Table of Contents

सुधारित पावले उचलणे: सरकार एक कारभारी नेतृत्व का करते

राज्याची लोकसंख्या वाढत असताना सरकारच्या उच्च स्तरावर घेतलेल्या निर्णयांवर राज्य अधिकारी, अधिपती अधिकारी, अधिपती अधिकारी, आणि एजेन्सी प्रमुख यांनी जोर दिला आहे. त्यांच्या नेतृत्वाचा अधिकार हा केवळ व्यवस्थापन नव्हे, तर जीव वाचवण्यासाठी, आणि आंतरराष्ट्रीयांसाठी वापरण्यात आला आहे. मानसिक आरोग्य प्रणालीच्या बाबतीत सर्वात प्रभावी शक्ती आहे. मानसिक आरोग्य प्रणाली, तातडीच्या दुष्कृत्यांपासून दूर-अधिक काळापर्यंत सुधारित करण्यासाठी.

मानसिक आरोग्य समस्या प्रत्येक व्यक्तीवर प्रभाव पाडतात, पण सहसा त्यांना अपमानित व कलंकित केले जाते. राज्य अधिकारी या चक्राचा वापर करून मानसिक आजाराबद्दल सामान्यपणे चर्चा करू शकतात आणि पुराव्यांवर आधारित असलेल्या साधने देऊन. कारण ते बजट, मुख्य आरोग्य अधिकारी, आणि निर्णायक अधिकारी आणि त्यांच्या गटाचे गट सर्वात प्रमुख चिकाटीचे कर्ता आहेत.

मानसिक आरोग्यातील स्थितीचा विस्तार

इतिहासात, मानसिक आरोग्य नीति प्रामुख्याने संस्थांकरवी कार्यक्रम आणि कार्यक्रमांमधून नियंत्रित करण्यात आली होती. गेल्या दोन दशकांत, एक जाणूनबुजून पूर्ववर्ती बदल घडला आहे. अमेरिके आता ब्रायनरेटर्स म्हणून कार्य करतात. एकत्रित मॉडल, संकटप्रसंगी प्रतिक्रिया, आणि शाळे आधारित मानसिक कार्यक्रम. हे जबाबदारीचे कार्यकारी उद्योजक, संधी आणि उत्तरोत्तरी दोन्ही कार्यक्षमता.

एका जटिल ग्रहावरील नीति विकास

राज्य अधिकाऱ्यांनी मानसिक आरोग्य धोरणावर अधिकारी अधिकारी, बजेट पेशी आणि पुनर्भेटीदार बदल केले आहेत. उदाहरणार्थ, राज्यपाल, मानसिक आरोग्याच्या सर्व योजनांमध्ये मानसिक आरोग्य आणि पदार्थ वापराच्या नियमांसाठी पॅरिटीचा समावेश करू शकतात किंवा एजेंसीच्या माध्यमातून निर्देशनीय आरोग्य प्रयत्नांना पोषक स्थिती बनवू शकतात. या नीतिसूत्रे वापरणे, टॅक्ट्रेशन कमी करणे, आणि दर्जेनुसार दर्जा ठेवणे. राज्य स्तरावर आयोजनात, मानसिक आरोग्य सेवा वाढवणे, मानसिक आरोग्य सेवा वाढवणे, मानसिक आजाराचे संरक्षण करणे आणि मानसिक आरोग्याचे संरक्षण करणे हेही समाविष्ट आहे.

यशस्वी धोरण विकासासाठी राजकीय, फॅसलॉर्डर आणि स्टेजवर गतिशीलता आवश्यक आहे. निर्णायक नेत्रकर्ता, पुरवठाकर्ता गट आणि एम्ब्रोफोन संस्था निर्माण करणारे निर्णायक जो राष्ट्रीय अलायन्स मंतापर्‍त सुधारणांसाठी समर्थन पुरवतात. उदाहरण म्हणून [FT:0][FT:1] राज्यपाल यरिस पोलिस ने २०२० निधी धातूच्या आरोग्य प्रवेशासाठी परवानगी पुरवल्याप्रमाणे कार्य केले आहे.[F:F:F2][T][T][T][3][T] नेतात्व आक्रमण केंद्रांमध्ये आक्रमण केले आहे. या निधींमधून हे कार्यकीय उदाहरणे दर्शवित करतात.

बुरशी शक्‍ती: सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे संसाधने सरळ करणे

कदाचित सर्वात शक्तिशाली राज्य अधिकाऱ्यांनी बजेटवर नियंत्रण केले असेल. ते समाजातील मानसिक आरोग्य केंद्र, पर्यावरण मनोविकार, मौखिक विकार, मोबाईल संकट, तसेच बचावासाठी आर्थिक स्तर सुचवतात. पुरेसे व पोषण नसतानाही. स्मार्ट आयोजन म्हणजे खर्च कमी होत नाही, तर उच्च-अधिक खर्च होत नाही, पण आर्थिकदृष्ट्या खर्च होत नाही.

राज्य कारभारींनीही निर्मितीत्मक निधीचा उपयोग केला पाहिजे. अनेक सूत्रसंबंध [एफएलटी:0][SAMT:SA] आणि मानसिक आरोग्य सेवा प्रशासन (SA), lverse mardedisitiders and waveerspectivers and wavers and waveers. उदाहरण म्हणून, [FILE:ILE: [FLE] एक मानसिक आरोग्य कार्यक्रम सुरू केले[FLE:FLOND: [5][5][FLOND:[5][FLOND][5][FLODIOND] हा वास्तवात आरोग्य सुविधा, मानसिक आरोग्य समीक्षता, शिक्षण, प्रायोगिकतापक्षकता.

कार्यक्षमता (अधिकार):

एका कारभारीची भूमिका एक बिलीवर सही करणे किंवा स्थापन करणे यास संमती देते. प्रभावी कार्यपद्धती सतत देखरेख, डेटा-ट्रिव्हन सुधारन आणि उत्तरोत्तर प्रक्रिया. राज्य अधिकाऱ्यांकडून त्यांच्या आरोग्य विभागांना व्हॅशबोर्ड घेऊ देण्याची परवानगी मिळते जे कि कि प्रोग्राम्स, रिपब्लिक्स, संकटकाळ, आणि पोस्ट-सॉजिट्व्हर दर, यांची संख्या साठी थांबून. सार्वजनिक रिपोर्टद्वारे, नेते सतर्क राहतात आणि सार्वजनिक विश्वास वाढवतात.

अनेक राज्यपालांनी वर्तनीय आरोग्य बळ किंवा सभासद स्थापित केले आहेत ज्यामध्ये अनुभवी प्रतिनिधी, क्लिनिकियन आणि स्थानिक अधिकाऱ्यांमध्ये अनुभवी होते. या सल्लागारांच्या या सभांमध्ये, प्राध्यापकांना, परंपरागत वास्तविकतेवर आधारित कार्यरत असल्याचे खात्री पटवले जाते. शिवाय, राज्य कारभारी आपल्या प्रशासनाचा उपयोग पेंशन, पुनर्निर्मिती आणि तांत्रिक नीतिसूत्रांचा वापर करू शकतात. प्रादेशिक शिष्टाचार, ज्याचा उपयोग करणे अडथळा नाही, त्या अडथळा दूर करू शकतात.

पृष्ठ २४

यशस्वी राज्य नेत्यांनी मानसिक आरोग्य सेवा वाढवण्यासाठी आणि सुधारण्यासाठी अनेक प्रचलित योजनांचा उपयोग केला आहे. हे प्रकरण सहकार्य, पुरावा आणि सार्वजनिक करारावर आधारित आहेत. सर्वात परिणामकारक प्रयत्न, शिक्षण, गुन्हेगार न्याय आणि घरे- कारण मानसिक आरोग्य सर्व गोष्टींबरोबर.

विरोध व प्रवेश

सरकारे फक्त मानसिक आरोग्य सेवा पुरवू शकत नाहीत. निर्णायक कर्मचारी समाज आरोग्य केंद्र, स्थानीय मानसिक आरोग्य अधिकारी, शाळा, नियम लागून संस्था, आणि गैर-अनुभवीय संस्था यांच्या सहकार्यात सहभागी होतात. औपचारिक करार आणि अनुबंधनांद्वारे हे सहकारी अभावित क्षेत्रे, समाज, जमाती क्षेत्रे आणि शेजारी मर्यादित आरोग्य निधी, अपुरेपणाच्या निगरानीच्या केंद्रात प्रवेश करतात. उदाहरण म्हणून [FT:][FL][T][T][T]] मानवी विभागीय विभागातील अधिकाऱ्यांशी मानवी विभागीय समस्या सोडवण्यासाठी काम करतात.

सार्वजनिक जाहिराती आणि अँटी-स्टागिमा मोहीम चालू करीत आहे

राज्य अधिकाऱ्यांच्या एक अनोखे धूर्त धूर्तपणा आहे. मानसिक आरोग्य, माहिती, आणि वैयक्तिक कथा (वाचना) , सरासरी व्यवहाराबद्दल बोलण्याद्वारे ते सामान्यपणे मदत करतात. अनेक अधिकारी जनतेचे प्राधिकरण करत आहेत, मानसिक आरोग्य सभा संभाळतात किंवा हत्ती म्हणून प्राधिकरण केले आहेत. [FT:0][FT:0]][FT:0]][FT:0]][FT:1]][FL:1][OREDDDD][T1][OREDED][OW] हा बदल माध्यमातून सुरू झाला. शोध लावणाऱ्या प्रसार माध्यमातून, समाजातील अडथळा कमी करण्यासाठी वापरत असलेल्या अडथळ्यांना आधार देतो.

प्रामुख्याने काळजी घेण्यात मनोरंजक आचरण

सर्वात खर्चासंबंधी उपाय म्हणजे मानसिक आरोग्य व उपचार प्राध्यापकांना प्राथमिक काळजी आणि इतर सामान्य सुविधा पुरवठा करणे. राज्य कारभारी इच्छिणाऱ्‍या डॉक्टरांनी इमॅटिक फेजिटल मॉड्यूल, प्रोग्राम्स आणि तांत्रिक मदत पुरवल्या जातात. [FT:0] WESTHT1] राज्य राज्य राज्याण [FT:1] उदाहरणार्थ, विद्यापीठातील ग्रामीण, अधिनियम आणि अनुदान सुविधा केंद्रीय , आर्थिक निधीमेसाठी एक आदर्श तयार केले. ह्या प्रक्रियेमुळे, प्रायोगिक, सुरुवाती समस्या कमी होत गेल्या आणि , आणि तथ्यवलय नियोजन नेटवर्क.

प्रशिक्षणाचे कार्य चालू व प्रथम प्रतिसाद देणारे

राज्य अधिकाऱ्यांकडून न केवल मानसिक आरोग्य तज्ज्ञांना प्रशिक्षण देण्यासाठीच नव्हे तर व्यापक कार्यक्षम देखील - टीचर्स, पोलिस अधिकारी, तातडीची चिकित्सा तंत्रिका आणि सामाजिक सेवा कार्यकर्ताही. अडथळ्याचा प्रशिक्षण, सरकारी आदेश आणि राज्य प्रशिक्षणाद्वारे, अनेक राज्यांना आधार देणारे, मानक बनते. शाळावर आधारित मानसिक प्रशिक्षण शिक्षण माध्यमांतून शिक्षण कार्यक्रमांना सूचना व सेवा संचालित करण्यास मदत होते. प्रणालीत अधिकृत संस्थांना मदत पुरवते की गरजेनुसार अधिक लोकांना मदत करता येते.

आव्हानांवर मात करणे

राज्य अधिकाऱ्‍यांच्या सर्व प्रयत्नांनंतरही मानसिक आरोग्य प्रणालीला अडथळा आणण्याची शक्यता आहे. या समस्या प्रामाणिकपणे स्वीकारणे - सरळपणे संबोधणे- स्थिर प्रगतीकरता आवश्‍यक आहे.

तापदायक व अनियंत्रित बजेट

मानसिक आरोग्य इतिहासात पूर्वीच्या काळाच्या बजटात शारीरिक आरोग्याचे कर्जदार होते. अधिपती जेव्हा त्याला कमी करतात, तेव्हाही कायदापत्रकांचे काम कमी होते, किंवा आर्थिक बदलते. कारभारीांनी सतत समर्पित कर नद्यांचे समर्थन केले पाहिजे, जसे की कर्नार्कड पैसा किंवा बंधन. त्यांना आर्थिक निधी तयार करण्यासाठी आर्थिक मुळ यांची गरज आहे. त्यांना आर्थिक निधी , तातडीच्या कामात, वाजता, आणि विकसनशीलतामध्ये खर्च केलेले प्रत्येक डॉलर , तातडीच्या अनेक डॉलर्स, आणि विकसनशीलता , तसेच अनेक साधने वापरली जातात.[F:F][F][1] सेवानियंत्रण (fff) यांनी आरोग्य निधीत कामात प्रवेश केला आहे.

कामावर जोर

अमेरिकेच्या पलीकडे मनोवैज्ञानिक, मनोवैज्ञानिक, सामाजिक कर्मचारी आणि मनोविकारिक नर्सेसची तीव्र कमी आहे. राज्य कारखान्याचा खर्च भाग भागवण्यासाठी उधारीवर लावतात, राज्य विद्यापीठांमध्ये प्रशिक्षण केंद्रे वाढवतात आणि सहकाऱ्‍यांना अधिक मानसिक काळजी घेण्याची अनुमती देतात. ते नर्सेस आणि डॉक्टरांना अधिक मानसिक काळजी घेण्याची अनुमती देऊ शकतात. [FE:F] न्यू मेक्सिको, न्यू [F][T] अलीकडेच, विद्यापीठात शिक्षण कार्यक्रमांच्या आणि आधुनिक विक्रीयंत्रिक अभियांकरणेच्या माध्यमाने कार्याची गरज भासते.

सिग्मा आणि मदत मिळवण्याची भीती

सेवा उपलब्ध असतानाही, अनेकांना अपमानास्पदरित्या, अनेकांचा अपमान करण्यात आला आहे. न्याय, नावलौकिक किंवा भेदभाव यांमुळे एक जबरदस्त अडथळा आहे. राज्य कारभारी उच्च-प्राध्यापक मोहिमांमधून, सांस्कृतिक स्पर्धेतून, आणि नीतिसूत्रांद्वारे विरोध करू शकतात जे मानसिक स्थितीवर आधारित भेदभावाला प्रतिबंध करतात. कदाचित, ते दयाळु नेत्रांना आदर्श नेतृत्व देऊ शकतात, नैतिक दोष न देता मानसिक आजाराला हाताळणे. जेव्हा राज्यपात्र एका कुटुंबाच्या सदस्याला मदत करते तेव्हा ते एखाद्या व्यक्तीशी संवाद साधणे शक्य नाही.

फ्रेगमेंट प्रणाली आणि समतुल्य स्थाने

मानसिक आरोग्य सेवा कार्यक्रमांच्या दुरुपयोगाद्वारे दिल्या जातात-राज्य व्यवस्था, राज्य व्यवस्था, खास प्रशासन, व अनस्वभावी प्रशासन. संकटकाळात एक व्यक्ती अनेक प्रवेश बिंदू, लांब लांब थांबून व नारंगी रेफरल्सला प्रवास करू शकते. कर्मचारींनी एका वर्तन-संगीत करार, आणि अनुदान समित्व केंद्रे निर्माण करून समिति व्यवस्थापनाची व्यवस्था करू शकते. [FE:MESU][FL] या विभागात आरोग्य व्यवस्थापन व्यवस्थापन व्यवस्थापन आणि सुधार.

कोणते काम करावे हे ठरवणे: अंदाजे व परिणाम

सरकारी अधिकाऱ्‍यांनी, रक्‍तदाबाच्या संग्रहात आणि परिणामांविषयी जाहीर रिपोर्ट सादर केली पाहिजे.

परिणाम-ट्रिव्हन फ्रेमवर्क वापरुन, कार्यक्षम कार्यक्रमांमधून मालमत्ता कशाची कार्ये व पुनर्निर्माण करू शकते. उदाहरणार्थ, माहिती, कि मोबाईल संकट टीमने अस्पष्टीकरण कमी केले आहे हे दाखवल्यास, कारभारी त्या मॉडलचे प्रमाण कमी करू शकतात. उलट, ज्या कार्यक्रमांना सुधारणा न करता परिणाम पुन्हा तयार करता येतात किंवा समाप्त करता येतात. પારદર્શક अहवाल सादर करत असतानाही सार्वजनिक आणि कायदेकीय आधारासाठी कार्यरत आहे. [F:F:F][F] राज्य कार्यक्रम कार्यक्रम कार्यक्रम कार्यक्रम निर्देशकांना आधार आणि ट्रान्सिमेशन पुरविते.

सहकार्य समिती: स्टोअरर्स आणि कॉम्प्लोज यांमध्ये

उच्च-उत्तराधिकारी अपुरे आहेत. राज्य अधिकारी स्थानिक समुदाय, जे लोक जगतात त्यांना एकत्रित अनुभव आणि प्रतिसाद देणाऱ्या सेवांची रचना करण्यासाठी अनेकांना निवड करावी लागते. याचा अर्थ सार्वजनिक ऐकण्याची सत्रे, सल्ला देणारे सभासद निर्माण करणे आणि राज्य संस्थांमध्ये सहकाऱ्‍यांशी सहकार्य करणारे सदस्यांना एकत्रित करणे. जेव्हा समाजाने सहकार्य, विश्वास आणि विनियोग वाढवला आहे.

अनेक राज्य स्तरीय आरोग्य व्यवस्था व्यवस्थापन कार्यक्रमांमध्ये सहभागी होतात ज्यामध्ये ग्राहक आणि कुटुंबीय प्रतिनिधी सामील होतात. राज्यगीतांचे सभासद देखील तरुण मानसिक आरोग्य, भूतपूर्व आत्महत्या, किंवा ग्रामीण प्रवेश यावर केंद्रस्थानी होऊ शकतात. या एकत्रित विचार निर्माण करतात, राजनैतिक योजना निर्माण करतात आणि सुधारित वर्तुळात सुधारणा करण्यासाठी आवश्यक गटाला बळकट करतात. समिति शिक्षण माध्यमे: शिक्षण, सुधार, आणि घरमालकाला आरोग्याची जबाबदारी आहे. एक अधिकारी जो वित्तीर्ण होतो तो , एक सूत्रित नद्यांचे पालन करू शकतो आणि एक ग्रामीण प्रवाह उघडू शकतो.

भविष्यातील दिशा: हद्दोनवर आक्रमण

राज्य अधिकारी जे वर्तुळात पुढे येण्याची इच्छा बाळगतात त्यांनी उदयास येणारी घटना बघून पुढे बघण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे.

  • अनेक राज्य स्मार्टफोन एप्लीकेशन्स, ऑनलाइन सहकार्य पद्धती, आणि अस्सिंकित टेलिप्रेपी.
  • [ या महामारीमुळे किशोरवयीनांमध्ये चिंता, नैराश्या आणि आत्महत्या वाढली. शाळे-आधारित आरोग्य केंद्रांना प्रतिसाद देत आहेत, सर्व जगव्याप्त स्क्रीनिंग आणि तरुण संघटनांसोबत सहभागी.
  • क्रिस्टिस प्रणालीचे रूपांतर: [ राष्ट्रीय ९८८ आत्महत्या व जीवनसत्व २०२२ मध्ये सुरू केले. राज्य कारभारी, वाहन केंद्रे, मोबाईल अस्थिर गट आणि संक्षिप्त-अधिक अस्थिरता निर्माण करण्यासाठी सुविधा निर्माण करतात.
  • समीकरणीय अस्थिरता, अन्‍न निरोगीता आणि बेरोजगारी या गोष्टींमुळे शास्त्रज्ञांना मानसिक आरोग्याशी संबंध ठेवत आहेत.
  • डेटा-ड्राइव्हन रोखणे: [ राज्ये उच्च धोक्याच्या व प्रतिबंधक हस्तक्षेपांच्या वापरात समाजाची ओळख करून घेऊ शकतात. निर्णायक नेत्वाने सूत्रे-निरक्षर माहितीची स्थापना केली पाहिजे जी प्रारंभिक ओळख घडवून आणते.

या उत्सर्जनांसाठी सुरूवात, उत्सर्जित करण्याची तयारी, आणि हादरनिर्देशित समाज मागे उरला नाही याची खात्री करण्यासाठी न्याय्यतेची गरज आहे.

समित्य: सरकारी कर्मचारींची नितांत जबाबदारी

मानसिक आरोग्य सेवां स्थापन करताना राज्य अधिकाऱ्यांची भूमिका एक अतिशय महत्त्वाची जबाबदारी आहे आणि एक जबरदस्त संधी आहे. स्पष्ट धोरण, पुरेसा निधी, अनुदान, प्रमाणित भाग निर्माण करून, परिणाम, अधिपती आणि त्यांचे गट जीवन बदलू शकतात. मानसिक आरोग्य हा शिक्षण, कामशक्ती, सुरक्षा आणि समाजातील उत्तमता यांसारखी कार्यक्षमता निर्माण करण्यावर आधार नाही. राज्य नेते जेव्हा या गोष्टीचा अवलंब करतात, तेव्हा ते आरोग्य आणि इतर कोणत्याही प्रशासनाला बळ बनवितात.

समस्या : बजेट खूप कडक असतात, कामावर अडथळा आणतात आणि अत्यंत निराळा असतो. पण पायनियर विधानांद्वारे दिलेल्या उदाहरणांवरून हे सिद्ध होते की प्रगती शक्य आहे. प्रत्येक प्राध्यापक कंक्रीट पाऊल उचलू शकतो - आज - सुईवर जाण्यासाठी. मग, पुढच्या बजेटमध्ये नवीन आर्थिक व्यवस्था करून किंवा सार्वजनिक ठिकाणी मानसिक आरोग्याविषयी अस्पष्टपणे बोलून. मार्ग पुढे सुरू होतो. कोट्यवधी लोक त्यावर अवलंबून असतात.

अधिक माहितीसाठी, [FLT] राष्ट्रीय अलायन्स ] आणि ] रोग आणि प्रतिबंध नियंत्रण आणि संरक्षण मानसिक आरोग्य पृष्ठ[FT:]]] [FT:]]] [FL:5]]]]