തൊഴിൽ, സ് കൂളിലെ ആദ്യ അവകാശങ്ങൾ: നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത്

നിത്യജീവിതത്തിൽ ഒന്നാമത്തെ നിയമനം തിരിച്ചറിയുക

അമേരിക്കൻ ഭരണഘടനയുടെ ആദ്യഘട്ടം അഞ്ച് അടിസ്ഥാന സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്നു. മതം, പ്രസംഗം, പ്രസംഗം, പ്രസ്ഥാനം, സർക്കാരിന്റെ അവകാശങ്ങൾ എന്നിവയാണ് സർക്കാരിന്റെ അടിസ്ഥാനപരമായ നിയമങ്ങൾ. ഈ അവകാശങ്ങൾ എല്ലാ സന്ദർഭങ്ങളിലും ഏകീകൃതമല്ലെങ്കിലും സ്വകാര്യമായ സംസാരരീതികൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധവും സ്വകാര്യതയുടെയും സ്വകാര്യതയുടെയും അടിസ്ഥാനപരമായ ബന്ധങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധമല്ല. മിക്ക സ്കൂളുകളിലും സ്വകാര്യവത്കരണത്തിനും തൊഴിലുകൾക്കും, സ്വകാര്യവകുപ്പുകളില്ല.

ആദ്യത്തെ ആമത്സരം ജോലി, സ് കൂൾ പരിസ്ഥിതികൾ, കീബോർഡുകൾ, പ്രായോഗികമായ പരിമിതികൾ, പ്രവർത്തനക്ഷമത എന്നിവയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതെങ്ങനെയെന്നു് ഈ ലേഖനം പരിചിന്തിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ അത്ഭുതപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു വിദ്യാർത്ഥി നയതന്ത്ര നയതന്ത്രത്തിന്റെ പരിധികൾ പരിശോധിക്കുമ്പോൾ, സ്വതന്ത്രമായ പ്രസംഗത്തിന്റെ പരിധികൾ പരിശോധിക്കാൻ നിങ്ങൾക്കു് കഴിയും, നിയമപരമായി, സംസ് കാരം ആദരവോടെ കൈകാര്യം ചെയ്യുവാൻ കഴിയും.

തൊഴിൽസ്ഥലത്തെ ആദ്യ അവകാശങ്ങൾ

ആദ്യത്തെ അപ്പോയിൻറ്മെൻറ് സാധാരണയായി [FLT] [FLT] [1] നടപടി മാത്രമേ നിയന്ത്രണത്തിലുളളു. ഇത് ഒരു സ്വകാര്യ തൊഴിലുടമകൾ മുതൽ വലിയ ബിസിനസ് വരെ ബന്ധിപ്പിക്കപ്പെടുന്നില്ല - എന്നാൽ [2], [2] ഓഫീസർമാർ [2]] ഗവൺമെന്റ് [2], പ്രാദേശിക ഓഫീസർമാർ [2], ഈ നിയമപ്രകാരം, ഈ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ചില പരിമിതികൾ അറിയുന്നതിന്, ഈ അവകാശങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് അർഹിക്കുന്നുണ്ട്.

പബ്ലിക് സൈക്യൂട്ടർ എംപ്ലോയിസ്: ശക്തമായ സംരക്ഷണങ്ങൾ

ഒരു പൊതു വിദ്യാലയം, ഫെഡറൽ ഏജൻസി, സംസ്ഥാന സർക്കാർ തുടങ്ങിയവയ്ക്കായി നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിച്ചാൽ - നിങ്ങളുടെ പ്രസംഗം ഭരണഘടനാപരമായ സംരക്ഷണത്തിന് വഴിയൊരുക്കും. പ്രധാന നിയമ പരിശോധന യു.എസ്.എൽ.എൽ. [1] (1982). സംസ്ഥാന നിയമസഭാമണ്ഡലത്തിലെ പ്രധാന പരിശോധന: [1] സംസ്ഥാന നിയമസഭാമണ്ഡലത്തിലെ നിയമനിർമ്മാണ കമ്മീഷൻ (1963), പൊതുകാര്യ കാര്യാലയങ്ങൾ, പൊതുകാര്യ കാര്യാലയങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ഒരു പ്രധാന കാര്യാലയം: നിയമനിർമ്മാണ കമ്മീഷൻ, പൊതുവാഹിതർ ജനറൽ സെക്രട്ടറികൾക്കായി നിയമിക്കുന്നില്ല. അതുകൊണ്ട് പൊതുകാര്യകാര്യ കാര്യാലയം, പൊതുവാഹിതികൾക്കായി നിയമിക്കുന്ന ജോലികൾക്കായി നിയമിക്കുന്നതിനാൽ, പൊതുകാര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് കാര്യാലയം: [2], പൊതുവാഹിതികൾക്കായി ഒരു പ്രധാന കാര്യാലയം: [2]

പൊതുജനങ്ങൾക്ക് സംരക്ഷണാത്മകമായ പ്രസംഗങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു: മാലിന്യമോ കള്ളത്തരമോ മാധ്യമങ്ങൾക്ക് റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുന്നതും ഒരു പോളിസിയുടെ ഭാഗമായി നഗരസഭയിൽ പരസ്യയോഗം നടത്തുന്നതും ഒരു നയതന്ത്രവിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പരസ്യയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതും രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നതും ആണ്. എന്നിരുന്നാലും, ജോലികൾ ലംഘിക്കുകയോ ജോലികൾ ലംഘിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന ജോലികൾ ലംഘിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നവരുടെമേൽ നിർബന്ധമായി ശിക്ഷ നടപ്പാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല.

എന്നാൽ, ഒരു പ്രത്യേക ജോലിക്കാരൻ ഇങ്ങനെ പറഞ്ഞു: "മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കാനായി ഒരു നല്ല ജോലി ചെയ്യാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

സ്വകാര്യതയുടെ കേന്ദ്രീകരണം: ലിമിറ്റഡ് കൺട്രോൾ സംരക്ഷണം

അമേരിക്കൻ ജോലിക്കാരുടെ ഭൂരിഭാഗം സ്വകാര്യ കമ്പനികളും സ്വകാര്യ കമ്പനികളാണു് ജോലിചെയ്യുന്നതു്. ഈ തൊഴിലാളികൾക്ക് ആദ്യമെൻഷൻ, തൊഴിൽവർക്ക് തൊഴിലുടമകൾ നേരേ പരിമിതമായ ജോലികൾ ചെയ്യുന്നില്ല. രാഷ്ട്രീയ അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിലും, സാമൂഹിക വിശ്വാസങ്ങൾ, സാമൂഹിക നിയമങ്ങൾ എന്നിവയെല്ലാം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഒരു സ്വകാര്യ ജോലിക്ക് പൊതുവെ അഗ്നിയോ, തൊഴിൽ തൊഴിലാളികളെയോ, ശിക്ഷാരീതികൾക്കോ, ശിക്ഷാരീതികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള നിയമങ്ങളെയോ, മതേതര നിയമങ്ങളെയോ, സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും (അധികമായി നിയമങ്ങളെയോ, തൊഴിൽപരമായിയ്ക്കാത്ത ജോലിയെയോ നിയമങ്ങളെയോ നിയമങ്ങളെയോ, നിയമങ്ങളെയോ മറ്റും) നിരോധിക്കാൻ കഴിയില്ല.

അത് പറഞ്ഞു, സ്വകാര്യ തൊഴിലാളികൾക്ക് ചില സംരക്ഷണങ്ങളുണ്ട് [[[പ്രമാണം:Juberglade]] ദേശീയ ലബോറട്ടറി റിലേഷൻസ് പ്രവർത്തിക്കുന്ന [[എഫ്എൽഎൽ]] [[എൽഎഫ്]] ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, പരസ്പരം സഹായമില്ലാതെ, ജോലി ചെയ്യുന്ന, സ്വകാര്യമായി ചർച്ച ചെയ്യുന്ന, സ്വകാര്യമായി, അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യമായി, അല്ലെങ്കിൽ, സ്വകാര്യമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന, പല ജോലികളും, നിയമപരമായി നടപ്പാക്കുന്നവരാണെങ്കിലും, നിയമങ്ങളും, നിയമങ്ങളും, നിയമവിരുദ്ധവും, നിയമവിരുദ്ധവും, നിയമവിരുദ്ധവും, നിയമവിരുദ്ധവുമായ നടപടികൾക്ക്, നിയമവിരുദ്ധമായ ചിലവകുതിർത്തിയുള്ളവേണം.

സ്വകാര്യ ജോലിക്കാർക്ക് പ്രായോഗിക ബുദ്ധിയുപദേശം: സാമൂഹിക മാധ്യമങ്ങളിലും രാഷ്ട്രീയ പ്രസ്ഥാനങ്ങളിലും സ്വകാര്യതയിലും ഉള്ള നയതന്ത്രങ്ങൾക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ ജോലികൾക്കായി നിങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികൾ ബുക്ക് റിട്ടയർ ചെയ്യുക.

തൊഴിൽക്കാർക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തതും

[FLT] [1] [1] ഇത്തരം നയങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും പറയുകയാണെങ്കിൽ പോലും, തടസ്സം, വിവേചനം, ജോലി എന്നിവയെ വിലക്കുന്ന നയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുക.
[[പ്രമാണം:0]] കമ്പനി നയം ലംഘിക്കുന്ന പ്രസംഗത്തിനുള്ള കസ്റ്റഡി തൊഴിലാളികൾ - E.Slugs, വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾ, ഭീഷണികൾ എന്നിവയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
[[പ്രമാണം:1]] പൊതുകാര്യങ്ങളിൽ പൊതുപ്രവർത്തകർക്ക് എതിരെയുള്ള നടപടികൾ പുനരധിവാസം ചെയ്യുക (ഭാഷ: ഇംഗ്ലീഷ്).
[[പ്രമാണം:0]] വംശം, മതം, ലൈംഗികത, മറ്റ് അടിസ്ഥാന സ്വഭാവങ്ങൾ എന്നിവയിൽ വ്യത്യസ്തമായി ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിലൂടെയുള്ള പ്രതിഭാസങ്ങൾ (വിക്കിസ്പീഷിസ്) [1][1]][1]][1]] വികസനനിയമം: വംശീയം, വർഗം, ലൈംഗികത, ലൈംഗികത എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ചർച്ചാനിയമങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
[[പ്രമാണം:0]]] നൊബേൽക്കർ: ശമ്പളം ചർച്ച ചെയ്യാനും ജോലി ചെയ്യാനും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ ഇൻഫർമേഷൻ ചെയർമാൻ.

തൊഴിലുടമകൾക്കു ഏറ്റവും നല്ല രീതി നിയമപരമായി നിയമപരമായി ബിസിനസ് സേവനം ചെയ്യാൻ എളുപ്പമുള്ള നയങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക എന്നതാണ്. അനാവശ്യമായോ അമിതമായോ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക. നിയമപരമായും നിയമലംഘനത്തിനും വിനിയോഗത്തിനും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം വളരെ നിർണായകമാണ്.

സ് കൂളിലെ ആദ്യ അവകാശങ്ങൾ

പൊതുവിദ്യാലയങ്ങളിൽ ചേരുന്ന വിദ്യാർഥികൾ ഒന്നാം ആം വകുപ്പുകൾ നിലനിർത്തണം എന്നാൽ വിദ്യാഭ്യാസ ദൗത്യത്തെ ആദരിക്കുന്ന വിധത്തിൽ അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കണം. [[FLT]] ഈ കേസിന്റെ [FLENT] ഡിസൈൻസ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ സ് കൂൾ [1999] [1]] തങ്ങളുടെ സ്വാതന്ത്ര്യസമര സേനാനികൾ തങ്ങളുടെ പ്രഭാഷണങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു: [1] സ് കൂളിലെയും മറ്റും അവരുടെ പ്രഭാഷണങ്ങൾ നടത്താനുള്ള അവകാശങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചുകൊടുക്കാൻ പാടില്ലെന്ന് കോടതിയിൽ കണ്ടെത്തി.

കീ സുപ്രീം കോടതി മുൻകൈയെടുക്കുന്നു

സുപ്രീം കോടതി തീരുമാനങ്ങളിൽ വ്യത്യസ് ത സന്ദർഭങ്ങളിൽ വിദ്യാർഥികളുടെ സംസാര അവകാശങ്ങൾ തിരുത്തിയിട്ടുണ്ട്:

[1] [1] ഡെസ്മിൻ മോയ്നെറ്റ് [1] [1] [1] [1] ഡെസ്മണ്ട്] [1969] വിയറ്റ്നാമീസ് യുദ്ധത്തിൽ പ്രതിഷേധിക്കാൻ വിദ്യാർഥികൾ കറുത്ത കൈകൊണ്ട് ധരിച്ചിരുന്നു. സ് കൂൾ പ്രഭാഷണത്തെ തടയാത്തതാണെങ്കിലും, അടിസ്ഥാന വിദ്യാലയം ഒരു പ്രക്ഷേപണത്തിനുള്ള സൗകര്യം നിലനിർത്താൻ പാടില്ലെന്ന് കോടതി പ്രഖ്യാപിച്ചു.
[1] [1] [1] [1] ബ്രെതൽ സ്കൂൾ ജില്ലയിലെ നോവൽ: 403. ഫ്രോസർ [1986] ഒരു വിദ്യാർത്ഥി] ഒരു വിദ്യാലയത്തിൽ ഒരു ലൗഡ് വൈറ്റ് (1986) നൽകി ഒരു വിദ്യാലയത്തിൽ. വിദ്യാലയത്തിൽ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പ്രത്യേകമായി വിദ്യാലയങ്ങൾ നൽകുന്ന വിദ്യാലയങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ചും അജ്ഞതയെ ശിക്ഷിക്കുന്ന പ്രസംഗങ്ങൾ, അസഭ്യസംഭാഷണങ്ങൾ, അശുദ്ധം എന്നിവയെ ദുഖിപ്പിക്കുന്നു.
[1] [1] [1] [1] [1][പ്രവർത്തിക്കാത്ത കണ്ണി] [1] [1988] [1] [1]] [1988] [1] ഒരു പത്രപ്രവർത്തകയും വിവാഹമോചിതനായ ഒരു പത്രികയിൽ ഒരു പ്രിൻസിപ്പൽ ലേഖനങ്ങൾ എഴുതി ഒരു വിദ്യാലയം രൂപീകരിച്ചു. സ്കൂൾ സ്കൂൾ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പ്രാവീണ്യം നേടിയിട്ടുണ്ട്. നിയമപരമായി, വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലല്ലെങ്കിൽ, വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ഇടപെടൽ അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും.
[[പ്രമാണം:1]] ഫ്രെഡറിക് [2] [2] ഫ്രെഡറിക് ഹിറ്റ് ലർ [2] [2] ജോസഫ് ഹ്യൂസ്റ്റൺ, ഒരു വിദ്യാർത്ഥി, നിയമവിരുദ്ധ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നിർബന്ധമായി ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഒരു വിദ്യാലയം നിയമവിരുദ്ധമായി ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഒരു വിദ്യാലയം.

ഈ കേസുകളിൽ പൊതുവായ ഒരു ചട്ടക്കൂട് ചിത്രീകരിക്കുന്നു: അപകടമോ, സ് കൂൾപരമോ, നിയമവിരുദ്ധമോ ആയ പ്രവർത്തനം പരിമിതമാണ് .

ഇപ്പോഴത്തെ ഇസ്യൂസ് : സോഷ്യൽ മീഡിയ, സൈബർബറി, ഓവർ- കാംപ് സ് സ് സ്യൂട്ട്

വിദ്യാർത്ഥികൾ സാമൂഹിക മാധ്യമങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോഴും, മിക്കപ്പോഴും സ് കൂളിനു വെളിയിലുള്ളതോ അല്ലെങ്കിൽ അതിനു ശേഷമുള്ള സമയങ്ങളിലോ ഒക്കെ പറയുന്നതിനായി ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോഴും, ആധുനിക വെല്ലുവിളികൾ ഉയർന്നുവന്നേക്കാം. [[1] സുപ്രീം കോടതി ഈ വിഷയം [1] മൗണ്ടൻ സ് കൂൾ [2] [2]] ബിഎൽഎൽഎയർ [4]] സ്കൂൾ സ്കൂൾ ഗൈഡ് ജില്ലയിൽ [4]]]. ഒരു മെസ്സേജ് മെസ്സേജ് മെസ്സേജ് മെസ്സേജ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിനെതിരെ ഒരു മെസ്സേജ് സ്ഥാപിക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. സ് കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ കുറിച്ച് പരാതിയിൽ, പക്ഷേ, സ് കൂൾ അധികൃതമായി സംസാരിക്കുന്നതിനു് നിർബന്ധമായി ഒന്നും പറയില്ല. പക്ഷേ, സ് കൂൾ അധികൃതമായി ഉപയോഗിക്കുവാൻ മാത്രം നിയന്ത്രണം ഏർപ്പെടുത്താൻ കഴിയാതെയുള്ള ഒരു അധികാരത്തെയോ, അല്ലെങ്കിൽ കടുത്ത കർവാതത്ത് ചർച്ചിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുകയോ, അല്ലെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ, ഒരു അപവാദംക്രമീകരിക്കുകയോ, ഒരു അപഗ്രന്കാഴ്ചയോ, അല്ലെങ്കിൽ, ഒരു അപവാദം പാടില്ല.

പല സംസ്ഥാനങ്ങളും, സ് കൂളിലെ വൈരുദ്ധ്യാത്മക പരിസ്ഥിതിയെ സന്തുലിതമാക്കിയാലും, അത് ക്യാമ്പിൽ ഒരു വൈരുദ്ധ്യാത്മക പരിസ്ഥിതിയെ സന്തുലിതമാക്കിയാലും, സ് കൂൾ ഡിസ് ട്രിക് റ്റ് ഗെയിമുകൾ, പഠന മേഖലകൾ, പഠനവൈകല്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ് കൂൾ ഡിസ് ട്രിക് റ്റ് കൺവെൻഷനുകൾ സംഘടിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

വസ് ത്രങ്ങൾ, മതപ്രക്രിയ, വിദ്വേഷം

സ് കൂളുകൾക്ക് ചിലതരം വസ്ത്രങ്ങളോ പ്രതീകങ്ങളോ നിയന്ത്രിത വിദ്യാഭ്യാസ ലക്ഷ്യങ്ങളോടുള്ള ബന്ധത്തിൽ നിയന്ത്രണം ഏർപ്പെടുത്തുന്നവയാണ് നിയമപരമായി ന്യായയുക്തമായി, നിയമപരമായി ന്യായയുക്തമായി നടപ്പാക്കുന്നിടത്തോളം കാലം, നിയമപരമായി വിദ്യാഭ്യാസപരമായും ന്യായയുക്തമായും ന്യായയുക്തമായും സ് കൂളുകൾ ലക്ഷ്യമാക്കാവുന്നവയാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, രാഷ്ട്രീയ സന്ദേശങ്ങളുപയോഗിച്ച് മാത്രം ലക്ഷ്യം വെക്കാൻ സ് കൂളുകൾക്ക് കഴിയില്ല. അതുപോലെ തന്നെ, കുട്ടികൾ പൊതുവെ മതവിശ്വാസങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനാൽ, മതേതര വിശ്വാസങ്ങൾ (സ്കൂൾ-സെക്കറ്റ് ക്രോസ് കമ്പറുകളെ), സ് കൂൾ, മതപരിവർങ്ങുകൾ എന്നിവയെ എതിർക്കുന്ന മറ്റും വിഭാഗങ്ങൾ, മതേതരല്ലാത്ത മറ്റും ക്ലബ്ബുകളോടൊപ്പം ചർച്ച ചെയ്യുവാൻ അനുവദിക്കുന്ന രീതികൾ പാടില്ല.

വിദ്വേഷം - മത - വർഗീയ ഉത്ഭവം, വർഗീയ ഉത്ഭവം, ലൈംഗികത, ലൈംഗികത എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വ്യക്തികളുടെയോ വർഗീയതയെയോ വർഗീയതയെയോ ലൈംഗികതയെയോ അടിസ്ഥാനപ്പെടുത്തിയുള്ള സ്വഭാവങ്ങളെയോ ആണ് ആക്രമിക്കുന്ന പ്രസംഗത്തെ അല്ലെങ്കിൽ വർഗീയതയെയോ വർഗീയതയെയോ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു വർഗീയ സംഘടനയെയോ വർഗത്തെയോ ആണ് ആക്രമിക്കുന്നതെന്ന് പ്രസ് തുത പ്രസ് താവനയെ നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു.

സകലർക്കും പ്രധാനമായി

[1] [പ്രൈം കൺട്രി കോൺവെന്റ്: [1] ആദ്യത്തെ ആംഡെൽറ്റ് വർക്ക് തൊഴിലാളികളെ മാത്രം ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. സ്വകാര്യ തൊഴിലുകൾക്കും സ്വകാര്യ സ്കൂളുകൾക്കും മാത്രം കൂടുതൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നടപ്പാക്കാൻ കഴിയും.
[[പ്രമാണം:JPG]] രണ്ടു തൊഴിലാളികൾ: ജോലിയും സ്കൂളും, സ്വകാര്യതയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന പരിമിതികൾ (ചിത്രം അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസം) പ്രചരിപ്പിക്കുകയോ, വിദ്യാഭ്യാസ രംഗത്ത് തടസ്സപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നതിനു പരിധികൾ അനുവദിക്കുന്നു. പൊതുവായ കാര്യങ്ങളിലെ വിയോജിപ്പുകളെ കുറിച്ച് പൊതുകാര്യങ്ങളിൽ പൊതുകാര്യങ്ങളെപ്പറ്റിയുള്ള തർക്കങ്ങൾ സാധാരണമായി ചർച്ചാവിഷയങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഭീഷണികൾ ഇല്ലാതെയല്ല.
[[പ്രമാണം:JPG]] പബ്ലിക് റിസർച്ച് തൊഴിലാളികളും വിദ്യാർഥികളും സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ട പ്രസംഗത്തിന് വേണ്ടി സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. സംസാരിക്കുമ്പോൾ പ്രതികൂല നടപടികൾ നേരിടുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു ആഭ്യന്തര വക്കീൽ അല്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായ സഹായ സംഘടനയെ സമീപിക്കുക.
[SFLT] [1] നിയമലംഘനങ്ങൾ: ദേശീയ ലാബോർ റിലേഷൻസ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റം, വിർച്ച്വൽ ചട്ടങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള നിയമങ്ങളും സ്വകാര്യ വിഭാഗത്തിൽ കൂടുതൽ സംരക്ഷണനിയമങ്ങളും നൽകുന്നു. നിങ്ങളുടെ ജാപ്പനീസ് നിയമങ്ങളും പരിശോധിക്കൂ.
[1] [3] [3]] പ്ളേസി ബോധം: [3] എപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമകളോ, സംസാര, സാമൂഹിക മാധ്യമങ്ങളോ നടത്തകളോ, നടത്തമോ വായിക്കാറുണ്ട്. ആദ്യത്തെ എമ്പതി ആവശ്യമില്ലാത്ത വിധത്തിൽ ഈ നയങ്ങൾക്ക് നിയമപരമായ അനുബന്ധ ക്രിയകൾ നിയമപരമായി നടത്താൻ കഴിയും.
[1] [1] [1] ഹ്യൂസ് സ്പീക്കിന്റെ അനുബന്ധങ്ങൾ: പലപ്പോഴും വെറുപ്പ് കാരണം, അത് നിയമവിരുദ്ധ നയമോ ന്യായീകരണമോ, ന്യായീകരിക്കുന്നതോ ആയ നയങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നതിലുള്ള ശിക്ഷാ അടിസ്ഥാനം ആണ്. പക്ഷെ, വൈരുദ്ധ്യവും അച്ചടക്കവും തമ്മിലുള്ള അനുവാദം സത്യമാണ്.

അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനുള്ള പ്രായോഗിക പടികൾ

എമ്പ്ലൂയിസ്

പരസ്യപ്രസംഗത്തിനു മുമ്പ് നിങ്ങൾ ഒരു പൊതു ജോലിക്കാരിയോ സ്വകാര്യ ജോലിക്കാരോ ആണോ എന്നു നിശ്ചയിക്കുക.
എല്ലാ രേഖകളും തുടർന്നുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തുക.
നിങ്ങളുടെ ജോലിക്കാർക്കു പുസ് തകവും കൂട്ടായ കച്ചവട കമ്പനിയും (അല്ലെങ്കിൽ ആക് സിബിളിന്റെ (അല്ലെങ്കിൽ ആക് സിബിളുകൾ) ഉപയോഗിക്കുക.
പല വക്കീലന്മാരും ആദ്യം തന്നെ സ്വതന്ത്രമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു.
ആദ്യംതന്നെ, (എച്ച്ആർ - സൂപ്പർവൈസറോട് റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുന്നതുപോലെ), അത് നല്ല വിശ്വാസം പ്രകടമാക്കാനും ചില വിയറ്റ് നാമിലെ നിയമസംരക്ഷണങ്ങളെ പ്രകോപിപ്പിക്കുന്ന നിയമങ്ങളിൽ പ്രകോപിപ്പിച്ചേക്കാം.

വിദ്യാർഥികൾക്ക്

നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ കസ്റ്റഡിയിലോ, നിരക്ഷരതയിലോ, സംസാരിക്കാത്ത സമയത്ത് ക്യാമ്പുകളിൽ ശക്തമായിരിക്കുന്നു എന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.
എന്നാൽ പല ജില്ലകൾക്കും അമിതമായ നടപടികൾ ഉണ്ട്.
ചിലതരം പ്രയോഗങ്ങൾ - ഭീഷണികൾ, പീഡനം, പീഡനം തുടങ്ങിയവ.
നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന് നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നെങ്കിൽ [FLT] [0] [1] അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക അറ്റോർണികൾ (FLT) അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക അറ്റോർണി സംഘടനകൾ]. മിക്ക വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും അവകാശങ്ങൾ ഉണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ വാക്കുകളുടെ പ്രഭാവം എല്ലായ് പോഴും പരിഗണിക്കുക.

സർവസാധാരണം

The First Amendment remains a cornerstone of American liberty,എന്നാൽ, തൊഴിലുകളിലും സ്കൂളുകളിലും അതിന്റെ പ്രയോഗം സുഗമമായ ഒരു പ്രവൃത്തി ആവശ്യമാക്കിത്തീർക്കുന്നു. പൊതുവായ സംഗതികളെക്കുറിച്ചോ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചോ ഉള്ള സംസാരത്തിന് അർഥവത്തായ സംരക്ഷണം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു. സ്വകാര്യ ജോലിക്കാർ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ആശ്രയിക്കുകയും സംസ്ഥാനത്തെ ഉന്നതതല സമിതിയുടെ നിയമങ്ങളിൽ ആശ്രയിക്കുകയും വേണം.

നിങ്ങൾ ഒരു സമഗ്രമായ സംസാരവിഷയത്തിൽ സംസാരിക്കുകയോ നിയമവ്യവസ്ഥയെ കുറിച്ച് അറിയിക്കാൻ ഒരു പോളിസി കൈകാര്യം ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, അത് നിർബന്ധമായും ന്യായയുക്തമാണ്. [[പ്രമാണത്തിൽ: KLENT] [[LER]]]] [[LEFT]]]] എന്ന നിയമപരമായി ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്ന നിയമാനുസൃതമായ നിയമാനുസൃതമായ നിയമാനുസൃതമായ നിയമാനുസൃതമായോ [FTHLLLUNT]]]]; [[FTHENT]]]]: [[[എഫ് എഫ്എഫ് / 1]]]]) ഗൈറ്റി സ്വതന്ത്രമായ ഒരു ലിപിയെ അല്ലെങ്കിൽ (എഫ് ഇന്റിൽസ്ടൈൽ) ഗൈഡ്യൂട്ടിന്റെ (എഫ് / 1) അംഗീവിട്ട് / 1 / 1 / 1 / 1.3 എന്നിവയിൽ കാണുക.3 / 15 -3 / 15.