Table of Contents
गिग ईकोनोमिया आणि युगाचा विपर्यास
Gig अर्थव्यवस्था आफ्रिकन कार्यपद्धतीचे मूलभूत रूप बदलले आहे. पुएर, ऊपर्क आणि कार्य रब्बीट यांनी लाखो लोकांना आपल्या नियमांवर काम करण्यास मदत केली आहे, स्वचलन, आत्महत्या करण्यासाठी आणि अनेकदा एक वेगळा आहार वाहून नेण्यासाठी. २०२३ च्या दशकाच्या बुरख्यापासून २०२३ टक्क्यातून झालेल्या अर्थव्यवस्था सध्या महाग अर्थव्यवस्थाचा भाग आहेत आणि ही संख्या प्राचीन काळच्या भेदभावांपासून मुक्त नाही. पण नवी जगाची काळजी, नवीन व्यापार आणि नवी व्यापारिकता यांमधील सुविधा कमी झाली आहे.
अनेक gig कामगार या जागेत प्रवेश करतात त्यांच्या व्यवसायात, किंवा निवडीनुसार किंवा वयामुळे. ते अनुभव, कार्यक्षमता, आणि खोल नॅटवॉलांमध्ये सहभाग घेते. पण काही वेळा त्यांना वाद्यांसाठी अडथळा आढळतात, विशेषतः जेथे क्लाऐंट आवडीनिवडींचा संबंध असलेल्या अंदाजांनुसार प्रभावी होतात. या लेखी लेखी सूचना, अनियंत्रित, ध्रुवीय जागा, तुमच्या वयोगटातील अनेक अनियंत्रित हक्कांच्या संरक्षणासाठी वापरतात.
युगानुयुग काय?
१९७५ च्या युग (४२ यु.ए.ए.ए.ए.ए.ए.ए.ए.ए.ए.ए.ए.ए.ए.ए.ए.ए.) हा एक सूत्रसंचालक कायदा आहे जो यु. एस.१०१ ई.ए.
हा भेदभाव Gig-appy साठी अतिशय गंभीर आहे. ADEA ह्याने सामान्य सांस्कृतिक एजेंसी चा वापर करून (साधारण साधन, साधने किंवा नुकसान.) वापरुन नियंत्रण, परवाणू स्त्रोत, किंवा हानीकारक सुविधा), प्रावणिक मांडणी, अधिकांश कामगारांना ADEA च्या अधीन मानले जात नाहीत. त्यामुळे अनेक मुक्त अधिकारी [F:F1] वय ला ला ला लादू शकत नाहीत. पण युगा, १९७५ च्या दशकात, परदेशात होणारा कार्यक्रम, किंवा संक्रमणाच्या आक्रमणात, प्रादेशिक कार्यक्रमांमध्ये, सुविधा आणि स्वयंपादळ आयोजित केलेल्या नियमांमधून.
या सर्व गोष्टींबाबत खरी शिकवण दिली जाते: वृद्ध कामगारांना त्यांच्या वयाच्या कारणामुळेच संधी नाकारल्या जाऊ नये. मिग अर्थव्यवस्थापक, समर्थक, कायदा निर्माता आणि न्यायालये एका श्रमाच्या आदर्शानुसार, वयाच्या शिक्षणाच्या बाबतीत तत्त्वे लागू कशी करतात, ज्यामध्ये सहसा "एम्प्लोय" एक अल्गोरिथम, एक रेटिंग प्रणाली, किंवा एक क्लायंट नॉर्क अपेक्षेचा सामना करतात.
जीवसृष्टी युगावर नियंत्रण करण्याचे धोके का
[FT:1] [FT:1]] आणि [FENPP:FTHPPPPPPPPPPPPPPPPPPTERPESSSSSSSS POR PETERSSSSSSSSS[FTOR]] वरून दिसून येते की, ५ व्यावसायिक व कमी दर्जाच्या कार्यपद्धती असल्याने काहीही कार्यक्षमता पुरावे लागत नाहीत.
- प्लॅटफॉर्म अल्गोरिदम पक्ष पक्षाची वर्गीकरण[: अनेक प्लाज्म्स व्यावसायिक प्रणाली, उच्च स्वीकार्य दर आणि कमी प्रतिसाद असलेल्या कामगारांना शोध प्रणाली वापरतात. वृद्ध कामगार, ज्यांना इतर वेळ अडथळे असतील किंवा धीट हद्द असेल, ते पेंढी जास्त पसंत करतील.
- [FLT]] [ काही क्लायंट्स स्पष्टपणे "युवाडोर" किंवा "नवा" दृष्यांची विनंती करतात, किंवा हिमानव आणि आधुनिक कौशल्यांसाठी उपक्रम म्हणून पुरवतात. हे अवाजवी निर्णय नसतात, पण जीभेद्य अर्थशास्त्रावर आधारित, काही ग्राहक स्वत:ला "एफ.एफ.एल.टी.टी.१" या नियमांच्या अधीनता दर्शवतात.
- प्रोफाईल प्रतिमा]: प्लॅटफॉर्म : जो प्रोफाईल छायाचित्रांची गरज आहे किंवा जो उपासर्ग चित्रे देतो त्याला उपासमान युग स्टार्चर तंतू समोरील काळाला बोलावता येईल. त्यांच्या बायोवृद्धीतील अनुभवामुळे, त्यांच्या बौद्धिक युगातील अनुभवातील क्षमता अत्यंत मोलवान असू शकते, परंपरागत नाही किंवा त्यांच्या मार्गांत बसू शकतात.
- [FLT] : डिजिटल साधने फार जलद बदल म्हणजे जुना बदल, जुना परिणामी कार्यक्रम भाषांमध्ये किंवा पर्सप्युटिंग परोपकारी उपायांवरील (जशी की नवी" माहिती अप्रणाली असली तरी) तरुण कर्मचारींना कामगारांना काम करायला मिळेल.
या गतिशील प्रणाली निर्माण करते जेथे जास्त विचार किंवा विरोधाभास नसतात. एक गिग कामगार जो प्रकल्प गमावतो कारण क्लाऐंटने लहान प्रतियोगिता निवडली आहे तो एक क्षमता आहे की वय कारक आहे हे त्यांना माहीत नाही. पण वडीलांचे नमुना कमी आहे, कामाचे आमंत्रण, कमी पगारात सहभागी होतात, आणि त्यांना कमी पगाराची गरज आहे.
कायद्याचे संरक्षण: स्वतंत्र कन्ट्रॅक्टरसाठी एडीएए फॉल्स स्टॉर्ट
जुगारी कामगारांसाठी सर्वात महत्वाची लॅटिन आव्हान म्हणजे "डिपेंड कॉन्ट्रॅक्टर" वर्ग. ADEA मध्ये फक्त ] मेपलोईस उपचाराचा दावा करू शकतात किंवा वयावर आधारित परिणाम होऊ शकतो. स्वतंत्र करारकार स्पष्टपणे बाहेर पडतात. याचा अर्थ, ते ADA च्या मधल्या वयाच्या विरुद्ध मतप्रणाली वापरू शकत नाहीत. पण, एक ५५ वर्षीय ग्रॅम डिझाइनरर हे एक कामगार आहे. पण त्याशिवाय पर्यायी मार्गदर्शक आहेत.
स्थिती-स्तर संरक्षण
अनेक राज्यांमधून स्वतंत्र कराराविरोधकांना संरक्षण आणि होहोरिंग ऑक्स् (एफएचए) पुरवले आहेत. न्यू यॉर्क, न्यू जर्सी आणि मॅसेच्यूसेट्स यांनी स्वतंत्र संबंधांमध्ये जन्माला आलेल्या वयाच्या वयावर आधारित भेदभावाला प्रतिबंधित केले आहे. न्यू यॉर्क, न्यू जर्सी आणि मेसेच्यूटस यांनीही प्रचलित केलेल्या सर्वात मोठ्या नियमांचे पालन केले आहे. आणि टेक्सासासाससारख्या इतर राज्यांसारख्या इतर राज्यांमध्ये अशा प्रकारची कामे नाही. [[FT][F-state-state-ST] मार्गदर्शक म्हणून काम करणाऱ्या कायद्यांचा वापर केला जाऊ शकतो. त्यामुळे अनेक राज्य कार्यक्षमतेला प्रसिद्ध कायद्यांची गरज आहे.
फेडरल अपवाद: पंद्रह किंवा अधिक कामगारांची हद्दपार
स्वतंत्र करारकारांसाठीही, जर एक प्लॅटफॉर्म पुरेसा करारकारांना कामावर देखरेख करतो आणि त्यांच्या कामावर नियंत्रण करतो ] किंवा [FT:2][FT:2]][FTT:2]]][FTT:2]], न्यायालये त्यांना कामगार म्हणून एकत्रित करू शकतात. [FTT:FT][FT][5][5][5] नंतर काय घडलं आणि नंतरच्या एका संदर्भानुसार, आणि नंतरच्या नियमांविरुद्धच्या नियमांविरुद्ध एक फॅसून गेले. पण त्या वर्षीच्या ५, २० वर्षांदरम्यानच्या कालावधीत, नंबरी, नुकतीच झालेल्या दुमती बदललेल्या ह्या स्त्रींमधून हा निर्णय आहे.
१९८१ आणि इतर नागरिक हक्कांचे शिक्षण
काही जुने फ्रीलन्सर्स यांनी १८६६ च्या सिव्हिल हक्क ऑक्ट ऑक्ट (cccctction) वापरण्याचा प्रयत्न केला आहे, जो राष्ट्रीय भेदभावाला स्पष्टरित्या बंदी घालतो पण तो वय नाही. परंतु, वयामुळे वंश, लिंग, किंवा अपंगता यांमुळे सर्वात जास्त काळापर्यंत भेदभावाचे अंतर असेल तर मुख्यत्वे सहाआई किंवा अमेरिकी अमेरिकन लोक मार्ग मोकळीक कार्यक्रम (प्रदेशीय परदेशीय कार्यक्रमांना लागू करणे) असे म्हणू शकतात. १९७५ च्या युगातील युग (संदेशीय कार्यक्रमांना लागू होणारे) भूतपूर्व महाविद्यालयावरील सुविधा पुरवल्या जाणाऱ्या फादरलया महाविद्यालयातून पुरवल्या जाणाऱ्या फादरशासायिक द्वारे फादरलया. पण या व्यवस्थात अवाचक यंत्रणेर नसतात.
वास्तविक केस व प्रभाव
युगाच्या भेदभावाची बातमी फार क्वचितच ठळक असते, पण त्यासोबतच काही उल्लेखनीय घटनांची नोंद करण्यात आली आहे. २०२० मध्ये[FLT][FT][FT][FT]] वरच्या सैन्यात भरती होण्याशिवाय एक मजा करण्यात आली. लहान सेना जाहिरातींना कमी दर्जाचे दर्जे आहेत आणि लहानशा तक्राराविना ते प्लॅटफॉर्मवर काढण्यात आले. या पर्यटकावर विश्वास ठेवला की घरातील नियमांवरील नियमांवर, घरातील व इतर वयावरेने घरातील भेदभाव निषेध करतात. [FL:FI:F3 वर्षाआधी, ज्यात 62 वर्षांचे चालक चालकांना निरोगी असल्याचा आरोप लावण्यात आला. पण त्यांने सुद्धा सुद्धा सुद्धा सुद्धा त्यांना दोषी ठरवले.
[EEOC] काम समितीने मार्गदर्शन पुरवले आहे[EFT:1][ELT:EOC][ELT][EDEA ने स्वतंत्र करारकारांना बंदीवान म्हणून आयोजित केले आहे, पण जर कोर्ट 15+ आणि कामगारांसाठी काम करत असेल आणि कामगार म्हणून काम करत असेल तर त्यांना इतरही काही व्यवस्था संमती दिल्या जातात. पण EEOC ने अद्यापही महागगीकरणीय मांडुळांच्या विरुद्ध महागड्या पातळीच्या घटनांचा विरोधात प्रवास केला नाही, कारण हा वादकीय वर्गीकरणासाठी वापरण्यात आला आहे.[FT: AFI:FL] आणि PELEL:[5] ह्या सर्व कार्यकक्षम कार्यकर्त्ता "EFILDES" ह्या सर्व कामासाठी वापरली आहे.
युगानुयुगाचा प्रतिकार करण्यासाठी मुक्त व समर्थकांसाठी व्यावहारिक पावले
कायदेशीर सुधारवाचनासाठी थांबत असताना, जुगारी कामगार लेख, मिटॅग आणि वय यांमुळे त्रासदायक भेदभावाला कारणीभूत ठरू शकतात.
1. सर्व काही दस्तऐवजात पहा
तुम्ही वापरलेले प्रत्येक प्लॅटफॉर्म करीता डिजिटल वर्णने, क्लाऐंट संवाद बदल, आणि कुठलेही टिपणी जो वय-आधारित स्टीरियो प्रकार सुचवतो (उदा. "आम्हाला लहानाचीच गरज आहे जो वाढवू शकतो"). नोंदणी व वेळ लक्षात ठेवा. तुमच्या वयाच्या अनुभवात सुधारणा झाल्यावरही. या प्रॉप्टरॅमचा अल्गोरिदमचा पाया कायदा मांडण्यावर आधारित आहे आणि तुम्हाला नमुना ओळखताही मदत करतो.
प्लॅटफॉर्म नीति आणि तुमच्या चर्चा
बहुतेक gig प्लॅटफॉर्म्समध्ये त्यांच्या सेवा विरुद्ध आढळणारे गट आहेत, सहसा त्यांच्या वयाच्या स्थितीत मोठा फरक आहे. त्या नियमांचा वापर करून तुमच्या आंतरीक तक्रारी वापरा. जर प्लॅटफॉर्मला नकार दिला नाही तर ते पुढील केसाचा भाग बनू शकतात. तसेच, न्यायालयात मारण्याची क्षमता मर्यादित आहे, पण अनेक प्लॅटफॉर्म्समध्ये काहीही करणे कठीण आहे.
३. आपल्या प्रोफाईल स्टेजॉस्ट्रेजिएशनचा नीट वापर करा
तुम्हाला कधीच तुमच्या वयाच्या व्यक्तींपासून लपवता येणार नाही, पण तुम्ही आधुनिक पात्रतांवर जोर देऊ शकता. अलीकडे पुरावे, प्रकल्प, आणि साधने तुम्ही वापरता त्या यादीत नोंदा. तुम्ही "जुनी शाळा" असल्याशिवाय टाळा. तुम्ही विकलांगता, जे बिंदू विकलांगता (उदा. , क्लायंट्स स्थिती किंवा पौध्यवादी प्रणालीसाठी). काही मोफत षंत्र वापरा. काही मोफत स्त्रोत, किंवा त्यांच्या कारकीर्दीची सुरुवाती व्यक्त करू शकत नाहीत. पण काही प्रौढ मुलाखतींना हा निर्णय वैयक्तिक आहे. (जैसे की, १० वर्षांचे अनुभव).
४ एक व्यक्ती बनवा
कुठल्याही गाळावर अवलंबून राहणं कमी करा. तुमची वेबसाईट बनवा, एक जोडलेली उपस्थिती निर्माण करा, आणि उद्योगपती विशिष्ट समुदायांमधील नेटवर्क. क्लाऐंट तुम्हाला तुमच्या वैयक्तिक साइट किंवा रेफररलस द्वारे भेटतो तेव्हा त्यांना पूर्वीपासूनच एक सकारात्मक पूर्वग्रह आहे. बाजारातल्या चित्रावर आधारित छायाचित्रावर आधारित आहे. तुमचा नद्यांची विक्री नद्यांमधूनच तुम्हाला डांबले जाते, याचा अर्थ तुम्ही पूर्णपणे नष्ट केले जात नाही.
५. कानूनी मार्गदर्शनाची उतावीळपणे वाट पाहा
तुम्हाला संशयित झाल्यास, एका कारकीर्द वकिलाचा सल्ला घ्या जो तुमच्याकडून गिग् अर्थव्यवस्था व स्वतंत्र करारात विशेषतः सामील आहे. अनेक संस्था मोफत सल्ला देतात[FT:0][FT:AARP][FT:1] पुरस्कार गट, वृद्ध कामगारांसाठी साधने पुरवतात आणि [FT:2]EC च्या संकेतस्थळात मार्गदर्शन आहे. स्वतंत्र कराराधीन व्यक्तिवर संशय नसतानाही तुमच्या मालकांच्या मतानुसार, तुमच्या मालकी हक्कासंबंधी वादविवाद करू शकतात.
६ ताडनात्मक मुद्द्यांवर उपाय काढणे
तुम्ही जर कामगार नसला, तर तुम्ही FTC किंवा राज्य वकील जनरल यांचे कार्यालयात माहिती देऊ शकता की त्यांची अल्गोरिदम व त्यांच्या नीतिसूत्रे जुन्या कामगारांना फारसा फायदा होत नाहीत. [FT:0] TC[F][FTE][FLT] , आणि तक्रारी, ज्याचा संपूर्ण कामावर परिणाम होतो. तुम्हाला लाभ (एपीएपीआय वा मदत) लाभ प्राप्त होईल. आणि ते प्लॅटफॉर्म वापरून तुम्हाला १९७५ मध्ये युगाच्या अंतर्दृष्टी टिकून राहावे लागेल.
युगानुयुगाचे विकृत नियम
अनेक प्रकारची कथा दाखवते की, वृद्ध जनांसाठी कायदेशीर संरक्षण आतील वर्षांत वाढेल. प्रथम कामगारांसाठी पुनर् वर्गीकरण[FT:1][FIT:1][FIdn Pard Porcations], Bilds Pard Councations of Bid Constantitions se scriptions on the Bireamers scriptions scriptions, scriples on at or cours scurse , your scur and classcurse or on yoper your sc sc or on on yof y se scu or your se se sult sc or y y scior y se or y y se sc
त्यादरम्यान, प्लाजमा स्वतःच आपल्या पूर्वग्रहासाठी वापरल्या जाणाऱ्या अल्गोरिथ्माच्या दबावात आहेत. [FT:0][FT:1][FT:1][FT:1][FT:1][FL][FT:1] यांनी आढळून आलेल्या अनेक प्रमुख नक्षत्रे तयार करून कामात प्रवेश करतात. उत्तरात, अपेक्षेपामुळे अनेक वर्षांमधील समलिंगी व्यक्तींचा वापर केला, ह्या गोष्टीचा विचार केला की, ह्या गोष्टी साध्य करण्यासाठी यंत्रणांमधील एक प्रकारची सुविधा आहे. हे सर्वात उत्तम साधने आहेत. पण हे सुविधानुसार नाही तर स्वतंत्रपणे, त्यांना प्रसिद्धी, पण विज्ञातपणा, विनोद आणि विनोदता प्रसिद्धी प्राप्त होते.
ज्ञानात शक्ती
युग विद्युतीयत्व कारखाना आणि व्यापाऱ्यांचे अधिकृत कायदेशीर स्वरूप ह्यांचे जग आणि अधिकृत आकडेवारी मांडण्यात आले. मालकी-एम्पलोय चेर्भ्यसंस्था यांचे जग. गिग अर्थव्यवस्था हा एक मॉडेल आहे, अनेक जुने कामगार सोडला आहे. तरीही मुख्य तत्त्व असा आहे की, त्यांना किती काळ जगावे हे कोणालाही विकावे लागणार नाही. मुक्त आणि कॉनट्रॅक्टर्स यांना त्यांच्या स्वत:चे समर्थक, संरक्षणाची गरज आहे, विविध राज्यांचे संरक्षण, आणि आलिगोरिदमाचे आधिपत्य. त्यांच्या कार्यांचे निरीक्षण, आणि आकलनक्षेपशास्त्रीय कायद्यांचे निरीक्षण करून नवीन अर्थव्यवस्था वाढते. आणि नवीन अर्थव्यवस्था, नवीन अर्थव्यवस्था, तुमच्या प्रसिद्धी प्रसिद्धी , आणि तुमच्या प्रसिद्ध संरक्षणाच्या प्रसिद्धी , तोपर्यंत , अधिक प्रसिद्ध प्रसिद्ध प्रसिद्धी.
वयाच्या भेदभावाच्या नियमांची जाणीव करून, तुम्ही तुमच्याच नियमांवरील अर्थव्यवस्था पार पाडण्यासाठी सज्ज आहात. तुम्ही २५ किंवा ६५, बरोबर उपचार करण्याचा हक्क असला तरी, तुमच्या कार्याची वर्गीकरण करण्याच्या पद्धतीवर कधीही एकमेव नियम न पाळता. आधुनिक कार्यपद्धतीतातील युगातील समानता ही सुरू झाली आहे, आणि त्यांच्या अनुभवाचे दस्तऐवज सादर करणारे आणि बोलणारे सर्व स्वतंत्र अधिकारी बदल करण्यास मदत करतात. आणि ते म्हणतात की, "हे सर्व काही शक्य आहे." आणि ते म्हणाले, "तुमच्या" आणि "अर्थातच, "आणि, "आणि".