തൊഴിലിലെ രേഖകളുടെ തെളിവ്

തൊഴിലിലെ അപകട സാധ്യതകൾ

പ്രായാധിക്യം, വാർധക്യം, വാർധക്യം എന്നിവയ് ക്കെല്ലാം ആവശ്യമായിരിക്കുന്ന കമ്മീഷൻ, സ്ഥിരോത്സാഹം എന്നിവയ് ക്കു പുറമേ, കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ ലോകവ്യാപകമായി തൊഴിൽരംഗത്ത് പലയിടങ്ങളിലും തൊഴിലധിഷ് ഠിതമായ ഒരു പ്രശ് നം (എഡിഎ) നിലവിലുണ്ട്.

എന്നാൽ രേഖകൾ കൃത്യമായി തിരിച്ചറിയുകയും അവലോകനം ചെയ്യുകയും ചെയ് തപ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിക്കു തിരിച്ചറിയൽ രേഖകൾ മാത്രമല്ല, പരിസ്ഥിതി പ്രശ് നങ്ങളും മറ്റും തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യുമ്പോഴാണ് ഈ രേഖകൾ കൂടുതൽ വിശദാംശങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തുന്നത് .

യുഗങ്ങളോളം വിവേചനാപ്രാപ് തി രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ കാരണം

നിയമപരമായ ഒരു പ്രവൃത്തി

വാർധക്യത്തിന്റെ പ്രാഥമിക കാരണം, വിശ്വാസയോഗ്യവും, ആന്തരിക പരാതിയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതും, ആന്തരിക റിപ്പോർട്ട് പിന്തുണയ്ക്കുന്നതുമായ ഒരു രേഖ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ്. ഓർമകൾ മങ്ങുകയും വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓരോ സംഭവവും നടന്നശേഷം, വിശദാംശങ്ങളും, വ്യതിചലനങ്ങളും എഴുതിയ ശേഷം, ആളുകൾ പറഞ്ഞിരുന്നതായി രേഖാചിത്രങ്ങളും, സന്ദർഭങ്ങളും, സന്ദർഭങ്ങളും, വ്യതിചലനങ്ങളും, ആളുകൾക്ക് നഷ്ടപ്പെട്ടുപോയിരിക്കാം. അല്ലെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ, ഒരു അറ്റാച്മെൻറ്മെൻറ്മെന്റ്സ്മെന്റ്സ്കിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സാധാരണ സംഭവത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേകതയിൽ നിന്നും, ഒരു പ്രത്യേകതയിൽ നിന്നും, ഒരു പ്രത്യേകതയിൽ നിന്നും, ഒരു പ്രത്യേകതയേക്കാൾ, ഒരു പ്രത്യേകതയിൽ നിന്നും, ഒരു പ്രത്യേകതയിൽ നിന്നും, ഒരു പ്രത്യേകതയിൽ നിന്നും, ഒരു പ്രത്യേക സ്വഭാവമുള്ള ഒരു പ്രത്യേക സ്വഭാവമുള്ള ഒരു പ്രത്യേക ചികിത്സയെ കുറിച്ച്, ഒരു പ്രത്യേകതയിൽ നിന്നും, ഒരു പ്രത്യേക ചികിത്സാർത്ഥം, ഒരു പ്രത്യേക സ്വഭാവമുള്ള ഒരു പ്രത്യേക ചികിത്സയെ കുറിച്ച് കാണിക്കുവാൻ കഴിയും.

പ്രോഫൊസിലെ ബർട്ടൻ

പല തൊഴിലുടമകളും ആ വിവേചനാപ്രാപ് തി പ്രകടമാക്കുന്നതോടൊപ്പം, തുടക്കത്തിൽ ആ പ്രവൃത്തിയുടെ ഭാരം വഹിച്ചു.

എംപ്ലോയറിന്റെ അക്കൌണ്ട് ആവശ്യമുളളത്

എന്നാൽ, ഈ രേഖകൾ, അവയൊന്നും ഒരു പരിധിവരെയുള്ള ശിക്ഷണവും നിയമപരവുമായ കാര്യങ്ങൾക്ക് ഒരു തടസ്സമായേക്കാം.

സാമ്പത്തിക സംരക്ഷണത്തിന്

വിദഗ് ധമായ വിവേചനം സമ്മർദ്ദമാണ് , അത് അസ്വസ്ഥത ഉളവാക്കുന്നു.

രേഖയുടെ അർഥം

എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും ഒരുപോലെയല്ല, മറിച്ച് സമഗ്രമായ കാര്യങ്ങൾ ആണ് ഈ ഘടകങ്ങൾ.

ഓരോ ഇന്റലിജൻസിനും ആവശ്യമായ വിശദാംശങ്ങൾ

[1] [1] [1] കൃത്യം തീയതിയും സമയവും രേഖപ്പെടുത്തി വെച്ചാൽ സമയത്തിന്റെ ഒരു അച്ചുപലകയായി രേഖപ്പെടുത്തുക. ഈ സംഭവം നടന്നാൽ, സന്ദേശം തോറും ടൈപ്പുകൾ നോട്ട് ചെയ്യുക.
[FLET] [0] [1] - 1] - അത് ശാരീരികമോ അപഗ്രഥനപരമോ ആയ ഇടം വ്യക്തമാക്കുക (ഉദാ. Zooo domen a Zoome John Rome John B, Zoommon Women Women on on Wome de de fe file fe femoparecout.
[[1]] പാർട്ടികളിൽ പങ്കെടുത്ത എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളുടെയും പേര്: [1] വിമർശനാത്മകമായ അഭിപ്രായങ്ങൾ നടത്തിയ വ്യക്തിയെ ഉൾപ്പെടുത്തുകയോ ഡിസ്ക് കംപ്യൂട്ടർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എടുക്കുകയോ ചെയ്ത വ്യക്തിയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുകയോ, ഏതെങ്കിലും മാനേജർമാർ, എച്ച്.ആർ.ആർ.ജെ.പി. ആയി ബന്ധപ്പെട്ട സംഭവത്തെക്കുറിച്ചോ, സഹപ്രവർത്തകരെയോ, അല്ലെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ, ഒരു വ്യക്തിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അടുത്ത ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുകയോ ചെയ്ത വ്യക്തിയുമായി ബന്ധമുണ്ടെന്നും ഉൾക്കൊണ്ടോ.
[SFLT] [0] [1]] ഒരു വിവേചനപരമായ വാക്കുകളോ സ്വഭാവമോ പോലെ ചെറുതാക്കിയാൽ മതി (ഉദാ. give deversion, apple, a livers) പുതിയ പുതിയ പുതിയ പുതിയ സോഫ്റ്റ് വെയർ പഠിക്കുന്നതിനായി, With With William, Williamson, Willife, Wile, Wildome, Willy Wildomon, Willson, Willy Se Willy Water, Wildomendome, Wildome Wily Wat Wat (1).
[1] [1] [1] [1] [3] [3]:1] സംഭവമോ കേൾക്കുകയോ കേൾക്കുകയോ ചെയ്ത ഏതൊരുവന്റെയും മുഴുവൻ പേര് പട്ടികപ്പെടുത്തുക. പിന്നീട് സാക്ഷികൾ നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ട് കവർ ചെയ്താൽ, അത് തന്നെ ശ്രദ്ധിക്കണം.
[1] [1] [1] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3]] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3]] [3]] [3] [3] [3]] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3]] [3]]] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3] [3]]]]]] [3] [2]]] [3] [3] [3]]]
[[1]]] [[പ്രവർത്തിക്കാത്ത കണ്ണി] - [1]] അതിനു ശേഷം നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് പ്രതികരിച്ചത് എന്ന് വിവരിക്കുക ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
[1] ജോലിയിലോ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിലോ പങ്കെടുക്കുക [1] [1]: നിന്റെ ജോലി, പ്രവർത്തനപ്രവർത്തനങ്ങൾ, പ്രവർത്തനപ്രവർത്തനങ്ങൾ, പങ്കാളിത്തം, പങ്കാളിത്തം, പുരോഗതിക്കുള്ള അവസരങ്ങൾ എന്നിവയെ ഈ സംഭവം എങ്ങനെ ബാധിച്ചു എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക.

നല്ലൊരു ഗുണദോഷം

[1] (രശറ:122) (രശറ:122) (രശറ:122) സമിതി (രശറ:132 മാർച്ചിൽ) ::(രശറ:132 കാര്യസ്ഥർ തന്നെ സ്വയം നിവേദനം: നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ളതും കാര്യസ്ഥതയുള്ളതും, കാര്യക്ഷമമായതും, കാര്യക്ഷമമായതും (രശറ:12) വിനിയോഗിച്ചതും, കാര്യക്ഷമമായതും, കാര്യക്ഷമമായതും, കാര്യക്ഷമമായതും ആയ കാര്യങ്ങളെല്ലാം (രചന)

രേഖാചിത്രം എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം:

നിങ്ങളുടെ രേഖയുടെ മൂല്യം അളക്കാൻ ഈ നിർദേശങ്ങൾ പിൻപറ്റുക.

രേഖാചിത്രം

24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ സംഭവിച്ച കാര്യങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക, അല്ലെങ്കിൽ 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ എന്തു സംഭവിച്ചാലും.

യാഥാർഥ്യങ്ങളിലേക്കു തിരിയുക

കോപമോ നിരാശയോ തോന്നുക സ്വാഭാവികമാണെങ്കിലും എന്റെ ബോസ്സ് എന്നെഴുതിയത് എന്റെ പ്രായത്തിനു് പകരം എന്നോട് പരുഷമായി പെരുമാറിയിരുന്നു.

കോൺസ്റ്റാന്റൈൻ ഫോർമാറ്റ് ഉപയോഗിക്കുക

മുകളിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഫീൾഡ് വിന്യാസമോ ലോഗ്ഷീറ്റോ അഡ്മിഷൻ ആക്കുക. രേഖകളും സ്ഥലങ്ങളും പിന്നീട് പരിശോധിക്കാൻ കോൺസിസ്റ്റൻസ് എളുപ്പമാക്കുന്നു. പല വക്കീൽമാർ ഒരു ലളിതമായ വാക്കോ അടയാളവാക്ക് ഡിസൈൻ ചെയ്ത നോട്ട്ബുക്കോ ഉപയോഗിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ ലോഗ്ബുക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ലോഗുകൾ ലോഗിൽ സൂക്ഷിക്കാൻ കമ്പനികൾ ഉപയോഗിക്കാതെ നിക്ഷേപിക്കുക.

സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കുക

നിങ്ങളുടെ രേഖകൾ തൊഴിലിനു് പ്രവേശനം ഇല്ലാത്ത സുരക്ഷിതമായ ഒരു സ്ഥലത്തു് സൂക്ഷിക്കുക. ഐച്ഛികങ്ങൾ ഈമെയിൽ അക്കൌണ്ടിൽ, ശക്തമായ ഒരു ഇമെയിൽ, പ്രോട്ടോൺ മെയിൽ, പ്രോട്ടോൺമെയിൽ (ഉദാ. റൈറ്റ്, ട്രോൾ), അല്ലെങ്കിൽ ഫിസിക്കൽ നോട്ട്ബുക്ക് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒന്നിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്, ഒരു പകർപ്പ്, ഒരു പകർപ്പ്, ഒരു പകർപ്പ്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കടലാസു് എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക. നിങ്ങൾ ഈ രേഖകൾ പരിശോധിക്കുകയാണെങ്കിൽ, രേഖകൾ അച്ചടിച്ചിരിക്കുന്ന രേഖകൾ പുറത്തു് കണ്ടുപിടിപ്പുള്ള സ്ഥലത്തു് പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥലങ്ങൾ നിരത്തുക.

പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുമുൻപ് നിയമസഹായം തെരയുക

EEOC - ഒരു സ്റ്റേറ്റ് യൂണിഫോമുമായി ഒരു ചാർജ്ജ്വലിസ്റ്റായി നിങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ ആദ്യം ഒരു ജോലിയംഗത്തെ ചോദ്യം ചെയ്യുക. ഒരു വക്കീലിന് ഒരു പത്രികയിൽ എന്ത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാനും, ഒരു എക് സിക്യുട്ടീവ് ഡയറക്ടറിയുടെ സംരക്ഷണത്തിൽ നിന്നും സ്വയം സംരക്ഷിക്കാനും നിർദേശിക്കാവുന്നതാണ്. പല ജോലികളും ആദ്യകാല കൺസൾട്ടന്റുകളിലൂടെ സ്വതന്ത്രമായി [FLF]]]], എഎൻഎൽഎംപീഡിയേഷൻ ബറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് (F), പ്രാദേശികമായി ബന്ധപ്പെട്ട്യൂട്ടണർസ് ബാർസ് (FC), പ്രാദേശികമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു അസോണർമാരെ അല്ലെങ്കിൽ [FCER), ഒരു അസോണർസ് ലൈറ്റംബർഗേഷൻസ് (USTC), ഒരു അസോഴ്സ് ലൈറ്റ്സ്ടൈറ്റംബർ എന്നിവയെന്റ്സ്ടൈൻസുമായി ബന്ധപ്പെടുക.

യുഗങ്ങളോളം വിവേചനം

ഈ മാതൃകകൾ അറിയുന്നത് , അവ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന സംഭവങ്ങളെ തിരിച്ചറിയാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

ഹിന്ദുമതത്തിലും വിമർശനത്തിലും വിവേചനം

ബദലുകളോ ബിരുദധാരികളോ ആയ ജിയോഗ്രഫിക് , യുവേഫ, ജിയോഗ്രഫിക് , ജിയോഗ്രഫിക് , അസിസ്റ്റൻറ് എന്നിവിടങ്ങളിലെ മുതിർന്ന ജോലിക്കാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ ചടങ്ങുകൾ ഒരു യുവ ടീം എന്ന നിലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലുള്ള ചോദ്യങ്ങളും, പഴയ ജോലിക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, പഴയതായിട്ടായിരിക്കും നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നതെങ്കിൽ, ഈ പ്രായത്തിലുള്ള എല്ലാ വിവരങ്ങളും ഈ രേഖകളും പോലുള്ളവയാണ് .

പ്രചാരണങ്ങളിലും നിയമനങ്ങളിലും അസമത്വം

ഒരു യുവപ്രവർത്തകന് അംഗീകാരം ലഭിക്കാൻ പോയതിനുശേഷം അനുഭവപരിചയമുള്ള സഹപ്രവർത്തകർ പ്രായാധിക്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് വിവേചനാപ്രാപ്തി കുറവാണ്. നിങ്ങളുടെ യോഗ്യത, പ്രായപരിധികൾ, പ്രായം, പുതിയ വീക്ഷണങ്ങൾ എന്നിവയെ കുറിച്ച് ഏതെങ്കിലും പ്രസ് താവനകൾ ഉൾപ്പെടുത്തണം. അവയ്ക്ക് ഒരേപോലെതന്നെ, നിയമാനുസൃതമായ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ഉള്ളതോ, അല്ലെങ്കിൽ, കുറവുള്ളതോ ആയ ജോലികൾ എന്നിവയിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിയും.

അടിസ്ഥാന ഘടനയും രൂപരേഖകളും ഫോർമാറ്റിൽ (RIF)

കിടക്കുമ്പോൾ പ്രായമായ തൊഴിലാളികളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ മാറ്റാൻ മുതിർന്നവർ ചിലപ്പോഴൊക്കെ ലക്ഷ്യമിടാറുണ്ട്.

ദുരന്തവും തൊഴിലും

പ്രായാധിക്യം മൂലം, ഓരോന്നും, സാധാരണമായി, തമാശകൾ, വിളികൾ (ഉദാ. giversal), agnope, media for moversal timple, menum, a genders, moder timple, measons, or povers.

കംപ്ലാന്റുകൾക്കു് വീണ്ടും പുന:ക്രമീകരണം

നിങ്ങൾ വാർധക്യം പ്രാപിക്കുകയോ, ആന്തരികമായി വിവേചിക്കുകയും ചെയ്യുന്നെങ്കിൽ, ഒരു നിർദയ പ്രവർത്തനമോ, അല്ലെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ, നിർദോഷകരമായ ഒരു നിഗമനമോ, അല്ലെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ, നിർദോഷകരമായ ഒരു നിഗമനത്തിലെത്തുക പോലുള്ള മോശമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉളവാക്കിയേക്കാം. നിങ്ങൾ പരാതി നടത്തിയതിനു ശേഷം ചികിത്സാരീതിയിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തിവെച്ചാൽ, അത് ന്യായീകരിക്കുന്ന നിയമങ്ങളും പരാതികളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധവും ദൃഢീകരിക്കാൻ കഴിയും.

നിയമനടപടിയുടെ അച്ചുകൾ

രേഖാമൂലം നിയമപരമായ നടപടി സ്വീകരിക്കുന്നത് ഗൗരവമേറിയ ഒരു തീരുമാനമാണ് .

EOC ചാർജ്കൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു

EEOC-നുമായി ഒരു ചാർജ്ജ് ചെയ്യുന്നത് മിക്കവാറും നിയമാവലികളുടെ ഒരു പ്രിൻസിപ്പാൾ ആണ്. ഈ EEOC ചാർജ്ജ് പരിശോധനയെ ചോദ്യം ചെയ്യുകയും, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മെയിൽ അയയ്ക്കുകയും ചെയ്തേക്കാം. നിങ്ങളുടെ രേഖകൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ചില പ്രത്യേക സംഭവങ്ങളെ കുറിച്ച് വിശദമായ വിവരങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു. രേഖാചിത്രങ്ങൾ, രേഖാചിത്രങ്ങൾ, രേഖാചിത്രങ്ങൾ, ഏ.എ.എ.എഫ്.ഒ.ഒ.എ.എ.എ.എം.എ.എ.എ.ഡി.എ.എ.എ.എ.എ.എ.എ.എ.എസ്.ഡി.എ.എ.എ.സി.എ.എ. ആയി രേഖപ്പെടുത്തി നൽകുന്നു.എ.എ.എം. ഡി.

തൊഴിൽരംഗത്തെ ലക്ഷ്യം

എഡിഎ യുടെ കീഴിൽ, പ്രായാധിക്യം അനുമാനിക്കുന്നത്, (അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സംസ്ഥാന തൊഴിൽ പ്രവൃത്തിയുടെ 180 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ). കൃത്യമായും നിങ്ങളെ മരണശിക്ഷയ്ക്കനുസൃതമായി രേഖപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് രേഖകൾ സഹായിക്കുന്നു. സംഭവങ്ങൾ തുടരുകയാണെങ്കിൽ, അപകടസാധ്യതകൾ കാരണം, അപകടസാധ്യതകൾ രേഖപ്പെടുത്താൻ കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ, ഈ സംഭവങ്ങളെ കുറിച്ച് കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്താൻ കഴിയും.

ഒരു പാറ്റേണെ അല്ലെങ്കിൽ പരിശീലിത ക്ലാമിം

മുതിർന്നവർക്കിടയിൽ വിവേചനാപരമായ ചില സംഭവങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ ഒറ്റപ്പെട്ടതായി തോന്നാം, പക്ഷേ പെരുമാറ്റരീതികൾ അവഗണിക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. കാലങ്ങളായി വ്യത്യസ്ഥമായ തീരുമാനങ്ങളുണ്ടാക്കുന്ന രേഖകൾ, സാധാരണമായി, പലതരം ജോലിക്കാരെയും പിന്തുണക്കുന്നവരായാലും, അവർ വ്യത്യസ് ത രീതിയിലുള്ള ഒരു മാതൃകകൾ സ്വീകരിക്കുകയോ, അല്ലെങ്കിൽ പല രീതികൾ വെച്ചുപുലർത്തുകയോ ചെയ്യുന്നെങ്കിൽ, ഇത് കമ്പനിയിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങളിലേക്കും, നയതന്ത്രപരമായ അവകാശങ്ങളിലേക്കും നയിക്കും. ഇത് കമ്പനിയിലെ മാറ്റങ്ങളിലേക്കും, നയതന്ത്രപരമായ മാറ്റങ്ങളിലേക്കും, സാമ്പത്തികമായി മാറാൻ കഴിയും.

രേഖകൾ എഴുതിവെക്കുമ്പോൾ സ്വയം സംരക്ഷിക്കുക

എന്നാൽ, ശ്രദ്ധാപൂർവമായ ഒരു വിധത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാത്തപക്ഷം അത് അപകടങ്ങളും സൃഷ്ടിക്കും.

മാറാരോഗം ഒഴിവാക്കുക

റിട്ടയർമെൻറ് നിയമവിരുദ്ധമാണ്, പക്ഷേ അത് സംഭവിക്കുന്നു. അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നതിന്, സാമൂഹ്യ മാധ്യമങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ ഡോക്യുമെന്ററികളുമായി നിങ്ങളുടെ ഡോക്യുമെന്ററി ചർച്ച ചെയ്യുകയോ അതിന്റെ പേരിൽ ഒരു അംഗീകൃതമായോ വിശ്വസിക്കാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യരുത്. രഹസ്യത്തിൽ ബന്ധമുള്ള ഒരു അഭിഭാഷകനോ, ഒരു വിശ്വസനീയമായ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുമായി നിങ്ങളുടെ ഡയറക്ടറികൾ മാത്രം പങ്കെടുക്കുക. ജോലിയും കണക്കുകളൊന്നും കൂടാതെയുള്ള ഒരു ലോഗ്ലേറ്ററുമായി ബന്ധപ്പെടുക. നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ലോഗ്ലുമായി ഒരു യോഗത്തെ കുറിച്ചും നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു വക്കീലിനെക്കുറിച്ചും, ഒരു വക്കീലിനെക്കുറിച്ചും സംസാരിക്കുക.

അയോർണി- ക്ലിയറൻ പ്രധാനമന്ത്രി

നിങ്ങൾ ഒരു അറ്റോർണിയെ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അവരോടൊപ്പം നിങ്ങളുടെ അടയാളങ്ങൾ സാധാരണയായി സൂക്ഷിയ്ക്കുന്നത് അറ്റോർണി-ക്ലിപ്ഷൻ പദവിയാണ്. പക്ഷേ, നിങ്ങളുടെ ഡോക്യുമെന്ററികൾ കൂട്ടുകാരോടോ കുടുംബാംഗങ്ങളോടോ സഹപ്രവർത്തകരോടോ പങ്കുവയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ അത് വിഘടിക്കും. നിയമാനുസൃത ടീമിനു പുറത്തുള്ളവരോടു നിങ്ങളുടെ ലോഗ് ചെയ്യുക.

പലവക ഫോർമാറ്റുകളിൽ കുപ്പികൾ നിലനിർത്തുന്നു

ഡിജിറ്റൽ രേഖകൾ വെട്ടിമാറ്റുകയോ അഴിമതിയിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യപ്പെടുകയോ ചെയ്യാം. പ്രതികൾ അച്ചടിച്ച് ജോലിയിൽനിന്നു സുരക്ഷിതമായ ഒരു സ്ഥലത്തു് സൂക്ഷിക്കുന്നു. മൂന്നാം പാർട്ടിയോ അറ്റോർണിയോ ഒരു രഹസ്യപ്പോ ഒരു മുദ്രകുത്തപ്പെട്ട കവർ നൽകുക. നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ ഫയലുകൾക്കു് ഒരു പകർപ്പു് നൽകിയാൽ പോലും ഇതു് തെളിവായി തുടരുന്നു.

സർവസാധാരണം: രേഖാമൂലം അധികാരം

എന്നാൽ ഓരോ സംഭവവും ഒരു പ്രത്യേക പ്രവർത്തനത്തെ ഒരു സമഗ്രമായി രൂപാന്തരപ്പെടുത്തുകയും ശക്തവും ശക്തവുമായ ഒരു ഉപകരണമായി മാറുകയും ചെയ്യുന്നു.

സമൂഹത്തിലെ ജോലികൾക്കുള്ള ഒരു തടസ്സം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് ഒരു തടസ്സം സൃഷ്ടിക്കുന്നതോടൊപ്പം, ഒരു പ്രത്യേക അവസരത്തിൽ ജോലിക്കാരെ സുരക്ഷിതമായി വിലയിരുത്തുകയും അതിൽ രേഖാമൂലം പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സാംസ് കാരിക സമൂഹം സ്വന്തം അന്തസ്സും തൊഴിലും സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഒരു നിക്ഷേപമാണ് .

നിങ്ങൾ പ്രായാധിക്യം അനുഭവിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ഇന്ന്, രേഖാചിത്രം, രേഖകൾ, സാക്ഷികൾ, പരിണതഫലങ്ങൾ എന്നിവ എഴുതാൻ തുടങ്ങുന്നു. നിയമവ്യവസ്ഥയെ കുറിച്ച് ഓർത്ത് നോക്കൂ: തെളിവുകൾ നിങ്ങളുടെ കയ്യിലുണ്ട്. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കായി [[FTP]]]], കൂടുതൽ തൊഴിലാളി നിർമ്മാണം, ജോലികൾ, തൊഴിൽ തൊഴിലാളികൾ, തൊഴിൽ തൊഴിലാളികൾ എന്നിവയ്ക്കായി ഒരുക്കങ്ങൾ നൽകുക.