Table of Contents

मानसिक आरोग्याच्या आधारे नियमशास्त्राची भूमिका समजून घेणे

राज्य कारभारी संस्थांनी अनेक वर्षांपासून मानसिक आरोग्यासंबंधी पूर्व प्रतिसाद दिला आहे. समाजांमध्ये सार्वजनिक सुरक्षा आणि वर्तन केंद्रीय आरोग्याच्या आतील कार्यक्रमात सहभागी असल्यामुळे, या संस्थांना प्रचलित सुरक्षिततेच्या कार्यांत सहभाग घेण्याचे आमंत्रण दिले जाते. या संस्थांना तात्पर्य सुरक्षा, दयाळुपणा, विद्युत मानसिक सेवांमध्ये प्रवेश, आणि अनुदानाचे साधन म्हणून प्रसिद्ध केले जाते. या सर्व प्रयत्नांना क्षमतेचे महत्त्व पटवून दिले जाते. या सर्व प्रयत्नांना अपघात, अपहरण प्रशिक्षण, दुरंगता आणि साधन म्हणून काम केले जाते.

राज्य व्यवस्थाची जबाबदारी

संकटात प्रवेश प्रशिक्षण (CIT) कार्यक्रम

सर्वात वरिष्ठ जबाबदारी म्हणजे आंतरराष्ट्रीय संकट प्रशिक्षण (CIT) कार्यक्रम. मेमफिस, टेनेसी, सीटीटी, सीटीटी, यातील मेमफमचे मॉडल, मानसिक समस्यांचा सामना करणाऱ्या व्यक्तींच्या परिणामांना सुधारण्यासाठी तयार केलेले एक सामाजिक विभाग आहे. राज्य संस्थांनी या मॉडेलचे पालन केले आणि ते ४० तास शिक्षण केंद्रे देऊन मानसिक विकार, लक्षण, आणि कायदेशीर अपेक्षेचे प्रमाण वाढवले आहे. CIT मध्ये प्रशिक्षित अधिकारी मानसिक आजार, अपंगत्व, अपंगता, आणि अपंगता यांचे निदान करणे. ते सर्व प्रकारच्या मानसिक आजारांना ओळखून त्रास, त्रास, त्रास कमी करणे, किंवा त्रासदायक प्रशिक्षण देणे. काही वेळा त्यांना चेताशाही टाळणे आणि अधिक क्षमता आणणे.

मानसिक आरोग्य पेशींसोबत संबंध

राज्य कारभारी संस्था मानसिक आरोग्य समस्या यशस्वीपणे एकाकीपणे हाताळू शकत नाहीत. समाजातील मानसिक आरोग्य केंद्र, इस्पितळ, संकट आणि मोबाईल संकट गटांच्या साथचे औपचारिक संबंध कायम राखणे ही एक महत्त्वाची जबाबदारी आहे.

  • COREDANDOREDONDODONDONDS :[ पोलिस अधिकाऱ्यांना एकत्रित मानसिक आरोग्यशास्त्रीयांनी एकत्र बोलावले आहे. क्लिनिकियन वरील-अंतर्प्यन, डे-अल्पेशन आणि सेवांसंबंधी दुवा पुरवते, आणि अधिकारी सुरक्षा आणि कोणत्याही कायदेशीर सुरक्षा विषयांवर संभाळतात.
  • वैद्यकीय ग्लायसन कार्यक्रम][ मानसिक आरोग्य तज्ज्ञांना, सरकारी अधिकाऱ्यांचे कार्यक्षमतेसाठी किंवा जिल्हा केंद्रांमध्ये किंवा प्रांतीय स्थानकांत स्थित केले जाते.
  • पोस्ट-cris-up गट: गुन्ह्यांशी संपर्क करणारे गुन्हे हाताळतात.

या सहकार्यासाठी डेटा-शांभिंग करार, एकत्र प्रशिक्षण प्रशिक्षण प्रशिक्षण पद्धती, आणि स्पष्ट प्रोटोकॉल्स आवश्यक आहेत. चांगले झाल्यावर, सहकार्य तातडीच्या विभागांतील ओझे कमी करते, लोकांना तातडीच्या आरोग्यासंबंधीचे लांब-अधिक परिणाम आणि मानसिक आरोग्य सेवा प्रशासन (SAMSA) सुधारते. समीकरण प्रणालीच्या अविभाज्य घटकांसारख्या आवश्यक घटकांसारख्या कार्यरतासाठी प्रायोगिक.

परिवहन व सुरक्षित स्थान

एक अधिकारी संकटात असतो तेव्हा, पुढील जबाबदारी सुरक्षित आणि योग्य वाहन व्यवस्थापनाची असते. अनेक राज्यांमधील नियम आहेत की एखाद्या व्यक्तीला तातडीच्या मानसिक मूल्याचे संरक्षण करण्यासाठी किंवा त्याच्याकडून संरक्षणासाठी प्राधिकरणाची गरज असते. सामान्यतः नागरिकत्वाच्या धोकेाखाली, वैयक्तिकरित्या स्वतः किंवा इतरांचा किंवा कौमार्यविद्यालय अपघातातातातातात सहभागी होण्यासाठी. अधिकारीांना गुंतागुंतीची सोयत्ती करणे आवश्यक आहे. यात कमी वेळातच, स्वयंसेवकीय पर्याय प्राप्त करणे, किंवा स्वयंसेवक प्रशासन करणे, किंवा अनिच्छेदन्यता प्राप्त करणे समाविष्ट आहे. अस्थिरतेत होणारे फोनोग्राफ, किंवा मोबाईलेशन केंद्रे. ह्या सर्व्हेवर अवलंबून असतात.

समाजवाद व शिक्षण

सामाजिक कार्यपद्धती, मानसिक आरोग्य क्षेत्रातील राज्य व्यवस्थापन एजेन्सी संस्थांची वाढती जबाबदारी आहे. अधिकारी आणि संस्था संस्था फोरम, प्रशासन सादरीकरण, विश्वास समुदाय, आणि शेजारच्या सभा या सर्वात प्रमुख संस्था मानसिक आरोग्यता, कलंक, आणि नागरिकांना उपलब्ध साधनांविषयी माहिती देण्यावर चर्चा करण्यासाठी सहभागी होतात. अनेक संस्था आयोजक आफिस आफ्रिकेत कामगार, मानसिक आरोग्य मदत, मानसिक आरोग्य माहिती शिकवतात आणि उष्णता (जसे ९८८८८; वायफॅम अॅकॅमस्टलिन्स; जीवनसाईन).

  • व्हिटरनसचा अपहरण: प्रशिक्षण अधिकाऱ्‍यांना PTSD आणि इतर सेवा मानसिक आरोग्य स्थिती ओळखून व VA सेवा सह जोडताना.
  • तुम्हाला संकटाचा सामना करावा लागतो: [ शाळेच्या आर्थिक संकटांविरुद्ध आणि मदत शोधताना मुलांना शिक्षण देणे.
  • घरखर्च विमान: समकालीन गट जे मानसिक आरोग्य गरजेनुसार लोकांना घराबाहेर घालवतात, तात्काळ आधार आणि घरोगीकरण सादर करतात.

सरकारी संस्था सहसा समर्पित समाजातील जनसेवा एकत्रित करून किंवा सध्याच्या दंतवैद्य असलेल्या विभागांमध्ये मानसिक उपचाराद्वारे हे प्रयत्न करतात.

करार व कार्यान्वती

सरकारी कारभारी संस्था विकसित आणि नियंत्रित करण्याजोग्या आहेत.

  • बळी नीतिसूत्रांचा वापर: [ मानसिक आरोग्य स्थिती, विमितते आणि काही प्रतिबंधक तंत्र (उदाहरण) यांना प्रतिबंधित करते. त्यामुळे मानसिक आजार किंवा विकार वापरण्यात जास्त धोका निर्माण होतो.
  • हस्तक्षेप: अधिकाऱ्यांनी स्वेच्छिक अनुबंधना योग्य आहे, आणि सुरक्षिततेची खात्री करून धीर धरणे.
  • Deata] संग्रह आणि रिपोर्ट: मानसिक आरोग्य संबंध असलेल्या कॉल्सचे माहितीपत्रीकरण, परिणाम, आणि फोर्म वर्तुळातील दुरुपयोग, प्रशिक्षण अंतरंगांची ओळख करून आणि धोरण सुधार माहिती देण्याकरता फोर्म कामे.
  • डायन्युशन आणि दुरुपयोग: पूर्व-विरामीय विनोद नीतिशिक्षण स्थापन करणे जे लोक गुन्हेगार न्याय प्रणालीपासून व उपचारात मानसिक आजारापासून दूर राहतात, त्यांना बंदी घालण्याऐवजी त्यांना कमी-परावर्तनाच्या अपराधांसाठी तुरुंगात टाकले जाते.

या नीतिसूत्रांचा नवीन संशोधनाच्या प्रकाशात नियमित रिस्टर्च केला पाहिजे.

संकटकाळी अडचणी आणि संधी

संसाधन मर्यादा आणि निधी

सरकारी संस्थांची भूमिका किती महत्त्वाची आहे हे ओळखल्यावरही अनेक राज्य संस्थांना गंभीर स्त्रोतांच्या अडथळ्यांना तोंड द्यावे लागते. CIT कार्यक्रमांना प्रशिक्षणाची गरज असते, औदार्याने ४० तास प्रशिक्षण दिले पाहिजे आणि अधिक प्रशिक्षक आणि क्लिनिस्टांना काम करावे लागते. कंपन्यांना अधिकृत कामगारांची गरज असते. अनेक संस्थांना प्रशासन, तंत्रज्ञान, तांत्रिक सल्ला आणि माहितीशी संबंधित माहितीच्या संपर्कात काम करणे, विशेषतः, मानसिक आणि आरोग्य सुविधांबाबत कमी माहिती पुरावे लागते. त्यामुळे काही वेळा त्यांना मानसिक आणि इतर आरोग्य सुविधा प्राप्त होतात. त्यामुळे त्यांना आरोग्य समस्या निर्माण होतात. पण काही वेळाच अस्थिरता आणि इतरजणांना त्रास होतो.

स्टिग्मा आणि इम्प्लीकीट बिसा

मानसिक आजाराविरुद्ध तीव्र कलंक, राजकीय समस्या आणि विस्तृत समाजाच्या केंद्रस्थानी आहे. अधिकारी, अशा व्यक्तींना अनियंत्रित, अनिश्चित, किंवा त्यांच्या स्थितीला जबाबदार समजू शकतात. वंश, जाती, सामाजिकता, व असहाय्यता ह्यांच्या विरुद्ध आधिकारिकता आधारे प्रकरण, आणि दुष्कृती यांमुळे अधिक दुष्कृत्यांमुळे प्रचलित होतात. हे पुरावे दाखवतात की ब्लेक आणि हॅम्पनीन यांना व्हाइट सहकार्य करणे शक्य आहे किंवा व्हाइट सहकार्य करणे शक्य आहे. सरकारी संस्थांतील सर्व आचार-कार्यकार्यकांना त्यांच्या मानसिकता आणि मानसिकता क्षमता यांची आठवण करून देणे आवश्यक आहे.

सतत प्रशिक्षणाची गरज आहे आणि ती सुधारणे

CIT प्रशिक्षण एक वेळेचे नाही. अधिकारींना नवीन औषधे तयार करण्यासाठी नियमित रिझरर ट्रेसची गरज आहे. नवीन मनोविकार, उदयप्रधान मानसिक विकार (उदा.::::::-विरोधित मनोविकार, श्रद्धा-प्रणायक विकार, राज्यीय बदल आणि शिक्षण तंत्रज्ञानात प्रगती. राज्य संस्था नेते सहसा शिष्टाचारांना प्रशिक्षण देण्याची गरज असते. अनेक अधिकारी, ज्यांना अनेक वर्षांपूर्वी प्रशिक्षण मिळाले होते त्यांना प्रशासनाची गरज आहे; काही सूचनानिवृत , काही संस्थानीय सूचना कार्यक्रमांमध्ये, काही अर्जदारांना, काही अस्थिर प्रक्षेपणी, काही अस्थिर्य शिक्षण, काही दूरवर्तन प्रक्षेपन प्रक्षेपण, काही माध्यमे , काही कार्यक्रमांना , नैरोधक विषयांवर आधारित , प्रत्येक वर्गीकरणाच्या आवरणात , प्रत्येक कोर्सेसनावरणात आणण्यासाठी.

वैकल्पिक प्रतिसाद माडल व डिआversion

मानसिक आजार असलेल्या लोकांना मानसिक आजाराचे प्रमाण वाढत चालले आहे. त्यामुळे काही पर्यायी संकटप्रसंगी कार्यक्रमांमध्ये एकही प्रकारचा नियम लागू न करता चालवण्यात आला आहे.

केस संशोधन आणि राज्य उदाहरणे

टेक्सास: राज्यभर सीटी विस्तार

टेक्सास ऑफ एंक्युरिट (TCOLE) या नियमपत्रात सर्व शांती अधिकारींना मुख्य शांती अधिकारी म्हणून ४० तास काम करू द्यावे लागते. शिवाय, राज्य स्थित निधी आणि उच्च शिक्षणक्रमाचे शिक्षण केंद्रीय निधी संस्थांना मानसिक आजार असलेल्या व्यक्तींसोबत संबंध राखण्याची आज्ञा देण्यात आली आहे. यामुळे मानसिक आजारात सहभागी असलेल्या लोकांना अटक करण्यात आली आहे. काही शहरांमध्ये, जेल अपीलकारक दर 60% लोकांसाठी टेक्सास नेण्यात आले आहेत.

वॉशिंग्टन राज्य: Co-manceer आणि मोबाईल संकट गट

वॉशिंग्टनच्या राज्य-संस्था-संस्था कार्यक्रमात उच्च-आधारित क्षेत्रांमध्ये मानसिक आरोग्य तज्ज्ञांना उच्च-उत्तरे असलेल्या पोलिसांच्या सहवासात स्थान दिले आहे. राज्याने मोबाईल प्रोफेसर टीमांना अधिक खर्च केले आहे. तातडीच्या वैद्यकीय सेवा किंवा कायद्याने पोलिसांना भेटवस्तू देण्याची शिफारस केली आहे. ९८८ रोजी आत्महत्या करणे आणि जीवनमार्गे ह्या सर्वांच्या एकत्रित गटांना एकत्रित करतात, हे लक्षात घेऊन, कि हा संकट योग्य गटांना बोलावणे शक्य आहे. राज्याध्यापकांच्या माहितीवरून दिसून येते की, अस्थिपात्रीय कार्यक्रमांमध्ये कार्यक्रमांमध्ये कमी केले गेले आहेत आणि अर्जिकतेची संख्या कमी झाली आहे.

वर्जिनिया: संकट परिसंवाद गट

व्हर्जिनियाच्या न्याय सेवा विभागात एक राज्यीय सीटी कार्यक्रम कार्य करतो ज्यात फक्त कायद्याचा वापरच नाही तर निधी अधिकारी, सुधारन अधिकारी आणि मानसिक आरोग्य केंद्रही समाविष्ट आहेत. व्हर्जिनियाने भूतविद्यालयाची काळजी, स्पर्धात्मक विकार आणि विशेष विषयांवर प्रशिक्षण दिले आहे. वर्जिनियाने इजिप्शियन साधनाचा वापर "CIT" हा कार्यक्रम तयार व निष्ठाहीनपणासाठीही केला आहे. समर्पित निधीर्धक औद्योगिक साधन, CIT-AT-लाईटीटीत (अधिकारी), सध्या ५०,८,८,००० पेक्षा अधिक प्रमाणात वाढला आहे.

घटक

राज्य सरकारी संस्था मानसिक आरोग्य समस्या सोडवण्यासाठी एक महत्त्वाचा स्थान आहे. त्यांच्या जबाबदाऱ्‍या अगदी साधी अटक किंवा परिवहन यांशिवाय उदय झाल्या आहेत. त्यांच्या कार्यांमुळे त्यांना अतिशय सहकार्याची गरज आहे, विशेष प्रशिक्षणाची गरज आहे, आणि नीतिसूत्रे आहेत. जेव्हा संस्थांना सहकार्य, समाजात सहभागी होण्याचे, समाजाचे सदस्यत्व आणि माहिती संघटित होण्याचे, ते संरक्षण अधिकारी आणि माहिती संघात्मण नीति सुधारतात. पण त्यांना निधी, निरोगीता, प्रशिक्षण आणि आघाडीचे दुष्कृत्य अनुभवीपणाचे आवाहन होत नाही. सर्वात अधिकशासर्गर्भात, एक मार्ग आहे ज्यामध्ये एक व्यक्ती मदत नमुना म्हणून कार्य करते. त्यामुळेच, आरोग्य समस्या निर्माण होण्यावर अवलंबून असते. त्यामुळेच, जगातील आरोग्य समस्या निर्माण होण्यावर अवलंबून असते आणि त्यामुळेच स्थित्वस्थिती होण्यावर परिणाम होतो.