न्यायिक स्वातंत्र्य हा केवळ कायदा, पुरावा, आणि त्यांच्या विवेकासंबंधीच्या कोणत्याही विवादांच्या आधारेच आहे. हा सिद्धान्त कायद्याच्या आधारे किंवा सरकारी सदस्यांच्या किंवा वैयक्तिक हिताच्या आधारावर नाही. हा तत्त्व म्हणजे कायदा, हक्कांचे संरक्षण करणे, सार्वजनिक हक्कांचे संरक्षण करणे, आणि न्याय व्यवस्थापन आणि समाजात अडथळा निर्माण करणे. निव्वळ स्वतंत्रता न्यायनिवाडा यांविरुद्ध कार्यवाही करत नाही. या वादविषयांवर, त्यांच्या स्वातंत्र्याचा परिणाम आणि स्वातंत्र्याचा परिणाम काय आहे हे ठरवणे आणि ते कायद्याच्या अधीनता दाखवणे हे ठरवणे योग्य आहे.

न्याय्यतेची समज

न्यायनिवाडा नीतिसूत्रे अनेक उद्देशांनी कार्य करतात: ते अनुभवी न्यायाधीशांच्या बुद्धीपासून लाभ घेतात आणि नवीन रुपया आणि नवीन दृष्टिकोनासाठीही ते कमरेस बनतात. विशेषतः, या नीतिसूत्रे दोन वेगवेगळ्या जातींमध्ये पडतात: ठराविक व स्वेच्छिक निवृत्ती ठरलेल्या वेळेनंतर निवृत्ती. विशिष्ट कालावधीत ६५ ते ७० देशांमध्ये ६५ ते ७५ या देशांमध्ये दरवर्षी दरोडी बदलत आहे. आणि सहसा निवृत्ती न्यायिक कार्यक्रमात भाग घेते. इतर निर्णयांमुळे, इतर निर्णयांना अधिक लाभ होते, त्यांना अधिक वेळ नृत्य म्हणून त्यांच्या लक्षात ठेवता, त्यांना स्वयंपाक प्रशासनाची व्यवस्था करण्याची अनुमती दिली जाते.

( स्तो.

आवश्‍यक रिटर्न युग वाढवण्यासाठी, एक पूर्वनिर्धारित रिटर्न पुरवठा पुरवठा पुरवठा पुरवठा करणे शक्य नाही. त्यामुळे वृद्ध न्यायाधीशांवरील राजकीय दबाव कमी होते. त्याच वेळी, निवृत्ति करारातील नीतिसूत्रांना सत्ता किंवा लाभ मिळवणीसाठी विलंब न करता जगणे टाळावे लागते.

आंतरराष्ट्रीय आदर्श आणि उत्तम आचरण

तुलनात्मक विश्लेषण, राज्य सरकारी न्यायसभेचा विस्तार विस्तार दाखवते. उदाहरणार्थ, आर्ट इ.आ.

न्यायालयीन निर्णयांमध्ये स्वतंत्रपणाची भूमिका

न्यायिक स्वातंत्र्य केवळ न्यायाधीशांच्या सक्रिय सेवादरम्यानच समर्पक नाही; न्यायिक निर्णयांमधील निर्णय योग्य असतात की नाही हे ठरवताना. न्यायाधीशांना भीती वाटते की त्यांच्या विक्रीचा उपयोग केला जाईल की नाही, त्यांच्या निवृत्तीसंबंधीचे निर्णय वापरले जातील. उदाहरणार्थ, पेन्शनचे फायदे कमी करून, त्यांचे नाव खराब केले जाईल किंवा सार्वजनिक टीका केली जाईल. उलट, जो न्यायाधीश राजकीय दबावामुळे भूतकाळात जगतो तो, तो राजकीय दबावात टिकून राहतो (किंवा स्वतंत्रपणाचा). स्वातंत्र्य स्वातंत्र्यास योग्य आहे.

न्यायाधीशांना राजकीय दबावापासून वाचवणे

न्यायिक स्वातंत्र्यावर सर्वात धोकेदायक धोके सहसा बदलते बिंदूंमधून सुरू होतात. एक सरकार, जुगारी न्यायाधीशांना लवकर निवृत्त करण्यासाठी दबाव आणू शकते. सरकारने निवडलेल्या व्यक्तीची निवड केली नाही म्हणून ते कामाला लावण्यासाठी ते कामगारांना कामाला लावू शकतात. स्ट्राँग संस्था संरक्षण पुरवठा करतात- जसे की न्यायिक आणि स्वतंत्र विद्यापीठ, सरकारी व विद्यापीठाच्या कार्यपद्धतीचे संरक्षण होते. उदाहरणार्थ, सरकारी कायद्यांमधील अडथळे थांबवणे, उच्च निवृत्तीकरणीय कायद्याचे काम.

आर्थिक सुरक्षा आणि स्वतंत्रता

निवृत्तीसंबंधीच्या पेंशन आणि लाभ खरे स्वातंत्र्यासाठी आवश्‍यक आहेत. जे न्यायाधीशांना त्यांच्या आर्थिक कल्याणाची चिंता असते ते बैग सोडून जाण्यावर नियंत्रण करतात. जर अधिकारी शाखा कार्यालय न्यायालयातील पेन्सिल्न नियंत्रण नियंत्रण करतात, तर ते सिल्वेर म्हणून वापरू शकतात.

भ्रष्टाचाराची नीतिमूल्ये जपून ठेवणे

  • स्पष्ट आणि निवृत्ती व्यवृति: [[FLT] निवृत्ती युग किंवा अनिवार्य सेवा संज्ञा कमी करते आणि मनमोकळे अनुप्रयोगाला रोखून टाकते.
  • मेरिट्रेट आधारित रिटायमेंट प्रमाण: सुरुवातीच्या निवृत्तीसंबंधी निर्णय, कार्यक्षमता, आरोग्य आणि कामभार यावर आधारित असले पाहिजेत.
  • राजकीय दबावांपासून निषेध: [ न्यायसभेने, जसे की कायद्याच्या सभासदांनी, नवा करार स्वीकारावा असा अधिकार असला पाहिजे, तसेच स्मरण किंवा ईमिट स्थितीत सेवा करण्याची विनंती केली पाहिजे.
  • क्षमतेची प्रक्रिया: सर्व निवृत्ती प्रक्रिया जाहीरपणे उपलब्ध असली पाहिजे आणि जबाबदारता टिकवून ठेवण्यासाठी विषयबद्ध असणे आवश्यक आहे.

न्यायसभेचे यश

यशस्वी योजना ही निवृत्ती नीतिसूत्रांना सहित लागू होणारी नैसर्गिक व्यवस्था आहे. अधिक योग्य व्यक्तींनी लगेचच, न्यायालयाची क्षमता आणि सार्वजनिक विश्वसनीयता राखली आहे, याची खात्री करून घेतली पाहिजे. न्यायिक स्वातंत्र्य ही प्रक्रिया अत्यंत महत्त्वाची आहे कारण नव्या न्यायाधीशांना थेटपणे ज्या प्रकारे संकलित केले जाते त्या प्रक्रियाचा परिणामत्व आहे. जर नेमणुकी प्रक्रिया अंमलात आणली जाते, तर शाखा दफ्तराचे कार्य अधिकृत होण्यावर देखरेख करणारे धोके निर्माण होते.

उपस्थिती प्रक्रिया आणि स्वतंत्रता

न्यायिक नियुक्ति विविध प्रकारची पद्धत, निवडक निगम, कायदापत्रिक , किंवा संकलन , पण मॉडेल, स्वतंत्रता सुरक्षित असण्याची गरज आहे. सर्वात परिणामकारक ठराविक व्यवस्था, योग्यता, विश्वसनीयता आणि स्पर्धा, पक्षीय प्रभावापासून मुक्‍त आशावादी कार्यपद्धती, ह्या सर्वांसंबंधी निवडी आहेत. उदाहरणार्थ [FT:0] [FT:]] [FODIF]] विभागीय विभागीय विभाग आणि वेल्समध्ये समान क्षमता आणि स्पर्धात्मक गुण आहेत.

विविधता आणि भेदभाव

न्यायिक स्वातंत्र्य एक विविध व प्रतिनिधीत्वाचे तत्त्व देखील वर्तित आहे. समाजाचे विकृतीकरण करणारे एक बैग सार्वजनिक विश्वास वाढवते आणि न्यायिक निर्णयासाठी विविध दृष्टिकोन निर्माण करते. त्यामुळे यशस्वी योजना योजनापद्धतीने उदात्तपणे उदय केले पाहिजे. पण विविधता ही उपक्रमे योग्य ठरणार नाहीत; तर, त्यांनी त्या विविध मूल्ये आणि पार्श्ववर्ती पार्श्वातील गोष्टींना व विधानांना अनुमती दिली पाहिजे. अनेक व्यवस्थापती स्त्रियां, बहुधा व अधिकृत व स्वतंत्रपणे निवडकीय पद्धतीने कार्य केले पाहिजे.

यशस्वी योजना आणि संस्थाचे स्मरण

प्रभावी योजना केवळ न्यायालयात आढळून येण्याबद्दल नाही, तर स्वतंत्रतेच्या नियमांचे पालन करण्याबद्दल आहे. न्यायालयातील प्रशाला आणि संस्कृतीचे प्रमाण त्यांना पुरवते. नोंदी लावणारे न्यायाधीश अनुभव, पूर्वाभिमान आणि व्यवहाराशी परिचितता देतात. नायकीयत्व, नाताळ, वा पदवी संघीय कार्यक्रम, आठवून विचारात घेणारे न्यायाधीश आणि शिक्षिक व्यवस्था यांमुळे नवीन न्यायाधीशांना मार्गदर्शन देतात. उदाहरणार्थ, अमेरिकेच्या सरकारी न्यायालयांनी, न्यायाधीशांना (जेनिवृत्त झाले आहेत) अधिक स्वातंत्र्य दिले आहे, पण त्यांना स्वातंत्र्य प्राप्त करण्यासाठी अधिक वेळ खर्च करता येत नाही. अशा प्रकारची व्यवस्था करणे सोपे नाही.

राजकीय विरोधाला रोखणे

पूर्वधारणा न दाखवणारे राष्ट्रीय घटक हा राजकीय आधिकारिकतेचा सर्वात मोठा धोका आहे. जेव्हा सरकारविरुद्ध कारभारी किंवा कायदापत्री निवडणूक करू शकतात, तेव्हा सरकारविरुद्ध सत्ता चालवण्याची क्षमता वाढवू शकतात. मजबूत न्यायालयाने त्या प्रकरणाच्या प्रक्रियेचे संरक्षण केले पाहिजे. याचा अर्थ, निवडीसंबंधी निर्णयांचे उद्देश असणे आणि जाहीरपणे ओळखले जावे. आणि त्यानुसार निर्णयांचे स्पष्टीकरण करणे योग्य आहे. काही देशांनी न्यायालयात सहभागी होणे आवश्यक आहे.[FI][F] न्यायालयात आधिकारिकता कमी करणे, आणि इतरांनी न्यायालयात आधिकरणीय सुधारणा करणे.[F][F] न्यायिक कार्यक्रमाच्या कार्यक्रमात, स्वतंत्रता प्रकरणीय प्रकरणात सुधारणा करणे, यांद्वारे अधिक प्रकरणीय प्रकरणीय प्रकरणाची गरज आहे.

न्यायालयातील समस्या आणि सुधार

या तत्त्वांची प्रचलित स्वीकृती मिळाल्यावरही अनेक जुगारी जाहिरातांना सतत आव्हाने येतात. एक सामान्य वाद म्हणजे आवश्‍यक रिटायर्च आणि असामान्य योग्य न्यायाधीशांच्या मनातील तणाव. काही अधिकारांनी, जसे की उच्च न्यायालयीय स्थिती, ज्याने अनुभवी न्यायाधीशांना औपचारिकरित्या निवृत्ती आणली नाही. आणखी एक आव्हान म्हणजे मोठ्या प्रमाणावर काम करण्याचे ठरविले जाते. त्यामुळे, “अधिक निवृत्ती" न्यायाधीशांना, ज्यांना पूर्वी व आताच वय झाले आहे, त्यांना एकेकाळी निवृत्ती प्राप्त होते.

सुधारणे

योग्य रिटायमेंट युग निर्माण होत आहे, विशेषतः जीवनाची आशा आहे. काहींनी, प्रौढ न्यायाधीशांच्या बुद्धीपासून लाभ मिळवण्याकरता आवश्‍यक रिटायर्मेन्ट वय वाढवणे, आणि इतरजण चिकाटी बाळगतात की प्रौढ न्यायाधीश तंत्रज्ञानातील बदल किंवा नियमाच्या नवीन पैलूशी जुळत नाहीत. संतुलित दृष्टिकोनात, उच्च शिक्षणाची योग्यता आणि कार्यक्षमता यांद्वारे अधिक वाढ होऊ शकते. कोणत्याही सुधारणुक प्रक्रियेचा परिणाम असा असला पाहिजे की, न्यायिक व स्वतंत्रता यांद्वारे, अधिक प्रमाणावर कार्यक्षमता आणि स्वातंत्र्य प्राप्त होते.

न्यायसभेचे उन्‍नती

निवृत्ती आणि नियुक्तीची देखरेख करणारे स्वतंत्र न्यायालये राजकीय हस्तक्षेपाविरुद्ध शस्त्रक ठरतील. पण या सभांमधून स्वत:च त्यांच्या तटस्थतेचे रक्षण करण्यासाठी रचले जावे लागेल. प्रामुख्याने न्यायाधीश, कायदेज्ञ, व सदस्य यांच्यातील मिश्रणाचा समावेश होतो. त्यांचे निर्णय मर्यादित विचारपूर्वक विचार करावा आणि त्यांचे सदस्य निवडून घेतले जावेत. अनेक देशांनी अलीकडच्या दशकांत स्वातंत्र्यात सुधारणा करण्यासाठी, आणि सुधारित सुधारणा करण्यासाठी त्यांची सभा सुधारली आहे.

ज्ञानाचा उपयोग करणे

शेवटी, रिटर्न आणि संक्रमण व्यवस्थापन व्यवस्थापन कार्यक्षमता ही केवळ व्यवस्थापनाची जबाबदारी नाही; सार्वजनिक व निष्पक्षता ह्यावर विश्वास ठेवणे हे एक जाहिराती आहे. जेव्हा निवृत्ती आणि नियुक्‍त प्रक्रिया राजकीयरित्या चालवल्या जाणाऱ्‍या न्यायालयात विश्वास, या गोष्टीवर विश्वास ठेवणे, पार पाडणे, अपार, निष्पक्षपणे न्यायालयातील विश्वास ठेवणे. उलट, अपवाद, निष्पक्षपणे, न्यायालयेने स्वतंत्रपणे स्वतंत्रपणे स्वातंत्र्य स्थापित केलेल्या मानवी प्रणाली स्थापन केलेल्या मानवी व्यवस्था कायद्यावर आधार देतात. न्यायाधीश कसे निवडले गेले आणि का ते स्वतंत्रपणे सुधारित करण्यासाठी मदत का करू शकतात हे देखील एक न्यायसंदेश आहे.

घटक

न्यायिक स्वातंत्र्य हा एक स्थिर विशेषाधिकार नाही, तर एक प्रकरण आहे जो न्यायाधीशाच्या करियरच्या प्रत्येक टप्प्यात सुरक्षितता आणतो. प्रत्येक न्यायाधीशाच्या सेवेच्या समाप्ती आणि दुसऱ्याच्या कार्यपद्धतीच्या सुरुवातीपासून हे बदलणे आवश्यक आहे. पुनर्भेटी आणि अतुलनीय प्रक्रिया ही सर्वात अधिक आहेत. ते शास्ती आहेत की सरकारे बाहेरील नियंत्रणापासून मुक्‍त आहेत की नाही हे ठरवून ठेवता येईल. न्यायाधीशांना खात्री करून घेण्यात येते की, त्यांना फक्त विजेता व पक्षपात ह्याचा हक्क आहे. न्यायिकांना त्यांच्या न्यायिकतेच्या प्रमाणाशिवाय, त्यांच्या नीतिभ्रमत्वाचे समर्थन करता येईल.