समाजातील नातेसंबंधांवर नियमशास्त्राचे पालन

समाजाची पुढाकार

समाजात चालताना तत्त्वज्ञान एका तत्त्वज्ञानाला सूचित करतो जे एका अप्रामाणिक समस्या आणि समाजात संबंधिततावर जोर देतात. १९८० मध्ये प्रचलित घटनांसंबंधीच्या मर्यादांची सुरुवात, समाजाची मर्यादा, व्यापकरित्या स्वीकारली जाते पण असमानते. यामध्ये, अधिकाऱ्यांना अ-कार्यक्षम नसलेल्या संदर्भानुसार सहभागी होणे, स्थानीय समस्या सोडवणे, स्थानीय समस्या सोडवणे (जसे की घरे), आणि समाजातील कार्यक्षमतेवर कार्य करणे.

परिणामकारक समुदायाचे कार्य अधिक भरवशाने, अधिक उत्सुकता, तपासणी करण्यासाठी आणि गुन्हेगारीच्या भीतीला कमकुवत करण्यासाठी अधिक तयारीने केले आहे. शिकागो वैकल्पिक पोलीक युक्ती (सीएपीएस) ह्यांचा एक उल्लेखनीय अभ्यास असे आढळले की जिल्ह्यातील रहिवाशांना पोलिस दलित आणि अधिक समाधानी दृष्टिकोन आहेत. त्याचप्रकारे, २०१८ कॅम्पबेल कोल्बोरियनने असा निष्कर्ष काढला की समाजातील समाजाने विनयशीलता आणि समाधानी आहे.

पण समाजातील पोलीसिंग हे केंद्रीय संस्था रणनीतीऐवजी सहकार्यासाठी जोडले जाते. विभागांना फक्त काही अधिकारी सभा चालवतात आणि इतरजण कार्यक्रमांना उपस्थित राहतात. यशस्वी कार्यपद्धतीचे प्रशिक्षण समस्या-मुक्तीचे ध्येय, समाजातील ध्येये आणि साधने यांच्यासह एकत्रीकरण आणि कार्यक्रमांमधून कार्यक्रमांना समर्पित करणे गरजेचे आहे. [FT:S] कार्यालयाने अनेक संस्था पुरवल्या आहेत किंवा समाजातील अत्यंत कार्यवाही सुरू केली आहेत. पण अधिकृत नेतृत्वासाठी आवश्‍यक आहे.

क्षमता आणि अंदाजे माप

अपारदर्शकता त्यांच्या नीतिनियम, प्रथा आणि माहिती संबंधी कायद्याचा वापर करणाऱ्‍या संस्थांची उघडता सूचित करते.

बॉडी-व्हर्न कॅमेरा एक विस्तारित पोलीस साधन बनल्या आहेत. स्टडीजमध्ये, कोलंबिया मेरोपोट्रल पोलिस विभागात एक अत्यंत नियंत्रित चौकशी होती. स्टुडेजमध्ये असे आढळले की कॅमेरन्स अधिकाऱ्यांकडून आणि अपरिवर्तन घटनांविरुद्ध तक्रार कमी केली. पण, माहितीवर अवलंबून असतात: कॅमेरांपर्स सर्वात परिणामकारक असतात जेव्हा कार्यक्षमता अनिवार्य असते आणि जेव्हा नियोजनीय स्वरूपात प्रवेश करते तेव्हा व सार्वजनिक अधिकाऱ्याकडून (उत्तेजित व्यक्तीत्वीय व्यक्तीत्वाच्या) चे निरीक्षण केले जाते. आणखी एक मुख्य माप म्हणजे माहिती-कार्य, वाहतुकी, बंदी आकडे, आणि युगे. आणि या घटनांतील युगे या सर्वात स्पष्ट दिसून येतात की, या सूचना स्वतंत्रपणे कार्यरत आणि स्वीकार्यता सिद्ध करून सादर केल्या जातात.

स्वतंत्र निगरानी प्रणाली - ज्याप्रमाणे नागरिकांचे परिचर्चा केंद्र, इंस्पेक्टर, व सहमती-अधिक जबाबदारता वाढवता येते. संशोधन सुचवते की नागरिक अधिकाऱ्याकडून सार्वजनिक आत्मविश्वास वाढू शकतो, विशेषतः जेव्हा बोर्डावर उपरोधिक सत्ता आणि स्वतंत्र निरीक्षणकर्ता प्रवेश असेल. [FT:0] न्याय योजनासाठी राष्ट्रीय केंद्र [FT:1] प्रभावी अधिपतींवर साधने पुरवते.

विविधता आणि विकृती प्रशिक्षण

सरकारी कारभारी संस्थांचे समलैंगिक स्वरूप सहसा त्यांच्या कार्याचे प्रतिबिंबित करत नाही, आणि ते जेव्हा करतात तेव्हाही भेदभाव नसतात. विविधता आणि प्रदूषण हे शिक्षण, विविधता कमी करण्यासाठी, समाजात सुसंवाद सुधारण्यासाठी आणि सर्व समाजीय संवाद सुधारण्यासाठी आणि अधिकारी, समित्यांशी, जाती आणि जातीय आणि जातीय लोक, असहाय्य लोक, आणि अशक्त लोक यांच्याशी समतोल संबंध राखण्यासाठी मदत करतात.

पूर्वधारणानिवृत्ती मिसळली आहे. काही अभ्यासांमध्ये, काही अभ्यासांत बदल होत नाहीत, तर इतर शिक्षण थांबून व अटकेत कमीपणा दाखवतात. प्रशासन आणि माहिती-उत्तमता एकत्रित केले जाते तेव्हा प्रशासन कमी होत जाते. सर्वात प्रभावशाली कार्यक्रम, सर्वात प्रभावशाली कार्यक्रम आहेत, ते सर्व एक वेळच्या आंतरराष्ट्रीय विभागाऐवजी सतत, दृष्यवादी, आणि श्रद्धापूर्ण कार्यरती असणारे असतात. प्रशिक्षण, जे लोक न्यायाने वागतात, त्यांच्या आवाजाने, व प्रामाणिक हेतूने वागतात, त्यांना अधिक चांगले लोक ओळखतात, पोलीस नेत्रवादी दृष्टिकोन दाखवतात.

विविध पार्श्‍वभूमीतून भरुन कार्यक्रमांना प्रोत्साहन देणारी व कामाच्या ठिकाणी असलेल्या संस्कृतींची भरभराट करण्याची क्षमता, समाजातील व्यक्‍तींमधील सदस्यांना मदत करण्यासाठी अधिक शक्यता आहे. समाजातील सदस्यांना एकत्रित करण्याची इच्छा असल्यामुळे समाजातील सदस्यांना मदत आणि समजशक्ती मिळू शकते. नीतिसूत्रे ज्या जाती, जाती, जाती, धर्म, लिंग, लैंगिकता किंवा लैंगिक आचार यांवर नियंत्रण ठेवत नाहीत अशा गोष्टी प्रशिक्षणासाठी आवश्‍यक आहेत.

समाज संघटनेसोबत सहभाग

कोणतेही पोलिस विभाग सामाजिक समस्या सोडवू शकत नाही. शाळेत, मानसिक आरोग्य प्रशासन, सामाजिक सेवा संस्था, घर अधिकारी, विश्वास आधारित संघटना आणि एम्ब्रोके गट, गुन्हेगारी व अस्थिरतेचे कारण कमी करून टाकतात. अशा सांस्कृतिक माध्यमांमुळे समाजातील समस्या निर्माण व समस्या सोडवता येते.

एक प्रचलित आदर्श म्हणजे, संकटकाळी व्यक्तींना मदत करण्यासाठी मानसिक आरोग्य तज्ज्ञांशी सहकार्य करणारे नियम धारा धारकांना सहकार्य करतात. सीटीटी कार्यक्रमांना मानसिक आजार असलेल्या लोकांना अटक करणे, बळ कमी करणे, आणि सुधारणा करणे. आणखी एक प्रभावशाली सहकार्य माध्यमिक माध्यम आहे. सह-संस्थापक, जिथे समाजातील कर्मचारी कामगार घरातील पदार्थ, किंवा घरातील विषयांवर काम करतात. हे संकेत समाजाला लागू होणारे संकेत, की पोलिस फक्त सुरक्षा आणि सुरक्षिततेचे एक भाग आहेत.

समाजावर नीतिमत्ता

विश्वास म्हणजे, विश्वासाची कामे. समाज जेव्हा गुन्हेगारीवर विश्वास ठेवतो, तेव्हा ते अधिकच प्रमाणावर गुन्हे करतात, साक्षात्कार करतात, तपासणी करतात आणि योग्य आदेश अनुसरतात. भरवशामुळे, स्वेच्छिक प्रतिकूलतेची गरज कमी होते. पोलीस निवडे थेट प्रभाव, विश्वास वाढतो किंवा क्षुद्रता वाढते.

पृष्ठ २५

विश्वास सतत सकारात्मक संवादाद्वारे निर्माण होतो. नीतिसूत्रे, ज्यांमुळे हितकारक संवाद निर्माण होतो -- जसे की, पोलिस घटना, तरुण कार्यक्रम, आणि समाजातील समस्या-अधिक सदस्यांना सभा-अधिकारांना परवानगी देतात. अधिक महत्त्वाचे म्हणजे, जाहिराती, वाहतुकीच्या सामन्यांमध्ये नित्ययता राखणे, जसे की वाहतूक आणि जादुई तपासणे, ज्यांमुळे लोकांना अनादर किंवा विकृती दाखवण्याची शक्यता असते.

प्रॉंबॅप्टिक न्याय संशोधन हे दाखवते की पोलिसांवरील भरवसा या प्रक्रियावर परिणाम होण्यापेक्षा अधिकच परिणामी परिणाम म्हणून लोक त्यावर अवलंबून असतात. एक अधिकारी जो म्हणतो की बंदी का केली गेली, नागरिकांच्या दृष्टिकोनाकडे लक्ष दिले आणि त्यांना आदराने वागवले. त्याच प्रकारच्या विषयांमधील विषयांपेक्षा अधिक सकारात्मक विचार केला जातो.

अविश्‍वासाचे परिणाम

या सर्व गोष्टींमुळे, सरकारी अधिकाऱ्‍यांना, सरकारी अधिकाऱ्‍यांना किंवा सरकारी अधिकाऱ्‍यांना, सरकारी अधिकाऱ्‍यांना किंवा सरकारी अधिकाऱ्‍यांना, सरकारी अधिकाऱ्‍यांना किंवा सरकारी अधिकाऱ्‍यांना, त्यांच्या धार्मिक विश्‍वासाला बळी पडण्याची शक्यता आहे.

उच्च-प्रोक्कल्रेशनच्या घटना, विशेषतः ज्या व्हिडिओवर अटक केल्या जातात, किंवा ज्यात वादविवादीय धोरणांचा समावेश होतो, त्यावर जोरदार विश्वास कमी होऊ शकतो. परिणामी, नागरिक अलंकार, आणि उच्च न्यायालयीय अस्थिरता यांमुळे अनेकदा एका तीव्र खात्रीने निर्माण होते की नीतिमूल्यांची सेवा करत नाहीत. अशा विकारानंतरचरणासाठी धोरणाची गरज नसते, तर गतकाळातील नुकसान, आणि दृश्य परिणामांना मान्यता देणे आवश्‍यक असते.

परिणामकारक नीतिनियमांचे खटले

धोरण सुधारणूकाद्वारे समाजात यशस्वी संबंध निर्माण करणाऱ्‍या संस्थांचे परीक्षण केल्याने अतिशय मोलाचे धडे मिळतात.

न्यू जर्सी येथील कॅमडन येथे जमाती

२०१२ मध्ये, कॅमडन काउन्टी पोलीस डिपार्टमेंटने कडक बजिटच्या काटीत, उच्च गुन्हे आणि तीव्र सामाजिक संबंध निर्माण केले. एक नवीन राज्य-पती बळ चाळण्यामुळे निर्माण करण्यात आले आणि नेते जाणूनबुद्धीपूर्वक समाजातील एक विभाग तयार केले. अधिकारींना चालायचे, आपल्या रहिवाशांना एकत्र जमवायचे आणि शेजारी सभेला उपस्थित राहायचे होते. विभागाने एक कडक-अधिक-उपयोगी धोके, भूत प्रशिक्षण दिले.

२०१२ आणि २०१९ दरम्यान कॅमेडनने हिंसक गुन्हेमध्ये ४४% कमी अनुभवले आहे आणि पोलिसांच्या विरोधात नागरिकांचे आरोप 95% वाढले आहेत.[7][7][7][7][7][7][7][7][7][7]][7]][7]][7][7]][7]][7]][7]][7]]][7]]][7]][7]]][7]][7]]

Seatal, वॉशिंग्टन मध्ये फोर्म सुधारक वापरा

२०११ मध्ये न्यायनिवाड्याच्या विभागात चौकशी केल्यावर सिएटलचे प्रवास अत्यंत जोरदार शक्तीचे होते. एक मान्यता प्राप्त करून देण्यात आली. एक कायदेशीर करार कराराने मोठे बदल केले, ज्यात दंड-अधिक-उपयोगाची गरज आहे. बॉम्ब-उल-अनियंत्रण, प्रशिक्षण, आणि एक जाबगार प्रणाली. सिएटल पोलिस विभागाने आपल्या शरीर-ऑफ-ऑफ-ऑफ-फोन द्वारे स्वतंत्र समाज व्यवस्था निर्माण केली.

मान्यता दिल्यामुळे अधिकाऱ्‍यांना तक्रार न दिल्यामुळे आणि बळाचा उपयोग अत्यंत तीव्रपणे कमी झाला आहे.

परिणामकारक नीतिमूल्ये पार पाडणे आव्हाने

सुरेख मांडणी धोरण देखील कार्यान्वयनाच्या काळात अडथळ्यांना तोंड देऊ शकतात. या आव्हानांना तोंड देणे हे त्यांना पराभूत करण्याचे मार्ग आहे.

बदलण्याचा विरोध

पोलिस संस्कृती सहसा स्वतंत्रता, निर्णायकता आणि धोके आणण्याचे बक्षीस देते. नवीन नीतिशास्त्रे जाहिरात, अधिक माहितीपत्रे किंवा एखाद्या सहकर्मीच्या कार्यांत हस्तक्षेपाची गरज असते. त्यांना आपल्या अधिकाराखाली असल्याने किंवा त्यांना धोक्यात घालताना पाहून कामगारांकडून ते जाडे पाडतात. इम्मेदनचे बदल, प्रशिक्षण, तर्कीयता, आणि नेतृत्वाचे मार्गदर्शन यांव्यतिरिक्त काळजीपूर्वक बदल करणे आवश्यक आहे. जी संस्कृतीचा विरोध विरोधक नीतिमत्ते वापर न करता, त्यांच्यामध्ये बदल दिसून येतात.

रुपयांच्या अभाव

अनेक धोरण सुधारितेसासाठी विक्री: शरीरात : कॅमेर, माहिती प्रशाला, प्रशिक्षण कार्यक्रम, समाजात आधिकारी कर्मचारी आणि समाजात अधिक वेळ खर्च करण्यासाठी. लहान आणि ग्रामीण संस्था आर्थिक मदत देऊ शकतात. राज्य आणि ग्रामीण संस्थांना सतत मदत करू शकतात. पण समाजावर विश्वास ठेवणाऱ्या नीतिसूत्रांचा आवर्जन करणे गरजेचे आहे. आणि सार्वजनिक संवादावर जास्त प्रभाव पाडतेवेळी त्यांना स्त्रोतांच्या अडथळा आहेत.

समुदाय विरोध

समाजात पोलिसांच्या दुरुपयोगाच्या इतिहासातही चांगले सुधारित घडामोडी होत असतील. परदेशवासी नव्या नीतिभ्रष्टी लोकांना सार्वजनिक संबंधांचे अभिव्यक्ती किंवा त्यास सोडलेल्या माहितीवर विश्वास ठेवतील. या प्रतिरोधाला टिकून राहण्याकरता धीराची गरज आहे, धीराने प्रयत्न करण्याची, गतकाळातील चुका कबूल करण्याची आणि वेळ ओलांडण्याची. समाजातील सदस्यांनाही समाजातील सदस्यांना, आपल्या मालकी हक्कात व विश्वासात वाढू देणे, आणि विश्वासात टिकून राहणे हे आवश्यक आहे.

नीतिमत्तेची टीका

समाजाशी संबंध वाढवणे शक्य आहे का हे जाणून घेण्यासाठी संस्थांना एकत्रित साधने आवश्यक आहेत. पोलिसांना अटक आणि गुन्हेगार दर यांसारख्या पारंपरिक मेट्रिक्स अपुरे आहेत; ते विश्वसनीय, समाधानी किंवा गुप्त नसतात. समाजाच्या समित्यांचे आचरण, तक्रार, माहितीचा वापर, डायोग्राफ समूह, आणि सेवा आणि स्वयंविकास कार्यपद्धतींसाठी फोन करून. सिव्हिलियन अधिकाऱ्यांनी स्वतंत्र मूल्ये पुरवली पाहिजेत.

या काळातील नीतिसूत्रांच्या विश्वसनीयतेचीही मोजणी करावी का: अधिकाऱ्यांनी आवश्यक प्रशिक्षण प्राप्त केले आहे का? शरीर कॅमेरा सक्रीय केले आहे का? शरीराच्या कामे चालू आहेत का? काहितरी अपाहिज माहिती पूर्ण झाली आणि परीक्षक केले आहे का? कार्यान्वित माहितीविना, एक धोरण खरोखरच अनुसरले आहे की नाही हे जाणून घेणे किंवा त्याचे परिणाम निरीक्षण करणे अशक्य आहे की नाही हे जाणून घेणे किंवा त्यास कारणीभूत आहे. परिणामाचे परिणाम आणि परिणामांचे प्रमाण सार्वजनिक आत्मविश्वास वाढवणे आणि सुधारणासाठी प्रसिद्धी आहे.

सुधारणूक करीता रणनीती

या सर्व गोष्टींवरूनच कायद्याचा कारभारी संस्थांना धोरणाच्या दुष्परिणामांद्वारे समाजातील संबंध मजबूत करता येतील:

• ][Incorporate समुदाय विकासात प्रतिसाद. ऐकणे, समाज सल्लागार फरशी, आणि पोलिसांची स्थानिक मूल्ये आणि चिंता मांडणे साठी सर्व्हे पाळणे.
• [EStablish समुदाय सभा] चर्चा करण्यासाठी. शहरातील सभागृहे, शेजारी चालताना, आणि व्हर्जनक्षणपर संवादपटावली जाऊ नये म्हणून वापरा.
• प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये सांस्कृतिक स्पर्धे, डि-अल्युशन आणि प्रशंसनीय न्यायावर केंद्रित केले जाते. प्रशिक्षण चालू राहते, दृश्य आधारीत आणि कृतीत लक्षणीयता पटवून देण्यासाठी बांधण्यात आले आहे.
• [FLT] तंत्रज्ञानात सुधारणा करण्यासाठी.] शरीराच्या कॅमेरा, डॅश कॅमेरा, आणि सार्वजनिक डेटा डॅश रेकॉर्ड आणि उत्तरोत्तरी दाखवल्या जातात.
• [FOstority ) गुन्हेगार रोखणासाठी स्थानिक संघटनांचा भाग.[FLT] शाळेत, मानसिक आरोग्य प्रदायक, गृहस्वामी, घर अधिकारी आणि सामाजिक सेवा रुट कारणे हाताळण्यासाठी कॉलेजरेट.
• Adopot एक कर्तव्य आहे , कामगार सहकर्मी बंद करणे .
• सर्व नीतिसूत्रांचे वार्षिक पुनर्विचार कायदेशीर तज्ज्ञ, समाजीय स्तंभ स्तंभगण्य आणि ओळीचे अधिकारी, त्यांना वर्तमान व प्रभावी ठेवण्यास मदत करतात.
• [FLT]] एका नागरिकाचे निरीक्षण नियंत्रण अधिकारी शिक्कांवाडे व धोरण बदलांचे निरीक्षण करून.

भविष्यातील दिशा

पोलिस-आधारणांचे क्षेत्र पूर्वनिर्धारित आहे. नवीन तंत्रज्ञान -- जसे की, चेहऱ्याची स्वीकृती, आणि ड्रोन दोन्ही प्रतीक्षेपित संधी. नीतिज्ञानाच्या बाबतीत समाजाला उदयास आले पाहिजे आणि मजबूत वैयक्तिक संरक्षण. शिवाय, सार्वजनिक सुरक्षा प्रचलितता बदलते, जसे की मानसिक आरोग्य समस्या निर्माण करण्यासाठी मानसिक व्यावसायिकांना बोलावणे. या आदर्शांमुळे, अधिक प्रबळ प्रवृतांना स्पष्ट भूमिका पार पाडणे आणि संदर्भित करणे आवश्यक आहे.

शेवटी, समाजातील संबंधांवर कायद्याच्या धोरणांचा परिणाम स्थिर नाही. नीतिसूत्रांचा सतत विचार केला पाहिजे, जुळवून घेतले पाहिजे आणि संवाद केला पाहिजे. शिक्षण आणि सहभागाची संस्कृती स्वीकारली पाहिजे. संरक्षण आणि प्रतिक्रिया यांऐवजी, कमाई आणि प्रतिक्रिया यांमुळे समाजावरचा भरवसा टिकवून ठेवला जाईल.

सारांशमध्ये, कायद्याच्या व्यवस्थे समाजावर विश्वास, सहकार्य आणि संरक्षणाचे प्रभावशाली प्रमाण आहेत. दृष्ट्या, जबाबदार, न्याय आणि सहकार्य यांकरवी एजन्सी लोकांसोबत त्यांचे संबंध बदलू शकतात. पुरावा स्पष्ट आहे: उत्तम-निर्मल आणि विश्वसनीय अनुबंधनयित नीति-- ते ते सक्रिय करतात.