स्वयंसेवक डुटी या नात्याने स्वेच्छा दाखवण्याची संधी: तुमच्या समाजात फरक करण्याची संधी

स्वयंसेवकाचे महत्त्व

स्वेच्छिकता ही नागरिक जीवनातील एक कोन आहे, ज्यात सामूहिक शक्‍ती आहे. अमेरिकेच्या आणि जगातील सर्व भागांत लोक आपला वेळ, कौशल्ये आणि शक्ती देतात. लहान मुलाला स्थानिक पार्क्‍यांच्या पुनर्स्थापना करण्यासाठी त्यांना मदत करतात. या सेवेचा आत्मा फक्त क्षणिकपणेच नव्हे तर लोकांना एका समाजाची गरज आहे. राष्ट्रीय आणि सामाजिक सेवा, जवळजवळ ३०% स्वेच्छा लावणारे स्वयंसेवक, आर्थिक खर्चाविना खर्च करतात. पण, स्वेच्छिक आकडेवारीच्या तुलनेत, स्वेच्छिकतेचे एक कारण आहे. प्रत्येक व्यक्तीला एकमेक गोष्टीची पुनरुत्साधक आणि एकमेकता आणते.

मजबूत समुदायाचे बंधन

जेव्हा तुम्ही स्वेच्छिक स्वेच्छा करता, तेव्हा तुम्ही सामान्य सामाजिक वर्तुळातून बाहेर पडता आणि वेगवेगळ्या पार्श्व, वय आणि जीवनातील इतर लोकांना भेटता. शिक्षण कार्यक्रमाने एका निवृत्त शिक्षक, महाविद्यालयातील विद्यार्थी आणि एक तरुण पालक एकत्र आणले जाऊ शकते. ह्या मुलाखतींमधून समभावना निर्माण होते. या प्रसंगांमुळे समाजात सहानुभूती निर्माण होते, आणि संस्कार होते, आणि ते सामाजिक किंवा आर्थिक विपत्ती निर्माण होतात. अशा प्रकारच्या नैसर्गिक विपत्तींमुळे हे बंधने जास्त तीव्र होतात.[F][F][F] हे सर्व लोक, लोक, इतरांचे सहकार्य, सामाजिक संबंध, एकत्रीकरण, आणि इतरांचे प्रेम दाखवत नाहीत.

स्थानिक गरजा पूर्णपणे ओळखणे

स्थानीय विलासिक, शाळा, आणि विश्वास आधारित संस्थांना आपल्या शेजारी काय आहे हे माहीत असते. अन्‍नविरहित चालकांना शेला-स्टाक्यांपेक्षा जास्त गरज असते. एक वेळानंतर, गणित शिक्षणाची गरज असते. स्वेच्छेनी लोकांना या संस्थांना त्यांच्या मर्यादित बजेट वाढवण्याची अनुमती देतात. उदाहरणार्थ, एक अविवाहित व्यक्ती, एक बाजारात शिक्षणाची व्यवस्था करणारे फक्त ताजेच नव्हे तर कामगार, माली कामगार, सर्वात कमी खर्चाने तयार करू शकतात. याचा अर्थ प्रत्येक तासाला मदत करणे, स्थानीय स्वयंसेवकांना शक्य नसते.

सेवा कार्याद्वारे व्यक्‍तिगत वाढ

स्वेच्छिक सेवा ही वैयक्तिक विकासासाठी एक शक्तिशाली वाहना आहे. तुम्ही एखाद्या नवीन भाषा शिकत असाल, एक कार्यक्षमता, किंवा निधीर्चा कार्यक्रमाद्वारे सार्वजनिक कार्यक्षमता, तुम्ही निर्माण करता कामात सहभागी होण्याचे कौशल्य शिकता. अनेक पेशेदारांना, नेतृत्व, धीर, आणि निर्माण समस्या यांद्वारे ते विकसित करतात. मऊ कौशल्ये, अनुकूलता, अनुकूलता आणि धारदारता यांद्वारेही कार्य करण्याचे प्रोत्साहन देतात. कारण स्वेच्छा लावणारे विद्यार्थी, शाळाविना नवीन जागा शोधून काढतात, आणि विद्यार्थ्यांना नवीन करियर म्हणून काम करतात.

स्वेच्छेचे आव्हान

स्वयंसेवक काम समाजातील जवळजवळ प्रत्येक भागात चालते. कामाच्या वेळी, दूरस्थ प्रशासनांना पाठिंबा देण्यासाठी, जवळजवळ प्रत्येक आवडीची आणि वेळ ठरवणे महत्त्वाचे आहे. पर्यायांची संख्या समजल्याने तुम्हाला एक स्थान मिळेल जे केवळ कर्तव्याच्या नव्हे तर अर्थपूर्ण आहे.

थेट सेवा vs. क्षमता बिल्डिंग

तुमच्या मदतीनुसार तुम्हाला निष्काळजी सेवा भूमिका मांडावीत: घरात जेवणे, मुलांना ग्रंथात वाचणे, पार्कमध्ये झाडे लावणे. ही भूमिका तुम्हाला तुमच्या कामाचा परिणाम दिसून येतो. क्षमता इमारते, संस्थेला प्रोत्साहन देते, त्याची संकेतपत्रे, इतर स्वयंसेवकांना माहिती सादर करणे, किंवा माहिती संशोधन करणे. कमी दिसणारी क्षमता, कमी दिसणारी क्षमता, अधिक यशस्वी होण्यासाठी कामासाठी वापरली जाते आणि नंतर अनेक स्वयंसेवकांना मदत करण्यासाठी कार्यक्षमता निर्माण करतात.

चालू स्वयंसेवक

प्रत्येक जण आठवड्याच्या वेळेला काम करू शकत नाही. एकेकाळी समुद्रकिनाऱ्‍यावरील स्वच्छता किंवा सणावार वाहून नेणाऱ्या वस्तूंसारख्या घटनांचा उपयोग केला जातो. ह्यातून प्रवेश करण्यासाठी, सामान्य शिक्षक किंवा बोर्ड सदस्य बनण्यासाठी, अधिक आवडीने नातेसंबंध निर्माण होतात. दोन्ही कामगार व्यक्ती मौल्यवान आहेत. एक पेशंट असेल मानवीत्वासाठी आठवड्यात एक अंथरुण निर्माण करण्यासाठी. आणि आठवड्यातून दोन आठवड्यातून विक्रीसाठी तयार होबट तयार होई. आपल्या क्षमता लक्षात घेतल्यास, आपल्या स्वयंसेवकांना सकारात्मक अनुभव येऊ शकतो.

आभासी स्वेच्छिकनिंगName

नुसत्याच वापरता येणारे न येणाऱ्या लोकांना तुम्ही स्मिथसनियन लोकांसाठी ऐतिहासिक दस्तऐवजांची नक्कल करू शकता. तुम्ही झूम्या, मध्यस्थी, ऑनलाइन सपोर्ट गट, किंवा चित्रलेखक वापरू शकता[FT:0][FT:FT:1][FT:1] आणि [FIT:FL]] ह्या प्रकारचा चित्रपट वापर करून दूरच्या क्षेत्रांमध्ये प्रवेश करू शकता. हे सर्वात फायदेकारक आहे.

कुशल-बेसेटेड स्वयंसेवक

प्राचार्यांमध्ये प्राध्यापकांना विशेष ज्ञान असते की अनियंत्रित गरजे आहेत. नियमकर्ता, बानोनो आयट्स, बाजारात काम करू शकतात. व्यापारी, कंपनीचा खर्च सुधारू शकतात आणि डॉक्टरांना कंपनीच्या सर्वात कमी वेळात काम करता येईल. एक वेबसाईटवर काम करणारे सर्वात कमी वेळात जास्त प्रभाव पाडतात. एक वेब चालक, एक वेबसाईट तयार करून एक लहान दानपेटीत वेळ खर्च करू शकतो. कम्पन कामगारांना अधिक वेळ खर्च करण्यासाठी, काही वेळा अशा कामासाठी खर्च करू शकतात.

आपण तृप्त कसे होऊ शकतो?

योग्य स्वेच्छा प्रशाला मिळवणे एक संशोधन आणि आत्मसंचय. ध्येय म्हणजे तुमच्या आवडीच्या, कौशल्यांच्या आणि प्रत्यक्ष संघटनेच्या गरजेनुसार उपलब्धता.

तुमच्या विचारांचा व कौशल्यांचा वापर करा

तुम्हाला प्रेरणा देणारे कारणे: प्राणी कल्याण, शिक्षण, पर्यावरण, आरोग्य, आरोग्य, किंवा इतर काही गोष्टी. मग तुम्हाला हवी असलेली कौशल्ये यादी करा. तुम्हाला माहिती लिहिण्याची आवड असेल तर तुम्ही अदलाबदल न करता त्या बातमीपत्रात मदत करू शकता. तुम्ही चांगल्या प्रत्युत्तराची मदत करू शकता. ज्या गोष्टी तुम्हाला मदत करू शकता त्या कृतीमुळे तुम्हाला मदत होईल. तुम्ही कृति, कृत्रिम गोष्टी, नकदता, नमता, नमता, तुम्हाला काही दिवसांपूर्वी काही घटना करण्याचा प्रयत्न करा.

संशोधन स्थानीय संघटना

तुमच्या परिसरातील अनौपचारिक शोध. अनेकांना सध्याच्या गरजांची यादी असलेले 'व्होंटेअर' पानाचे शोध. तुम्ही फोर्ब्स, कॉफीच्या दुकाने किंवा धार्मिक केंद्रांमध्ये सामाजिक पटीण मांडू शकता. लहान गवतूट गटांना दुर्लक्ष करू नका- त्यांना सहसा सर्वात जास्त गरज असते. कॉल किंवा स्वयंसेवक सहकार्यकर्ता, प्रशिक्षण, आणि अपेक्षा. एक चांगला संघटना तुम्हाला तयार करण्यासाठी वापरली जाईल.

स्वेच्छिक सेवेचे आणि घटनांचे स्वागत करा

अनेक शहरांमध्ये स्वयंसेवक स्वयंसेवक म्हणून काम करतात. ह्या घटना अतिशय परिणामकारक आहेत कारण एका दुपारी अनेक गटांशी बोलता येईल. तुम्ही शहरी खाजगीता किंवा शाळेतील तरुणांना साक्षरता दाखवता येणार नाही. राष्ट्रीय सेवा दिवस किंवा एक वेगळे दिवस सादर करता. एका मोठ्या कार्यक्रमात सहभागी होण्यामुळे तुम्हाला सह स्वयंसेवकांच्या एका समुदायाशी जोडता येईल.

ऑनलाइन प्लॅटफॉर्मचा वापर कराName

डिजिटल जुळते सेवां तुम्हाला तुमच्या मापदंडानुसार कार्य करू शकली संधी शोधण्यास सोपी बनवतात. स्वेच्छामात्कार तुम्हाला कारण, ठिकाण आणि वेळ वचनबद्धता शोधण्यास मदत करते. आयव्हीटीिस्ट दोन्ही यादी संपूर्ण जगभरात पैशा आणि अनुदान व व अनुदान प्राप्त करवल्या जातात. [FT:0] AmerCops[FT:1] लंबे शिक्षण शोधणाऱ्यांसाठी आणखी एक उत्तम साधन आहे. ह्या स्टॅटफ़ॉर्म तुम्हाला स्वयंसेवक संघटनेच्या अनुभवांचे निरीक्षण करून, तुम्हाला एक विश्वसनीय व विश्वसनीयतावादी संघ, ह्या संस्थेची यादी करतात.

स्वेच्छेचे फायदे

पण अभ्यास केल्याने मिळणाऱ्‍या प्रतिफळापेक्षा हे प्रतिफळ अधिकच जास्त आहे.

व्यक्‍तिगत पूर्णता आणि उद्देश

मानवांकडे उपयोगी व जोडलेले मूलभूत गरज आहे. स्वयंसेवकांना अधिक चांगल्या कार्यातून येणारे एंडरफिन्सचे एक खास भूमिका देण्यात सहभागी होण्यासाठी स्वेच्छा प्रशंसक समाधानाची गरज आहे. अनेक स्वयंसेवक एका “सहाय्य्य्य्य्य” बातमी देतात. आणि हा उद्देश नैराश्या आणि चिंता टाळणे टाळतात. जर्नल सौजातले एका अभ्यासात असे दिसून आले की जे स्वयंसेवकांना सतत जीवन अधिक समाधान व नैराश्यक दराचा अहवाल देतात. जेव्हा स्वयंसेवकांना त्यांच्या कामात फरक निर्माण करावा लागतो तेव्हा हा परिणाम अधिकच महत्त्वाचा असतो.

संजाळ व सामाजिक जुळवणीName

स्वेच्छिक स्वेच्छा तुम्हाला अशा लोकांसोबत नियमित संपर्क बनवते जे तुमची मूल्ये भागीदार आहेत. या संबंधांमध्ये मैत्री, पेशीशी संपर्क आणि रोमांचित सहकार्ये असतात. नवीन शहराला स्वयंसेवक सोशल नेटवर्क निर्माण करण्याचे सर्वात वेगवान मार्ग आहेत. कामगारांना काम करताना काम करताना कामगारांना काम करण्याची शक्ती मिळाली आहे. कामगारांना काम करताना काम करण्याची शक्ती मिळाली आहे. [F:FE:F]

मानसिक आणि शारीरिक आरोग्य सुधार

स्वेच्छिक आरोग्याचे फायदे उत्तम आहेत. जे लोक रक्‍तदाब, उत्तम रोगप्रतिबंधकीय कार्यक्षमता आणि सतत पीडा कमी करतात. एक तत्त्व म्हणजे स्वयंसेवक स्वेच्छिक बदल स्वतःच्या चिंता आणि तणाव दूर करतात. यामुळेच निर्माण आणि सामाजिक संपर्क निर्माण होते, जो कि संघटित होण्याविरुद्ध आहे. वृद्ध जनांना स्वेच्छा लावणे, स्वायत्तता प्रगतपणाची कमी झाली आहे. बागेची, कुत्र्यांची किंवा काठांची कामे या सर्वात कमी पद्धतशीरता आहे.

करियर आणि कुशल विकास

स्पर्धात्मक कामाच्या बाजारात स्वयंसेवकांना प्रशिक्षण मिळते. ते पुढाकार, सहानुभूती आणि शिकण्याची तयारी दाखवतात. अनेक मालकीणांना, विशेषतः प्रवेशद्वारांच्या उमेदवारांना, विशेषतः स्वयंसेवकांच्या कामाला, विशेषतः, नवीन उत्पादनांद्वारे, नवीन उत्पादन शोधण्याची संधी मिळते. उदाहरणार्थ, एखादा कार्यक्रमात काम न करता काम करता काम करता कामात व्यत्यय आणता कामाशी निपुणता करता येते. स्वयंसेवकांना प्रशिक्षण मिळते की ते किवाड्यात काम करता येईल.

स्वयंसेवकांच्या आव्हानांवर आणि त्यांच्यावर मात कशी कराल?

या आव्हानांना तोंड देताना आणि त्याकरता योजना केल्यामुळे तुम्हाला टिकून राहता येईल आणि तुम्हाला प्रतिफळ मिळेल.

वेळ निर्धारण

काम, कुटुंब, कुटुंब आणि स्वयंसेवकांना कष्टाचे कारण बनते. अधिक कामामुळे तणाव निर्माण होतो. अधिक कागदपत्री संस्थांना कमी वेळ सोडतात. हा उपाय लहान आहे. हा उपाय म्हणजे एक खास भूमिका निवडा. एक विशिष्ट वेळ आवश्यक आहे, दोन तास दुसऱ्या आठवड्यात. अनेक संघटना आता फक्त १५-३० मिनिटे घरातून, जसे की स्वयंसेवकावर सही करणे. इतर कोणत्याही विभागात कामाला सायकल चालवणे. जर तुम्हाला सत्राची सुरुवात करता येत नाही, तर सर्वात आधी, अधिक समाधानकारक आहे.

भावनिक थकवा आणि करुणा थंडी

काही स्वयंसेवकांच्या भूमिकांमध्ये क्षुल्लक, दारिद्र्‌य किंवा आजारपण यांस तोंड देणे स्वाभाविक आहे. भावनिकरित्या क्षुद्रता, किंवा असहाय्य वाटू शकते. भावनिकरित्या क्षयरोग, जिथं तुम्ही क्षुल्लक होऊ शकता, जिथे तुम्ही क्षुद्र होऊ शकता. तुमच्या भावनांशिवाय काम करू नका. आत्म -स्वच्छपणा, छंद, आणि मित्रांबरोबर वेळ घालवा. अनेक संस्थांना आता, क्षयप्रदेश किंवा सल्ला देण्यासंबंधी सूचना पुरवतात. जर तुमच्या मनावर खूपच दबाव आले तर तुमच्या परिस्थितीची किंमत कमी आहे.

संस्थात्मक डिएसक्शनल

प्रत्येक अस्वलाचा संवाद चांगला नाही. गरीब संवाद, प्रशिक्षण किंवा अयोग्य व्यवस्थापन अडथळा स्वयंसेवकांना निराश करू शकतात. विचारण्याआधी: स्वयंसेवकांना कसे प्रशिक्षित केले जाते? माझ्या संपर्कात कोणाचा समावेश आहे? तुम्ही स्वयंसेवकांमध्ये प्रवेश केला आणि ते कामात सहभागी झाले तर ते सुयोग्यपणे हाताळा. काहीही बदलले नाही तर, योग्य रीतीने कार्य करू द्या; तुम्ही ज्या क्षेत्रात मदत केली आहे त्या क्षेत्रात सेवा करू शकता. स्वयंसेवकांना काय करावे लागेल? स्वयंसेवकांना काय वाटते?

स्वेच्छिक बर्नेट

समर्पित स्वयंसेवकांना काही वेळा खूप मदत मिळते कारण ते त्यांची काळजी घेतात. पण त्यांना मदत करण्यासाठी कुणालाही मदत होत नाही. चिन्हांत स्वयंसेवक सत्रे, थकून किंवा निरुत्साहित किंवा निष्फळ वाटतात. आणि काही वेळ थांबून, काही महिने किंवा वर्षांपर्यंत तुम्ही जे साध्य करू शकता ते कमी करा. लहानशा गोष्टींमध्ये सहभागी होण्यासाठी वळवा. लक्षात ठेवा की तुम्ही फक्त एक व्यक्तीच नाही, जे फक्त स्वत:ला मदत करू शकत नाही. तुम्हीच नवीन प्रशिक्षण आणि प्रशिक्षण देऊ शकत नाही. एकेकाळी तुम्ही काहीच काम न करता. पण तुम्ही हे काम कमी केले नाही.

सा. यु.

नागरिकांच्या कर्तव्याच्या विचारात नागरिकांना निःस्वार्थता आहे- नागरिकांना एक जबाबदारी आहे असा विश्‍वास प्राचीन ग्रीसमध्ये नागरिकांना होता. प्राचीन ग्रीसमध्ये नागरिकांना जुगारात काम करावे व संमेलनांत सहभाग घ्यायचा होता. अॅलेक्स डे टोक्वल, सरकारची वाट न घेता, समस्या सोडवण्याची अमेरिकन लोकशाहीत परंपरा पाहून आश्चर्य वाटले. आज, परंपरापित समाजांमधून आधुनिक खाद्यवसाथी मदत पुरस्कारांसाठी. डिजिटलच्या वयामुळेच तुम्हाला स्वत:च्या स्वेच्छिक कार्यक्षता प्राप्त झाली आहे. पण तरीही, एकतर तत्त्व आहे: लोकशाही आहेत.

काही जण असा दावा करतात की स्वेच्छिकवादामुळे राज्य राज्याला जाणे शक्य आहे. हे क्रिस्टींग योग्य आहे. हे खरे आहे की स्वेच्छा लावणे योग्य वेतन, घर, किंवा सर्व आरोग्य व्यवस्था बदलू शकत नाही. पण स्वयंसेवक एकमेकांना एकमेव नाहीत. अनेक स्वयंसेवक प्रशासनी बदल करतात. ते शिक्षकांना उत्तम शिक्षण देतात, किंवा सुरक्षित जाळे भरण्यासाठी काम करतात. स्वयंसेवक तुम्हाला स्वतःच समस्यांना ओळखतात, तुम्हाला अधिक परिणामकारक हो, ते अधिक परिणामकारक होण्यास मदत करतात. हे एक अभियान आहे.

युवती व परस्पर पिढ्यान्‌पिढ्या स्वेच्छेचे काम

नागरिकपनासाठी सुरूवातीच्या वनस्पतींना एकत्रित करणे. शाळेत वाढत चालणाऱ्या सर्वात उत्तम कार्यक्रमांना समाज सेवा तासांची गरज असते. ते अनुभवाच्या अखेर जाण्यावर विचार करतात, सामाजिक विषयांवर चर्चा करतात, आणि वर्गात शिकण्याची सेवा करतात. युवती स्वयंसेवक जबाबदारी, सहानुभूती आणि इतरांना मदत करण्याचा आनंद शिकवतात. ते कॉलेजमध्ये उपयुक्त आयोजन आणि संभाव्य करियर मार्गांवरही प्रचलित करू शकतात. [FT:AURP] संघटनेंसारख्या तरुणांना उच्च शिक्षणासाठी कार्यक्रम सादर करतात.

इंटरप्रसंगी स्वेच्छाशीलता वेगवेगळ्या युगांच्या लोकांना एकत्र आणते. एक वडील कदाचित लहान मुलाचा शिक्षित करू शकतात. कदाचित एक किशोर मुलगा शिक्षित असेल. ह्या बदलांमुळे स्टेजर प्रकारचा आदर कसा करावा हे शिकवू शकेल. ते असेही संकल्प करतात: प्रौढांना सहसा एकटेपणाचा सामना करावा लागतो, व तरुणांना शिक्षण मिळते. सार्वजनिक बागे, शाळ आणि इतिहास प्रकल्पे एकत्रित गटांसाठी आदर्श आहेत. अशा प्रयत्नांमुळे समाजातील प्रत्येक सदस्यांना अनेक मूल्ये प्राप्त होतात.

मलाखीच्या काळातील यहोवाच्या साक्षीदारांचे उदाहरण घ्या.

अनेक कंपन्यांनी ओळखले आहे की स्वयंसेवकांना बळ देण्याच्या कामगारांना, दलातल्या सदस्यांना अधिक सुधारणा आणि त्यांच्या सार्वजनिक चित्रात सुधारणा करता येते. कामगारांना स्वयंसेवकांच्या कामात जास्त यश मिळते. काही मजुरांना कामाला न लागणाऱ्या कामगारांना रोजगार म्हणून देण्यावर किंवा कामगारांना देण्यावर. उदाहरणार्थ, एका कंपनीने कंपनीला कंपनीला कंपनीला एखादी संगणक प्रयोगशाला किंवा कायदेशीर क्लब तयार करण्यासाठी पाठवू शकते. कामगारांना नवीन कामगार, कामगार, सहकारी, सहकर्मी आणि मालकांच्या मूल्यांना अधिक महत्त्व देण्याद्वारे मदत होते.

तुमच्या कंपनीच्या कामाचा कार्यक्रम असल्यास, त्या कार्यक्रमाचा फायदा घ्या. जर नाही तर एक सुचवा. स्वेच्छाशीलता कशा प्रकारे कमी करू शकते आणि किक्कार, विशेषतः तरुण कामगारांना कामगारांना कामाला कमी करू शकते. कामगारांना स्वयंसेवकांनाही प्रोत्साहन देते, तर नित्य कार्यक्रम नसतानाही, आणि पत्रे लिहीतात. कर्पोरेटरीवाद स्वयंसेवक स्वयंसेवकांच्या प्रयत्नांना अधिक प्रभावी बनवतो, ज्याचा कोणत्याही व्यक्तीवर परिणाम होऊ शकत नाही.

सामील: स्वेच्छिक गटात तुमची भूमिका

स्वेच्छिकता केवळ एक व्यस्त जीवनाशीच जुळत नाही. ती नागरिकत्वाचे एक महत्त्वाचे अभिव्यक्त आहे. प्रत्येक तास तुम्ही समाजाला मजबूत करते, गरजू लोकांना आधार देते, आणि एक आदर्श जगातल्या लोकांना एकमेकांची काळजी घेतात. ही अनेक संधी आहेत: तुम्ही थेट लोक, प्राणी किंवा पर्यावरणाशी काम करू शकता; तुम्ही दुपारी किंवा वर्षानुवर्षे काम करू शकता; हात, किंवा डोके वापरू शकता. ही गोष्ट सुरू करणे महत्त्वाचे आहे.

आज एक क्षण घ्या तुमच्या बाबतीत काय आहे ते विचारात घ्या. मग बाहेर पडा आणि उभे राहा. काम नेहमी आनंददायक नसता. तुम्हाला तुमच्या शेजाऱ्यांना भेटता येईल, तुम्हाला कधीच कौतुक वाटत नाही, तुम्हाला काही अपाय झाला नाही, शिकता येत नाही, आणि तुम्हाला काही फरक जाणवल्याचा समाधानही मिळत नाही. ही स्वेच्छावादाची प्रतिज्ञा आहे, आणि ती तुमच्या हाती येणार आहे. तुमच्या नागरिकांच्या कर्तव्याचा भाग बनून तुमच्या कार्याचे भाग बनते. आणि ते बळाचा भाग बनतात.