Table of Contents
लोकशाही प्रक्रियांत तुमची आवाज का महत्त्वाची आहे
तुमच्या निवडीतील प्रतिनिधींना कशी मदत करता येईल ते समजून घेणे, विचार करणे, विचार करणे आणि कार्य करणे. एका प्रतिनिधीने, एका विशिष्ट व्यक्तीवर अवलंबून असलेल्या व्यक्तीवर अवलंबून आहे की ते लोकांच्या गरजांची आणि स्थानांची जाणीव करून देतात. जेव्हा, तुमच्या माध्यमाचा प्रभावी, निर्णयांवर प्रभाव पडू शकतो, तेव्हा अधिकारी आणि अधिकारी त्यांच्या हितांची निवड करतात.
अनेक नागरिकांना राजकीय प्रक्रियांपासून दूर राहावे लागते, असा विश्वास आहे की त्यांच्या आवाजात कायदा निर्माण करणाऱ्यांना दररोजच्या चिंतांपासून दूर केले जाते किंवा त्यांना दूर केले जाते. पण संशोधन आणि अनुभव हे दाखवून देतात की, वादविवादाचा संबंध आहे. कायदा व त्यांचे कर्मचारी, संशोधक आणि त्यांचे लक्षण, एक विचारशील संदेश, ते संघटित कायदावर प्रभाव पाडू शकतात किंवा त्यांना नवीन कारणासाठी प्रेरणा देऊ शकतात. या माहिती, रचनाकाराने तुम्हाला तुमच्या आवाजात सुसज्ज केले आहे. तुम्हाला तुमच्या आवाजाची गरज आहे.
नियमांची प्रक्रिया समजून घेणे: कायदे कशा प्रकारे तयार करण्यात आले आहेत?
बदल घडवून आणण्यासाठी प्रभावीपणे समर्थ होण्याआधी कायदा प्रक्रियेचा उपयोग करणे अत्यंत आवश्यक आहे. कायदा निर्माता एका संरचनाद्वारे निर्माण व पास करतात. नागरिकांच्या आगमन आणि प्रभाव या सर्वात जास्त संधी असतात. विशिष्ट प्रक्रिया स्थानीय, राज्य आणि फादरलयांमध्ये वेगवेगळी असतात, पण मूलभूत फ्रेमसंस्था अमेरिकेतील सर्वात अधिक कायदेशास्त्रीय शरीरांमधूनच राहते.
बिलचा प्रवास: आयडापासून नियम
कायदा रचकाने दिलेल्या नियमांचे पालन प्रामुख्याने सुरू केले जाते. बिल्स विविध स्त्रोतांच्यातून येतात: कायदा प्रामुख्याने स्वयं स्वयं स्वयंचे उद्यमता, कंपनुकतेची मागणी, एक एडॉक्रोक्ट संस्थान किंवा मॉडेल कायदे यांची मागणी करतात. एकदा, बिल्सला नंबर देण्यात आला आणि त्याच्या विषयावर आधारित योग्य समितीचा उल्लेख केला जातो. कारण बहुतेक बिल्स कधीच बाहेर पडत नाही; ते कधीही न जाता मरतात.
समितिमध्ये, बिक्रीचे विस्तृत परीक्षण होते. समित्य सदस्य तज्ज्ञ, सूझेवर्धक आणि कधीकधी सामान्य नागरिकांचे आवाज ऐकतात, जेथे बिक्रीचा परिणाम होणार आहे. हे सहसा [FT:0] नागरिकांच्या क्षमतेचे सर्वात महत्त्वाकांक्षी स्टेज आहे. समिति सदस्य एकत्र जमून कायद्याविषयी माहिती तयार करत आहेत. समितीने या व्यवस्थेचे स्पष्टीकरण केले, इतर प्रस्तावनांबरोबर किंवा त्यांच्या भाषेतील कार्यक्रम बदलले जाऊ शकते. मत समितीने जर मत समितीचे समर्थन केले तर, संपूर्ण विधान विधान वर्तव वर्तवते.
फर्शनतर्फेच्या वादविवादात, कायदा शरीराच्या सर्व सदस्यांना, नियमविषयक सदस्यांना, सुधारणूकाची प्रस्तावना आणि शेवटी मतदानाची चर्चा करण्याची संधी मिळते. ते जर एका खोलीत (प्रेषितांचे घर) जातो, तर मग ते दुसऱ्या खोलीत (सीनेट) सारख्याच कृतीतून चालतात. दोन आवृत्तींच्या मध्ये सहसा एक समांतर झाले पाहिजे. शेवटी, दोनही आवृत्ती एकाच आवृत्तीला सहमती दिली तर, बिल्हे अध्यक्ष, सरकारी (राजकीय, किंवा मेओ) या दोन गटांना (विषयक) ला परवानगी देऊ शकतात.
घातक उपाय ओळखणे
हा प्रक्रियेमुळे तुम्हाला तुमच्या आवाजातील सर्वात महत्त्वाच्या क्षणांची ओळख करून घेण्यास मदत होते. कमेटी स्टेज सहसा सर्वात मोठा प्रभावशाली असू शकते जेव्हा तुमच्या इनपुटचा सर्वात प्रभाव असेल, कारण कायदाकार माहिती आणि दृष्टिकोन शोधून काढतात. पण, फरवरच्या वादविवादात एक एव्हेलॉपीओ प्रभावी बनू शकतो, विशेषतः मतप्रणाली बंद असल्यानेही. बिल्सनचे नियम बनल्यानंतरही, आवश्यक नियम किंवा अनुदानांसाठी प्राधिकरण करणे आणि अनुदानासाठी प्राधिकरण करणे महत्त्वाचे आहे.
या मुख्य निर्णयाच्या बदल्यात तुमचे प्रयत्न यशस्वी ठरतील. सरकारी वेबसाईट किंवा एम्बोशियो संस्थांद्वारे पुरवल्या जाणाऱ्या साधनांचा शोध करून पुढील नियमांमुळे तुम्हाला काय करण्यास मदत होईल. अनेक कायदेशास्त्रीय संघ, नंबर, किंवा संसाधक जेव्हा तुम्हाला बिल्चे शोध लावू शकतील तेव्हा माहिती पुरवतात.
तुमचे प्रतिनिधीत्व ओळखा: कोण संपर्क ठेवतो आणि केव्हा करतात
प्रभावी एडेकॅशनल एव्हल्युशनची सुरुवात अशी आहे की सरकारच्या विविध स्तरांमध्ये कोण तुमची प्रतिनिधीत्व करतात. बहुतेक नागरिकांनी, त्यास एकाच वेळी निवडून घेतलेले अधिकारी, राज्याधिकारी, राज्याधिकारी, राज्याधिकारी, राज्याधिकारी, राज्य प्रचारक आणि अधिकारी, प्रत्येक स्तरावर, आणि कार्यकारी, या सर्व अधिकाऱ्यांमध्ये वेगवेगळी जबाबदारी आणि प्रभाव आहे. त्यामुळे आपल्या उत्पादनाचे मार्गदर्शन योग्य व्यक्तीकडे आहे.
तुमचे प्रतिनिधीत्व
] या वेबसाईट्समुळे अनेक आंतरराष्ट्रीय साधने सहजपणे तुमच्या प्रतिनिधींना ओळखता येतात .[FLT]]][FLT]]] तुमच्या संघीय राज्य, आणि स्थानीय प्रतिनिधींची माहिती घेऊन तुम्हाला तुमच्या पत्ता, आणि स्थानीय प्रतिनिधींची माहिती प्राप्त करता येते. सरकारी वेबसाईट्समध्ये विशेषतः राज्य आणि स्थानिक अधिकाऱ्यांसाठी समान साधने आहेत. एकेने त्यांच्या ऑफिस नंबर, फोन नंबर, आणि सामाजिक माध्यमे संभाळवल्या.
हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की कायदा उत्पादक सहसा त्यांच्या स्वत:च्या जिल्ह्यातील लोक प्रतिसाद देतात आणि त्यांच्याविरुद्ध मत देऊ शकतात. तुम्ही एखाद्या प्रतिनिधीला भेटता तेव्हा, तुम्ही नेहमी तुमच्या शहराचा किंवा त्यांच्या जिल्ह्यातल्या परिसराचा उल्लेख करून स्वतःला ओळखता. जो प्रतिनिधी तुमच्या क्षेत्राचे प्रतिनिधी नाहीत, ते जास्त प्रभावी ठरतात, पण जेव्हा राष्ट्रीय किंवा राष्ट्रीय घटकाचे कार्य करतात तेव्हा ते अपवाद ठरतात.
समिति समजण्याची जबाबदारी आणि नेतृत्व
तुमच्या थेट प्रतिनिधींना ओळखणे, समितीच्या पदावर व नेतृत्व स्थाने समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. जर तुम्ही एखाद्या समित्यावर प्राधिकरण करत असाल आणि त्या समितीवर कोणाचे अधिकार आहे, विशेषतः कुष्ठी व पदवीधारी सदस्यांवर. या व्यक्तींनी तुमच्या जिल्ह्याचे प्रतिनिधी म्हणून कार्य केले नाही, तरी त्यांना लक्ष्य बनवते, पण त्यांना मदत करण्यासाठी त्यांना मदत करण्याची गरज आहे.
मुख्य निर्णय घेण्यासाठी कोणाच्या खोलीचे नियंत्रण आहे हे समजून घेणे, ज्या काडीदाराचे मुख्य उद्योगी काय आहे, आणि त्यांचे काय महत्त्व आहे - तुम्हाला अधिक ध्वजक औद्योगिक आणि प्रभावी उद्योग मोहिमी अभियांत्रिकी कार्ये मदत करतात.
संवाद साधण्याच्या परिणामकारक पद्धती: योग्य वेळी विचार करा
नियमशास्त्र निर्मातांबरोबर संवाद साधण्याच्या अनेक मार्ग आहेत; प्रत्येक व्यक्ती विशिष्ट फायद्या व उपयुक्त ठरणाऱ्या प्रसंगांचा वापर करते.
लेखकाचे संवाद: अक्षरे व ईमेल
पत्र पत्रपत्रांमध्ये एक सामान्य आणि प्रभावी पद्धती आहे. दोन्ही पत्रे व ई-मेल यांना एवोकेओसिएशनमध्ये स्थान असते, पण ते काही वेगळे आहेत. शारीरिक पत्रे डिजिटल वयमध्ये फार कमी असतात, कारण त्यांना पाठवण्याचा प्रयत्न करावा लागतो. ते अधिक अधिक वचनबद्धता आणि चिंता दाखवतात.
एका कायदा रचकाला लिहिताना, ई-मेल किंवा मेल मेलद्वारे या सर्व चांगल्या सवयींचे पालन करा. अधिक प्रभावीपणे कार्य करा (समाज, संघ, प्रेक्षक, अध्यक्ष, अध्यक्ष, अध्यक्ष, अध्यक्ष, सदस्य इत्यादी.) तुमच्या सुरुवातीच्या परिच्छेदात स्पष्टतः, सुस्पष्ट स्वरूपात: विशिष्ट बिक्री विषय, किंवा तुम्ही काय काय काय करावे आणि ते लगेच तुमच्या स्थानाविषयी लिहित आहात. काय उत्पादक आणि कर्मचारींना लगेच समजून घेण्याची गरज आहे.
तुमच्या पत्रात विशिष्ट, वास्तविक माहिती पुरवा जे तुमच्या स्थानाला समर्थन देते. व्यक्ती माहिती शक्तिशाली आहे-- ह्याचा तुम्हाला, तुमच्या कुटुंबाला किंवा तुमच्या समुदायाला कसा परिणाम होतो हे स्पष्ट करा. पण, निव्वळ उद्देश, आकडेवारी, किंवा तुमच्या तर्काला पुष्टी देण्यासाठी वैयक्तिक वृत्तांत. एका विषयावर आपले लक्ष केंद्रित करा; तुमच्या अनेक विषयांवर लक्ष केंद्रित करा आणि तुमच्या संदेशाला हलवून पाठवण्यासाठी आणि तुमच्या संवादाला योग्य प्रतिसाद देण्यासाठी कठीण बनते.
स्पष्ट, विशिष्ट विनंतीच्या सामंजस्यात सहभागी करा. फक्त काळजी व्यक्त करू नका. कायदा निवडकाला एक विशिष्ट कृती करण्यासाठी विचारा - हो, कॉ-एस-बोनॉपर कायद्यावर, सार्वजनिकपणे एखाद्या विषयावर किंवा तुमच्याबरोबर चर्चा करण्यासाठी बोला. तुमचे संपूर्ण नाव आणि पत्ता समावेश करा तुम्ही एक उत्तरासारखे आहात की नाही याची खात्री करा. एक पान ठेवा आणि त्यांचे कर्मचारी अधिक वेळ खर्च करून संवाद साधू शकता.
फोन कॉल: थेट व घटक Impact
तुमच्या प्रतिनिधीचे कार्यालय कॉल करणे सर्वात प्रभावी एएडीएएकसॉप्टींग पद्धती आहे. खासकरून जेव्हा वेळ असतो तेव्हा. फोन कॉल यांची उंची कायदापत्रक कर्मचारी द्वारे आणि खास मुद्द्यावर आधारित असते. एका खास मुद्द्यावर आधारित आवाजांचे लक्षण आहे. ई-मेल पेक्षा दुसर्या, जो किफायदा लावला किंवा विलंबित केले जाऊ शकतो, फोन फोन फोन फोनचा आवाज ऐकू शकतो आणि नोंदणीसाठी नोंदणी करू शकतो.
कॉल करताना, तुम्ही एका कर्मचारी सदस्याशी प्रत्यक्षपणे बोलता, जो संपूर्णतः सामान्य आणि परिणामकारक आहे. ह्या कारागीर सदस्यांना खासपणे कारागीरांच्या विचारांचे परीक्षण व मत व्यक्त करण्यासाठी काम दिले जाते. स्पष्टपणे संवाद साधून आणि परिणामकारकपणे संवाद साधण्यासाठी एक संक्षिप्त लिपी तयार करा. तुम्ही आपले नाव आणि zip कोड पुरवल्यास राज्य विषयात किंवा त्यावरील तुमच्या स्थानावर विश्वास ठेवता.
आदरपूर्वक आणि आदरपूर्वक प्रतिनिधीच्या भूतकाळातील पदांशी तुम्ही सहमत नसता तरी. लक्षणीय आणि पेशीशी संबंधित असलेल्या स्थानांविषयी टिपणी करण्यासाठी ते तुमचा संदेश अचूकपणे सांगू शकतात. प्रतिनिधीने तुमच्या मताला पाठिंबा दिला असल्यास, विचारा, ते मदतीकरिता विनंती करा. तुमच्या व्यक्तीची एक छोटीशी कथा किंवा मुख्य वस्तुस्थिती असेल तर त्यात सहभागी हो, पण त्यास काही मिनिटांसाठी फोन ठेवा. त्यांच्या कर्मचारीला धन्यवाद.
कंपन्याने मोहिमेत भाग घेण्याचे ठरवले. त्या दिवशी अनेक कंटेनर्स एकत्र येतात आणि सार्वजनिक चिंता दाखवतात की ते जास्तीत जास्त परिणामकारक ठरतात.
पर्सन सभा: नातेसंबंध निर्माण करणे
कायदा उत्पादक किंवा त्यांच्या श्रमाचे कामगार यांचे मुख्य विषय म्हणजे त्यांच्या प्रसिद्ध कर्मचारी सभा. ई-डाक किंवा फोन , पर्सिंग, पर्सन्यवीय संवाद, नातेसंबंध-निर्मिण आणि उत्तरांची सुसंधी देण्याव्यतिरिक्त अधिक कठीण असतात. या सभा विशेषतः महत्त्वाचे असतात जेव्हा स्पष्टीकरणाची गरज असते किंवा एखाद्या विषयावर तुम्ही ज्ञानी व्यक्ती म्हणून उभे राहता तेव्हा.
सभेची विनंती करण्यासाठी, कायदा विभागाच्या सदस्यांना भेटण्यासाठी. तुम्हाला काय बोलावे, काय बोलावे, आणि का महत्त्वाचे आहे ते सांगा. काय करायचे हे ठरवणाऱ्यांना वेळ व ठिकाण माहीत आहे. म्हणून तुम्हाला सकाळी, संध्याकाळी किंवा संध्याकाळी, किंवा ते त्यांच्या जिल्ह्यावर बसून भेट देण्याची गरज आहे. तुमच्यासोबत एक लहान गट आणा. सभा संचालकांना भेटताना तुम्ही लक्षपूर्वक विचारात घ्या.
तुमच्या सभेसाठी पूर्णपणे तयार करा. कायदाकाराच्या मागील स्थानांवर संशोधन करा आणि तुमच्या विषयात मतदान तयार करा. एक संक्षिप्त अजेय बनवा आणि त्याला कार्यालयात आधीच्या भागीदाराशी भाग घ्या. एक तृतीयांश शीट तयार करा किंवा सोडा. सभेदरम्यान, तुमच्या मुख्य मुद्द्या आणि विनंतींचा सारांश सांगा. कार्यक्रमात, त्यांच्या वेळेसाठी आभारी होऊन, तुमची ध्येये आणि स्थान स्पष्ट करा. तुमच्या सर्वात मजबूत तर्क आणि स्थाने स्पष्ट करा, पण कायदा आणि विचार विचारांचे लक्षपूर्वक ऐका.
सभेनंतर, आभारी नोंदवा की तुमची मुख्य मुद्दे आणि संभाषणात केलेल्या कोणत्याही वचनबद्धतेचे पुनरुक्तीकरण करतो. वेळोवेळी एकत्र करा आणि आवश्यकतेनुसार अधिक माहिती पुरवा. लक्षात ठेवा की एव्हेटोपी एक दीर्घकालीन प्रक्रिया आहे; एका कायदा आणि त्यांच्या कर्मचारीशी सतत संबंध जोडणे अनेक विषयांमधील दुरुस्त करू शकते.
टायर हॉल सभा आणि सार्वजनिक फोरम
या घटनांमुळे तुम्हाला प्रश्न विचारण्याची, उत्तरं देण्याची आणि प्रतिनिधींना त्यांच्या मोठ्या पदार्पणी जबाबदार धरण्याची संधी मिळते.
शहराच्या सभागृहात आपला प्रभाव वाढवण्यासाठी, एक चांगला सीट तयार करण्यासाठी आणि कदाचित प्रश्न विचारण्यासाठी थांबून. एक संक्षिप्त, स्पष्ट प्रश्न किंवा विधान पूर्वतयारी करा. तुमच्या प्रश्नात विशेष बदल करण्यासाठी एक करार किंवा स्थान विचाराकार विचारा. उदाहरणार्थ, "तुम्हाला शिक्षणासाठी काय विचारायचे आहे?" "उत्तम वित्त मिळावे म्हणून तुम्ही मत घ्याल का?"
स्वत:ची आणि तुमच्या समुदायाची ओळख करून द्या, तुमच्या प्रश्नाची किंवा काळजीची स्पष्ट उत्तरे द्या आणि प्रतिनिधीच्या स्थानावर आव्हानात्मक परिस्थितीतही आदरपूर्वक वागा. हे ध्येय आहे, कायदाकाराचे उत्तर विचित्र, आदरपूर्वक विचारलेले असले तरी ते स्पष्टतेसाठी विनंती करणे. लक्षात ठेवा, इतर उपस्थिती आणि संभाव्य प्रसारमाध्यमांना फक्त प्रतिनिधी पलीकडे संदेश सादर करणे.
सामाजिक माध्यम आणि डिजिटल एवोटीएशन
सामाजिक माध्यम अधिक महत्त्वाचे बनले आहे. अधिकांश कायदे उत्पादक ट्विटर, फेसबुक, आणि इंस्टामॅटिक यांच्याप्रमाणे प्लॅटफॉर्मवर सक्रिय उपस्थिती टिकवून ठेवतात, त्यांना कंस्ट्रिटंट आणि सार्वजनिक मत आणि संवाद साधण्यासाठी वापरतात. एका कायदाच्या सामाजिक प्रसारणावर जाहीर भाषणपत्रे, कायदा बनवणारे, त्यांच्या कर्मचारी आणि इतर कंप्युटरींच्या भावनांचे एक दृश्य नोंद तयार करतात.
सामाजिक माध्यमात सहभागी होते तेव्हा, आदरपूर्वक, वास्तविक संवाद साधण्याचे तेच तत्त्व लागू होतात. तुमच्या पोस्टमध्ये प्रतिनिधींना टॅग करा, संक्षिप्त आणि स्पष्ट करण्यासाठी उपयुक्त हॅशलेट वापरा. सोशल मिडिया हाडियोचा वापर अतिशय प्रभावी आहे. सोशल मिडिया हा वादकपट, विकार किंवा भवितव्यात मतप्रचार करण्यावर विश्वास ठेवणारे समर्थकांना प्रभावी बनवते. पण, त्यासोबतच, त्यासोबतच, संवादाच्या इतर प्रकारं बदलत्या प्रकारे हाताळणे आवश्यक आहे.
डिजिटल अभियांत्रिक प्लॅटफॉर्म आणि एफएकसी साधने देखील एक विषयासाठी विस्तृत समर्थन दर्शविण्यासाठी उपयोगी ठरू शकतात. पण लक्षात ठेवा की, मोठ्या ई-मेल किंवा स्वरूपात पत्रे पाठवण्यासाठी, अनेकदा सहजपणे, वैयक्तिक संवादांहून कमी वजन वाहू शकते. जर तुम्ही एडॉक संघटनेने पुरवलेल्या नमुनाचा वापर केला तर त्याचा प्रभाव आपल्या शब्दांनी व व्यक्तिगत कहाण्यांवरही परिणाम होऊ शकतो.
तुमचा संदेश प्रभावी बनवा: काय बोलावे व कसे बोलावे
प्रभावी संवाद साधणाऱ्या संवादपटात अनेक खास वैशिष्ट्ये आढळतात ज्यांमुळे ते ऐकणे, समजणे आणि त्यांच्या काठीवर कार्य करणे शक्य होते.
स्पष्ट करा आणि विशिष्ट असा
क्लिरिंट हे एजेक्टिवेशन्समध्ये सर्वात प्रमुख आहे. कायदा निर्मातांनी शेकडो विषयांशी चर्चा केली पाहिजे, त्यामुळे तुम्हाला लगेच तुमचा संदेश समजला पाहिजे. विशिष्ट विषय, বিল नंबर किंवा मत मतप्रणाली ओळखून. तुम्ही ठरलेल्या कायद्याविषयी लिहिलीत तर, बिल्स नंबर आणि शीर्षक. तुमची राज्य स्थाने निश्चितपणे मत, मत, मतदान, मतदान, मतदान, मत, मतदान, किंवा इतर काही विशिष्ट कृती करण्याची मागणी करतात?
"या समस्येबद्दल काही करा" किंवा "हे प्रश्न विचारा" अशी स्पष्ट विनंती टाळा. त्याऐवजी कंक्रीट, क्रियाशील विनंती करा: "होय, HB 1234, शुद्ध जलप्रवाह अकार्याक्रम" किंवा "Copson SB67" ग्रामीण समुदायांना आरोग्य प्राप्तीसाठी उपलब्धी व्हावी अशी विनंती करा. तुम्हाला काय हवे आहे ते समजणे सोपे करा आणि ते शक्य आहे.
व्यावहारिक आणि उपयुक्त माहिती द्या
विश्वसनीय पुरावे, आकडेवारी आणि पुराव्या यांच्या आधारे तुमच्या स्थानावर स्थिरता ठेवा. कायद्या उत्पादकांनी माहितीचा निर्णय घेणे आणि त्यांना अधिक माहिती पुरवणारे स्थान देणे आवश्यक आहे. तुमच्या माहितीसाठी एक मोलवान साधन पुरवावे म्हणून. तुमच्या माहितीसाठी माहिती - सरकार, संशोधन, वर्गभेदीय धोरण किंवा माननीय बातमी संस्था, किंवा माननीय माहिती संस्था यांसाठी उपयुक्त सूत्रे द्या. अतिप्रसार किंवा अज्ञानी मतप्रणाली टाळा, तुमच्या विश्वसनीयतेच्या विश्वसनीयतेला कमकुवत करू शकतात.
कायदाकाराच्या हिताच्या आणि जबाबदाऱ्यांसंबंधी माहितीवर लक्ष केंद्रित करा. स्थानिक विषयाबद्दल राज्य कायद्याचे अध्यक्षाशी संपर्क करताना त्यांच्या जिल्ह्यावर प्रभावावर जोर द्या. जर तुम्ही एखाद्या समित्यातील सदस्याशी बोलता, तर त्या समितीच्या अधिकारात पडलेल्या विषयाचे पैलू स्पष्ट करा. तुमच्या पुरावे दाखवतात की हे विषय का खास प्रतिनिधींना आवश्यक आहे.
तुमचा संदेश व्यक्तिगत करा
माहिती आणि माहिती महत्त्वाचे असली तरी वैयक्तिक कथांमधूनच भावनात्मक संबंध निर्माण होतात जे समान बोधकारक ठरू शकतात. ह्या वादाचा तुमच्यावर, तुमच्या कुटुंबावर, व्यापारावर, किंवा तुमच्या समाजावर कसा प्रभाव पडतो ते स्पष्ट करा. व्यक्तीत्वाच्या कथांने कंस्ट्रॉल आणि मानवांशी वादविवाद केले, आणि कायदा निर्मातांना त्यांच्या निर्णयांच्या वास्तविक परिणामांना समजून घेण्यास मदत केली. आणि त्यांतील बदलांना ते मानतात. आणि त्यामुळे, आपण जे काही करतो ते सर्व काही करतो ते म्हणजे, आपण जे काही करतो ते सर्व काही करतो. आणि आपण जे काही करतो ते आपण करतो ते आपण स्वतःच करतो. आणि आपण जे काही करतो ते आपण करतो ते आपण स्वतःच करतो. आणि आपण जे काही करतो ते आपण स्वतःसाठी करतो ते आपण स्वतःसाठीच करतो. आणि आपण जे काही करतो ते आपण स्वतःसाठीच करतो. आणि आपण जे काही करतो ते आपण स्वतःसाठीच करतो. आणि आपण आपल्या कुटुंबालाच, आपण आपल्या कुटुंबाला आणि आपल्या कुटुंबाला, आपण जे काही प्रमाणात चांगले बनवतो. आणि आपण या गोष्टी करतो त्या गोष्टींनाच आपल्याला ते आपण स्वतःच लागू शकतो.
उदाहरणार्थ, आरोग्य सेवा खर्चाविषयी आकडेवारींचा उल्लेख करण्याऐवजी तुम्ही असे म्हणू शकता: "तुमच्या जिल्ह्यातला एक लहानसा व्यापारी मालक म्हणून मला आरोग्य विमा देऊ शकत नाही म्हणून कामगारांना तास कमी करावे लागले आहेत. या नियमामुळे मला एका अपीलात सहभागी होण्यास आणि मला पुन्हा माझ्या दहा कर्मचारींना कर्ज देऊ शकेल." ही व्यक्ती व्यक्तीची माहिती एका आकडेवारी दाखवते की एकट्या आकडेवारीच्या आकडेवारीतच जास्त माहिती आहे.
"ह्या सर्वात प्रभावी संदेशांना एकत्रितपणे अनुभव, वास्तविक पुरावा आणि स्पष्ट प्रश्न विचारल्याशिवाय तुमच्या वैयक्तिक परिस्थितीबद्दल संवाद करू नका."
आदरणीय व पेशंटशी व्यवहार करा
"तुमच्या मनात एखाद्या विषयाबद्दल कितीही तीव्र भावना असली किंवा एखाद्या प्रतिनिधीच्या भूतकाळात किती विसंगत असू शकते?" हे शब्द आदरणीय व पेशाशीलपणे वापरणे महत्त्वाचे आहे. राग, अपमान करणे किंवा संवाद देणे अपायकारक आहे - ते जास्त गंभीर किंवा नाकारले जाऊ शकतात. लक्षात ठेवा की तुम्ही एखाद्या गोष्टीची खात्री करण्याचा प्रयत्न करत आहात, ती व्यक्ती नाही.
निराशा किंवा मतभेद व्यक्त करतानाही, तुमच्या संदेशात सुधारणात्मकरित्या फरक करा. "या विषयावर मत ठेवा आणि तुम्हाला काळजी वाटत नाही," हा लेख वाचल्यावर, "ह्या क्षेत्रातील तुमच्या मतामुळे मला निराश वाटले कारण ते आमच्या जिल्ह्यातील कुटुंबांवर नकारात्मक परिणाम घडवून आणतील. मला आशा आहे की तुम्ही तुमच्या स्थानावर पुनर्विचार कराल आणि पुढील महिन्यात मतप्रणालीला मदत कराल." दुसऱ्याने सांगितले, की, भविष्यातील दार उघडून उभे राहताना भांडण चालू ठेवण्याशिवाय तुमच्या मतात फरक आहे.
पूर्वी एखाद्या प्रतिनिधीने तुमच्या स्थानावर भूमिका घेतली तेव्हा ओळखा. सकारात्मक प्रोत्साहनामुळे सतत आधार दिला आणि ती प्रकृती निर्माण केली. पर्यावरण संरक्षण विषयांवर तुमच्या नेतृत्वासाठी एक साधा " धन्यवाद" तुमचा नातेसंबंध मजबूत करू शकतो आणि तुमच्या भवितव्यासाठी अधिक ग्रहणशील बनू शकतो.
पृष्ठ १६
Legsilitors आणि त्यांचे कर्मचारी अतिशय व्यस्त आहेत, शेकडो संवाद कार्यरत आहेत. त्यांचे वेळ लक्षात ठेवा. एक-पास पत्र किंवा दोन मिनीट फोन कॉल एक आदर्श आहे. जर तुमच्याकडे सविस्तर माहिती असेल तर, तुमच्या प्रारंभिक संवादात अधिक माहिती देण्याकरता विचार करा.
'असंस्कृती' या संज्ञेचा अर्थ स्पष्ट, सरळ, सरळपणे बोला. परिच्छेद, गोळी, किंवा संख्यात्मक शब्द वापरा. लक्षात ठेवा की, कागदपत्रक सदस्यांना नियमशाळेसाठी प्राध्यापकांच्या संदर्भांचे वर्णन करण्यासाठी सहजपणे सुरक्षेचे स्पष्टीकरण देता येईल. त्यामुळे तुमच्या मुख्य मुद्देांची ओळख करून देता येईल की ते अचूकपणे सांगणे शक्य होईल.
संगठित एएजेक्यूशन मोहिमेत भाग घेणे
प्रत्येक व्यक्ती एकेक एडेक्रोबीसी शक्तिशाली असली तरी, सुव्यवस्थित मोहिमीत सहभागी होणे आणि एम्बैक्टोएकस संस्थांसोबत काम करणे तुमच्यावर परिणाम करू शकते. संस्था साधने, कौशल्ये, सुसंगतता आणि सामूहिक शक्ती आणतात ज्यात सामान्यपणे व्यक्ती एकटे साध्य करू शकत नाही.
एडॉकबुक संघटनेचा शोध घेणे आणि त्यात सहभागी होणे
अनेक संघटना, प्रशासनाचे संरक्षण, शिक्षण सुधारणुकीपासून, गुन्हेगार न्याय सुधारासाठी आरोग्यपर्याय प्रवेश. संशोधन संघटनांना तुमच्याविषयी काळजी आहे. संशोधन संघटनांना तुमच्यासोबत संबंधित विषयांवर काम करताना, त्यांच्या रेफरी रेकॉर्ड, योजना आणि मूल्ये तपासून तुमच्याबरोबर संबंधित कार्यरत. नॅशनल संघटनांना सहसा राज्य किंवा स्थानिक उत्सवावर लक्ष केंद्रित केले जाते. आणि मोठ्या संघटनेच्या साधनांचा आणि साधनांचा लाभ घेण्यात त्यांना यश मिळते.
एम्बोशियन संघटनांमध्ये सदस्यत्व प्रामुख्याने कारवाईसस चेतावन्य पुरवते, जे तुम्हाला संकेत देते जेव्हा कि महत्वाचे मतांवरील मतांवर विश्वास टाकतात किंवा जेव्हा तुमचा प्रतिनिधी एखाद्या खास विषयावर ऐकतो. या सूचनांमध्ये अनेकदा माहिती, विषयांवर, विषयांवर आणि नियम निर्माण करणाऱ्यांना संपर्क करण्यासाठी सोपे साधने समाविष्ट असतात. संस्थांना प्रशिक्षण, साधने आणि काही वेळा, ऊन roots contacts , sucroots and aciecies s scriptience , scroots , , sucriptiecies , , sooc on , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
निर्देशित एवोजेक्शन दिवस आणि मोहन
अनेक एवोटीएक संघटना विशिष्ट दिवस किंवा अभियांत्रिकी कार्यक्रमे ज्यात समर्थकांना एका विशिष्ट विषयाबद्दल कायदा निर्माण करणाऱ्यांना एकत्रितपणे माहिती देण्यास सांगितले जाते. ह्या निर्देशांकित प्रयत्नांनी सार्वजनिक चिंतांचा विस्तार आणि तीव्रता दाखवल्या, त्यांच्यावर दबाव आणला जातो.
या निर्देशांकित मोहिमांमध्ये भाग घ्या, पण संस्थांकडून मिळणाऱ्या नमुन्याचे व्यक्तीत्व लक्षात ठेवा. शंभर ई-मेल एक समान व्यक्तीशी एकेक संदेश वापरतात जे एक सर्वसामान्य विषय भाग भागित करतात पण प्रत्येक आवाज आणि अनुभव प्रतिबिंबित करतात. संघटनेच्या भाषणातील मुद्द्याचा आधार म्हणून वापर करा, पण आपले संवाद व दृष्टिकोन वाढवा.
कोलिव्हन बिल्डिंग
काही प्रभावी एवोटीआयॉजी घडते जेव्हा विविध संघटना आणि समित्य एकमेकांच्या ध्येयांमध्ये एकत्र येतात. कलीशनं दाखवतात की, एक वादविषय विविध समुदायांना आणि आस्थेवाईक गटांना मोठ्या प्रमाणावर समर्थन देतो, ते कायदा निर्मातांना नाकारून त्याकडे दुर्लक्ष करायला कठीण बनवते. जर तुम्ही संघटनेचा किंवा समाजाचा एक भाग असाल तर इतर गटांना भेटणे, तुमच्या विशिष्ट विषयाबद्दल तुमच्या चिंता व्यक्त करणे, मग ते तुमच्याशी सहमत नसतानाही.
उदाहरणार्थ, शिक्षण संस्था, पालक संघटना, व्यापारी गट, आणि नागरिक हक्क संघटना शिक्षणाच्या बाबतीत आपले लक्ष केंद्रित करतात. प्रत्येक गट विविध दृष्टिकोन, साधने आणि समित्य निर्माण करतो, ज्यातून एकही संस्था साध्य करू शकत नाही.
विस्तृत एएवोटीएचओ रणनीति
तुम्ही एकेकाळी समित्यवादीय एव्हलॉजीचे मूलभूत शिक्षण घेतले आहे, अनेक प्रगत पद्धती तुमच्या प्रभावी आणि प्रभावी बनतील.
दीर्घकाळच्या नातेसंबंधाची उभारणी
सर्वात प्रभावी वकील कायद्याची गरज असते तेव्हाच त्यांना ओळखत नाहीत; ते वेळोवेळी एकमेकांशी जवळीक निर्माण करतात. तुमच्या प्रांतीय कार्यक्रमांत सहभागी व्हा. तुम्ही त्यांना मदत केली तर किंवा तुम्ही जेवढे सहमत आहात त्या ठिकाणी त्यांच्याशी सहभाग घेतला पाहिजे. जेव्हा एखादा प्रतिनिधी तुम्हाला मदत करतो तेव्हा तुम्हाला मदत मिळते, आभारी लेख पाठवा किंवा आभार व्यक्त करा.
तुम्हाला काळजी वाटते अशा विषयांवर ज्ञानी स्त्रोत म्हणून स्वत:चा विचार करा. जर तुमच्याकडे नीतिशास्त्रीय क्षेत्रांशी संबंधित तज्ज्ञ असेल तर तुम्ही शिक्षक, आरोग्यसेवक, लहान व्यापारी मालक किंवा कामगार आहात. सार्वजनिक धोरणाशी जोडणारे स्त्रोत बनवणारे कुठलेही क्षेत्र, किंवा कोणत्याही क्षेत्रातील कामात काम करणार आहात. कायद्या संस्थांचा मूल्य जे जगातील अनुभवावर आधारित आहेत.
स्टॉफबरोबर काम करताना
सरकारी कर्मचारी सदस्य सहसा अनुसंधानीय प्रक्रियाचे असहाय वीर असतात. ते संशोधन करतात, निर्णायक कायदा निर्माता, प्राध्यापक आणि प्रामुख्याने आपल्या बॉसच्या स्थानावर व प्राधान्यांवर महत्त्वाचे प्रभाव पाडतात. मुख्य कर्मचाऱ्यांशी संबंध निर्माण करणारे मुख्य सदस्य, शिफारस करणारे, शिफारस करणारे, शिपायांना सल्लागार, आणि समित्यांशी निगडीत असतात.
तुम्ही एकसमान व पेशावादीशी समतोल साधा. ओळखा की ते ज्ञानी अधिकारी काम करत आहेत, सहसा विद्यापीठात काम करत आहेत. त्यांना उपयुक्त माहिती आणि साधने द्या आणि एखाद्या विषयाबद्दल त्यांना अधिक माहिती हवी असल्यास ते तुम्हाला एक मौल्यवान संपर्क म्हणून भेटतील.
ऐकण्यात आड येऊ लागते
विधान समिती सहसा सार्वजनिक बिल््झर्सवर ऐकतात, नागरिकांना प्रत्यक्षपणे कायद्यांचे निरीक्षण करण्यासाठी आणि त्यांच्या दृष्टिकोनाबद्दल सांगण्यासाठी संधी पुरवतात. कानावर पडल्यास, पण हे सर्व एक थेट मार्ग आहे. तुमची साक्ष नोंदणीचा भाग बनते आणि भविष्यातील वादविवादात उल्लेख केला जाऊ शकतो.
प्रभावीपणे साक्ष देण्यासाठी, प्रथम ऐकण्यात येणाऱ्याने जाहीर साक्षपत्र स्वीकारावे की काय हे ठरवावे. काही कानांनी पुढून नोंदणी करावी आणि इतर लोकांना ऐकण्यासाठी संकेत-उपवासाची परवानगी द्यावी. लेखाकरिता लिहिल्या जाण्यासाठी तयार करा, पण साधारणपणे तुम्हाला बोलण्यासाठी वेळ मर्यादित आहे---- काही मिनिटे.
कमेटीतील प्रश्नांचे सदस्य कदाचित प्रश्न विचारतील, बोलता येतात, शांतपणे बोलू शकतात आणि कमेटीच्या सदस्यांशी संपर्क साधू शकतात.
प्रसार माध्यमांचा आणि सार्वजनिक दबावाचा वापर
प्रसारमाध्यमाचे वर्णन, एखाद्या विषयावर लक्ष केंद्रित करून व कायदा निर्माण करणाऱ्यांवर अधिक दबाव आणण्याद्वारे केले जाऊ शकते. संपादकाला पत्र लिहा किंवा स्थानीय वृत्तपत्रे तुमच्या संबंधीच्या विषयासंबंधी माहितीसाठी. पत्रकारांना संपर्क करा जे राजकारण किंवा तुमच्या समस्येवर आधारित असलेल्या परिसरावर प्रभाव पाडतात आणि एक स्रोत म्हणून काम करतात. सार्वजनिक घटना प्रसारण, प्रसारण, प्रसार समारंभ किंवा प्रसार माध्यमाने सादर केल्या जाव्यात.
प्रसारमाध्यमांसोबत काम करताना स्पष्ट, बोली मुद्दे तयार करा. कंस्ट्रॅट उदाहरणे आणि मानवी कहाण्या पुरवा. तुम्ही उत्तरोत्तर आणि विश्वसनीय असाल तर तुम्ही स्वतःला विश्वसनीय स्रोत म्हणून उभे कराल जो अचूक माहिती पुरवतो आणि मृताणू पुरवतो, पत्रकार भविष्यातील कहाण्यांसाठी अधिक माहिती देतील.
निवडक क्रिया
शेवटी, एवोटीओ चे सर्वात शक्तिशाली रूप म्हणजे निवडक उमेदवारांना समर्थन देणे जे तुमची मूल्ये भागवतात आणि निवडून घेतील बॉलेट पेटीत ते मानतात. तुम्ही जे वादक प्रश्न विचारता त्या प्रशासनांमध्ये सहभागी व्हा. स्वेच्छाणवाद, तुम्ही शक्य असल्यास, प्रत्येक निवडणुकीत, प्रत्येक निवडणुकीत, प्रत्येक निवडीमध्ये मतानुसार, प्रत्येक स्थानीय निवडणुकीत, पण अधिक महत्त्वाच्या धोरणावर.
मतदानीकारांना निवडक मार्गदर्शक, उमेदवारांच्या वेबसाईट आणि गैर भाग्यवादी साधनांचा उपयोग करून निवडक पदे घ्या. उमेदवार फोरम्समध्ये उपस्थित राहा आणि त्या विषयासंबंधी प्रश्नांची उत्तरे द्या. आपल्या समाजातील लोकांना मतप्रचार करण्याचे प्रोत्साहन द्या आणि त्यांचे निर्णय घेताना तुम्ही काळजी घेत असलेल्या विषयांवर विचार करा. लक्षात ठेवा की निवडणुक दिवसात एक एडवाशयटस नाही- निवडणूकी अधिकाऱ्यांना त्यांच्या वादेवर आधारित आहे.
सर्वसामान्य चुका
"हे सर्व धोक्या ओळखल्याने तुम्हाला त्या टाळण्यास मदत होईल" आणि तुमचा प्रभाव वाढवता येईल.
चुकीच्या प्रतिस्पर्धीशी संपर्क
सर्वात सामान्य चूक म्हणजे, कायदा निर्माता जो तुम्हाला प्रतिनिधी म्हणून सादर करत नाही किंवा जो अधिकार देत नाही त्यास नियंत्रण आहे. राज्य कायदा द्वारे मत देऊ शकत नाही आणि एक अमेरिकन राष्ट्रीय नायक दुसऱ्या राज्यपतीकडून मत देऊ शकत नाही. तुम्ही मत देऊ शकत नाही, त्यामुळे तुमच्या मताचा भंग होऊ शकत नाही. पुढे येण्यापूर्वी तुम्ही योग्य व्यक्तीशी संपर्क साधता, ज्या दोघांना तुम्ही दोनदा प्रतिनिधीं प्रतिनिधित्व करता आणि ज्याकडे अधिकार आहे त्या व्यक्तीशी संपर्क करता.
वायू किंवा अनिर्णायक
अनेक संबंधित विषयांवर संवाद करणारे संवाद करतात किंवा काय करावे असे तुम्हाला वाटते हे स्पष्टपणे सांगणे किंवा काय करावे असे तुम्हाला वाटते हे स्पष्टपणे सांगणे शक्य नाही. प्रत्येक संवादासंबंधी एका विषयावर लक्ष केंद्रित करा आणि नेहमी एक विशिष्ट, कृती पूर्वक विनंती करा. तुमच्याकडे अनेक विषयांसंबंधी काही प्रश्न असतील तर प्रत्येक विषयाबद्दल वेगळे संवाद पाठवा.
फॉर्म पत्रे किंवा पेट्रोल यांच्यावर आधारलेले
इंटरनेटवरील विनंत्या आणि रूप पत्र पाठवणे सोपे असले तरी ते व्यक्तीसंबंधांहून जास्त वजनावर जास्त वजन बाळगतात. नियम निर्माता आणि त्यांचे कर्मचारी सहजपणे मोठ्या प्रमाणावर संदेश ओळखू शकतात, आणि त्यांना जास्त ओळखू शकतात, पण त्यांना जास्त जास्त माहिती आहे, पण त्यांचा विचार करणारे, व्यक्ती पत्र किंवा कॉल यांसारखीच प्रभाव नाही. टैम्प्लेटला सुरू करण्यासाठी बिंदूं वापरा, पण नेहमी आपल्या शब्दांनी व अनुभवांशी निगडीत ठेवा.
आदरणीय असणे किंवा धमकी देणे
( g०३ ५ / ८) राग आणि राग हे समजण्याजोगे आहे, पण राग हा हा भावना व्यक्त करणारी व्यक्ती व्यक्ती, व्यक्तीची टीका करत नाही किंवा इतरांकडूनही अपेक्षा करत नाही.
एकट्या प्रयत्नानंतर देणे
एव्होडेकस एक प्रस्ताव क्वचितच क्वचितच असतो. बदली धोरणाची नेहमी सतत प्रयत्नांची गरज असते. तुमचा पहिला पत्र बदलला नाही किंवा एखादा प्रतिनिधी सुरुवातीला तुमच्या स्थानाचा समर्थन करत नाही. पुढे चालून राहा आणि लक्षात ठेवा की बदलते विचार आणि राजकीयता बदल करण्यासाठी चिकाटीची गरज आहे.
( स्तो.
कायदा बनवणाऱ्या एका नियमशात्राशी सुरुवात केल्यानंतर, अनेक समर्थकांनी करार पाळला नाही किंवा प्रतिनिधीने त्यांनी मागितले की काय ते शोधले. आभारी-तुमने सभेनंतर मत्सर पाठवा, आभार मानावे किंवा निराशा व्यक्त करावी आणि वेळोवेळी संबंध ठेवणे चालू ठेवा.
तणावग्रस्त उपाय
या सर्व गोष्टींमुळे आपल्याला काय करण्याची प्रेरणा मिळते, काय कार्ये कशी होतात आणि प्रगती करण्याची तयारी आपण कशी करू शकतो हे समजण्यास मदत होते.
रेकॉर्डींग
तुमच्या एवोटीक कार्यवाहीचा एक साधा नोंदवही ठेवा: कोणत्या विषयांविषयी, तुम्ही वापरलेले कोणते पर्याय, आणि कोणते उत्तर दिले आहे याची माहिती तुम्ही जेव्हा भेट दिली तेव्हा.
तुम्ही ज्या प्रकारची मागणी केली होती त्यासंबंधी कायदा निर्णयांचे परिणाम शोधून काढायचे होते का? तुम्ही ज्याप्रमाणे अनुसरा दिले होते? प्रतिनिधीने तुमच्या एव्हेटोग्राफी आणि परिणामांमध्ये थेट रेष काढला? पण अनेक कारणे असू शकतात---- परिणामांमुळे तुम्हाला अधिक स्पष्ट संदर्भ समजून घेण्यास आणि तुमच्या प्रयत्नांना यश कसे आले हे जाणून घेण्यास मदत होते.
यशस्वीतेची खात्री पटवणे
हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की, एडेक्रोजी यशस्वी नेहमीच कोर्टी विजयांमध्ये मोजले जात नाही. यशापूर्वी नाकारलेल्या प्रतिनिधीबरोबर एक सभा होते, एका कायदा तयार करणारा एका गटाला एका समस्यावर मात करून तटस्थता दाखवत नाही, किंवा दुसऱ्या संधीची सुरुवात होते तेव्हा कार्य करण्यास तयार असे एक समूह निर्माण करते. आणि नीतिमत्व सतत सतत वाढत असते.
तुम्ही तुमचे ध्येय साध्य करू शकत नाही, तरी तुमच्या एब्साओपीमुळेच बदल घडवून आणतात. तुम्ही कायदा निर्मातांना शिकवत आहात ते विषयांसंबंधी ते विचार करत नाहीत, ते दाखवतात की विशिष्ट विषयांबद्दल कल्पकता आणि निराधारता निर्माण करतात, आणि यामुळे भविष्यातील उद्योगांना मदत होते. प्रत्येक संवाद, प्रत्येक सभे, प्रत्येक साक्षकार्य, बदल करण्यासाठी एक मोठी हालचाली बनते. आणि प्रत्येक गोष्ट तुमच्या लक्षात आलीच पाहिजे.
सरकाराच्या विविध पैलूंबद्दल खास विचार
प्रभावी एएपोएकॉसची मूलभूत तत्त्वे सर्व स्तरांवर लागू होतात पण स्थानिक, राज्य आणि फादरलँड कायद्यानुसार कसे जावे याविषयी काही महत्त्वाचे फरक आहेत.
स्थानीय सरकारी एवोटीएचवाक
स्थानीय सरकारी सभा, राज्य आधिपती, शाळेचे फॅशन, आणि इतर मौनवान म्युनिस्टर शरीरे----- सहसा नागरिकांमधील सर्वात उपलब्ध संधी देतो. स्थानिक अधिकाऱ्यांचे सामान्य लोक आहेत लहान कामे आहेत आणि ते त्यांचे लक्ष आकर्षित करतात. अनेक स्थानीय अधिकारी आपल्या सरकारी सेवाव्यतिरिक्त रोजच्या कामांत काम करतात आणि तुम्हाला शेजाऱ्यांना भेटावे लागेल.
स्थानीय सरकारी सभा सहसा सार्वजनिक सभेसाठी उघड असतात आणि सहसा सार्वजनिक टिपणी अशा वेळांत होतात जेथे नागरिक बोलू शकतात. या सभेला नियमितरीत्या तुम्हाला स्थानीय विषयांविषयी माहिती करून अधिकाऱ्यांशी व प्रक्रियेशी परिचित होण्यास मदत होते. स्थानिक एव्हेटोग्राफीमुळे तुम्ही अधिक पटकन व स्पष्ट अनुभवी बनू शकता-- तुम्ही नवीन बंदी, सुधारित पार्क सुविधा, किंवा तुमच्या दररोजच्या जीवनावर परिणाम असलेल्या स्थानीय नियमांचे समर्थन करू शकता.
स्थानीय एवोटीआयजीचे महत्त्व कमी करू नका. स्थानीय सरकारे zoning, शिक्षण, सार्वजनिक सुरक्षा, निराधारता आणि इतर अनेक विषयांसंबंधी निर्णय घेतात जे जीवनातील दर्जावर तीव्र प्रभाव पाडतात. शिवाय, अनेक राज्य आणि फादरलयवादी स्थानीय सरकारी कारभारी आपले करियर सुरू करतात, त्यामुळे स्थानीय अधिकाऱ्यांशी संबंध निर्माण करून ते अधिक वर वर जाण्यासाठी पुढे जातात.
सरकारी एवोटीएशन
सरकारी कायद्याचे शिक्षण आणि आरोग्य केंद्रे, शिक्षण आणि पर्यावरण कायद्यांमधून पर्यावरण प्रशासनाला नियंत्रित करतात. सरकारी कायदा स्थानिक अधिकाऱ्यांपेक्षा कमी आहेत, पण मंत्री अधिक आहेत. अनेक राज्यशासन सरकाराबाहेर कारभारी, काही राज्यांमधील कायदा कार्यक्रम भागीदार आहेत.
राज्य एव्होडिओची अनेकदा गरज असते , तुमच्या राज्याचे कायदेन विधी. अनेक राज्यांमधील नियमविषयक परिषदे असतात- कदाचित वर्षाला फक्त काही महिने कमी होतात- एव्हॉबॅक्रोग्स सर्वात महत्वाच्या असतात. सत्राआधी, कायदाकर्ता आपल्या जिल्ह्यात सभा आणि नातेसंबंध निर्माण करण्यासाठी अधिक वेळ लागू शकतात.
राज्य-स्तरपर्णीय यंत्रे आणि समूह सहसा सक्रिय असतात आणि नागरिकांच्या हितासाठी मौल्यवान साधने, प्रशिक्षण आणि समतोल पुरवतात. अनेक राज्याध्यक्षांना एडेक्यूटेलमध्ये दिवस असतात जेथे नागरिक राज्य उद्योगपतींना भेटण्यासाठी जातात, ऐकतात, आणि निर्देशनित एडेक्रोजी अभियांत्रिकांमध्ये सहभागी होतात.
फेडरल सरकारी एवोटीएफ़ॉसी
संघीय कायदा निर्माता - अमेरिका आणि सेनेटर-प्रेषित, सर्वात मोठ्या सामन्यांचे प्रतिनिधीत्व करतात आणि सामान्यतः त्यांच्या सर्वात मोठ्या कामे असतात. पण यामुळे त्यांना कमी अनुभवी बनू शकते. याचा अर्थ, इतर विषयांवर काम करणारे अधिक कर्मचाऱ् आहेत जे वॉशिंग्टन, डी.सी. सी. स्थाने आणि क्षेत्रे आहेत; क्षेत्रातील क्षेत्रांत ते प्रतिनिधींना प्रतिनिधीत्व करता येते.
फेडरल एडेक्रोएकाजीक सहसा राष्ट्रीय किंवा आंतरराष्ट्रीय प्रभावाच्या विषयांवर अधिक जटिल विषय असतात. तरीही, सर्वात प्रभावी फार्डल एव्हॉबिसा अद्यापही राष्ट्रीय विषयांना एकत्रित करते. आपल्या राष्ट्रीय किंवा सेनेटरशी संपर्क करताना, फादरल कायद्याचा तुमच्या समाजावर, तुमच्या राज्यावर किंवा तुमच्या वैयक्तिक परिस्थितीवर कसा परिणाम होतो हे स्पष्ट करताना. फेडरलिटी कायद्या उत्पादकांना त्यांच्या जिल्ह्यात व राज्यांमध्ये राष्ट्रीय धोरण कसे चालवायचे ते समजून घेणे आवश्यक आहे.
ફેडर एडेकोसिएसमध्येही विविध संस्थांसोबत काम करणे व संघीय धोरण पद्धतींचा उपयोग करणे समाविष्ट आहे.
एवोटीओवर सर्वसामान्य बाजारात विजय
पुष्कळ लोकांना एजेक्टिवेट्स करायला आवडेल पण बाधांना तोंड द्यावे लागेल- ते खरे किंवा समजेना -- त्यांना कृती न करण्याचे टाळावे. या अडथळे समजल्याने आणि त्यांवर मात करण्यास लोकांना मदत होऊ शकते.
"मला प्रश्नाबद्दल पुरेशी माहिती नाही"
तुम्ही एक प्रभावी वकील होण्यासाठी तज्ज्ञ असण्याची गरज नाही. तुमच्या दृष्टिकोनात, एक तज्ज्ञ म्हणून आणि एक व्यक्ती जो नियमाने प्रभावित झाला तो बहुमूल्य आहे. तुम्ही काय जाणता ते तुम्ही जाणता-- तुमचा अनुभव आणि तुमच्यात काय वाद निर्माण होतो- आणि तेथून निर्माण करा. एडॉकॅक्स् संघटनेने सहसा माहिती, शीट, आणि भाषणे दिली आहेत ज्या तुम्हाला अधिक विषय समजून घेण्यास मदत करू शकतात.
लक्षात ठेवा काय कायदा निर्माता प्रत्येक विषयावर तज्ज्ञ नाहीत; ते कल्पकता, कर्मचारी आणि वेगवेगळे सूत्रे निवडण्यासाठी माहितीवर अवलंबून असतात. तुमच्या कामाला सर्व माहिती माहीत नसते तर तुमच्या दृष्टिकोनात काय आहे ते समजावून सांगा. तुमच्या आणि तुमच्या समुदायाच्या बाबतीत काय घडले ते सांगा.
"माझे प्रतिनिधी माझे दृष्टिकोन শেয়ার करत नाही"
तुमच्या प्रतिनिधीने सहसा तुमच्या स्थानांचा विरोध केला तरी ते तुमच्या प्रतिनिधींना प्रतिनिधी म्हणून किंवा इतर सर्व संज्ञांकडून ऐकण्याची गरज आहे, त्यांच्यासोबत सहमत असलेल्यांकडून.
शिवाय, काही वेळा प्रतिनिधी काही विशिष्ट विषयांवर त्यांच्या सामान्य नमुन्यांपासून वेगळे होतात, विशेषतः स्थानिक चिंता किंवा विषय, जे समंजन गटांच्या आधारे स्वीकारत नाहीत. तुमची एव्हलॉजी ही एक विशिष्ट मतप्रणालीवर संतुलन दर्शवणारी कारण असू शकते. तुम्ही प्रतिनिधीचे स्थान बदलू शकत नाही, तरी तुमच्या एडेक्रोबॅसोसने जाहीर नोंदणीत हातभार लावला आहे आणि इतर कायदे उत्पादकांना आणि सार्वजनिकपणे तुमच्या स्थानावर समर्थन दिले आहे.
"मला वेळ नाही"
प्रभावी एव्होडेकसॉप्सला मोठ्या वेळेच्या वचनबद्धतेची गरज नाही. फोन फोनची काही मिनिटे लागतात. ई-मेल दहा किंवा १५ मिनिटे लिहायला मिळतो. व्यस्त लोकांनाही, एक एडवाकॅशन्ससाठी वेळ काढता येते, विशेषतः जेव्हा संस्थांना प्रक्षेपणाची सूचना देतात की लवकर कार्य करणे सोपे जाते.
तुम्ही जर तुमच्या प्रयत्नांवर जास्त प्रभाव पाडलात तर तुम्ही अधिक वेळ खर्च करू शकाल, पण साधेपणाने केलेल्या करारातही काही फरक पडू शकतो.
"कोणी फरक करु शकत नाही"
हे कदाचित सर्वात सामान्य आणि सर्वात हानिकारक आहे. प्रत्येक आवाजात, विशेषतः जेव्हा लोक एकाच विषयावर बोलतात. प्रत्येक मुख्य नीति बदल अशा व्यक्तींबरोबर सुरू झाला ज्यांनी एकमत होण्याचा निर्णय घेतला आणि कृती करण्याचा निर्णय घेतला. तुमची एकच आवाज मत बदलणार नाही, पण तुमच्या चिंतांमध्ये सहभागी होणाऱ्या इतरांसोबतच, एकत्रित उद्योगी दबाव आणि राजकीय दबाव बदलण्यासाठी आवश्यक ठरतील.
शिवाय, प्रत्येकाने केलेल्या एका वादविषयावर प्रतिवेदकाचे मन बदलते, नवीन कायद्यावर जोर दिला जातो, किंवा कायद्याची माहिती न घेणाऱ्या एखाद्या समस्येकडे लक्ष वेधते. तुम्हाला कधीच माहीत नाही की तुमचे संवाद फरक कसा होऊ शकतो, त्यामुळे तुमची आवाज शांत राहते, त्यामुळे तुमची आवाज सुरक्षित ठेवण्यासाठी एकमेव मार्ग ऐकू येत नाही. तुम्ही काय करता हे तुम्हाला माहीत नाही.
चालू एवोटीओसॉकेससाठी संसाधन
अनेक साधनांमुळे एডॉकॅकसचा उपयोग करता येतो आणि तुम्हाला माहिती आणि वेळोवेळी काम करता येते.
सरकारी संसाधने
अधिकृत कायदा शोधण्यासाठी, प्रतिनिधी शोधण्यासाठी आणि कायदा शोधण्यासाठी सर्वात अधिकृत संस्था कायद्याच्या आधारे वेबसाईट वापरतात. अणू [S] यु.एफ.एफ.एफ.एच. . , कंस्ट्रेस वेबसाईट तुम्हाला , त्यांच्या प्रगती, आणि तुमच्या U.S. प्रेक्षक आणि सेनेटरसाठी माहिती शोधण्याची परवानगी देते. राज्य कायदापत्रीय कायद्यानुसार, सरकारी संस्था सभा, आणि कायदे, मिनियम, आणि कायदे क्लॅमेंट्चे साधन पुरवतात.
एवोटीसी संघटना
तुम्हाला काळजी वाटते त्या विषयांवर संघटनांना प्रशिक्षण, प्रक्षेप, संशोधन आणि समाजाची काळजी आहे. संघटनांच्या मदतीनं तुमच्या आवडीनिवडी, नागरिक हक्क संघटना, आरोग्य संघटने, शिक्षण संस्था, आणि असंख्य इतर संस्थांविरुद्ध माहिती दिली जाते. अनेकांना मुक्त सदस्य किंवा ई-मेल यादी द्यायची जी तुम्हाला माहिती आहे.
न्यूज व मीडियाName
सध्याच्या घटना आणि धोरणासंबंधी माहिती देण्यात वेळोवेळी वादविवादासाठी आवश्यक आहे. सरकारच्या स्तरावर राजकारण आणि नीतिसंबंधाचे निरीक्षण करणाऱ्या सुरेख सूत्रांचे अनुकरण करा. स्थानीय बातमीपत्रे व बातमी वेबसाईट सहसा राज्य आणि स्थानिक सरकारी सरकारच्या सर्वोत्तम अहवाल देतात. बातमीपत्रे एजॉकेक संस्था किंवा धोरण संशोधन गटांना स्वीकारून विशिष्ट विषयांवर संशोधन कराव्यात आणि संशोधनात संशोधन कराव्या लागतात.
शिक्षण व शिक्षण
अनेक संघटना, व्यक्तित्व, किंवा ऑनलाइन. या प्रशिक्षणामुळे तुम्हाला सार्वजनिक भाषण, कायदा रणनीती, आणि प्रभावी एवोकेओएस (एडीओबीसी) इमारतीतील इतर पैलू विकसित करता येतात. काही संस्था ऐकण्याचे, एकॉकॅशिंग अभियांत्रिकी कार्यक्षमता आयोजन करण्यासाठी खास प्रशिक्षण देतात. या शिक्षणाचा फायदा घेतल्याने तुम्हाला एक समर्थक म्हणून अधिक परिणामकारक होण्यास मदत होईल.
कार्य करण्याची पद्धत: पुढचे पाऊल
ज्ञानात बदल होत नाही. प्रभावी एवोएवोटीओची तत्त्वे आणि योजना तुम्हाला समजली आहेत. एक विषय तुम्हाला मनापासून विचारात घेऊन सुरू करा- काही गोष्टी तुमच्या कुटुंबाला किंवा तुमच्या समाजाला लागू होतात. ज्यात कायदा आहे: ठरलेल्या कायदात काय? कोण कोण जबाबदार आहेत? काय काय काय तत्त्वे आहेत? आणि काय कायदे उत्पादक आहेत?
या आठवड्यात पहिला संपर्क बनवा. तो परिपूर्ण असायला नको -- एक साधा फोन फोन फोन किंवा ई-मेल आपली काळजी व्यक्त करायला आणि तुमच्या प्रतिनिधीला तुमच्या विशिष्ट বিলाचा समर्थन करायला किंवा विरोध करायला सांगायला सांगायला खूप मोठा आहे. तुम्हाला अनुभव आणि आत्मविश्वास मिळाला तर तुम्ही तुमचे प्रयत्न वाढवू शकता, विविध पद्धती निर्माण करू शकता, आणि तुम्हाला काळजी आहे त्या विषयात अधिक भर देऊ शकता.
तुमच्या मनातील विचार व भावना व्यक्त करणाऱ्या दोन व्यक्तींचा विचार करा.
लक्षात ठेवा, एएडीएपीओ एक मॅथ्रोन आहे, एक छाप नाही. वेळात टिकाऊ करार हा तुमच्या जीवनासाठी कार्यरत असलेल्या लहानशा विकारापेक्षा जास्त प्रभावी ठरतो. कदाचित तुम्ही दर आठवडी एक किंवा दोन गोष्टीवर लक्ष केंद्रित करता, किंवा सर्व गोष्टींमध्ये सहभागी होण्याऐवजी तुम्ही एक किंवा दोन गोष्टीवर जास्त लक्ष केंद्रित करता. ही गोष्ट एक कलम आणि चिकाटी आहे.
शेवटी, मोठ्या आणि लहान दोन्ही यशांचा उत्सव साजरा करायला विसरू नका. जेव्हा तुम्ही मदत केली तेव्हा, प्रतिनिधी त्यांचे स्थान बदलते, किंवा जेव्हा तुम्ही तुमच्या भीतीवर मात करता तेव्हा तो पहिले फोन कॉल करणे, यश मान्य करणे, काही वेळा निराशाजनक असू शकते त्यामुळे प्रगतीमुळे प्रेरणा आणि ऊर्जा कायम राखणे शक्य होते.
सामील: तुमची वाणी, तुमची लोकतत्त्वे
लोकशाही खेळाचे लक्षण नाही. नागरिकांकडून सक्रिय सहभाग घेणे आवश्यक आहे. त्यांचे आवाज ऐकायला तयार असलेल्या नागरिकांना जबाबदार धरणे, त्यांच्या प्रतिनिधींना जबाबदार धरणे आणि त्यांच्या समाजात व देशात त्यांना भेटणे हे बदल घडवून आणणे आवश्यक आहे. या मार्गदर्शक मार्गदर्शक आणि योजना कारभारी म्हणून मार्गाकर्षक साधने आणि प्रभावकारी कृती करणे शक्य आहे, पण शेवटी, आपल्या कृतीसाठी सामर्थ्य आहे.
प्रत्येक फोन कॉल, प्रत्येक पत्र, प्रत्येक सभा आणि प्रत्येक साक्षकार्य आपल्याला एकत्र बांधण्यासाठी कोणत्या प्रकारच्या समाजाचा उपयोग करावा लागतो. कायदा निर्मातांना फक्त लॉबी आणि खास हितांचा नव्हे तर सामान्य लोकांच्या जीवनावर परिणाम होतो. तुमच्या दृष्टिकोनात. तुमच्या आवाजात काय आहे हे ठरवणे.
आपल्या समाजाला आणि आपल्या जगाला तोंड देणाऱ्या आव्हानांना लक्ष द्या, पण त्याचप्रकारे, सामन्यांचे सामूहिक सामर्थ्य बदलण्यासाठी एकत्र काम करत आहेत. तुमची वाणी ऐकण्याद्वारे तुम्ही केवळ विशिष्ट नीतिमूल्ये यांची सराहता करत नाही- तुम्ही लोकशाहीत भाग घेत आहात, ही खात्री करून की सरकार खरोखर প্রতিনিধিत्व करते आणि लोकांकडून सेवा करत आहे. आज सुरूवात राहा, लग्न करा, आणि जाणा कि तुमच्या मुलाखतीत फरक आहे.