Table of Contents
स्थानीय अनोळखी परागशास्त्राचे किमान परिणाम
कमीतकमी मळ्याच्या नियमांविरुद्ध वाद हा अर्थव्यवस्थांमध्ये सर्वात सतत आणि ध्वजिक आहे. प्रत्येक दावा आहे की उच्च मजुरी फरीने कुटुंबे गरिबीतून बाहेर काढली आहेत. प्रत्येकजण असा दावा करतो की, तो प्रवेश-आधारित कार्यांचा नाश करतो. या कायद्यांचे वर्णन करणे वास्तविक समुदायात कसे चालते- फक्त आदर्शांचे किंवा शीर्षकाग्र अभ्यासातच नव्हे. या लेखातील लेखातील मकरणेच्या कमतरता कायद्यांवर, स्थानीय ई-कॅनीवर सकारात्मक आणि नकारात्मक परिणाम घडवून आणते. आणि धोरणांमुळेच हे ठरवते की, त्यांना एक ओझे किंवा भार कसे होऊ शकते.
कोणते नवी नियम?
कम्युनिस्ट कायद्यानुसार, सरकारने किमान किंमती फरशीची किंमत मोजली आहे. त्यांना कमीत कमी विशिष्ट तास कामगारांना भरण्यासाठी कामगारांची गरज आहे. अमेरिकेतील पहिला नुकताच श्रम स्थापन करण्यात आला, १९३८ च्या राष्ट्रीय रुपयाची $२५ रुपयाची रुपये स्थापन केली गेली. आज, फेडरल कायद्याने किमान ७.२५ रुपये दर केली आहे, पण ३० राज्ये उंच आहेत. मुख्य उद्देश असा आहे की, संपूर्ण वेळ खर्च करणे आणि असमानता कमी करणे.
संघीय, राज्य आणि मौन सरकारे अनेक स्तरांमध्ये कार्य करतात. प्रत्येक व्यक्तीची स्वयंपाक फरशी बनवू शकते, आणि सर्वात जास्त प्रचलित दर देशभरात प्रचलित असलेल्या सर्वात उंच दरीवर. उदाहरणार्थ, राष्ट्रीय दर ७.२५ रुपये खर्च करते. , संघीय दर, वॉशिंगटन, वॉशिंग्टन येथील न्यूनतम मजल, काही कामगारांना दर दरीवर ९९ तासापेक्षा जास्त जाते. स्थानीय आर्थिक परिस्थिती समजणे, त्या समाजाला कितपत कमी पगारी मिळेल हे समजणे.
ऐतिहासिक संदर्भ आणि वर्तमान ट्रान्सलेशन
१९६८ मध्ये फार्डल न्युशन कम्युनिस्ट मजुरीचे खरे मूल्य कमी झाले आहे, कारण आजच्या डॉलरमध्ये दर १,२० तासांच्या संख्येने तो दर महिन्याला $१५ डॉलर एवढा असू शकतो. या क्षमतेमुळे, $५१ रुपये रुपये रुपये मिळणे शक्य झाले आहे. उत्तर उत्तरात अनेक शहरे आणि राज्यांनी क्षयतेची वाढ होत आहे, आणि त्यामुळे भविष्यातील क्षमता रोखणे थांबवणे शक्य झाले आहे. उच्च राष्ट्रीय आकडेवारीमुळे अभ्यासासाठी नैसर्गिक परीक्षणाची किंमत वाढली आहे.
मजकूर: किमान बाजी लाबकामाचा प्रभाव
सायटिफिक अर्थशास्त्रीय तत्त्व असा अंदाज लावते की कमीत कमी मजुरी कमी करण्यात आली आहे. स्पर्धात्मक मजुरीच्या बाजारात, क्विब्रियम मजुरीवरच्या मोबदल्यात अधिक मजुरी मिळवली जाते. कामगारांना कामाची गरज असते. आधुनिक व्यापारी कबूल करतात की खरे-व्यवहारी व्यापारी नेहमीच स्पर्धात्मक असतात. कामगारांना कामगारांना कामाची मजुरी असते, विशेषतः लहान कामगारांना किंवा कामाच्या व्यवसायात कामात जास्त मजुरी असते. या परिस्थितीत कमीत कमी प्रमाणात मजुरी मिळाल्यास काम करता येते.
हा मोनोप्सोनी नमुना हा कमीतकमी कम्युनिस्ट मजुरी नियमांसाठी एक मुख्य धार्मिकता आहे. हे सुचवते की कामाचे परिणाम अस्पष्ट व संदर्भानुसार असतात. यात असेही म्हटले जाते: कामाचे नुकसान (किंवा) कमी कामगारांना मिळणारे मुलकी कामाचे नुकसान (किंवा) इतके मोठे आहे? संशोधनातून हे दिसून येते की, कमी कामगारांना न करता कामगारता करता येणे काहीच नसते, पण अचानक उबदारपणे उबदारपणाचे परिणाम होऊ शकतात. स्थानीय वातावरण-व्यवस्थेचे प्रमाण कमी होऊ शकतात.
स्थानिक अनोळखी परिस्थितीवर किमान प्रमाणात परिणाम
कमीतकमी पगाराची वाढ होते तेव्हा सर्वात सोपा परिणाम कमी पगारात काम करणाऱ्या कामगारांना मिळते. त्या अधिक डॉलर लवकर खर्च होतात, स्थानिक अर्थव्यवस्था व गुणवत्ता निर्माण करण्यासाठी. खाली सर्वात वर दिलेल्या लाभ आहेत.
अधिक खनिज आणि स्थानीय बहुल प्रभाव
कामगारांना कमीतकमी मजुरांना खाण्यासाठी उच्च परावृत्ती आहे. ते स्थानीय मालमत्ते, विक्री, बालसेवर, प्रवास आणि खाण्यावर जास्त खर्च करतात. ह्या खर्चामुळे स्थानीय व्यापारी अधिक कामगारांना काम करता येते किंवा विक्री करता येते. [F:FF]FFEFFLRE Recive security[FL] हा अभ्यासात आढळला की किनारपट्टीवरील सर्वात कमी दर्जाच्या कामांमध्ये, कामगार, कामाच्या ठिकाणी कामगार, कामात वाढी आणि काही कागद वाढी.
कामगारांची नोकरी आणि प्रशिक्षण खर्च कमी
उच्च मजुरी वाढते आकर्षकता, जी स्वेच्छिकरित्या काम कमी करते. अनेक मालकांना, विशेषतः परदेशात कामगारांना, कामगारांना, पडद्यापीठात आणि प्रशिक्षणात खर्च करावे लागते. प्रत्येक जाहिरातीला दरवर्षी १५% खर्च करावे लागतो. कामगारांना जास्त खर्च करावे लागते, अनुभवी कामे वाढवता येतात, जो उत्पादन व ग्राहक सेवा वाढवू शकतो.[F:F][F][F][F][F1][F1] हा अभ्यासात आढळला की १०% कमी पगार कमी करण्यात आला. ह्या कामगारांना कमी पगारात १.५% कमी कमी पगार मिळाले. ह्या कामगारांना कमी कमी पगारासाठी जास्त खर्च करावे लागते.
दारिद्र्य व वतन सुरक्षित
कमीतकमी मजा ही एक लक्ष्यी साधन आहे. अनेक कमी मजुर गरीब कुटुंबांमध्ये नसतात (तरुण किंवा माध्यमिक कमतरता), एक मोठा भाग प्रौढांना कुटुंबांना आधार देतो. [FT:0] कंपन्यांनी अंदाज केला की कि कमतरत कमी दर्जा कमावण्यासाठी $10,000 डॉलर खर्च केले जाईल. एसएपीएपी आणि दवाखंडी, मालवाहू, सान फ्रान्सिस्को या संशोधकांनी, कमी पगाराच्या दरात कमी केले जाईल.
कॅसरेट: सिएटलचे किमान अपघातात अपघात
२०१४ मध्ये सिएटलच्या वाढीमुळे ५०० तासांपर्यंत अभ्यास करण्यात आला आहे. [FT][FT:1][FT]] ह्या संशोधनामुळे आढळला की $91 $1.११ $१ बी बी बीई, सामान्य पगार कमी होल्यानंतर, पण काही कामगारांसाठी साधारण पगार कमी करण्यासाठी काही तास कमी केले. नंतर, असा विश्लेषण करण्यात आला की, वेळ गेल्यावर कामगारांना कमी पगार मिळाले, कमी पगार मिळाले, आणि विक्रीचे काम झाले.
किमान ताण वाढल्यामुळे होणारे परिणाम
या परिणामांमुळे सहसा वाढ, उद्योग आणि आर्थिक आरोग्यावर अवलंबून असतात.
नोकरीचा दुरुपयोग आणि स्वैराचार
मजूरांची चिंता हा एक गंभीर चिंता आहे. कामाची काळजी कमी झाली तर कामगारांना कामाची कमी भासेल. कामगारांना कामाला कमी पडते, मालकांनी कामात कामाला जाणे किंवा तास कमी करणे, किंवा श्रम वाचवणे तंत्रज्ञानात खर्च करावे. उदाहरणार्थ, काही तेज-स्वच्छ साखळींनी स्वयंसेवकांना कमी पगार म्हणून स्थापन केले आहे. कॅलिफोर्निया विद्यापीठातील अर्थशास्त्राकारांनी असे आढळले की, सामान्यतः १०% लोकसंख्या कमी करण्यात आली आहे. आणि काही तरुणांना कमी शिक्षण दिले जाते. काहींनी कामगारांना कमी पगारात कामगार म्हणून काम करायला सांगितले.
किंमती वाढते व परिणाम
व्यापारी सहसा ग्राहकांना जास्त कामगार खर्च करतात. यामुळे स्थानीय कामशाळांमध्ये, खासकरून खाद्य व आवासा यांसारख्या सेवा विभागांमध्ये मदत होऊ शकते. शिकागो विद्यापीठात शिकागोच्या एका अभ्यासात असे आढळले की रेस्टॉरंट किंमते कमीतकमी एक वर्ष वाढते. पण लहान बम पगाराची किंमत जास्त असते, किंवा वारंवार वाढते तेव्हा कामगारांची खरी शक्ती कमी होते.
लहान व्यापारी आणि समाजीय अक्षरांवर प्रभाव
लहान, स्थानिक व्यापार सहसा पतंगांच्या टोकांना चालवितात. अचानक मजा त्यांना बंद करून स्थानीय व्यापार आणि सेवाच्या विविधता कमी करण्यास प्रवृत्त करते. ऑकलंड, कॅलिफोर्निया येथे, श्रद्धा आणि कामावर संशोधन संस्थेचे अभ्यास, शहरातील कमी पगार, कमी दर्जाच्या व्यापारी शहरांमधील व्यापारी लोकसंख्येपेक्षा जास्त जास्त जास्त आहेत. हे व्यापारी कंपन्या बाहेर पडून, व्यापारी जाहिरा आणि वाहन वापरून जाहिराती जाहिराती न जाता कामगारांना कामाला कमी करू शकतात.
केस अभ्यास: न्यूयॉर्कचा जलद-मुद्र वाज हिके
न्यूयॉर्क राज्य २०१६ च्या उपक्रमातील सर्वात कमी पगार $१५ रुपये वाढवण्याचा निर्णय फोस्ट फॉरवर्ड कामगारांना $१५ वर फुर्ती प्राप्त करण्याचा होता. बर्कली विद्यापीठातील सुरुवातीच्या माहितीने दाखवले की, कि वेतन अत्यंत वाढली, आणि नोकरीमुळे इतर राज्यांमधील भागातील भागात वाढली. पण, कर्नेल विद्यापीठातून मिळणारे प्रात्यक्षिक वेळ कमी झाले आणि अधिक फलदायी कामगारांकडे जाण्याचा प्रयत्न केला. नॅट्रोलचा परिणाम सकारात्मक होता, पण काही प्रवेश स्थाने नष्ट झाली. किशोरवयीनांना पहिल्या कामासाठी अनुभव न घेता येणारे अनुभव फार कठीण झाले.
परिणामांचे संतुलन: किमान वजन हिंदू कार्ये कोणती आहेत?
नीतिसूत्रांनी नुकसान कमी करण्यासाठी आणि फायदे वाढवण्यासाठी अनेक गोष्टी विचारात घेतल्या पाहिजेत.
आर्थिक परिस्थिती आणि श्रमिक बाजारातील टक्कर
कमी बेरोजगारी असलेल्या एका मोठ्या आर्थिक स्थितीत, व्यापारी अधिक प्रमाणात वेगवान बनतात कारण ते आधीपासूनच कमी मेहनतींसाठी प्रतिस्पर्धी आहेत. विकारातही त्याच वाढीमुळे बळ वाढू शकते. २०१९ मध्ये २०१९ साली कमीतकमी मजा वाढली, मजबूत वाढ आणि कामगार परिणाम निषिद्ध झाले. उलट, २०१६ साली पोलंड रीकोच्या फॅक्ट्रीलने किरणशाला एक कडक कर्ज दिले कारण ते बेकायदेशीरपणे या द्वीपाला आर्थिक अडचणीत अडकवण्याचा प्रयत्न करत होते.
जिवंत भौगोलिक बदलांचे मोल
सॅन फ्रँसिस्कोपेक्षा कमीतकमी १५ डॉलरची कम्युनिस्ट मजुरी आहे. उच्च क्षेत्रे जास्त कमीतकमी आहेत. त्यांना जगण्याची मूलभूत मानक पुरवणी पुरवण्याची गरज आहे पण त्यांना अधिक स्वचलित मजुरी आणि उत्तम उत्पादनाची गरज आहे. स्थानिक-आश्रू-जिववलयांसाठी कमीतकमी वेतन अधिक लोकप्रिय आहे. काही शहरांसारख्या, जसे की मिनॉपल्सने स्वतः बदलले आहे, ज्यामुळे स्वयंपाकशीत बदल करण्यासाठी फाट कमी पगार स्वीकारला जातो.
उद्योग - विशिष्ट विचार
उद्योगपती विभाग सहसा उत्पादनाच्या पगारामुळे व पर्यटकांना कमरबंदी आणि शिल्पकारांचे आहार वाढवू शकते.
पर्याय व पुरवणी करार
एकही धोरण एक रुप्याची गोळी नाही.
आफ्रिका क्रेडिट (ईआईटीसी)
फार्डलंड आणि अनेक राज्य राज्याध्यक्ष ईटीसीसी कामगारांना मालकी हक्क न देता कमी पगार देतात. कमीतकमी मजुरी नसून, आयटीसी विद्युतता निर्माण करते. संशोधन सुचवते की कमीत कमी मजुरी आणि उदार ईटीसी एक ईटीसीची जोड एकटीसी रुपयापेक्षा गरीबी कमी करण्यात जास्त परिणामकारक आहे. उदाहरणार्थ, वॉशिंगटन डी.सी.सी.सी. च्या जोडपी, $7 दर्जे कमी पगारात आहेत.
जागतिक आकडे आणि काश स्थानांतर
काही अर्थशास्त्रज्ञ, कमी दर्जाच्या बक्षिसाच्या सूचनांनुसार थेट नफा स्थानांतरणाची शिफारस करतात. जागतिक मूलभूत आहार सर्व नागरिकांना कामाच्या स्थितीपासून दूर राहते, कामाच्या व्यवसायापासून दूर. UBI प्रयोग, लहान-स्कॅलेशन, स्टॉकटोन, आणि फिनलंडच्या सकारात्मक परिणामांचे प्रदर्शन करतात.
समीकरण: एक जटील ताणतणाव
कमीतकमी मळ्याचे नियम सोपे नाहीत. त्यांच्या परिणामांची संख्या वाढते, कार्यक्षमता, कार्यक्षमता, कर्मचारी बाजार आणि उद्योगातील दुष्परिणाम. पुराणू दाखवतात की कमी पगार, कमीत कमी पगाराचे प्रमाण वाढते आणि स्थानीय आर्थिक कार्यक्षमता वाढवते. पण आक्रमक प्रघातामुळे, अशक्त वातावरणात किंवा अशक्त वातावरणात, कामाच्या भागातील अभावामुळे, वाजता कमी होऊ शकते, आणि व्यापारी लोकांना नुकसान होऊ शकते. सर्वात परिणामकारक पगार, इ.टी. आणि स्थानीय कार्यपद्धतीशी संबंधित नीति आणि स्थानीय कार्यपद्धती या दोन्ही गोष्टी , तसेच स्वयंपासतींच्या कार्यक्षतीवर अवलंबून असतात.