नॅशनल रक्षकांना नेतृत्व करण्याचे महत्त्व

पृष्ठ २८

नॅशनल गार्ड हे अमेरिकाचे संरक्षण केंद्र आहे, सर्व गोष्टी परदेशातल्या युद्धांच्या आक्रमणांना, जंगली गोऱ्ह्यांसारख्या कार्यांना एकत्रित करण्यासाठी एकत्रित करण्यासाठी आणि राज्य कार्यांना एकत्रित करण्यासाठी. ह्या दुसर्या जबाबदारीची गरज आहे नेतृत्वाची गरज आहे. राष्ट्रीय गार्डमध्ये शिक्षण केवळ एक व्यवसायी विकास, एक जोडपे आणि सुरक्षित सदस्य म्हणून निर्माण केले जाते. वातावरणात बदल घडल्यास, परिस्थिती बदलते, अडथळा निर्माण होतात आणि अशा परिस्थितीत बदल होतात. अशा परिस्थितीत, विविध गटांमध्ये दुसरं निर्णय, विविध कार्यक्षमता, आणि कार्यक्षमता निर्माण करून, विविध कार्यक्षमता, विविधता, आणि समाजाच्या कार्यक्षमता यांमुळे निर्माण होतात. हे सर्व कार्यक्रमांना एकत्रित करण्यासाठी आणि समाजाच्या संभाळांना मजबूत करण्यासाठी प्रयत्न करतात.

प्रशिक्षणाच्या बाबतीत महत्त्वाचे का आहे?

नॅशनल गार्ड एक वेगळे ताला. , रक्षक सदस्यांना वर्षातून दोन आठवड्यांपर्यंत प्रवास करायला आवडते. पण त्यांना जमेल की, गुंतागुंतीची सूचना देण्याकरता ते तयार असले पाहिजे. ह्या संपीडित प्रशिक्षण चक्राचा अर्थ, विकासाला संघटितता येऊ शकत नाही. नेता प्रशिक्षण दिल्याने प्रत्येक अधिकारी आणि अकाली अधिकारी यांना मजबूत पायावरची प्रक्रिया स्थैर्य, व्यवस्थापन आणि संवाद साधणे . विशेषतः, तातडीच्या उत्तरांदरम्यान, ज्यात नेतृत्वाची क्षमता तीव्रतेच्या व सुरक्षिततेच्या बाबतीत सुधारणा करता येते.

तात्काळ उपयोगी असलेल्या गोष्टींव्यतिरिक्त नेतृत्व प्रशिक्षणाची संस्कृती जबाबदार आहे आणि परस्पर आदर दाखवते. नेते जेव्हा स्पर्धात्मकता आणि सहानुभूती दाखवतात, तेव्हा ते संपूर्ण एकीतील एक आदर्श ठरतात. ह्या संस्कृतीत बदल, नवीन सदस्यांना एकत्रित करण्याची क्षमता वाढवते आणि ज्या वातावरणात प्रत्येक व्यक्तींना योगदान देण्याची क्षमता असते. राष्ट्रीय गार्ड, जिथे भागीदारी विखुरली जावी अशी आहे, जिथे विभक्तता आणि क्रियाशीलता टिकवून ठेवण्यासाठी हे गुण अत्यावश्‍यक आहेत.

आधुनिक धोक्यांचाही समावेश आहे सायबर हल्ले, घरटेत्राणु आणि सार्वजनिक आरोग्य समस्या. या सर्व नेत्यांना नागरिक संस्थांशी संयोग करणे, माहितीचा संभाळ करणे आणि संक्रमण करणे. नेते प्रशिक्षित लोकांना या कठीणतेचा निःस्वार्थपणे सामना करण्यास तयार करतात, आणि त्यांना खात्रीने हा प्रश्न विचारतात की ते केवळ अनुसरत नाहीत तर कोणत्याही परिस्थितीशी जुळवून घेऊ शकतात.

रक्षकांची अनन्यशील नेतृत्व मागितली जाते

नॅशनल गार्डमध्ये कार्यरत किंवा नागरिक संघटनांमध्ये नेहमीच नाहीत. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, शारांना गार्ड सेवाचे दुय्यम जीवन जगणे. अनेक सदस्य, शिक्षक, अभियांत्रिक, व्यापारी किंवा आरोग्य तज्ज्ञ आहेत. ह्या अनुभवामुळेच एकीता वाढते. पण नेते आपल्या नेमणुकीत फेरबदल करून, प्रतिस्पर्धा कार्यक्षमता आणि इतर भागांत भाग घेतील सदस्यांशी संबंध राखतात.

शिवाय, रक्षकांना भूतपूर्व स्थितीत बदल आणि राज्य स्तरीय तातडीच्या मिशनांमध्ये तणावाचा सामना करावा लागतो. एक नेता घरातील नैसर्गिक विपत्तीला प्रतिसाद देताना एकत्रीकरणासाठी एक एकत्र तयार करतो. यामुळे बदल, भावी विचारशक्ती आणि दबावाखाली प्रथम स्थानी ठेवण्याची गरज असते. नेतृत्व प्रशिक्षण विशेषकरून ह्या वास्तविक वास्तविक वास्तविक वास्तविकतांतील विषयांना दुरुस्ती करते, ज्यातून शिकता येत नाही ते दाखवण्यासाठी.

नेतृत्वाचे फायदे

नेतृत्व प्रशिक्षणात पुढाकार घेणाऱ्यांचे निरीक्षण केल्याने क्षुल्लक परिणाम मिळतात ज्यांमुळे गार्डांच्या प्रत्येक कार्याच्या प्रत्येक बाजूला विस्तारतो. हे फायदे केवळ प्रत्येक नेत्यालाच नव्हे तर संपूर्ण एकीकृतीतून आणि समाजात प्रवेश करतात. खाली, प्रत्येक प्रामुख्याने, मिशन आणि सदस्यांना यशस्वी व उत्तमता प्राप्त करण्यासाठी उपयुक्त परिणाम प्राप्त होतात.

अधिकृत निर्णय-विचार

उच्च--वाचन वातावरणात, अनिश्चितता. नेतृत्व प्रशिक्षण निर्णयांचे कौशल्य वाढवते आणि ते बदलते. नेते लगेच माहिती गोळा करायला शिकतात, धोक्या आणि लाभांचे लक्ष वेधून घेतात, आणि माहिती अपूर्ण असतानाही कार्यरत होण्यासाठी. नॅशनल गार्ड यांनी ह्या कौशल्यावर भर दिला आहे. कार्यक्षमता (AAR) कार्यक्षमता (AR) वर विचार करून आणि सुधारणा या गोष्टीवर मनन करून. वेळात, नेते, त्यांना संगीत स्वरूपात बदल करण्यास मदत करतात, आणि आकर्षक परिणामांमधून खरे-उत्त-उत्तम-उत्तमतेच्या कार्यक्षेजन करण्यासाठी.

सुसंवाद सुधारित

सैन्य कार्यरत असताना गैरसमजाचे परिणाम घातक असू शकतात. नेतृत्व प्रशिक्षण प्रेक्षकांना स्पष्ट, संक्षिप्त आणि अविचल संवादावर जोर देतो. यात पाच-परिच्छेद मार्गांद्वारे मार्गदर्शन पुरवण्याचे आदेश दिले जातात. प्रशिक्षण हे सर्व ऐकणे, अविवेक्य नमूदता, आणि प्रतिसाद न दाखवणे हे हे संकल्पित होण्यासाठी मार्गदर्शक कार्ये आहेत. राखण करणारे जे प्राध्यापकांना त्रासाच्या वेळी सहकार्य करतात त्यांना क्षमता, सैन्यीय क्षमतेचे दुरुपयोग करणे, लष्करी कौशल्ये वापरणे हे एक महत्त्वपूर्ण कौशल्य आहे.

इमारतींचे व नैतिक दर्जे

नॅशनल गार्ड लहानशा गटावर अवलंबून आहेत. विश्वास, वाद आणि प्रगती हे एकत्रित कुटुंबांच्यासारखे कार्य करतात. टीमची प्रशिक्षण शिक्षण तंत्र, शिक्षण, मान्यता आणि निर्णय यांसारखी क्षमता, नेतेांना ज्या वातावरणात सहभागी होते, ज्यात प्रत्येक सदस्याला महत्त्व वाटते. उच्च नैतिकता कमी करते, व्यायामाच्या वेळी कार्यक्षमता कमी करते, आणि हे काम कार्यक्षम करते. दीर्घकालीन कार्यक्षणांमध्ये, शारीरिक आणि मानसिक थकवा जेव्हा एकत्रित होतात तेव्हा ते पुढे येणाऱ्या गटाचे एकत्रीकरण करतात.

अनुकूलता आणि तद्‌गुण

बदलत्या परिस्थितीशी जुळवून घेण्याची क्षमता प्रभावी सैन्यीय नेतृत्वाची वैशिष्ट्ये आहे. नेतृत्व प्रशिक्षण अप्रत्यक्षपणे कार्यक्षमतेपासून, अनोळखी ठिकाणी बदलीपर्यंत, त्यांना आपल्या पायांवर विचार करण्यास प्रवृत्त करते. हे अनुकूलनशीलता, तणाव व्यवस्थापन, निपुणताकाम, आणि योजना तयार करून. जो आदर्श नेतृत्व नेतृत्व नेतृत्व आपल्या गटांमध्ये समान वर्तन निर्माण करते, ज्यामध्ये समस्या आणि समस्या निर्माण होतात. एक नवीन युक्‍ती किंवा विपत्ती बदलते, त्यांच्या कार्यक्षमतेचे परिणाम ते करत असतात.

खाते आणि स्थितीय मानक

नॅशनल गार्डमध्ये शिक्षण हे सर्वात महत्त्वाचे आहे: एकनिष्ठा, कर्तव्य, निःस्वार्थ सेवा, सन्मान, एकनिष्ठा, व वैयक्तिक धैर्य. हे तत्त्व प्रत्येक वेळी स्वत:ला व त्यांच्या अधीनतेच्या बाबतीत विचलित करतात. नेते प्रामाणिकपणे चुकांबद्दल माहिती करायला शिकतात, आणि सुयोग्य निर्णय घेण्यास शिकतात. ही शपथ, एकीमध्ये व सार्वजनिक ठिकाणी विश्वास निर्माण करण्यासाठी. इथिओनी नेता, सर्व सदस्यांना निष्कलंकपणे वागवलेले, निर्दयता आणि सर्व निष्कलंबित वातावरणात सुरक्षित वातावरण निर्माण करते.

प्रशिक्षण कार्यक्रम आणि संधी

नॅशनल गार्ड यांनी नेतृत्वाच्या विकासाची एक रचना सादर केली आहे, अनेक-अ--अ-उत्तरी जी सदस्याच्या करियरच्या सुरुवातीपासून सुरू होते आणि निवृत्तीद्वारे चालू आहे. या कार्यक्रमांमध्ये हातावर, शिक्षण, आणि आत्मप्रदेशी शिक्काशी संबंधित शाळा संघटित आहे. हा उद्देश, जे नेते केवळ तांत्रिकपणेच नव्हे तर सैनिकांच्या कलाकृतीमध्येही आहेत.

संस्थापक कार्यक्रमांपैकी एक मुख्य नेता (BLC) आहे, जो खुनी NCOs साठी मुख्य नेतृत्वाची कौशल्ये विकसित करण्यासाठी तयार केला आहे. अधिकारी प्राध्यापक कॉर्नल (OCS) शिक्षण, शिक्षण, भूकम्प आणि युक्त योजना यांमध्ये जोरदार प्रशिक्षण पुरवतात. या सुरुवातीच्या वर्गांशिवाय, गार्ड, प्राध्यापक, प्राध्यापक, प्रायोजक आणि प्रायोजक नेता (एल सीसी) ह्या सर्वात उच्च शिष्टाचार सादर करतात.

विशेष प्रशिक्षण देण्याच्या संधी अधिक वाढवते. उदाहरणार्थ, साम्यवादी सैन्य शिक्षण (JPME) कार्यक्रम शाखांमध्ये एकत्रित कार्यपद्धती तयार करतो, आणि सिविलियन लीडर डेव्हलपमेंट प्रोग्राम (सीएलडीपी) द्वारे नैशनल संस्थांबरोबर कार्यरत होते. National Gours Formor Scroptions, connections, connections, आणि तंत्रज्ञान , आणि तंत्रज्ञान या सर्व माध्यमांना उपलब्ध आहे. या कार्यक्रमांना खात्रीने खात्री दिली की सर्व स्तरावर ज्ञान आणि साधने यशस्वी होण्यासाठी वापरली जातात.

सीम्यूलेशन व वास्तविक- वॉरल्ड व्यायामComment

नेतृत्व शिक्षण सर्वात परिणामकारक असते जेव्हा खरे मिशनांच्या परिस्थितीची पूर्वसंकेत करते. नॅशनल गार्ड तंत्रज्ञानात प्रचंड विक्री करतात जे निर्णय घेण्यासाठी वातावरण निर्माण करतात. वर्चस्व नेते चेंजवीय ऑपरेशन, वैद्यकीय बंदी आणि वास्तवात नुकसानाचे धोका न करता जमावीय घटनांना नियंत्रण देतात. जीवजंतू व्यायाम, जसे की वार्षिक एक्सपोर्ट ट्रेनिंग प्रशिक्षण कार्यक्षमता (XTC), क्षेत्रातील पूर्ण-समुद्र कार्यक्षमता एकत्र आणतात. ह्या अनुभवांमुळे आणि खात्री पटवून देणे कि खरेतर धोरणांना त्रासदायक ठरते.

आणखी एक मुख्य घटक म्हणजे प्रत्येक व्यायाम आणि वास्तविक-संघोषणानंतरच्या कार्यपद्धतींवर पुनर्विचार करणे. ह्या मांडणीतील प्रतिसादात प्रामाणिक आत्म-अभिषिक्तता आणि सतत सुधारणा करण्याचे प्रोत्साहन दिले जाते. नेते सुधारणूक स्वीकारायला शिकतात आणि चुका वाढण्याची संधी म्हणून विचारतात. हे शिक्षण संपूर्ण संघटनेला प्रचलित करते.

नेतृत्वाचे उदाहरण

नॅशनल गार्ड चे नेतृत्व विकास पर्यावरण पर्यावरण विविध गट, भूमिका आणि करियर टप्प्यांनुसार आधारित असलेल्या क्रमानुसार संपत्तियुक्त आहे. खाली प्रतिनिधी उदाहरणे आहेत जे उपलब्ध प्रशिक्षणाची खोलता आणि रुंदी दर्शवतात.

मुळ नेता विकास मार्गदर्शक (BLC)

योद्धा नेता (एनएसी) हे पूर्वीचे नाव होते. तो पहिले औद्योगिक नेतृत्व आहे. हा संस्थात्मक प्रशिक्षण, सल्ला, शिपायांना व्यवस्थापन आणि लहान गटांना मार्गदर्शन देण्यावर केंद्रित आहे. हा मार्ग प्रामुख्याने चार आठवड्यांपर्यंत शिक्षण, व्यावहारिकता आणि अंतिम नेतृत्व यांस पात्रता देऊन. पदवीधरांना आत्मविश्वासाने एका दलाने व कृतीने नेतृत्व करण्यास सुरुवात होते. आणि हे नेतृत्व स्वीकारणे हा एक विशेषाधिकार आहे.

प्रामुख्याने नेतृत्व प्रशिक्षण (AC आणि SLC)

उच्च प्रशासन संस्थापक कोर्स (ALC) स्टॉर्स लक्ष्य आहेत. ते रणनीती, व्यवस्थापन, व्यवस्थापन आणि प्रशासनाच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये आणखी भर घालते. मुख्य पुढारी, सर्जन, भूतपूर्व योजना, योजना आणि शिक्षिका यांस केंद्र म्हणून संकलन करतात. दोन्ही कार्यक्रमांमध्ये, लेखी, संक्षिप्त लिहिणे, आणि सल्लागारांना, आणि सल्लागारांना शिफारस करण्यासाठी , व त्यांच्या सैनिकांना सहकार्य करण्यासाठी , शिपायांना सहकार्य करण्यासाठी, शिपायांना मदत करण्यासाठी, शिक्षिकेदारांना , शिक्षिका म्हणून एकत्र करण्यासाठी, , मंत्री म्हणून , शिक्षिका म्हणून काम करण्यासाठी, , प्राधिकरणासाठी , शिष्टाचारांसाठी , त्कारांसाठी मंत्री म्हणून , प्राध्यापकांना, मंत्री म्हणून , आणि अनुमोदकांना सहकारी होण्यासाठी तयार करणे हे सर्वात्मिक आहेत.

अधिकारी क्विडरी स्कूल (OCS)

ओसीएस हे राष्ट्रीय गार्ड अधिकारींसाठी मुख्य आधिकारिक कार्यक्रम आहे. हा प्रथेचा प्रायोजक, त्वचेत बदल, आणि राज्य वर्तुळात आढळला जातो. हा मार्ग नेतृत्व सिद्धांत, लष्करी इतिहास, युद्ध, नेविद्यालया, आणि भूतपूर्व हत्यार. प्रायोजकांना तणावाखाली नेतृत्व करण्याच्या त्यांच्या क्षमताचे परीक्षण केले जाते, नैतिक निर्णय घेताना आणि इतरांना प्रेरणा देते. पदवीदानानंतर, त्यांना दुसऱ्या लफ्टिनेंटन म्हणून नेमले जाते आणि अधिक प्रशिक्षण दिले जाते.

विशेषकरून कोर: आपत्ती व्यवस्थापन आणि सायबर सुरक्षा नेतृत्व

आधुनिक धमक्यांनुसार नॅशनल गार्ड विशेषकरून नेतृत्व कार्यरत आहेत. अर्जिण नेता कोर्स एफएमए, तातडीच्या ऑपरेशन केंद्रांचा समांतर करण्यासाठी ट्रेनर्स आणि सरकारी संस्थांना एकत्रित करण्यासाठी. हायराइट साईट्‌स निगम मार्गदर्शिका निगम आणि NCOS निगरानी तयार करतात. या गटांमध्ये सामान्य नागरिक गटाला ओळखले जाते, त्यांच्या करियरच्या मूल्यात सहभागी होण्याचे प्रमाण असते.

दलदलीचे शिक्षण (JPME)

सह आदेशांमधील जबाबदाऱ्‍या पूर्ण करण्यासाठी कामगारांना JPME एकत्र कार्य, इंग्रेन्सी सहकार्य आणि विविध सहकार्य पुरवते. हे कार्य वृद्ध जनांसाठी आणि लष्करी कॉलेजमध्ये व दूर शिक्षणाच्या माध्यमाने प्रशासनासाठी आवश्य आहे. नॅशनल गार्ड यांनी आपल्या नेत्यांना JPME ला प्रोत्साहन दिले आहे ते सक्रिय व सर्व बळाने कार्य करू शकतात.

नेतृत्वाचे प्रशिक्षण

वाचन हे नॅशनल गार्ड्‌यांची करमणुकी आहे. एकेकाळी त्यांच्या क्षमतेवर न्याय केला जातो. नेतृत्वाचे प्रशिक्षण, नेतृत्वाची व्यवस्था, आपल्या प्रत्येक कार्यक्षमतेचे पूर्ण करण्यास सज्ज आहे की त्यांची जबाबदारी पूर्ण करण्यासाठी सज्जनता. एक कुशल नेता नेता एका युनिटाची क्षमता आणि क्षमता, प्रभावी प्रशिक्षण, योजना आणि सैनिकांना उच्च स्तर प्राप्त करण्यास प्रवृत्त करू शकते. ते नैतिक धोक्यांची ओळख करून देऊ शकतात, ते तयार आहेत.

शिवाय, नेतृत्व प्रशिक्षणामुळे नवीन नायकांना मदत होते. कामक्षम नेते आपल्याकडे लक्ष देण्याची आणि इतरांना निधी देण्याची शिफारस करण्याची अधिक शक्यता असते. ह्या संस्थापक ज्ञानाचे संरक्षण करतात आणि नव्या सदस्यांना भरती करणे आणि प्रशिक्षण देणे कमी करतात.

यामुळे एकेकाळी परिणाम होत नाही. नॅशनल गार्ड संकटातून सुटतात तेव्हा सार्वजनिक अधिकाऱ्यांचे मत आहे कि व्यवसायी आणि प्रभावशाली आहे. मजबूत पुढाऱ्यांमध्ये आत्मविश्वास आणि स्पर्धा आहे. मजबूत पुढाऱ्यांनी समाजाला प्रोत्साहन दिले आणि ते नागरिकांसोबत रक्षकांचा नातेसंबंध मजबूत केला. विपत्तींमध्ये प्रभावी नेतृत्वामुळे वेळ कमी होतो आणि त्यांची जीवे वाचवली जातात.

नेतृत्व कशा प्रकारे धोक्यात आणते

सैन्य कार्यांत चुकल्यामुळे गंभीर परिणाम होऊ शकतात. नेतृत्व प्रशिक्षण नेतेांना सामान्य धोक्या ओळखून त्यांपासून दूर राहायला शिकवतात. उदाहरणार्थ, धोक्याचे प्रशिक्षण (MET-TC), शत्रू, क्षेत्रे, क्षेत्रे, वेळ आणि गृह बायबल अभ्यास यांची सर्रास तपासणी करण्यास मदत करते. नेते आपल्या गटाशी संवाद करण्यास शिकतात, आणि निर्णयांचे संरक्षण करण्यासाठी. हे विचार, मित्रत्व, विमता, आणि मिशनांना त्रास कमी करतात.

नेते आपल्या सैनिकांमध्ये तणाव, नैराश्‍य आणि आत्महत्या या विचारांच्या लक्षण ओळखण्यास शिकवतात. पहरेदारांनी आत्महत्या करण्याचे प्रशिक्षण भरले आहे. नेते आपल्या मानसिक आरोग्यासंबंधी उघडपणे चर्चा करण्यास आणि आपल्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी आपल्या प्रिय व्यक्‍तींना मदत करण्यासाठी खुले संभाषण करण्यास शिकले आहेत. हा करुणामय नेता केवळ जीव वाचवत नाही तर मदत मागण्याशी संबंधित असलेल्या कलहालाही कमी करतो.

नेतृत्वाच्या विकासावर बाधा आणणे

नाॅशनल गार्डमध्ये नेतृत्व प्रशिक्षण अनेक अडथळे निर्माण करते. वेळ अडथळे सर्वात महत्वाचे आहेत. आठवड्यांत आणि वार्षिक प्रशिक्षणाच्या वेळी, एकत्रितपणे कार्य करण्याची गरज आहे. नेते सहसा, गाडीची देखभाल करण्यासाठी किंवा शस्त्रे घेण्यावर जोर देतात. शिवाय, बजेट प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये सहभागी होण्यावर बंदी आणतात.

या अडथळ्यांवर मात करण्यासाठी, गार्ड यांनी दूर शिक्षण पर्याय वाढवले आहेत. ऑनलाईन शिक्षण विभाग, आणि वायरलेज शिक्षण विभागांना त्यांच्या स्वतःच्या प्रशिक्षण प्रशिक्षणाच्या वर्गांना प्रशिक्षण दिले जाऊ शकते. मोबाईल प्रशिक्षण गटांना प्रवासी कार्यक्षमता न करता चालणाऱ्या एकू शकेल अशा एका युनिट्समध्ये नेतांना प्रोत्साहन दिले जाते. नेतेंना नित्य प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये चर्चा करण्याचे प्रोत्साहन दिले जाते, ज्यात सुधारणा आणि शिक्षणाची संधी होण्यासंबंधी संधी होण्यावर लक्ष केंद्रित केले जाते. सर्व कार्यक्षमतेवर नेतृत्व करीत असताना, सर्व कार्यक्षमतेवर लक्ष केंद्रित करून, गार्डांना सुरक्षिततेची खात्री पटवून देतात की ते वातावरणातही अत्यंत महत्त्वाच्या स्थितीत आहेत.

बळ बहुल धातुमानी

फोर्मल कॉलर्स हे समीकरणाचा भाग आहे. नेतृत्व विकासासाठी एक शक्तिशाली साधन आहे जो कि फार कमी खर्चात परततो. गार्डमध्ये चे अध्यक्ष वर्गाचे अध्यक्ष आहेत. त्यांना उत्साहाने शिक्षक वर्ग सदस्यांना माहिती द्यायची असते. त्यांना त्यांच्या अनुभवांविषयी माहिती असते आणि त्यांना त्यांच्या पेशी, तंत्रिक कौशल्ये आणि वैयक्तिक आव्हाने यांच्या मार्गदर्शनाची मदत मिळते. एक उत्तम शिक्षक एका नवनवीन शिक्षकला लष्करी सेवाच्या गुन्हांमधून चालवणे, सामान्य चुका टाळणे, आणि अधिक जबाबदाऱ्‍या पेलणे टाळणे यास मदत करतो. गार्ड शिफारस प्रशिक्षक कार्यक्रमांना आणि संस्कारांना प्रोत्साहन देतो जेथे मदत करणे अशक्तपणापेक्षा अधिक सामर्थ्य आहे.

नेतृत्वाचे भविष्य:

जग बदलत आहे, आणि नॅशनल गार्ड आहेत. भविष्यातील नेता, सायबर युद्ध, कृत्रिम बुद्धि, हवामान संबंधित विपत्ती आणि प्रचंड शक्ती सामील आहेत. नेतृत्व प्रशिक्षण त्यांना या अनिश्चित ग्रहासाठी तयार करण्यासाठी पूर्वनिर्धारणाची निर्मिती केली पाहिजे. निराधार नेतृत्व मांडणी मांडणी मांडणीशी परिण करत आहे. निपुणता, भावात्मक बुद्धी, आणि सांस्कृतिक स्पर्धा शिकणेवर जोर देणारे निपुणतानशीलता, व पुष्टता वास्तविकता एक महान प्रशिक्षण माध्यम बनेल, आणि संरक्षण वातावरणात कठीण व धातुर्तीत्मक निर्णयांना चालवण्यास मदत करेल.

त्याच वेळी, नेतृत्वाच्या अपूर्ण तत्त्वांचे पालन केले जाईल. एकनिष्ठपणा, धैर्य, सेवा आणि आदर यांमुळे तंत्रज्ञान आणि युक्‍ती यांच्या आधारे बंधने नाहीत. या मूल्यांना गाढा घालत राहावा की युद्धात होणारे बदल असोत, नेते नैतिक वर्तुळाद्वारे मार्गदर्शन पावतील जे आदर आणि प्रभावीपणे कार्य करतात.

नेतृत्व प्रशिक्षण हे राष्ट्रातील राष्ट्रीय गार्डांना एक विक्री आहे. प्रत्येक मार्ग पूर्ण झाला, प्रत्येक शिक्षण कार्यक्रम अधिकच प्रबळ व अधिक सक्षम बनतो. नागरिक नागरिकांना सैन्य सेवा करण्यासाठी समतोल राखणारे नागरिक म्हणून प्रशिक्षण दिले जाते, त्यांना आत्मविश्वासाने व आपल्या घरी परतण्याची गरज आहे.

नॅशनल गार्ड नेतृत्व विकासाविषयी अधिक माहिती मिळवण्याकरता राष्ट्रीय निडर नेता पृष्ठ ] किंवा आर्माय नेताचे प्रशिक्षण[FT:3]. सैन्यीय निर्णय संघाच्या संशोधनाद्वारे अधिक माहिती प्राप्त होते [FT:FT][FT:][FT][F][FIL]][6] आणि[7][7][7][7]

मजबूत नेता हा एक सदैव प्रवास नाही. नॅशनल पहरेदारासाठी प्रत्येक मिशन आणि प्रत्येक सैनिकाला पाठिंबा देणारा पाया आहे.