नागरिक हक्कांचे चळवळ

२० व्या शतकातील नागरिक हक्कांचे आंदोलन, मुलकीदृष्टी असलेले समाजात बदल केले, केवळ खोल सामाजिक परंपरांचेच नव्हे तर अधिक परिवर्तनही केले. संस्था संघांच्या संस्थांद्वारे नियंत्रित केलेल्या कायदेशीर आकृतीमध्ये मोठ्या बदलांनाही ते महत्त्व देते. कायद्यांचे शरीर हे ठरवते की संस्था कशा प्रकारे निर्माण केल्या जातात, कार्यरत आहेत, आणि ते असे करत नाही. नागरिक हक्कांचे कार्य, महिलांच्या हक्कांचे चळवळ, आणि नंतर एलजीबीटी + समतुल्य हक्कांचे समर्थन करण्यासाठी प्रत्येक समर्पक कायदे, समत्यांच्या अधीनता, आणि समतुल्य स्वातंत्र्य, ह्या विधानांचे समर्थन करण्यासाठी वापरतात.

इतिहासाचा संदर्भ: नागरिक हक्क युगानुयुग पूर्वेपासून उदयास आलेल्या करार

या बदलांची दृश्यप्रत समजण्यासाठी २० व्या शतकाच्या मध्यात कायद्याचे पालन करणे आवश्यक आहे. इतिहासात, सरकारी कायदापत्रे ही एक विशेष सुहक्क होती. अर्मेनियाचे कायदा हा नियम सर्वात महत्त्वाचा होता. अर्मेनियाच्या कायदा हा नियम सर्वात जास्त बंधनकारक होता. त्यामुळे स्त्रियांना, आणि राजकीय पक्षांना अधिकृतपणे एक कायदा हवा होता. १९ व्या शतकाच्या शेवटी, सामान्य कायद्यांचे उल्लंघन करण्यात आले. लोकांना हे नियम नाकारले गेले. राष्ट्रीय कायद्याच्या निर्देशनामुळे (एएएएएएएएएएएएएएए) या संस्थेचा वापर केला जात होता.

त्याच प्रकारे, स्त्रियांच्या संघटनांनाही कायदेशीर अडथळे तोंड द्यावे लागत. विवाहित स्त्रियांना, त्यांच्या नावात प्रवेश करता येत नाही किंवा संभोग करता येत नाही. त्यांना पुरुष बदल न करता संमती मिळवणे जवळजवळ अशक्य आहे. सामाजिक बदलाची शिफारस करणारे अप्रत्यक्ष संस्था सहसा समाजातील बदलांना संशय देत असत. आणि राज्यगीतांमध्येही कराणुकीची पदवी प्रसिद्ध झाली. त्यामुळे नागरिक हक्कांच्या आवाक्यांमुळं त्यांना केवळ राजकीय पक्षांवरच मात करणे कठीण झाले.

नागरिक हक्कांचा चळवळ आणि कायदेशीर सुधारणूक

२० व्या शतकातील नागरिक हक्क चळवळ, जातीय समानता, सूत्रसंहिता, चेंग मार्शल आणि चार्ल्स हॅमिल्टन यासारख्या कायदेशीर संघांनी मान्य केले की इमारतींची स्थापना टिकाऊ, सुव्यवस्थित, आफ्रिका संघटनांसाठी आवश्‍यक आहे.[F:0] सिव्हिल हक्कांचे प्रमाण १९६४[F:1][FL] ह्या संस्थेत आढळून आले.[FL:F:1] ह्या संस्थेत कोणत्याही आर्थिक मदतीवर प्रतिबंधित आयोजनाचे नियम होते. या संस्थेत कोणत्याही आर्थिक मदतीवर व आधिकारिक संस्थांना आघात नुकत्याने आडित केले होते. त्यामुळे त्या संस्थेत विविधता निर्माण करण्यासाठी वापरल्या जाहिरातींचा समावेश होतो.

कोर्पोरेट चार्टरमधील अँटी-विक्रेटी क्लॉस

सर्वात महत्त्वाचे कायदा हा परोपकारी कारभारी विभागांमध्ये आधिपती विहिरीचा नियम होता. गृहाधिकार युग, व्यापार आणि विक्रीच्या वेळी विशिष्ट जाती किंवा लिंगांना नेमून दिल्यावर. नागरिक हक्कांसंबंधीच्या किंवा कामावर बंदी घालण्याअगोदर. सरकारांना या प्रतिबंधाविरुद्ध सर्व नियम लागू होऊ लागले. उदाहरणार्थ, कॅलिफोर्निया सरकारने निषिद्ध केले होते. कॉरपोर्पोरेशनला सर्व निगमन सोसायटीची गरज होती की ते जातीच्या धर्माच्या, किंवा राष्ट्रीय संस्थांच्या बाबतीत भेदभाव न करता. १९७० च्या दशकात काही राज्यांमध्ये, विशिष्ट प्रकारची निर्वाचना करण्यात आली होती, विशेषतः, काही सरकारी संस्थांविरुद्ध, किंवा सरकारी अधिकाऱ्यांना ते आदेश नमूद करत होते.

अनौपचारिक साक्षकार्य गटांचे मूल्य व नक्षत्रता

नागरिक हक्कांचे चळवळ (एएफएसीसी) यांनी अविनाशी कायदाला बळजबरी केली. १९६० च्या आधी अनेक एब्रोएशशियन गट अनौपचारिक असोत किंवा अनभिज्ञ असोत, गुन्हे, मालमत्ता, किंवा कर भरण्याची क्षमता मर्यादित आहे. [FT:0][F1][F1] संस्थांना स्पष्ट करण्यात आले की कर भरपाईचे प्रमाण ५०(3) भागात ठेवायचे आहे. त्यांनी राजकीय कार्यपद्धतीत भाग घेतला नाही, आणि या संस्थेला सामील करण्यासाठी राजकीय कार्यपद्धती (एएएएएएएसीसीसीसीसीसीओसी) म्हणून सहभाग घेतला. (एसीसीओसीओसीओसीएसीओ) यांनी सरकारी संस्था (एसीओसी) ह्या संस्थेला आधिपियन नात्याखाली काम केले.

स्त्रियांचे हक्क चळवळी आणि लिंगाची समानता संघटनात्मक नियमांत

१९६० आणि १९७० च्या उपनगराच्या हक्कांचे चळवळीवर आधारित, लिंगीय समीकरण आणि कारखान्याच्या सरकारी संस्थांमधील समीप.[FT:0][FT] महिलांची अनावमानीय सदस्यी संघटना म्हणून १९६६ मध्ये संघटित करण्यात आली. या संस्थेने अगणित स्त्रियांना संघटित गटांना संघटित केले. सरकारने अनेक पुरुषांना अधिकृत संस्थापक्षणी म्हणून काम केले, ज्यात अनेक पुरुषांना कायदेशीर पदे घेऊ शकत नाहीत, आणि अनेक पुरुषांना कायदेशीर गटांना बंदी म्हणून संमती दिली.

आणखी एक मुख्य विकास [Title IX[FT:1][FLT][1][722] शिक्षण संस्थांना शिक्षण संस्थांमधील समलिंगी भेदभावावर बंदी घालण्यात आली. परंतु मुख्यतः आयएक्स शाळांमधील अनियंत्रित नियम, प्राध्यापक संस्थांना प्रचलित करित असलेल्या शिक्षण माध्यमाने, ज्या संस्थांना शिक्षण प्रशासन किंवा सरकारी संस्थांना प्रशासन प्राप्त झाले होते त्यांना त्यांच्या शाळ व्रती व कार्यक्षणांमध्ये कार्यक्षमता दाखवणे होते. १९८० पर्यंत, सरकारी आचार-विद्यालयावरण द्वारे स्त्रियांची स्वीकृती प्रथे मांडण्यात आली. महिलांना लिंगी न घालणे हा प्रथेचाही आयोजन होता.

नियमन मंडळाला समान वेतन देणे

सनद, लिंगाच्या हक्कांचे चळवळी, लिंग कलावंतीण आणि नेत्याचे कार्य. प्रत्यक्षरित्या नियमाचे नियोजन न करता, अनेक राज्यांनी उत्तेजित विधी स्वीकारले. उदाहरणार्थ, [FT:0][SB:26][8][8][8][7][8] महिलांना त्यांच्या खांद्यावर काम करायचे होते, पण नंतर त्यांना अशाच प्रकारचा प्रस्ताव लागू झाला. आधुनिक उत्क्रांतीमुळे स्त्रियांची मूळे लिंगाच्या दुष्कृत्यांपासून सुटका झाली.

एलजीबीटी QIO हक्क आणि अविभावना संरक्षणाची वाढ

एलजीबीटी + हक्कांचे चळवळ चालू राहिली. २० व्या आणि २१ व्या शतकाच्या शेवटल्या काळात, समान जोडपी आणि एलजीबीटी+ संस्थांनी समलिंगी सहकार्याला विरोध करणारे किंवा समलिंगी सहस्त्रेदार संघटनांसारखे आडवेपणाचा सामना केला. कधीकधी त्यांना त्यांच्या शाळांच्या अधिकाऱ्यामध्ये समलिंगी भावनांचा विरोध करावा लागला. [FT:FLE:FE:FILEE: अमेरिकेतील , दिएफ.एफ.एफ.एफ.एफ.एफ.एफ.एफ. हा पहिलाच नियम आहे.

] अनेक राज्ये अधिक संरक्षण पुरवतात जे प्रायोगिक संस्थांना एकत्रित करण्यासाठी प्राधिकरण आणि नेतृत्वाच्या निर्देशनाची गरज आहे. [FT:2][FT][FT]][Obberg] WV][203] हा निर्णय, ज्यामध्ये समान-अभिषेध विवाह, समाधान, पगार आणि नीतिसूत्रे आहेत. त्या संस्थेत सुद्धा बदल करण्यात आली होती.

असमाधानी बायल्वे आणि कोरपोलेट नीति

आज अनेक निगम स्वेच्छिकरित्या कायदेशीर अपेक्षांपेक्षा अधिक प्राधिकारी नियम स्वीकारतात आणि काही राज्यांनी विशिष्ट प्रकारच्या सरकारी अनुबंधांसाठी अशा नीतिमूल्यांसाठी आवश्‍यक ठराविक केले आहेत. राष्ट्रीय आणि लेस्बियन चेंबर ऑफ कम्युनिस्ट (एनजीएलसी) चेंबर ऑफ कॉरपोर लेखांमध्ये लैंगिक कलम आणि लैंगिक ओळखी संरक्षणासाठी शिष्टाचार. हे चळवळ कशी वाढतात हे दाखवते.

आधुनिक उत्क्रांती: सामाजिक एंटराइजर्स, लाभदायक कारभारी आणि डीई.

नागरिक हक्क चळवळी आता सामाजिक एजेंसी आणि लाभदायक संस्थांच्या वाढीत स्पष्ट दिसून येतात. या कायदेशीर स्वरूपांमध्ये समाज आणि पर्यावरण कार्यक्रमांमध्ये स्पष्टरित्या समर्पक आणि पर्यावरण कार्यक्रमे समाविष्ट आहेत.[FT:0][FT:1][FT] निगमावरील निगमावरील [FT]] नियमासाठी आवश्यक आहेत. कामगार, समाज, समाज आणि पर्यावरण ह्यांच्या बाबतीत कायद्यानुसार निर्णय घेऊ इच्छुक आहे. हा प्रस्ताव स्थापन करण्यात आला आहे की २०१० च्या दशकात सरकारने कायदेशीर हक्क आणि कायदेशीर हक्कांविरुद्ध कार्य केले.

शिवाय, अनेक राज्यांमध्ये समलिंगी अनियंत्रित व अधिकृत संस्थांना सादर केले जाते [LLLT:C] आणि इतर दुमडा संस्थांनी प्रायोगिक संस्थांना अधिक सोसायटीच्या कामासाठी तयार केले. या स्वरूपांमुळे अधिक सुयोग्य संस्थापक संरचना, प्रामाणिकता, आणि (DEI) प्रायोगिक पुढाकाराने कायद्यावर आधारित आहेत: काही राज्यांमधील माहितीपत्रे, माहितीपत्रे आणि अधिकृत न्यासीकरणासाठी संस्थांना माहिती देण्याची गरज आहे.

स्थिती-स्तर माहिती

]Deleever]] मोठ्या व्यापारांसाठी सर्वात सामान्य स्थिती, ह्याची स्थापना, अलीकडच्या दशकांत कॉर्पोरेशन कायदा सुधारण्यात आली होती.[FLT][FLT] हा समाजाच्या लाभासाठी व्यवस्था आहे. डेलिस [FT:2] PORGELRORG] [FL] CORGENDRORGED [FL3] CORGEND [203] हा नियमाकारांना इतर गोष्टींबरोबर समतोल संबंध ठेवायला मिळो.[4][4][4][4][5][4][4][4][4]

घटक

२० व्या शतकाच्या नागरिक हक्कांच्या चळवळींमध्ये सार्वजनिक मत बदलले; ते प्रामुख्याने कायद्याचे नियम बदलले आहेत ज्यामध्ये संस्था जन्मतात आणि संक्रमण करतात. NACP या युद्धापासून राज्य नियंत्रण नियंत्रणावर नियंत्रण ठेवावे, लंडन-नॉरल द्वारे लिंग-क्यू+ ह्यांच्या गटाला दंड, प्रत्येक कार्यवाही, एक कार्यकारी विधी, ज्यात न्याय आणि निगम या दोन्ही गोष्टी समाविष्ट आहेत. आज सामाजिक उद्योग आणि निगम निगमात समतोषण आहे. त्यामुळे आपण समाजीय हक्कांचे प्रमाण स्पष्टरित्या निर्माण केले पाहिजे, आणि त्यामुळे समाजातही समर्पकत्वीय कायदे आहेत.