Table of Contents

शिक्षणात निश्‍चित कार्ये समजणे

सखोल कार्य हे, शिक्षण संस्था आणि कामगारांमध्ये ऐतिहासिकरित्या प्रदर्शित झालेल्या गटांचे नमुना वाढवण्यासाठी तयार केलेल्या नीतिनियम आणि प्रथांचे एक समूहाचे संचय आहे.

काही गटांसाठी "मद्यशील उपचार" ही संकल्पना गैरसमजित आहे. अशा उमेदवारांना, ज्यात विविध कारणे आहेत, जाती, जाती, सामाजिक पार्श्व आणि अनुभव, शिक्षणाच्या माध्यमाने. हा उद्देश कमी दर्जाच्या दर्जाच्या दर्जांनुरूप नाही तर योग्यता आणि क्षमता ठरवण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या मापांचा वापर केला जातो.

ऐतिहासिक घटनांचे मूळ

अमेरिकेतील आधुनिक वर्तुळ चळवळ १९६० च्या नागरिक हक्क युगात झाली आहे. राष्ट्रपती जॉन एफ केनेडी यांनी १९६१ मध्ये Expucational Orication च्या "afffeed atter" हा शब्द वापरला. १९६१ मध्ये, ह्या करारात प्राधिकरणींनी "वाचकांना त्यांच्या वंश, धर्म, किंवा राष्ट्रीय उद्गमनाच्या बाबतीत काम करायचे आहे याची खात्री करून घेतली. राष्ट्रपती जॉनसन यांनी १९६६ मध्ये अपील आदेश 11266 मध्ये अपीलीय आधिकरणीय आधिकारिक योजनांना मान्यता दिली.

ही नीतिसूत्रे अनेक शतके कायदेशीर भेदभावाची प्रत होती- जैम क्र्रो कायद्या, शिक्षण आणि नोकरीच्या अडथळ्यांवर नियंत्रण-असंरक्षेपितपणे अफ्रीकी अमेरिकन आणि इतर अल्पसंख्यक गटांना परवानगी दिली होती. १९६४ च्या मुख्य नागरिक हक्काने भेदभाव निषेध केला पण त्या सर्वांहून अधिक अपघातांना यशस्वीपणे काढून टाकले नाही. ह्या अडथळ्यांना बंद करण्यासाठी एक साधन म्हणून त्यांची चित्रित करण्यात आली.

किरकोळ व बहुसमाज

शिक्षणाच्या मुख्य उद्देशांमध्ये पुढील गोष्टी आहेत:

  • [FLT]] भूतकाळातील भेदभाव काढून टाकत आहे: ऐतिहासिक अन्यायांमुळे शिक्षणाच्या प्रवेशात सतत दुष्परिणाम निर्माण झाले आहेत.
  • विविधता आणि अंतर्निर्मितता:] हे लक्षात घेऊन की विविध शिक्षण वातावरण सर्व विद्यार्थ्यांना लाभदायक आहे. त्यांना विस्तृत दृष्टिकोन आणि अनुभवांचे निरीक्षण करून.
  • संधीसंपन्नता] दुभंगते : समस्त पार्श्वांतून विद्यार्थींना खेळायला शिकवत आहे ज्यांना प्रणालीतल्या हानिांना तोंड द्यावे लागले आहे.
  • सामाजिक पातळी: उच्च शिक्षण आणि तज्ज्ञ यशासाठी मार्ग उघडून गरीबीच्या चक्रांचा नाश करण्यासाठी आणि त्याकडे दुर्लक्ष करून.
  • विविध समाजासाठी विद्यार्थ्यांना Prepinging: [[FLT]] ક્રास-शांतींच्या समित्या असलेल्या तरुणांना समलिंगी जगात भरती होण्यासाठी सज्ज केले जाते.

कॉलेज अपील

कॉलेजच्या प्रवेशाधीनांना न दिसणाऱ्‍या गोष्टींपेक्षा अधिक स्पष्ट कार्यवाही करण्यावर वाद नाही.

] क्षुद्र प्रशंसक व्ह . बोलिलिंगर ] , हा विद्यार्थी वर्गातील विविधता [[FT:2] आहे.[FT:2]] हा वर्गी निरोगी आहे. त्यामुळे कंपन्यांच्या पातळीत रसाचा वापर करणे योग्य ठरेल. हा न्यायालय, विविधता वाढवून, विविधता वाढवणे, समाजातील विद्यार्थ्यांना कार्यक्षमतेचे मार्गदर्शन करू शकेल.

किती प्रकार शर्यत जिंकणारे लोक काम करतात

Ras-ealch-earch प्रवेश द्वारे ठराविक निर्देशन किंवा पूर्वनिर्धारित निर्देशन समाविष्टीत नाही. त्याऐवजी, संस्था, मोठ्या मोझेईचा भाग म्हणून आयोजकाच्या जातीच्या पार्श्वस्थेकडे लक्ष द्या. उदाहरणार्थ, enterfitors newers idents च्या अनुभवाचे आणि त्यांच्या समुदायाचे योगदान कसे बदलले आहे हे लक्षात घेऊन. या प्रवाशांना विविध पार्श्वशिक्षणाच्या सहकांबरोबर वर्गीकरण करण्यासाठी परवानगी मिळते.

रीस्ट-अंतर्क्ष्य नोंदवणी सहसा प्रत्येक उमेदवाराला सूची द्वारे "होलिस्टिक पुनर्विचार" मांडतात. या प्रक्रियात अनेकदा सोसीयोकोमेनिक स्थिती, प्रथम पीजंडली स्थिती, भौगोलिक व वैशिष्ट्ये यांचे परीक्षण केले जाते. अनेकांच्यामध्ये एक घटक असतो, जेव्हा ते प्रतियोगिताकांच्या संदर्भाचा अर्थ स्पष्ट करते.

قانونिक फ्रेमवर्क व लैंडमार्क केस

चीती-अंतर्भासीत्वाला वारंवार आव्हान देण्यात आले आहे. कि सर्वोच्च न्यायालयाने कायद्याचे स्थान बदलले आहे:

  • [FLT] [[FLT]] कॅलिफोर्निया विद्यापीठाचे सदस्य [FLT[FT:2] [78]][78] हा न्यायालयाने असा निर्णय घेतला की जाती कोटा असंगत आहेत पण त्या गटाला विविधता प्राप्त करण्यासाठी गुंतवणूक म्हणावे लागते.[FT:3]
  • ] बोलिलिंगर ]][2003]]]][FT:3]] हा कोर्टाने मिशिगन शिक्षण शिक्षण शिक्षणाची संवेदना प्रसिद्ध केली, आणि कबूल केले की उच्च शिक्षणात विविधता अत्यंत महत्त्वाची आहे आणि धोरणांमुळे अरुंद झाली.
  • [[FLT] विश्वविद्यालय] [[FL3]]]]][FLT]]] फिशर I[FT:3] ह्या न्यायालयाने चेतनीसवादी नीतिंचे अचूक निरीक्षण केले. दुसरे, फेशर च्या विधानपत्रात टेक्ससच्या प्रवेशिक योजनांमधील शिक्षणाच्या फायद्यांविषयी विद्यापीठात क्षमता आणली.
  • [[FLT] उत्तर कॅरोलिना येथील व्ही. हार्वर्ड व हार्वर्ड विद्यापीठ] ]] [[223]]]] एक ऐतिहासिक शासनात, एका पुष्टीतळात, त्या शर्यतीत अवकाशाची उत्तेजित नीतिन करणे, तशाच प्रकारची धोरणे बाळगणे, चौदाव्या शतकांच्या समानता सुधारणुकीचे संरक्षण क्लॉसचा विरोध करते. मुख्य न्यायाधीश जॉन रॉबर्ट यांनी असे लिहिले की, "जाळवादाचा अर्थ सर्व जातीय भेदभाव काढून टाकणे" हा आहे.

२०२३ च्या निर्णयाने पृथ्वीग्रहावर फार बदल झाला आहे. संघनी आता विविधता प्राप्त करण्यासाठी वंश-न्युत्पत्ती पर्यायांचा शोध करावा, जसे की सोसीयोकोनोमेनिक स्थिती, भौगोलिक विविधता, किंवा पौर्वात्य आवडीनिवडी काढून टाकणे.

विद्वान आणि वित्तीय मदत कार्यक्रम

सखोल कार्य कार्यक्रम आणि आर्थिक मदतही वाढली आहे. अनेक संस्थांनी औद्योगिक अल्पसंख्यक विद्यार्थ्यांना आर्थिक अडथळे दूर करण्यासाठी ऐतिहासिकरित्या उपक्रमित केले आहेत. २०२३ सर्वोच्च न्यायालयाने निर्णय दिल्यानंतर काही विद्यापीठांनी या कार्यक्रमांना रेसिंग-न्युलरलट (प्रतिपती) म्हणून बदलले आहे. उदाहरणार्थ, पहिल्या पीसी वंशाच्या स्थितीवर किंवा कुटुंबाच्या वंशावळावर, वंशावळीवर किंवा कुटुंबाच्या आतील आहारापेक्षा अधिक महत्त्वाच्या कृतीवर जोर दिला आहे.

[FLT] हजार वर्षांचे विद्वान कार्यक्रम] [[अध्यक्ष DEFT:2]] आणि] POSS[FT:2]]] ह्या कार्यक्रमांनी प्रतिस्पर्धा केल्या आहेत की, नक्षत्रकारामुळे विद्यार्थी प्रतिनिधींच्या कार्यक्षमपणे शिक्षणासाठी आणि पदवी प्राप्ती प्राप्त करू शकतात. या पुढाकारांमुळे सहसा आर्थिक नेतृत्व, नेतृत्व, विकास आणि अनुभव यांच्याशी संबंध जोडतात.

संसर्ग आणि संसर्ग

कंटाळवाणे कृत्यामुळे विविध भागांतून टीका सहन केली जाते.

उलटा फरक

सर्वात जोरदार टीकाकारांची अशी कृती आहे की, पांढरे आणि आशियाई अमेरिकन प्रवर्तकांच्या विरुद्ध "वार्टिक भेदभाव" (विरोधक भेदभाव) आहे. विवादकांचे असे म्हणणे आहे की, गेल्या पिढ्यांमधील पापांसाठी कोणीही जबाबदार असू नये आणि वंशाला कधीही न ठरवता जावे. धर्मशिक्षणासाठी मुद्द्‌यांना ह्या तर्कावर आधारित करण्यात आले होते.

मेरिटोझिसिस डिबिट

योग्यतेच्या वादविषयांमध्ये असा दावा केला आहे की, प्रवेश केवळ व्यक्तींच्या यशावर आधारित असला पाहिजे, परिपक्वता, परीक्षा अंक, आणि प्रदर्शित क्षमता. असे मतकार आहेत की, राजकीय मोहिमांमुळे या तत्त्वाला कमजोर केले जाते. उत्तरात, समर्थकांनी असा दावा केला की पारंपरिक मोहिमांमध्ये पक्ष नसतात; ते सहसा, निवडणूक, आणि ऐतिहासिक पक्षांना स्वत:च्या परीक्षांमध्ये समर्पक बनणे, आणि विविधता या गोष्टींना लागू करणे शक्य आहे. शिवाय, ते परस्परविरोधीपणा हा वाद आहे की शिक्षणाच्या दर्जाचे प्रमाणावर आहे.

मिसळणी

काही विद्वानांनी, विशेषतः रिचर्ड सॅन्डर आणि स्टुड लेटर ज्युनियर यांचे "मिमिमेट थिओलिसिस" (अॅमॅकॅटिसिस) वाढवले आहे. असे सुचवले आहे की विद्यार्थी जे शिक्षण माध्यमाने कार्यरत आहेत अशा संस्थांना मान्यता देऊन बाहेर पडतील. हा सिद्धान्त अजूनही वादविवादित आहे आणि अनेक शिक्षण संशोधकांनी, जे विद्यार्थी निवडक संस्थांना मदत करण्याचा प्रयत्न करतात, जो शिक्षणाचा मार्ग दाखवतात. पण, त्यांना काही मानसिक कार्यक्षमता प्राप्त होते, काही विद्यार्थ्यांना त्रासदायक अनुभवी संस्थान म्हणून स्वीकारणे शक्य आहे.

कायदेशीर व संघटित आव्हाने

विशेष घटनांनंतर, चौदाव्या शतकातील समतुल्य संरक्षण क्लॉस यांचे समर्थन करण्यासाठी अधिकृत कायद्याचे आव्हान आहे. विरोधक म्हणतात की सरकारने सार्वजनिक विद्यापीठांतही कोणत्याही वंशाची चौकशी केली पाहिजे. याचा अर्थ असा होतो की, ते अधिक काळजीपूर्वक तपासणी करणे आणि ते सुरक्षेसाठी तयार करणे आवश्यक आहे. २०२३ सुविख्यात न्यायालयात पदार्भासानंतर, रेस्ट-अंतर्धकांना अधिकृत मान्यता नाही. शाळेतील प्रशाला एका गटाने आपल्या जीवनावर कसा परिणाम केला याचा विचार केला तरी, त्यामुळे कंस्ट्रेंटच्या जीवनावर याचा परिणाम झाला आहे.

शिक्षणाच्या बाबतीत ज्ञानाचे फायदे

या सर्व गोष्टी सर्व विद्यार्थ्यांना, पार्श्‍वभूमीत असोत, सर्वात फायदेकारक ठरतात.

अधिक शिकण्याचे परिणाम

अनेक अभ्यासांतून दिसून आले आहे की विविध वर्गातील विद्यार्थी अतिशय प्रभावीपणे विचारशक्‍ती विकसित करतात. विविध दृष्टिकोनातून विद्यार्थ्यांना अंदाजे विचार आणि गुंतागुंतीची कल्पना विचारात घेणे शक्य होते. अमेरिकन महाविद्यालयातील एका उल्लेखनीय अभ्यासात असे दिसून आले की वर्गातील सर्वात प्रमुख वांशिक वांशिक विकासात त्यांना सर्वाधिक यश मिळाले आहे.

भेदभाव आणि स्टीरियो प्रकारांचे दुरावा

मनोविज्ञानी गॉर्डन अॅलपोर्ट यांनी प्रगती केली आहे. म्हणतात, समतुल्य स्थान आणि सहकार्याच्या परिस्थितीत गटांमधील अर्थपूर्ण संपर्क पूर्वग्रह कमी करतो. विवृत्त्यांमुळे भेदभाव आणि सहकार्यीय शिक्षण, जो स्ट्रीटो प्रकार आणि सहानुभूती निर्माण करू शकतो. मिशिगन व युसीए ला ह्यांच्या संशोधनाने असे सुचवले की विद्यार्थी, विविध पार्श्वस्थेतील व्यक्तींतील लोकांपेक्षा जातीच्या वांशिक स्तरांशी एकत्रितपणे व मोठ्या विचित्रतेच्या दर्जाचे प्रमाणावर सहभागी होतात.

विस्कट कामावर जबरदस्त प्रभाव

कामगारांना अधिक मोलाची वाटते जे विविध गटांमध्ये कार्य करू शकतात. मॅककीएन्स आणि कंपनीच्या एका अभ्यासात असे आढळले की विविध कार्यकारी संस्थांनी अधिक आर्थिकदृष्ट्या प्रगती केली आहे. शिक्षण संस्थांतील शिक्षण संस्था, जागतिक अर्थव्यवस्था मध्ये शिक्षण शिक्षणाच्या भूमिकांना प्रशिक्षित करतात. विद्यार्थी ज्या विविध शिक्षण वातावरणाचा प्रसार करून सांस्कृतिक संघीय वातावरण आणि विविध मतांना संबोधून संवाद साधण्यास अधिक समर्थ आहेत.

शर्यत-कॉन्‌समेंटचे पर्याय

२०२३ सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयानंतर, कॉलेज आणि विद्यापीठ कम्पास विविधता टिकवून ठेवण्यासाठी जातीय पर्याय शोधत आहेत. या सर्व गोष्टी आधी कॅलिफोर्निया, मिशिगन, आणि टेक्सससारख्या कार्यावर बंदी घालण्यात आली होती.

सोसीओकोमेनिक-बॅशिक विमत्ती

अनेक संस्थांमधून जात जातं म्हणून संसर्गाचे स्थान लक्षात घेऊन. उदाहरणार्थ, कॅलिफोर्निया विद्यापीठातील युनिव्हर्सिटीचा पुनर्विचार "कैरिपल्‍त पुनर्विचार" असा लावला आहे. तो म्हणजे कुटुंबीय उदरनिर्वाह, पालक शिक्षण, आणि शेजारी गुण. सोसोसीकोनोमेनिक विविधता विविधता, विविधता, कल्पकता, संशोधन दाखवते की ते संपूर्ण जातीच्या लाभांचे दुरुपयोग करत नाही. कॅलिफोर्निया विद्यापीठातून असे आढळले की २०९ जातीच्या विद्यापीठातील विद्यार्थी, जे अल्पसंख्यकांना बंदी असलेल्या व विशेषतः निवडक कॅम्प्सलंडमध्ये कमी केले गेले होते.

पद्धत आणि वर ट्युटर

टेक्सास, कॅलिफोर्निया आणि फ्लोरिडा यांनी राज्य विद्यापीठात प्रवेश केला आहे. प्रत्येक उच्च शालेय शिक्षणाच्या पदवीधरांना राज्य विद्यापीठात प्रवेश करताना. टॅक्सास टॉप १०% योजना, उदाहरणार्थ, चाचण्यानंतरही आपल्या पदवीधर वर्गातील कोणत्याही विद्यार्थीला स्वेच्छेने स्वीकारतो. ह्या योजनांमुळे भौगोलिक व सामाजिक विविधता वाढते, विशेषतः स्पर्धक कॅम्प्समध्ये, विशेषतः उच्च स्पर्धाच्या विकृतीवर पक्षाची खात्री पटवते.

पुनर्विचाराच्या चावणीचा पुनर्विचार

अनेक कॉलेज प्रशाला अधिक महत्त्वाच्या आहेत. पहिल्या पीढ़ी महाविद्यालयातील स्थिती, संकट, सामाजिक सेवा आणि जीवनातील अनुभवांवर जास्त जोर देण्यासाठी. एस्स आणि सिफारसने आता पत्रे मोठी भूमिका बजावली आहेत. कार्यालयांना "परिश्रम" आणि "संवेदन" गुण म्हणून ओळखायला शिकवले जाते. पण टीकाकारांनी असा इशारा दिला की ह्या विषयाचे स्पष्टीकरण श्रीमंत कुटुंबांनी दिले जाऊ शकते आणि शिक्षण न मिळाल्यास त्यांना त्रासदायक खेळाडूंना मदत करता येईल.

लीजेसी आवडीनिवडी व विनयशीलता नष्ट करणे

एक सुधारित पद्धत विद्युतीकरण म्हणजे अॅल्युमिनाई मुलांसाठी महत्त्वपूर्ण उपचार. टीकाकार म्हणतात की, पुरस्कारिक पसंती अतिशय लाभदायक व श्रीमंत विकारांना वाव देते आणि ते निरुपयोगी लाभाचे आहेत. २०२३ सुप्रीम न्यायालयाने निर्णय घेतला तेव्हा अनेक संस्था घोषित केल्या की ते स्वीकार्य होतील. उदाहरणार्थ, वेस्लीन विद्यापीठ आणि मिनिसोटा विद्यापीठ या तंत्राने प्रथेचा निषिद्धपणे अंत केला आहे. El reance च्या बदल्यात विद्यार्थ्यांना विलंबित, विधानांचे प्रमाण आणि न्यायिकतेचे समर्थन करता येईल.

आंतरराष्ट्रीय पर्यटक

संयुक्‍त संस्थानांत निश्‍चित कार्य करणे काही वेगळे नाही.

भारत

भारतात सर्वात विस्तृत आकडेवारी आहे, सार्वजनिक शिक्षण आणि नोकरीसह (पूर्वी अनुज्ञा), अनुसूचित जनते आणि इतर मागील वर्ग. या कोटा इतिहासीय शिक्षणासाठी उच्च शिक्षण प्राप्त करण्यासाठी उपयोगी आहेत. पण, प्रणालीत सतत बदल होत चालणाऱ्या प्रभावी, उच्च शिक्षण, उच्चतर गटांविरुद्ध, आर्थिकरित्या उपक्रम आणि राजकीय भुजाविषयक बदल.

ब्राझील

१९२२ च्या दशकात सुरू झालेल्या सार्वजनिक विद्यापीठांमध्ये जातीय कोटा लागू केल्या. २०१२ मध्ये देशाची सर्वोच्च न्यायालयने नैराश्याची समर्थने केली. ब्राझीलच्या विश्वविद्यालयातील विश्वविद्यालयात काळा, मिसळ, आणि स्थानिक विद्यार्थ्यांना एकत्र येताना उल्लेखनीय वाढ दिसून आली आहे. अभ्यासांवरून दिसून येते की विद्यार्थी, वर्गात कमी व समकालीन विद्यार्थ्यांबरोबर शिक्षण करतात पण त्याच दरीतून पदवीधर होत आहेत.

दक्षिण आफ्रिका

पोस्ट-परिस्थिड दक्षिण आफ्रिकाने व्यापक अर्थव्यवस्था बळकावणी (बीईई) नीतिसूत्रांना (बिस्ती) आयोजित केले जे शिक्षण आणि कामात प्राध्यापक कार्यरत आहेत. लोकशाही सरकारने निर्माण केलेल्या असमानतेच्या दुष्परिणामात बदल करण्याचा प्रयत्न केला. दक्षिण आफ्रिकी विद्यापीठांनी रशिया-निंजित नीतिमूल स्वीकारले आहे, जरी त्यांच्या न्यायिकतेवर वादविवाद चालू आहे आणि विशेषतः रंगी आणि भारतीय समुदायांच्या उपचारासंबंधी.

शिक्षणात उणीवांचा भविष्य

२०२३ सर्वोच्च न्यायालयाने कायदा निर्णय घेतला पण विविधता आणि निःपक्षपातीपणा यासंबंधीच्या वादविषयात बरीच भूमिका आहे.

माहितीपूर्ण विलोभक व पाइपलाइन कार्यक्रम

कार्यक्रम [[FT:1] क्वस्टट्रिज राष्ट्रीय कॉलेज खाजगला जोडणाऱ्या कमी विद्यार्थींना उच्च शिक्षण, संशोधन आणि उच्च शाळांमधून जोडतात. या कार्यक्रमांमध्ये विविध उपक्रम निर्माण केले जातात.

माहिती- ड्राइवर रणनीति

माहिती अणु, अधिकारींना त्रासदायक गोष्टींबाबत गुप्त नमूद व ओळखी येणारे उच्च कार्यक्षमता दाखवतात. काही विद्यापीठांतील विद्यार्थी शेजारीच्या दरी, शाळाची दर्जा आणि कुटुंबीय परिस्थिती ह्यांना संघटित करतात. हे साधने, प्राध्यापकांना असामान्य यशे दाखवण्याची संधी असतानाही असामान्य यश मिळवले आहे.

सतत चालू एएदोकेशन व कायदेशीर रणनीती

एवोटीसी गट आजही नीति बदलांना चालवतात. काही राज्ये सार्वजनिक संस्थांमध्ये बॉलट पुढाकारांचे समर्थन करण्यासाठी पुढाकार घेतात. इतर वर्ग-आधारित कृती किंवा ध्येये साध्य करण्यासाठी प्रयत्न करत आहेत. युएसएस शिक्षण विभागाने रशिया-न्युटल पर्यायांवर मार्गदर्शन दिले आहे, ज्यात भेदभावाला संमती दिली आहे, आणि ते जातीय एकतरावस्थेपासून दूर राहायला पावले उचलतात.

घटक

शिक्षणात सर्वात अचूक कृती आणि स्पर्धात्मक नीतिनियम आहेत. पण कायदेशीर स्वरूप बदलले आहेत, केंद्र केंद्रीय ध्येये नाटकीयरित्या बदलली आहेत, इतिहासात अन्याय, वास्तविक असमानता आणि विविधता ह्यांच्या लाभांना वाढवणे. मार्ग पुढे निर्माण करण्याची गरज, सखोल संशोधन आणि निराधारपणा या दोन्ही गटांना विभाजित करण्यासाठी. संस्थांना उच्च शिक्षणाच्या युगात बदल करणे आवश्यक आहे.