Table of Contents

राष्ट्रीय हुशार विकास कॉर्पोरेशन २००९ मध्ये भारत सरकारने देशाचे कौशल्य विकासाचे बदल घडवून आणण्याचे ध्येय दिले. त्याचा उद्देश होता, व्यापाराच्या मागील भागावर कार्य करणे आणि कोट्यवधी तरुण भारतीयांना कामाच्या संधींचा सामना करणे. गेल्या दशकात आणि अधिक काळापर्यंत NSDC भारतीय व्यायाम प्रशिक्षणाच्या केंद्रस्थानी वाढली आहे.

भारतात एक दुसरं आव्हान आहे: तरुणांची संख्या वाढत आहे आणि त्यांची वाढ होत आहे. अनेक पदवी प्राप्त होणारी सतत क्षमता. एनएसडीसी हा उद्योगी प्रशिक्षण, दर्जा आणि सार्वजनिक वजनदार सहकार्याद्वारे पुसून टाकण्यासाठी निर्माण करण्यात आला आहे.

कोर इच्छिक व फ्रेमवर्क

एनएसडीसी या संकल्पनांनुसार कार्य करतो ज्यांमुळे त्याचा हस्तक्षेप आणि सहभाग यांच्यात फरक पडतो.

  • प्रॉम्प्टोट कौशल प्रशिक्षण ][एनएसडीसी सक्श कौशल्यीय संस्था, उद्योगसंघोषक संघ, आणि प्रत्येक कंपनीची रचना आणि प्रशिक्षण कार्यक्रम सादर करतात. यामुळे प्रशिक्षणाची गरज असलेल्या सर्व गरजा पूर्ण होते, आणि प्रशिक्षण आणि कामाच्या दरम्यान वेळ कमी करता येते.
  • [FLT] एक उच्च दर्जाचे खात्री मांडणी]] -- प्रशिक्षण सहकाऱ्‍यांसाठी अत्यंत तीव्रता, मानक प्रमाणबद्धता आणि राष्ट्रीय कुशलता फ्रेमवर्क (NSQF) यांच्या बरोबरीने सदोदीत, NSD नॅशनल कौतुक केंद्रांमध्ये गुणवत्ता टिकवून ठेवते, तसेच दूरस्थ आणि ग्रामीण भागांमध्ये.
  • सार्वजनिक सार्वजनिक सहभागिता (PPPS)] सरकारी संस्था, वैयक्तिक प्रशिक्षण पुरवठाकर्ता, आणि उद्योग यांच्यातील सहकार्याचे विश्लेषण करून, NSDC यांनी प्रत्येक विभागाच्या क्षमतांना एक खास नमुने बनविले आहे. यात सह-उपासक, कर उगम, आणि सहभागी फोस्टर.
  • ] Support उद्योगीपणा आणि स्वयं-प्रवास]] हे कबूल आहे की सर्व कुशल व्यक्तींना नोकरी मिळेल असे नाही, NSDC व्यापारी प्रशिक्षण व समर्थन देते. यामध्ये मायक्रोफिनेशन, शिष्टाचार, आणि बाजारात प्रवेश समाविष्ट आहे.
  • कौशल्यात ट्रिव्हीडी कम्प्युटर कन्वर ]] -- निगम तंत्रज्ञानी प्रशिक्षण केंद्र, डिजिटल स्वरूप, आणि शिक्षण शिक्षण शिक्षण क्षेत्रांत वृद्धि आणि स्पर्धात्मक क्षेत्रात मांडणी करण्यासाठी निर्माण करतो.

या उद्देशांमुळे संपूर्ण जगभरात ५०० पेक्षा अधिक लोकांना प्रशिक्षण केंद्रे आणि १०,००० पेक्षा जास्त प्रशिक्षण केंद्रे आहेत.

नोकरीवर परिणाम

NSDC ही सुरुवात झाली तेव्हापासून, विविध विभागांमध्ये ३० लाखांहून अधिक लोकांना प्रशिक्षण दिले आहे, आणि कामाच्या प्रशिक्षणावर जोर दिला जातो. कामावरचा प्रभाव अनेक लेन्समध्ये अंदाज लावला जाऊ शकतो: कामावर आधारित असलेल्या दुष्परिणाम: कामावर, स्वयंसेवक पिढी, आणि अनौपचारिक व्यवसायात सुधारणा.

फोर्मल सेक्रेटरचे रोजगार

स्थायिक कार्यक्रम NSDC च्या पद्धतच्या कोनशिला आहेत. प्राधान मन्‍रि व्हिखास (पीएमकेवी), प्रशिक्षणी जो उच्च-मिश्र व्यापारात पूर्ण वर्गणी करतात---प्रेषित, लॅगविटीएस, आणि आरोग्यशाही, कंपनीपासून काम पुरवतो. विकास मंत्र आणि इंट्रिनिवर्सेशन मंत्रालय मंत्रालयाने ५०% आणि ७० वर्षांमध्ये ५०% च्या आसपासच्या भागांमध्ये कार्यवाही केली आहे.

NSDC's सेक्रेटर स्टेज स्टेशन्स (SSC) या प्रक्रियात एक महत्त्वाची भूमिका बजावते. प्रत्येक SSC विद्यापीठात कौशल्ये, प्रायोगिक सुविधा, आणि प्रत्यक्ष सैन्यीकरण पद्धतीचे सुविधा निर्माण करते. उदाहरणार्थ [FT:0] रीटेरियल असोसिएशन्स असोसिएशन्स कंप्युटर्सने हजारो उमेदवारांना आयोजित करण्यात मदत केली आहे,[FT:FIT:SSSSSSSC (NOSCS) मंत्रालयेशन , व्हिडिजिंगिंगिंग, , ट्रॅजिंकिंगिंगिंगिंग, आणि इंटरनेट उपकरण उपकरणे वापरण्यात.

इन्फोर्मल सेक्टर आणि लायब्ररीव वाढ

भारताच्या कार्यपद्धतीचा एक महत्त्वाचा भाग आहे- शेती, बांधकाम, घरेलू काम आणि लहान-पास निर्माण यात.[FT:0][FT:0] ह्या भागांत प्रवेश करणे गरीबीच्या कमीतेसाठी कठीण आहे.[FT:1][FT:1] कार्यक्रमांमधून माहिती प्राप्त करणे, निगमातील कार्यकर्ते, अधिकृत कामगार, सरकार, आणि सुविधा, आणि आधिपती मिळवणे, अधिक कामगार वापरून कामगारांना मदत करू शकतात. उदाहरणार्थ, एका निधीक कार्यकारी कामगाराला कामगाराला कामगार किंवा इतर देशांमध्ये अधिक सोयी जाणे आणि इतर देशांमध्ये आर्थिक मदत मिळणे शक्य आहे.

उद्योगीता आणि माइक्रो-प्रदेशीय व्यवस्थापन यांनी अनेक अनौपचारिक कामगारांना स्वयं-असंदेशात बदल करण्यास मदत केली आहे. विशेषतः, स्त्रियांनी सौंदर्य आणि सुव्यवस्थितता, सुरक्षीत, सुरक्षीत आणि अन्‍न व्यवस्थापनातून लाभ मिळवला आहे. त्यांना घर स्थित सुरक्षासह काम करण्यास मदत केली.

निर्मितीची अद्‌भुत रचना आणि ईयोबाची निर्मिती

NSDC [FLT] ] आणि ] [FLT] काम शोधकांना करवून घेण्याऐवजी काम निर्माण करण्यावर आपले लक्ष केंद्रित करतात. व्यापार, आर्थिकता आणि विक्रीचे प्रशिक्षण देऊन हजारो लोकांना कामगारांना मदत केली आहे. या उद्योगाने फक्त लहानच साधनेच नव्हे तर इतरांसाठी काम केले जाते. प्रत्येक विशिष्ट प्रकारची कामं अधिक महत्वाची आहेत.

२०२३ च्या आंतरराष्ट्रीय लरायनिक संघटने (ILO) ह्या सहकार्यात प्रकाशित झालेल्या एका प्रभावी अंदाजानुसार, प्रशिक्षित व्यापारींच्या ६८% ने त्यांच्या व्यापारी कार्याला सुरुवात करून दोन वर्षांत, आणि ४५%ने कमीतकमी एक अधिक कामगार काम केले. अशा माहितीमुळे कामावर दुवा निर्माण केला: आत्म-प्राप्ती आणि अप्रत्यक्ष कामगारांच्या कामगारांवर.

करियरसाठी दान

NSDC सक्‍तीचे केंद्र भारताच्या बदलत्या आर्थिक महत्त्वांशी जुळवून घेण्यास उदय पावले आहे.

माहितीज्ञान व ईट-सर्व्हिस

ETC विभाग भारतात औपचारिक कार्यपद्धतीचे एक प्रमुख इंजिन आहे. NSC, NSCM चे सेक्रेटर परिषदे परिषदेच्या माध्यमाने 1.5 लाखांहून अधिक व्यक्तींना प्रशिक्षित केले आहे. या प्रशिक्षण कार्यक्रमांना सायबर साईट साईट्‌स आणि आॅलियन कंपन्यांना थेट आयटी कंपनीचे कोटा आणि आंबंटनचे काम होते. डिजिटल कौशल्यांवर विशेषकरपणे डिजिटल रूपांतर आणि CV-19-युगॅरेशनच्या वेळी वेळोपाठी बदल करण्यावर जोर देण्यात आला आहे.

मानव स्वस्थता

भारतात तयार करण्यासाठी सरकारी पुढाकार घेऊन निपुण कामाची मागणी वाढली आहे. [FLT] कंप्युटर डेव्हल्व्हलेशन परिषदे [FT:2] [FT] उत्तम हुनर परिषद परिषदे [FT:3]] आणि [FTE:TTTY Scare Cucules [[FTH:3] चा उपयोग करून कामगारांना काम करायला सांगितले आहे. अनेक कृष्णकारी यंत्र, स्वयंसेवक, आटोमॅक, आटोमॅटर्निंग, फॉरींगेशन, आणि प्रॉपिंग यंत्रणेरल डिप्लोव्हरेशन्स, यंत्रकेशन्स आणि प्रॉपिंगिंगिंगिंगिंगिंगच्या कामकर्पणी द्वारे तयार केले गेले आहे.

आरोग्य सेवा आणि औषधोपचार

आरोग्य विभागात प्रशिक्षित कर्मचारी, विशेषतः मध्य-अंतराली, जसे की प्रयोगशाळेचे सहायक, आणि फ्लेमबोटिस्ट्स.[FT:0][FT:0][FT:1][FT:1][FT:1] ह्या सर्व उमेदवारांना प्रशिक्षित केले आहे, जे इस्पितळांत, प्रयोगशाळेत, आणि होम कॉपर कंपनीमध्ये ठेवले गेले आहेत. सीओवीआई-19वार्ड संकटामुळे, तात्कालिक व्यायाम आणि व्हिडिओवर प्रक्षेपणी प्रक्षेपणी करण्यात आले.

पाहुणचार, प्रवास आणि प्रवास

महामारीपूर्वी, पाहुणचार विभागात सर्वात जलद प्रवासी मालकांचा एक होता. NSDC'[FT:0] [FLT] आणि आतिथ्यशील हुनर परिषदेत [FT:1]] ह्या गटात पहिले काम केले गेले. या विभागात, खाद्यपदार्थ, उत्पादन आणि प्रवास. ह्या विभागात दरे पारंपरिकरित्या वाढ झाली आहेत. हॉटेल, रेस्टॉरन्स आणि प्रवासी संस्थांमध्ये. जरी सीओवीआई-1919 दरम्यान, या विभागाने पर्यटन विभागात पुन्हा प्रगती केली आहे.

आव्हाने व कठीण प्रसंग

या कामाच्या ठिकाणी काही महत्त्वपूर्ण आणि सकारात्मक परिणाम असले तरी, कामावर NSDCचा प्रभाव आव्हाने नाही.

प्रशिक्षण केंद्रांच्या अतीव गुणवत्ता

प्रशिक्षण संघाच्या तीव्र वाढामुळे प्रशिक्षणाच्या दर्जाात अभाव निर्माण झाला आहे. पण NSDC ने प्राध्यापक आणि आर्द्र आयोडिट्स यांना प्राध्यापक, दूरस्थ क्षेत्रांत लहान केंद्रे, प्रशिक्षित प्रशिक्षक, किंवा उच्च-तप्त साधने नाहीत. यामुळे प्रशिक्षित उमेदवारांना प्रशिक्षित केले जाऊ शकते जे अजूनही काम करण्यास तयार नाहीत आणि मालकांच्या दर्जा कमी करतात.

विपत्तीर्णत्वाच्या गरजेवर मात करणे

औद्योगिक कौशल्याची मागणी शिक्षणापेक्षा जलद आहे. इटी आणि डिजिटल विक्रीशनसारख्या तीव्रता असलेल्या विभागात आज सहा महिन्यांत प्रशिक्षण विभागाचा समावेश आहे. एनएसडीसीने उत्पादन केले आहे औद्योगिक तद्देशी तशाच शिक्षणक्रमण आणि सतत शिक्षण संशोधनाद्वारे, पण प्रक्रिया धीट आहे. त्यामुळे काही प्रशिक्षण कार्यक्रम तयार करतात ज्यांची कौशल्ये खरेदी उघडून कामासाठी वापरली जातात, त्यांना कामासाठी अडथळा निर्माण करतात, ते निरपेक्षपणे कामासाठीही काम करतात.

पुनर्भेटी आणि दूरदूर क्षेत्रांत मर्यादित

भारतात बहुतेक लोकसंख्येतील लोकसंख्येतील लोकसंख्येतील लोकसंख्येतील प्रसिद्धी आणि नोकरीच्या संधी शहरी आणि पर्यटक केंद्रांमध्ये जास्त आहेत. NSDC गावांमध्ये प्रवेश करणे हे डिजिटल संबंध, परिवहन अडथळे आणि सामाजिक अडथळे ह्यांमुळे क्षमतेवर आधारित आहे. मोबाईल प्रशिक्षण आणि आंतरराष्ट्रीय शिक्षण केंद्रांची स्थापना झाली आहे. पण या सर्वात योग्य स्थानाशिवाय, अनेक उमेदवारांना शहरांत जाऊन राहावे लागले किंवा त्यांना परत जावे लागते.

लैंगिक संबंध

NSDC कार्यक्रम स्त्रियांना, अनुसूचित काकास्ट्स, अनुसूचित जनजाति आणि इतर भागांच्या कार्यक्रमांना लक्ष्य बनवत असतानाही परिणाम असामान्य आहेत. महिला प्रशिक्षणात सहभाग घेतेवेळी कमी असतो, आणि जे सामाजिक दर्जे, सुरक्षा, बदलत्या कार्यक्षमता, आणि बदलत्या कार्यक्षमतेची कमी पूर्ण प्रशिक्षण देतात. अशा प्रकारची आव्हाने अपंगता आणि राष्ट्रीय लोकांसाठी आहेत. पण NSDCने विशेष पुढाकार घेतला आहे. पण त्यांच्यामध्ये सुधारणा करण्याची गरज आहे.

सरकार निधी आणि पॉलिसी समर्थनावर अवलंबून

NSDC ह्या व्यापारी मॉडलचा सरकारी उपसर्ग आणि पुरस्कारांवर जोरदार अवलंबून आहे. या कार्यामुळे कारखान्याची धोरणे आणि बजट कापून काढता येते. कारण आर्थिक प्रेरणा नसलेल्या काही प्रशिक्षण समितींना प्रशिक्षणाची गरज असते. भविष्यातील प्रगती करण्यासाठी अधिक वैयक्तिक सहकाऱ्‍यांना सहकार्याची गरज असते, आणि अधिक खाजगी धारा आणि वाहन धारे.

भविष्यातील दिशा आणि विरोधक उत्क्रांती

कामावर आणि अस्तित्वातील आव्हानांवर परिणाम वाढवण्यासाठी, एनएसडीसी अनेक पुढे बघण्यासंबंधी योजना आखत आहे.

डिजिटल रूपांतरण व EdTatch संयोजन

इस्लामने डिजिटल शिक्षण स्वीकारणे त्वरित केले आहे, आणि NSDCने ह्या बदलाची सुरुवात प्लॅटफॉर्म मध्ये केली आहे. प्लॅटफॉर्ममध्ये अनेक विभागांमधून १,००० पेक्षा अधिक भाग सादर केले आहेत. ग्रामीण प्रवेश वाढवण्यासाठी NSDC स्थानीय EdTC starts आणि मोबाईल फोन ऑप्टरन्स द्वारे माहिती प्राप्त करण्यासाठी सहभागी आहे. डिजिटल ऍपलेट्स आणि ब्लॉक्झिनेशन आधारित माहिती प्रमाण प्रमाण प्रमाणित आहे.

बांधकाम प्रकल्प

NSDC कार्यक्रमांना फक्त मागणी आहे की नाही हे ठरवण्यासाठी उद्योगात त्याची गहाण वाढवत आहे पण सह-समाधान आणि सह-उपासकही आहेत. नवीन मॉडलमध्ये [FT:0] [FT:0] कागद आणि [FT:2] फॅक्टरीसह सम-बॅक्ड सारे आहेत.

भविष्यातील कौशल्यांवर आणि हिरव्यागार कार्यांवर लक्ष केंद्रित करा

ऑटोमेशन, A, आणि नवीन ऊर्जा वाढ ओळखून NSDC भविष्यातील कौशल्यांसाठी शिक्षणावर विक्रम करत आहे. विद्युत वाहन संचालन, सौर संस्थान, डेटा, आणि बादल कम्प्युटरवर अभ्यास संक्रमण चालू आहे. [FT:0] [FT:1] सर्वात उत्तम प्रशिक्षण कार्यक्रम] वातावरण मंत्रप्रणाली, जंगली आणि वातावरण बदल, वायुमंडल बदल, जीवसृष्टी, संरचना, व संभोगशक्तीचे वातावरणातील कृष्णक, निधीशास्त्रीय कृष्णुर्भेवर कार्यरत, कृष्णविष्य पदार्थांसारख्या रेलयांमध्ये धावून येतात.

National qualation फ्रेमवर्क वाढवत आहे (NSQF)

NSQF शिक्षणासाठी एक एकत्र मांडणी पुरवते, शिक्षण आणि नोकरीच्या व सक्‍तींच्या दरम्यान प्रवास करणे सोपे बनवते. एनएसडीसी अधिक प्रशिक्षणासाठी कार्य करत आहे आणि विद्यापीठ व महाविद्यालया यांनी श्रेय दिले आहे. यामुळे विद्यार्थी प्राध्यापकांना अधिक शिक्षण मिळवू शकतील आणि उच्च शिक्षणाचा प्रयत्न करू शकतील.

माहिती- ड्राइवर मॉनीटरिंग व इम्पैक्ट Assessment

उत्तरोत्तर आणि परिणामकारक कार्यक्रम सुधारण्यासाठी NSDC एक [SDMS] कार्यक्षमता व्यवस्थापन व्यवस्थापन (SDMS) ]] कि ट्रेनिंग द्वारे प्रशिक्षकांना पद व करियरीतून प्रवास करून प्रवासात प्रवेश देण्यास परवानगी देईल. वास्तविक-समय माहिती जलद मार्ग सुधारणुकी, उच्च प्रशिक्षण प्रशिक्षण सहकाऱ्‍यांची ओळख, आणि कार्यक्षम प्रशिक्षणाच्या संधीशी जुळते.

घटक

नॅशनल स्टेशन विकास कॉर्पोरेशनने भारताच्या कौशल्य विकास विकासाच्या विकासात एक महत्त्वाची भूमिका बजावली आहे आणि कामाच्या ठिकाणी कामगार विकासासाठी योग दिला आहे. कोटी तरुणांना आणि उद्योगपतींना प्रशिक्षण देऊन, या कौशल्याला कमी करण्यास आणि निरोगी जीवन सुधारण्यास मदत केली आहे. पण भारतातील प्रचंड प्रमाण: दर वर्षी कोट्यवधी औपचारिक कामे तयार करणे आवश्यक आहे, आणि कौशल्ये केवळ विकसित करणे गरजेचे आहे.

NSDCचे सतत योगदान तितक्याच प्रमाणात बदलते- गुण, उद्योगीय सहभाग, सर्वात कमीत कमी लोकसंख्या प्राप्त करून, आणि उद्याच्या कामासाठी कार्यपद्धती तयार करून या परवाणूंना परावर्तित करते. लहान व मध्यम व माध्यमिक विद्यापीठासाठी, कौशल्य विकास भारतात आढळणाऱ्या आणि टिकाऊ कामासाठी अधिक शक्तिशाली इंजिन बनते.

NSDC च्या ऑपरेशनवर आणि प्रभावावर अधिक वाचण्यासाठी [FLT] [FLT] संकेतस्थिती, [FLT]]] [Ministry for Deval Develop आणि Entprerecurship[FT:3] रिपोर्ट आणि स्वतंत्र [FT:][FT:][FT:]][FT:]][FT]][FT:5]]][FT:5]]]][FT:5]]]]