पोलिस प्रमाणावर व सुधारणूकाच्या गरजांवरचे नियम

पोलिस प्राधिकरण आणि पुनरुक्तता यांमधून अमेरिकेत वर्तुळात कायद्याचा निर्देशन मांडते. या कायदेशीर स्वरूपात, अधिकारीांना आवश्‍यक कौशल्ये, ज्ञान आणि नैतिकतेची सूत्रे आहेत. सक्तीने आपल्या समुदायांची कार्यक्षमता पूर्ण आणि सुरक्षितपणे सेवा करण्यासाठी. प्रत्येक राज्याची कल्पना सर्वत्र , प्रत्येक राज्याला प्राध्यापकत्व, प्रशिक्षण, नवीन कार्यक्षमता आणि प्रक्रिया मांडते. ह्या अटींमधील अटी एक जटिल ग्रह निर्माण करतात ज्याचा परिणाम अपरिवर्तन आणि प्रशिक्षण या सर्व गोष्टीवर होतो.

पोलिस प्रमाणनाची पाया

पोलिस प्राधिकरण सहसा, एका व्यक्तीची किमान प्रशिक्षण आणि व योग्य दर्जे ठरवणे यास सूचित करते. अधिकांश राज्य स्तरातील शांती अधिकारी या नात्याने कार्य करण्यासाठी प्राधिकरणाची अनुमती सरकारी अधिकाऱ्याकडून मिळते आणि प्रशिक्षण दिले जाते. या निधी शिक्षणाची शिफारस करतात, एका कादमीची प्रशिक्षणे करतात, आणि अधिकारी प्राधिकरणांचे नोंद राखतात.

प्रमाणिकता प्रक्रिया सामान्यतः राज्य-अनुमती प्रशिक्षण कार्यक्रमाची समाप्ती होते. ही कार्यक्रमे अनेक महिने असतात, प्राध्यापक युक्तिवाद, तातडीच्या कारवाई, नीतिशास्त्र आणि सामाजिक संबंध. अधिकांश संस्थांना राज्यीय तपासणी, आरोग्य तपासणी, मानसिक मूल्ये आणि परिक्षेदाची गरज असते. एकेकाळी, या सर्व गरजा पुरवल्या जातात, त्यांना सामर्थ्य व अस्वच्छ कार्ये वाहून नेण्यासाठी.

प्रमाणप्रणाली एक वेळची घटना नाही हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे. अधिकारींनी राज्य स्तरांनुसार सतत अधीन राहण्याद्वारे आपली खात्री जपली पाहिजे. त्यांची सतत स्पर्धात्मकता सिद्ध करून. ह्या स्तरांना पूर्ण न झाल्यास सस्पेंड करणे किंवा एका कायद्याची कारकीर्दी यशस्वीपणे समाप्त करणे शक्य आहे.

इतिहासकार डेव्हिड आणि पोस्ट आफिशनची भूमिका

१९६० च्या आधी अनेक अधिकाऱ्यांना कमी प्रशिक्षण मिळाले, क्षेत्र प्रशिक्षण अधिकारी म्हणून काम शिकणे होते. सरकारी अधिकारी कायद्यापन आणि न्याय प्रशासन (१६५) या विषयावर शिकत होते. आणि नंतर सरकारी कायद्याचे शिक्षण व प्राधिकरण सरकारांना प्रोत्साहन दिले.

आज, सर्व राज्ये POST कम्युनिस्ट किंवा समतुल्य शरीराचे काही प्रकार आहेत. ही आधिकारिक आधिकारिकता वेगवेगळी आहे: काही निधी आहेत, तर इतरांनी आवश्य दर्जे व शिस्त अधिकारी ठरवण्याची सत्ता प्राप्त केली आहे. [FT:0] व्यवस्थापन निर्देशकांचे राष्ट्रीय संस्थापक आणि प्रशिक्षण पुरवठाण करतात.[FT:FT] या सर्व उत्तम कार्यांसाठी आणि एकतेत कार्य करण्यासाठी राष्ट्रीय कार्यपद्धतीसाठी राष्ट्रीय निर्देशन पुरवतात. राष्ट्रीय माहिती माहिती संचालकांना, जे त्यांना एका स्थितीत मदत करू शकत नाही.

प्रारंभिक प्रमाण: कोर घटक

प्रशिक्षण अकादमी

राज्य कायद्याने मूलभूत सक्‍तीसाठी आवश्यक प्रशिक्षण क्षेत्रे ठरवली. या तासांची संख्या साधारण ४०० तास (काही लहान राज्ये) ते १,००० तास (नवीन राज्यांमध्ये). उदाहरणार्थ, शांती अधिकारी आधिपती स्टॅन्डर्स आणि प्रशिक्षण (POST) ह्यांच्यासाठी कमीत कमी ६६४ तासांनंतर केली जाते. न्यूयॉर्कला या संख्यापेक्षा कमी ७२ तासांची गरज आहे. टेक्सासासासास यांनी मुलकी शांती कारखानासाठी ६६० तास (काही राज्य अधिकाऱ्यासारखे काही राज्यांमध्ये).

शैक्षणिकाचे अनेक केंद्रीय क्षेत्रांमध्ये विभाजन होते:

• लेगजी प्रशिक्षण: संविधान, गुन्हेगारी, धोरण, पुरावा, शोध आणि बंदी.
• PRITIONS : आगळेशमी युक्तता, संरक्षण युक्त डावा, गाडी चालवणे, प्रथम मदत/CPR.
• इंटरनेव्हल कृषि यंत्रण: संकटक्षमता, विकृती, सांस्कृतिक विविधता, सामाजिक संबंध.
• [FLTITIONS]] पेशी व्यवहार, प्रतिकूलता, पूर्वग्रहज्ञान, प्रत्यय ज्ञातता.

अनेक राज्यांमध्ये, वास्तविक व्हिडिओची मुलाखत निर्माण करणाऱ्‍या व्हिडिओवर आधारित प्रशिक्षणाची गरज असते. तसेच फायरिंग रेषेच्या क्षेत्रावर आणि चालक प्रशिक्षणात कमीतकमी तास खर्च करणे.

तपासणी व पार्श्वभूमी तपासणी

एडॅडमिमिन अभ्यासक्रम संपल्यानंतर उमेदवारांना लिखित राज्य शिक्षणाचे निरीक्षण करणे आवश्यक आहे. ही चाचणी सहसा राज्यपत्रिक कोड, ट्रैफिक कायदे आणि सांस्कृतिक तत्त्वे यांच्यावर कोरलेली असते.[FT:0][FT:0][FT]][FLEB]] वरती प्रक्षेपणीण परीक्षा पुरवते. शिवाय कॅलिफोर्नियामध्ये गुन्हेगार इतिहास, क्रेडिट, रिकॉर्ड, रिकॉर्ड, रिकॉर्ड व संदर्भ शोधकांशी संबंधित पुरावे शोधून काढते.

प्रमाणशास्त्रातील सरकारे

या बदलांमुळे एका अधिकाऱ्‍याला किती पटीने पैसे द्यावे, प्रशिक्षण द्यावे आणि एखाद्या अधिकाऱ्‍याने दुसऱ्‍या राज्याला जाण्यासाठी पात्रता द्यावी, यावर याचा परिणाम होऊ शकतो.

कैलिफोर्नियाName

कॅलिफोर्नियाचा POST कार्यक्रम राष्ट्रात सर्वात व्यापक आहे. प्राध्यापक पदवीदानानंतर कमीतकमी १८ महिने हा कार्यक्रम पूर्ण केला पाहिजे. या काळात, ते क्षेत्र प्रशिक्षण अधिकारी कार्य करतात आणि अधिक कार्यक्षमता दाखवतात. कॅलिफोर्नियाला २४ तासांनंतरही २४ तास शिक्षणाची गरज असते.

टेक्सासName

टेक्सास च्या कायदा एन्युलेशनेशनेशन (TCOLE) अध्यक्षत्व स्तर ठरवतात. टेक्सास त्यांच्या वार्षिक प्रशिक्षणाची आवश्यकता: अधिकारीांना शिक्षण पूर्ण करण्यासाठी ४० तास पूर्ण करावे लागतात ("४० तास वर्षीय वार्षिक प्रशिक्षण). या प्रशिक्षणात, विजेता, सांस्कृतिक स्पर्धे, मानसिकता आणि मानसिकता जाणना समाविष्ट असलेल्या विषयांवर भर दिला जातो. टेक्सासने प्राधिकरण केले आहे, अधिकारी अधिक शिक्षण व शांती प्रशासन प्राप्त करू शकतात.

एलिनोयन्स

इंलीनाईंसने मूलभूत प्रशिक्षणाच्या कमीत कमी ६६० तासांनंतर कार्य केले.

न्यूयॉर्कName

न्यूयॉर्कला मूलभूत प्रशिक्षणाची कमीत कमी ७२ तासांची गरज आहे. या राज्याला एक विशेष “निरंभित प्रमाणित प्रमाण" आहे. न्यूयॉर्कमध्ये दर दोन वर्षांत प्रशिक्षण देण्याची गरज आहे. आणि वार्षिक आगनिशाण कार्यक्रमातील ४० तास पूर्ण करणे. राज्याला शाळेच्या अधिकाऱ्यांसाठी सर्व विद्यार्थ्यांना प्रशिक्षणाची गरज आहे.

फ्लोरिडाusa. kgm

फ्लोरिडामध्ये प्राध्यापकांच्या न्यायाचे प्रमाण आणि प्रशिक्षण कंप्युटरचे मुख्य प्रशिक्षण होते.

इतर राज्यांमध्ये, ओहायो, मिशिगन आणि वॉशिंग्टन यांसारख्या इतर देशांमध्ये प्रशिक्षणाच्या तासांचा, नवीनता आणि खास गरजा यांचा समावेश आहे.

State	Basic Training Hours	Recertification Cycle	Continuing Education Required	Unique Feature
California	664+	Every 2 years	24 hours	18‑month probationary period
Texas	660	Annually	40 hours per year	Tiered certification levels
Illinois	660	Every 3 years	40 hours per cycle	Disciplinary record review
New York	720	Every 2 years	40 hours	Specialized certifications
Florida	770	Every 4 years	40 hours	Psych evaluation every 10 years

नॉट: तास आणि आवश्यकता बदलण्याच्या आहेत. नेहमी वर्तमान स्तरांसाठी अधिकृत राज्य POST कमिशन पहा.

ध्येये: स्थिरता टिकवून ठेवा

प्रत्येक राज्याला सामान्य प्रमाणाची गरज असते, पण विशिष्ट अपेक्षा व विशिष्ट अपेक्षा वेगवेगळी असली तरीही.

शिक्षणाच्या तासात पुढे जात

सर्वात सामान्य पुनरावृत्ती आवश्‍यकतेनुसार शिक्षण पूर्ण करणे (सीसी) आहे. या वर्गांत नवीन कायद्यावर, उदय होण्याच्या उत्तम सवयींवर, आणि समाजातील अपेक्षांवर अधिकारीांवर अद्ययावत करणे असे लिहिले आहे.

• बळाचा आणि फुफ्फुसाचा उपयोग
• पूर्वग्रह आणि सांस्कृतिक विविधता
• मानसिक आरोग्य समस्या
• घरातील हिंसा आणि लैंगिक हमखास
• अर्थशास्त्र आणि विश्‍वसनीयता
• आपत्ती वाहन कार्यवाही (उत्तमता)

काही राज्यांमध्ये प्रत्येक वर्गासाठी कमीतकमी एक लहानसे वर्ग ठेवले आहे.

आगदार क्विकीकरण

सर्व राज्यांमध्ये निधींची नितान्त गरज असते. त्यांच्या कर्तव्याच्या आधारे त्यांना सामान्यपणे एक किंवा दोनदा, वर्षाला एक किंवा दोनदा. क्वालिकरण चाचणीत वेळ सीमा आणि दूरदृष्टी निधी यांची नितान्तता दर्शवण्यासाठी, वेळच्या अडथळांखाली गोळीवणे समाविष्ट असते. काही राज्यांमधील काही राज्यांना कमी टॅल्लेटॅशलॅशल सारखे असण्याची गरज असते.

शारीरिक घट्टपणा

उच्च प्रशासनाच्या प्रमाणावर शारीरिक क्षमता स्तरांचे संकलन केले जात आहे. अनेक अधिकार Cooper मानक किंवा समान शिष्टाचार वापरतात, परंपर आणि वाक्यांशाचा वापर करतात. काही राज्यांमध्ये केवळ प्रारंभिक मजुरीत फॅक्टरीची परिक्षा आवश्यक असते, तर इतर आयोजनदादाच्या वेळी. उदाहरणार्थ, न्यू जर्सी अधिकाऱ्यांना राज्य पोलिसांच्या स्तरांनुसार सहकार्याची वार्षिक परीक्षा पारवा करावी लागते.

वैद्यकीय व संसर्गशास्त्राचे विश्लेषण

काही राज्यांमध्ये सामान्य वैद्यकीय परीक्षा आणि मनोविकारीय चित्रे आवश्यक आहेत ज्यामुळे अधिकाऱ्यांना कामासाठी योग्य ठरावे लागतील. फ्लोरिडाने दर १० वर्षात मानसिकदृष्ट्या बदल करण्याची आज्ञा दिली. इलिनिसला, विकारात्मक घटनांमध्ये सहभागी असलेल्या अधिकाऱ्यांसाठी मनोवैज्ञानिक मूल्ये आवश्यक आहेत, जसे की शूटिंग. या मूल्यांमुळे, या गोष्टी एका अधिकृत अधिकारीच्या निर्णयाला अपघात ठरू शकतात, ज्यांमुळे एखाद्या अधिकाऱ्‍याच्या निर्णयाला त्रास होऊ शकतो.

समुह: मोजकी बाजू

सरकारी कायद्यांमध्ये, सहसा विकृततेचे कारण म्हणून ठरवण्यात आले आहे:

• लष्करी किंवा काही गैरसमज करणाऱ्‍या व्यक्‍तीवर विश्‍वास
• फसव्या माहितीचा किंवा खोटी माहितीचा समावेश
• बळाचा अत्यंत उपयोग
• लैंगिक अनैतिकता
• ड्रग्स किंवा मद्याचा गैरवापर
• प्रशिक्षण पूर्ण करण्यास अपयश

विद्यापीठातील कार्यक्रमात प्राधिकरणाचे भाषण प्रामुख्याने POST कमिशन, जेथे अधिकारी पुरावा सादर करू शकतात आणि आरोपांचे आव्हान करू शकतात. काही राज्यांमधील व्यवस्थापन न्यायाधीश किंवा संचालक आहेत जे शेवटचा निर्णय घेतात. [FT:0] राष्ट्रीय डेक्ट्रेशन डाटाबेस (NCDD)[FT:1][FT][FL][FLESE] द्वारे सुरक्षितता आणते राज्य राज्यादेशी लोकांना माहिती देण्यावर बंदी आणते, त्यांना राज्याकारांना इतर राज्यामधून जाण्यापासून रोखून ठेवते.

आव्हाने

एक महत्त्वाचे आव्हान म्हणजे सर्व राज्यांमधील नियमांचे उल्लंघन न करता. काही राज्यांमधील लोक गुन्हेगार विश्वासासाठी प्रमाण रद्द करतात, त्यांना अनिष्टतेची खात्री पटवून देतात. शिवाय, राष्ट्रीय विकारातील अभावामुळे एका राज्यातील अधिकारीला अधिकृतता प्राप्त होते. २०२५ च्या दशकात, सुमारे ३०५ राज्यांमध्ये, निव्वळ NDI वापरली जाते.

अंतरराष्ट्रीय हालचाल आणि उद्‌भव

सरकारी अधिकाऱ्‍यांनी सहसा राज्यांमध्ये किंवा व्यक्तींच्या कारणांसाठी, किंवा नवीन स्थानांसाठी हालचाल करतो. पण राज्य प्रमाणपरिस्था आपोआप स्थानांतरित होत नाही. बहुतेक राज्यांमध्ये, “एकापरिवर्तन" असे संसर्ग आहे ज्यात अधिकारी एका स्थितीत एका स्थितीत काम करतात. संपूर्ण मूलभूत प्रशिक्षण कार्यक्रमाला पुनरुक्त न करताच शिफारस करण्यासाठी शिफारस करणारे ठरतात.

काही राज्यांमधील अपेक्षा वेगवेगळी आहेत. काही राज्ये अधिकारी आपल्या दर्जां पूर्ण करतात. इतरांनी "ब्रिज" ट्रेनिंगच्या प्राध्यापकांना राज्य कायदे पूर्ण करण्याची गरज असते किंवा राज्य पोसिंगच्या परीक्षेचा पूर्ण कार्यक्रम संपवण्याची गरज असते. काही राज्यांमधील अधिकारीांना प्रवाशांना प्रशिक्षक म्हणून किंवा पूर्ण क्षेत्र प्रशिक्षण देण्याची गरज असते. उदाहरणार्थ, टॅक्सासला समिति प्रशिक्षणासाठी अधिकारीांना परीक्षक असणे आवश्यक असते पण टेक्सास हा एक टॅक्सस विपरीट आवश्यक असतो. कॅलिफोर्नियाला पूर्ण विपितपणा आवश्यक नाही; अपेक्षेदन अधिकारी पूर्ण करतात; साधारणतः, पदाध्यक्षांना पूर्ण केले पाहिजे.

ईएडलस्टने राष्ट्रीय कायदा Enforcement ारसींगसाठी एक नमुना विकसित केला आहे ज्यामुळे एक पोर्टेबल, मानक प्रमाणिक प्रती निर्माण होईल. या पुढाकाराने काही अंशी राज्य सार्वभौमत्वाची चिंता आणि कार्यक्षमता यांमुळे संपूर्ण देशभर त्याचा स्वीकार केला नाही. विश्वकोशाच्या अभावामुळे सरकारी सत्ताधीशत्वाची गुन्हा आणि खर्चाची किंमत.

नियमशास्त्रावर राज्य कायद्यांचे पालन

उदात्त दर्जांचे फायदे

उच्च प्रमाणावर प्रमाणित आणि पुनर्विचारी दर्जे असलेले प्रमाण अधिक प्रबळ, अधिक प्रशासन अधिकारी निर्माण करतात. अभ्यासांवरून दिसून येते की विद्यापीठातील शिक्षणामुळे अप्रत्यक्ष व भेदभाव कमी होतो. उदात्तता वाढत चालली आहे. उदात्तता प्रकरणामुळे सार्वजनिक विश्वास वाढतो. उदाहरणार्थ, कॅलिफोर्नियाच्या विस्तृत प्रशिक्षण आणि १८ महिन्यांच्या पूर्वानुभवनाच्या काळात अधिक प्रचलित अधिकारी निर्माण करतात.

आव्हाने

भूतकाळातील मोठ्या बदलांमुळे समस्या निर्माण होऊ शकतात. कमी दर्जाच्या स्थितीत एका शेरिफच्या विभागात कमी दर्जाच्या प्रशिक्षणाने अधिकारी काम करू शकतात, उच्च हक्क आणि समाजात कमतरता निर्माण होऊ शकते. याचा अर्थ असा होतो की एका नायकीय समस्या अधिकारीला एका नायकाच्या अधिकाराखाली सहजपणे काम करता येईल. ह्या “विवाहक अधिकाऱ्याची समस्या" ने पत्रकारांना आणि त्यांच्या दर्जांनुरूप दर्जा वाढवून त्यांना कमीत कमी दर्जाच्या दर्जा असलेल्या दर्जांला प्रतिसाद दिला आहे.

खर्च आणि प्रशासकीय भार

एजेन्सेसमध्ये बदलत्या स्थितीची अपेक्षा पूर्ण करणे एक महत्वाचे प्रशासन आहे. या सर्व संस्थांना मर्यादित HR कर्मचारी, प्रशिक्षण रेकॉर्ड्स, आणि नवीन प्रकाशमान रेषा तयार केल्या जातात. अनेक संस्था आता डिजिटल सायकल व्यवस्थापन व्यवस्थापन वापरतात, जसे की [FT:0] पुरवल्या जातात.[FT:1] प्रगत संस्था, किंवा स्वयंसेवक प्लॅटफॉर्म. तरी, या व्यवस्थेमुळेच त्यांना प्रशासनाची गरज आहे आणि प्रशिक्षणाची गरज आहे.

प्रमाणपत्र व सुधारणूक

अनेक क्रमांमुळे पोलिस प्राचारिक कायद्यांचे भविष्य बदलून टाकले जाते. एक म्हणजे मानसिक आरोग्य आणि आरोग्यावर जास्त जोर देण्यात आला आहे. अधिक आत्महत्या आणि तणावामुळे, कॉलोडो आणि वॉशिंग्टनच्या उच्च दर्जाच्या घटनांनुसार, सध्या कॉलोराडो आणि वॉशिंग्टनच्या राज्यांना प्रचलित मानसिक तपासणी आवश्यक आहेत. आणखी एक प्रचलित प्रचलन म्हणजे, ज्ञान, मानवी नेपाळ, मानवत्व आणि पुनर्स्थापन न्याय.

तंत्रज्ञानही एक भूमिका बजावत आहे. काही राज्यांमध्ये, परंपरागत वर्तुळात असलेल्या प्रशिक्षणाच्या अनुषंगाने, मुख्यालयातील अधिकाऱ्यांना क्षमतेची युक्‍ती लागू करण्यासाठी वापरली जात आहे. काही POST कम्युनिस्ट शिक्षणासाठी वेळ काढतात.

अंतिम रेषा, राष्ट्रीय स्तरांसाठी जोर. पोलिसांच्या आंतरराष्ट्रीय असोसिएशन [IPCP]] आणि इतर संघटनांनी सर्व राज्यांना स्वीकारल्या जाणाऱ्या नियमांच्या आधारस्तंभासाठी समर्थन केले आहे. राष्ट्रीय कायद्याची स्थापना झाली आहे, पण ती समितीच्या बाहेर प्रगती झाली नाही. राज्यीय संस्थाने आंतरराष्ट्रीय स्थितीत अधिक प्रमाणितता स्थापन करण्याचा प्रयत्न केला आहे.

घटक

सरकारी कायद्यांवर नियंत्रण करणारे कायद्याचे प्रमाण आणि प्रमाण हे प्रमाण म्हणून आवश्यक आहे की कायद्याचा कारभारी कार्यक्षम आहे, योग्य आहे, आणि ते जबाबदार आहेत. मुख्य घटक, परिक्षण, आणि सतत चालू शिक्षण-- ह्या देशभरात सामान्य आहेत, विशिष्ट अपेक्षा एका राज्याहून दुसऱ्‍या राज्यातील सर्वात सामान्य आहेत. या मतभेदांमुळे सर्व गोष्टी, अधिकारीजनांना अधिकारात येण्याची क्षमता प्राप्त करून त्यांना पुढे जाणे शक्य आहे. सरकारांनी अपेक्षा केल्याप्रमाणे, अधिक एकसमान आणि जबाबदारपणाच्या लाभांसंबंधी स्थानिक हक्कांवर नियंत्रण करणे आवश्यक आहे. आता, प्रत्येक सरकारी अधिकाऱ्यावर नियंत्रण ठेवणे आणि त्यांची जबाबदारी आहे.