Table of Contents
परिचय: सार्वजनिक प्रशासनात काय महत्त्वाचे आहे?
सार्वजनिक व्यवस्थापन म्हणजे सरकारी कार्यपद्धती आणि सेवांचे भाषांतर करणे आणि नागरिकांना पुरवठा करणे. या प्रक्रियाचे नैतिक शुद्धता हे एकमेव आधारभूत तत्त्व आहे. सार्वजनिक अधिकाऱ्यांचे वर्तन आणि स्तर यांचे निर्देशन करतात. एक मजबूत नैतिक स्वरूप, सार्वजनिक विश्वास कमी होतो, उत्तरार्धात कमी होतो, आणि ते लोकशाहीत फाटे बनतात. यामुळे तत्त्वे, प्राध्यापक, व्यावहारिक, आव्हाने, आणि कार्यक्षमतेचे प्रमाण वाढते.
सरकारांना अधिक जटिल विषयांचा सामना करावा लागतो- महामारी आणि हवामान बदल आणि सामाजिक असमानता-- व्यवस्थापकीय निर्णयांच्या नैतिकतेची प्रमाणापेक्षा अधिक कठीण बनते. या लेखामध्ये सार्वजनिक प्रशासक, धोरणकर्ता, विद्यार्थी, वगैरे असलेले व जनतेच्या सर्वात उच्च नैतिक दर्जांचे स्पष्टीकरण मिळवून देणे शक्य आहे.
सार्वजनिक संचालकांच्या एथिकल विचारांची पायाकृती
नैतिक मुद्द्यांचे प्रभावीपणे मार्गदर्शन करण्यासाठी, सार्वजनिक प्रशासकांनी निर्णय घेण्यासाठी माहिती देणारी प्रमुख नैतिक स्वरूपे समजून घेतली पाहिजेत.
संसर्ग
ईमॅन्वेल कांटच्या कामात मूळ असत्य आणि नियम. सार्वजनिक व्यवस्थापनात, हे भाषांतर कोणत्याही परिणामापुरते नियम, नियम आणि तत्त्वज्ञानाचे कौतुक करण्यासाठी केले जाते. उदाहरणार्थ, सरकारी कार्यपद्धतीनुसार, नियमांचे पालन करणे अधिक परिणामकारक ठरते, पण हे सुयोग्यता आणि न्याय्यता स्थापित करता येते पण कधीकधी कठीण परिस्थितींमध्ये कठीण परिस्थितींमध्येही.
कंबिकवादी अर्थव्यवस्था (अनुभवीयवाद)
उत्क्रांतीवाद, सर्वात सामान्य प्रकार, सर्वात जास्त चांगले आहे. ह्या फ्रेमवर्काचा उपयोग करणारे सर्वात जास्त चांगले आहे. सार्वजनिक प्रशासकांनी, खर्चाविना मर्यादित आरोग्य साधने मिळवून देणारी नीतिमूल्ये वाढवली आहेत. परिणामांसाठी आकर्षक असले तरी, या गोष्टीमुळे लोकांना त्रासदायक असलेल्या किंवा अपघात झालेल्या व्यक्तींच्या हक्कांना दुर्लक्ष केले जाऊ शकते.
सात्विकता
नैतिक नीतिनियम हे निर्णय निवडणाऱ्यांच्या नियमांपासून किंवा परिणामांपासून वेगळे राहतात. सार्वजनिक प्रशासकांच्या हितासाठी सद्गुणांत प्रामाणिकपणा, धैर्य, समजबुद्धी, न्याय, न्याय यांचा समावेश होतो. "मी काय काय करावे?" किंवा "हे सर्व परिस्थितीत एक चांगले सेवक?" असे विचारण्याऐवजी, सात्विकपणावादी विचारतो, "हे काय करावे?" आणि हे उपक्रम समाजातील नैतिक संघांमध्ये नैतिकता विकसित करण्यासाठी उपयोगी आहे.
गाईडॉन कॉन्स्पेंट या नात्यानं लोकांची आवड
अनेक सार्वजनिक प्रशासन तज्ज्ञ असा दावा करतात की सर्वात नैतिक पाया ही सर्रास आवड आहे . पण सार्वजनिक आवडी सहसा समाजातील चांगल्या गुणांचे वर्णन, अरुंद राजकीय किंवा व्यक्तींच्या हितांशिवाय. या सर्वात कमी दर्जाच्या दर्जांनुरूप आहे. या सर्व गोष्टींमध्ये गुणवत्ता, निव्वळता, निराधारता आणि उत्तरोत्तरपणा यासारख्या मूल्यांची भूमिका आहे.
सरावात মূল तत्त्वे
अनेक तत्त्वे नैतिक जनतेच्या प्रशासनाचे खांब आहेत असे विश्वव्यापी रूप से मानले जाते.
- नैतिकता:[ सार्वजनिक अधिकाऱ्यांनी प्रामाणिकपणा आणि अनादर, फसवणुकी व खोटी माहिती टाळली पाहिजे. सचोटी म्हणजे वचने राखणे आणि त्यानुसार कृती करणे.
- प्रशासक त्यांच्या निर्णय आणि कृती या दोघांना निवडीत अधिकारी आणि नागरिकांना जबाबदार आहेत. यात चुकांचे परिणाम स्वीकारणे आणि सुधारणे यांचे परिणाम स्वीकारणे समाविष्ट आहे.
- (FLT:0)( निर्णयाची प्रक्रिया गुप्तता (उदा. राष्ट्रीय सुरक्षा) एवढी सक्ती झाल्याशिवाय उघडी असली पाहिजे. પારદર્શકता विश्वास वाढवते व सार्वजनिक निगरानीसाठी अनुमती देते.
- [FLT] [ सर्व नागरिकांना पक्षपात न करता, जाती, लिंग, धर्म, सोसीकोमेनिक स्थिती किंवा राजकीय पक्षावर आधारित भेदभाव न करता भेदभाव न करता, भेदभाव न करता, इतरांशी वागावे लागेल. इविटीने ऐतिहासिक असहाय्यता हाताळण्यासाठी आणखी प्रयत्न करावे लागतील.
- सर्विसवाणी:] सार्वजनिक प्रशासकांची मुख्य जबाबदारी सार्वजनिक सेवा करणे आहे, त्यांचे स्वत:चे स्वार्थ किंवा शक्तिशाली अधिपतींच्या हिताची नव्हे. हा तत्त्व एका पेशीचे गृहस्थांच्या कल्पनावर आधार देतो.
- नियमशास्त्रासाठी आदर: प्रशासकांनी कायदेशीर स्वरूपात काम केले पाहिजे, मग ते विशिष्ट कायद्यांशी सहमत नसतानाही. पण नैतिक कर्तव्यामुळे होणाऱ्या अन्यायाच्या गंभीर बाबींमध्ये नागरिक उल्लंघनाची गरज असेल.
मतप्रसार करणारे तत्त्व
उदाहरणार्थ, क्षुल्लकतेच्या हक्कांविरुद्ध मध्यस्थी झाली असेल किंवा जबाबदारपणाच्या गरजेमुळे क्षुल्लकता येऊ शकते. इथिक प्रशासकांनी या तणावाचा विचार केला पाहिजे, निर्णय घेणारे नमुने व सल्लागार किंवा तत्त्वज्ञान समित्यांशी व्यवहार करताना.
नियमन मंडळाला आव्हान
पण, या समस्यांना समजून घेणे म्हणजे त्यांना त्रास देणे.
भ्रष्टाचार आणि सामर्थ्याचा गैरवापर
भ्रष्टाचार - सार्वजनिक आधिपत्य - सार्वजनिक खर्च - जागतिक समस्या निर्माण करतो--संचार. तो लहान लाचांपासून बुरशीपासून व निष्ठेवरी पदार्थांपासून व नुसत्या प्रमाणात वापरून. [FT:0]]] इंग्लिश अपरिवर्तन इंडेक्सनुसार, देशाचा प्रतिकार नाही, जरी ते प्रमाणापेक्षा वेगळा आहे. भ्रष्टाचारामुळे सार्वजनिक क्षमताच नाही तर सामाजिक व सामाजिक असहिष्णुताही कमी होते.
राजकीय दबाव आणि पार्टीशन
सार्वजनिक व्यवस्थापक सहसा निवडीदारांना काम करतात जे त्यांना तटस्थता न बाळगता पक्षाघातांना निवडून घेऊ देतात. हा दबाव अनुकूल उपचार, कायदेशीर डेटा, किंवा सामर्थ्यासंबंधी सत्याचा बदल घडवून आणण्यासाठी अपेक्षित आहे, किंवा सत्ता म्हणून प्रतिकूल प्रतिरोध हे दिसून येऊ शकते.
स्त्रोत निर्धारण व अपयश
उदाहरणार्थ, सुयोग्य अधिकारी कदाचित चुका किंवा अपघात होऊ नयेत म्हणून ताबडतोब प्रयत्न करत असेल.
आवडीच्या वाद
सार्वजनिक अधिकाऱ्यांच्या वैयक्तिक किंवा आर्थिक हितांचा परिणाम असतो, जो त्यांच्या निर्णयांवर अयोग्य प्रभाव पाडू शकतो. यामध्ये काम, विक्री, भेट, किंवा कौटुंबिक संबंध समावेश आहेत. मजबूत अपहरण नियम आणि संकल्प आवश्यक आहेत,[FT:0][FT:0]][FT:1]][FT:1]]
राजकीय दुष्परिणाम
कल्पक बुद्धि, मोठे माहिती, आणि अल्गोरिथ्मिक निर्णयातील आव्हाने नवीन नैतिक आव्हाने बनतात. अल्गोरिथॉन, एकांतात अपवाद आणि अपयशामुळे निष्पक्षता प्राप्त होते. सार्वजनिक तंत्रज्ञानाने लोकांना आवडेल आणि स्वैराचार नाही.
नैतिक व्यवहार मजबूत करण्यासाठी रणनीती
नैतिकता बदलणे ही एकमेव पुढाकार नाही तर एक कार्यरत संघटनात्मक वचनबद्धता आहे. एक बहु-प्रभावीय मार्ग सर्वात परिणामकारक आहे.
इथिकल कोड आणि नीति स्पष्ट करा
प्रत्येक सार्वजनिक एजन्सीमध्ये विशिष्ट, अंमली पदार्थांचे व नियमित रिस्ट्यूशन असले पाहिजे.
शिक्षण व शिक्षण
सामान्य प्रशिक्षण - फक्त एक सत्र नव्हे--- मदत नैतिक जाणीव आणि निर्णयशक्ती निर्माण करते. केस अभ्यास, परिक्षण, आणि भूमिका बजावण्यात उपदेशापेक्षा अधिक परिणामकारक आहे. प्रशिक्षण हे सामान्य तत्त्वे आणि एजेंसी-अनिष्ट आव्हाने . उदाहरणार्थ [FTL:0]. [FT:0] सरकारी कार्यालये[FT:1] विस्तृत शिक्षण पुरवते.
जीवघेण्या संरक्षण
कामगारांनी, ज्यांमुळे वाईट परिणाम घडू नयेत अशा प्रकारे वागल्यास त्यांचे संरक्षण केले पाहिजे. मजबूत कायदेशीर स्वरूप, अनात्याने नोंदी करणे आणि मूल्ये सांगणे हे महत्त्वाचे आहे.
स्वतंत्रता आणि जबरदस्ती
यामुळे स्वतंत्र नीतिसूत्रांचे काम, इंस्पेक्टर जनरल किंवा टोमड कार्यालये आवश्यक असतात.
सार्वजनिक कार्य आणि पारदर्शकता
सार्वजनिक तपासणी कार्यपद्धती अविनाशी वर्तनासाठी संधी कमी करते. यामध्ये सार्वजनिक टिप्पणी, खुले उत्तर सभा, ऑनलाइन माहिती पोर्टालस आणि नागरिक सल्लागार तशाच फॅडल समावेश आहे. [FTT:1] सरकारी सहकार्यकर्तात्व [FT:1]] राष्ट्रांना क्षमतेसाठी जागतिक प्लॅटफॉर्म पुरविते.
नेतृत्व आणि संघटनात्मक संस्कृती
प्रत्येक स्तरावर नेते नैतिक आदर्शांचे रूप लावतात.
वास्तविक-वापरांचे खटले: अपुऱ्या अपयश आणि यशातून धडे
पण, या प्रश्नांची उत्तरं जाणून घेण्यासाठी तुम्ही काय करू शकता?
ওয়াटरगेट स्कॅनडल (१९७२१९७४)
अमेरिकेतील राजकीय कलंकात निक्सन प्रशासन, फास्टपिंग आणि कवरे. या संस्कृतिमुळे सरकारच्या सर्वात उच्च दर्जाचे स्तरही भ्रष्ट होऊ शकते. यामुळे अधिक नीतिशास्त्रीय कायद्यां, मोहीमांचे सुधारण, आणि स्वतंत्र सल्लागारांचा वापर. या घटनांमध्ये लोकशाहीतला त्रास आहे.
COVID-19 पांढऱ्यांदरम्यान सार्वजनिक आरोग्यशास्त्र
या महामारीमुळे प्रशासकांना बंदुका, लस विभाग आणि स्त्रोत वितरीत करण्याबाबत फार वेगवान निर्णय घ्यावे लागले. तितक्याशा समस्या: विमानवादींनी उच्च संरक्षणासाठी तरुण रुग्णांना जावे का? सार्वजनिक आरोग्य पद्धतीसह समतोल कसा करावा? त्यांच्या जवळच्या राष्ट्रीय स्वातंत्र्याच्या बाबतीत विविध देशांना आपल्या जवळपास पोचवावे. न्यूझीलंड आणि दक्षिण कोरिया सारख्या विविध संघीय संघीय संवादासाठी प्रशंसा करण्यात आली. इतरांनी भ्रष्टाचारावरील टीका किंवा अस्थिर संदेशांमधून काढण्याबद्दल.
वातावरणीय नीति: विकास आणि संरक्षण
आर्थिक वाढ आणि पर्यावरण संरक्षण यांमध्ये संघर्ष अनेक नैतिक प्रश्नांची उत्तरे देतो. उदाहरणार्थ, एका डेव्हीडला परवानगी देते जी स्थानिक समुदायांना स्वच्छ करते. परदेशांतील लोकसंख्या निषेधात आहे. ह्यातील उर्जा हा नियम आहे. सध्याच्या पिढ्यांना भविष्यात होणारी पिढ्यांना नुकसान होऊ नये--प्रत: [FT:0].(FT1]].वाण्य संरक्षण माध्यमीय वातावरणातील वातावरणातील न्याय, समाजातील करार आणि परिणाम कसे निर्माण करू शकतात हे दाखवतात.
माहिती गोपनीयता व अल्गोरिदमिक न्याय
सरकारे भविष्य सांगण्यासाठी, कल्याणाची चाचणी करण्यासाठी, व कामाला जागण्यासाठी, अल्गोरिदम वापरतात. नेदरलंडमध्ये, बालसेवकत्वाचा लाभ प्राप्त होण्यासाठी वापरलेल्या अल्गोरिथ्माने हजारो कुटुंबांवर खोटा आरोप लावला. डच सरकारने शेवटी या कलमाचा गैरवापर केला. या केसावर नैतिक परिक्षण, परिक्षणकारी पट, आणि आटोटेक्टिव निर्णय प्रणालीत क्षमेदाची गरज आहे.
सा. यु.
पण, या सर्व गोष्टींमुळे आपल्या जीवनात बदल घडून येतात.
- नेता जर कोनशिला कापतात, आशीर्वाद स्वीकारतात, किंवा गुप्त करतात. नेते दररोजच्या कार्यांत प्रामाणिकता आणि उत्तरोत्तरी दाखवतात.
- सायकोलॉजिकल सुरक्षा निर्माण करा: कामगारांना, मृत्यूची भीती न बाळगता नैतिक चिंता वाढण्याची गरज आहे. या प्रश्नांच्या सुरुवातीच्या अहवालांना लक्षपूर्वक ऐकणे, अविवाद्य प्रतिक्रिया असणे आणि अहवालांवर दृश्य कृती करणे आवश्यक आहे.
- [[FLT] प्रमोशन, बोन आणि सार्वजनिक मान्यता] केवळ परिणाम नव्हे, तर नैतिक आचरणाशी जोडली पाहिजे. हे संकेत जे सात्विकता कृष्णयाइतकी मौल्यवान आहे.
- कॉनस्टंटिक ऑडिट्स:[[FLT:] नीति, प्रशिक्षण, साटीके प्रणाली, आणि वास्तविक घटनांमधील दुर्बलता ओळखण्यासाठी नियमित मूल्ये. या अडीचटन्सला पारदर्शी आणि सुधारित कृती करण्यासाठी मार्गदर्शित केले पाहिजे.
- परिक्षणाच्या विविधता: एकमेव गटांच्या गटाला सहसा गटातील कल्पना असते. विवेचनक गटांच्या कल्पना आणि अज्ञानी निर्णयांचे जो धोका कमी करतात.
भविष्यासाठी इथिकस्चा शोध लावणारा निर्माण
नैतिकतेच्या सार्वजनिक प्रशासनाला जडून राहणे प्रत्येक व्यक्तीच्या पसंतीपेक्षा अधिक महत्त्वाचे आहे; प्रत्येक स्तरावर नैतिक वर्तनाला पाठिंबा देणारी संस्थापक संरचना आवश्यक आहे.
قانونी व अनुरुपीय फ्रेमवर्क
माहिती कार्यांची स्वतंत्रता, अरिष्टविरोधक कायद्या, मोहीम नियम, आणि सरकारी नीतिशास्त्र यासारख्या नियमांमुळे अधिकृत कायद्याची शिफारस होते.
पेशंटशी संगती करणे आणि आदर्श
तंत्रज्ञान व तत्वांचा एकत्रीकरण
सरकारी अंकगणितानुसार, नीतिशास्त्र प्रणाली रचना म्हणून बनविले पाहिजे. त्यात AI विक्रीत "मुक्तता", प्रभावी मूल्ये आणि अल्गोरिथ्मिक व्याख्या समाविष्ट आहे. [OECD AIPPO [FTT:1] सार्वजनिक विभागात जबाबदारतासाठी एक फ्रेमवर्क पुरविते.
आंतरराष्ट्रीय सहकार्य
भ्रष्टाचार आणि अनैसर्गिक प्रथा सहसा सरासरी सरासरी सरासरी सरासरी होतात.
समर्पक: सतत चालणारी इथिक्स
सार्वजनिक व्यवस्थापनातील उपसंधींतील सर्व प्राध्यापक, एक स्थिर यादी आहे, एक सतत विचार, संवाद आणि सुधारणा. २१ व्या शतकातील आव्हाने आहेत. हवामान बदल आणि भूवैज्ञानिकता यांमधून संपूर्ण जगभरातील सार्वजनिक सेवकांच्या नैतिकताची परीक्षा होईल. तरीही मूलभूत तत्त्वे स्पष्ट आहेत: एकनिष्ठता, उत्तरार्धात, निष्पक्षता, पक्षपात, आणि सार्वजनिक आवड. ह्या मूल्यांना संघ, संस्था, प्रशिक्षण, आणि संस्कृती, आणि संस्कार, ह्यांमध्ये समाविष्ट करून. लोकशाही संस्थांमधून प्रत्येक प्राध्यापक, सर्व प्रादेशिक भूमिका वाहून नेतात. प्रत्येक अधिकारी, ह्या संस्थेच्या कार्यपतीवर विश्वास ठेवतो. आणि हे एक अटीवर आधारित आहे.