടി രേഖപ്പെടുത്തണം. നിങ്ങളുടെ പരാതി ശരിയുള്ള ഓഫീസിനു കീഴ് പെടുക, സ്ഥിരീകരണ സംഖ്യകൾ, സെർവിങ് മെയിലുകൾ, ഇമെയിൽ റെഗുലേഷൻ സ്ഥിരീകരണങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ പോലുള്ളവയുടെ തെളിവുകൾ സൂക്ഷിക്കുക.

5: നിങ്ങളുടെ സംയുക്തത്തെ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുക

നിങ്ങളുടെ പ്രശ് നം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്ന ചില നിർദേശങ്ങൾ അതു പരിശോധിക്കും, അത് മറ്റൊരു ടീമിലോ ഏജൻസികളിലോ നിങ്ങളുടെ പരാതിയെ ശരിയായ കൂട്ടത്തോടേ ബന്ധപ്പെടുത്തണമെങ്കിൽ അവർ അത് ഉചിതമായി പരിഹരിക്കും.

പരാതി പറഞ്ഞതിനു ശേഷം:

• സ്ഥിരീകരണം
• കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കായി അപേക്ഷിക്കുന്ന ഏതാവശ്യത്തോടും ഉടനടി പ്രതികരിക്കുക
• ഏജൻസിയുമായി പുതുക്കിയ വിലാസം സൂക്ഷിക്കുക
• പ്രധാന ശവശരീരങ്ങളും ടൈം ഫ്രീസും ട്രാക്ക് ചെയ്യുക
• തുടരുന്ന ഏതു ലംഘനങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിൽ തുടരുക
• പ്രതീക്ഷിച്ച സമയത്തിന്റെ ഉള്ളിൽ നിങ്ങൾ കേട്ടില്ലെങ്കിൽ പരാതിയുടെ അവസ്ഥയെ കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കുക

ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ ആൻഡ് റിസോഴ് സസ് ട്രേഷൻ പ്രക്രിയ

ഈ സംഭവവികാസങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുമ്പോൾ, എന്തു പ്രതീക്ഷിക്കണമെന്നും എങ്ങനെ ഫലകരമായി പങ്കെടുക്കണമെന്നും അറിയുന്നത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

ആദ്യ പുനരാരംഭവും സ്വീകാര്യതയും

EEOC-ന്റെ നിയമപ്രകാരം പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഏജൻസി ഏജൻസികൾ, തൊഴിൽ സംബന്ധമായ അന്വേഷണം അംഗീകരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ നിയമം നിങ്ങളുടെ അവകാശവാദത്തിന് ബാധകമല്ലെങ്കിൽ, നിയമം നിയമാനുസൃതമല്ലെങ്കിൽ, എഇഒസിയുടെ അന്വേഷണം പരിധിക്കുള്ളിൽ തന്നെ അല്ലെങ്കിൽ എഇഒസിയുടെ അന്വേഷണം അന്വേഷണം അവസാനിപ്പിക്കും, മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് ഒരു അന്വേഷണവും നടത്താതെ തന്നെ.

ആദ്യ പുനരവലോകന സമയത്ത് ഏജൻസികൾ:

• പരാതിയുടെ പേരിൽ അത് ന്യായീകരിക്കണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക
• നിങ്ങളുടെ പരാതി അനുകൂലമായ സമയ പരിധിക്കുള്ളിൽ തന്നെ ഫയൽ ചെയ്യപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്ന് ഉറപ്പു വരുത്തുക
• നിങ്ങളുടെ വാദഗതി സാധുതയുള്ള അവകാശമാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക
• അന്വേഷണത്തിനുള്ള പരാതി സ്വീകരിക്കണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക

ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ ഫാസ്

ഏജൻസിക്ക് അന്ന് 180 ദിവസം മുതൽ, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പരാതികൾ ഫയൽ ചെയ്തു, അന്വേഷണം പൂർത്തിയാക്കാൻ. പുതിയ സംഭവങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പരാതിയോട് കൂട്ടുകയോ നിങ്ങളുടെ പഴയ പരാതികൾക്കായി പുതിയ പരാതികൾ ഫയൽ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, അത് മറ്റൊരു 180 ദിവസം കൂടി നീക്കാവുന്നതാണ്.

അന്വേഷണ സമയത്ത് ഏജൻസികൾ:

• നിങ്ങൾ നൽകിയ എല്ലാ രേഖകളും തെളിവുകളും പുനരാരംഭിക്കുക
• നിങ്ങളെയും സാക്ഷികളേയും കൂടി നിരീക്ഷിക്കുക
• പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അന്വേഷണത്തിൽ നിന്നും രേഖകളും രേഖകളും ചോദിച്ചു്
• ആവശ്യമെങ്കിൽ സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുന്നു
• കൂടുതൽ തെളിവുകൾ ശേഖരിക്കുക
• തെളിവുകൾ നിങ്ങളുടെ വാദഗതികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നുവോ എന്നു് അന്വേഷിയ്ക്കുക

10 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഏജൻസി ജോലിക്കാരനെ അറിയിക്കും. കുറ്റപത്രം പ്രകാരം പ്രവർത്തിക്കുന്നയാൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ആരോപണങ്ങൾ മറുപടി നൽകാനും അവരുടെ സ്വന്തം തെളിവുകളും സാക്ഷികളും നൽകാനും അവസരം ലഭിക്കും.

സ്ഥിരതയും മാധ്യമ പ്രവർത്തകയും

പരാതിയുടെ സമയത്ത് ഏജൻസി നിങ്ങളുടെ പരാതികൾ പരിഹരിക്കാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു താമസസ്ഥലം സ്വീകരിക്കേണ്ടതില്ല. നിങ്ങൾ പരാതി പാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് നീക്കം ചെയ്യും, അത് തുടരില്ല, നിങ്ങൾ രണ്ടു കൂട്ടരും വാഗ് ദാനം ചെയ്ത കരാറിൽ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തിരിക്കുന്നതെല്ലാം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

ആഭ്യന്തര നിയമലംഘനത്തെ തുടർന്ന്, നിയമലംഘനത്തിന്റെ പേരിൽ ഒരു തൊഴിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥനെ സമീപിക്കാൻ അവർ ശ്രമിക്കും.

ഒരുക്കുന്നതിന് പല പ്രയോജനങ്ങളും ഉണ്ടാക്കാനാകും:

• മുഴുവൻ അന്വേഷണവും ലിജിയേഷൻ പ്രക്രിയയും തുടർന്നു് തുടരുന്നതിലും വേഗതയുള്ള പ്രമേയം
• പരിണതഫലങ്ങളും പുനരുദ്ധാരണങ്ങളും കൂടുതൽ നിയന്ത്രിക്കുക
• സമ്മർദം, അനിശ്ചിതത്വം
• ആഗ്രഹമുണ്ടെങ്കിൽ ഉറപ്പു വരുത്തൽ
• ചെലവും സമയവും ഒഴിവാക്കൽ

എന്നാൽ, ഏതെങ്കിലും ഒരു താമസസ്ഥലം നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവം പരിഗണിക്കണം.

വികസനം

അന്വേഷണം അവസാനിച്ചാൽ ഏജൻസി നിങ്ങൾക്ക് രണ്ടു തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നൽകും.

ഒരു ശബ്ദം ചോദിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു

നിങ്ങൾ ഒരു കാര്യം ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ, ഒരു അപ്പോയിൻറ്മെൻറ് (എജെ) ജഡ്ജി (എജെ) നിരീക്ഷിക്കുന്നതോടൊപ്പം പരാതിയെ പറ്റി ഒരു വിധി ചർച്ചയും നടത്തി പരാതിയുടെ കാര്യത്തിൽ ഒരു തീരുമാനം എടുക്കും. ഏജൻസിക്ക് ലഭിച്ചാൽ, ഏജൻസി അതിന്റെ തീരുമാനത്തെ ചോദ്യംചെയ്യുമ്പോൾ, ഏജൻസി നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞിട്ടുള്ള ഒരു ഏജൻസി നിങ്ങളോട് പറയും, ഏജൻസി ഏജൻസി എജെൻറ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ കോടതി 40 ദിവസങ്ങൾ, മരിച്ചവരുടെ അവകാശികൾക്ക് ഒരു സംസ്ഥാനത്തിന്റെ നിർദ്ദേശം നൽകുന്നതിനായി, 40 ദിവസങ്ങൾ, ഒരു നിയമാനുമതി, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിയമസഭയിൽ, നിയമാനുസമികതൽ കോടതിയെ കുറിച്ച്, ഒരു നിയമാനുസമിശ്രേതര കോടതിയിൽ കയറ്റുന്ന നിയമാനുമതിയുള്ള ഒരു നിയമാനുമതി, ഒരു നിയമാനുമതി, ഒരു നിയമാനുമതി, ഒരു നിയമാനുസമികതുക.

ഒരു നല്ല തീരുമാനം തേടൽ

നിങ്ങൾ ഏജൻസിയെ ഒരു കാര്യം അറിയിച്ചാൽ, ഏജൻസി അന്വേഷണ ഫയൽ പരിശോധിച്ച് അന്തിമ തീരുമാനത്തിലെത്തും. ഈ പ്രക്രിയ ഒരു കേൾവിക്കാരന്റെ അപേക്ഷാപത്രത്തെക്കാൾ വേഗത്തിലാണ്. പക്ഷേ, ജീവിച്ചിരിക്കുന്നതും ക്രോമസോഫ്റ്റ് ക്രോമസോഫ്റ്റ് നൽകുന്നതും ഈ പ്രക്രിയയ്ക്ക് ഒരു അവസരം നൽകുന്നില്ല.

യുഗങ്ങളും ജീവിതസാഹചര്യങ്ങളും റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുന്നു

ഓരോ ഏജൻസിയുടെയും ധർമം മനസ്സിലാക്കുകയും ന്യായീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഉചിതമായ അധികാരത്തിനു നിങ്ങളുടെ ലംഘനത്തെ കുറിച്ച് നിങ്ങളെ അറിയിക്കാൻ സഹായിക്കും.

സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി

U.S. E. E. E. & E. E. C. E. Ocean E. W. E. (2005).

തൊഴിൽവൈദ്യുതികകൾക്കെതിരെ നിയമങ്ങൾ നടപ്പാക്കാനുള്ള പ്രാഥമിക ഉത്തരവാദിത്വം EEOC ഏജൻസിയാണ്.

• വർഗം, നിറം, മതം, ലൈംഗികത, ദേശീയ ഉത്ഭവം, വൈകല്യം, ജനിതകവിവരം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സാമ്പത്തിക വിവേചനം
• തൊഴിൽസ്ഥലത്ത് ലൈംഗിക പീഡനം
• ഗർഭധാരണം
• സമം ലംഘനങ്ങൾ
• വിവേചനം കാണിക്കുകയോ അന്വേഷണങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പുനരവലോകനം

EEOC - യിൽ ഐക്യനാടുകളിൽ ഉടനീളം നിങ്ങൾക്ക് പരാതികൾ ഫയൽ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഓഫീസുകൾ ഉണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ വെബ് സൈറ്റിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് ഓൺലൈനിൽ ഫയൽ ചെയ്യാം. ഏജൻസി വിവരങ്ങളും, വൈകല്യമുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് സഹായം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കായി [[FEOC] [1] [2] [3] Wildlife [1]]] എന്ന വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുക.

ന്യായാധിപസംഘം

സിവിൽ അധികാരികൾ വിവിധ തരത്തിലുള്ള അവകാശങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, അതിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പല അവകാശവാദങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു:

• പോലീസ് തെറ്റായ പെരുമാറ്റവും അമിത ബലവും
• വിവേചനം
• സംസ്ഥാനവും പ്രാദേശിക സർക്കാർ ഏജൻസികളും വിവേചനം
• അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നു
• മനുഷ്യ ഗതാഗതം
• വിദ്വേഷം പാപപങ്കിലമായ
• പൊതുസ്ഥലങ്ങളിൽ വിവേചന
• മതവിവേചനം
• നിയമലംഘനങ്ങൾ നിർജ്ജീവമാക്കുക
• വിദ്യാഭ്യാസ ജ്ഞാനപൂർവകമായ വിവേചന

റൈറ്റിങ് അന്വേഷണം, ഫയൽ സെർവറുകൾ, അനുയോജ്യമായ ഏജൻസികൾ എന്നിവയ് ക്ക് ആധാരം നൽകുന്നതിനായി ഡോ.

കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കായി [[FLT] [0]] virstpos. നീതി. [glive] [1]] [1]] [2] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [2] [2] [3]] [2] [3] [3]] [3]] [3] [2] [3] [3] [2] [2] [3] [3] [3]] [3] [2]] [2] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [2] [3]]]] [3] [3]]] [3] [3] [3] [3] [2] [3] [3] [2] [2] [2] [2] [3]]]] [3] [2] [2]] [2] [3] [3] [3]

ഫെഡറൽ ബ്യൂറോ ഓഫ് ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ (FBI) oceania. kgm

FBI കുറ്റകൃത്യത്തെ ചോദ്യംചെയ്യുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും അതിൽ ഉൾപ്പെട്ടവർ:

• വിദ്വേഷം പാപപങ്കിലമായ
• നിയമലംഘനത്തിന്റെ നിറം നിയമവിരുദ്ധമാണ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ
• മനുഷ്യ ഗതാഗതം
• ക്ലിനിക്കിലെ പ്രവേശന പ്രവേശനം

വിദ്വേഷത്തിന്റെ പേരിൽ നിങ്ങൾ ഒരു കുറ്റകൃത്യമോ ഗുരുതരമായ നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനമോ അനുഭവിച്ചതായി നിങ്ങൾ കരുതുന്നെങ്കിൽ, FBI-ന്റെ വെബ്സൈറ്റിലൂടെയോ, FBI യുടെ വെബ്സൈറ്റിലൂടെയോ, ഒരു ഓൺലൈൻ റിപ്പോർട്ടുകൾ ഫയൽ ചെയ്യാം.

ഹോം ആൻഡ് യുണൈറ്റഡ് വികസന വിഭാഗത്തിന്റെ (HUD)

നിങ്ങൾ വിവേചനാപ്രാപ് തി അനുഭവിച്ചറിഞ്ഞതായി നിങ്ങൾക്കു തോന്നുന്നെങ്കിൽ HUD യോടു പരാതി പറയുക.

• വീട് വാങ്ങുകയോ വാങ്ങുകയോ ചെയ്യുക
• മോർട്ട്ഗേജ് അല്ലെങ്കിൽ താമസസൗകര്യം
• പൊതുജന സൗകര്യങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു
• ഭൂവുടമകളോ അയൽക്കാരോ വിദഗ് ധ ദുരിതം അനുഭവിക്കുന്നവർ

HUD പരാതികൾ ഓൺലൈൻ, ഫോൺ, മെയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു HUD ഓഫീസിൽ ഒരാൾ എന്നിവയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താവുന്നതാണ് .

സിവിൽ അവകാശങ്ങൾക്കായുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ ഓഫീസ്

വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ്, സിവിൽ അധികാരികൾക്കുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് നിയമപ്രകാരം വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികളിലും ഫണ്ട് ഫണ്ടുകൾ സ്വീകരിക്കുന്ന പരിപാടികളിലും പ്രവർത്തനങ്ങളിലും വിവേചനാപരമായ നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു.

• വർഗം, നിറം, ദേശീയ ഉത്ഭവം, ലൈംഗികത, വൈകല്യം, പ്രായപരിധി എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനം
• ലൈംഗിക പീഡനവും ലൈംഗിക പീഡനവും
• വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികളിൽ അസമത്വം
• കുട്ടികൾക്കു വൈകല്യമുള്ള താമസസൗകര്യങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതിൽ പരാജയം

മറ്റ് ഫെഡറൽ യുഗങ്ങൾ

മറ്റു പല ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും നിയമപരമായി പരാതികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ആഭ്യന്തര ഓഫീസുകളുണ്ട്:

• ലാബർ കേന്ദ്രം: ജോലി സുരക്ഷിതത്വവും തൊഴിലും
• ആരോഗ്യവും മനുഷ്യ സേവനവും
• ഗതാഗത വകുപ്പ്: ഗതാഗതക്കുരുക്ക്
• ലൈസൻസ് ആശയവിനിമയ കമ്മീഷൻ: ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള ഉപാധികൾ
• സാമൂഹിക സുരക്ഷാ അട്ടിമറിയെ : അപ്രാപ് തിക്ക് അർഹതയുണ്ട്

സംസ്ഥാനവും പ്രാദേശിക മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷണങ്ങളും

മിക്ക സംസ്ഥാനങ്ങൾക്കും സ്വന്തം മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷണറുണ്ട് സംസ്ഥാനവും പ്രാദേശിക പ്രതിപക്ഷ നിയമങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്ന പൗരാവകാശ കമ്മീഷണർമാരോ ആഭ്യന്തര വകുപ്പോ ആണ്. പലപ്പോഴും ഈ ഏജൻസികൾക്ക് പ്രത്യേക സംരക്ഷണം ലഭിക്കാറുണ്ട്. ഈ ഏജൻസികൾക്ക് ഫെഡറൽ നിയമത്തിലും മറ്റും സംരക്ഷണം ലഭിക്കുകയും ഇതുപോലെയുള്ള മറ്റ് മറ്റ് പ്രത്യേകതകളെ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യാം.

• ലൈംഗികത, ലൈംഗികത, ലൈംഗികത, ലൈംഗികത, (സംരക്ഷണ നിയമം)
• മാരിറ്റിയുടെ അവസ്ഥ
• രാഷ്ട്രീയ അസംബ്ലി
• വരുമാനത്തിന്റെ ഉറവിടം
• ക്രിയാചരിത്രം

സ്റ്റേറ്റ് ആൻഡ് അസോസിയേഷൻസ് പ്രത്യേകമായി സഹായകമാകാം കാരണം:

• അവർ കൂടുതൽ കാലം ചത്തുപോയിരിക്കുന്നു ഫെഡറൽ ഏജൻസികളെക്കാൾ
• മിക്കപ്പോഴും അവ കൂടുതൽ വ്യാപകമായ സംരക്ഷണങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു
• പ്രാദേശിക വിഷയങ്ങളുമായി അവർക്ക് കൂടുതൽ സാദ്ധ്യതയുള്ളതും പരിചിതവും ആയേക്കാം
• ഫെഡറൽ നിയമ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്ത പരാതികൾ അവർക്ക് കൈകാര്യം ചെയ്യാം

നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന അറ്റോർണി ജനറൽ ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെടുക. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനമോ പ്രാദേശിക മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷന്റെയോ കമ്മീഷനെ തിരയുക.

നിയമപരമായ അഡ് മിനിസ് ട്രേഷൻ ആൻഡ് സിവിൽ അഡ്വക്കേഷൻ ഗ്രൂപ്പ് ഗ്രൂപ്പുകൾ

ഈ സംഘടനകൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

• നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളും നിയമപരമായ മാർഗങ്ങളും തിരിച്ചറിയുക
• ഉചിതമായ ഏജൻസികളുമായുള്ള പരാതികൾ
• അന്വേഷണ പ്രക്രിയ നവീകരിക്കുക
• ആവശ്യമെങ്കിൽ നിയമാനുസൃത പ്രതിബിന്ദുക്കളിലേക്ക് മാറ്റുക
• മറ്റു വിഭവങ്ങളും പിന്തുണയും തമ്മിൽ ബന്ധം ചെയ്യുക

ചില പ്രമുഖ പൗരാവകാശ സംഘടനകളിൽ പിൻവരുന്നവയാണ് :

• അമേരിക്കൻ ആഭ്യന്തര ലിബറേഷൻ യൂണിയൻ (എസിഎൽയു)
• NAACP നിയമ പ്രതിരോധത്തിനും വിദ്യാഭ്യാസ ഫാന്റേതിനും വേണ്ടിയുള്ള പോരാട്ടം
• മെക് സിക്കോ അമേരിക്കൻ ലീഗൽ പ്രതിരോധവും വിദ്യാഭ്യാസ ഫാൻഡ് (എംഎൽഎഫ്)
• ഏഷ്യൻ അമേരിക്കക്കാർ നീതിയുടെ പുരോഗതിയിൽ
• ബാട്ടുവ ലിഗൽ (LGBTQ+ അവകാശങ്ങൾ)
• വിദ്യാഭ്യാസ & പ്രതിരോധ ഫാന്റം പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കുക
• ദേശീയ വനിതാ കേന്ദ്രം
• പ്രാദേശിക നിയമസഹായകേന്ദ്രങ്ങൾ

നിയമപരമായി നിയമപരമായി നിയമപരമായി നിയമിക്കപ്പെടുന്ന പല നിയമസ്ഥാപനങ്ങളും ആഭ്യന്തര ക്ലിനിക്കിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

നിയമാനുസൃത പ്രതിവാദവും ഹിയറിലെ അറ്റ് ലാൻറോണിയയിലേക്ക്

പരാതി പ്രക്രിയയിൽ ഒരു വക്കീലിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കേണ്ടതില്ലെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വക്കീലിനെ വേണമെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. നിങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ ഒരു വക്കീലിനെ നിയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്കാവശ്യമില്ല. EEOC നിങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ആരെങ്കിലും ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ മതി. പരാതിയുടെ സമയത്ത്, ഈ കേസിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ പാടില്ല.

നിയമാനുസൃതമായ പ്രതിനിധീകരണത്തിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ

നിയമപരമായി പരാതികൾ നിരാകരിച്ചാൽ, ഒരു വക്കീലില്ലാതെ നിയമാനുസൃത പ്രതിഭാസത്തിന് ശ്രദ്ധേയമായ പ്രയോജനങ്ങൾ കൈവരുത്താനാകും:

• [[പ്രമാണം:0]] സിവിൽ അറ്റോർണികൾ സങ്കീർണമായ നിയമങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും മനസ്സിലാക്കും
• [1] [2] (രശറ:12] നിയമസാധുതയുള്ളവർക്ക് നിങ്ങളുടെ കേസിനു നിയമപരമായ നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം വികസിപ്പിച്ചെടുക്കാൻ കഴിയും
• [[പ്രമാണം:JPG]] [1] [1]] [1] [3]] [3] [3] [3]] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3]] [3] [3]] [3]] [3] [3] [3] [3]] [3]] [3] [2] [3] [3]]] [3]] [3] [3] [3] [2] [2] [3] [3]]]] [3] [3] [2] [3] [3] [2] [3] [3] [3] [3] [3]] [3]] [3] [3]]]] [3] [3] [3]] [3]] [3] [2] [2]]] [3] [2] [3]]]]] [3] [2]]]] [3] [ [3] [ [ [ [ [
• [[പ്രമാണം:0]] [വിനിമയം: അനുഭവസമ്പന്നരായ അഭിഭാഷകർക്ക് മെച്ചപ്പെട്ട താമസസൗകര്യങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യാൻ കഴിയും
• [FLT] [0] (ഭാഷ: No. 1) നിങ്ങളുടെ കേസ് കോടതിയിൽ വന്നാൽ, ഒരു അറ്റോർണിക്ക് നിങ്ങളെ ഫലകരമായി പ്രതിനിധാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും
• [[പ്രമാണം:JPG]] [1] നിയമക്കാർക്ക് പ്രതികാരത്തിൽ നിന്നും നിങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കാനും നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും കഴിയും.
• [[പ്രമാണം:JPGthumback] [1]] [1] ആർട്ടിക്കിൾസ് നിങ്ങളുടെ കേസിന്റെ ശക്തിയുടെയും ബലഹീനതകളുടെയും അടിസ്ഥാന വികസനം നൽകുന്നു

ഒരു അറ്റോർണിയെ പരിഗണിക്കുമ്പോൾ

ഒരു വക്കീലിനെ കിട്ടുന്നത് നിങ്ങൾ വ്യക്തമായി പരിഗണിക്കണം:

• നിയമപരവുമായ പല പ്രശ് നങ്ങളും നിയമവിരുദ്ധങ്ങളും നിങ്ങളുടെ കേസിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു
• നിങ്ങൾ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഉപദ്രവങ്ങളോ കേടുപാടുകളോ അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ട്.
• ഈ കുറ്റാരോപണത്തിന് നിയമാനുസൃത പ്രതിഭകൾ ഉണ്ട്
• നിങ്ങളുടെ പരാതി തള്ളിക്കളയപ്പെട്ടു, നിങ്ങൾ അപ്പീൽ ചെയ്യണം
• നിങ്ങൾ ഒരു നിയമനടപടിയെ കുറിച്ച് ആലോചിക്കുകയാണ്.
• നിങ്ങൾ കുറ്റപത്രം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് പ്രതികാരം നേരിടുകയാണ്.
• സജ്ജീകരണങ്ങൾ തുടങ്ങിക്കഴിഞ്ഞു
• നിയമപരമോ ഐച്ഛികങ്ങളോ സംബന്ധിച്ച് നിങ്ങൾ അനിശ്ചിതത്വമാണ്
• അന്വേഷണ പ്രക്രിയ പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും കൂടുതൽ എടുക്കുന്നു
• തെളിവുകൾ ശേഖരിക്കാനോ തിരിച്ചറിയിക്കാനോ നിങ്ങൾക്കു സഹായം ആവശ്യമാണ്

സിവിൽ അവകാശങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു

നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ ശരിയാണെന്നു വിശ്വസിക്കുന്നെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമായ പരാതികൾ നടത്തുന്നതിന് അടുത്ത പടികൾ വിലയിരുത്താനും അതിനു സഹായം നൽകാനും അവർക്കു കഴിയും.

ഒരു മികച്ച പൗരാവകാശ വക്കീൽ കിട്ടാൻ:

• നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനത്തെയോ പ്രാദേശിക ബാർ കൂട്ടുകെട്ടിനെയോ ബന്ധപ്പെടുത്തുക
• ആഭ്യന്തര നിയമത്തിൽ പ്രത്യേക നിയമത്തിലെ ഓൺലൈൻ നിയമാവലി ഡയറക്ടറികൾ തെരയുക
• നിയമപരമായ സഹായ സംഘടനകളിൽനിന്നുള്ള ശുപാർശകൾ ചോദിച്ചു നോക്കുക
• പൗരാവകാശവുമായി ഒത്തുനോക്കുക
• സമാനമായ അനുഭവങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്ന സുഹൃത്തുക്കളിൽനിന്നും കുടുംബത്തിൽനിന്നും സഹപ്രവർത്തകരിൽനിന്നും ഉള്ള പരാമർശങ്ങൾ
• മികച്ച വക്കീലുമാരുമായുള്ള ഷ്ഡ്യൂളുകൾ

മറ്റു ചിലരാകട്ടെ, സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങൾ ഇല്ലാത്ത വ്യക്തികൾക്കു സൗജന്യമായ ഒരു ഫീസ് നൽകിയേക്കാം.

ഫെഡറൽ കോടതിയിൽ നിയമനടപടികൾ നടത്തൽ

ഒരു നിയമലംഘനത്തെ ഫയൽ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതിനു മുമ്പ്, പരാതിപരമായി പരിശ്രമത്തിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ടതുണ്ട്.

നിങ്ങൾക്ക് ഫയൽ ഒരു നിയമാവലിയായി ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ

പ്രക്രിയ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരം ലഭിക്കുമ്പോൾ പല ആശയങ്ങളും ഉണ്ട്, കൂടാതെ, കോടതിയിൽ ഒരു നിയമാവലി ഫയൽ ചെയ്തിട്ട്, 180 ദിവസം കഴിഞ്ഞശേഷം, ഏജൻസി ഫയൽ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പരാതി തെറ്റില്ലാതെ ഒരു ആർജെൻറ് ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ടാവുകയാണെങ്കിൽ, 90 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, ഏജൻസിയുടെ തീരുമാനത്തിൽ നിന്നും നിങ്ങൾ അപ്പീൽ ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടാവുകയാണെങ്കിൽ, അപ്പോൾ, 180 ദിവസത്തിനുശേഷം, ഈ ദിനങ്ങൾക്കകം ഫയൽ ചെയ്യാതിരുന്നാൽ, നിങ്ങൾ എഡിറ്റ് ചെയ്തിരിക്കും; എഡിറ്റ് ഫയൽ ഇല്ല എങ്കിൽ, 180 ദിവസം മുതൽ നിങ്ങൾ ഒരു ദിവസം വരെ.

ഈ നോട്ടീസ് നിങ്ങളെ ആഭ്യന്തര കോടതിയിൽ ഒരു നിയമനടപടി ഫയൽ ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുമ്പോൾ അത് ഒരു നിയമനടപടിയുടെ പരിണതഫലം അംഗീകരിക്കുന്നില്ല.

1983 - ൽ പൊ.

1983 - ൽ ഗവൺമെൻറ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കെതിരെയുള്ള നിയമലംഘനങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് ഒരു ശക്തമായ ഉപകരണമാണ് സെഷൻ 1983 - ൽ സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള നിയമങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ശക്തിയാണ് സെഷൻ.

• മുറിവുകളും നഷ്ടങ്ങളും
• ലംഘനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള ഇന്ദ്രിയജയം
• അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന പ്രഖ്യാപന സൗകര്യങ്ങൾ
• അറ്റോർണിയുടെ ഫീസുകളും വിലയും

നിയമപരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനു മുമ്പ്

ഒരു നിയമപരമായി വിലയിരുത്തുന്നത് ശ്രദ്ധാപൂർവമായ ഒരു തീരുമാനം ആണ് :

• [FLET] [0] [[പ്രമാണം:1] ലിറ്ററേഷൻ ചെലവ് വരും, ചില വക്കീലുകൾ കൺസൾട്ടൻസിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും
• [FLT] [0] [1] നിയമസഭാ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ പരിഹരിക്കാൻ വർഷങ്ങളെടുക്കാം
• [[പ്രമാണം:JPGthumback]] [1] ലിറ്ററേഷൻ പലപ്പോഴും വൈകാരിക ക്ഷതം ബാധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു.
• [[പ്രമാണം:0]] [1][[പ്രമാണം:JPGreat eduction]]
• [[പ്രമാണം:0]] [1] [5] [1] കോടതികൾ പൊതുവായുള്ളവയാണ്]
• [[പ്രമാണം:1]]]

എന്നിരുന്നാലും, നിയമപരമായി ഇങ്ങനെയും:

• വലിയ നാശനഷ്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്
• ലംഘനങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള പബ്ലിക് അക്കൌണ്ട് സാധ്യത
• സമാന സാഹചര്യങ്ങളിൽ മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുന്ന മുൻകൈ
• നീതിബോധവും സംരക്ഷകതയും
• കോടതി ഉത്തരവിലൂടെ സിസ്റ്റം മാറ്റം

അധികാരപരിധികളും ഡംബെയ് സുകളും

നിയമപരമായി അനീതിക്ക് ഇരയായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിയമപരമായി പരിക്കേൽക്കേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിയമപ്രകാരം, ഒരു ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നതിലുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം ഒരു ഉപാധിയാണ് .

ഡമേജ് സ്ട്രീറ്റുകൾ ലഭ്യമാകുന്നു

സമയ മേഖല

യഥാർഥ നഷ്ടങ്ങളുടെ പരിണതഫലങ്ങൾ നിങ്ങളെ പൂർണ്ണമാക്കുന്നതിന് സമഗ്രമായ കേടുപാടുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു:

നഷ്ടപരിഹാരം: നിയമപരമായി നിരീക്ഷകനോ വിവേചനാപ്രാപ് തിയോ നഷ്ടമായാൽ, നിങ്ങൾ നേടിയ ശമ്പളവും പ്രയോജനങ്ങളും തിരികെ നൽകാവുന്നതാണ് .

വൈദ്യശാസ്ത്രം: നിയമലംഘനത്തിൽ നിന്ന് പരിക്കേറ്റതിന്റെ പേരിൽ, ഏതെങ്കിലും മെഡിക്കൽ -പോക്ക്, ഇൻട്രാപെറ്റിക്, റിപോർട്ട് എന്നിവയ്ക്കെല്ലാം പുറത്തുവച്ചുള്ള ചെലവുകൾ. ഇതിനു മുമ്പ്, നിയമലംഘനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഭാവിയിലും ചികിത്സാ ചെലവുകൾ ഉണ്ട്.

മാനസിക പ്രശ് നങ്ങൾ: ഉത് കണ് ഠ, വിഷാദം, വിഷാദം, രോഗങ്ങൾ, രോഗങ്ങൾ എന്നിവയ് ക്കെല്ലാം പരിമിതമല്ല.

ചില താരാപഥങ്ങൾ:

• ഗുണവിശേഷങ്ങളുടെ കേടുപാടുകൾ
• നഷ്ടമായ നേട്ടങ്ങൾ
• പുറത്തേക്കുള്ള ചെലവുകൾ
• വിദ്യാഭ്യാസമോ തൊഴിൽസാധ്യതകളോ നഷ്ടമായാൽ
• പ്രശസ്തിക്ക് വഴിമാറുക

പനിനീർ ഡമേജ്സ്

ഈ തകരാറുകൾ, മനഃപൂർവമോ നിരുപദ്രവകരമോ ആയ ലംഘനങ്ങളിൽ മാത്രമേ സാധാരണമായി ലഭ്യമായിട്ടുള്ളൂ.

ദുരിതം

പണച്ചെലവുകൾക്കുള്ള കേടുപാടുകൾ കൂടാതെ, കോടതികളും ഏജൻസികളും നീതിസാഗരം ആശ്വസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, ഉൾപ്പെടെ:

• ജോലിക്ക് പുനരാരംഭിക്കുക
• പ്രമോഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഹിപ്പികൾ
• ഭാവിയിലെ ലംഘനങ്ങൾ തടയുന്നതിനുള്ള നയപരമായ മാറ്റങ്ങൾ
• ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങളിൽ പരിശീലനം നേടുന്ന പരിപാടികൾ
• നിയമലംഘനത്തിന്റെയും മേൽനോട്ടത്തിന്റെയും മേൽനോട്ടം
• ചില വിവേചനാപരമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതു വിപത് കരമായ നടപടികൾ
• വൈകല്യങ്ങൾക്കും മത ആചാരങ്ങൾക്കും ന്യായയുക്തമായ താമസസൗകര്യം

അറ്റോർണിയുടെ ഫെസ്റ്റിവലുകളും കോട്ടകളും

സാമ്പത്തികശേഷി ഇല്ലാത്തപ്പോൾ പോലും, വ്യക്തികൾക്ക് പൗരാവകാശങ്ങൾ കൈപ്പിടിയിൽ കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിയുമെന്നു ഉറപ്പുവരുത്താൻ ഈ കരുതൽ സഹായിക്കും.

സ്വയം സംരക്ഷിക്കുക

തൊഴിൽ വിവേചനയെ എതിർക്കുകയോ വിവേചനാപരമായ പരാതിയിൽ പങ്കെടുക്കുകയോ ചെയ്യുന്നെങ്കിൽ, (ഇഇഒയുടെ പരാതിയിൽ പങ്കെടുക്കുകയോ). റിട്ടയർമെന്റ് ഒരു ആഭ്യന്തര അവകാശമാണ്.

എന്തു പരിവർത്തനം

എന്നാൽ, ഒരു വ്യക്തി നിങ്ങളെ എതിർക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഒരു ആഭ്യന്തര അവകാശവാദം റിപ്പോർട്ട് ചെയ് തെന്നും അന്വേഷണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നെന്നും പറയുന്നതിനാൽ, അതു സംഭവിക്കുന്നു:

• പ്രമോഷൻ അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊമോഷൻ
• പണം നൽകുകയോ പ്രയോജനപ്പെടുകയോ ചെയ്യുക
• നിഗൂഡമായ പ്രകടനത്തിന്റെ അഭാവം
• വർധിച്ചുവരുന്ന സിഡിയോ ശിക്ഷണമോ
• ഹോസ്റ്റ് വർക്ക് പരിസ്ഥിതി
• യോഗങ്ങൾക്കോ അവസരങ്ങൾക്കോ വിട്ടുനിൽക്കുക
• ഭീഷണികളോ അനിശ്ചിതത്വമോ
• ശാരീരിക അക്രമം, ഉപദ്രവം എന്നിവ
• താമസസൗകര്യം അല്ലെങ്കിൽ നിഷേധിക്കൽ
• സേവനങ്ങളുടെയോ പ്രയോജനങ്ങളുടെയോ വില

നിങ്ങളെത്തന്നെ സംരക്ഷിക്കാനുള്ള വഴികൾ

• [1] എല്ലാം നിർവ്വഹിക്കുക: എല്ലാ ഇടപാടുകൾക്കും വിശദമായ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുക. പരാതി പറഞ്ഞതിനു ശേഷം ചികിത്സയിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റം വരുത്തുക.
• [FLT] [0] ഉടൻ തന്നെ പ്രതികാരം ചെയ്യുക: [1] പ്രതികാരം കിട്ടുകയാണെങ്കിൽ മറ്റൊരു ഫയൽ ഫയൽ
• [1] നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ അറിയൂ: പ്രതികാരം നിയമവിരുദ്ധമാണെന്നും നിയമസഹായം ലഭിക്കുമെന്നും തിരിച്ചറിയുക.
• [[പ്രമാണം:Jj2.JPGthumb200pxxx]]] നിങ്ങളുടെ കഴിവിന്റെ പരമാവധി ജോലികൾ ചെയ്യുകയോ, ജോലിയിൽ തുടരുകയോ ചെയ്യുക
• [[പ്രമാണം:JPG]][1]][പ്രമാണം:JPGthumback]
• [FLT] ഒരു വക്കീലിനെ [0] സംബോധന ചെയ്യുക [1]
• [FLT] തെളിവുകൾ: [0]] ഈമെയിൽ, സന്ദേശങ്ങൾ, സന്ദേശങ്ങൾ, മറ്റു് സന്ദേശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുക
• [1] [5] സാക്ഷികളോട്: [1] വീണ്ടും] പുനരധിവാസം കാണുന്നവരെ ശ്രദ്ധിക്കുക.

പ്രത്യേക ജനസംഖ്യയ് ക്കുള്ള പ്രത്യേക പരിഗണന

ഫെഡറൽ എംപ്ലോയിസ്

നിങ്ങൾ ഒരു ഫെഡറൽ ഏജൻസിയോ തൊഴിലോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ വർഗം, മതം, ലൈംഗികത, ലൈംഗികത, ശാരീരിക വൈകല്യം, ജനിതക വിവരങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, നിയമപരമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങളോ, ജനിതക വിവരങ്ങളോ, വ്യത്യസ് ത നടപടികളിൽനിന്നുള്ള ഒരു പരാതിയോ, ഗവൺമെൻറ് ഉദ്യോഗസ്ഥനെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെയോ, ഒരു സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥനെയോ, ഒരു പൊതു ഉദ്യോഗസ്ഥനെയോ, ന്യായീകരണത്തിനായി ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെയോ, ന്യായീകരണ നടപടികൾക്കു വേണ്ടി ഒരു നടപടി സ്വീകരിക്കുന്നതിനെയോ, ന്യായീകരിക്കുന്ന നടപടിയെയോ, ന്യായീകരിക്കുകയോ, ന്യായീകരിക്കുകയോ, ന്യായാധിപരീക്ഷണം ചെയ്യൽ നടപടി സ്വീകരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെയോ, ന്യായാധിപരീക്ഷണം ചെയ്യൽ മുതലായ ഒരു നടപടിയോ, നിയമം എന്നിവയെല്ലാം സംബന്ധിച്ച ന്യായവിമർശം ചെയ്യൽ നടപടികളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്നു.

ഏജൻസിയുടെ എജൻറ് ഓഫീസും ഫെഡറൽ ഒഫീഷന്റെ ഓഫീസും നിർദ്ദേശിച്ച ചില പ്രത്യേക നടപടികൾ ഫെഡറൽ ഓപ്പറേറ്റിങ് സിസ്റ്റം നിർദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ട് ഓഫീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിർദ്ദേശിക്കണം.

ലിമിറ്റഡ് ഇംഗ്ലീഷ് പ്രൊഫഷണൽ

ഇംഗ്ലീഷ് അധികൃതർക്ക് (എൽപി) പരിമിതമായ ഭാഷാസഹായം നൽകാതെ ഈ OCR ഭാഷാസഹായികൾ ലഭ്യമാക്കും.

മിക്ക ഫെഡറൽ ഏജൻസികൾക്കും ഭാഷാസഹായം നൽകേണ്ടതായിട്ടുണ്ട്, ഉൾപ്പെടെ:

• ഫോണിനും അനിഷേധ്യമായ മീറ്റിങ്ങുകൾക്കും വേണ്ടിയുള്ള ഇന്റർപ്രെന്ററുകൾ
• പരാതിപ്പെട്ട രൂപങ്ങളും വസ് തുക്കളും
• ബിലിംബോൾ സ്റ്റ്രീം
• ഭാഷാസഹായങ്ങൾ

ഏതെങ്കിലും ഏജൻസിയുമായി ബന്ധപ്പെടുമ്പോൾ ഭാഷാപരമായ സഹായം അഭ്യർഥിക്കുക.

വൈകല്യമുള്ള വ്യക്തികൾ

പരാതിയുടെ സമയത്ത് , വ്യക്തികൾക്കു ന്യായമായ താമസസൗകര്യം നൽകുന്നതിന് ഫെഡറൽ ഏജൻസികളും പല സംസ്ഥാന ഏജൻസികളും ആവശ്യമുണ്ട്.

• രേഖകളുടെ വർഗ്ഗീകരണം (ലാർജിൽ, ബ്രെയിൽ, ഓഡിയോ)
• ആംഗ്യഭാഷാ പരിഭാഷകർ
• അകാരാന്തഃ യോഗസ്ഥലഃ
• ഫയിങ് ചെയ്യാനോ പ്രതികരിക്കാനോ ഉള്ള സമയം
• പൊരുത്തമുള്ള രൂപങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക
• ഓൺലൈൻ ഫയിങ് ചെയ്യാനുള്ള സാദ്ധ്യത

ഒരു ഏജൻസിയുമായി ബന്ധപ്പെടുമ്പോൾ താമസസൗകര്യം ആവശ്യപ്പെടുക.

ദുരിതാശ്വാസമുള്ള വ്യക്തികൾ

വിചാരണ നടത്താതെ തടവിലായ ആളുകൾക്കു ഭരണകൂടം നടക്കുമ്പോൾ, വിചാരണ ചെയ്യപ്പെടുകയും (പശ്ചാത്തലത്തിൽ) തടവുശിക്ഷ ലഭിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ, നിയമപ്രകാരം, അധികാരഭ്രഷ്ട് ഉണ്ടാവുകയും ചെയ്യുന്ന നാലാം നിയമത്തിന്റെ ലംഘനങ്ങൾ, സർക്കാരിന്റെ അധോഗതികൾ, നിയമലംഘനങ്ങൾ എന്നിവയാണ് ഇവ.

ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ സന്നദ്ധരായ വ്യക്തികൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്, ഉൾപ്പെടെ:

• തിരുത്തലധികാരികൾ ഉപയോഗിച്ച് അടിയന്തിരമായ ശക്തി
• വൈദ്യസഹായം നൽകുക
• സുരക്ഷിതമോ മനുഷ്യത്വരഹിതമോ
• സംരക്ഷിത സവിശേഷതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനം
• മതപരമായ താമസസ്ഥലങ്ങളുടെ വില
• ഗു പൂജാദികൾക്ക പ്രത്യയങ്ങൾക്ക

എന്നാൽ, നിങ്ങളുടെ മനസ്സാക്ഷിക്കു പരിധികൾ വെക്കുക.

• നീതിശാസ് ത്ര അവകാശങ്ങൾ
• സ്റ്റേറ്റ് അറ്റോർണികൾ പൊതുവായ
• ജയിൽ മേൽവിചാരകന്മാർ
• തടവുകാരുടെ അവകാശങ്ങളിൽ പ്രത്യേകമായി സംഘടനകൾ

ഫലപ്രദമായ റിപ്പോർട്ടുകൾക്കുള്ള കൂടുതലായ ടിപ് സ്

വ്യക്തവും ബോധ്യവും ഉള്ളവരായിരിക്കുക

നിങ്ങളുടെ പരാതിയെ വർണിക്കുമ്പോൾ അനാവശ്യമായ വൈകാരിക ഭാഷയില്ലാത്ത വസ് തുതകൾ വ്യക്തമായി നൽകുക.

• സംഭവിച്ചത്
• എപ്പോൾ, എവിടെ സംഭവിച്ചു?
• ആരായിരുന്നു അതിൽ ഉൾപ്പെട്ടത്?
• എന്തുകൊണ്ട് നീ വിശ്വസിക്കുന്നത് ഇതൊരു ആഭ്യന്തര നിയമവിരുദ്ധതയാണെന്ന്.
• ഏത് സംരക്ഷണാത്മക സ്വഭാവം (എ) അതിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു
• നീ എന്ത് കഷ്ടമായിപ്പോയി?
• നിങ്ങൾ എന്താണ് അന്വേഷിക്കുന്നത്?

നിങ്ങളുടെ പരാതികൾ മനസ്സിലാക്കാൻ അന്വേഷണ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് എളുപ്പമാക്കിത്തീർത്തേക്കാം.

എല്ലാ തട്ടിപ്പുകളിലും രേഖകളിലും മാതൃകവെക്കുക

പരാതിയോടു ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ രേഖകളുടെയും ഒരു മുഴു ഫയൽ സൂക്ഷിക്കുക:

• യഥാർത്ഥ പരാതികളും എല്ലാ കുറ്റങ്ങളും
• & സ്ഥിരീകരണ അക്കങ്ങളും രജിസ്റ്ററും
• എല്ലാ കൃതികളും ഏജൻസികളുമായി
• തെറ്റായ ഇടപാടുകളിൽ നിന്നും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ
• ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ റിപോർട്ട്
• സജ്ജീകരണങ്ങൾ
• തീരുമാനങ്ങളും ഉത്തരവുകളും
• ആപ്ലെയിറ്റ് രേഖകൾ

ശാരീരികവും ഇലക് ട്രോണിക് പകർപ്പുകൾ സുരക്ഷിത സ്ഥലങ്ങളിൽ സൂക്ഷിക്കുക.

പ്രാർഥനയ് ക്ക് ഉത്തരം നൽകുക

മറുപടിയായി എടുക്കാവുന്ന ചില കാര്യങ്ങൾ:

• അന്വേഷണ പ്രക്രിയ ചെറുതാക്കുക
• പരാതി തള്ളിക്കളയുന്നതിൽ ഫലം കണ്ടെത്തുക
• നിങ്ങളുടെ കേസ് ശരിയാക്കൂ
• പ്രധാന ലിങ്കുകൾ നഷ്ടപ്പെടാൻ കാരണമുണ്ട്.

എന്നിട്ട്, കൂടുതൽ സമയം കണ്ടെത്തുക.

തത്ത്വശാസ് ത്രം കാത്തുസൂക്ഷിക്കുക

പരാതിപ്പെട്ടിരിക്കുന്നിടത്തോളം കാലം, എല്ലാ പാർട്ടികളുമായും പ്രൊഫഷണലും ആദരവും പ്രകടമാക്കുക:

• അന്വേഷണ ഉദ്യോഗസ്ഥരും, സ്റ്റാഫും
• കുറ്റാരോപണവും പ്രതിനിധികളും
• സാക്ഷികൾ
• നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പ്രതിനിധികളോ വക്കീലുകളോ

നിങ്ങളുടെ പരാതിയെ ഗൗരവമായി കാണുന്നുവെന്നു തെളിയിക്കുക.

പിന്തുണ തെരയുക

അതു കൊണ്ട് സഹായം തേടുക:

• കുടുംബവും സുഹൃത്തുക്കളും
• സമാനമായ ലംഘനങ്ങൾ അനുഭവിച്ച വ്യക്തികൾക്കുവേണ്ടി പിന്തുണയ് ക്കുക
• മാനസികാരോഗ്യ വിദഗ് ധർ
• മതമോ ആത്മീയമനസ് കരോ
• ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ
• സഹായ പ്രോഗ്രാമുകൾ കാലിയാക്കുക

നിങ്ങളുടെ പ്രശ് നങ്ങളെല്ലാം ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള പ്രാപ് തിയും പ്രധാനമാണ് .

ലിംകേഷൻ മനസ്സിലാക്കുക

ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ പരാതികൾ നടത്തിയെങ്കിലും പ്രധാന സംരക്ഷണം, പുനരുജ്ജീവനങ്ങൾ എന്നിവയാണ് പ്രധാനം. അതിന്റെ പരിമിതികൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതും പ്രധാനമാണ്:

• എല്ലാ പരാതികളും ലംഘനം കണ്ടെത്തുന്നതിൽ കലാശിക്കുന്നില്ല
• ഇൻവിസിഷൻ മാസങ്ങളോ വർഷങ്ങളോ എടുത്തേക്കാം
• നിയമപരമായോ ഏജൻസി അധികാരത്തിലോ റെമ്മീഷനുകൾ പരിമിതപ്പെടുത്താം
• ചില ലംഘനങ്ങൾ നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങൾ കൊണ്ട് മൂടാൻ പാടില്ല
• യുവാക്കൾക്ക് പരിമിതമായ വിഭവങ്ങളുണ്ട്, കൂടാതെ കേസുകൾ മുൻകൂറായി വീക്ഷിക്കണം

ഈ പരിമിതികൾ മനസ്സിലാക്കുന്നത് നീതി പിന്തുടരവേ യാഥാർഥ്യബോധത്തോടെയുള്ള പ്രതീക്ഷ നിലനിറുത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

പലവക അവെൻറുകൾ പരിഗണിക്കുക

നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ച് ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള അനവധി മാർഗങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കുണ്ട്:

• പല ഏജൻസികളോടൊപ്പം പരാതിപ്പെടുന്നു (ഫ്യൂഡൽ, സംസ്ഥാനം, പ്രാദേശിക)
• പരാതികളും ആഭ്യന്തര നിയമങ്ങളും പരിശോധിക്കുക
• അസംതൃപ് തി സംഘടനകളുടെ സഹായം തേടൽ
• പൊതുജനാഭിപ്രായം അല്ലെങ്കിൽ മാധ്യമശ്രദ്ധയിൽ
• ക്ലാസ്സ് നടപടി നിയമത്തിൽ പങ്കിടുന്നു
• പിന്തുണയ്ക്കുന്നതു് & ആവശ്യമില്ലാത്ത അല്ലെങ്കിൽ നയമാറ്റങ്ങൾ

ഒരു വക്കീൽ അല്ലെങ്കിൽ അഡ് മിനിസ് ട്രേഷൻ സംഘടനയുടെ ഡയറകടർ ആയി പ്രവർത്തിക്കുക.

സിവിൽ അധികാരികൾ റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുന്ന ബ്രോഡ് ജ്

ഒരു ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുന്നത് , ജോലി എല്ലാവർക്കും സുരക്ഷിതമാക്കുന്ന ഒരു സ്ഥലമാണ് .

മറ്റുള്ളവരെ സംരക്ഷിക്കുന്നു

അത് സംഭവിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിൽ തെറ്റില്ല. അത് നിങ്ങൾക്കിതു സംഭവിക്കുകയും അത് മറ്റുള്ളവർക്ക് സംഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ അതു നിർത്താൻ കഴിയും. ലംഘനങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ സമാനമായ അപകടങ്ങൾ നേരിടുന്നതും, കൂടുതൽ നീതിയുള്ള പരിസ്ഥിതിയെ സൃഷ്ടിക്കാൻ സംഭാവന ചെയ്യുന്നതിലും നിന്നും നിങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരെ സംരക്ഷിക്കുന്നു.

അക്കൌണ്ട് സാധ്യത

ഭരണഘടനയുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുമ്പോൾ പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ടുമെന്റുകളും മുനിസിപ്പാലിറ്റികളും ഉദ്യോഗസ്ഥരും അവരുടെ സംരക്ഷണത്തിന് പ്രതിജ്ഞ ചെയ്തിരിക്കയാണ്. വ്യക്തികളും സ്ഥാപനങ്ങളും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദികളാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും, ആഭ്യന്തര നിയമലംഘനങ്ങൾ അനുവദിക്കപ്പെടാത്ത ഒരു സന്ദേശം അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

സിസ്റ്റം മാറ്റങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു

എന്നാൽ, ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, ഒരുതരം സ്ഥാപനം, അതായത് , ഒരു പ്രത്യേക ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഒരു പ്രത്യേകതരം വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേകതരം വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേകതരം വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരുതരം വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരുതരം വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരുതരം വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരുതരം വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തികൾ, അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തികൾ എന്നിവരെയാണ് വീക്ഷിക്കുന്നത് .

• സംഘടനകളുടെ ഉള്ളിലുള്ള നയപരമായ മാറ്റങ്ങൾ
• പരിശീലന പരിപാടികൾ മെച്ചപ്പെടുത്തി
• മേൽനോട്ടം വഹിക്കുകയും നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക
• ലൃൎങ - അഭവത അഭവതാം അഭവത - അഭവഥാഃ അഭവിഷ്യഥാം അഭവിഷ്യദ്ധ്വം - അഭവി അഭവി അഭവി അഭവിഷ്യാവഹി അഭവിഷ്യാമഹി
• പൗരാവകാശങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച അറിവ് വർധിപ്പിക്കുന്നു
• സംസ് കാരം വലിയ സമത്വത്തിലേക്കും അനന്തമായും മാറുന്നു

നിയമാനുസൃതാനുസൃതം

ഇന്ന് കോടതികൾ, കോൺസ്റ്റൻറയ് ൻറെ സംരക്ഷണം ലഭിക്കുമ്പോൾ, നിയമപരമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിയമപരമായി അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു മാർഗമാണ് .

സർവസാധാരണം

ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുന്നത് വ്യക്തിപരമായ അവകാശങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുന്നത് വ്യക്തിപരമായ ഒരു ഉത്തരവാദിത്വമാണ് .

സമൂഹത്തിൽ നീതിയും തുല്യതയും നിലനിർത്തിക്കൊണ്ടു് വ്യക്തിഭരണാവകാശങ്ങൾ കാത്തുസൂക്ഷിക്കുന്നതിൽ സിവിൽ ആൻഡ് ഭരണകൂടങ്ങൾ അനിവാര്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് നിലകൊള്ളുന്നതും, നിലവിലുള്ളതും ഭാവിയും തലമുറകളോളം ഈ അടിസ്ഥാന സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾ ഒരു സുപ്രധാന പങ്കു വഹിക്കുന്നു. ഏജൻസികളും സംഘടനകളും, നിങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ ലഭ്യമാകൂ, നിയമലംഘനത്തെ മാത്രം പിന്തുണയ്ക്കാവൂ.

നിങ്ങളുടെ ആഭ്യന്തര അവകാശങ്ങൾ ലംഘിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നു നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നെങ്കിൽ, നടപടി സ്വീകരിക്കാനുള്ള മടിക്കരുത് .