कामाच्या ठिकाणी आणि सार्वजनिक ठिकाणी आपल्या नागरिक हक्कांची समज

नागरिक हक्क स्वतंत्र आणि समान समाजाचे बिस्तर तयार करतात. ते अशी खात्री देतात की प्रत्येक व्यक्ती -- लिंग, धर्म, अपंगत्व, किंवा समाजातील इतर गुण----व्यवहार या सर्वात जास्त भेदभाव किंवा छळ यांपासून पूर्णतः निभावता येणे शक्य आहे. पण पुष्कळ लोकांना माहीत नाही की ते ज्या प्रकारे वागतात किंवा ज्या प्रकारे त्यांना अधिकार दिले जातात. हे मार्गदर्शन, आपले नागरिक हक्क मोडतात. कामाच्या ठिकाणी व सार्वजनिक ठिकाणी. हे संरक्षण तुम्हाला स्वत:साठी उभे राहण्यास आणि इतरांशी कायदेशीर संघटित प्रणालीशी लढण्यास मदत करते.

मूलभूत नागरिक हक्कांचे संरक्षण

संघीय नागरिक हक्क कायद्याने अनेक दशकांपासून उदयास आले आहे. ] सर्वात अधिक आधारभूत संरक्षण[FT:1][FT:1][FT:1]][FLIE POT], रंग, संघ किंवा राष्ट्रीय उद्योगावर आधारित भेदभाव, ज्याने देश, रंग, संघ किंवा राष्ट्रीय संस्थावर नियंत्रण केले. या कायद्याने या सर्व संरक्षणांची वाढ झाली व ते वय, जनुक, वजन, जनुक, आणि अधिक माहितीवर केंद्रित केले. किवाण्यांचे कायदे या सर्वात जास्त आहेत:

  • शीर्षक VI] – वंश, रंग, धर्म, सेक्स आणि राष्ट्रीय उद्योगावर आधारित कामभेद निषेध.
  • अमेरिकी लोकना अशक्तपणाच्या करार (ADA) ] - कामगार, सार्वजनिक ठिकाणी, प्रवास आणि राज्य सेवा यात विकर्षित असलेल्या व्यक्तींविरुद्ध भेदभाव बंदी घालतात.
  • [FLT] कामाच्या कारखान्यात युग विचलन(एडएएएएएएएए)] - ह्यातील वय 40 व वयोगटातील व्यक्तींना सुद्धा सुरक्षित ठेवते.
  • जनुक माहिती अविवादन(जीन)][FLTT:1]]- कामगारांना गुजरत, फायरिंग किंवा उच्च पदवीचे निर्णय घेण्यापासून निषेध करतो.
  • [[FLT] ]] – हेतूहीन भेदभाव आणि पुरावााच्या स्पष्ट ओझेासाठी उपचार मजबूत केले.

या सर्व नियमांचे पालन करून, या सर्व गोष्टी अधिकृत कामगारांना (एडीएए), फार्ड, राज्य आणि स्थानीय सरकारी संस्थांनाही लागू होतात.

कामाच्या ठिकाणी तुमचा हक्क

कामाच्या ठिकाणी पुष्कळ लोक जागे राहतात आणि नैराश्‍यामुळे तुम्हाला गैरसमज होऊ शकतो.

हिमिंग, प्रमोशन, आणि पदवी

कामाच्या ठिकाणी कामाच्या ठिकाणी काम करणाऱ्‍या मालकांना, तुमच्या आत्यांतील काही अपेक्षा नाकारता येत नाहीत किंवा इतर गरजा पूर्ण करता येत नाहीत.

या सर्व गोष्टींमुळे, तुमच्या जीवनाला काही अर्थ मिळतो का?

विरोधकांच्या विरोधात असलेल्या कामगाराला किंवा तक्रारीवर प्रतिकूल न्यायदंड देणेही बेकायदेशीर आहे.

वाजवी अपेक्षा

[FLT] निरोगी राहावयांवर विकर्षणे (ADA) आणि धार्मिक विधींसाठी कामगारांना कामगारांना कामगारांना वेळ द्यायचा असतो. एक वाजवी आयोजन म्हणजे कामाच्या आवश्‍यक कार्यक्षमता करण्यासाठी योग्य व्यक्तीचे संशोधन किंवा वातावरण. उदाहरणेमध्ये बदललेले काम, प्रवेशीय कार्य, प्रवेशीयता, मदतकौशलता, किंवा धार्मिक सणांसाठी वेळ खर्च करणे.

आवासासाठी = हा त्रास मालकावर थोपवावा पाहिजे अर्थी कठीण किंवा खर्च. जर मालक खूप महाग किंवा दोष असेल तर. तुम्हाला एक पर्यायी आहार मागितला पाहिजे आणि तुमच्या मालकाबरोबर एक योग्य उपाय शोधायचा प्रयत्न करावा लागेल.

कामावरील हार

बेकायदेशीरपणे वागल्यामुळे, भीतीदायक किंवा विरोधक बनणाऱ्‍या वातावरणात किंवा प्रतिकूल नोकरीच्या बाबतीत (जसे की शापित केले जाते) निर्माण केले जाते तेव्हा त्यांना अनिष्ट वर्तनाचा नायनाट होतो.

कामगारांनी शिस्त लावण्याचे किंवा छेडाछेडीचे आरोप लावून काम करावे. कामगारांनी त्याकडे दुर्लक्ष केले आहे. त्यांना माहीत आहे की त्यांना हा त्रास सहन करावा किंवा कळला पाहिजे. जर तुम्हाला त्यांचा छळ झाला तर तुम्ही आपल्या सुपरवलयपानकर्त्याला, HR किंवा आतल्या कोणत्याही आंत्रिक कार्याचा अहवाल दिला पाहिजे. जर मालकाने काही न केले तर तुम्हाला कायदेशीर मान्यता दिली जाऊ शकते.

ईओसीच्या तक्रारीवर ठामपणे मात करणे

जर तुम्हाला विश्वास असेल की तुमच्या हक्कांचा भंग करण्यात आला आहे तर पहिला पाऊल सहसा [एफ.एल.टी.०] काम संपन्ना कंपिशन [EEOC] [EFT:1]. EEOC(FTTC) फादरलंडीय विद्वेषन कायद्यांवर जोर देतो. सामान्यतः तुमच्याकडे फक्त १० दिवस असतात. तुमच्याकडे राज्यातील किंवा स्थानिक एजेन्सी ह्यांच्या बाबतीत एकमेव नियम आहेत.

EEOC सार्वजनिक पोर्टलद्वारे तुम्ही एका व्यक्तीवर एक आरोप दाखल करू शकता. EEOC चाचणी करतील, आणि माध्यमिक विधान किंवा संरचना करू शकता. EEOC ह्याला जर तुम्हाला योग्य कारण मिळाले तर, हे तुमच्या वतीने किंवा "वाचकात" वरील तुमच्या हक्काची फाइल किंवा "उजवीड" पत्रात तुम्हाला एका खासगी संमत, गुप्तांगांच्या सर्व घटनांची नोंद ठेवायची गरज आहे.

लिंक: EEOC अधिकृत संकेतस्थळ ] ] आणि फाइल चार्ज कसे करता येईल .

सार्वजनिक ठिकाणी तुमचा हक्क

नागरिक अधिकार संरक्षण कार्यालयाच्या बाहेरील सार्वजनिक जागा, रेस्टॉरंट, हॉटेल, स्टॉर्स, सार्वजनिक परिवहन, परदेश, पार्क्स आणि सरकारी इमारतींसारख्या स्थाने आहेत. हे संरक्षणे [FT:0] [FT:1]TOR [FT]]] [FTOR]]] आणि [FT:2]] उपवास आणि इतर कायदे यांची परवागणूक.

सार्वजनिक करार

सार्वजनिक आवासाची जागा ही सार्वजनिक सार्वजनिक ठिकाणी उपलब्ध आहे. संघीय कायद्यामुळे लोकसंख्या, रंग, धर्म, राष्ट्रीय अपंगत्व किंवा सेक्स या संस्थांना संमती देऊ शकतात. उदाहरणार्थ, रेस्तरांमधून एखाद्या व्यक्तीची सेवा करणे शक्य नाही, एका व्यक्‍तीची अपंगता असलेल्या व्यक्तीशी एक हॉटेल असण्याची शक्यता आहे. आणि एक दुकान ग्राहक आपल्या धर्मावर इतरांवर अवलंबून राहू शकत नाही.

याशिवाय, विकलांग लोकांना मदत करण्यासाठी धोके, अभ्यास आणि प्रक्रिया देखील आवश्‍यक असतील.

परिवहन व सार्वजनिक सेवा

सार्वजनिक वाहन - सर्व प्रकार - बास, रेल्वे, रेल्वे, विमान, विमान आणि प्रवासी सेवा-अद्य्यकल्पना लोकांना प्रवेश मिळणे आवश्यक आहे. [FT:0] परिवहन विभाग [[FT:1] प्रवास प्रणालीवर सहकार्य करणारी AAAD निषेधता दाखवणे किंवा विविध उपचार पहुचवणे अशक्य आहे.

सरकारी वकील सरकारी सेवा (जसे की पोलिस, न्यायालय, सार्वजनिक शाळा आणि सार्वजनिक शाळा) हे शीर्षक II आणि सिव्हिल हक्क (सहाय्य हक्क) यांनी व्यापले आहेत.

गुन्हेगारी आणि हिंसाचार

भेदभावाची वाढ होत असताना किंवा धमक्यांमध्ये झाली तर ते एक द्वेषाचे प्रमाण असू शकते. राष्ट्रीय स्तरात गुन्हेगारीचे नियम (जसे की [FT:0][FT] शीवर्ट व जेम्स बार्डर]. गुन्हेगारी बंदी कारखाना कारखाना[FTL:1] हा द्वेषभावना, जीवघेणारित्या शरीराला जखमी करण्याचा प्रयत्न करतो------ या कारणामुळे पीडा झालेल्या व्यक्तींचे राष्ट्रीय, राष्ट्रीयत्व, लैंगिकता, लैंगिकता, किंवा अपंगत्व. अनेक राष्ट्रांतील अनेकांना आपल्याच गुन्हेगारीची शिक्षा दिली जाते.

सार्वजनिक ठिकाणी, द्वेषाची सरासरी स्थिती नसतानाही नागरिक हक्कांच्या नियमांखाली कार्य करणे शक्य आहे. तुम्हाला एक खासियती सुरक्षित स्थळी अत्यंत सुरक्षित असलेल्या व्यक्तीवर आधारलेली कडक किंवा सतत छळ सहन करणे शक्य आहे. जर तुम्हाला अशी छळ सोसावे लागते, तर ते कायदा संघटित करण्यासाठी, [FT:0] हा लेखपत्रात नोंदवतो आणि त्याचा विचार करून त्यावर चर्चा करतो.

सार्वजनिक जागा विकृतीबद्दल तक्रार

सार्वजनिक आवार किंवा सरकारी सेवामध्ये जर तुम्हाला भेदभावाचा सामना करावा लागतो, तर तुम्ही न्याय विभाग (] किंवा योग्य सरकारी एजेन्सी एजंट ह्यांच्यासोबत तक्रार करू शकता. ADA च्या खाजगी आरोपांना मदत व व वकीलांच्या पगारात सहभागी होण्यासाठी परवानगी दिली जाते.

सहसा, तुम्ही प्रथम व्यावसायिक किंवा एजेन्सी ह्यांकरवी समस्या सोडवण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे. जर न संपल्यास, पुरावा (रिफेस्ट, फोटो, साक्षपत्र) आणि इंटरनेटवर तपशीलवार तक्रार दाखल करा. DOJ तपासणी करू शकतो आणि जर एखादा उल्लंघन सापडला असेल तर तुमच्या हक्कांवर जोर देण्यासाठी एक मासूम आणा.

लिंक: न्याय विभाग ] ] आणि AD AMA Complant Portal[FT:3].

राज्य आणि स्थानीय संरक्षण

संघीय कायद्याने फरशीवर एक छत घातले आहे, शिवार नाही. अनेक राज्ये आणि स्थानिक कायदे यांवर संघटित नियम आहेत जे फाटेवर संघटित आहेत. उदाहरणार्थ, काही राज्ये लैंगिकता आणि लिंग ओळख (पूर्वीतया संघीय भेदभावाच्या आधारे) आधारे भेदभावाला मनाला थारा देतात. पण काही राज्ये तर त्या यादीत स्पष्टच आहेत. इतरजण आहार, अपहरण किंवा राजकीय संस्थांविरुद्ध भेदभावाचे प्रमाण कमी करतात. स्थानीय मानवी हक्कांमधील अधिकारी सहसा कमी करतात, पण अधिक अपंग औषधे किंवा अपघातांना बळी पडण्याची अनुमती देतात.

उदाहरणार्थ, कॅलिफोर्नियातील मोबाईल फोनचे परीक्षण करणे आणि हॉवलेशन ऑफ द ऑब्जैक्ट यांचे काम अनेक वर्गांवर चालते आणि लहान कामगारांना (५ किंवा अधिक कामगारांना) लागू होते.

EEOC सह आरोप दाखल करताना, सहसा राज्य किंवा स्थानिक धार्मिक कार्यपद्धती एजेंसी (एफएपीए) या संस्थाने आपला हक्क संभाळला जातो. फार्डलंड, राज्याभिषेक, राज्याभिषेक आणि स्थानिक संरक्षण या दोन्ही अंतर्गत हक्क मानणाऱ्या वकील व्यक्तीशीही संवाद करा.

तुमच्या हक्कांचा आदर कसा करावा

तुमच्या नागरिक हक्कांचा भंग झाला आहे असे तुम्हाला वाटते तेव्हा या यादीत पुढील गोष्टीचा उपयोग करणे उपयुक्‍त ठरेल:

  1. सर्व माहितीकार वेळ, स्थाने, लोक, त्यात काय सांगितले होते आणि काय केले होते ते तसेच काय केले होते, आणि काय केले होते. ई-मेल, संदेश, आवाज, आणि इतर कोणत्याही संबंधित कागदपत्रे संचयीत करा.
  2. संरक्षित वैशिष्ट्ये ओळखा. क्षमतेसाठी नियम असाव्यात की दुर्व्यवहार तुमच्या वंश, अपंगता, लिंग, इत्यादी. जर तुम्ही अनिश्चित असाल, तर एका वकीलाने या परिस्थितीचे परीक्षण करण्यास मदत केली.
  3. आंतरीकरित्या अहवाल] कामात उल्लंघन झाल्यास, आपल्या मालकाच्या तक्रारी अनुसरा. सार्वजनिक ठिकाणी, व्यवस्थापकाला किंवा एजेंसीच्या नागरिक हक्क संयोजकांना सूचना द्या.
  4. [FLT] एक दोष किंवा तक्रार] कामासाठी, EOC किंवा तुमच्या राज्य राज्याध्यक्षांना संपर्क करा. सार्वजनिक ठिकाणी, डॉ.J, उपयुक्त परिवहन संस्थान विभाग, (प्रवाशासाठी स्थानांतरन विभाग), किंवा तुमच्या वकील राज्य जनरलच्या कार्यालयाशी संपर्क करा.
  5. प्रसारण]] अनेक संस्था नोळवाणीशिवाय वाद सोडवण्याचा मार्ग दर्शवतात. ते जलद व कमी दर्जाचे असू शकते.
  6. Consult a वकील. सिव्हिल अधिकारांसाठी केस क्लिष्ट असू शकतात. एक अनुभवी वकिल तुमच्या दावााच्या बळावर, मृत रेखांबी आणि संभाव्य उपचारांविषयी सल्ला देऊ शकतात. अनेक वकील मुक्त परिसंवाद सादर करतात.

] किंवा राष्ट्रीय कर्मचारी कायद्या प्रकरण ] ह्यांच्या मदतीशिवाय EEOC आणि DOJ त्यांच्या सेवांसाठी दाखल करू शकत नाहीत.

अगाऊ स्त्रोत

माहिती दिलेली ही सर्वात उत्तम सुरक्षा आहे.

तुमच्या नागरिक हक्कांमध्ये एकमेव हक्क नाही- ते दररोजच्या संरक्षणासाठी असतात जे तुम्हाला काम, दुकान, प्रवास आणि इतर भेदभाव न करता जगण्याची अनुमती देतात. त्यांना ओळखा, त्यांना तर्क करा आणि सर्वांसाठी एक समान समाज निर्माण करा.