ഗോവണിവേഷൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ: നേതാവിന്റെ നേതൃത്വത്തിന്റെ ഒരു ഹ്രസ്വമായ ഒരു രൂപരേഖ

എന്താണ് ലക്ഷ്യവും ലക്ഷ്യങ്ങളും?

ഗൂറിൻ നിയമങ്ങളും ആചാരങ്ങളും, നിയമങ്ങളും, നിയമങ്ങളും, നിയന്ത്രണങ്ങളും, ക്രമപ്പെടുത്തൽ പ്രക്രിയകളുമാണ് ഒരു സംഘടനയുടെ അടിസ്ഥാനം സ്ഥാപിക്കുന്നത്. ഒരു സംഘടന എങ്ങനെ വിതരണം ചെയ്യുന്നു, എങ്ങനെ അധികാരം വിതരണം ചെയ്യുന്നു, അതിന്റെ കാഴ്ചകളും മൂല്യങ്ങളും തമ്മിൽ പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചു പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾ, അഴിമതി, വ്യവസായം, പൊതുപണികൾ എന്നിവയുടെ പരാജയങ്ങൾ, പൊതുവായ പദ്ധതികൾ, സാമ്പത്തിക സഹായം, സാമ്പത്തിക സഹായം, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മേഖല എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാന ഘടന എന്നിവയെല്ലാം അടിസ്ഥാനത്തിലില്ലാത്തവകുപ്പകമ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

അധികാരവും മാനേജ് മെന്റും പലപ്പോഴും ഇന്റർവ്യൂ ഉപയോഗത്തിലുണ്ടെങ്കിലും അവ വ്യത്യസ്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് സേവനം ചെയ്യുന്നു. മാനേജ്മെന്റ് ദിനോസർ പ്രവർത്തനങ്ങളും വിഭവസൂചികകളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലെ പരിധികൾ അന്വേഷണ ചട്ടക്കൂട് നൽകുന്നു. നല്ല ഭരണഘടനാപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളും, സമൂഹത്തിന്റെ സന്തുലിതാവസ്ഥയും, സമൂഹത്തിന്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, സമൂഹത്തിന്റെ ഉന്നമനം, സമൂഹത്തിന്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ദീർഘകാലം സമൂഹത്തിന്റെ ഉന്നമനം, അടിസ്ഥാനപരമായി, അടിസ്ഥാനപരമായ എല്ലാത്തകയ്യടികളും എന്നിവയെല്ലാം അടിസ്ഥാനരഹിതമായ ഒരു സംഘട്ടുള്ളവയും.

ഗോവണിപ്പടികളുടെ കീകൾ

പരമ്പരാഗതമായ തന്മാത്രാതലങ്ങളിൽനിന്നുള്ള തന്മാത്രകൾ കൂടുതൽ ജലാംശങ്ങളിൽ എത്തുന്നവയാണ് .

ഹിന്തുവൎഗ്ഗം (ബൊക്രൊധം)

ഒരു തുറന്ന കമാൻഡുവഴിയാണ് അധികാരം ഒഴുകുന്നത്. ഓരോ തൊഴിലാളിയും ഒരു മാനേജർക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു, ഡയറക്ടറോട്, പ്രധാന എക് സിക്യുട്ടീവ്, ബോർഡ് എന്നിവയുടെ നിർദ്ദേശം നൽകുന്നു. ഈ മാതൃക, തൊഴിൽ, സമഗ്രമായ സമിതിയുടെ വേഷങ്ങൾ, സമഗ്രമായ ഏജൻസികൾ, സമഗ്രമായ സമതലങ്ങൾ, സമഗ്രമായ സമതലങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സൂചനകൾ, പൊതുവായ സൈനിക സംഘടനകൾ, വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിൽ, വലിയ സൈനിക സംഘടനകൾ, വലിയ സമൂഹങ്ങൾ, വികസനം, വികസനം, വികസനം, വികസനം, വികസനം, വികസനം, വികസനം, വികസനം, വികസനം, വികസനം, വികസനം എന്നിവയെ പ്രാചീനകസനം, വികസനം, വികസനം എന്നിവയിലൂടെ നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള നിർമ്മാണം എന്നിവയിലൂടെയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുവാനും ബുദ്ധിമുട്ടുപണയടിപ്പിക്കുവാനും, പ്രവർത്തന സൗകര്യം, പ്രവർത്തന സൗകര്യം നടത്തുവാനും ആവശ്യമായിവകുഴിപ്പും.

ഫ്ലാറ്റ് (മരണം വരുത്തിയത്) ഗോവർനൻസ്

ഫ്ലാറ്റ് ഭരണഘടനകൾ, മാറ്റങ്ങളുടെ ഘടന കുറയ്ക്കുന്നു. തീരുമാനാധികാരം, വ്യക്തികളുടെ അധികാരത്തെ മാനേജ് മെന്റ ്, വേഗത എന്നിവയുടെ ബോധത്തിലേക്കും വേഗതയിലേക്കും മാറ്റുന്നു. ആദ്യ ഘട്ടങ്ങളിൽ, സാങ്കേതിക വിദ്യാർത്ഥികൾ പലപ്പോഴും ഇങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

മാട്രിക്സ് ഗോവർനൻസ്

മാട്രിക്സ് മോഡൽ കാമറൂണുകൾ രണ്ടു തൊഴിലാളികൾ (അല്ലെങ്കിൽ ഒരു തൊഴിലാളികൾ) തൊഴിലാളികളെ നൽകുമ്പോൾ, വളരെ കൃത്യതയോടെ, ഒരു ഫങ്ഷനും, ഒരു നിർവ്വാഹകനും പദ്ധതിയും നൽകുമ്പോൾ ഈ ഘടനയ്ക്കു കഴിയും. ഈ ഘടന ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റുകൾക്കു പുറമേ, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം വളരെ വേഗം പ്രവർത്തിക്കുവാനും, വലിയ തോതിൽ പ്രവർത്തിക്കുവാനും, വലിയൊരളവിൽ പ്രവർത്തിക്കുവാനും, വലിയ ഫാഷൻ കമ്പനികൾ, വലിയ ഫാഷൻ കമ്പനികൾ, വലിയ ഫാഷൻ കമ്പനികൾ, അല്ലെങ്കിൽ, കൂടുതൽ ഫാഷൻ തൊഴിലാളികൾ, കൂടുതൽ കൂടുതൽ സംയോക് സ്പെക് സ്ഥാപനങ്ങൾ, പ്രാവീണ്ഫക് സ്പെയർ, പ്രാവീണുറേജ്മെന്റുകൾ എന്നിവയെ പ്രാവീണ് പ്രാത്സാരിക്ക് പ്രാത്സാരിക്ക് ചെയ്യുവാനും, പ്രാത്സാധനം ലഭിക്കുവാനും, പ്രാത്സാധനം തൊഴിലാളികളെ ആവശ്യമുണ്ട്.

ശൃംഖല (എക്കോസ്റ്റ്സ്റ്റ്) ഗോവർണൻസ്

നെറ്റ് വർക്ക് ഭരണഘടന ഒരു സംഘടനയുടെ പരിധിക്കു് അപ്പുറം നീങ്ങുന്നു. അത് ബന്ധം, സന്ധികൾ, വിനിമയം, തുറന്ന സംയോജകങ്ങൾ എന്നിവയും ഒരു സാധാരണ ലക്ഷ്യ ത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം നേടാനായി പല എക്കണോമിക്സ് പ്രോജക്റ്റുകൾ വഴി തുറക്കുന്നു. തുറന്ന സോഫ്റ്റ് വെയർ പദ്ധതി, പൊതുവായ പാർലമെൻറ്, പൊതുവായ പാഴ്സ് വേർഡ്, പൊതുവായ പാഴ്സ്, പൊതുവായ പാഴ്സ് വേർഷൻ എന്നിവയ്ക്കു്. ഈ രീതികൾ, സ്പെരുചിത്രിറ്റിംഗ് സിസ്റ്റം, പാർട്മെന്റ് സിസ്റ്റം, പാഴ്സ് ഇൻഫർമേഷൻമെന്റ് സ്, പാർസ്മെന്റ്സ്, പാർലേഷൻസ് ഇൻസ്റ്റിമെന്റ്മെന്റ്, പാർസ് എന്നിവയ്ക്കു്യൂട്ട്മെന്റ്മെന്റ്മെന്റ്മെന്റ് സിസ്റ്റംസ്- ഓപ്ഷൻസ് - ഓപ്ഷൻസ് - ഓപ്പറേഷൻ സിസ്റ്റംസ് - ഓപ്പറേഷൻസ് - ഓപ്പറേഷൻസ് - ഓപ്പറേഷൻസ് - ഓപ്പറേഷൻസ് - ഓപ്പറേഷൻസ് - ഓപ്പറേഷൻ സിസ്റ്റം കം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റം സിസ്റ്റ

ഹോക്രേസിയും സർക്കിട്ടുകളും

പരമ്പരാഗത മാനേജ് മെന്റ ് ടീം, സ്വതവേയുള്ള വേഷങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഭാഗങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നു. ഓരോ വൃത്താകൃതിയും ഓരോ വൃത്തങ്ങളും വിലയിരുത്തുകയും വ്യക്തികൾ പല വൃത്തങ്ങളായി മാറുകയും ചെയ്തേക്കാം. ഹോളിവുഡ് സ്ഥാപനങ്ങൾ തമ്മിൽ കൂടുതൽ അകലം വയ്ക്കുകയും, ഒരു സമിതിയിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ കൂടുതൽ വിഘടിപ്പിക്കുകയും, എന്നാൽ, അത് യോഗ ങ്ങൾക്ക് സ്വയംപര്യാപ്തതതമായി, ഒരു സമ്പാദനത്തിൽ എത്തുകയും, ഒരു സമ്പാദനത്തിന്റെ അളവ് കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിന് ഒരു പ്രത്യേകത നിർമ്മാണ നിർമ്മാണ സ്ഥാപനം (വാഹിതം), അതിന്റെ പ്രവർത്തന ഘടനയെ പ്രാത്യാഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അതിന്റെ പ്രവർത്തന ഘടനയെ പ്രാത്യാചികമായി കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിന് ഒരു പ്രത്യേകതിയ്മുഖ്യം നൽകുവാൻ സാധ്യമല്ല.

ഫലകരമായ ഗോർനൈസേഷൻ

ഈ ഘടന തിരഞ്ഞെടുത്താൽ ഫലകരമായ നിയന്ത്രണം പല ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

റോളുകളും ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും വെടിപ്പാക്കുക

എന്ത് കാര്യത്തിനു കണക്കു ബോധിപ്പിക്കേണ്ടതാണെന്ന് ഒരു ഭരണഘടന നിർവ്വചിക്കണം. നിശ്ചിതമായി തീരുമാനിക്കേണ്ട അധികാര സ്ഥാനങ്ങൾ, പദവികൾ, പദവികൾ, പദവികൾ എന്നിവയ്ക്കപ്പുറം വരണം. തൊഴിലാളികൾ ബോധ്യത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുകയും ഓവർടൈം പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ പല സംഘടനകളും, പല സ്ഥാപനങ്ങളും, റെയിൽവേയും, കംപ്യൂട്ടറുകൾ ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ എളുപ്പത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ സാധിക്കും.

ഇഷ്ടപ്പെട്ട തീരുമാനത്തിന്റെ പ്രക്രിയകൾ

തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുമ്പോൾ ആശ്രയയോഗ്യമായ തീരുമാനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് വിരസമാണ് .

കണക്കുബോധിപ്പിക്കാവുന്ന മെക്കാനിക്കൽ

അക്കൌണ്ട് അധികാരത്തിന്റെ വശമാണ്. ഓരോ സ്ഥാപനവും അതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾക്കും പരിഹാരമുണ്ടാകണം. പ്രവർത്തനക്രമീകരണ ശൈലിയിൽ സ്കോർഡ് ചെയ്യുന്ന രീതികൾ, രണ്ട് ടീം ഉപോത് പന്നങ്ങൾ, മുൻകരുതലുകൾ, മുൻകരുതലുകൾ, അടിസ്ഥാന സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയിൽപ്പെടുന്നു. പല സൗഭാഗ്യങ്ങൾ, മരണ സാധ്യതകൾ, കണക്കുകൾ, വർഷാവസാനങ്ങൾ, പ്രതിപാദ്യവിഷയങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തിവെക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

സ്ക്വയർ എൻജിൻ

ഗ്നു - ഒരു സീറ്റ് സിസ്റ്റം അല്ല. സംഘടനകൾ ഒരു വെബ്ബ് സ്റ്റോർസ് - ലൈറ്റ്സ്, സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഉപഭോക്താക്കൾ, പ്രൊജക്റ്ററുകൾ, പ്രൊജക്റ്ററുകൾ, പ്രൊജക്റ്റ്സ് സമൂഹം എന്നിവയിൽ നിലനിൽക്കുന്നു. ഈ വിഭാഗങ്ങൾ തങ്ങളുടെ താത്പര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുവാനും പ്രതീക്ഷകൾ പാലിക്കുവാനും, വിവിധ വകുപ്പുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും, പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കാനും, പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കാനും, പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കാനും, പദ്ധതികൾ, പദ്ധതികൾ, പദ്ധതികൾ, സമൂഹത്തിൽ അവ വീണ്ടും നടപ്പിലാക്കാനും, ജനാധിപത്യം തടയാനും, സമൂഹത്തിന്റെ വികസനം തടയാനും സഹായകസനം നടത്താനും വേണ്ടി.

സാമ്പത്തിക നിലവാരവും സഹകരണവും

ഒരു ഭരണഘടന അതിന്റെ അടിസ്ഥാനമായുള്ള അടിസ്ഥാനം പോലെ ശക്തമാണ്. പെരുമാറ്റം, സംഘർഷങ്ങൾ, വികിരണങ്ങൾ, വികിരണസംഘടനകൾ, നിയമപരമായ പരിധികൾക്കുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സംഘടനകൾ, അംഗങ്ങൾ, അംഗങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കണം. സമൂഹം, സമൂഹം, ഉയർന്ന ധാർമികത, ഉയർന്ന നിലവാരം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലുള്ള വിശ്വാസം, സമൂഹത്തിൽ നിന്നുള്ള മിതത്വം, സമൂഹം, ഉന്നതനിലവാരം, സമൂഹം, സമൂഹം, സമൂഹം എന്നിവയെ ഉന്നമിപ്പിക്കുന്നതത്തുടർന്ന്, ഉന്നതമായ പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്നു തടയുന്ന, ഉന്നത പദവികൾ, അതായത്, അതായത്, ഉന്നതമായ എല്ലാ ഘടനയിൽ നിന്നും, ഊർജ്ജസ്വാഹിതത്തിന്റെ ഉദുരുചിത്തരത്തിലുള്ള നിയന്ത്രണം, ഊർജ്ജസ്വലവലവലവലവലവലവലവലവലവലവലയത്തിൽ നിന്നും, ഊർജ്ജസ്വലയിക്കുന്ന, ഊർജ്ജസ്വലയത്തിൽ നിന്നും.

റിസ്ക് മാനേജ്മെന്റ്

ഗവർണർ, കഴുതകൾ, അപകടസാധ്യതകൾ, രോഗങ്ങൾ, രോഗങ്ങൾ, രോഗങ്ങൾ, രോഗനിർണയത്തിന് സാധ്യതകൾ, രോഗനിർണയത്തിന് സാധ്യതകൾ, രോഗപ്രതിരോധ സാധ്യത, രോഗപ്രതിരോധ സാധ്യത, രോഗപ്രതിരോധ സാധ്യത, സ്ഥിരമായ അപകടങ്ങൾ, തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ എന്നിവയാണ് ഗ്നുകൾ; മാത്രമല്ല, ആരോഗ്യനിലവാരം പരിരക്ഷിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സാദ്ധ്യതകൾ ഒന്നും തന്നെയില്ല.

ഗോർഡൻസിങ് വേലയ് ക്കു നേതൃത്വം നൽകുക

നേതാവും ഭരണകൂടവും ഒരേ നാണയത്തിന്റെ രണ്ടു വശങ്ങളാണ്. ഏറ്റവും മികച്ച ഭരണഘടനാ ചട്ടക്കൂട് അതിന്റെ തത്ത്വങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ പോലും, അത് പരാജയപ്പെടും. നേതാക്കൾക്ക് കണക്കിലെടുത്ത്, അപ്രാപ്യതയുടെ സാംസ്കാരിക സാമഗ്രികൾ വികസിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു മെഡിസിൻ ഘടനക്ക് വിജയംവരിക്കാനാകും.

വിസമ്മതവും സ് ട്രിഗേറ്റും സംവിധാനവും സജ്ജമാക്കുക

നേതാവ്, പ്രത്യേകമായ പലകകളും പ്രധാന എക്സിക്യൂട്ടീവുകളും, സംഘടനയുടെ ഉദ്ദേശവും ദീർഘമായ ദിശയും അപഗ്രഥിക്കുന്നതിന് ഉത്തരവാദിത്തം ആണ്. ഈ ദർശനം, എല്ലാ പ്രധാന തീരുമാനങ്ങളും, വിഭവസൂചികകളും, സാങ്കൽപ്പികമായി വികസിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന എല്ലാ ഭരണഘടനകളും വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നതാണ്. ദർശനം നിർവ്വഹിക്കുന്ന എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും, അവയിലെ പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങളും, സമഗ്രമായ സാഹചര്യങ്ങളും, അവ പരിശോധിക്കുകയും അവയിലെത്തുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അവയിലെ പ്രധാന തർക്കങ്ങൾ, അവയിലെത്തുകയും ചെയ്യും.

കണക്കുകൾ വെക്കാനുള്ള ഒരു സാംസ് കാരിക സംവിധാനം

സാംസ് കാരികമായ ഈ ഉപഭോഗം ഉപഭോഗത്തിനുള്ള തന്ത്രമാണ് , എന്നാൽ ഭരണഘടനാപരമായി ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനുള്ള സാംസ് കാരികതയാണ് .

ഉത്സാഹം വർധിപ്പിക്കുക

ഗ്വാറൻസ് ഒരു വലിയ രേഖകളല്ല. സംഘടനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജീവിതവ്യവസ്ഥയായി അതിനെ വിലയിരുത്തുക. അവർ ക്രമമായ ഒരു പരിചിന്തനം ക്രമീകരിക്കുന്നു. നിയമനിർമ്മാണപ്രവർത്തനങ്ങളും നയതന്ത്ര പരിഷ്കരണങ്ങളും പോസ്റ്റുകളുമാണു്. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും നല്ലവയും അവർ വായിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ: [[[[[[[പ്രമാണ]]]]]] ഗൂർവ്വം, പ്രൊവെൻഷൻ നിർമ്മാണത്തിൽ നിന്ന്, പുരോഗതി വരുത്തുവാൻ സാധിക്കുമെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ നൽകി.

സംഭാവനയും ദാസന്റെ മാതൃകയും

" നേതാക്കൾക്കും ടീം കമ്പനികൾക്കും വൻതോതിൽ കൈവന്നാൽ, " "സർവ്വകലാശാലയിലെയും " എന്ന പത്രം പറയുന്നു.

സാധാരണ വെല്ലുവിളികൾ

ഈ പ്രതിബന്ധങ്ങളെ തിരിച്ചറിയുന്നതാണ് അവരെ കീഴടക്കുന്നതിനുള്ള ആദ്യപടി.

ഗ്രൂപ്പ് ചിന്തയും ബോർഡ് ഹോമോഗൻസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട

എന്നാൽ, ഈ പ്രശ് നത്തിന് ഒരു പരിഹാരം കാണാൻ കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ, ചില കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ അവർ ശ്രമിക്കും, കാരണം, ആഘാതം മൂലം അതു പരിഹരിക്കാൻ കഴിയാത്തതാണ് .

ഗോവണിപ്പടി, ബൂർഷ്വാ

നിരവധി നിയമങ്ങളും കമ്മിറ്റികളും, അംഗീകാരവും സംഘടനക്ക് ഒരു ഇഴജാതിയ്ക്ക് സാവധാനം സാവധാനം പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. ഗോർഡൻഷൻ നിർമ്മാണം പ്രാവർത്തികമാക്കുക, അല്ലാതെ അത് സജ്ജീകരിക്കരുത്. ആവശ്യപ്പെടുന്നത് നാം ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതെന്ത്? സ്റ്റെർലിംഗ് പ്രക്രിയകൾ ഉപയോഗിച്ച്, നിയന്ത്രണങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിന് ആവശ്യമായ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ക്രമീകരിക്കാൻ കഴിയും.

മാറ്റം വരുത്താനുള്ള എതിർപ്പ്

നിലവിലുള്ള ഈ വ്യവസ്ഥിതിയിൽ നിന്നു പ്രയോജനം നേടുന്നവർക്കു പുതിയ അക്കൌണ്ട് സംവിധാനങ്ങൾ ഒരു ഭീഷണിയായി തോന്നിയേക്കാം.

ദുശ്ശീലം a medicinal for from or a played from a company, and a power.

ചിലപ്പോൾ ഭരണഘടനയുടെ ഘടന, ഘടന, ക്രമക്കേടുകൾ, പ്രവർത്തനത്തിനു മുൻതൂക്കം നൽകാനുള്ള ഒരു വ്യവസ്ഥയിൽ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങളൊന്നുമില്ലാതെ രൂപാന്തരപ്പെടാം. ഉദാഹരണത്തിന്, പക്വതയുള്ള ഒരു പൊതു കമ്പനിയ്ക്കായി രംഗത്ത് സജ്ജീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു പദ്ധതിയിൽ, ഉയർന്നുവരുന്നവയുടെ ഒരു ലക്ഷ്യം ഭാരിച്ച ഒരു പദ്ധതിയാണ്. പ്രതിബദ്ധതയിൽ തൊഴിലാളി ഘടനകൾ, ഘടനാപരമായി ഘടനകൾ, ഒരു ഘടന, ഒരു പൊതുമേഖലാ ഘടന എന്നിവയെ നിയന്ത്രിക്കാൻ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.

സ്വകാര്യത: ജോലികൾ ചെയ്യുന്ന ഗോവണിപ്പടികൾ കെട്ടിപ്പടുക്കൽ

ഗൊവൺമെന്റ് ഒരു ഏകകാംക്ഷി പരിശോധനയല്ല -- അത് ഒരു സംഘടനയുടെ ഉൽപ്പന്നമായ ഉദ്ദേശം, വലിപ്പം, പരിസ്ഥിതി, പരിസ്ഥിതി എന്നിവയ് ക്ക് വാലു് ഘടനയിൽ തറവാട് ആണ്. നിങ്ങൾ ഒരു ഫ്ലാഷ് ഘടന, അല്ലെങ്കിൽ മാട്രിക് ഘടന, അല്ലെങ്കിൽ മാട്രിക്സ്, ഒരു മാട്രിക്സ്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മാർച്ചുകളുടെ അടിസ്ഥാനം, അല്ലെങ്കിൽ, ഒരു വികസനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം എന്നിവയെ നിങ്ങൾ സ്വീകരിച്ചാലും ശരി, ഈ കാഴ്ചപ്പാട്, സ്ഥിരമായ ഘടകങ്ങൾ, മാറ്റലുകൾ, സ്ഥിരമായ ചട്ടങ്ങൾ, കാഴ്ചപ്പാട്, മാറ്റൽ, ക്രമീകരിക്കൽ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മാറ്റുന്നു.

അധികാരത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്ന സംഘടനകൾ സാങ്കേതിക നേട്ടങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു: വേഗത്തിലുള്ള തീരുമാനം, സ്കോട്ട്ലാന്റുകളിലേക്ക് ഉയരം, മുതലാളിത്തം, മുതലാളിത്തം എന്നിവയുടെ ഉയർന്ന നിലവാരം വർധിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവും, കൂടുതൽ സങ്കീർണവും സമഗ്രവുമായ കഴിവ് വളരും. ബിസിനസ് ലോകം കൂടുതൽ സങ്കീർണവും സമന്വയജനകവും ആയതോടെ, പ്രധാനമായി മാറും. അറിവും അടിസ്ഥാനപരമായ ആവശ്യങ്ങളും രേഖാരൂപത്തിലുള്ളവത്കരണങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും.

കൂടുതൽ വായനയ്ക്കായി [FLT] ഡയറക്ടർമാർ ബോർഡിൽ വിഭവങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നു [2] ഇൻറർനാഷണൽ ഫിക്ഷൻ [3]] വിപണിയിൽ [3] പ്രാത്സാഹന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പ്രാത്സാഹനത്തിനുള്ള മാർഗ്ഗം നൽകുന്നു.