मोठे-स्कॅलेस्टन ड्राइव्ससाठी स्वेच्छिक नेटवर्क बांधणे

यशस्वी स्वयंसेवक नेटवर्काचा पाया

मोठ्या-स्केल निवेदन ला लोकांवर अवलंबून आहे. एक आयोजक व्यक्तींच्या द्वारे काही शंभर हस्ताक्षर गोळा करू शकतो, पण तुम्हाला हजारो राज्यांमधील एक ताडन, प्रेरणा आणि उत्तम सहकार्यशील स्वयंसेवक संजाळाची गरज आहे. हे नेटवर्क बांधणे एक प्रकारची कार्यक्षम कार्य नाही. कामात सहभागी होणे, प्रशिक्षण, संघटित असणे आणि संस्कृती निर्माण करणे हे एक चालू कार्य आहे.

पाटीशन ड्राइव्स एक विशिष्ट प्रयत्न आहे कारण ते स्पष्ट, एक अविभाज्य लक्ष्य आहेत. स्वेच्छाणिक गट केवळ पृष्ठावर नावे गोळा करत नाहीत. ते जागरूकता, संबंध निर्माण करत आहेत आणि सर्जन करत आहेत. एक मजबूत नेटवर्क तुम्हाला संदेश पोचवण्यासाठी, तुम्हाला प्राप्त करता येते, आणि हजारो किंवा काही महिन्यांपर्यंत मानवी प्रयत्नांना टिकून ठेवण्यासाठी लागणारी शक्ती पुरवतो.

ध्येये व भूमिका स्पष्ट करणे

एका स्वयंसेवकाला तुम्ही भरण्याआधी, तुम्ही हे स्पष्ट केले पाहिजे की यश कसे दिसते आणि तेथे पोचणे आवश्यक का आहे. वागी त्यांना अनावृत वचनबद्धता आकर्षित करण्यासाठी मदत करतो. स्पष्ट, सुरेख भूमिका, ज्या लोकांना ते कशा प्रकारे मदत करू शकतात ते समजून घेण्यास आवडतात.

साईटचा वापर करून व कार्यरत. 30 दिवसाच्या कालावधीत ५०,००० स्वाक्षरींचा लक्ष्य बनवण्यासाठी एक वेगळे संरचना आवश्यक आहे. फक्त ५,००० पेक्षा जास्त महिने राज्य केले पाहिजे. फक्त साईनची संख्या, जागतिक वितरण, तुम्हाला प्रवेश करणे आवश्यक आहे, आणि संग्रहाचे पद्धती (घर-ओळ, डिजिटल, किंवा जोडणे).

एका मोठ्या-स्केल निवेदन ड्राईव्हमध्ये सामान्य स्वयंसेवक भूमिका :

• कानावस जे व्यक्तीमध्ये, रस्त्यांवर, दारांत किंवा घराच्या बाहेर संदेश गोळा करतात.
• Digital राजदूत जो सोशल माध्यम, ई मेल आणि संदेश पाठवणारे अभियान भागित आहेत.
• Tam नेता हे स्वयंसेवकांचे लहान गट, प्रगती आणि समर्थन करतात.
• प्रशिक्षणज्ञ जो स्वयंसेवकांना कायदेशीर अपेक्षा, भाषणे आणि सर्वोत्तम प्रथा शिकवतात.
• [FLT] जो पदार्थ व्यवस्थापन, साडेतोड व माहिती नोंदणी व्यवस्थापन करणारे Lagistic Comactors
• जो साथीदार संघटना, माध्यम, आणि समाजाचा प्रभावी यंत्रकांशी जोडतो.

प्रत्येक स्थितीचे वर्णन लिहून ठेवा ज्यात वचनबद्धता, विशिष्ट जबाबदारी आणि गरज असलेल्या कौशल्ये आहेत. तुम्ही हे वर्णन संभाव्य स्वयंसेवकांना सांगाल तेव्हा त्यांना तुमच्या मोहिमेत स्वत:ला पाहण्यास सोपे जाईल.

परिणाम मिळवणारी उर्मट रणनीति

एका मागील गाडीसाठी स्वयंसेवकांना कार्य करण्याची गरज आहे. त्यांना भेटणे, त्यांच्या हेतूंशी बोलणे आणि शक्य तितक्या स्पर्धात सहभागी होणे आवश्यक आहे. सर्वात परिणामकारक मोहीमांनी बहु-चैन्य माध्यमाने ऑनलाईन द्वारे ऑनलाईन-गॅल्गारीमध्ये प्रवेश केला.

सामाजिक मिडीया व डिजिटल साधने चाचपडत केली जात आहे

सामाजिक प्रसार माध्यमे संभाव्य स्वयंसेवकांना भेटण्यासाठी प्रभावी साधने आहेत, पण त्यांतील बदल फार क्वचितच घडतात. त्याऐवजी, त्या आवाहनाच्या परिणामाबद्दल एक कहाणी तयार करा. शेयरम्यूनिकल चेतावन्य, या विषयाची निकड, आणि त्याच मोहिमेत बदल घडवून आणण्याचे वास्तविक उदाहरण दाखवतात.

स्वयंसेवकांना सहजपणे मदत करण्यासाठी प्लॅटफॉर्म आधारित वैशिष्ट्ये वापरा. फेसबुकवर, पुढचा प्रशिक्षण किंवा कॅनवासिंग दिवसासाठी एक कार्यक्रम तयार करा. इंस्टैक्स-इन्साईटवर, संकेत-उपर्भ फॉर्ममध्ये अनुसरणाऱ्यांना सोबत लेखन करण्यासाठी लिंक किंवा स्वेच्छाकार पृष्ठावर संकेत मांडण्यासाठी वापरा. ट्‌वेअरवर, तुमच्या स्वयंसेवक नोंदणीशी थेट एक ट्रिप लावा. विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्रांत भेट प्राप्त करण्यासाठी किंवा इतर कारणांमध्ये आवड दाखवलेल्या व्यक्तींना लक्ष्यी लावण्यासाठी वापरा.

ई-मेल यादी सर्वात परिणामकारक निवृत्ती पातळीवर लिहिली जातात. तुमची यादी इंग्लिश स्तराने वापरली जाते आणि मागील स्वयंसेवकांना, दानगारांना किंवा घटना उपस्थितांना पाठवते.

समाजाच्या संघटनांसोबत सहकार्य

स्थानीय क्लब, विश्‍वासहीन समाज, अनौपचारिक, विद्यार्थी वर्ग आणि व्यापारी संगती यांमुळे तुमच्या सदस्यांसोबत पूर्वीपासूनच संपर्क आहे.

संभाव्य सहभागीांना भेटल्यावर, तुम्ही जे देऊ शकता ते पुढे आणा. एक भाग एकमेकांना लाभदायक असला पाहिजे. तुमची विनंती त्यांच्या सदस्यांना एका विषयात कार्य करण्याचा प्रामाणिक मार्ग पुरवते, आणि त्यांची मते तुम्हाला मोहीमाच्या पदवीवर स्थैर्य मिळवते. तुम्ही काय मागत आहात त्याविषयी स्पष्ट करा: बातमीपत्रात एक अटी, त्यांच्या सभेत एक अटी, किंवा मेजावर बोलण्याची परवानगी.

सहकार्य साधनकीत बनवा जे सॉशल मीडिया पोस्ट, एक पृष्ठ वर, सहकाऱ्‍यांसोबत सहकार्य करणाऱ्यांशी वापरता येईल अशा मुद्द्‌या, सहकाऱ्‍यांशी संवाद साधणे. त्यांना सहभागी होणे अधिक सोपे असेल तर ते कदाचित होय असे म्हणतील.

पुन्हनिर्माण घटना व माहिती सत्र संभाळणे

स्वयंसेवकांना भरवण्यात आलेल्या सर्वात प्रभावी घटनांपैकी एक आहे. एक उत्तम माहिती कार्यक्रम गटाला भेटण्याची, प्रश्न विचारण्याची आणि अभियानाची शक्‍ती जाणवण्याची क्षमता देते. या सर्व कार्यक्रमांना लक्षपूर्वक व संक्षिप्त ठेवा. तुमच्या अपेक्षेनुसार, गाडीमुळे बदल कसा होईल, आणि स्वयंसेवकांना काय करायला सांगितले जाईल ते सांगा.

प्रत्येक घटनाच्या शेवटी स्पष्ट पाऊल समाविष्ट करा. संकेत शीट, पंजीकरण फॉर्म किंवा QR कोड जो सरळ तुमच्या स्वयंसेवक बंदरशी जोडतो. माहिती गोळा करा आणि प्रथम प्रशिक्षण सत्राबद्दलचा स्वागत संदेश आणि तपशीलसह २४ तासांदरम्यान अनुसरू द्या.

प्रशिक्षण व शक्‍ती

प्रशिक्षण हे स्वयंसेवकांच्या काही हस्ताक्षर गोळा करतात आणि ते शेकडो गोळा करतात. एक कुशल स्वयंसेवक केवळ हस्ताक्षरांचे साखरेनेच नव्हे तर मागच्या मागील भागातही संदेश पाठवतो, जमातीच्या कायदेशीर सीमा आणि सार्वजनिक आक्षेपांचे हाताळतो.

कवर असलेली मानक प्रशिक्षण शिक्षण शिक्षण शिक्षणाची सुरुवात:

• [FLT] अभियानातील मुख्य संदेश आणि हे सर्व तथ्ये आहेत जे त्यास समर्थन देतात.
• [FLT] साईट जमा करा, संकेत, कुठली माहिती गोळा केली पाहिजे, आणि कुठलीही मेलींग किंवा पगाराची खात्री करून घेतलेली नियम.
• [FLT:AFTEST:1] हे शब्द, लोकांकडे कसे जावेत, कसे विचारावे आणि सामान्य अपवाद किंवा प्रश्नांची कशी उत्तरे द्यायची हे देखील सामील आहे.
• DAT] माहिती संग्रह व संचालन स्वाक्षरी अचूक व सुरक्षित करण्यासाठी प्रक्रिया रेकॉर्ड केल्या जातात.
• सुरक्षित आणि आचरण मार्गदर्शक व्यक्तींमधील माहितीसाठी, कठीण संवाद कसा हाताळायचे आणि केव्हा बदलायचे ते.

विविध शिक्षण पद्धती आणि कार्यक्रम यांची परवाणगी करण्यासाठी अनेक स्वरूपात प्रशिक्षण. कामगार हातांवर आदळतात आणि भूमिका बजावतात. विडीओ रेकॉर्डिंग आणि लिखित मार्गदर्शक स्वयंसेवकांना आपल्या वेळेवर माहिती वाचायला मदत करतात. स्वयंसेवकांना परत येण्यासाठी किंवा बदलत्या परिस्थितीवर तात्कालिक सुधारणा करण्यासाठी लहानसे सत्र सादर करायला आवडते.

या सर्व गोष्टींमुळे, आपल्या कुटुंबाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी आणि इतरांसाठी मदत करण्यासाठी स्वयंसेवकांना मदत करण्यास त्यांना मदत होते.

संवाद आणि निःपक्षपातीपणाची व्यवस्था

या सर्व गोष्टींमुळे, संसर्गजन्य रोगांवर नियंत्रण ठेवणाऱ्‍या सर्वात अधिक व्यक्‍तींनाच या संघटित गटात सामील केले जाते.

प्रत्येक जण वापरेल एक प्राथमिक संवाद प्लॅटफॉर्म निवडा. ई-मेल चांगल्या प्रकारे कार्य करतो. संकेत, WhasApp, किंवा Slack सारख्या संदेशपत्रक कृतींना वास्तविक वेळ समीकरण आणि जलद प्रश्न सक्षम करते. मोठ्या नेटवर्कला, गटाचे नेते ज्यात गटाचे नेता आपल्या लहान गटांशी संवाद करतात आणि आयोजकांना माहिती देतात.

अनावश्‍यक ओझे न बनवता येणारी नियमित तपासणी करा. साप्ताहिक टीमाचे नेता कॉल, मुख्य माहितीसह दररोज ई-मेल पचन आणि सगळी बास्केडचा वापर करून सगळा टॅग वापर करतात. संजाळातले एक समुह सर्वांच्या समोर उभे राहते. जेव्हा स्वयंसेवक किंवा गट एक लक्षणीय हस्ताक्षर प्राप्त होते, तेव्हा तुमच्या गटातील यश आणि त्यांच्या प्रयत्नांना ओळखता येते.

केंद्रीय स्त्रोत निर्माण करा जेथे स्वयंसेवक प्रशिक्षण सामग्री, मुद्दे, FAQ आणि FAQ सारख्या मालमत्ते वापरू शकतात. गुगल ड्राइव, नॉटियन किंवा एक साधा वेबसाईट या उद्देशासाठी वापरू शकतात. या पुस्तिकेचे आयोजन ठेवा आणि यातून संघटित व्हा.

या सर्व गोष्टी इतरांना सांगण्यासाठी स्वयंसेवकांना सोपा मार्ग बनवा.

त्याग, मान्यता आणि पुनर्विचार

स्वयंसेवकांना एका जाळ्यात काम करायला आवडते.

मान्यता मिळवणे महाग किंवा विस्तृत असणे गरजेचे नाही. अभियांत्रिकाकडून एक वैयक्तिक आभार-प्रदर्शन संदेश, साप्ताहिक सुधारणात, किंवा एक लहानसे चिन्ह असाव्यात की जो स्वयंसेवक आपला वेळ मोफत देत आहेत त्यांना मोठा सौदा करता येईल. सर्वात वरकारांना या मोहीमपटीत, शिफारस, शिफारसाचे पत्र, किंवा नेतृत्वाचे आमंत्रण.

स्वयंसेवकांना वाटते की ते एका समाजाचा भाग आहेत, पण ते संपूर्ण मोहिमेत भाग घेत नाहीत.

स्वयंसेवकांना एखादी गोष्ट लगेचच विचारून ती लगेचच व्यक्‍त करता येत नाही किंवा ती व्यक्‍ती निराश होत असेल तर तिला विचारा.

प्रत्येक स्तरावर खास प्रसंग आखा. ही मोहीम जेव्हा १०% चे ध्येय प्राप्त होते, तेव्हा एका समुदायाच्या नेत्याकडून व्हिडिओ संदेश पाठवा. जेव्हा एक स्वयंसेवक 1000 हस्ताक्षरी येते, तेव्हा त्यांना सार्वजनिक आवाजात एक आवाज ऐकू येवा. गाडी संपल्यावर, प्रत्येक व्यक्तीची प्रशंसा करण्यासाठी एक मोहीम आयोजित केली जाते.

मोठे- आकार असलेले ड्राइव करीता संजाळ प्रमाणीत करा

या सर्व गोष्टींमुळे, तुमच्या गटातले सदस्य सहसा आपल्यापेक्षा जास्त काम करतात.

गटाचे नेतात्वाच्या संरचनाच्या सुरुवातीला निरीक्षण करा. ५ ते १५ स्वयंसेवकांना गट हाताळता येईल. या अधिकाऱ्यांना स्पष्ट अधिकार द्या त्यांच्या क्षेत्रात निर्णय घेण्यासाठी आणि त्यांना मदत करण्यासाठी त्यांना मदत करा. साप्ताहिक गटातील नेते तुम्हाला प्रत्येक स्वयंसेवकाशी संबंधित असणाऱ्या स्तरावर जोडतात.

स्वयंसेवकांना कोणकोणत्या ठिकाणी प्रवास करावा यासंबंधी माहितीचा उपयोग करा. जे भौगोलिक क्षेत्र, घटना, किंवा डिजिटल माध्यमे सर्वात संकेत तयार करत आहेत आणि त्यानुसार तुमच्या साधने त्यानुसार लक्ष केंद्रित करत आहेत. एक साधे स्प्रेडिट किंवा एक अधिक जटिल CRM तुम्हाला प्रगती व ओळख करून देऊ शकते.

सर्वांसाठी टॅम्प्लेट बनवा: प्रशिक्षण, ई-मेल, दररोज चेक स्वरूप आणि प्रगती. तुमची प्रक्रिया लिहिली जाते आणि पुन्हा प्रयत्न करू शकतात, नवीन स्वयंसेवकांना जोडण्याऐवजी, नवीन स्वयंसेवकांना, प्रशिक्षण आणि सूचना देण्याकडे लक्ष द्या.

भरणासाठी योजना करा. स्वयंसेवकांच्या पहिल्या गटाचे वेळात काहीसे कमी होईल. रोजच्या वेळेत ट्रॅमिंग करण्यासाठी एकत्र जमून संशोधकांना वाढू द्या. प्रत्येक गटाला ज्यांने बनवलेले ते वेगातून फायदे मिळवतात.

कल्पकता व आडव्या आकाराचे कौतुक

प्रभावी संजाळ व्यवस्थापनाची आवश्‍यकता आहे.

जर हस्ताक्षर संग्रहात वेळ कमी होत चालला असेल तर माहितीकडे लक्ष द्या. विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्रात कमी पडून जावे का?

तुमच्या स्वयंसेवकांना त्यांचा अनुभव समजून घेण्यास मदत करा.

काही काम न करताच मार्ग बदलण्यास तयार असा. एखाद्या खास निवृत्ती माध्यमाचे काम करत असेल तर अधिक परिणामकारक स्वयंसेवक बनण्यासाठी साधने बदलता येतील. प्रशिक्षणाची रचना स्वयंसेवकांना पुरेसे न करता वेगळ्या पद्धतीचा प्रयत्न करता कामा नये.

स्वेच्छिक व्यवस्थापन सर्वात उत्तम कार्यक्षमतेवर अतिरिक्‍त मार्गदर्शनासाठी, [FT:2] प्रकाशाचे पाइंट्स] आणि[FTT:2]]][FT:2]][FTT:3]] ज्यामध्ये शोध-पुन्हा पुराणीकरण, प्रशिक्षण आणि पुनर्विचार यंत्रणासाठी पुरवठा पुरवतात.

तुमच्या क्षेत्रातील निवेदन ड्राइविंगसाठी कायदेशीर फ्रेमवर्क समजल्यावर राष्ट्रीय कॉनफ्रेंस च्या प्रायोगिक कॉनट्रेशन द्वारे पुढाकार आणि संदर्भ प्रक्रियांवर विस्तृत माहिती पुरवते.

हस्ताक्षराच्या ध्येयापलीकडे जीवन जगणे

संज्ञा सादर केल्यावर स्वेच्छिक संजाळ बंद करणे गरजेचे नाही. संबंध, कौशल्ये आणि संघटनेच्या निगमात तुम्ही विकसित होऊ शकता भविष्यातील एवोएकाकाकार कार्यासाठी पाया बनू शकतात. अनेक यशस्वी चळवळी आयोजकांनी एका अभिनवणीत सुरू झाली आणि त्यांनी धोरण, संघटन किंवा निवडक कार्यासाठी मोहीम निर्माण केली.

तुमच्या स्वयंसेवकांना विनंती दिल्यानंतर कळवा. संकेत कसे प्राप्त करण्यात आले, काय काय झाले आणि एवोवोकिया प्रक्रियात काय काय केले आहे याविषयी बातमी द्या. त्यांना निवडी अधिकाऱ्यांबरोबर भेट, ऐकणे, किंवा समाजीय घटना आयोजित करणे या कार्यांत सहभागी होण्याचे आमंत्रण द्या.

या मोहिमेत तुम्ही जे शिकलात ते लिहून काढा.

स्वतःचा आणि तुमच्या स्वयंसेवकांचा सांभाळ करा.

घटक

मोठ्या आकाराच्या एका निवृत्तीसाठी स्वयंसेवकांची रचना, बदल घडवून आणण्याचे सर्वात प्रभावी मार्ग आहे. या प्रक्रियासाठी योजना करणे, एकसाथ संवाद साधणे आणि तुमच्या उद्देशासाठी जी लोक आपल्या वेळेचा आणि शक्तीचा उपयोग करतात.

तुम्ही बांधता कामा नये म्हणून तुम्ही तुमच्या स्वयंसेवकांना विचारा, आणि ते तुम्हाला एकटे असल्यापेक्षा अधिक कारणे देऊ शकतील.