Table of Contents
നേതാക്കന്മാർ തങ്ങളുടെ ശക്തിയെ പിടിച്ചുനിറുത്തുന്നതിലും ഭാവിയിൽ പിടിച്ചുനിൽക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ ശക്തികൾ പ്രദാനം ചെയ്യാനും ഉള്ള പ്രാപ് തിയെക്കാളുപരിയായി, ഭാവിയിലെ എല്ലാ പ്രശ് നങ്ങളെയും നേരിടാൻ അവയെ നേരിടാനും അവയെ പ്രാപ് തമാക്കാനും ഉള്ള പ്രാപ് തികൾക്കായുള്ള പ്രാപ് തിയെക്കാളുമൊക്കെയുള്ള അനിശ്ചിതത്വത്തെ കുറിച്ച് 20 -ാം നൂറ്റാണ്ടിലുടനീളം റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.
ആർഎഎഎഫ് കൺ വെൻഷനിൽ നേതൃത്വംവഹിക്കുന്ന നേതാവ്
റോയൽ ഓസ് ട്രേലിയൻ എയർലൈൻസ് എന്ന സംഘടനയുടെ നേതൃത്വത്തിൽ പരമ്പരാഗത കമാൻഡ് ഘടനയിലും, ഹാർഡുമെന്റ് അധികാരത്തിലും ഉള്ളതിനെക്കാൾ വളരെ ദൂരത്തോളം നീണ്ടു നിൽക്കുന്നു. നേതൃത്വം ലഭിച്ച എയർ ഫോഴ്സ് കമ്മിറ്റി, നേതൃത്വം, സാമൂഹ്യമാന്ദ്യം, സമിതിയുടെ പശ്ചാത്തലം എന്നിവയെ പ്രാത്സാഹിപ്പിക്കുക, പ്രൊവിൻസ് ഓഫ് എയർലൈൻ, എയർലൈൻ, എയർമെന്റ്സ് എന്നീ നേതാക്കൾക്ക് വേണ്ടി പോരാടുക, എയർമെന്റ്, എയർമെന്റ്സ്, എയർമെന്റ്സ്ക്യൂട്ടിക്കൽ കംപ്യൂട്ടണിക്കേഷൻസ്, മികച്ച സഹിതം, മികച്ച മെമ്പയർ, മികച്ച സഹനുകൾ എന്നിവയെ തിരിച്ചറിയൽ, മികച്ച മെമ്പയർ, മികച്ച മെമ്പയർ, പ്രാവീണ്യൂട്ടിന്റെ, മികച്ച സഹനുകൾ എന്നിവയെ തിരിച്ചറിയുക.
ആർഎഎഎഫ് - യുടെ പ്രവർത്തനക്ഷമതയുള്ള ഒരു സമഗ്രമായ ഒരു സമഗ്ര സമിതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വായു, സൂക്ഷ്മദർശിനി, നിരീക്ഷണം, നിരീക്ഷണം, പ്രതിരോധശേഷിയുള്ള നേതാക്കൾക്ക് തങ്ങളുടെ സമ്മർദ്ദത്തിൽ നിർണായക തീരുമാനങ്ങൾകൾ ഏർപ്പെടുത്തി,
നേതാവിന്റെ വളർച്ചയുടെ അടിയന്തിരത
ഓസ് ട്രേലിയയ് ക്കു നേരിടേണ്ടിവന്ന അനിശ്ചിതത്വവും അനിശ്ചിതത്വവും നിരന്തരം വർധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കും.
നേതാവ് പലവിധമായ പദ്ധതികൾ ആർഎഎഫ് - യിൽ നടപ്പാക്കുന്നു.
മൂന്നാമതായി, ഫലപ്രദമായ നേതൃത്വഗതികൾ പ്രവർത്തനഫലങ്ങളെ നേരിട്ടു സ്വാധീനിക്കുന്നു. ശക്തമായ നേതൃത്വത്തിൽ, ശക്തമായ നേതൃത്വവും, മിഷൻ വിജയത്തിനും രക്ഷാകർത്താക്കളും ആയവർ, അനുകൂലമായ ജീവിതത്തിനുമായി നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികളെ തരണം ചെയ്യുന്ന നേതാക്കൾക്ക്, അർപ്പണബോധവും, അസഹിഷ് ണുതയും ഉണ്ട്. ആർഎഫ് നേതാക്കളുടെ കഴിവുകൾ വിലയിരുത്താനുള്ള ശ്രമങ്ങൾക്ക് നല്ല തീരുമാനങ്ങളുണ്ടാക്കാനും, ടീം കെമിസ്ട്രിയിലെ സമ്മർദ്ദങ്ങളും, ജീവിതവും, ചില ജീവിതവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്നിവയ് ക്ക് അർഥമാക്കാൻ കഴിയും.
നാഷണൽ ഡിഫൻസ് സ്ട്രിറ്റിയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കൽ
2023 - ൽ ദേശീയ പ്രതിരോധ പദ്ധതികൾ രൂപീകരിക്കുകയും 2024 - ൽ ദേശീയ ഡിഫൻസ് സ്ട്രേലിയയുടെ പ്രതിരോധ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉന്നമനത്തിനായി ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും സംഘടനയുടെ പ്രതിരോധശേഷിയുള്ള നേതാക്കളെ പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ് തിരിക്കുന്നതിനാൽ പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ പുനരാരംഭിക്കുകയും ചെയ് തിരിക്കുന്നതിന്റെ ഫലമായി, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ പുനരാരംഭിക്കുകയും ചെയ് തിരിക്കുന്നതിന്റെ ഫലമായി അവർ തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പുനരാരംഭിക്കുകയും ചെയ് തിരിക്കുന്നു.
സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ ശക്തി - ഇന്റർനെറ്റ് ഇന്റൽ ഇന്റലിജൻസ് ആക്ട് പ്രകാരം പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഇന്റൽ ഇന്റൽ ടെക്നോളജികളും, ഗവൺമെന്റ് ഉപാധികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ വിതരണം ചെയ്യുകയും, നയങ്ങളും സാങ്കേതിക വിദ്യകളും ചൂഷണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുമ്പോഴാണ് അവർ നയതന്ത്രം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത്. ഈ രണ്ടു സൈന്യവും പ്രവർത്തനങ്ങളും, പ്രവർത്തനസജ്ജമായ പ്രവർത്തനങ്ങളും, പ്രവർത്തനസജ്ജമാക്കുമ്പോൾ, ഒരു പ്രത്യേക പ്രവർത്തനങ്ങളും നടത്തേണ്ടതുണ്ട്.
നേതൃത്വം എടുക്കൽ
ആർഎഎഫ് ഒരു സമഗ്രമായ സമഗ്രമായ സമഗ്രമായ, ഒരു സമഗ്രമായ കോംപ്ലക് സാണ്, അത് ഒരു മിനിമം തൊഴിലാളികൾ തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ പ്രവേശിക്കുകയും, ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന നേതൃത്വത്തിൽ തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു. റോയൽ എയർ ഫോഴ്സ് കോളേജ്, പ്രാരംഭത്തിൽത്തന്നെ, പ്രൊമോഷൻ, പ്രൊമോഷൻ, കോഴ്സ് എന്നിവയ്ക്കെല്ലാം ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. ഈ സംവിധാനം, മുൻ ഘട്ടം, മുൻ ഘട്ടം, പഠനങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനത്തിനായി വികസിപ്പിക്കുക.
മുൻ നേതാവ്
നേതാവ് ഐഎഫ് സേവനത്തിന്റെ ആദ്യ ഘട്ടത്തിലാണ്. അവരുടെ ബഹുമാനാർത്ഥം അല്ലെങ്കിൽ കമ്മീഷൻ കോഴ്സുകൾ പിന്തുടരുന്നു. അവരുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ കോഴ്സ് (ഐഎഫ്) തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന രീതിയെ തുടർന്ന്, ജോലിയിൽ നിന്ന് ബിരുദവും സ്ഥിരതയും ഉൾ ക്കൊള്ളുന്ന പരിശീലനവും ഉൾപ്പെടുന്നു. ലീവ് 2 ലെവറിൽ നിന്നും ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തര ബിരുദവും അവർ കാര്യമായിട്ടു കണക്കാക്കുന്നു.
പ്രതിരോധത്തിന്റെ പുതിയ അംഗങ്ങൾ എന്ന നിലയിൽ, സ്വയം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സ്പേസ് സമയം ആവശ്യമാണ്. അത് കൊണ്ട് തന്നെ, ക്രമസമാധാനം വളർത്തിയെടുക്കാൻ കഴിയാത്ത വ്യക്തിഗത സ്വഭാവങ്ങൾ തിരുത്താൻ വലിയ അവസരങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു.
ഓഫീസർമാർക്കു്, നേതൃത്വ പരിശീലനം കൂടുതൽ അളവുകൾ എടുക്കുന്നു. ഓഫീസർമാർക്കു് പരിശീലനം നൽകേണ്ട പരിശീലനം, സർക്കാർ സ് കൂൾ, സീനിയർ എയർലൈൻസ് ഓഫീസർമാർ, 200-നും 300-നും ഇടയിൽ സ് കൂളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർ, റോയൽ ഓസ് ട്രേലിയൻ എയർലൈൻസിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സ് കൂൾ ഓഫ് സ് കൂൾ എന്നിവയുടെ ചുമതലയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ്.
പുരോഗതി പ്രാപിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസം
" ഒരു പ്രത്യേകതരം ജോലിയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ, " അദ്ദേഹം പറയുന്നു.
നേതൃത്വത്തിന്റെ ഗതി, സംഘാടനത്തിൽ നിന്നും, ഉത്തരവാദിത്വ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്നും ക്രമക്കേടിലേക്കു് മാറിവരുന്ന അംഗങ്ങളെന്ന നിലയിലാണ് മാറ്റേണ്ടതെന്നു് ഈ പുരോഗതി തിരിച്ചറിയുന്നു. ജൂനിയർ നേതാക്കൾ പ്രധാനമായും സംഘാടകർ, സാങ്കേതികോപകരണങ്ങൾ, മിഡ് ലിവർപൂൾ വിഭാഗങ്ങൾ, മിഡ് ലിവർ സംഘടനാ വിദഗ്ദ്ധർ, മിഡ് ലിവർപൂൾ തുടങ്ങിയവയുടെ വിപുലമായ വീക്ഷണങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും, വിഭവവികസന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനായി പ്രവർത്തിക്കുകയും, പദ്ധതികൾ, പദ്ധതികൾ, പദ്ധതികൾ, പദ്ധതികൾ എന്നിവയ്ക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുകയും ചെയ്യണം.
ആർഎഎഫ് നേതാവിന്റെ പരിശീലനത്തിന്റെ കോംപ്ലക് സ്
ആധുനിക വായു പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഫലപ്രദമായ നേതൃത്വം വഹിക്കുന്നതിന് ഓരോന്നും പ്രത്യേക മത്സരങ്ങളും പ്രാപ് തികളും ഉണ്ടാക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ് .
സാരസ്യവിദ്യാഭ്യാസം
സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് നേതൃത്വം നൽകുന്നതിന് ഒരു അടിസ്ഥാനം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
കർശനമായ ചിന്തകളും, ചിന്താപ്രാപ് തികളും, പ്രശ് നപരിഹാര പ്രാപ് തികളും, പ്രശ് നപരിഹാരം എന്നിവയ് ക്ക് ഊന്നൽ നൽകുന്നു. സങ്കീർണമായ ഘടകങ്ങൾ വിലയിരുത്താനും അവ പരിശോധിക്കാനും, വിവരങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം കാണാനും, അവ പരിഹരിക്കാനും, അവ പരിഹരിക്കാനും, അവ പരിഹരിക്കാനും, അവ പരിഹരിക്കാനും, അവ പരിഹരിക്കാനും, അവ പരിഹരിക്കാനും, അവ പരിഹരിക്കാനും ആവശ്യമായ ന്യായങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കും. ഈ പഠനങ്ങൾ, പഠനങ്ങൾ, പഠനങ്ങൾ, പ്രായോഗികമായ വെല്ലുവിളികൾ എന്നിവയിലൂടെയും, പ്രായോഗികമായ വെല്ലുവിളികളെ വിലയിരുത്തൽ എന്നിവയെല്ലാം സങ്കീർണമായ വെല്ലുവിളികളെ വിലയിരുത്താൻ സഹായിക്കും.
സാങ്കേതികവും ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സ് ക്രീം
ആർഎഎഎഫ് - യിൽ നേതൃത്വപരമായ ക്രിയാപദം സാങ്കേതികവും ഓപ്പറേറ്റിങ് മെന്റ ് മത്സരവും തമ്മിൽ കാര്യമായ ബന്ധമുണ്ട്.
തങ്ങളുടെ പ്രശ് നങ്ങളെ കുറിച്ച് യഥാർഥ വിദഗ് ധവും പരിഗണനയും ഉള്ളവരായിരുന്നു അവർ.
പുതിയ പ്ലാറ്റ് ഫോമുകൾ, ആയുധങ്ങൾ, സാങ്കേതികവിദ്യകൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, തങ്ങളുടെ അറിവും ആശയങ്ങളും സംബന്ധിച്ച് സമഗ്രമായ പഠനം നടത്തേണ്ടതുണ്ട്.
അക്ഷര വികാസവും സമഗ്ര നേതാവും
സംഘടനയുടെ മൂല്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുകയും അവഗാഹങ്ങൾ, ധീരത, അഭിനന്ദനം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സകലതും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നാണ് അവരുടെ പ്രതീക്ഷ.
ജീവിത-ഡയറ്റിന് ആവശ്യമായ സൈനിക അവസരങ്ങളിൽ, സൈനിക നേതാക്കൾ പ്രത്യേകിച്ചും നിർണായകമായി മാറുന്നു. നിർണായകമായ ധാർമികമായ പരിണതഫലങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന, മനുഷ്യത്വപരമായ നിബന്ധനകൾ, മനുഷ്യാവകാശനിയമങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, പോരാട്ടങ്ങളുടെ നിയമങ്ങളിൽ,
ധാർമിക പ്രശ് നങ്ങളെ തിരിച്ചറിയാനും അനവധി വീക്ഷണങ്ങൾ പരിശോധിക്കാനും ശരിയായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും അവരുടെ തീരുമാനങ്ങളും അവയുടെ പരിണതഫലങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കാനും നേതാക്കന്മാർ പരിശീലനം നൽകുന്നു.
ആശയവിനിമയവും അനിശ്ചിതത്വവും
ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മറ്റുള്ളവരുടെ നേതൃത്വം നൽകിയത് , സംഘത്തിലെ മൂല്യമുള്ള അംഗമാകാൻ ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിൽ നിർണായകമായ ഒരു സമീപനമാണ് .
മറ്റു സേവനങ്ങൾ, കൽക്കരി കൂട്ടാളികൾ, ജനാധിപത്യ സംഘടനകൾ എന്നിവിടങ്ങളിലെ വ്യത്യസ് ത വിഭാഗങ്ങളിൽനിന്നുള്ളവർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാംസ് കാരിക ബോധവൽക്കരണം, സാംസ് കാരികവും സാംസ് കാരികവും വികസിപ്പിച്ചെടുക്കേണ്ടതാണ് .
പ്രചോദനങ്ങൾ, ഉത് കണ് ഠകൾ, ആകുലതകൾ എന്നിവ മനസ്സിലാക്കുകയും ഉന്നതമായ പ്രകടനം, ധാർമികത, ഫലപ്രദത്വം എന്നിവയെ ഉന്നമിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന നേതാവ് .
തീരുമാനങ്ങൾ സമ്മർദപൂരിതമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു
സമ്മർദ്ദവും അനിശ്ചിതത്വവും സമയ സമ്മർദ്ദവും മൂലമുണ്ടാകുന്ന പ്രശ് നങ്ങളനുസരിച്ചുള്ള നിർണായക തീരുമാനങ്ങൾ നയിക്കാൻ മിലിട്ടറി നടപടികൾ കൂടെക്കൂടെ നേതാക്കൾക്കു സഹായം ആവശ്യമാണ് .
ഈ അനുഭവങ്ങൾ, വേഗത്തിൽ വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കാനും കഴുതകളെ, മാതൃകകൾ, മാതൃകകൾ എന്നിവ ശേഖരിക്കാനും, അവ ബാധകമാകാനും, ആവശ്യമായ ചട്ടക്കൂടുതലും പഠിപ്പിക്കലും, രണ്ടാമത്തെയും രണ്ടാംയും പ്രവർത്തനഗതികൾ വിലയിരുത്താനും, പ്രവർത്തനഗതികൾ വിലയിരുത്താനും പഠിപ്പിക്കുന്നു. ലഭ്യമായ വിവരങ്ങൾക്ക് ആസൂത്രിതമായി എപ്പോൾ, അല്ലെങ്കിൽ വൈകിയ നടപടി തേടാൻ, എപ്പോൾ, സമയം കണ്ടെത്തണം എന്നൊക്കെ അറിയാനായി അവർ വിധി വികസിപ്പിക്കുന്നു.
പ്രധാനമായി, സമ്മർദ്ദത്തിന്റെ മാനസികവും മാനസികവുമായ ഫലങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ നേതാക്കളുടെ പഠനം പഠിക്കുന്നു. ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദമുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽപ്പോലും സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രകടനങ്ങൾ നിലനിറുത്താൻ പഠിക്കുന്നു. ഇത് സമ്മർദ്ദ മാനേജ് മെന്റ ്, പരിസ്ഥിതി ബോധവൽക്കരണം, കാര്യമായ സമയം, കാര്യക്ഷമത എന്നിവയെ കുറിച്ച് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ധാരണയുള്ള ചിന്തകൾ നിലനിറുത്താൻ സഹായിക്കുന്നു.
മെയ്യനങ്ങുമെങ്ങും കൊതിയും
നേതൃത്വത്തിന്റെ ഗതികൾ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും ശക്തമായ ഉപകരണങ്ങളിലൊന്നാണ് റഎഫ് .
പരിശീലനത്തിന്റെ 1RTII എന്ന തത്ത്വശാസ്ത്രം, ഇപ്പോൾത്തന്നെ ലഭിച്ച ഗുണങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക, 'പ്രബോധനം ചെയ്യുക, 'പ്രവർത്തനം ചെയ്യുക, 'പ്രൊഫഷണൽ, പരിശ്രമം ചെയ്യുക, 'പ്രേമം ചെയ്യുക, ' എന്നിവയിൽ നിന്ന് അഭ്യസിപ്പിക്കുക, തെറ്റുകൾ വരുത്തുക, പരിശീലനം നേടുക, പരിശീലനം നേടുക, അടുത്ത തവണ പരിശീലനത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം നേടുക എന്നിവയാണ്. ഔപചാരികമായ പുരോഗതിയെക്കുറിച്ചുള്ള മാർഗനിർദേശം ഈ സമീപനത്തിൽ അംഗീകരിക്കുന്നു.
വിദഗ് ധമായ ഈ ബന്ധങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിലെ നല്ല പരിശീലനം അവർക്കു ലഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
Operative അനുഭവവും പ്രായോഗികമായ പ്രയോഗവും
ഔദ്യോഗിക വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും അനിവാര്യമായ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ് തെങ്കിലും, പ്രവർത്തനനിരതമായ പദവികൾ ക്രമേണ പ്രവർത്തനനിരതമായിരിക്കുന്നു.
ബിരുദധാരികൾ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു
എന്നാൽ, ഈ ടീം, വിവിധ തൊഴിലുകളിൽ പുരോഗതി പ്രാപിച്ച് വിശാലമായ, അധികാരത്തോടെ സ്ഥാനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരാൻ തുടങ്ങിയേക്കാം.
കൂടാതെ, പരിശോധനയ് ക്കു വിധേയനാകുന്ന ചുറ്റുപാടുകളിൽനിന്നുള്ള ഇൻഷ്വറൻസ് , ടെക് നോളജി എന്നിവയും അവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ചുറ്റുപാടുകളിൽ നിന്ന് പഠിക്കുകയും അവയിൽനിന്നു വിട്ടുനിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
വ്യായാമവും സിമുലേറ്ററുകളും
മിലിട്ടറി വ്യായാമവും സിമുലേറ്ററും യാഥാർഥ്യബോധത്തോടെയുള്ള വികസനത്തിനുള്ള വിലയേറിയ അവസരങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു പക്ഷേ പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണത്തിനായി ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുവാദവും സഹകരണവും കമാൻഡുകളും ഏർപ്പെടുത്തുന്നു യഥാർത്ഥ യുദ്ധവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ബന്ധപ്പെട്ട് അപകടങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ആവശ്യമായ വെല്ലുവിളികൾ പരിഹരിക്കാൻ ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് നേതാക്കളെ അനുവദിക്കുന്നു.
ഇത് , ഓസ് ട്രേലിയയിലെ ബന്ധങ്ങളും പ്രദേശത്തെ സുരക്ഷിതത്വവും ഏറെ പ്രാധാന്യമുള്ള ചുറ്റുപാടുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള അവരുടെ പ്രാപ് തി വർധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
Open department department receive. p. 13. ശേഖരിച്ചത് 2017-07-23.
സൈനിക നേതാക്കന്മാർക്കുള്ള അന്തിമ പരീക്ഷണവും വികസനവും ആണ് ഓപ്പറേഷൻസ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. യുദ്ധമോ, മനുഷ്യത്വസഹായമോ, ദുരിതാശ്വാസമോ, സമാധാനപരമായ ദൗത്യങ്ങളോ, സമാധാനപരമായ മിഷനിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതോ, ഉയർന്ന, ഉയർന്ന പരിസ്ഥിതികളിൽ നിന്നുള്ള എല്ലാ മേഖലകളിലും നേതൃത്വത്തിന്റെ പരിധികൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
പ്രവർത്തന രംഗത്ത് പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുള്ള നേതാക്കൾ, സംഘടനയ് ക്ക് അമൂല്യമായ അനുഭവപരിചയം കൈവരുന്നു, അത് അവർക്ക് തീർച്ചയായും പ്രയോജനപ്രദമാണ് .
പരമോന്നത നേതാവ് വികസനം
ഈ സംഘടനയുടെ പ്രവർത്തന രീതിയെ പിന്തുണയ് ക്കുന്നതോടൊപ്പം, ദേശീയ പ്രതിരോധ നയത്തിനും സങ്കീർണമായ, സങ്കീർണമായ, സങ്കീർണമായ, സങ്കീർണമായ സംഘടനകൾക്കും രൂപംനൽകാൻ ആവശ്യമായ തീവ്രമായ മത്സരങ്ങളിൽ ആർഎഎഫ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
ചിന്തയും വികസനവും
ദീർഘമായ ദീർഘമായ പ്രവർത്തനരീതികൾ, പരിശ്രമങ്ങൾ, ഭാവിയിലെ കഴിവുകൾ എന്നിവ പരിഗണിക്കുന്നതിന്, ഉടനടിയുള്ള ഉത് കണ് ഠകൾ പരിഗണിക്കാൻ കഴിയാതെ വന്നേക്കാം. അവയൊക്കെ ജ്യൂമിതീയ പശ്ചാത്തലം, സാങ്കേതികത, സാങ്കേതികത, സാങ്കേതികത, പരിസ്ഥിതി പരിസ്ഥിതിയെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന സോഷ്യൽ ആഘാതം എന്നിവയെ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
വ്യത്യസ് ത ഉറവിടങ്ങളിൽനിന്നുള്ള വിവരങ്ങൾ, മാതൃകകളും അനുബന്ധ ദർശനങ്ങളും ഭാവിയെ തിരിച്ചറിയാനുള്ള പ്രാപ് തിയും വികസിപ്പിച്ചെടുക്കാനുള്ള പ്രാപ് തി വളർത്തിയെടുക്കാൻ ഇതു നമ്മെ സഹായിക്കും.
സംഘടനാ നേതാവും മാറ്റവും
സെനറ്റർ നേതാക്കൾ മുഴു സംഘടനയുടെയും ആരോഗ്യത്തിനും ആരോഗ്യത്തിനും ഫലപ്രാപ് തിക്കും ഉത്തരവാദികളാണ്. സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കുന്നതും മുൻഗണനകൾ സജ്ജമാക്കുന്നതും ആവശ്യമായിരിക്കുമ്പോൾ അവയുടെ മാറ്റവും സംഘടനാപരമായ മാറ്റങ്ങളും നടത്തുന്നതും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ ചുമതലകൾ ബുദ്ധിശക്തിയുള്ള സംഘടനകൾ, മാനേജ് മെന്റ ് ഫോഴ്സ്, മാനേജ് മെന്റ ് ഫോഴ്സ്, മാനേജ് മെന്റ ് ഫോഴ്സ് എന്നിവയ്ക്കെല്ലാം ആവശ്യമായി വരുന്നു.
ഫലപ്രദമായ സംഘടനാ നേതാക്കളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ആളുകൾക്ക് ഏറ്റവും നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ചുറ്റുപാടുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, അവിടെ പ്രശ്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും അവ രചിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, സംഘടന നിരന്തരം പഠിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നിടം. അവർ സമിതിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ സന്തുലിതമായി വിലയിരുത്തുകയും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള വ്യവസായങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയും, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സമ്മർദങ്ങൾ പരിഹരിക്കുകയും, മനുഷ്യൻ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും വേണം.
സിവിൽ- മെയിൽ റിലേഷനും പോളിസി എൻജിനീയറിങ്ങും
സെനറ്റർ ആർഎഫ് നേതാവ്മാർ സൈനിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ദേശീയ നയങ്ങളുടെയും അന്വേഷണത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അവർ ആഭ്യന്തര-സംഘടനയുടെ തത്ത്വം മനസ്സിലാക്കുകയും സാധാരണ തീരുമാനത്തിലെ ഫലപ്രദരായ സൈനിക ഉപദേശങ്ങൾ എങ്ങനെ നൽകാം എന്നുള്ളതിന്റെയും, ഫലപ്രദമായ ഒരു പ്രത്യേക പരിഗണന നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് സൈനിക-മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്കു മനസ്സിലാക്കാവുന്ന, അവ മനസ്സിലാക്കാവുന്നതിലേറെയും, വിലമതിക്കാവുന്നതിലും, സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു സ്ഥാപനമാണ്.
ഈ നിലയിലെ നേതാക്കൾ ആർഎഎഫ് , പാർലമെൻറ് , മാധ്യമ പങ്കാളികൾ, അന്താരാഷ് ട്ര കൂട്ടങ്ങൾ, ഓസ് ട്രേലിയൻ പൊതുമേഖലാ വിദഗ് ധർ എന്നിവിടങ്ങളിലെ ബാഹ്യ പ്രേക്ഷകരെ പ്രതിനിധാനം ചെയ്യുകയും വേണം.
നേതൃ ത്വ മെ ടു ക്കുന്ന വികസനത്തിൽ സമ്മേള ന ത്തോട് അനുബന്ധങ്ങൾ
ആർഎഎഫ് -എഫ് - യിൽ നേതൃത്വംവഹിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ പല വെല്ലുവിളികളെയും നേരിടേണ്ടതുണ്ട് യുദ്ധവും സാങ്കേതികവിദ്യയും സമൂഹവും തമ്മിലുള്ള വികാസത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പല വെല്ലുവിളികളെയും പ്രതിനിധീകരിക്കണം.
സാങ്കേതികാദ്ധ്വംസകംഭംഭജാഗ്രാഹനൊധ്വംസകഃ
സാങ്കേതികമായി മാറുന്ന ക്രമക്കേടുകൾ സൈനിക നേതാക്കന്മാർക്കു് രണ്ടു അവസരങ്ങളും വെല്ലുവിളികളും അവതരിപ്പിക്കുന്നു. കൃത്രിമ ബുദ്ധിജീവികൾ, ഓട്ടോമാറ്റിക് സിസ്റ്റങ്ങൾ, സൈബർ ആസ്ട്രോബിറ്റുകൾ, ബഹിരാകാശ നിലയങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യകൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആശയങ്ങളിൽ എങ്ങനെ അപ്രധാനമായ മാറ്റം വരുത്താൻ കഴിയും?
സാങ്കേതിക വിജ്ഞാനം മാത്രമല്ല, യുദ്ധത്തിന്റെ പുതിയ സവിശേഷതകൾ എങ്ങനെ മാറ്റാമെന്നും പഠിപ്പിക്കലിനും ഉപദേശത്തിനും പരിശീലനത്തിനുമുള്ള എന്തു ഫലമാണ് ഇതിനുള്ളതെന്നും സൃഷ്ടികൾ മനസ്സിൽ പിടിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അനവധി ഡൊമെയിൻ പ്രക്രിയകൾ
ആധുനിക സൈനിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ വായു, കര, കടല് , സൈബർ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ അനവധി ഡോമൈനുകൾ മനസ്സിലാക്കണം. RAAF നേതാക്കളുടെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ ഡൊമെയ്ൻ സ്വഭാവങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നും, അവയ്ക്ക് പുറമെയുള്ള ഡൊമെയ്നുകൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഡൊമെയ്നേറ്റിന്റെ ഉപയോഗം എങ്ങനെ നേടാമെന്നും. ഇത് പരമ്പരാഗതമായ ഒരു കാഴ്ചപ്പാട് ഉള്ളതും, ഏകകീയമായ കാഴ്ചപ്പാടുകളെക്കാൾ കൂടുതൽ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ ഉള്ളതും, നിർമ്മാണപ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉള്ളതും, എല്ലാം കൂടിയാണ്.
ഭിന്നതയും അപ്രതീക്ഷിതവും
ഓസ് ട്രേലിയൻ ഡിഫൻസ് ഫോഴ് സ് പോലുള്ള, വിശാലമായ ഓസ് ട്രേലിയൻ പ്രതിനിധികൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന വ്യത്യസ് ത തൊഴിലാളികളെ നിർമാണത്തിനു പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കേണ്ടതാണ് .
വിവിധ ടീം മെച്ചപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുകയും അവയുടെ അഭാവം കൂട്ടങ്ങളെക്കാൾ കൂടുതൽ അഭേദ്യമാണെന്നും സ്ഥിരമായി തെളിയിക്കുന്നു. വികസന സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഉയർന്ന ഉയർന്ന സമ്പാദന സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഉയർന്ന ഓപ്പറേറ്റിങ് ടീം എന്നിവയുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ വികസനത്തിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന നേതാക്കൾ.
ആരോഗ്യവും ക്ഷേമവും
മിതത്വം പാലിക്കുന്നതിനു പുറമേ, തങ്ങളുടെ ആരോഗ്യം മെച്ചപ്പെടുത്താനും അവർ ചെയ്യുന്ന ജോലികൾക്കായും മാനസികമായി ആരോഗ്യം നിലനിറുത്തേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുന്നു.
നല്ല ആരോഗ്യമുള്ള പെരുമാറ്റം, സ്വന്തം സമ്മർദം കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, ആളുകളുടെ സമ്മർദങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ, അതു ഫലകരമായി ഉപയോഗിക്കൽ എന്നിവയെയല്ല, മറിച്ച് പ്രവർത്തനക്ഷമതയുള്ളതിൽനിന്നു വ്യത്യസ് തമാണ് എന്ന വസ് തുതയ് ക്ക് നേതാക്കൾ മാതൃകായോഗ്യമായ മാതൃകായോഗ്യതകളും ശ്രദ്ധയും തിരിച്ചറിയണം.
നേതൃത്വം വികാസം വിലയിരുത്തൽ ഫലകരമായി
എന്നാൽ, അതിന്റെ വികസന പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിലയിരുത്താനും നിരന്തരം മെച്ചപ്പെടുത്താനും ആർഎഎഎഫ് വിവിധ മേഖലകൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നു.
പെർമിഷൻ അസ്സോസിയേഷൻ
സാധാരണ പ്രകടനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നേതൃത്വത്തിന്റെ ഫലപ്രാപ് തിയും വികസ്വര പ്രദേശങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാനുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു.
ഫലകരമായി വിലയിരുത്തൽ സംവിധാനം അതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങളിലേക്കും മത്സരങ്ങളിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
സംഘടനാപരമായ ഉത്ഭവം
നേതൃത്വത്തിന്റെ പുരോഗതിയുടെ ആത്യന്തിക അളവിലുള്ള ഫലം സംഘടനാപരമായ പ്രവർത്തനമാണ് .
നേതൃത്വത്തിനു പുറമേ പല ഘടകങ്ങൾ ഈ ഫലങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, മിക്കപ്പോഴും ഉയർന്ന പ്രകടനം പല തലങ്ങളിൽ ഫലപ്രദമായി സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നതിനാൽ ഉയർന്ന സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.
അനുബന്ധം
നേതൃത്വംവഹിക്കുന്ന പരിപാടികൾ ഫലപ്രദമായി നിലനിറുത്തേണ്ടതുണ്ട്.
ആർഎഎഫ് അതിന്റെ പ്രോഗ്രാമുകൾ, സൈനിക സേവനങ്ങൾ, നേതൃത്വങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. നിരന്തരം നല്ല കാര്യങ്ങൾ, ചിന്ത, പൊരുത്തക്കേടുകൾ എന്നിവയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിലുള്ള ഈ പ്രതിബദ്ധത, പ്രവർത്തനക്ഷമമായ മാറ്റങ്ങൾക്കു് പ്രാധാന്യമുള്ളതും ഫലപ്രദവുമായ മാറ്റങ്ങളെപ്പോലും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.
ഹരിഃശ്രീഗണപതയെനമഃ അവിഘ്നമസ്തു
നേതൃത്വത്തിന്റെ വളർച്ച ഒറ്റപ്പെട്ടു നടക്കുന്നതല്ല, മറിച്ച് സംഘടനാ സംസ് കാരത്തിൽ ആഴമായി താത് പര്യം പ്രകടമാക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
മൂല്യങ്ങൾ-സംഹിത നേതാവ്
ആർഎഎഫ് മൂല്യങ്ങളെ ഊട്ടിവളർത്തുന്നു, നേതാക്കൾ നിഷ് കളങ്കത, മാന്യത, പ്രതാപം, ധീരത, ധീരത, ധീരത എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സംഘടനാപരമായ മൂല്യങ്ങളെ ഊന്നിപ്പറയുന്നു. ഈ വിലകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് അമൂർത്തമായ തീരുമാനവും പെരുമാറ്റവും, വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ സാഹചര്യങ്ങളും ആണ്.
സംഘടനാപരമായി മൊഴികൾ പറയാതെ യഥാർത്ഥ മൂല്യങ്ങൾ വർജ്ജിച്ചിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ അവ സ്വഭാവത്തെ ശക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. നിരന്തരമായി വിലകെട്ടവർ, മര്യാദയോടെ പെരുമാറുന്ന നേതാക്കൾ മറ്റുള്ളവർക്ക് നല്ല മാതൃകകൾ ഉണ്ടാക്കുകയും സംസ്കാരത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. പക്ഷെ, അവരുടെ സാങ്കേതിക നേട്ടങ്ങൾ, സംസ്കാരം മുതലായവയെല്ലാം പരാജയം എന്നിവയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
സംസ് കാരം പഠിക്കുന്നു
ഫലപ്രദമായ നേതൃത്വം ഉളവാക്കുന്ന ഒരു സംസ് കാരം, പഠനത്തിനു വിലമതിച്ചു പഠിക്കുകയും പ്രതിഫലദായകമായ തെറ്റുകൾ വരുത്തുകയും ചെയ് തേക്കാം.
അത്തരം ഒരു സംസ് കാരം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് മാതൃകായോഗ്യരായ നേതാക്കന്മാരിൽനിന്ന്, കാര്യങ്ങൾ തെറ്റുമ്പോൾ ചോദ്യംചെയ്യാനും പരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്താനും ഫലകരമായി പ്രതികരിക്കാനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന മുതിർന്ന നേതാക്കളിൽനിന്ന് മനഃപൂർവശ്രമം ആവശ്യമാണ് .
അന്താരാഷ് ട്ര പെർമിഷൻ ആൻഡ് പങ്കാളിത്തം
ഈ ബന്ധങ്ങൾ കൈമാറ്റ പരിപാടികൾക്കും പരിശീലന പരിപാടികൾക്കും ഒരുക്കങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനും നേതൃത്വഗതി സംബന്ധിച്ച പഠനത്തിനുമായി ഉതകുന്നു.
സംഘടനാപരമായ സംസ് കാരങ്ങൾക്കും നേതൃത്വ തത്ത്വചിന്തകൾക്കും ശ്രദ്ധകൊടുക്കുക, നേതൃത്വത്തിനു വെല്ലുവിളികൾ നേരിടാനുള്ള കൂടുതലായ ശ്രമങ്ങൾക്കു കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ ഒരു സമീപനമുണ്ടെന്ന് ആർഎഎഫ് നേതാക്കൾക്കു മനസ്സിലാകും.
RAAF പ്രാദേശിക പങ്കാളികൾക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അത് പങ്കാളിത്തങ്ങളിൽ നിർമാണത്തിനും നേതൃത്വത്തിനും സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഓസ് ട്രേലിയയിലെ സ്ഥിരതാമസമായ താത്പര്യങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. കായികതാരങ്ങളിൽ, കായിക-സംഘർഷങ്ങൾ, പരിശീലന പരിപാടികൾ, വാണിജ്യ-സംരക്ഷണ വിഭാഗങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ആർഎഎഎഫ് അംഗങ്ങൾ പങ്കുചേരുന്നു.
ഭാവിയിൽ നേതൃത്വമെടുക്കുന്ന വികസനം
ആർഎഎഫ് ഭാവിയിലേക്കു നോക്കുന്തോറും, പല പ്രവണതകളും മുൻഗണനകളും നേതൃത്വത്തിന്റെ പരിണാമത്തെ രൂപപ്പെടുത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
സ്വകാര്യ വികസന മാർഗ്ഗം
ശാസ്ത്രവും സാങ്കേതികവിദ്യയും പഠിക്കുന്നതിൽ പുരോഗതികൾ നേതൃത്വത്തിൽ വ്യക്തിപരമായ സമീപനങ്ങൾ കൂടുതൽ സജ്ജമാക്കും. ഒന്നിനുപുറകെ ഒന്നായി - മുഴുവൻ പ്രോഗ്രാമുകൾ മാത്രമല്ല ഭാവിയിൽ വന്നുചേരുന്നത് ഓരോ ശക്തിക്കും, വ്യക്തിപരമായ കഴിവുകൾക്കും, പഠനത്തിനും, തൊഴിൽ രംഗത്തും ഉള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും, ഭാവിയിൽ തന്നെ, ഭാവിയിൽ വാൽവികസനം സാധ്യമാക്കിയേക്കാം.
ഈ വ്യക്തിപരമായ ഉദ്യമത്തിന് അവർക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ സമയവും വിഭവങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കാൻ കഴിയും, അവർ എവിടെയെങ്കിലുമൊക്കെ ഏറ്റവും വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തും, അതായത് അവയിലെ മാറ്റങ്ങൾക്ക് ഇടയാക്കും.
സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ആഘാതം
സാങ്കേതികവിദ്യ, യാഥാർഥ്യബോധമുള്ള സ്റ്റോക്കുകൾ, ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്ഫോം, സാങ്കേതികവിദ്യാഭ്യാസം, സാങ്കേതികവിദ്യാഭ്യാസം, സാങ്കേതികവിദ്യാഭ്യാസം, സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഫലപ്രദത്വം വിലയിരുത്തൽ, സാങ്കേതികവിദ്യകൾ എന്നിവയ് ക്ക് പ്രാവീണ്യം നേടാനാകും. ഈ സാങ്കേതികവിദ്യക്ക് പരമ്പരാഗതമായ സമീപനരീതികൾ, ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായി, അല്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ സസ്യശാസ്ത്രം എന്നിവയുടെ വികാസങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കാൻ കഴിയും.
എന്നിരുന്നാലും, മാനവവികസനം, മുഖം - വികസനം, യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തനവേളകൾ എന്നിവയുടെ മനുഷ്യഘടകങ്ങൾ മാറ്റിവെക്കുന്നതിനു പകരം സാങ്കേതികവിദ്യകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനു പകരം, സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഉപയോഗം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനു പകരം, ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ കാലാവസ്ഥാപരമായി പ്രവർത്തനവേളകൾ, സ്വകാര്യതയുടെ ശക്തികൾ, പരമ്പരാഗത രീതികൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടേക്കാം.
അസഹിഷ് ണുതയും ക്ഷമയും
മാറ്റത്തിന്റെ വേഗതയും അനിശ്ചിതത്വവും നൽകുക, ഭാവിയിൽ നേതൃത്വത്തിലുള്ള പുരോഗതി ക്രമസമാധാനം, പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കൽ, മാറ്റം എന്നിവയുടെ കാര്യത്തിൽ കൂടുതൽ ഊന്നൽ നൽകുക എന്നതായിരിക്കണം അനിശ്ചിതത്വവും മാറ്റങ്ങളും മാറ്റങ്ങളുണ്ടാക്കുക. നേതാവ് സ്വയം മാറ്റങ്ങളുപയോഗിച്ച് സ്വയം മാറുന്നതിലെ പങ്ക് കൂട്ടുക മാത്രമല്ല, ചെറുകിട നേതാക്കളെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നതോടെ, ചെറുകിട നേതാക്കളും, അടുത്ത സമസ്തരും, സമസ്തമായ സമസ്തമായ ഒരു സമാന്തരമായി മാറാൻ കഴിയുന്നു.
ഈ പ്രശ് നങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുത്താൻ കഴിവുള്ള നേതാക്കൾക്ക് സമ്മർദപൂരിതമായ ആരോഗ്യം നിലനിറുത്താനും അവരുടെ ടീമുകളെ സഹായിക്കാനും കഴിയും.
നേതാവിന്റെ വികസനത്തിനുള്ള വ്യവസായ കേസ്
നേതൃത്വത്തിന്റെ വികസനത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന് സമയം, ഫംഗസുകൾ, ജോലികൾക്കായി ജോലികൾ ചെയ്യുന്നതിനു പകരം വികസന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാനുള്ള അവസരങ്ങൾ, ആവശ്യമായ സുപ്രധാന വിഭവങ്ങൾ ആവശ്യമാണ് .
അസൂയാഭാവം
നല്ലവരായ നേതാക്കൾ മെച്ചപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുകയും പ്രാപ്തികൾ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും, മികച്ച പ്രവർത്തനഫലങ്ങൾ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. അപ്രതീക്ഷിതമായ വെല്ലുവിളികൾ, സങ്കീർണ്ണമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ടീം പ്രവർത്തനക്ഷമത എന്നിവയ്ക്ക് ഇണങ്ങുന്നതിലും അവർക്ക് കൂടുതൽ നല്ല കഴിവുണ്ട്. ഈ പ്രാപ്തികൾ കൂടുതൽ കൂടുതൽ വിജയം നേടാനും പ്രവർത്തനക്ഷമതയുള്ളതും പ്രവർത്തനക്ഷമവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്താനും അവർക്ക് കഴിയും.
പരിഷ് കൃതവും ധാർമികവുമായ
വികസനത്തിനുള്ള അവസരങ്ങൾ ലഭിക്കുകയും ഫലപ്രദമായ നേതാക്കന്മാർക്കു തൊഴിൽ ലഭിക്കുകയും തൊഴിലിനുള്ള വ്യക്തമായ വഴികൾ കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ വ്യക്തിപരമായ താത് പര്യം കൂടുതൽ ഉണ്ടായിരിക്കാൻ കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്.
ഈ ഘടകങ്ങൾ ധാർമികവും പ്രചോദനവും സംഘടനയുടെ പ്രതിബദ്ധതയും ഊട്ടിവളർത്തുന്നു.
സംഘടനാപരമായി പരിരക്ഷിക്കലും വിജയവും
അവസരങ്ങൾ ഉയർന്നുവരവേ, യോഗ്യതയുള്ള നേതാക്കന്മാരുടെ ഒരു പൈപ്പ് ലൈൻ തയ്യാറാക്കാൻ അത് സജ്ജനായിരിക്കും.
വികസിത നേതാക്കന്മാരുടെ വിശാലമായ ഒരു അടിസ്ഥാനം ഉണ്ടായിരുന്നതിനാൽ നേതൃത്വമെടുക്കുന്ന ഗുണമേന്മയെ നിയന്ത്രിച്ചുകൊണ്ട് അവ വ്യാപിപ്പിക്കുക.
സംസ് കാര ശക്തിയും സഹകരണവും
സംഘടനാപരമായ കോർപ്പറേഷനുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ഫലപ്രദമായ സഹകരണം സാധ്യമാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന അനുഭവങ്ങളും പൊതുവായ ചട്ടക്കൂടുകളും അവർ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
ആസ് പിരിൻ നേതാവ്
എന്നാൽ, ഈ പ്രശ് നം പരിഹരിക്കാൻ ആവശ്യമായ സഹായം അവർ തേടുന്നുണ്ടെന്ന് ഓർക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം എന്താണ് ?
വ്യത്യസ് ത വിധങ്ങളിൽ ആളുകളെ വെല്ലുവിളിക്കുന്ന വ്യത്യസ് ത അനുഭവങ്ങളിലൂടെ നേതാക്കന്മാർക്കു നേതൃത്വം നൽകുന്ന പ്രാപ് തികൾ വികസിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു.
എബ്രഹാംസ് കൺട്രിക്യൂഷൻ
ഔദ്യോഗിക വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രൊഫഷണൽ വായന, സെമിനാരി എന്നിവയിലൂടെ പഠനത്തിനു വിട്ടുനിൽക്കുക, സൈനിക സമഗ്രസംഭാവനകൾക്കായി കൂടിവരുക, അതിന്റെ സമയത്ത് സൈനിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുക എന്നിവയാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനം.
നിർമ്മാണവും നെറ്റ് വർക്ക്
സമപ്രായക്കാരോടും, പുരുഷന്മാരെ, ഉപഭോക്താക്കളോടും, വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ അവർ സജീവമായി ഏർപ്പെടുന്നു.
ആത്മപരിജ്ഞാനം വളർത്തിയെടുക്കുക
ഫലകരമായി നേതൃത്വം സ്വയം ബോധത്തോടെ തുടങ്ങുന്നു, സ്വന്തം ശക്തികൾ, ബലഹീനതകൾ, ബലഹീനതകൾ, പ്രചോദനങ്ങൾ എന്നിവയെ തിരിച്ചറിയുക. സജീവമായി ഭക്ഷണം തേടുക, അനുഭവങ്ങളെ കുറിച്ചു ചിന്തിക്കുക, പുരോഗതിക്കായി പ്രദേശങ്ങളെ കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. വ്യക്തിഗതമായ താരതമ്യങ്ങൾ, 360 - 6100 കഴുതകൾ, നിങ്ങൾ എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കുന്നു എന്നുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചും മറ്റും ചിന്തിക്കുക.
സാമ്പത്തിക തീരുമാനം കൈകാര്യം ചെയ്യുക
ധാർമികമായ ഉത് കണ് ഠകളെ കുറിച്ചു മാത്രമല്ല, അത് അപ്രാപ്യമാകുമ്പോൾപ്പോലും ശരിയായ വിധത്തിൽ പ്രതികരിക്കാൻ മനസ്സുകാണിക്കുക.
സ്വയം പരിപാലിക്കുക
നേതാവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതു്, നിലനിൽപ്പിന് ആവശ്യമായ ഫലകരമായ ഫലമാണ്. ശാരീരിക ആരോഗ്യം, മാനസിക ക്ഷേമം, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, ക്ഷേമം എന്നിവയ് ക്ക് ശ്രദ്ധ ആവശ്യമാണ്. ആരോഗ്യകരമായ ശീലങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കുക, തൊഴിലിനു വെളിയിൽ ബന്ധങ്ങൾ നിലനിറുത്തുക, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, താത് പര്യങ്ങൾ, ജോലികൾ, ജീവിതശൈലികൾ എന്നിവയെ പിന്തുടരുക, അവയെല്ലാം മോഡലുകൾക്ക് മാതൃകയായി വർത്തിക്കുന്നു.
ഏകീകൃത രാജ്യം: നേതാവ് വികസനം
നേതാവ് ഒരു മനുഷ്യോ സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥയോ മാത്രമല്ല, മറിച്ച് ഒരു മാനുഷിക വിഭവത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തെയോ, അഥവാ പരിശീലന വ്യവസ്ഥയെയോ ആണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് അത് റോയൽ ഓസ് ട്രേലിയൻ എയർ ഫോഴ് സ് , ദേശീയതാരങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്ന ദൗത്യത്തെ നേരിട്ടു സ്വാധീനിക്കുന്ന ഒരു വലിയ ശക്തിയാണ് .
ആർഎഎഫ് യുടെ നേതൃത്വത്തിൽ, ഔദ്യോഗിക വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രായോഗിക അനുഭവങ്ങൾ, നിരന്തരമായ അനുഭവപരിചയം, സ്ഥിരോത്സാഹം, ഭാവി വെല്ലുവിളികൾ എന്നിവയെ അഭിമുഖീകരിക്കാൻ പ്രാപ് തരായ നേതാക്കന്മാരുടെ ഒരു പൈപ്പ്ലൈൻ ഉണ്ടാക്കുന്നു. നേതൃത്വത്തിൽ, നേതൃത്വത്തിൽ, ആളുകൾക്കു വേണ്ടി, ആളുകൾക്കു വേണ്ടി, ഈ വികസനത്തിൽ കൂടുതൽ പണം നിക്ഷേപിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായവയും, വെല്ലുവിളികൾ പരിഹരിക്കാൻ ആവശ്യമായ കരുത്തു പകരുന്ന വെല്ലുവിളികൾ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഓസ് ട്രേലിയയിലെ അധികാരങ്ങൾ കൂടുതൽ ശക്തമായിത്തീരുമെന്നും മെച്ചപ്പെട്ട ശക്തി കൈവരിക്കുമെന്നും ഉള്ള പ്രതിജ്ഞകൾ ആർഎഎഫ് ഉറപ്പുവരുത്തും, ആ പ്രദേശത്തെ ആളുകളെ വിജയകരമായി പിടിച്ചുനിറുത്തുമെന്നും ആ സംഘടന വിജയകരമായി വെല്ലുവിളികളെ വിജയകരമായി തരണം ചെയ്യുമെന്നും ആർഎഎഫ് ഉറപ്പു നൽകുന്നു.
ആർഎഎഫ് - യിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർക്ക്, നേതൃത്വം ലഭിക്കാനുള്ള അവസരം, അത് ഒരു അവസരം, അർഥവത്തായ സംഭാവനകൾ, നിലനിൽക്കുന്ന പൈതൃകം, നിലനിൽക്കുന്ന പൈതൃകം, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട ഉയർന്ന നിലവാരങ്ങൾ, ചരിത്രത്തിൽ ഉടനീളം ബലപ്രയോഗം നടത്താനുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്, ഈ അവസരത്തിൽ ഓസ് ട്രേലിയൻ ജനതയുടെമേൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കാനുള്ള ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു.
സൈനിക സമിതിയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള നേതൃത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾക്ക് [FLT] [2] ഡെൽറ്ററൻട്രാ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻറ് സന്ദർശിക്കുക. RAFT] യിലെ താത്പര്യക്കാർ [2] ഓസ് ട്രേലിയയിലെ [2] അംഗങ്ങൾ [3]] എയർലൈൻസ് [3]] എയർലൈൻസ് [4] എന്ന സൈറ്റ് എയർലൈൻസ് ഉപയോഗിച്ച് സൈനിക സേവനത്തിൽ എത്തിക്കാവുന്നതാണ്.