समाजाची काय भूमिका आहे: तुम्हाला काय माहीत असावे?

समाजात सकारात्मक बदल करण्यासाठी समुदायाचा सहभाग सर्वात शक्तिशाली शक्तिशाली बळाला सूचित करतो. तुम्ही शेजारच्या स्वच्छतेचे आयोजन करत असाल, एक अस्वच्छ पुढाकार घेत असाल, समाजातल्या कामगारांना मदत करू शकता, किंवा स्वयंसेवकांना मदत करू शकता. पण समाजात भरती झाल्यामुळे समाजातील सदस्यांना गरजेवर जास्त लक्ष केंद्रित करता. समाजात भरतीचे लाभ स्पष्ट आहेत, अनेक आयोजक आणि सहभागी या कार्यांचे लक्षण दुर्लक्ष करतात: या कार्यांचे नियंत्रण करण्यासाठी कायदापत्रे वापरतात.

समाजाच्या कायदेशीर सहभागाचे प्रमाण समजून अडथळे निर्माण किंवा निरुत्साहित न करता सहभाग घेण्याविषयी नाही. त्याऐवजी, आपल्या चांगल्या प्रयत्नांचे संरक्षण, स्थिर व नियमांनुसार तंतोतंत केले जाते. आवश्यकतेची अनुमती देण्याची गरज आहे, विमाणित अपेक्षा, माहिती गोपनीयता, समाजाचे कायदेशीर कार्य अधिकच कठीण आणि जटिल आहे.

या व्यापाऱ्‍या गाईडमध्ये समाजाचे आयोजक, अनस्वागती नेते, स्वयंसेवक आणि नागरिक सहभागी यांना समजून घेण्याची गरज आहे. तुम्ही फक्त आपले पहिले समाज निर्माण करत असाल किंवा एखाद्या संस्थेचे व्यवस्थापन करत असाल, तर या लेखामुळे तुम्हाला कायद्याची गरज आहे, संघटना आणि सहभागी यांना संरक्षण मिळेल आणि दीर्घकालीन यशासाठी पाया बांधता येईल.

समाजाच्या समाजासाठी कायद्याची माहिती

समाज संस्थेसाठी उपलब्ध असलेल्या विविध कायद्यांची माहिती घेण्यासाठी, आवश्‍यक आहे. तुम्ही निवडली जाणारी रचना, कर, कर, निवारा आणि अनुषंगाने वापरली जाणारी गरजेवर प्रभाव पाडेल.

माहिती गट आणि संघटित असोसिएशन

अनेक समुदाय पुढाकार घेतात बेकायदेशीर गट. हे पर्याय साधीसोपी आणि स्पर्धात्मक असते, पण त्यात एक महत्त्वाचा धोका असतो. एकत्रित संगतीमध्ये प्रत्येक सदस्य व्यक्तीची व्यक्ती, प्रत्येक सदस्याला त्या गटाच्या ऋण व कायदेशीर कर्तव्यांसाठी जबाबदार असेल. याचा अर्थ असा होतो की तुमच्या समाजात एखाद्याला जखमी केले जाते किंवा तुमच्या गटाला ऋण मिळाले तर प्रत्येक सदस्याला वैयक्तिक जबाबदार बनता येईल.

या धोक्यांशिवाय, अनौपचारिक गट लहान-चैन-टर्मिक प्रकल्प किंवा घुटपुट मूळ पुढाकारासाठी सामान्य असतात. जर तुम्ही हा मार्ग निवडला, तर सर्व सहभागींमध्ये भूमिका, जबाबदारी आणि संभाव्य क्षमता स्पष्ट संवाद ठेवणे महत्त्वाचे आहे.

अनावरणीय कारभार

संस्थांना मदतदायी समाजातील कारभारी म्हणून योजना करणे, एक अविनाशी निगमाचे मोल प्राप्त करण्यास मदत करते.

या सर्व गोष्टींसंबंधी अधिक प्रयत्न व कार्यशीलता आवश्‍यक असली तरी, या कार्यामुळे अधिक प्रयत्न व कार्यक्षमता प्राप्त होते आणि यामुळे अधिक महत्त्वाचे संरक्षण व आर्थिक संधी प्राप्त होतात.

501( c)( 3) कर- एक्सेप्शन स्थिती

अनेक समाजीय संघटनांमध्ये आंतरिक रॅव्हेने सेवा पासून कर-अक्षर स्थितीचा शोध घेतात. ह्यात अनेक फायदे आहेत. या संज्ञा, फादर्य फार्म कर, करदायर्तेचे हक्क प्राप्त करण्यासाठी क्षुल्लकता, आणि कर-मुक्त संस्थांना भेट देण्यासाठी वापरल्या जातात.

५०१(3) स्थितीसाठी, एक संघटना सवलती, धार्मिक, शैक्षणिक, किंवा साहित्यिक उद्देशांसाठी समित्य व कार्यरत असली पाहिजे. संस्थेने वैयक्तिक हितासाठी संघटित किंवा कार्य केले पाहिजे.

अनुप्रयोग प्रक्रिया फॉर्म १०२३ किंवा फॉर्म १०२३-ईजे , आणि तुमच्या संघटनेच्या संरचना, व योजना आखलेल्या कार्यांविषयी तपशीलवार माहिती पुरविठा करून आयआरएस ला जमा करत आहे. संस्थांनी ५०१(३) स्थिती चालू आहे, तसेच वार्षिक माहिती परत करणे (Form90), सार्वजनिक कार्यक्षमता आणि बंदी यांस लागू करणे.

इतर संघटनात्मक रचना

५०१(३) संघटनेच्या शेवटल्या भागात काही विशिष्ट समाजीय सहभागासाठी इतर कायदेशीर इमारती योग्य असू शकतात. यामध्ये सामाजिक कल्याण संघटना, ५०१(६)(६) व्यापारी कंपनी आणि कम्युनिस्ट कंपन्या (LLC), सामाजिक उद्देशांसाठी संघ आणि B-cops समतोष म्हणून संघ म्हणून आयोजित करण्यात आले आहेत.

प्रत्येक संरचना विशिष्ट कायद्याच्या बाबतींत, कराचा प्रभाव आणि कारखान्याचा विचार करून येते.

अनुमती, लायसन्स आणि अनुदान

समाजात सामील होण्याच्या सर्वात महत्त्वाच्या पैलूंपैकी एक म्हणजे योग्य परवानगी आणि अनुसर्गाची गरज.

घटना परवानगी

जर तुमच्या समाजात सार्वजनिक सहभाग सामील झाल्यास तुम्हाला वेगवेगळ्या परवानगींची गरज असेल. खास घटना सार्वजनिक जागा, पार्क किंवा रस्त्यांवर झालेल्या मेळाव्यांसाठी आवश्यक आहेत. ह्या सूचनांवरून खात्री पटते की तुमच्या स्थानिक विधी, आवाज, आकार, पार्किंग, पार्किंग आणि सार्वजनिक सुरक्षा यांबाबत तुमच्या कार्यक्रमाची खात्री पटवतात.

कार्यक्रमाच्या कार्यक्रमाची प्रक्रिया वेगवेगळ्या स्थितीत असते पण सामान्यतः आपल्या योजनेसंबंधीची माहिती सादर करणे गरजेचे आहे. घटनाच्या दिवसाआधी ३० ते ९० दिवसांआधी. तुम्हाला उपस्थिती, योजना, सुरक्षा व्यवस्था, साबण व्यवस्था आणि तातडीची योजना पुरवायला हवी असेल.

तुमच्या घटनांच्या विशिष्ट वैशिष्ट्यांवर अवलंबून अगाऊ परवानगी आवश्यक असू शकते. जर तुम्ही खाद्यपदार्थ सेवा परवानगीची गरज असेल आणि आरोग्य विभागीय नियमांचे पालन केलेच पाहिजे. तुम्ही मद्य विक्री करत असाल तर तुम्हाला तात्पुरते मद्य अनुदानाची गरज असेल. जर तुम्ही एक नुसती आवाज वापरत असाल तर तुम्हाला आवाजाची गरज असेल. जर तुम्हाला रस्त्यावर बंदी किंवा रस्त्यांवर बंदी आणली जात असेल तर तुम्हाला मार्ग अनुमती देण्याची गरज असेल.

रजिस्टीनिंग

भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात, भारतात आणि इतर देशांतील इतर देशांतील इतर देशांतील यहोवाच्या साक्षीदारांच्या शाखा दफ्तरात काम करणाऱ्‍या शाखा कार्यालयांना भेट दिली जाते.

काही संस्था, जसे की धार्मिक संस्था, शैक्षणिक संस्था किंवा लहानशा संस्था दरवर्षी विशिष्ट रक्कमापेक्षा कमी वाढतात अशा काही संस्थांना नोंदणी करण्याआधी काढून टाकण्याची गरज आहे.

तुमची समाजाची संघटना राज्यपालांभेदाच्या माध्यमाने अनुदानाची मागणी करायची ठरवते-- इंटरनेटवर अनुदान व्यवस्थापन प्लॅटफॉर्म्सद्वारे- तुम्हाला अनेक राज्यांमध्ये नोंदणी करावी लागेल. हे सहजपणे कठीण होऊ शकते, अशातया अनेक संघटना कार्य करू शकतात ज्यात त्यांना सर्व गरजा पूर्ण करता येतात.

बांधकाम आणि सोनिया

समाज प्रकल्प जे भौतिक इमारती किंवा जमीन वापरतात ते स्थानीय zoning Colles आणि निर्माण कोड्स यांच्या बरोबर असावे. तुम्ही एक समाजीय बाग निर्माण करत असाल, एक खेळणी निर्माण करत असाल, एक समुदाय केंद्र निर्माण करत असाल किंवा सार्वजनिक कलीकरण करत असाल, तर तुम्हाला तुमची प्रकल्प स्थानीय zoning कायदा आणि आवश्यक बांधकाम अनुमती प्राप्त करण्याची परवानगी मिळेल.

सिंगन कायद्यानुसार जमीन कशा प्रकारे वापरता येईल, ती निवृत्ती, व्यापारी, औद्योगिक, किंवा मिमिडी उद्देशांसाठी वापरता येईल का हे ठरवणे. जर तुमचा समाज प्रकल्प सध्याच्या zoning नुरूप नमूद केला जात नसेल तर तुम्हाला एक विवाद किंवा खासगी परवानगीसाठी लागू केली पाहिजे.

बांधकामामुळे किंवा पुनर्निर्माण कार्य सुरक्षित दर्जे आणि बांधकाम कोडांना जोडते. लहानशा प्रकल्पांनाही परवानगी हवी असेल, आणि योग्य अनुमती न देता काम केले जाईल. शिफारस, बंदी घालणे किंवा पूर्ण कार्य करणे शक्य होईल.

वातावरणाची पुनरावृत्ती

वातावरणावर परिणाम करणाऱ्‍या सामाजिक प्रकल्पांमुळे अनेक पुनर्जन्मीय आवश्‍यक गरजा निर्माण होऊ शकतात.

पर्यावरण नियमांचे पालन न केल्यास महत्त्वपूर्ण शिक्षा भोगणे आणि महागडी उपचाराची गरज पडू शकते.

लठ्ठपणाच्या वाद आणि धोकेदायक योजना

समाजाच्या कार्यासाठी तुम्ही लोकांना एकत्र आणता तेव्हा अपघात होऊ शकतात आणि तुमची संघटना जखमी किंवा नुकसानकारक ठरू शकते.

वेगवेगळी प्रकारची माहिती

समाजाची संघटना संभाव्य जबाबदाऱ्‍या हाताळण्यासाठी अनेक गटांना तोंड देतात. सराव सराव तिसरा शरीराला इजा आणि मालमत्तेवर लादतो- उदाहरणार्थ, एखादा सहभागी तुमच्या समाजातील कार्यक्रमात पडल्यास किंवा एखाद्या स्वयंसेवकाने एखाद्या प्रकल्पावर काम करताना नुकसान पेलले तर.

Pasealal on action], चूक आणि अविष्कार यांची विमा म्हणूनही ओळखले जाते. आपल्या संस्थेच्या पेशींमध्ये वापरल्या जाण्यापासून संरक्षण देतात. हे विशेषतः समाज संघटनांना लागू होते जे सल्ला देतात, शिक्षण कार्यक्रम किंवा इतर पेशेवाईक सेवा सादर करतात.

डायरेक्टर आणि अधिकारी जबाबदार ] बोर्ड सदस्यांना संरक्षण आणि संघटनात्मक नेता आपल्या अधिकृत क्षमतेनुसार निर्णय घेतील. हा अहवाल वैयक्तिकपणेच महत्त्वाचे आहे.

[FLT] कामाशी संबंधित विषयांवरील आरोप व्यापाऱ्‍यावर कोरतात, ज्यात अन्याय, भेदभाव, अत्याचार किंवा कर भरण्यात आलेले हत्येचे आरोप आहेत. लहान समाज संघटना देखील, काही कामगार किंवा स्वयंसेवक यांचेच उदाहरण घेऊ शकतात.

स्वेच्छिक संरक्षण नियम

स्वेच्छिक सेवेचे महत्त्व ओळखून, काँग्रेसने १९९७ च्या स्वेच्छिक संरक्षण संस्थेचे मर्यादित संरक्षण कारभारी म्हणून नेमले.

स्वेच्छिक संरक्षण कारवायामध्ये संरक्षणासाठी, स्वेच्छापूर्वक आपल्या जबाबदाऱ्‍या पूर्ण करण्यात येणे योग्य असेल, जर त्यांची योग्यतया लायसन्स किंवा शिफारस केली गेली असेल, तर त्यांना अयोग्यपणे किंवा गंभीर अपराधामुळे हानी होऊ नये. आणि वाहन अपेक्षेक आणि विमा वापरत असतानाही नुकसान झाले नसेल.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की स्वेच्छिक संरक्षण संरक्षण प्रत्येक स्वयंसेवकाचे संरक्षण करते पण संघटनेला जबाबदार नाही. शिवाय, अनेक राज्यांमध्ये स्वयंसेवकांच्या संरक्षण नियम आहेत जे फादरलयर्भ कायदापेक्षा अधिक संरक्षण देऊ शकतात.

काळजी आणि नग्नता

समाजाची संघटनांकडून, स्वयंसेवकांची आणि सार्वजनिक सेवा करणाऱ्‍यांची काळजी घेण्यात एक कर्तव्य आहे.

शिवाय, अशा प्रकारच्या धोक्यांपासून सावध राहा.

माहिती माहितीसाठी माहितीपत्रे ही अतिशय महत्त्वाची आहेत. संरक्षण प्रशिक्षण, घटना, नोंद, व्यवस्थापन लॅग आणि इतर पुरावे जपून ठेवा जे तुमच्या संस्थेने सुरक्षिततेशी व वाजवी काळजीशी वचन दिले आहे हे दाखवतात.

पृष्ठ २८

लहान मुलांसोबत काम करणाऱ्‍या समाजात, अधिकृत कायदेशीर जबाबदाऱ्‍या आणि अनियंत्रित धोक्यांचा सामना करावा लागतो.

अनेक राज्यांमध्ये तरुणांना संमती देण्याचे नियम आहेत. यामध्ये तरुणांना निषेध करणे, निषेध करणे, नियमांविरुद्ध व लहान वयातील एकीकडे संपर्क ठेवणे आणि दुष्कृत्यांचे प्रतिरोध करणे बंद करणे समाविष्ट आहे. या सर्व आज्ञा पाळणे न केल्यास केवळ नागरिकांवरच परिणाम होऊ शकतो, तर गुन्हेगारीही.

समाजाच्या संघटनांसाठी पावर

त्यामुळे, कामाच्या ठिकाणी जाण्यासंबंधीचे सूचना किंवा सूचना पाळणे हे सर्वात महत्त्वाचे आहे.

सामान्य लिलीफाई इन्श्यूलेशन

या सर्व गोष्टींमध्ये, सार्वजनिक व्यक्‍तीबरोबर संवाद साधणाऱ्‍या प्रत्येक समाजाच्या संस्थापकांना प्राधान्य द्यावे.

परेडेडचे मुख्य विषय शरीराला दुखापत, मालमत्ता हानी, वैयक्तिक/विरोधकता आणि या दावाांच्या समर्थनासाठी खर्चाचे खर्च आहे.

सामान्य कर्जा निवडताना, नीतिसूत्र सीमांकडे लक्ष द्या, ज्याचे वर्णन सहसा प्रति-उत्तमतेच्या सीमा आणि आग्नेय सीमा असे केले जाते. प्रत्येक-उत्तरेचा मर्यादा एक घटनेसाठी अधिक पगार देईल, पण उगदयशात मर्यादा हे सर्वांसाठी अधिक प्रमाणित हिशेब देईल. अनेक संघटनांनी कम्युनिस्ट दरवर्षी प्रतिपन्न दर दोन लाख घटना आणि दोन कोटी डॉलर आवश्यक अपेक्षा पूर्ण केल्या आहेत.

संचालक आणि अधिकारी बीमाComment

संचालकांच्या माध्यमाने संचालकांना व अधिकाऱ्‍यांनाही, व्यवस्थापनाची वर्ज्य विमा म्हणून घेतले पाहिजे.

डीएओ लिटिजिटी अधिकाऱ्‍यांची, संचालकांची आणि बोर्ड सदस्यांची जबाबदारी आहे. चूक, अपायकारक कार्ये, अन्याय, आणि अयोग्य व्यवस्थापन, लाच, कर्तव्य आणि कामाच्या व्यग्रता यांसारख्या संरक्षणार्थ संभाळण, संरक्षण तसेच अनियंत्रित कार्ये. या परिसंवादाशिवाय, बोर्ड सदस्य सेवा करण्यास कचरत असतील आणि वैयक्तिक आर्थिक धोक्याचा सामना करणारेही सामना करतील.

DAO नीतिसूत्रांमध्ये प्रतिकूलते, संरक्षण आणि नोंदी आणि न्याय हे वैयक्तिक संचालक आणि अधिकारी यांच्याविरुद्ध आरोपांविरुद्ध आरोपी आहेत. काही नीतिसूत्रे देखील संस्थावरही कवर देतात, संस्थेचे संरक्षण करतात, त्यांच्याकडूनही. जेव्हा निरीक्षण करताना, कामगारी प्रथेंसंबंधी, विशिष्ट प्रकारची निवड, किंवा अपाय न करता, तेव्हा यासंबंधी कायद्यांचे निरीक्षण करणे, धोरण बदलणे किंवा "प्राप्ताण" यांस लागू होते.

गुणधर्म इन्फाईलComment

बिगारी न करता कामा नये म्हणून व्यापारी विमा देऊन व्यापारी उद्योग आणि संस्थाची संबंधित खर्चे वाचवतात.

संस्थांवर विशिष्ट साधने किंवा सुविधां सोपवून दिल्यास, व्यापाराचे वृत्त विमानाच्या धोक्याच्या क्षेत्रात टिकून राहण्याकरता अत्यंत महत्त्वपूर्ण ठरू शकते.

विशेष घटना इन्फाईलेशन

समुदायाची संघटना वारंवार यजमान आयोजन कार्यक्रम आणि अनुदान कार्यक्रम अनादिसी असलेल्या कार्यांत सहभागी होण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात कार्यरत असतात. खास घटना एका वेळेसाठी किंवा वार्षिक काम धोरणासाठी वापरल्या जाऊ शकतात.

कारणांमुळे, मद्याची लागण झाली आहे, रद्द केली आहे किंवा किर्यादाखल उपकरणे किंवा स्थाने नुकसान झाले आहेत.

सायबर लिलीफ इन्शॉरेशन

यामुळे, प्रभावी व्यक्‍तींना होणारे खर्च, कायदेशीर बचावाचे खर्च, गुन्हे आणि शिक्षा यांमुळे होणाऱ्‍या नुकसानासाठी क्रेडिट खर्चाविना संरक्षण मिळते.

ई- मेल पत्ता, ऑनलाईन अनुदान किंवा सदस्यत्व माहितीसंग्रहणाचा सामना करणाऱ्‍या लहानशा समाज संघटनांचाही हा विषय विचारात घेतला पाहिजे.

इन्शॅशन पुरवठाकर्ता निवडत आहे

एनआईए) अनावरणामुळे ५०(C)(3) अनौपचारिक विमा साठी उपयुक्त विज्ञापन पुरवतात. अनेक प्रकारच्या राज्यांमध्ये सध्या उपलब्ध असलेल्या माहिती ५०१(c)(3)(3) अदलाबदल्यवादी वापरुन.

विमा निवडताना, कमीत कमी प्रमाणावर पर्याय निवडू नका. खात्री पटवून देण्यासाठी, आर्थिक स्थैर्य आणि खर्च न करता पगाराची क्षमता, अनिवार संस्था, व्यावसायिक सेवाचा विस्तार, गुणवत्ता आणि धोरणे हाताळणे हे अनुभव, आणि धोरणात जो गैरसोयीदार विमाकरणात विशेष असेल तो तुम्हाला पर्याय संचालित करण्यास आणि तुमच्या संस्थेच्या गरजांसाठी योग्य विषयांची माहिती देण्यास मदत करू शकतो.

कायद्या करार आणि दस्तऐवजीकरण

या सर्व गोष्टींमुळे समाजातील लोकांच्या मनातील विचार व भावना सुरक्षित राहतात.

वाऱ्‍या व पुनर्स्थापन फॉर्म

काही कायदेशीर संरक्षण पुरवणारे असले तरी ते गोळीबाराचे नाहीत आणि त्यांना ते लागू करता येणार नाही याची काळजी घेतली पाहिजे.

लाडक्या वापरल्या जाव्यात म्हणून, ते समजदार भाषेत स्पष्टपणे लिहिले पाहिजे, विशेषतः सहभागी (किंवा त्यांच्या पालक/सेवा) यांनी स्वयंपाक करून घेतलेले धोके (किंवा सामान्य नियमांचे उल्लंघन) केले जातात. कोर्टेस काळजीपूर्वक तपासतात आणि त्यांना जबरदस्ती करणार नाहीत की गंभीर अपाय, हेतूहीनतेची किंवा कायद्याची उल्लंघनाची शिक्षा ठोठावतात.

लहान मुलांसाठी विशेष आव्हाने आहेत हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. अनेक राज्यांमध्ये, आईबाबांना अपायकारक घटनांसाठी गुन्हे करण्याचा हक्क देऊ शकत नाही, म्हणजे मुलांसाठी पालकांनी सजा करणे शक्य नाही. ह्या मर्यादा असूनही, सहभागी आणि पालकांना धोक्यांविषयी माहिती देण्याद्वारे व संघटनेने दिलेल्या सूचनांद्वारे महत्त्वाचे कार्ये करतात.

स्वेच्छासेंट करार

लिखित स्वेच्छिक करार स्वयंसेवकांच्या आणि तुमच्या संघटनेच्या नातेसंबंधात फरक दाखवतात. ह्या कराराने स्वयंसेवकांच्या भूमिकेची आणि जबाबदारीची पूर्वछाया केली पाहिजे, वेळ बदलली जाणे, संघटनेची नीतिसूत्रे, स्वयंसेवकांच्या गुप्त जबाबदारींचे पालन करणे जर स्वयंसेवक संवेदनशील माहिती स्वीकारतील, आणि कबूल करावे की स्वयंसेवकांची नोकरी करण्याची जबाबदारी एक नोकरीशी नाही.

स्वेच्छिक करारांमुळे गैरसमज दूर होतात आणि ते महत्त्वाचे पुरावा असू शकतात जर स्वयंसेवकांच्या नातेसंबंधात वाद निर्माण होतात. ते वर्तन, आचार-विरोधक नीतिसूत्रे, आणि सुरक्षिततेची गरजे , महत्त्वाचे नियमांबाबत संवाद साधण्याची संधी देखील देतात.

कनिष्ठ प्रतिकूल रचने

सामाजिक कार्यहालचाली लहानशा प्रकारात सहभागी होतात तेव्हा पालकांनी मान्यता स्वरूपे असणे आवश्य आहे. या स्वरूपात लहान मुलांना विशिष्ट कार्यांत सहभागी होण्याची परवानगी दिली पाहिजे, विशिष्ट कार्येशी संबंधित असलेल्या धोक्यांची जाणीव करून दिली पाहिजे, गरज असल्यास तातडीच्या वैद्यकीय उपचाराची परवानगी, पालक / रेफरन्स, माहिती, कोणत्याही वैद्यकीय परिस्थितीविषयी माहिती, किंवा अलर्जींगीची माहिती आणि फोटो किंवा चित्रांमध्ये लहानमोठी चित्रे वापरण्याची परवानगी दिली पाहिजे.

प्रत्येक कार्य किंवा कार्यक्रमाच्या सुरवातीला, सामान्य सहमती देण्याआधी, विशिष्ट कार्यहालचालीशी संबंधित विशिष्ट धोक्यांवर सही करण्यासाठी पर्यायी स्वरूप मिळवावे.

सहख्रिस्ती बांधवत्व आणि सहकार्य समिती

समुदाय प्रकल्प सहसा अनेक संघटनांमधील सहकार्यात सामील होतात. लेखीत सहकार्य किंवा सहकार्य करार यांमुळे सर्व पक्षांना त्यांच्या भूमिका, जबाबदारी आणि अपेक्षा समजल्या जातात. या करारांनी सहकार्याचे उद्देश आणि ध्येये लक्षात ठेवावीत. प्रत्येक सहकार्य, प्रत्येक सहकाऱ्‍याची विशिष्ट जबाबदारी, आर्थिक व्यवस्था, खर्च, संपत्तीची मालकी, बौद्धिक वस्तूची किंवा विमार्केटची मालकी, विक्री आणि विमा तयार करण्याची आवश्यकता, सहभागीपणाची कालावधी, सहभाग आणि संकल्पना, आणि वादविवाद पद्धती.

पण, अशा वेळीही एकमेकांशी जुळवून घेणं गरजेचं आहे.

विक्रेता व सेवा पुरवठाकर्तासह एकत्रित

आपले समाज संघटने विक्रेते किंवा सेवा पुरवठा पुरवठा पुरवतो- जसे की घटना, बांधकाम प्रकल्प, किंवा विशिष्ट सेवांसाठी अनुदानकर्ता--- लिखित करारामुळे दोन पक्षांचे संरक्षण होते. कंट्रिक्सने कामाची किंवा सेवांची सीमा ठरवली पाहिजे.

कराराचा करार जटिल आहे किंवा आर्थिक वचनबद्धता महत्त्वाची आहे, तर एका वकिलाने यावर पुनर्विचार केला पाहिजे.

गोपनीयता व माहिती संरक्षण

यामुळे या माहितीचे संरक्षण करण्यासाठी व ती योग्य प्रकारे वापरण्यासाठी कायदेशीर जबाबदारी निर्माण होते.

गोपनीयता कायद्या आणि पदवी

विविध कायद्यांद्वारे संघटना एकत्र, वापर आणि वैयक्तिक माहितीची माहिती कशी मिळवते ते नियंत्रित करतात. वगैरे , प्रामुख्याने संघीय गोपनीयता नियम विशिष्ट प्रकारच्या माहितीला लागू होतात. उदाहरणार्थ, आरोग्य विज्ञापन पॉर्बिटी आणि खाजगीता कारवाया (HIPA), कौटुंबिक शिक्षण आणि गोपनीयता कारवाया (FRPA) शिक्षण माहिती संरक्षण करतात, आणि मुलांना इंटरनेट गोपनीय संरक्षण माहिती माहिती माहिती माहिती 13 च्या खालच्या भागातील (AP) माहितीच्या संग्रहात बाधा करतात.

शिवाय, अनेक राज्यांनी अशा राज्यांमधील रहिवाशांना माहिती गोळा करण्यासाठी किंवा त्या राज्यांमधून आणण्यासाठी समर्पक गोपनीयतेचे नियम लागू करण्यासाठी वापरले आहेत. कॅलिफोर्नियाचे उपक्रम क्षुद्र गोपनीयता कारखाना (सीसीपीए), व्हर्जिनियाचे संघीय माहिती संरक्षण कारभार, कोलोराडोचे गोपनीयता कारभार, आणि इतर राज्यांमध्येही याच प्रकारच्या आज्ञा संग्रहणाची सूचना, माहिती काढून टाकण्याची व माहिती शेअर करण्यावर व माहिती शेजारी करण्याची प्रतिबंधे निर्माण केले आहेत.

समाज संगठनांनी आपल्या कार्यासाठी काय काय काय काय व कशाला प्रायोगिक कायद्यांचे पालन करावे हे समजून घेतले पाहिजे. यात परवाणुकीवरील गोपनीय करारांचे पोस्टिंग करणे, माहिती गोळा करण्याआधी मान्यता प्राप्त करणे, माहिती सुरक्षित ठेवण्यासाठी संमत देणे, माहिती सुरक्षित ठेवणे आणि माहिती नोंदवणे हे समाविष्ट आहे.

माहिती सुरक्षा सर्वोत्तम आचरण

कायदेशीर अनुबंधनाशिवाय, समाजाच्या संघटनांना वैयक्‍तिक माहिती संरक्षणाकरता नैतिक जबाबदारी आहे.

लहानसा समाजीय संघटनाही डेटा विकार अनुभवू शकतात आणि खर्चही -- दोन्ही आर्थिक आणि नावाजिक असू शकतात. योग्य माहितीची व्यवस्था करणे, तुमच्या संघटनेचे आणि तुमच्या संरक्षेचे संरक्षण करण्यासाठी आवश्‍यक आहे.

छायाचित्र व प्रतिमा वापर

समाजाची संघटना सहसा उच्च पदव्यावर, सामाजिक माध्यमिक किंवा दस्तऐवजीकरणासाठी फोटो किंवा व्हिडिओ रेकॉर्ड कार्ये करतात.

या सर्व गोष्टींमुळे, इतरांशी आदराने वागल्याने, त्यांना वाईट वाटेल अशा प्रकारे चित्रांचा उपयोग करणे, त्या व्यक्‍तींना लाजिरवाणे किंवा नुकसानकारक वाटेल.

फोटो रिलीज फॉर्म्समध्ये, संकेतस्थळा, सोशल मिडिया, छपाई साहित्य, संस्था तिसरा पक्षांना चित्रे वापरण्याची परवानगी दिली, किती वेळ, आणि ती व्यक्ती परवानगी परत करू शकते.

नोकरी - व्यवसाय आणि स्वयंसेवक व्यवस्थापन

इतरजण आपल्या कामात किंवा कामात भाग घेत नाहीत तेव्हा कायद्याच्या व आर्थिक परिणामांच्या बाबतीत गैरसमज होतात.

कामगारी व्हिस.

व्हिएतनामच्या एका वर्षानंतर, १९९८ साली, व्हिडिओमध्ये २०१३ साली झालेल्या एका सर्वेक्षणात असे म्हटले होते: “अमेरिकनच्या एका गटाने, एका वर्षात, एका वर्षात, एका मोठ्या कंपनीत, एका मोठ्या कंपनीत, एका मोठ्या कंपनीत, एका मोठ्या कंपनीत, एका मोठ्या कंपनीत, एका मोठ्या कंपनीत आणि दुसऱ्‍या देशात, एका मोठ्या कंपनीत काम करणाऱ्‍या एका व्यक्‍तीची सेवा केली.

"voltenter" या शब्दाला कोण म्हणून संमती दिली जाते ते आपोआप त्यांना कायदेशीर उद्देशांसाठी एक बनवत नाही. जर एखादा व्यक्ती भुगतान केलेल्या कामगारांनाही असाच काम करतो, खर्चीनंतर परतफेड करता येत नाही किंवा लाभ प्राप्त करण्यासाठी स्वेच्छेची गरज असते, किंवा वापरलेल्या शीर्षकाविना कामगार म्हणून ते वर्गणी केली जाते.

कामगार म्हणून कामगारांना कामगार म्हणून काम करणाऱ्या गैरव्यवहारी कर्मचारींना काम, कामावर, कर भरण्यासाठी पैसे आणि शिक्षा देण्याची जबाबदारी असते. जर तुम्हाला शंका असेल की कोणाला कामगार किंवा स्वयंसेवक म्हणून वर्गणी दिली पाहिजे की नाही, तर कामगार व मानवी साधनसंपत्ती अधिकाऱ्याशी सल्ला घ्यावा.

नोकरीचा नियम

कामगारांबरोबर सहकार्य करणाऱ्यांनी फार्डलँड, राज्य आणि स्थानीय स्तरातील अनेक कर्मचारी कायद्यांचे पालन केले पाहिजे. सहकार्याच्या मुख्य क्षेत्रांमध्ये कमीतकमी मगार आणि ओवरटाईम भरण्यासाठी कम्युनिस्ट कायद्यांची गरज आहे.

शिवाय, राज्य आणि स्थानीय नोकरीच्या नियमांमुळे सरकारी कायद्यापेक्षा अधिक संरक्षण मिळते.

पार्श्वभूमी तपासणी

तसेच, काही ठिकाणी, विशिष्ट पदांसाठी किंवा इतर लाल ध्वजांमुळे लोकांना अयोग्य ठरवण्यासाठीही प्रतिपादन करणे शक्य आहे.

पार्श्व तपास करताना संस्थांना तिसरा पक्षीय स्क्रीनिंग कंपनी वापरल्यास योग्य क्रेडिट रिपोट (FCRA) मान्यता मिळवावी लागते. FCRA आवश्यक आहे प्रत्येक व्यक्तीकडून लिहिली मान्यता प्राप्त करणे, व प्रतिकूल कार्ये पुरवणे.

काही वेळा, मुलांचे संगोपन करण्यासाठी विशिष्ट प्रकारचे गुन्हे इतिहास किंवा अपेक्षांवर विचार करणे अपुरे असू शकते.

स्वेच्छा प्रशासन नीति

या सर्व गोष्टींमुळे, अधिकृत संस्थांच्या व सरकारच्या अधिकाऱ्‍यांच्या व त्यांच्या कार्यांच्या बाबतीतही अधिक चांगले परिणाम घडून येतात.

पत्रिकेचे नीतिसूत्र, संस्थेला जबाबदार असल्याची खात्री पटवतात, तिच्यावर अवलंबून राहतात आणि स्वयंसेवकांना सकारात्मक अनुभव तयार करतात.

शासी निकाय आणि रक्षकवर्ग

प्रभावी व कायदेशीरपणे कार्यक्षमपणे व शाळासंबंधी उत्तम कार्ये समजणे अत्यावश्‍यक आहे.

बोर्ड सदस्यांचे धाडसी दुष्परिणाम

रक्षकांची तीन प्राथमिक जबाबदारी आहे. बोर्ड सदस्यांना संघटनेच्या कार्यांविषयी योग्यरित्या माहिती हवी आहे आणि योग्य निर्णयांमध्ये सहभागी होणे आवश्यक आहे. यात सभा, पुनर्विचार, प्रश्न, आणि सूचनात्मक निर्णय समाविष्ट आहेत.

एकनिष्ठपणाची कला ह्यास संघटनेच्या हिताच्या नुसत्याच हिताचे कार्य करावे लागेल. यात आवडीच्या संघर्षांचाही समावेश आहे. संघटनात्मक साधनांचा उपयोग न करता, वैयक्तिक लाभासाठी नाही, आणि संवेदनशील माहितीची गुप्तता टिकवून ठेवणे.

आज्ञाधारकपणा] ह्या संघटनेला लागून नियम व संघटन यांची नोंद करून विश्वसनीय राहावे लागेल. यामध्ये, संघटनेची संकल्पना कर-अप्राय-निरक्षर हेतूच्या पातळीत कार्यरत आहे आणि त्याच्या कार्यांवर बंदी आणावी लागेल.

पण, काही वेळा, गाडीच्या सदस्यांनी योग्य प्रकारे विचार केला आणि योग्य काळजी घेतली.

आवडी नीतिमतांच्या मतभेद

पण, आपल्या आवडीनिवडी गैरवापर नसतानाही आपण संघटनेचे संरक्षण करण्यासाठी योग्य पद्धतीने व्यवस्था केली पाहिजे आणि जाहीर भरवशालायक असले पाहिजे.

या संघर्षात, स्वाभाविक मतभेदांचे परीक्षण व संवाद साधण्याकरता, चर्चा व मतदाने करणे आवश्‍यक आहे.

आयआरएसला कर-प्राप्त संघटनांना कर-प्राप्तीकरणाची गरज आहे , श्रवण नीतिंविरुद्ध लढा द्यावा आणि फॉर्म ९९० वर अहवाल द्यायचा की त्यांची अशी नीतिनियमे आहेत आणि ते काय लागू करतात.

आर्थिक व पारध्याच्या महत्त्वावर

या सर्व गोष्टी, मादक पदार्थांचे व खाजगीकरणाचे प्रमाण, वजन आणि इतर गोष्टी यांमुळेच घडू शकतात.

कर निवडक संस्थांना सार्वजनिक तपासणीसाठी काही दस्तऐवज उपलब्ध करून द्यावेत; जसे की फॉर्म १०२३ (रक्त-विषयक स्थितीसाठी अनुप्रयोग), फॉर्म ९९० (अनुमती माहिती परतणे), आणि सरकारी संस्थांना या दस्तऐवजांचे संचालक आणि लॉस यांनी संघर्तीचे समर्थन करण्यासाठी कार्ये करावीत.

सा. यु.

या संघटनेचे शासन कशा प्रकारे चालवते याचे नियम या संस्थेने स्थापित केले आहेत.

बंदीवांची वेळोवेळी तपासून पाहावीत त्यांनी संघटनेच्या सध्याच्या आकाराची आणि कार्यरत असलेल्या कार्यांची निषेधता घ्यावी. जेव्हा कायद्याने सुधारित असण्याची गरज असते तेव्हा संघटनांनी स्थापन केलेल्या सुधारित प्रक्रियांचे पालन केले पाहिजे.

कायद्यांव्यतिरिक्त संघटनांनी इतर सरकारी दस्तऐवज जपून ठेवले पाहिजेत जसे की आवडीनिवडी नीतिनियम, दस्तऐवजीकरण आणि नाश नीति, सिटी-बनीक नीति आणि कारखानेटी नीति. या नीतिसूत्रे उत्तम सरकार दर्शवतात आणि संस्थेच्या कर-असंपत्तीचे संरक्षण करतात.

समजुतदार गुणविशेष

समुदायाची संघटना निर्माण करते आणि विविध प्रकारच्या बौद्धिक मालमत्ता वापरते, संघीय नावे आणि लोगोकडून शैक्षणिक साहित्य आणि निर्मिती कार्यांसाठी. बौद्धिक मालमत्तेची समज आपल्या संघटनेच्या संपत्तीचे संरक्षण करते आणि इतरांच्या हक्कांवर फर्मान न ठेवता.

ट्रेडमार्कComment

व्यापारमार्क, लोगो, घोषणे आणि इतर ओळखीदारांचे संरक्षण करतात जे तुमच्या संघटनेला इतरांपासून वेगळे करतात.

नाव किंवा लोगो निवडण्यापूर्वी, तुम्हाला अस्तित्वात असलेल्या ट्रेडमार्कवर फॉरवर्डींग न करता शोध लावा. इतर संघटनेच्या टाईम्सशी जुळणारे नाव किंवा लोगो वापरल्यास कायदेशीर कृती व आवश्यकते बदलता येतात, जे कि महाग आणि असहाय असू शकतात.

कॉपीराइट

सर्वाधिकाराधिकारी लेखकत्वाच्या मूळ कार्ये सुरक्षित ठेवतो, ज्यात लिहिल्या गेलेल्या साहित्य, छायाचित्र, व्हिडिओ, संगीत आणि सॉफ्टवेअर समाविष्ट आहेत. काम निर्माण होते आणि स्पष्ट स्वरूपात स्थिर असते.

समस्त संघटना दोन संदर्भांमध्ये सर्वाधिकाराधिकारीांची आठवण ठेवायची पाहिजे. प्रथम, सर्वाधिकारी सूचना, महत्त्वाचे कार्ये नोंदवून, व इतरांनी तुमचा माल कसे वापरता येईल ते नियंत्रणात ठेवण्यासाठी अनुचितपणे आपल्या सर्वाधिकारीांचे संरक्षण करा. दुसरे, इतर सर्वाधिकाराधिकारी, योग्यपणे वापरा, समजुतदार, चित्रे, संगीत आणि इतर साहित्य वापरून.

या शिकवणीचा उपयोग केल्यामुळे, टीका, टीका, टीका, वृत्तपत्र, शिक्षक, किंवा संशोधन यांसारख्या मुद्द्‌याविना मर्यादित साहित्याचा उपयोग करता येतो.

ओपन सोर्स व क्रिएटिव कॉमन्स्‌ लायसन्स

अनेक समाजीय संघटनांचा मोफत सॉफ्टवेअर आणि क्रिएशन कॉम्न्स-लैन्स्ड सामग्रीचा उपयोग करून फायदा होतो, जे विशिष्ट परिस्थितींमध्ये स्वतंत्रपणे वापरता येते. ह्या साधनांचा वापर करताना, सुसंधीसाठी उपयुक्त लायसन्सचा काळजीपूर्वक विचार करा. काही लाइसेंस्स लायन्सेस लायब्ररी, व्यापारी वापर, किंवा प्रतिकूलपणे काम करण्याची गरज आहे.

त्याचप्रमाणे, तुमच्या संघटनेने जर तुम्हाला इतरांना शिकवण्यासाठी शैक्षणिक साहित्य किंवा इतर साहित्य तयार केले तर विशिष्ट हक्क टिकवून ठेवण्यासाठी क्रिएटिव्ह कॉमन लायसन्सचा उपयोग करा.

राजकीय कार्य आणि प्रतिबंध

५०(३)(३) विभागात कर-मुक्त संघटनांना राजकीय कार्यहालचालीवर आणि लायब्ररीवर महत्त्वपूर्ण प्रतिबंध लागू होतात. समाजाच्या संघटनांसाठी ही मर्यादा समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. कर-मुक्त स्थिती टिकवून ठेवण्यामध्ये त्यांना समर्थनाची गरज आहे.

राजकीय मोहीम कार्यहालचालीवर बंदी

सार्वजनिक कार्यालयासाठी आशावादी गटांमधील किंवा राजकीय मोहिमांमध्ये भाग घेण्यापासून किंवा त्यांच्या विरोधात सहभाग घेण्याद्वारे या विभागाला ५०१(३) संघटनांना पूर्णपणे बंदी आहे. ही प्रतिबंधक आणि सर्व कार्ये व्यापक आहेत, कितीही लहान किंवा सहाय्यक असले तरी.

या सर्व गोष्टींमध्ये, राजकीय गटांना, उमेदवारांना, संघटनात्मक साधनांचा उपयोग करण्यासाठी, आणि सरकारी संघटनात्मक प्रकाशनांत किंवा उमेदवारांच्या विरोधात बोलण्यासाठी, अनुचित कार्ये किंवा विरोधकांना दानधर्म करणे समाविष्ट आहे.

राजकीय मोहीमामुळे संघटने आणि मेजरांवर कर भरणे शक्य आहे, आणि प्रसिद्धीकारक घटनांमध्ये कर रद्द करणे, कर - निर्मलपणाच्या बाबतीत.

अविस्मरणीय कामे

राजकीय मोहिमाभेदाच्या विरोधात, ५०१(३)(३) संघटनेसाठी दाखलन करणे पूर्णपणे बंदी नाही, पण ते मर्यादित असले पाहिजे. ल्यूबिंगमध्ये कायदाकर्ता किंवा त्यांच्या कर्मचाऱ्‍यांशी संपर्क साधून कायद्याचा प्रभाव पाडण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे, सार्वजनिक कायदाकारांना भेटण्यासाठी, किंवा विशिष्ट कायदे प्रस्तावनांवर आधारित पदे घेण्याचे उत्तेजन दिले जाते.

संस्थांनी परवानगी मोजण्यासाठी दोन चाचणी निवडू शकतात. "सिस्टेंटियन भाग" चाचणीत, लहरी संस्थेच्या कार्यपद्धतीचा एक बहुधा भाग असू शकत नाही. ही चाचणी स्पष्ट व तथ्य आहे. वैकल्पिकरित्या संस्था ५०(h) मध्ये "निराधार" चाचणी निवडू शकतात, जी संस्थेच्या मुक्त उद्देशावर आधारित खुले प्रमाणावर खर्च करण्यावर मर्यादा पुरविते.

पुष्कळ संघटना खर्चाची चाचणी करतात कारण यामुळे अधिक स्पष्ट दिसून येते आणि यामुळे अधिक स्पष्टता मिळते.

एएपोटेसी आणि शिक्षण

राजकीय मोहीम बंद आहे आणि ती मर्यादित आहे, ५०१(३) संघटना आपल्या मिशनच्या संबंधात अत्याधिक माहिती आणि शिक्षण देऊ शकतात. सार्वजनिक विषयांविषयी शिक्षण, संशोधन आणि संशोधन, कार्यक्रम, प्रगत न करता उमेदवारांचे आयोजन, वादविवाद, मत नोंदवणूक आणि विशिष्ट उमेदवारांचे समर्थन न करता पद्धत पुरवणारे गट, विशिष्ट दर्जा आणि धोरणांना सहकार्य देण्यामध्ये सामील होऊ शकतात.

तसेच, सरकारी वकीलांच्या कामात भाग घेण्यात किंवा मोहीम करण्यापासून मना केलेले कार्ये देखील उघडपणे चालतात.

प्रवेश व अनोळखीता

शिवाय, सुरक्षित गटांविरुद्धही भेदभाव न करता, समाजाची संघटनांना कायदेशीर व नैतिक जबाबदारी आहे.

अपंगत्वाच्या उपचारात अमेरिकन लोक सहकार्य करतात

या सर्व गोष्टींमुळे, वाहतुकीच्या समस्यांवर मात करण्यास मदत होते, कामाच्या ठिकाणी अपंग असलेल्या व्यक्‍तींविरुद्ध भेदभाव करण्यास अमेरिकी लोक नकार देतात.

पार्किंग, प्रवेश, प्रवेश, प्रवेश, प्रवेश प्रवेश, प्रवेशद्वारे प्रवेश प्राप्त होणारे आरामशीर मार्ग आणि सर्व सुविधांतील मार्ग यांमध्ये शारीरिक प्रवेशाची आवश्‍यकता आहे.

या साधनांचा उपयोग करून, संकेत अनुवादकांना मदत व सेवा पुरवणे, नीतिशिक्षण किंवा प्रक्रिया बदलणे किंवा साधने देऊ शकतो.

नागरिक हक्क आणि अविभावना नसलेले नियम

या सर्व नियमांच्या बाबतीत कामगार, कार्यक्रम, सेवा आणि इतर संघटनात्मक कार्यांवर व इतर गोष्टींवरही हे नियम लागू होतात.

समाज संघटनांनी अ-विभावहीन नीतिमूल्ये स्वीकारली पाहिजेत आणि लागू केली पाहिजेत, अविभाव न दाखवलेल्या अपेक्षा पुरवितात, भेदभावाची तक्रार सादर करण्यासाठी पद्धती स्थापित केली पाहिजे, आणि सर्व लोकांना कार्यक्रम आणि सेवा योग्य पद्धतीने पुरवली जातात याची खात्री करा.

संघीय आर्थिक मदत प्राप्त करणाऱ्यांना अधिक आर्थिक मदत हवी आहे. यामध्ये सिव्हिल हक्क कार (प्रोत्साहन), शिक्षण कार्यक्रमात समलिंगी भेदभाव (प्रचार कार्यक्रमांमध्ये), ५४ सेंटर (अधिक अपंगत्व) आणि युगीय दुर्गुण (अधिक वय) ह्यांच्या शीर्षकाखाली आधिकारिकता दाखवणे आवश्यक आहे.

भाषा प्रवेश

विविध लोकसंख्येतील लोकांना भाषा उपलब्ध आहे, पण संस्थाच्या अनुदान सूत्र आणि अधिकार यांनुसार प्रत्येकाची गरज असते. सर्वात उत्तम कार्ये म्हणजे समाजाच्या भाषांची गरज ओळखणे, भाषात्मक कार्ये, सामान्य भाषांमध्ये भाषांतर करणे, आणि भाषांतर कार्यासाठी कर्मचारींना प्रशिक्षित करणे.

भाषा प्रवेश केवळ कायदेशीर अनुशासना पुरवणेच नव्हे तर संस्थेच्या मिशनलाही मदत करते. सर्व समाजाच्या सदस्यांना कार्यक्रम व सेवा वास्तवात उपलब्ध करून दिल्याने.

समाज मार्गदर्शक रेषे आणि आचरणाचे कोड

समाजातील विशिष्ट मार्गदर्शक आणि वर्तनाचे कोड निर्माण केल्याने समाजात समस्या निर्माण होण्यासाठी एक फ्रेम तयार होतो.

परिणामकारक समुदायाचे मार्गदर्शक बनणे

समाजीय मार्गदर्शनाने आपल्या संघटनेच्या कार्यांत सहभागी असलेल्यांसाठी मूल्ये व वर्तनाची अपेक्षा व्यक्त केली पाहिजे. प्रभावी मार्गदर्शन, शक्य असल्यास स्पष्ट आणि निश्चित केले जाते, स्पर्धात्मक स्वरूपात, प्रत्येक सहभागीला ओळख न करता, व सर्वांची नेहमी लागू केली जाते आणि आवश्‍यकतेनुसार व अद्ययावतपणे परिक्षेपित केले जाते.

तसेच, संघटनात्मक साधनांचा, गोपनीयता आणि वैयक्‍तिकता, आवडीनिवडी, आवडीनिवडी आणि इंटरनेट यांची समस्या यांचा उपयोग करून, आदरपूर्वक संवाद, छळ, भेदभाव, सुरक्षा, सुरक्षा यांसारख्या मुख्य क्षेत्रे मांडणे,

कटू आठवणी आणि असमाधानीपणाचे नीतिनियम

सर्व समाजीय संघटनांना क्रूरता आणि भेदभावाला संमती देण्याविरुद्ध स्पष्ट नियम असले पाहिजेत. लैंगिक अत्याचार, द्वेषपूर्ण वातावरणाचा छळ, भेदभाव आणि भेदभाव यांमुळे निषेध केले पाहिजे.

सरकारी अधिकाऱ्‍यांनी, सरकारी अधिकाऱ्‍यांनी, सरकारी अधिकाऱ्‍यांनी, सरकारी अधिकाऱ्‍यांनी, सरकारी अधिकाऱ्‍यांनी, सरकारी अधिकाऱ्‍यांनी, सरकारी अधिकाऱ्‍यांनी, अधिकाऱ्‍यांनी, इतरांकडून होणाऱ्‍या दुरात्म्यांपासून वैरभावापासून मुक्‍त होण्याविषयी वारंवार प्रशिक्षण दिले पाहिजे.

मतभेद रेजोल्यूशन प्रक्रिया

मतभेद टाळण्यासाठी सर्वात उत्तम प्रयत्न करूनही समाजात मतभेद व मतभेद निर्माण होतात.

या वादविवादांच्या पद्धतींमध्ये अधिक गंभीर मतभेदांसाठी, प्रसारमाध्यम किंवा सुसंधी पुरवणारे संवाद, अस्पष्ट ठरावपत्रक मार्ग स्थापित करणे, आणि सर्व पक्षांना ऐकण्याची संधी देणारी सुयोग्य प्रक्रियांची खात्री करणे समाविष्ट आहे.

काही संस्थांमध्ये त्यांच्या कायद्या किंवा कराराच्या आडवेपणातील पर्यायी वादविवाद पुरवतात, माध्यमिक आहाराची गरज असते. या तरतुदींमुळे वादविवाद लवकर सोडवणे आणि खर्ची घालणे शक्य होते.

सामर्थ्य व उपकार्यक्रम

समाजातील मार्गदर्शन आणि वर्तन हे नियमांचे पालन सतत केले तरच अर्थपूर्ण ठरते.

उदाहरणार्थ, हिंसा, धमक्या किंवा बेकायदेशीर वर्तन यांसारखे गंभीर उल्लंघन लगेच कृती व कायदेकत्वात भाग घेण्याचे व त्यानुसार कार्य करणे.

रेकार्ड करणे आणि दस्तऐवजाचे परीक्षण करणे

समाज संघटनेने वेगवेगळ्या प्रकारे रेकॉर्ड करून विशिष्ट पद्धतीने सूचना व नाश नीतिमूलांचे पालन केले पाहिजे.

रेकॉर्ड्स आवश्यक

कर-मुक्त संस्थांना कर-मुक्त स्थिती आणि कर आवश्यकतेच्या प्रतिस्पर्धी सहकार्ये जमा करावी पाहिजेत. आवश्यक नोंदींमध्ये समावेश आहे, कर्ज व बंदीर्पणे समर्पकता, फॉर्म ९९० वार्षिक माहिती परत, आर्थिक माहिती, खर्च, कंपन्या आणि खेड्या समितीच्या काही मिनिटांमधील खर्चाचे अहवाल आणि अनुदानांचे अहवाल.

कामाच्या नोंदी, तसेच कामाची अर्ज आणि मजुरी, फॉर्म I-9 कामगार ची सक्‍ती, रेकॉर्ड्स आणि कर भरणे, कारखान्याचे प्रमाण आणि निधी तसेच घरे व رہائشचा अहवाल तसेच नोंदणी करणे आवश्यक आहे.

कार्यक्रम रेकॉर्ड्स संघटनेच्या कार्यहालचाली आणि प्रभाव, सहभागी नोंदणी आणि सहमती स्वरूप, उपस्थिती नोंद, माहिती आणि परिणाम, अनुप्रयोगांची मूल्ये, नोंद आणि अहवाल आणि करार सहकाऱ्‍य आणि विक्रेकरांशी सहमती.

दस्तऐवज पुनर्भंडारण नीति

या नीतिसूत्रांना क्लरस्कृत आणि संग्रहण खर्च कमी करून रेकॉर्ड्स सुरक्षित ठेवण्यास मदत मिळते.

रेस्टनेशन ठराविक कालावधी नोंदणी व कायदेशीर गरजा यांनुसार असते. उदाहरणार्थ, आयआरएस नियमांनी कमकुवत 990 साठी फॉर्म रेफर रेफरेज करणे आवश्यक आहे. काम नोंदी नोंदी किमान चार वर्षांसाठी, जसे की कायदा आणि नियमांच्या नोंदी कायम ठेवाव्यात. करार आणि करारावली संमती नंतर ठराविक ठराविक कालावधीसाठीच ठेवावे.

या सर्व माहितीनुसार, कायदेशीर बाबींसंबंधी कायद्यानुसार निर्णय घेताना, संचालकांनी मान्यता दिली, कामगारांना माहिती दिली आणि त्यांनी नियमांचे पालन केले.

इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड व्यवस्थापन

इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड रेफरन्सचे नाव जसजसे अधिक जतन होत जाते तसतसे इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड निर्णायक बनतात.

इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड्‌सचा वापर करून विश्‍वसनीय प्रणाली आणि स्वरूपे वापरली जातात.

दस्तऐवज नष्ट करणे

माहिती असलेली पेपर रेकॉर्ड, ज्यात संवेदनशील माहिती होती ती काढून टाकली पाहिजे आणि इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड अशा पद्धतींचा उपयोग करून ते काढून टाकले पाहिजेत ज्यांमुळे रुग्णाला बरे होऊ शकत नाही.

१९९९ साली, संयुक्‍त संस्थानांत १९९८ साली, संयुक्‍त संस्थानांतील एका विभागात, एका व्हिडिओवर एक नवीन संस्था तयार करण्यात आली.

कायदेशीर वाद आणि वादविवादांना प्रतिसाद देणे

योग्य प्रकारे उत्तर दिल्यास संघटनेचे नुकसान कमी होऊ शकते आणि ते आपले संरक्षणही करू शकतात.

कायद्याचा सल्ला कब घ्यावा

समाजाची संघटना वेगवेगळ्या परिस्थितीत वकीलांशी सल्लामसलत करते.

अनेक संस्थांचा आधार आहे वगैरे सल्ला देऊ शकतात. काही वकील अस्वलाविना कामगार संस्थांना बानो किंवा कमी पगार देऊ शकतात आणि कायदेशीर मदत संस्था समुहांना मदत करू शकतात.

तक्रार आणि कायदेशीर मागणी मान्य करणे

तुमच्या संस्थेला जेव्हा तक्रार, कायदेशीर मागणी किंवा मुकादमांचे हक्क मिळते तेव्हा लगेच लगेच व योग्य पद्धतीने ते स्वीकारा.

तुमच्या मनात एखादी तक्रार चुकीची असली तरी ती गांभीर्याने घ्या आणि पेशंटशी बोला.

संकट व्यवस्थापन

संघटित गटाची ओळख करून देणारी, संघटित गटाची ओळख करून देणारी, संचालकांना सूचना देण्यासाठी, व कायदेशीर व विमा संचालित करण्यासाठी योजना आखणारी संघटनांनी मिळून निर्माण केलेली समस्या सोडवण्याची योजना करावी.

संकटकाळी सुरक्षिततेची, अचूक माहिती गोळा करण्यावर, कायदेशीर कार्यांचे संरक्षण करताना पारदर्शकपणे संपर्क साधणे आणि असे केले जाणारे कार्ये मांडणे या गोष्टींवर लक्ष केंद्रित करा.

कायदेशीर सहकार्याची संस्कृती निर्माण करणे

कायदेशीर अधीनता एक ओझा आहे असे मानण्याऐवजी यशस्वी समाजाची संघटना आपल्या संघटनेच्या संस्कृतीत व कार्यांत कायदेशीर जागरूकता निर्माण करते.

शिक्षण व शिक्षण

रेग्युलर प्रशिक्षण कार्यक्रम कार्यक्रमाचे सदस्य, कर्मचारी आणि स्वयंसेवक यांना त्यांच्या कायदेशीर जबाबदाऱ्‍या आणि संघटनेच्या नीतिनियम समजून घेण्यास मदत करते. प्रशिक्षण विषयात, बोर्ड सदस्यांचे कार्य आणि कायदेशीर संरचना, संघटितपणा, छळ, सुरक्षा आणि वैयक्तिकता आणि माहिती संचालकांना विशेष हक्क दिले पाहिजेत.

सर्व सहभागींसाठी योग्य वेळी आणि वेळोवेळी प्रशिक्षण दिले पाहिजे. प्रशिक्षण पुरवणी पूर्ण होण्याचा पुरावा म्हणून संघटनेने दिलेल्या वचनाची एक महत्त्वाची पुरावा असू शकतो.

आदरणीय व स्पष्ट माहिती

नियमित अनुमतीपूर्वक निवेदनामुळे गंभीर समस्या निर्माण होण्याआधी व पत्ता पुस्तिकातील विषय ओळखण्यास व त्यांवर विचार करण्यास मदत होते.

या प्रश्‍नाचे उत्तर देताना आपण लगेच योग्य प्रकारे सुधारणूक केली पाहिजे.

सतत सुधारित आवृत्ती

कायद्याच्या व उत्तम कृतींबाबत व सर्वात उत्तम क्रमवारी संशोधन. समाज संघटनांनी, लागून कायद्या आणि नियमांच्या बदलांविषयी माहिती दिली पाहिजे, संघटक आणि संघात सहभागी झाले पाहिजे जे अद्ययावत आणि साधने पुरवतात, घटनां आणि जवळपासच्या-मैसींकडून, नीतिनियम आणि अभ्यास, आणि सतत तपासणी आणि अपरिहार्य योजना.

या संघटनेला सतत सुधारणा करण्याची गरज आहे.

समाजाच्या संघटनांना साधने आणि आधार

समाजाची संघटनांना फक्त कायदेशीर गुंतागुंतीची माहिती घ्यायलाच नसते. अनेक साधने आणि मदत व्यवस्था संस्थांना समजण्यासाठी आणि त्यांच्या कायदेशीर कर्तव्यांना पूर्ण करण्यासाठी उपलब्ध आहेत.

कायदेशीर स्त्रोत

अनेक संस्था समाजाच्या कायदेशीर माहिती व मदत पुरवतात. राष्ट्रीय महासत्ते अनिवार व राज्यनिधीविषयक माहिती पुरवतात. अनिवार प्रशिक्षण, साधने आणि विलासिक संस्थांना एजेकाऊ साधने पुरवतात. प्रॉनो वायफळ संस्थांना स्वेच्छिक संस्थांशी जोडतात. शाळे क्लिनी कार्यक्रम कार्यक्रमांमधून कार्यक्रमांमधून कार्यक्रमांना योग्य प्रशिक्षण मिळते.

[FLT][FT:0][FT:1][FT:1] सरकार, संकल्पना आणि सर्वोत्तम आचरणावर विस्तारित माहिती सादर करा.

पेशंट विशेषज्ञ

कायदेशीर सल्ला देण्याव्यतिरिक्‍त समाजाच्या संघटनांना इतर तज्ज्ञांच्या मार्गदर्शनानुसार इतर सल्लागारांसोबत संबंध जोडणे शक्य आहे.

विश्‍वसनीय सल्लागारांच्या गटाचे गट निर्माण केल्याने समाजाची कौशल्ये आणि मदत मिळते.

समकालीन नेटवर्क आणि शिकणे

स्थानीय गैरसोयीचे नियोजन, राष्ट्रीय असोसिएशन विशिष्ट विषय क्षेत्रे, ऑनलाइन समाज आणि फोरम यांवरील आणि प्रशिक्षणाच्या माध्यमाने सर्व प्रकारचे शिक्षण व संबंध प्राप्त करण्याची महत्त्वपूर्ण संधी देतात.

पण, इतरांची मदत करण्यासाठी आपण वेळ काढला पाहिजे.

समन्वय: परस्परविरोधीपणासाठी कायदेशीर सहकार्य

समाजाच्या कायदेशीर पक्षाला समजणे आणि त्यांच्याशी बोलणे हे नागरिकांमधील उतावळी निर्माण करण्याबद्दल किंवा त्यांच्या आवडीच्या आवडीच्या उमेदांना कमी करणे नाही. त्याऐवजी, ही एक मजबूत पाया बांधणे आहे ज्यामुळे समाजाची संघटना प्रभावीपणे, उपयुक्तपणे आणि नैतिकतेच्या बाबतीत कार्य करू शकते.

यामुळे, स्थानीय महत्त्वपूर्ण कार्यक्षमता असलेल्या कायदेशीर समस्यांपासून निभावण्यास मदत होते आणि त्यांना मदत व साथ देणाऱ्‍या व्यक्‍तींची जबाबदारीही पार पाडली जाते.

पण कायदेशीर ग्रहण हे कठीण वाटत असले तरी लहान संघटना किंवा तितक्या लहान गटांना पुढाकार घेण्यासाठी, लक्षात ठेवा की तुम्हाला एक कंप्युटर समुदाय चालवण्यासाठी कायदेशीर तज्ज्ञ असण्याची गरज नाही. तुम्हाला कायद्याची जाणीव आहे की कायद्याची माहिती, शिकणे, सुधारणूक, गरजेनुसार मदत करण्याची तयारी, प्रामाणिकपणा आणि मध्यस्थी यांद्वारे समर्पण करण्याची गरज आहे.

तुमच्या संघटनेसाठी सर्वात मूलभूत कायदेशीर आवश्यकता संचालित करून- आवश्यक परवानगी, अनुज्ञा, विनाकारण विक्री आणि आवश्‍यक नीतिनियम आणि कार्यपद्धती वाढवा. तुमची संघटना वाढते आणि तुमची कार्यहालती वाढवते, तुम्ही या पायावर अधिक प्रगत प्रतियोगपती आणि धोरण पद्धती वापरून निर्माण करू शकता.

समाजातील कायदेशीर पक्ष शेवटी, समाजातल्या एकमेव गोष्टीलाच एक उद्देश बनतो: लोक आणि समाजाचे संरक्षण करताना सकारात्मक बदल घडवून आणणे.

तुम्ही आपले पहिले शेजारी स्वच्छता किंवा स्वच्छता संघटित असो, या मार्गदर्शक संस्थेत दिलेल्या तत्त्वांमुळे समाजात सामील होणाऱ्या कायदेशीर बाबी निवडता. ह्या माहितीचा उपयोग करा. तद्देशीय संस्थांना मजबूत, विधानीय संस्थांना जे सर्वात जास्त महत्त्वाच्या गोष्टीवर आपले सामर्थ्य केंद्रित करू शकतात: आपल्या समाजात अर्थपूर्ण भेद निर्माण करा.

तुमच्या समाजावर विशिष्ट कायदा विषयांवर अधिक मार्गदर्शनासाठी, तुमच्या समाजावर परिणाम करण्यासाठी, कायदेशीर सल्ला, तुमच्या राज्य संस्थेशी संबंधित असलेल्या संघटनांबरोबर सल्ला घ्या, , [FT:0] परवलय न करता अव्यवस्थित व अनुमती न करता पुरवठा करणारी माहिती पुरवणारे संघ [FT:1]. अचूक ज्ञान, साधने आणि कायदेशीर अनुसंबधी, आणि कायदेशीर अनुबंधनाचा तुमच्या समुदायात कायमस्वरूपी प्रभाव होऊ शकतो.