ഇന്ത്യയിലെ ഡോമിസിപ്പിക് തൊഴിലാളികളുടെ നിയമങ്ങളും സംരക്ഷണങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുന്നത്

ഇന്ത്യയിലെ ഡോമിസിറ്റിക്ക് വർക്ക്: നിയമ അവകാശങ്ങൾക്കും സംരക്ഷണത്തിനും ഒരു പരിധിവരെയുള്ള ഒരു കോംപയറ്റം

ഇന്ത്യയിലെ നൂറുകണക്കിന് കുടുംബങ്ങളുടെ അദൃശ്യമായ ജോലികൾ നിർവഹിക്കുന്നത്, വൃത്തിയാക്കൽ, കുറുക്കൻ, മൂപ്പർ തുടങ്ങിയ അത്യാവശ്യ ജോലികൾ നിർവഹിക്കുന്നവയാണ്. ഇന്ത്യയിലെ ജോലിക്കാർക്ക് ഏകദേശം 42 ലക്ഷം ജോലിക്കാർ മാത്രമാണ് ഉള്ളത്, വലിയ അറിയിപ്പ് തൊഴിലാളികൾ, വലിയ ഭാരമുള്ള തൊഴിലാളികൾ, തൊഴിൽ തൊഴിലാളികൾ, തൊഴിൽ തൊഴിലാളികൾ, തൊഴിൽപരമായി മുതലായവയുടെ സാമ്പത്തികനിലവാരം മുതലായവയുടെ കാര്യത്തിൽ, തൊഴിൽപരിശീലനത്തിൽ നിന്ന്, തൊഴിൽപരിശീലനം, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മേഖല എന്നിവയുടെ പ്രാവീണു മാനദുഷ് ട്ദശയം എന്നിവയുടെ നിയമപരമായി മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവയുടെ നിയമത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവുരയനുസരിച്ച് തൊഴിലിന്റെ നിയമപരമായികള് പല പദവികളും തൊഴിലുളവുമെല്ലാം, തൊഴിൽപരിചരണം, തൊഴിൽരംഗത്ത് നിന്ന്, തൊഴിൽരംഗത്ത് നിന്ന്, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മേഖലാരോഗ്യപദ്ധനയവകുള് പ്രധാനമായി, തൊഴിൽ മേഖലയിലെത്തമാന് പ്രാവീണുള് നിലവകുമാര് നിലവകുള്ദണ്ഡ് പഞ്ചനയംഗങ്ങളെ അടിസ്ഥാന മേഖലകളിൽ തൊഴിൽരംഗത്ത് നിലനിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മേഖല

ഇന്ത്യയിലെ ഡോമിസിറ്റിക്ക് വർക്ക് ആരാണ് ?

ഇന്ത്യൻ നിയമത്തിലും അന്താരാഷ്ട്രതലത്തിൽ, ഒരു ഗൃഹകാര്യാലയത്തിന്റെ കീഴിൽ, വീട്ടുജോലികൾക്കായി ഒരു ജോലി ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയാണ്, തൊഴിലുടമകളുടെ അകത്തോ വീട്ടിലോ അല്ലാതെയോ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി. ജോലിയിൽ ഭാഗഭാക്കായിരിക്കും, ഒരു പ്രത്യേക സമയം, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ജോലിയിൽ പങ്കെടുക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയിൽ പങ്കെടുക്കുക, കൃഷിയിൽ പങ്കെടുക്കുക, കൃഷിക്കാരെ, തോട്ടക്കാർ, തോട്ടക്കാർ, കുടിയേറ്റക്കാർ,

ഡിമാഗ്രഫിയും വോൾട്ടറും

തൊഴിൽ മേഖലയിലെ ഉയർന്ന നിരക്ക്, വിലകുറഞ്ഞ പരസ്യം, ചില്ലറ തൊഴിൽ സംവിധാനം എന്നിവയാണ് വീട്ടുജോലികൾ.

നിയമ സംരക്ഷണത്തിന്റെ ചരിത്രപരമായ പരിണാമം

[1] പതിറ്റാണ്ടുകൾകൊണ്ട്, ഫാഷൻ ആക്ടറി പ്രവർത്തനങ്ങൾ, 1948 - ൽ മിനിമം വോയ്സ് ആന്റ് ഡവലപ്മെന്റ് ആന്റ് ആന്റ് ഡെവലപ്മെന്റ് സിസ്റ്റം, 1947 - ൽ പ്രവർത്തനമാരംഭിച്ചില്ല എന്ന ഐ.എൻ.എഫ്.എഫ്.എഫ്.എഫ്.ടി. സംസ്ഥാന സർക്കാർ, സർക്കാർ, സർക്കാർ, സർക്കാർ, സർക്കാർ, കമ്മിഷൻ, സർക്കാർ, സർക്കാർ തുടങ്ങിയവയുടെ നിയമനിർമ്മാണം എന്നിവയിൽ സജീവമായ ഒരു നിയമ തൊഴിലാളിവർഗ്ഗത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

കീ നിയമങ്ങൾ, പോളിസികൾ

ജോലിക്കാർക്കുള്ള നിയമപരമായ ചട്ടക്കൂട് കേന്ദ്രനിയമങ്ങളും സംസ്ഥാനനിയമങ്ങളും വിധി വ്യാഖ്യാനങ്ങളും ആണ് ഇന്ത്യയുടെ പ്രധാന ഉപജ്ഞാതാവ്. താഴെപ്പറയുന്ന പ്രധാന ഉപന്യാസങ്ങൾ താഴെപ്പറയുന്നവ.

അൺട്രാക്റ്റീവ് വർക്ക് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ആക്റ്റ്, 2008

ഈ പ്രവർത്തിയാണ് കേന്ദ്രഭരണകൂടം, കേന്ദ്രഭരണകൂടങ്ങളെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, പെൻഷൻ, ഗർഭധാരണം എന്നിവയ്ക്കായി സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ പദ്ധതികൾ ക്രമീകരിക്കാൻ കേന്ദ്രവും സംസ്ഥാന ഭരണകൂടങ്ങളും ഏർപ്പെടുത്തുന്നത്. [FLTAM] [FLMANTAM]] [[പ്രവർത്തിക്കാത്ത കണ്ണി]]] മാൻ മാൻ-ജിഷ് (BANTHS]]: [BANAMAMENTH]] ബ്യാർ മാൻ (BAMENAMENTUNTIS] നിർദ്ദിബൻ, അനിയന്ത്രം അനുബന്ധിതം അനുബന്ധത്തിലേയ്ക്കപ്പെടുന്നതും, അവശ്യം കുറഞ്ഞതുമായ നിബന്ധനകൾക്കായിയുള്ളതുമായ നിയമത്തിന്റെ പരിധികൾക്കായിയുള്ളതും ആയ നിയമത്തിന്റെ പരിധിയിൽ താഴെയുള്ളതുമായവയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതനുസരിച്ചു് അവികരിക്കപ്പെടുന്നതും ആയ നിയമത്തിന്റെ പരിധിയിൽ താഴെയുള്ളതും ഇല്ലാതിരുന്നാൽ.

മിസൈൽ ജോലിക്കാരെ (എംപ്ലോയിങ് ആൻഡ് സർവീസ് ആക്ഷൻ പ്രവർത്തനവും), 1979

ഫാക്ടറികളിലും നിർമ്മാണത്തിലും ഉള്ള കുടിയേറ്റക്കാരെയാണ് ആദ്യം രൂപീകരിച്ചതെങ്കിലും, സംസ്ഥാന അതിർത്തികൾക്കിടയിൽ കുടിയേറ്റക്കാർ ഈ നടപടിയെ കുറിച്ച് കോടതികൾ വ്യാഖ്യാനിച്ചിട്ടുണ്ട് നിയമപ്രകാരം നിയമ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിയമലംഘനത്തിനുള്ള കരാർ വേണം, നിയമ നിർമ്മാണം, നിയമാനുസൃതമായ ശമ്പളം, കുറഞ്ഞത്, കുറഞ്ഞ ശമ്പളം, നിയമപരമായി, നിയമപരമായി, കുറഞ്ഞത്, കുറഞ്ഞത്, തൊഴിൽ സൗകര്യങ്ങൾ, തൊഴിൽപരിശീലനങ്ങൾ എന്നിവയൊക്കെയൊക്കെയൊക്കെയറിയാം. പക്ഷേ, ദുർബലരായ ജോലിക്കാരുടെ തൊഴിലാളികളെപ്പറ്റിയും, ജോലിക്കാരെല്ലാം, ജോലിക്കാരാണ്.

ഡൊമെയ് ൻ വർക്ക്സ് വെൽഫെയർ ബോർഡ് പ്രവൃത്തികൾ പ്രവൃത്തികൾക്കും സംസ്ഥാന ഭരണത്തിനും

ഉദാഹരണത്തിന് [എൽഎഫ്എൽ] തൊഴിലാളികൾ, റിട്ടയർമെൻറ് ബോർഡുകൾ, വിദൂരത്തുള്ള തൊഴിലാളികൾ, സർക്കാർ വകുപ്പുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്നുമുള്ള ഇൻഷ്വറൻസ് പോളിസികൾ എന്നിവയെല്ലാം ഈ സ്റ്റേറ്റ് സ് കൂളുകളിൽ നിന്നുള്ളവയാകുന്നു.

തൊഴിൽരംഗത്ത് സ് ത്രീകളുടെ ലൈംഗിക ഹാനി (പ്രൊഫസർ, പ്രൊജക് റ്ററി, റെസിഡൻറ്), 2013

[1] [1] playing [1] Youth Human [1] deprecated from Williams] ഇതിന്റെ നിർവചനത്തിൽ വീട്ടുജോലികൾ നിർണ്ണായകമായി വീട്ടുജോലികൾ ചെയ്യുന്ന ജോലികൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ആന്തരികമായി ലൈംഗിക പീഡനങ്ങൾ (അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക കമ്മിറ്റികൾ) ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് (അല്ലെങ്കിൽ, തദ്ദേശീയമായ ലൈംഗിക പീഡനം) ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഇത് വീട്ടുജോലിക്കാരുടെയും, വീട്ടുജോലിക്കാരുടെയും അധികാരവും തമ്മിലുള്ള ഒരു നിർണ്ണായകമാണ്.

ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വിജറ്റുകൾ ആക്ഷൻ 1948

2009 മുതൽ കേന്ദ്ര - സംസ്ഥാന സർക്കാർ, കുറഞ്ഞ ശമ്പളം കിട്ടാനുള്ള തൊഴിൽ പദ്ധതികൾ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

2019, 2019 എന്നീ വർഷങ്ങളിലെ കോഡുകളിൽ കോഡ് പുറത്തിറക്കി.

നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങളെ ക്രമീകരിക്കാനും ലളിതമായി ക്രമീകരിക്കാനും ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള പുതിയ തൊഴിലാളികൾ, തൊഴിൽ തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടുന്നവയിൽ ഉൾപ്പെടാൻ കാര്യക്ഷമമായി നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു.

കീ അവകാശങ്ങളും സംരക്ഷണങ്ങളും

എന്നാൽ, നമ്മുടെ വേലയെ യഹോവ അനുഗ്രഹിക്കും.

വലത്തേ പതാക

സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെ മാനദണ്ഡം നിശ്ചയിക്കപ്പെട്ട ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കൂലിയല്ല, മറിച്ച് പണമാണ് (ഉദാ:) ദാതാവോ പണമോ (ഉദാ.) സ്വമേധാദാനമോ (ഉദാ.) അംഗീകൃതമായ കടം വാങ്ങാതെ നൽകാവുന്ന ശമ്പളം വാങ്ങാൻ സാധ്യമല്ല. എമ്പതിമാർക്ക് മിനിമൈജിനു കീഴിൽ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം കൊടുക്കുവാൻ കഴിയും.

സമയനിഷ് ഠയും സമയോചിതവും

കേന്ദ്രനിയമം ജോലിക്കാർക്ക് നിയമപരമായി ഒരു സമയമല്ലെങ്കിലും പല സംസ്ഥാനനിയമങ്ങളും ഓരോ ദിവസവും 8-9 മണിക്കൂർവരെ ജോലിചെയ്യുന്നത് ഓരോ ദിവസവും 8-9 മണിക്കൂർവരെയാണ്. സ്വകാര്യ മുറികൾ ഒരു സമയപരിധിവരെയുള്ള ചെലവ് കുറഞ്ഞതും ന്യായയുക്തമായതുമായ ഒരു സമയമാണ്. സാധാരണ മണിക്കൂറുകൾക്കുള്ളിൽ തന്നെ രണ്ടുമണിക്കൂർവരെയുള്ള ചെലവുകൾക്കപ്പുറം, സാധാരണയായി, ഹാജർ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ചെലവുകൾക്കായി നീക്കിവെക്കാൻ കഴിയും. പക്ഷേ, ഹാജർബിൽ റെക്കോർഡ് ചെയ്യാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

അബുവിൽനിന്നും അപകടങ്ങളിൽനിന്നും സംരക്ഷണം

ജോലിക്കാർക്കു നിയമപരമായി നിയമപരമായി നിയമപരമായി ഒന്നും പറയാനാവില്ല; എന്നാൽ, ജോലിക്കാർക്കു പോകാതെ ജോലിക്കാർക്കു നിയമവിരുദ്ധമായി, ജോലിക്കു പോകാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട്.

സാമൂഹിക സുരക്ഷ പ്രയോജനങ്ങൾ

അൺട്രാജിയൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ആക്റ്റ് പ്രകാരം, തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു പരിധിവരെ സർക്കാർ പദ്ധതികൾ എത്തിക്കാനാകും:

• [[പ്രമാണം:Jj93.JPGthumb1] ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ്: [1] അഷ് ബ്രഹ്മഹത് കുടുംബത്തിന് രണ്ടാം ലാക് കുടുംബത്തിനും സംരക്ഷണത്തിനും അയ്യർ പുരസ്കാരം നൽകുന്നു.
• [[പ്രമാണം:JPGthumb1]] [1] PM-SYM] ഒരു ചെറിയ സംഭാവനയ്ക്ക് 6000 ന് ശേഷം 000000 രൂപ പെൻഷൻ നൽകുന്നു.
• [[പ്രമാണം:0]] [1] ചില സംസ്ഥാന ബോർഡുകൾ വിവാഹ മോചനം അനുവദിച്ചുതരുന്നു. ചില സംസ്ഥാന ബോർഡുകൾ (ഉദാ. http://www.mathrubhumi.org/www.mathrubhumi.com/news/2007-12-1991-19996-ന് ദേശീയോദ്യാനം പരിമിതമാണ്.
• [[പ്രമാണം:JPGthumbai]] [1] പ്രിന്റിംഗ് മാൻട്രിഷ് ബ്യാമ ബിയാജായുടെ കീഴിൽ മറ്റു പദ്ധതികളും.

എന്നാൽ, ഈ പദ്ധതികൾക്കായി അഡാഹാറും ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടും ചിലപ്പോൾ തൊഴിലുടമ സെർട്രെറ്റിക് സിന്റെയും (അഡ് ഹറൂർ) രജിസ്റ്റർ ആവശ്യമാണ് .

ഒരു രചനയിലേക്ക് വലത്തേ പതാക

സാർവത്രികമായി നിർവ്വഹിച്ച ജോലികൾ വളരെ പ്രോത്സാഹജനകമായിരുന്നെങ്കിലും, ഇന്റർസ്റ്റേറ്റ് മിറ്റൈറ്റേഴ് സ് വർക്ക് പ്രവർത്തകർക്ക് നിയമപരമായി നൽകേണ്ടതാണു്. കരാറുകൾ, ജോലികൾ, സമയം, അവധിക്കാലം, അവധി (കങ്ങൾ), കാലാവധി, അവധിക്ക് ശേഷം തൊഴിലാളികൾ, തൊഴിലാളികൾ എന്നിവയൊക്കെയാണ് നിയമപരമായി കാര്യക്ഷമത.

ജിറാഫിന്റെ അവകാശം

ഡൊമെയ് ട്ട് ജോലിക്കാർക്ക് സമീപനത്തിൽ വരാം:

• പ്രാദേശിക തൊഴിൽ വകുപ്പോ തൊഴിലാളി കമ്മീഷണർ.
• സ്റ്റേറ്റ് ഡോമിറ്റിക് വർക്ക്സ് വെൽഫെയർ ബോർഡ് (അവർ എവിടെയെങ്കിലുമായി)
• പോലീസ് സ്റ്റേഷൻ (കുറ്റവാളികൾക്ക്)
• പോസ് ഹ്യൂമൈറ്റ് ആക്ഷൻ പ്രകാരം ലോക്കൽ കമ്മിറ്റികൾ.
• National Lights Official website of the National Parks (NASA) നൽകിയ സേവനങ്ങൾ.

തൊഴിൽ, തൊഴിൽ എന്നിവയിൽ വെല്ലുവിളികൾ

ഉയർന്നുവന്ന നിയമപരമായ കരുതലുകൾ ഉണ്ടെങ്കിലും ഇന്ത്യയിലെ മിക്ക ജോലിക്കാർക്കും ദൈനംദിന യാഥാർഥ്യം വളരെ വ്യത്യസ് തമാണ് .

ബോധവും രേഖയും

നിയമപരമായി കാര്യാലയങ്ങൾ ലഭിക്കാത്തവർപോലും, നിയമപരമായി കാര്യാലയങ്ങളിലെ തൊഴിലധിഷ് ഠിത ബന്ധത്തെ തെളിയിക്കാൻ നിയമപരമായ യാതൊരു കാരണവുമില്ല.

വിദ്യാർത്ഥി ലബനോർ ഇൻസുപെക്ഷൻ

ഫാക് ടറികൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലും മറ്റു വ്യവസായ നിയമങ്ങളിലെയും ലാബ് ഇൻസ് പെക് ഷൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സ്വകാര്യ ഭവനങ്ങളുടെ മേൽ ഒരു തീരുമാനവും ഇല്ല.

അധികാരവും ഭയവും

ഡോമിസ്റ്റിക് തൊഴിലാളികൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ജോലിക്കാരോ, സാമ്പത്തികമായി സാമ്പത്തികമായി, തൊഴിലുടമകളെ ആശ്രയിച്ച്, പലപ്പോഴും തൊഴിലുടമകളെ ആശ്രയിച്ച് ജീവിക്കുന്നു. മോഷണം, നീണ്ട മണിക്കൂറുകൾ, ദുഷ് പെരുമാറ്റം, മുൻകാലങ്ങളിൽ, മുമ്പൊട്ടുമില്ലാത്ത നഷ്ടങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഗതാഗതം തുടങ്ങിയവയ് ക്കു വഴിയൊരുക്കും.

നിയമത്തിലെ ഗാപ് സുകൾ

സാമൂഹിക സുരക്ഷാനിയമങ്ങളുടെയോ നിയമങ്ങളുടെയോ കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ സാർവത്രിക നിയമങ്ങളും നിയമങ്ങളും നിയമത്തിലെത്തുന്നില്ല.

സിവിൽ സൊസൈറ്റിയുടെയും നോൺ ഗോവണിവേഴ് സ് സംഘടനകളുടെയും പങ്ക്

[1] [5] എൻജിഒകളും വ്യാപാര സംഘങ്ങളും, തൊഴിൽസ്ഥാപനങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ, റെജിമെന്ററികൾ, പാർലമെന്റ് പിന്തുണ എന്നിവയ്ക്കായി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ചെയ്തവയ്ക്കായി ഒരു ഉപകരണമായി വർത്തിക്കുന്നു [[[പ്രമാണം:JFF]] [[[പ്രമാണം:JFF]]]]] [[[പ്രമാണം:JPGER]]]]]]] [53]]]. കൂടാതെ, ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിൽ തൊഴിലാളികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ സ്വയം പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആവശ്യകങ്ങളിൽ സഹവർത്തകർമ്മങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും, ഇന്ത്യയിലെത്തകരണിയുതുക, സ്വായകർമ്മങ്ങൾ, ഇന്ത്യയിലെത്തുക, സ്വതന്ത്രപ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതുക എന്നിവയെല്ലാം പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിലെ തന്നെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിലെത്തിക്കാൻ സഹായങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുക.

[1] [3] കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് [4] [3] [3] [3] [3] [3] ഡോമിനിസ്ട്രേലിയൻ വർക്ക്സ് ഇൻ ഫെസ്റ്റിവൽസ് (3] [4]] [4]] [3] [3] [3] [3] [3]] [3] [3] [3]] [3] [3] [3] [3]] [2]] [3] [2] [3] [3] [3]] [3] [2] [3]] [2] [2] [2] [3] [2] [2]] [3]]]] [2] [2] [2] [2] [3] [3] [3] [3] [2] [3] [3] [2]] [2] [3] [3]]] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3]]]] [2] [2] [3]] [3] [3] [2]]]]] [3] [3] [3]]

അടുത്തിടെയുള്ള വികസനങ്ങളും ചരിത്രപ്രധാനമായ ന്യായവിധികളും

[2] ഇന്ത്യയിൽ, കൂടുതൽ തൊഴിലാളികൾക്കായുള്ള സംരക്ഷണത്തിൽ ഇന്ത്യൻ നാഷണൽ ജൂഡിത്ത് John John John Journal Journal. [1] [2] ഇന്ത്യയിലെ എല്ലാ ഡോമിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിൽ സൗകര്യങ്ങൾ നൽകാനും, തൊഴിൽ മേഖലയിലെ എല്ലാ ജോലികളും ചെയ്യാനും, പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണത്തിനും വേണ്ടി സുപ്രീം കോടതി നിർദ്ദേശിച്ചു. [2] അടുത്തകാലത്ത് ഗവൺമെന്റ് കമ്മ്യൂണി കമ്മ്യൂണിസ്റ്റോറിയിൽ (2012), ഡവല്യൂട്ട്മെന്റ് (2012), ഹൈക്കർ ഓഫ് ഇന്ത്യ), ഡവല്യൂണർ ഓഫ് ഇന്ത്യ (222222222) എന്നീവകുമാർക്കണൽസ് ഓഫീസ് ഗവകുമാർക്കാറ്യൂണിറ്റിയിൽ നിന്ന്.

2022-ൽ ലബോറട്ടറി, എമ്പോളേഷൻ എന്നിവയുടെ മന്ത്രാലയം[എഫ്എൽടിടിഎൽടിടി] അൺഗേറ്റ് തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സമിതി] (എഫ്ടിവി) തൊഴിലാളികൾ ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലുള്ള തൊഴിലാളികൾ, കാര്യക്ഷമത, പദ്ധതികൾ, പദ്ധതികൾ എന്നിവയെ നിയന്ത്രിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, 1525% പേരും രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുകയായിരുന്നു.

തൊഴിൽക്കാർക്കും ജോലിക്കാർക്കും എന്തു ചെയ്യാൻ കഴിയും?

തൊഴിൽ സംബന്ധമായ പ്രശ് നങ്ങൾ

• തൊഴിലാളികളെ ഉൾപ്പെടുത്തുക.
• ഒരു ഭാഷാപഠനം നടത്തുമ്പോൾ, ജോലിക്കാർക്കു മനസ്സിലാകും, ശമ്പളം, ജോലികൾ, മണിക്കൂറുകൾ, സമയം, നോട്ടീസ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
• കുറഞ്ഞത് കുറഞ്ഞത് കുറഞ്ഞത് ശമ്പളം നൽകുക; നിയമാനുസൃതമുള്ളവരെയല്ലാതെ വെട്ടിമാറ്റുക (ഉദാ. ഗവണ്മെന്റ് പദ്ധതികൾ).
• ഒരു സുരക്ഷിതവും ആദരണീയവുമായ ചുറ്റുപാട് നിലനിറുത്തുക.
• സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി പദ്ധതികൾക്കായി തൊഴിലാളികൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക (അഡാർ, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് , മൊബൈൽ ഫോൺ).
• ● ഭക്ഷണം, വെള്ളം, കക്കൂസ് സൗകര്യങ്ങൾ, താമസസൗകര്യങ്ങൾ എന്നിവയ് ക്ക് ഒരു സ്വകാര്യ മുറികൾ നൽകുക.

ഡോമിസിറ്റി വർക്ക്

• നിങ്ങളുടെ നിയമാനുസൃതമായ അവകാശങ്ങൾ അറിയൂ: ബോധവത് കരണ സെഷനുകൾ, പോസ്റ്ററുകൾ, സഹായക വിവരങ്ങൾ എന്നിവയിൽ പങ്കെടുക്കുക.
• ഒരു ലിഖിത കരാറിൽ പങ്കെടുക്കുക.
• എന്നാൽ, ഈ പ്രശ് നത്തിന് ഒരു പരിഹാരം കാണാൻ കഴിയും.
• റിപ്പോർട്ടുകൾ: തൊഴിൽ സൗകര്യം (പല സംസ്ഥാനങ്ങളിലും ലഭ്യമാകുന്ന സഹായങ്ങൾ) വിളിക്കുക.
• അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൂട്ടത്തോടൊപ്പം ചേരുക: വ്യാപാരം വർദ്ധിക്കുകയും ഒറ്റപ്പെട്ടുപോകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ആദരവോടെ പ്രവർത്തിക്കൽ

നിയമപരമായി ആദരവോടെയുള്ള ഒരു സംസ് കാരം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് അന്തസ്സുറ്റ ജോലിയായി തിരിച്ചറിയിക്കുന്ന ഒരു സംസ് കാരം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

സർവസാധാരണം

എന്നാൽ, നിയമപരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകൾക്കു നിയമപരമായി യാതൊരു ഉത്തരവാദിത്വവും ഇല്ലാത്തതും നിയമപരമായി പ്രവർത്തിക്കാത്തതുമായ ഒരു കരാർ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

വീട്ടുജോലികളെ കുറിച്ചു കൂടുതൽ വായിക്കുന്നതിന് ഇന്ത്യയിലെ ജോലിക്കാരെക്കുറിച്ചുള്ള [FLT] റിപ്പോർട്ട് [FLT], ലംബർ & എംബ്രോയ്ഡ് (FLT), തൊഴിലാളികളുടെ [2], ലാംബ്രെഡ് & എംബ്രോയ്ഡ് ലൈനിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ [2], യാത്രാവിവരണങ്ങൾ], യാത്രാവിവരണങ്ങൾ, ഉയർന്ന ഒരു കരാർ എന്നിവയ് ക്ക് ഒരു ആധാരം എഴുതിവെക്കുക എന്നതാണ്.