Table of Contents

आपल्या नागरिक हक्कांची जाणीव करून आणि त्यांना मानसन्मानात ठेवण्यात आले आहे जेव्हा ते स्वत:चे संरक्षण करण्यासाठी व न्याय शोधण्यासाठी वापरण्यात आले आहेत. नागरिक हक्क हे सर्व लोकांना मूलभूत स्वातंत्र्य आणि संरक्षण आहे, जे लोकसंख्या, रंग, धर्म, संत, राष्ट्रीय अपंगत्व, किंवा इतर वैशिष्ट्ये आहेत. हे हक्क सर्वात प्रतिकूल आहेत. दररोजच्या विविध पैलूंमध्ये भेदभाव आणि भेदभावाच्या विरुद्ध समान उपचारास संमती देतात. जेव्हा नागरिक हक्कांचा उल्लंघन होतो, तेव्हा ते तुमच्या काम, घरे, सार्वजनिक सेवा आणि जीवनातील योग्य जीवनातील योग्य जीवनातील गोष्टीवर जबरदस्त प्रभाव पाडतात. हे मार्गदर्शन तुम्हाला तुमच्या संरक्षणाची ओळख करून देईल, तुमच्या हक्कांची खात्री पटवून घेण्यास आणि तुमच्या हक्कांची योग्य पद्धत ठरवण्यास.

नागरिक हक्क आणि सुरक्षित पात्रता

नागरिक हक्क हे कायदेशीर संरक्षण आणि सर्व व्यक्तींकरता समतुल्य उपचार रोखणारे व संशय पुरवणारे आहेत. अमेरिकेत, अनेक संघीय कायदे, न्याय हक्क, फेयर होंग ऑक्शन, अमेरिकी लोकसंख्या AT (ADAA) आणि युगीय स्वातंत्र्य (ADA) ह्या सर्व गोष्टींना संमती देतात. या कायद्यांवरून विशिष्ट संमती, रंग, राष्ट्रीय उद्रेषण, संसर्ग, लैंगिकता, लैंगिकता, लैंगिकता, व लैंगिकता, व जुनात्व यांसंबंधी संबंधित काही संघटित गुणांचा समावेश होतो.

सुरक्षित वैशिष्ट्ये सर्वात सामान्य वर्गापलीकडे प्रचलित आहेत. उदाहरणार्थ, घराच्या संदर्भांमध्ये, जमीनमालकांना कुटुंबांविरुद्ध भेदभाव करता येत नाही. नागरिकत्वाचे स्थान विशिष्ट परिस्थितीत नोकरीच्या ठिकाणी संरक्षण प्राप्त होते. काही राज्ये आणि स्थानिक क्षेत्रे, विवाह, राजकीय सदस्य किंवा आनुवंशिकता यांसारखी वैशिष्ट्ये स्थापन करतात. स्वयंसंध आणि स्थानीय नागरिक हक्कांच्या बाबतीत कायद्यानुसार आपापसात सुरक्षितता आणि भेदभावाची ओळख करून देते.

नागरिक हक्कांच्या सामान्य प्रमाण

नागरिक हक्क उल्लंघन झाल्यास स्पष्ट व धूर्त प्रकारची भेदभावाची जाणीव असण्याची गरज आहे.

कामाच्या ठिकाणी, प्रमोशनाच्या वेळी, नागरिक हक्क उल्लंघन झाल्यास, योग्यता असल्याने, समलिंगी सहकाऱ्‍यांशी समान कार्य करत असताना असमानता प्राप्त करणे, सहकर्मींपेक्षा वेगळे दर्जे प्राप्त करणे, सुरक्षित व्यक्तींपेक्षा वेगळे असमाधानी दर्जे प्रचलित करणे, गर्भपाताचे किंवा विकर्षणासाठी योग्य निवासी असणे यांचे उल्लंघन केले जाऊ शकते. या कलम कोणत्याही कामाच्या टप्प्यात घडू शकतात, व अपात्रांना बंदी आणल्या जाण्यामुळे व अपंगतातून व अपंगणातून बाहेर पडून.

या सर्व गोष्टींमुळे, राष्ट्रीय किंवा राष्ट्रीय उगमावर आधारित असलेल्या विशिष्ट परिसरांकडे जाणे, किंवा एखाद्या व्यक्‍तीचे संरक्षण करणे किंवा हिरावून घेणे हे उचित नाही.

सार्वजनिक ठिकाणी, व्यापारी किंवा सुविधांमध्ये प्रवेश न करता, इतरांची तुलना करून कमी सेवा करणे, कपडे घालणे, रेस्टॉरंट, कार्यक्रम किंवा रेस्टॉरंटमध्ये छेद करणे, वापरून कामा नयेत किंवा सेवा कार्यक्षम नसलेल्या व्यक्‍तींना अपंग असलेल्या अडथळ्यांना तोंड देणे.

अतिकल्पना ओळखणे

स्पष्ट व स्पष्ट व स्पष्ट भेदभावात फरक आहे. स्पष्ट, स्पष्ट कृती, किंवा स्पष्ट वैशिष्ट्ये समाविष्ट आहेत. उदाहरणांमध्ये एका मालकाने स्पष्टरित्या असे सांगितले की, आपल्या धर्मामुळे कोणाला वेतन मिळणार नाही, मुले नसलेल्या कुटुंबांना किंवा व्यापारी मालकाने अपहरण न केल्यास. पण भेदभावामुळे काही कायदेशीर परिणाम आणि सामाजिक अवगतता जाणणे कमी झाले आहे, आणि त्यामुळे तो अधिक सोपा होत आहे.

निरपेक्ष भेदभाव, ज्याचे नाव परावलंबित किंवा सूक्ष्मजंतू आहे, हे ओळखणे आणि ते समान हानीकारक आहे. या प्रकारातील भेदभावात, स्टार्नोटप्राईटवर आधारित एखाद्याच्या क्षमतांबद्दल अंदाज लावणे समाविष्ट आहे. ज्यात संरक्षित गुणांचा उल्लेख आहे, चेहऱ्‍यावरील आधारभूत तत्त्वे लागू करणे, विशिष्ट गटांच्या प्रभावाचे वर्णन न करता, किंवा संरक्षित गटांमधून व्यक्तींना कमी लक्ष देणे, किंवा वातावरण निर्माण करणे, ज्यात काही गटांना अपायकारक वाटते. विशिष्ट गटांना एक घटना किंवा विशिष्ट स्वरूपात प्रवेश न करणे असे वाटते. विशिष्ट घटनांपेक्षा विशिष्ट प्रकारचा व्यवहार, प्रारक्षिकीकरण आणि प्रकरणात विशेषतः महत्त्वाचे आहे.

प्रणाली भेदभाव हे एका वेगळ्या प्रकाराचे सूचित करते जे संस्थात्मक धोरण, प्रथा आणि संरचना यांच्याद्वारे कार्यरत आहेत. यामध्ये विशिष्ट पार्श्‍वभूमीतून योग्य उमेदवार उदात्त पध्दती मिळणे, विविध जातींच्या गटांना असमानता प्रदाय करण्यासाठी परिणाम होणाऱ्या नीतिमूलांचा उधार देणे, किंवा शाळांमध्ये असमानता प्रशासने पुरवणे. प्रणाली भेदभाव हा प्रशासन आव्हानात्मक असू शकतो कारण ते संघटनात्मक संरचनांमध्ये समाविष्ट आहे आणि ते कोणत्याही व्यक्तीकडून पूर्वग्रह न बाळगणे शक्य नाही.

घरच्यांची नोकरी

कामाच्या ठिकाणी गृह हक्क उल्लंघनाचे सर्वात सामान्य प्रकार आहेत. कामाच्या ठिकाणी भेदभावाची एक गोष्ट म्हणजे, नोकरीच्या नात्यात व जाहिरात सुरू होते. कामाच्या ठिकाणी कामाची जाहिरात, जाहिरात आणि अनुप्रयोगे केली जातात.

कामाच्या ठिकाणी कामाच्या ठिकाणी योग्य अपेक्षा नाकारल्या जातात तेव्हा, काही योग्य उमेदवारांना कामाच्या बाबतीत संमती देण्याऐवजी, शिष्टाचाराचे नाव वापरून पुन्हा चौकशी करावी लागते.

कामाच्या ठिकाणी छळ एका गंभीर प्रकारचा कामगार आहे. सुरक्षित गुणांवर आधारित हार्बरस एका क्रूर व व्यापक काम वातावरण निर्माण करतो. कामाच्या बदल्यात, अप्रामाणिक किंवा आकर्षणामुळे. यात, नाजुक लैंगिक प्रगती, जाती किंवा धर्म, चित्रे, किंवा चित्रे, किंवा कामाशी संबंधित कार्ये, किंवा कामाशी संबंधित कार्ये यांमधून वेगळे केले जातात. कामगारांच्या हक्कांना प्रतिबंध करणे व त्यांना अपयश होणे हेही आहे.

ADA मध्ये नेहमी योग्य आतिथ्य न करता कामाच्या ठिकाणी उठणे. मालकांनी योग्यरित्या कामगारांना विकर्षणे आणणे जर शक्य नसेल तर त्यांना योग्य ठिकाणी राहण्याची गरज आहे. त्याच प्रकारे, मुख्य शीर्षक VI ही आहे की, जर ते अवाजवी समस्यांना हात लावत नाहीत तर धार्मिक निवासमंडपाची गरज असते. मालकांनी आकर्षण न करता, योग्य विनंती नाकारली, किंवा कामगारांना जे घराची मागणी करतात त्यांना प्रतिकूलता दाखवली नाही.

कामाच्या प्रकारातील भेदभावाची सर्वात जास्त नोंद असलेली व्यक्ती आहे. जेव्हा मालकवर्ग भेदभाव, संशय, फाइल तक्रार किंवा संशोधनात सहभागी झालेल्या कर्मचारींच्या विरुद्ध प्रतिकूल कृती करतात.

अधिकारपदी व निर्दयी निवासमंडप

मोरेंग हॉलिंग कारवाक्यामुळे लोकांना घरसंबंधांच्या दुष्परिणामांपासून संरक्षण मिळते, ज्यात किरण, विकत, विक, घर सेवा इत्यादी. भेदभावाची सुरुवात जाहिरातने होते.

बेंतर भेदभावामुळे अनेक प्रकार होतात, अगदीच स्पष्टपणे, अधिक धूर्त रितीरिवाजांसाठी किराण म्हणून नकार दिल्याने. लैंडस्वामी वेगळे विहिरीत लिहिल्याप्रमाणे वेगळे भाजलेले शब्द वापरू शकतात, विहिरीत्मीय नियम लागू करतात, किंवा सुरक्षित वैशिष्ट्येवर आधारित विशिष्ट विशिष्ट इमारतींकडे लक्ष केंद्रित करतात. विकृती करणारे चालवतात. उदाहरणार्थ, प्राण्यांना अपंगत्वे किंवा प्रवेशासाठी एकी म्हणून वापरून सुधारणा करण्यास नकार देतात.

काही देशांमध्ये, जातीय किंवा जातीय संयोगावर आधारित विशिष्ट क्षेत्रांविरुद्ध कार्ये करणे, अमेरिकेत दीर्घकाळची एक इतिहास आहे आणि ते घरे बांधणे व संपत्ती साठवणे यांमुळे कायमचे परिणाम होऊ शकतात.

घरमालक संगती आणि कंडोमिनियम पैळं, निवडकरित्या नियम लावण्याद्वारे, योग्य निवासींना नकार देऊन किंवा विशिष्ट गटांवर परिणाम करणारी नीतिसूत्रे निर्माण करू शकतात.

सार्वजनिक करार आणि सेवा

नागरिक हक्क आयोजन आयोजित करणारे दुसरे नाव म्हणजे सार्वजनिक ठिकाणी भेदभाव निषिद्ध करणे. यामध्ये हॉटेल, रेस्टॉरंट, नाटक, गाळ, बिक्रीघरे आणि इतर व्यापार समाविष्ट आहेत. सार्वजनिक ठिकाणी समान प्रवेश आणि सेवा पुरवणे आवश्यक आहे. अमेरिकी लोकांना अशक्तता, आयोजकत्व, अडथळे, साधने आणि साधने, आणि व्यवस्था यांमुळेच सुरक्षितता प्राप्त होते.

सार्वजनिक ठिकाणी अनोळखीपणा, जसे की एखाद्या व्यक्तीची जाती किंवा धर्मामुळे सेवा नाकारणे, किंवा काही ग्राहकांना धीट किंवा कमी दर्जाची सेवा पुरवणे. व्यापारी, प्रसिद्धीनुसार वापरल्या जाणाऱ्या कॉन्डी किंवा नियमांचे पालन करण्यास मनाई करू शकत नाहीत, जसे की जाती किंवा लींग यांच्यावर आधारित असलेल्या दर्जा लागू करणे. ग्राहकांना याची ओळख करून देणे किंवा त्यांची भरपाई करणे हे केवळ काही संमती देणारे गटांच्याच आहे.

विकलांगते असलेल्या व्यक्तींसाठी सार्वजनिक खाजगी हक्कांचे लक्षण आहे. बाजारात प्रवेश, प्रवेशीय पार्किंग, आरामशीर घरे यांसारख्या वैशिष्ट्यांद्वारे व्यापारांनी शारीरिक प्रवेशाची खात्री केली पाहिजे. त्यांना संकेत भाषेतील भाषांतरक, ऐकण्याचे साधन, किंवा संरचना स्वरूपात लिहिलेले साहित्य वापरता येईल अशा सर्व ठिकाणी उपयुक्त संवाद साधावा लागेल. सेवापद्धती प्राण्यांना सर्व ग्राहकांना परवानगी देण्याशिवाय, व कारागीरांना प्राण्याचे काम कराव्या लागण्याशिवाय अधिक पैसे द्यावे लागतील.

सरकारी सेवा आणि कार्यक्रम देखील भेदभाव न करता पुरवण्यासाठी दिले पाहिजेत. यात मतदान, सार्वजनिक शिक्षण, कायद्याची सेवा, न्यायालये, सामाजिक सेवा आणि सार्वजनिक वाहनप्रणाली समाविष्ट आहेत. या संदर्भांत अडथळा निर्माण होऊ शकतात. अशक्तता, अपंगता, सुरक्षित गुणधर्मांवर आधारित उपचार पुरवण्या थांबवणे किंवा प्रतिबिंबित करणे. सरकारी संस्थांना समान हक्कांपुरतेच मर्यादित असण्याची व खास गरजा पूर्ण करण्यासाठी अधिक कायद्यांची गरज आहे.

शाळेत शिक्षण हक्क आणि व अधिकार

उच्च शिक्षण माध्यमाने शिक्षणाच्या शिक्षण केंद्रात शिक्षण केंद्रे आहेत. उच्च शिक्षण माध्यमाने शिक्षणाच्या माध्यमाने. सिव्हिल हक्क कारखान्याचे शीर्षक 6 हे आहे. मुख्य विषय म्हणजे वंश, रंग किंवा राष्ट्रीय संस्था कार्यक्रमांमधील कार्यक्रमांमधील भेदभावाला प्रतिबंधित करतात. Title IX हा उपक्रम शिक्षणात लैंगिक अत्याचार आणि हमलाबगारी या विषयांवर बंदी घालतो. ५०४ सदस्यांचे संघीयत्व आणि विद्यार्थन शिक्षण (एईएडीएडीए) ह्यांच्या संरक्षणासाठी विद्यार्थी असहाय्य व सेवा संभाळ आहेत.

शिक्षणविज्ञानाचे विविध मार्ग दिसून येतात. उच्च शिक्षण शिक्षणाच्या अभावामुळे, विशिष्ट गटांवर परिणाम होऊ शकतो, इंग्रजी भाषेच्या अपूर्ण मदत, संरक्षित गुणांवर आधारित छेडाछेडी किंवा विशिष्ट शिक्षण सेवांचा धिक्कार करणे, किंवा हिंमत न करणे. शाळांमधूनही नागरिक हक्क मोडता येतात. उदाहरणार्थ, विशिष्ट सांस्कृतिक किंवा शिष्टाचारीय प्रथेचा उद्देश लागू होणारे धोरण.

शिक्षणाच्या बाबतीत लैंगिक अत्याचार आणि हिंसा हे शीर्षक असलेल्या उपक्रमाच्या माध्यमात लैंगिक भेदभावाचे प्रकार आहेत. शाळेत लैंगिक अत्याचाराबद्दलच्या अहवालांना लगेच व प्रभावीपणे प्रतिसाद देण्याची कायदेशीर जबाबदारी आहे. विद्यार्थ्यांना प्रभावित करणाऱ्‍या मार्गदर्शक सूचना आणि सुधारणूक पुरवतात. संघटित कायद्याच्या विरुद्ध लैंगिक अत्याचार किंवा प्रतिशोधक कार्ये हाताळणे अपयशित झाले नाहीत. गर्भपाताच्या आधारे होणारे शिक्षण शिक्षण माध्यमांतूनही मुलांना संरक्षण व शिक्षणाच्या संधी पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

कमीत कमी बंदर असलेल्या वातावरणात विद्यार्थी विकर्षित आहेत. या शाळांना वैयक्तिक शिक्षण कार्यक्रम (IEPs) किंवा संक्रमणाची योजना असते. विद्यार्थ्यांची असामान्य गरज ओळखणे हा उद्देश असतो. शाळांमधून विद्यार्थी सेवा, सेवा आवश्यक किंवा अयोग्य सेवा पुरवतात, किंवा अपयश पुरवतात, किंवा शिक्षण न देता, किंवा शिक्षण न देता शिक्षणाला अपयशित करणे शक्य नसते. पालकांना शिक्षणाच्या हक्कांमध्ये भाग घेणे असते. लहान मुलांना योग्य निर्णय घेण्यात आणि वादविवाद प्रक्रियांमध्ये भाग घेणे आवश्यक असते.

आरोग्य समस्या आणि रुग्णाच्या हक्क

भेदभाव न करता आरोग्य सेवाचा अभाव आहे. आफफोर्ड चेअर ऑक्स्‌ यांनी राष्ट्रीय कार्यक्रम, रंग, सेक्स, वय यांसंबंधी संघीय अनुदाने प्राप्त केली आहेत. आरोग्यविषयक भेदभाव वेगवेगळ्या संदर्भांमध्ये घडू शकतो, ज्यात भाषात्मक काळजी, उपाध्यक्ष सेवा, अशक्तता, किंवा विक्रीप्रणाली श्रम पुरवणे, अपयता.

संशोधकांना जाती किंवा जातीय भेदभावाचा अनुभव येतो. ज्यात रोग्यांमध्ये निदान व उपचार, अपयश, मानसिक आरोग्य व्यवस्थापन किंवा संशय यांसंबंधी अंदाजे परिणाम होऊ शकतात. भाषा अडथळा प्रभावी संवाद रोखू शकतात आणि आरोग्य काळजी पुरवणारे सेवांचा उपयोग करू शकत नाहीत तेव्हा मान्यता देऊ शकतात. सेक्सवर आधारित विनोदना, जनुकीय आरोग्य सेवा, प्रामुख्याने स्त्रियांवर परिणाम करणाऱ्‍या परिस्थितीचा अनिच्छा, किंवा दुष्कृत्यांशी संबंधित असलेल्या व्यक्तींना दुष्कृत्यांचा परिणाम होऊ शकतो.

आरोग्य काळजीसंबंधी उपचाराच्या बाबतीत विकर्षित असलेल्या रुग्णांना विशिष्ट समस्यांचा सामना करावा लागतो.

विनोद भेदभाव हा एक वेगळ्या क्षेत्राला सूचित करतो. अफफोर्ड रक्षक खार्ड आयोजक यांनी पूर्व स्थितीवर आधारित कवरे नकार दिल्यास आणि आवश्‍यक आरोग्य लाभांच्या विषयांवरील वृत्तपत्रावर भर दिला आहे. भेदभाव हे आजपर्यंत नॉरेजिकच्या माध्यमाने होऊ शकतो. पूर्व प्राधिकरणाच्या अपेक्षा काही परिस्थितींवर परिणाम करू शकतात, किंवा आवश्यक उपचाराच्या अपूर्णतापरिणामांवर अपूर्णता आणू शकतात. मानसिक आरोग्यविषयक विमासायाची आवश्यकता वैद्यकीय व औषधे वापरण्याची योजना करणे आवश्यक आहे. आणि सुविधांचे प्रमाण आणि सेवा कार्यांना अपेक्षेक्षेपण करणे हे आव्हाने आहेत.

हक्क आणि राजकीय गटात सहभाग

मतवाद हा लोकतंत्रवादाच्या सहभागाचा मूलभूत हक्क आहे आणि ते बहुराष्ट्रीय सुधारितते आणि संबंधी कायद्याने संरक्षण करतात. व्यूलिंग कायदेशीर न्यायालय मतानुसार राष्ट्रीय भेदभाव, आणि इतर कायद्यांद्वारे बहुसंख्य लोकसंख्येतील लोकसंख्या, अपंगता, आणि विदेशीय मतांमधील व्यक्तींचे संरक्षण करते.

मतदोषाची हत्या कदाचित धूर्त किंवा अधिक असू शकते. सर्रास मतवादाच्या क्षेत्रांत पोलीस जागा बंद करणे, सुरुवातीच्या मतप्रचाराच्या संधी कमी करणे, अधिकृत मतप्रणालीवर नियंत्रण करणे, उचित सूचनाहीनपणे मतप्रणाली विना मतप्रचार धारकांना जोडणे, किंवा दीर्घ रेषा पुरवठा पुरवणे, किंवा नियोजन साधने देणे हे सर्व काही गटांना अपवाद ठरू शकते आणि नागरिक हक्कांचे उल्लंघन करू शकते.

विकलांग व्यक्तींना अमेरिकी लोकसंख्या अक्षयत्व आणि मदत अमेरिका व्हॉट आयोटायटी यांस विशेष सुरक्षा असते. पोलीस स्थाने शारीरिकरित्या प्रवेशीय असण्याची आणि विकर्षणेसह मतदानाची व्यवस्था आवश्यक असते. यात, वापरता येण्यायोग्य यंत्र, मतदान पर्याय रोखणे, मतदान पर्याय बंद करणे आणि मतदान निवडण्याच्या योग्यतेचे समर्थन करणे समाविष्ट आहे.

कायद्यावर अधिकार आणि न्याय अधिकार

नागरिक अधिकार संरक्षण व्यवस्था कायद्याचा वापर आणि गुन्हेगार न्याय प्रणालीशी संबंधित आहे. चवथ्या दुरुस्तीमुळे अवाजवी शोध आणि बंदी, पाचवा सुधारणूक यथाशक्ती संरक्षण पुरवते, आणि आठवा सुधारित सुधारणा निर्दयी व असमान शिक्षा निषेध करते. संघीय हक्क कायदे कायद्याच्या कायद्याने नायकीय वर्तन किंवा अनियंत्रित आचरणाच्या पद्धतीत सहभागी होण्यापासून परावृत्त केले आहे.

राष्ट्रीय निवडणुकी, जाती, जाती, किंवा राष्ट्रीय उगमावर आधारित गुन्हा असल्याचा दावा करणाऱ्‍या व्यक्तींना टोपणनाट करण्याचा प्रथे नागरिक हक्कांचा भंग करते व सार्वजनिक सुरक्षा निषेध करते. वाहतुकीचे प्रवाह वाहन बंद, मार्गारगावी कार्यक्षमता किंवा तपासणीमध्ये घडू शकते. प्रमाणात, अयोग्य कारणांमुळे, जातांवर आधारित उपचार थांबवणे, किंवा मतप्रणालींवर आधारित उपचार थांबवणे शक्य नाही किंवा मतप्रणालीवर जोर देणे हे देखील सामील आहे.

सरकारी अधिकाऱ्यांचे अपघात होऊनही काही लोकांना अटक करून अटक करण्यात आली आहे, त्यामुळे त्यांना वैद्यकीय उपचारांविरुद्ध व कैद्यांपासून संरक्षण मिळण्याची परवानगी आहे.

गुन्हेगार न्याय व्यवस्था वंश, जाती, किंवा आर्थिक स्थिती असोत, समान संरक्षण आणि योग्य प्रक्रिये पुरवते.

नागरिक हक्कांचे उल्लंघन

नागरिक हक्कांबद्दल तक्रार करणे किंवा कायदेशीर मान्यता देणे हे सर्वात महत्त्वाचे आहे.

घटनांची क्रमवारी कालक्रमाक्रम निर्माण करा, व त्याकाळी भेदभावाचे नमुने बनवणे एकसारखेच घटनांपेक्षा अधिक प्रबळ असू शकतात. समांतर पुरावे, दुरावा दाखवतात. जर भेदभावात मौखिक वाक्ये समाविष्ट असतात, तर त्या क्षणी तुम्ही ज्या प्रकारे वापरता त्या क्षणीच लिही.

सर्व संबंधित दस्तऐवज व संचारण. काम रिकॉर्ड, कार्य प्रमाण, कार्य सूत्रे, पोस्ट, पत्रे, पत्रे आणि इतर कोणत्याही वस्तूची नोंद करा. मेटाटाटांग आणि मेसेज, तसेच पिसांचे दिवस आणि वेळ तसेच माहितीसह संचयन करा. वापरता येण्यायोग्य सुविधा, असमानता चिन्हे किंवा अनियंत्रित उपचार दर्शवणारी वास्तविक पुरावे घ्या. जर तुम्हाला आंतरीक फाइल किंवा संशोधकांचे अहवाल किंवा सूचना व्यवस्थापनाला सादर करता येते, तर त्या सर्वांचे प्रत व कोणत्याही प्रतिसादात ठेवा.

साक्षीदारांचे विधान, तुमच्या अनुभवांचे महत्त्व पटवून देऊ शकतात.

तुमच्या जीवनावर भेदभावाचा परिणाम होत आहे. तणाव, चिंता, किंवा इतर आरोग्यासंबंधी उपचार माहिती ठेवा. आर्थिक नुकसान जसे कि पैसा, नोकरी खर्च, किंवा इतर निवासी शोध खर्च. लक्षणीय आणि मानसिक प्रभाव, संबंध, दैनिक कार्ये आणि समर्पक कल्याण. हे दस्तऐवज, नुकसानासाठी समर्थन आणि नागरिक हक्कांच्या नुकसानाला समर्थन देतात.

नागरिक हक्कांचे उल्लंघन

अनेक संस्था व संस्था नागरिक हक्क तक्रार हाताळतात, आणि योग्य फॉरम निवडणे व त्यात सामील असणारी संस्था या प्रकारचा भेदभाव आणि त्यास लागू करणे अवलंबून आहे. कामाच्या व्यवस्थेसाठी समतुल्य कर्मचारी आधिपत्य (EOC) राष्ट्रीय नागरिक हक्कांचे कायदे लागू करतात. सरकारी न्यायालयात एक माहीदक कारभारी कार्य करण्यापूर्वी EEOC वरील फॅक्टरीचा परिणाम असा करावा लागतो. आणि त्यांने १० किंवा ३०० दिवसांआधी,००० च्या प्रतिकूल कार्यवाही लागू केली पाहिजे. अनेक राज्य सरकारांमधील सरकारी अधिकारी आहेत की त्यांच्या कामात EOC-च्या कराराद्वारे कार्य करतात.

हुड व्हिडिओमध्ये न्यायालयातील भेदभावाची तक्रार, न्यायालयातील काही वेळा अधिकाऱ्‍यांना किंवा सरकारी अधिकाऱ्‍यांना समलिंगी निवास संस्थांना सादर केली जाऊ शकते.

शिक्षणात भेदभावासाठी, सिव्हिल हक्कांसाठी शिक्षण कार्यालयाचे विभाग, सूत्रसंचालक आणि शैक्षणिक संस्थांमधील तक्रार तपासतो. राष्ट्रीय संस्था, सेक्स, अपंगता आणि वय यांसंबंधी तक्रार करतात. कमरोंला 180 दिवसांच्या आत फॉरेस्टेशनचे स्वरूप दिले जावे लागते, पण ओसीआरच्या बाबतीत हे चांगले कारण असू शकते. राज्य संस्था आणि शाळेमध्येही तक्रार आहे की, इतर उपचारांआधी काम करणे गरजेचे आहे.

न्यायिक नागरिक हक्क विभाग राज्य आणि स्थानीय सरकारी संस्था, न्यायालये, न्यायालये आणि सुधारित सुविधांद्वारे भेदभावाचे स्वरूप किंवा प्रकारची प्रथा तपासतो. प्रत्येक व्यक्ती सरकारी संस्थांनी नागरिक हक्कांचे उल्लंघन करण्याबद्दल तक्रार करू शकते, परंतु डॉजे सामान्यतः प्रत्येक बाबतीत नव्हे तर प्रणालीच्या विषयांवर लक्ष केंद्रित करू शकते. सरकारी अधिकाऱ्‍यांना विरोध करणारे व्यक्ती, १९८३ च्या न्यायालयात १९८३ च्या न्यायालयात झालेल्या अन्याय आणि अनुचित मदत कार्ये करण्यासाठी एक माध्यम पुरवते.

अनेक नागरिक हक्क तक्रारी एजेंसी वेबसाईट्समधून दाखल करता येतात, ज्यामध्ये ही प्रक्रिया अधिक प्रचलित होण्यास सक्षम आहे. तक्रार करताना, पूर्वग्रह, स्थाने, लोक, भेदभाव आणि भेदभाव यांविषयी सविस्तर माहिती दिली जाते. अभिनय पुष्टी देण्यानंतर, अभिनवणुकी आणि साक्षा सादर करून, माहिती सादर करणे, माहितीसाठी, लेखमाले आणि परिक्षण करणे, तसेच परिक्षेदकांना भेटणे, माहितीसाठी विनंती करणे, सहकार्य आणि मदत मागणे.

कायदेशीर मदतनीस शोधणे

नागरिक हक्कांमध्ये विशेष आवड असलेल्या वकिली असलेल्या वकिलाशी सल्ला देऊ शकता. सिव्हिल हक्कांचे वकिल प्रशाला तुम्हाला तुमच्या पेशीचे सामर्थ्य समजून घेण्यास मदत करू शकतात. कायदा शोधून काढण्यासाठी, पुरावा गोळा करण्यास, संभाळण्यात आणि संचालकांमधील स्थितींमध्ये सहभागी होण्यास मदत करू शकतात. अनेक नागरिक हक्कांसंबंधी केस निधीवर नियंत्रण करतात. त्यामुळेच तुम्हाला नुकसान मिळाले, तर ते परत मिळवल्यावरही कायदेशीर चित्रे तयार करता येतात.

योग्य वकील शोधण्यासाठी संशोधन आणि संवेदना आवश्यक आहेत. वकीलांना तुमच्या अनुभवाच्या विशिष्ट अनुभवाबद्दल शोध घ्या. काम, गृहस्थाने, शिक्षण किंवा इतर क्षेत्रांमध्ये. बार्बर्ब सहकार्य सहसा समर्पक सेवांची यादी देते, आणि नागरिक हक्क संघटनांना योग्य वकील बाबींची यादी असते. सुरुवातीशीच, वकिलांच्या अनुभवाने, तुमच्या बाबतीतच्या अनुभवाबद्दल, तुमच्या संभाव्यतेची, योजनांची आणि पगाराची माहिती घ्या. अधिकृत वकीलांनी मुक्त किंवा कमी सल्लागारांना या गोष्टींचे निरीक्षण करावे.

जर तुम्हाला वकील नाही तर अनेक साधने मोफत मदत पुरवतात. कायदेशीर मदत संस्था कमी लोकांकडून येतात आणि नागरिक हक्क हाताळतात. नियमविद्यालयामध्ये शाळामध्ये शाळा संचालकांना मुक्त चित्रे सादर करतात. काही वेळा नागरिक हक्कांची यादी स्पष्ट करून दाखवतात किंवा विद्यापीठांना मतप्रचार करता येते. अमेरिकन सिव्हिल लिबरिटीस युनियन (LIL) आणि NACP कायदेशीर निधी संस्थांची उदाहरणे आहेत.

तुम्ही कायद्याचे पालन न करताही कायदेशीर सल्ला देण्याआधीही विविध टिपणी उपयोगी असू शकतात. एखादा वकिल तुमच्या तक्रारी, तक्रार, मतपत्रे किंवा तुमची भूमिका ट्रिग्रेशनला लागून असल्यास ते तुम्हाला दर्शवू शकतो. काही संस्था संस्था कायद्यानुसार कार्य करत असल्यासच ते काम करतात आणि कायद्यानुसार कार्य करत असतानाच ते कर घेतात. तुमच्या निर्णयांबद्दल वगैरे जाणून घेतल्यास तुम्हाला कायद्याच्या आधारावर निर्णय घेण्यास मदत होते.

उपचार आणि मदत समजून घेणे

नागरिक हक्क कायद्यांमुळे भेदभाव आणि बळी पडलेल्यांना सुधारण्यासाठी अनेक प्रकारची मदत मिळते. समर्पक दुर्घटनांमुळे बळी पडलेल्यांना खरे नुकसान, लाभ, वैद्यकीय खर्च आणि अपघात होऊ शकतात. कामाच्या वेळी, उपचारात, कमी पगार, मिळकत, आतील कमाई, विनाफाट, विनामूल्य पगार, आत्ताची पगार, आत्ताची पदे, किंवा नोकरीची परवाणूशी म्हणून नाकारले जाऊ शकते. हॉप्स उपचार हा वास्तवात नुकसान, घराला नुकसान, आणि भावी संकटासाठी अपयश ठरतो.

या सर्व गोष्टी लक्षात घेतल्या जातात की, नागरिक हक्कांचा भंग करणे आर्थिक नुकसानापेक्षा नुकसानदायक आहे.

या सर्व गोष्टींमुळे गुन्हे करणाऱ्‍यांना शिक्षा आणि भविष्यातील भेदभावांना धोका संभवतो. फेडल कायद्याचे अपघात आणि कामशाळा निर्माण होतात. कामगारांच्या आकारावर आधारित कामशाळा आणि $५,००० $३०,००० रुपये असतात. कोणत्याही कॅप्स्सला, विभागीय व अधिक मालकांसाठी राष्ट्रीय भेदभावाचा उद्देश लागू होतो. या सर्व गोष्टींमुळे अधिक उदारतादायक नुकसान होऊ शकते.

अनुचित रितीरिवाजांसंबंधी विशिष्ट कृती करणे किंवा अनियंत्रित वर्तन टाळण्यास समर्थ समर्थकांना आवश्यक आहे.

आर्टोर्नेच्या फीस आणि खर्चा सहसा नागरिक हक्कांसंबंधी केस घेऊ शकतात, व त्यांची खात्री करून घेऊ शकतात की बळींची संख्या टिनिग्जिंगच्या खर्चाने अडथळा आणली जात नाही. नागरिक हक्कांच्या खर्चाने अधिकृतपणे वसाहती प्राप्त होऊ शकते. हा फीस, तज्ज्ञ फासी आणि न्यायालयात खर्च. कारण यामुळे लोकांना नागरिक हक्कांच्या दुष्कृत्यांची तुलना करून भेदभावाची आव्हाने सहन करायला मदत होते.

सूड घेण्याविरुद्धचे संरक्षण

संघीय आणि राज्यातील नागरिक हक्कांच्या नियमांनी, जे भेदभाव, संशोधकांचा विरोध करतात किंवा संशोधकांच्या विरोधात आहेत त्यांच्याविरुद्ध सूट मागितला नाही.

याशिवाय, निर्वासित व्यक्‍तीचे कार्य, निर्णायक कार्ये किंवा धमक्या यांमुळेही प्रतिकूल परिणाम होऊ शकतात.

प्रतिकूल परिणाम सिद्ध करण्यासाठी, तुम्ही सुरक्षित कार्यहालचालीत भाग घेत आहात हे दाखवण्यासाठी, मालक किंवा इतर घटकाने तुमच्याविरुद्ध प्रतिकूल कारवाई केली, आणि प्रतिकूल कृती मध्ये एक अडथळा होता. सहसा अत्यंत महत्त्वाचे पुरावा म्हणजे प्रतिरोधक कृती सुचवल्यानंतर घेतले जाते. पण बदल घडू शकतो, बदल घडू शकतो, बदलांमुळे, बदलते कारणे, बदलते कारणे, किंवा दुष्कृत्यांमुळे इतरांचे समर्थन केले जाते.

तुम्हाला जर सूड घेण्यात आला असेल तर ते पूर्णपणे लिहून कळवा आणि लगेच अहवाल द्या. समलिंगी भेदभावाचा दावा करणाऱ्या एजेंसीच्या बाजूने प्रकरणात प्रक्षेप करा. क्यूनिफॉर्म लिपीचा दावा अधिक स्पष्ट दिसून येतो कारण ती नागरिकता निषिद्ध असल्याने, हे सिद्ध करणे सोपे आहे. न्यायालये आणि एग्लन्स हे बदल करतात कारण त्यामुळे ते नागरिक हक्कांचा निषेध करतात. तुमचा मूळ भेदभाव यशस्वी ठरला नाही, तरी तुम्ही जर तुम्हाला प्रतिकूल प्रतिकूल प्रतिकूलपणे वागू शकता, तर तुम्ही त्यानुसार वागणे यशस्वी होऊ शकता.

नागरिक हक्क संघटनांची भूमिका

अनेक संघटना मुलकी हक्कांचे संरक्षण करण्यासाठी आणि लोकांना भेदभावाचा सामना करण्यासाठी साधने पुरवण्यासाठी काम करतात. अमेरिकन सिव्हिल लिबर्टी युनियन, NACP, महिलांसाठी राष्ट्रीय संघटना, लॅम्बडा लीगल, आणि अदलाबिक शिक्षण शिक्षण निधी (DREF) आणि शिक्षण साधने ह्यांसारख्या राष्ट्रीय संघटनांनाही अनेक समस्यांना तोंड द्यावे लागते.

स्थानीय व राज्यीय नागरिक हक्क संघटना आपल्या समुदायातल्या व्यक्तींना अधिक मदत पुरवतात. मोबदला संस्थांतील लोकसंख्येतील भेदभावांचे परीक्षण करतात आणि परीक्षण करतात. कामगार आणि श्रम अधिकार संघटना कामासंबंधी भेदभाव आणि चोरी या विषयांवर माहिती देतात. प्रत्येक राज्यातील हक्क केंद्रांमध्ये अनिच्छा आणि कायदेशीर सेवा उपलब्ध करून देतात. एलजीबीटी + समाज केंद्र लैंगिक कलम आणि लैंगिकता या विषयावरील आधारे भेदभाव सादर करतात.

नागरिक अधिकार संघटना कायदेशीर नमुनेपलीकडे विविध सेवा पुरवतात. ते लोकांना माहिती-तुमच्या हक्कांची प्रशिक्षण देतात, नागरिक हक्कांना समजून घेण्यास मदत करतात, तक्रार करायला, भावनिक आधार आणि समाजातील बदल करण्यास मदत करतात आणि अनेक संस्थांमधून भेदभाव रोखण्यासाठी प्रणालीत बदल होत राहतात. अनेक संघटनांना उत्तेजित व आंतरराष्ट्रीय बदल तग धरून राहतात. ज्यात तुम्हाला गृह हक्कांचे उल्लंघन करता येतात आणि त्यांना मार्गदर्शन मिळते.

नागरिक हक्क संघटनांसोबत संगित केल्याने अनेक उद्देश साध्य होतात. जर एखाद्या संघटनेने थेट तुमच्यावर प्रतिनिधी म्हणून कार्य केले नाही, तर ते तुम्हाला मौल्यवान माहिती देऊ शकतात, वकील किंवा इतर साधने देऊ शकतात किंवा तुमच्या अनुभवाचा समावेश करून एवोगॅटॉकवादाच्या प्रयत्नांचा भाग आहे. तुमचा अनुभव अनेक लोकांना प्रभावित करणारी नमुना किंवा धोरणीय माहिती किंवा धोरणीय माध्यमे निर्माण करू शकतो. नागरिक हक्क संघटनां तुम्हाला मदत करतात, तुम्हाला समजते की भेदभावामुळे तुमच्या चुका होत नाहीत आणि इतरांनीही अशा अनुभवांचा सहभागी होऊ शकतो.

वादविवादांसाठी वेळ आणि चिन्हे

नागरिक हक्कांबद्दल तक्रार कडकपणे केली जातात, ज्यात मर्यादा असतात, ज्यात भेदभाव आणि फोरम या प्रकाराच्या विषयांवर वेगवेगळे नियम असतात. मृत रेखांधा कायमच्या तुमच्या दाव्यांवर आधारतात. जेव्हा तुम्हाला तुमच्या हक्कांचा उल्लंघन झाला आहे तेव्हा लगेच कार्य करण्यास आवश्‍यक बनतात. कामगारांच्या भेदभावासाठी EEOC आरोप सहसा त्यांच्या स्वतःच्या कामगार कार्याच्या 180 दिवसात, किंवा 300 दिवसांमध्ये, किंवा त्यांच्या योग्य कार्यक्षम संस्थांमध्ये, या लाडक्या अधिकारांना जास्तीत करणे आवश्यक असते. या लार्टेसना अटीतच नाही.

HUD या पक्षपाताबद्दल तक्रार करून एका वर्षात दाखल केले पाहिजे. जर तुम्ही न्यायालयात प्रत्यक्षपणे तक्रार केली, राज्याशिवाय, नियमांचे उल्लंघन केले, तर राज्याभिषेकाच्या नियमांमध्ये फरक आहे. काही नागरिक हक्कांमधील काही प्रमाणात मृत्यूमुखी पडत आहेत. उदाहरणार्थ, १९८१ च्या पक्षपातामुळे देशभर भेदभावाच्या माळामध्ये चार वर्षांचे दोष आहेत.

मर्यादांचा नियम सुरू झाल्यावरच निर्णय घेणे सोपे असू शकते. भेदभावाची कार्ये सहसा घडली आहेत. पण काही उल्लंघनाचा संबंध सतत चालू राहणारी प्रक्रिया आणि प्रत्येक आचारविचारी कालावधी पुन्हा सुरू होऊ शकतो. कामात आढळल्यास, ते अनिश्चित कालावधीत कार्य करतात. शोध कायद्याच्या अडथळाला अंतर्भावनाचा अंतर्भाव असू शकतो.

तुमच्या विश्‍वासांबद्दल तुम्हाला माहीत आहे का?

कामावरील रणनीति

कामाच्या ठिकाणी भेदभावाचा सामना करताना, परिस्थितीशी संबंधित असलेल्या औपचारिक व अनौपचारिक पद्धतींचा विचार करा. अनेक मालकांच्या आंतरीक तक्रार पद्धती असतात, आणि ही प्रक्रिया, बाहेरच्या हस्तक्षेपांविना समस्या सोडवण्यासाठी. उपलब्ध कार्यक्षमतेची माहिती घेण्यासाठी तुमच्या कामगारांच्या कामगारांच्या हातात किंवा मानवी साधने पॉलिसींवर पुनर्विचार करा.

तुमच्या तक्रारी, भेदभाव, नीति परिवर्तन किंवा कोणत्याही सुपरवायजरकडून आलेल्या कोणत्याही प्रतिक्रियेवर लक्ष केंद्रित करा.

खरे पाहता, भेदभावाची जाणीव असलेल्या व्यक्‍तीची व्यक्‍ती भेदभावाची जाणीव करून घेत नाही आणि योग्य कृती करण्यास अपयशी ठरली हे दाखवण्याद्वारे आतल्या तक्रारींमुळे तुमच्या केसाला बळकटी मिळू शकते.

काही वेळा अनौपचारिक रिसेप्शन उचित असू शकते का ते विचारात घ्या. जर सहकर्मी अधिकाऱ्यांकडून गैरसमज किंवा एककीतंत्र घटनांचा समावेश असेल तर प्रत्यक्ष संवाद हा वाद सोडवणे शक्य आहे. पण, तुमच्या विरुद्ध भेदभाव करणाऱ्यांना सामना करावा लागत असेल, विशेषतः, तुम्हाला असुरक्षित वाटत असल्यास किंवा वादविवादाचा विश्वास असेल तर. तुमची सुरक्षितता आणि सुरक्षेची प्रशाला सर्वात महत्त्वाची आहे, कारण अनौपचारिक रिकॉर्ड सर्वात योग्य नाही किंवा योग्य नाही.

युनियन सदस्यांनी भेदभावाला तोंड देताना व संशय देण्याकरता एकमत প্রক্রিয়াचा उपयोग केला पाहिजे.

नागरिक हक्कांच्या क्लायमांचा पाठलाग करताना आत्म-सत्ता आणि समर्थन

भेदभाव आणि नागरिक हक्कांचा शोध घेणे हे भावनिक व शारीरिक थकवा आणणारे असू शकते. या प्रक्रियात अनेकदा, दुरात्मे, विरोध किंवा लांब लांबलचक शोध आणि निर्माण तंत्राला प्राधान्य देण्यावर जोर दिला जातो.

संसर्गजन्य रोगांच्या किंवा तंबाखूंच्या मानसिक उपचारामुळे होणाऱ्‍या मानसिक आरोग्य समस्यांची नोंद घ्या.

तुमच्या अनुभवांना कमी लेखणाऱ्‍या किंवा तुम्हाला चिडवणाऱ्‍या व्यक्‍तींशी संगती करणे आवश्‍यक आहे.

तुम्ही तुमच्या नागरिक हक्कांसंबंधी किती वेळ व शक्ती खर्च करता हे ठरवा. न्यायाचा पाठलाग करताना, तो तुमच्या संपूर्ण आयुष्याचा नाश करू नये. तुमच्या बाबतीत काम करण्यासाठी विशेष काळ म्हणून नेमलेला आहे, आणि तुम्हाला आनंद व आराम मिळावा म्हणून वेळ दिला पाहिजे. व्यायाम, छंद आणि प्रिय जनांसोबत वेळ घालवा. केस-संबंधित कार्ये सोडून देणे ही एक आवश्‍यक प्रकरणे आहे.

नागरिक हक्कांचा शोध घेण्याच्या शक्यता करीता तयार असा. शोध लावणे कदाचित तुमच्या मते योग्य आहे, किंवा तुम्ही मानत नाही, किंवा रणशिक्षण यशस्वी होणार नाही. पण हे परिणाम निराशाजनक नसतात, त्यांचा अर्थ तुमच्या अनुभव नसता किंवा तुमच्या हक्कांचा पाठलाग करणे नाही. भेदभावाचे मूल्य व्यक्तींच्या परिणामांशिवाय आहे. त्यामुळे इतरांनीही अशाच उपचारां पासून संरक्षण व अधिक अधिकार प्राप्त केले आहे.

नागरिक हक्कांचा गैरवापर टाळण्यास

लोकांना त्यांच्याविरुद्ध भेदभाव करता येत नाही, तर जाणकार आणि एजेक्टोएकसनाक्वामुळे नागरिक हक्कांचे उल्लंघन रोखू शकते. संस्थांची व संस्थांची स्वच्छ नीति, प्रशिक्षण, जबाबदारपणा आणि तक्रार यांद्वारे भेदभाव नाहीसे करण्याची जबाबदारी आहे.

परिणामकारक विभक्त नीतिसूत्रे, शिक्का मारणे, शिकाऱ्‍या न पाळणे, आणि उल्लंघन करण्याबद्दल पूर्वसूचना देणे. नीतिसूत्रांना सर्व कामगार, विद्यार्थी, किंवा समाज सदस्यांशी नियमितरित्या संवाद केला पाहिजे आणि सहजपणे उपलब्ध केले जावे. प्रशिक्षण कार्यक्रमांना अयोग्यपणे संमती देण्याशिवाय जावे लागते.

कथनिएलिटी यंत्रे सतत बंधनकारक असतात. यात पक्षपात करणारे लोक, योग्य प्रकारची शिक्षा, आणि प्रणयिक विषयांची ओळख करून देणारे लोकांबद्दल तक्रार, सुधारणूक आणि अचूकपणे तपासणे समाविष्ट आहे. नागरिक हक्कांना नेतृत्व करणे आवश्यक आहे- जेव्हा राष्ट्रीय हक्कांचा आधार, विविधता, आणि निराधारता या सर्व संघटनेसाठी , हे शब्द तयार करतात.

इतरजण, भेदभाव, भेदभाव आणि भेदभाव यांमुळे होणाऱ्‍या बदलांना तोंड देताना, सहकर्मी किंवा समाजातील सदस्यांना पाठिंबा देऊन, पक्षपात करणाऱ्‍या व्यक्‍तींना मदत करण्याद्वारे सावध राहण्यास मदत करू शकतात.

विविधता, न्याय आणि प्रामाणिकपणा, विचारपूर्वक पुढाकार, प्रणालीत बाधांना संबोधून भेदभाव रोखू शकतो, समस्त गटांच्या वाढीव विकासामुळे, आणि अधिकाधिक वातावरण निर्माण करून. तरीही, या पुढाकारांमुळे नीति, संस्कृती, संस्कृति आणि संघातील अर्थहीन बदल घडवून आणणे आवश्‍यक आहे. परिणाम आणि प्रक्रियांचे नियमित मूल्य आणि सुधारणा करणे प्रभावी प्रयत्नांसाठी आवश्‍यक आहे.

संसाधन आणि पुढचे पाऊल

सरकारी संस्था माहिती आणि तक्रार देते, नागरिक हक्कांचा आधार देतात, शिष्टाचार देतात आणि त्यांना मदत पुरवतात आणि कायदेशीर तज्ज्ञांना सल्ला देतात. न्यायाची काळजी घेणे हा एक महत्त्वाचा उपाय आहे, आणि स्वतःसाठी आणि इतरांवरही अशीच अन्याय सहन करणे शक्य आहे.

पुढे जाण्याकरता कितपत पावले उचलावी लागतील?

  • [ १८ पानांवरील चित्र]
  • ई- मेल, पाठ्य संदेश, फोटो, व संबंधित दस्तऐवज जसे की पुरावा जसं की टिकवून ठेवा
  • योग्य वेळी आंतरीक तक्रारी पद्धतींद्वारे भेदभावाची नोंद करा
  • व्यावहारिक वेळेच्या मर्यादांमध्ये संबंधित सरकारी संस्थांवर तक्रार
  • तुमच्या कायदेशीर पर्यायांची समज प्राप्त करण्यासाठी नागरिक हक्कांच्या वकीलांशी सल्ला घ्या
  • समर्थन, संसाधने आणि एवोटीओ या सर्व्हेसाठी गृह हक्क संघटनांसोबत जोडा
  • भेदभावाच्या भावनांवर मात करण्यासाठी मानसिक आरोग्य मदत शोधा
  • कुटुंब, मित्र आणि समाजातील सदस्य यांच्यासाठी आधारस्तंभ बनवा
  • भेदभावाची नोंद करून कोणत्याही प्रतिकूल प्रतिकूल कृतीपासून स्वतःचे संरक्षण करा
  • तुमच्या परिस्थितीवर परिणाम होणाऱ्‍या अधिकारांबद्दल आणि नागरिक हक्कांविषयी माहिती देऊ नका

सरकारी संसाधन

नागरिक हक्क समजल्यामुळे आणि उल्लंघनामुळे तुम्हाला भेदभावाविरुद्ध कार्य करण्यास सामर्थ्य मिळते. पण नागरिक हक्कांचा पाठलाग करताना, भेदभाव आणि उल्लंघन करणाऱ्यांना जबाबदार ठरवण्यासाठी कायदेशीर संरक्षण उपलब्ध आहे. कायदेशीर मदत, कायदेशीर मदत, अनुबंधना, आणि सहकार्य संस्थांकडून संबद्धता, तुम्ही तुमच्या हक्कांचा दावा करू शकता आणि सर्वांसाठी समानता आणि न्यायाची खात्री पटवण्याचा प्रयत्न करू शकता. लक्षात ठेवा की भेदभाव केवळ वैयक्तिक न्यायाबाबतच नाही- त्यामुळे समाजाला संरक्षण आणि सर्वांचे संरक्षण होते.