एजेस च्या कार्यपद्धतीसाठी कार्यरत कार्यपद्धती संविधान संस्था

अमेरिकेच्या संविधानात पाचवा सुधार घोषित करण्यात आला आहे की, “कोणीही जीवन, स्वातंत्र्य किंवा मालमत्ता सोडून जाणार नाही.[1] चौदाव्या शतकातील सुधारणूक ही राज्य आणि स्थानीय सरकारे या सर्व कार्यांना पाठिंबा देते. दशके, न्यायालयांनी सरकारी संस्थांना शिक्षा दिल्यावर ही खात्री पटवली आहे.

प्राध्यापक संस्थां प्रचंड अधिकाराचा वापर करतात. ते नियम, वर्तन तपासणी, अपीलकारक कार्ये आणि गृहन्याय परवाना आणतात. काही संस्था सरकारी कार्यक्रमांना प्रतिबंधही करू शकतात किंवा बंद करू शकतात. ह्या कार्यामुळेच, हे सामर्थ्य अनियंत्रित निर्णय घेण्यास अनुमती देणारे आहे. सर्वोच्च न्यायालयाने कबूल केले आहे की सरकारी अपीलविषय आहे. त्यामुळेच, त्यांना शिक्षा देण्याची संधी मिळेल.

ईश्‍वरशासित कार्ये व कार्यक्षम का

एका एजेन्सीने जेव्हा निष्कर्ष काढला की एक व्यक्ती किंवा संस्था एक नियम किंवा नियम मोडला आहे, तेव्हा तो एक प्रशासन कार्य सुरू करतो. सामान्य शिक्षा म्हणजे, गुन्हा, लायसन्स रिव्ह्यूशन, बंद करणे, आणि फेड करणे. एका न्यायालयाने केलेल्या अपराध्याविरुद्ध शिक्षा स्वतःच, प्राधिकरणाच्या माध्यमानेच, सरकारी न्यायिक समीक्षाशी संबंधित असते. ही सत्ता सत्ता - अधिकारी, सरकारी व न्यायाधीश यांचे संरक्षण करतात.

या संदर्भ मधून तीन मुख्य कारणे आहेत: मालमत्ते किंवा स्वतंत्रताच्या अयोग्यतेच्या धोकााला कमी करणे; आणि यामुळे परिणामी पक्षाचा अर्थ साध्य होऊ शकतो; आणि तो प्रणालीच्या न्याय्यतेत सहभाग घेऊ शकतो. या संरक्षणाशिवाय, एका एजेंसीने अपूर्ण पुरावा, पक्षभेद्य निर्णय, किंवा गुप्त कार्यवाही यावर आधारित भारी प्रतिबंध लादले आहेत. त्यामुळे, ज्यामुळे फरशी खाली जाणारे प्रायोजन खाली जाणारे नाही.

नियम बनवण्यात आणि शिक्षा देण्याचा फरक

कायदा व व्यवस्थापन यांत फरक करणे महत्त्वाचे आहे. नियम बनवण्याच्या भवितव्यात आचरणाच्या बाबतीत व सहसा वर्तणुकीसंबंधी कायद्यानुसार कार्ये आवश्यक असतात. अदजुटतेची प्रक्रिया, विशिष्ट पक्षाने अस्तित्वातील नियम रद्द केले आहेत की काय व काय लागू केले पाहिजे हे ठरवते. प्रादेशिक कायद्याची मागणी सर्वात जास्त आहे. प्राधिकरणीय न्यायालयाने असा निर्णय घेतला की, एखाद्या संस्थेने एक नवीन पक्षाची परवानगी का घेण्यात आली, ज्यात एक नवीन पक्षाची सूचना प्राप्त केली, तेव्हाही त्यांना प्रसिद्ध निर्णय घेण्याची अनुमती दिली पाहिजे.

तत्त्वे सुचवण्याकरता मुख्य कारणे

अधिकृत संस्थांनी शेवटी या गोष्टी पुरवल्या पाहिजेत:

  • या सूचनांचे प्रमाण प्रमाण पटवून देणे आवश्यक आहे आरोपांच्या गटाला आणि संभाव्य शिक्षाला सांगण्याचे. वाग्ग किंवा आरोप अपयश आहे. एजेंसीने या संस्थेला कार्यासाठी कायदेशीर आधार आणि सत्य कारण सांगणे आवश्यक आहे.
  • ] परिणामी पक्षाला पुरावा सादर करण्याची, आरोपाविरुद्ध वाद घालण्याची आणि एजेंसीच्या पुरावाावर आव्हान देण्याची एक अर्थपूर्ण संधी हवी आहे. हे कदाचित लिखित अधीनता, अनौपचारिक सभासद किंवा संदर्भावर आधारित एक स्पष्ट विधान असेल.
  • अधिपती निःपक्षपाती असणे आवश्यक आहे. एका “त्रैन्यालगी" शाबीताची सांस्कृतिक गर्जना व्यवस्थापन कारभारी आहे. निर्णयनिधी तो एक अधिकारी असला तरी, त्याला एक वैयक्तिक किंवा संस्थाय पक्ष असू शकत नाही.
  • [A] हा निर्णय तर्काला पटवून देणारा आहे. एजेंसीने पुरावा कसा व काय काय नियम रद्द करण्यात आला हे स्पष्ट केले पाहिजे. तर्कहीन स्पष्टीकरण, कृती, कृती अवाजवी दिसतात आणि न्यायालये एजेंसीचे काम अचूकपणे तपासू शकत नाही.

या गरजा स्वचलितपणे पूर्ण-प्रकारच्या ऐकण्याची गरज नाही. [FLT][FLT][FIdridge][76][FT:2][FT:2][FT:2] सरकारी संस्थाने कोणती प्रक्रिया लाटल्यावर बदललेली एक बदलशील संघनती प्रक्षेप स्थापित केली, जी आता प्रकरणेची सुरुवात आहे.

मथ्यूचे परीक्षण

एलिड्रिजमध्ये, न्यायालयाने आवश्‍यक ठराविक पद्धतींचा निर्णय घेण्यासाठी तीन कारणे सांगितली:

  1. [FLT] हे अधिकृत कृतीमुळे परिणामित होईल. पैसा, स्वातंत्र्य किंवा एक पेशी लायसन्सची अनुमती मिळवणे जास्त संभाव्य आहे. अधिक प्रकरणे पुरवल्या जातात.
  2. [FLT] सध्या वापरली जाणारी कृतींद्वारे चूकत बदल होण्याची शक्यता आहे, आणि संभाव्य मूल्य, जर अधिक किंवा processive programming सुरक्षितता असेल.
  3. सरकाराची आवड, यामध्ये आंतरराष्ट्रीय व प्रशासनीय ओझे आणि अधिक प्रशासने आहेत ज्यामध्ये अगत्याचे नियम आणि अपेक्षा आवश्यक आहेत.

ही चाचणी एक यंत्रणे सूत्रक नाही तर एक व्यावहारिक निर्णय आहे. सर्व गोष्टींना लागू केले जाते, जे किव्वा रिवाजांऐवजी महापुराचा उपयोग करतात. उदाहरणार्थ, एक एजेंसी जेव्हा लहानशा हिषागारासाठी एक लहानसा शिफारस करतो, तेव्हा सरकारची कार्यक्षमता कमीच आहे, पण जेव्हा व्यापारी करारातून परवडण्याचे धोरण होते, तेव्हा ते अधिकच महत्त्वाकांक्षी असते. आणि एजियनने प्राध्यापकांना संरक्षण पुरवल्याशिवाय संरक्षण दिले पाहिजे.

प्रशासनाचे प्राध्यापक

अनेक इतिहासकार घटनांनी प्रशासकीय पातळीवर कार्यक्षमतेची मर्यादा सूचित केली आहे.

  • गोल्डबर्ग व्हि (1970): कोर्टाने असा आरोप केला की, हितकारकतेचे महत्त्व कमी होण्याआधीच ऐकणे आवश्यक होते. या विषयात प्रायोजकांना प्रात्यक्षिकेचे फायदे प्राप्त झाले असले तरी त्याचा तर्क एका महत्त्वपूर्ण मालमत्तेची धोक्यात आणणाऱ्या कोणत्याही एजेंसी कार्याला लागू होतो. न्यायालयाने यावर जोर दिला की, तातडीची शिकवण आवश्यक आहे.
  • मेथोडॉज व्ह (1976): या विषयावर चर्चा केल्याप्रमाणे, न्यायालयाने सामाजिक सुरक्षा अनियंत्रणासाठी योग्य प्रक्रिया सुधारली, त्या संदर्भात प्रसिद्ध ऐकणे शक्य झाले कारण चूक आणि सरकारी प्रशासनाचे ओझे कमी होते. नंतरच्या घटनांनी, मारीव्ह पातळीत घटक आणि लायन्सिंग निर्णयांना लागू केले, सहसा चेटके मारण्याची गरज भासली.
  • Algheeny lludLum Steal Corp. v (1978): सर्किट यांनी पर्यावरण प्रक्रियांना योग्य तत्त्वे लागू केली, ज्याचा परिणाम परिणाम होण्याआधी एक एजिन्सी ऐकण्याची एक अर्थपूर्ण संधी पुरवतो. या घटनांवरून हे स्पष्ट होते की, न्यायालय व्यवस्थापनकरवी चांगल्या प्रशासनांच्या संदर्भात कार्यक्षमता वाढविते.
  • Tul वी (1987): मुख्यतः उपरिहारिक खटल्याच्या वेळी सप्तरा अर्णाहासिक सुधारितेच्या हक्कात, टुल म्हणतो की संविधान संस्थांना कसे शिक्षा देऊ शकते यावर सीमा ठरवते. जेव्हा एक करार व्यवस्थापन संघाला जोडतो आणि नंतर न्यायनिवाडा करणाऱ्यांना न्यायालयाच्या हक्काचा आदर करता येतो.

[[FLT]] युनिस्ट्रेटेड राष्ट्रीय वी.[2021]][FLT][FT:2]]][FLT]]][FT:2]][FT:3] नेमानवलय सीमा संघीय स्वातंत्र्याला संघात संघीय निर्णयांच्या प्रमाणावर संघीयता लागू करता येईल. एक ठराविक घटना नसतानाही, आर्टेक्स यांनी या विचाराला पाठिंबा दिला की व्यवस्थापनीय शक्‍ती आणि न्यायिक प्रक्रियांमधील आंतरराष्ट्रीय स्तरांशी सहमती मिळवणे आवश्यक आहे.

ठराविक क्रिया जेव्हा सारांश स्वीकारते

काही परिस्थितींत सरकार जनतेच्या आरोग्य, सुरक्षा किंवा राष्ट्रीय सुरक्षा यांचे संरक्षण करण्यासाठी लगेच पाऊल उचलू शकते.

पण, सारांश कार्ये विश्वसनीय पायावर आधारित असली पाहिजे. एजेन्सी समोर तातडीने कार्य करण्याची क्षमता असली पाहिजे किंवा ती प्रक्षेपणी काहीही कारण असावे.

समस्या आणि पदव्या

प्रशासन संस्थांसाठी योग्य प्रशासन म्हणजे त्यांना प्रशासन पद्धतींची रचना करावी लागते ज्यावर न्याय्यता टिकून राहता येईल. याचा अर्थ प्राध्यापक व्यवस्थापन न्यायाधीशांना प्रशिक्षण दिले जाणारे नियम आणि पूर्व जनतेचे संघीय अधिवेशने सादर करणे.

व्यापारी आणि एजेंसीची शिक्षा स्वीकारणारे लोक, ह्या एजेंसीच्या दुष्परिणामाचे समर्थन करतात. एका पक्षाने असा तर्क केला की एजेंसीने योग्य सूचना दिल्या नाहीत, ती स्वीकारली नाही, किंवा पक्षपाताचा निर्णय घेण्यासाठी निवडक म्हणून वापरली नाही. अनेकदा, प्रकरणामुळे एजेंसीला हा परिणाम कमी करता येतो किंवा जास्त महत्त्वाच्या प्रमाणात कमी केले जाते. प्रकरणाचे अहवाल शुद्ध असले पाहिजे; त्यामुळे, न्यायालयातील घटनांचे निरीक्षण करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. त्यामुळे, त्या प्रक्रियाची मर्यादा लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे.

प्रचलित अधिकारांचा प्रतिकारक

काही वेळा, अधिक जोरदार शिक्षा किंवा अधिक जोरदार ठराविक ठरावासाठी काही विशिष्ट धार्मिक गटांना नियंत्रित करण्यासाठी कायद्यांचे समर्थन करण्यास सांगितले जाते. ही गावे सामान्य असली तरी, ते जाणून घेण्यास व उत्सुक असण्याची गरज आहे. त्यामुळे एखाद्या एजिन्सीने फारसा वेळ न घेता किंवा ऐकलेल्या वेळेत विनाकारण विनाकारण तडाखा लावला नाही. न्यायालये अधिक आवाजात त्या पक्षांची तपासणी करतील की कायद्यावर चर्चा करणे योग्य आहे. फार्डलँड कमिशन आणि एक्सचेंज कंप्युशन हे पक्षांना, या पक्षांना दोषी ठरवावे लागते की त्यांना अधिकृत सुरक्षिततेसाठी सूचित करण्यासाठी दंड दिला जातो.

दृश्‍य: प्रशासकीय भेटी आणि संविधाना

आधुनिक प्रशासन व्यवस्था कार्यक्षमते आणि न्यायीयता यांच्यात तणाव कमी करते. अलीकडच्या वर्षांत काही न्यायालयांनी अशा संस्थांवर दबाव आणला आहे की जे किवाडयावर हल्ला न करता शिक्षा खुपसतात. जसे की [FT:1] [FT:1][FT:1]][FT:1]][FT]][FT:1]][FL:FL]]][FIL:F]][FT]] ह्या संस्थेच्या नियमांविरुद्ध विघटित निर्णय घेऊ नका. कारण पक्षांना त्यांच्या नियमांचे उल्लंघन करणे चुकीचे आहे, त्यांच्या चालीरितींवर नियंत्रण करणे शक्य नाही. त्याच प्रकारे, ज्या पक्षांना "सही दोष न ठेवता" आहे त्यांना दोषी ठरवणे हे लक्षात घेऊन.

आणखी एक विकसन क्षेत्र म्हणजे, अत्यंत विकसित करणारे फाइन्स क्लॉस (एचएचएशन) (अठर सहकारी). क्लॉस थेट गुन्हेच्या दुष्परिणामांसाठी लागू होत असले तरी काही न्यायालयांनी असा विचार केला आहे की, हा परिणाम “अधिक प्रमाणात रद्द केला जात आहे की नाही. [FT:0] [FT:]] [FT]]] अमेरिकेत उच्च न्यायालये, वाडगसन वाडगसाईचा दुप्पट परिणाम होऊ शकतो.[97][FT:2][F][F2][3][FH][3][3]

घटक

आधुनिक शासनासाठी प्रशासन संस्थांना शिक्षा देणे अत्यावश्यक आहे, पण ते पूर्ण नाही. योग्य प्रक्रिया पढ्या आणि चौदाव्या आणि मध्यवृत्ती सुधाराची गरज आहे की संस्थांमधील नियम पूर्ण करण्यासाठी विशेष लक्षणीय सूचना आणि त्यांचे निर्णय पुरवतात. मॅथ्यूस नेगेटिव्ह यांची परिक्षणता अवाचन परवाणूत न करता योग्य स्तर ठरवते. गोल्डबर्ग आणि मॅथ्यूसच्या पुरस्कारातून मिळणाऱ्या प्रथेंमधून. जेन्युलियन तत्त्वे वापरतात ते आजही लागू होतात. या सर्व संस्थांविरुद्ध कार्यक्षमता कशी चालवतात ते समजून घेणे, पण सरकारने त्यांना योग्य दंडाची अनुमती दिली नाही.