Table of Contents
सार्वजनिक प्रशासनात योग्य समजशक्ती
सार्वजनिक व्यवस्थापनातील अतिरेक आणि प्रगत प्रणाली हे निर्मिली आहेत ज्यांमुळे सरकारी संस्था जाबगार, दृष्टि आणि सात्विकता ह्यांच्या संकल्पना पुरवतात. जनतेच्या अधिकाराचा वापर करून लोकशाही सरकारची सूत्रे तयार करतात. ती केवळ सूत्रता नव्हे तर आवश्यक साधने आहेत ज्या नागरिकांच्या हिताचे संरक्षण करतात, सत्ताचा गैरवापर थांबवतात, आणि सरकार संस्थांवर भरवसा ठेवतात.
त्यांच्या केंद्रात, देखरेख कार्यपद्धती पद्धती एक निरंतर निरीक्षण आणि मूल्यांकन निर्माण करते की जनतेच्या कार्यपद्धतीच्या संपूर्ण जीवनसत्व समित्य आणि सेवा प्रगत प्रशाला प्रगतीकरण आणि बजटिंग पासून. चोरुन काम, सार्वजनिक संस्था, अपारदर्शक, किंवा भ्रष्ट होण्याशिवाय. या अभियानांमुळे लोकशाही संस्थांचे प्रमाण आणि लोकशाहीत वाढते.
आधुनिक सार्वजनिक व्यवस्था, तसेचेगाने तंत्रज्ञानात बदल, नाटकात होणारा परिणाम आणि नागरिक अपेक्षा यांचा समावेश असलेल्या अनेक समस्यांचा सामना करते.
सार्वजनिक सेक्टरची पायाभराडी
सार्वजनिक व्यवस्थापनातील देखरेखीची कल्पना अनेक तांत्रिक परंपरांपासून, ज्यात सत्तापौर्य, मुख्य एजेंट सिद्धांत आणि सार्वजनिक निवडी सिद्धांत वेगळे केले जातात. या स्वरूपांत निधीची गरज आहे: सर्व एजेंट्स सारखे सार्वजनिक अधिकारी, आपल्या प्रशिक्षकांच्या हितातून भेदक होण्याची प्रेरणा असू शकते, आणि संस्थानी जाहिरातींच्या तपासणी या गोष्टींमध्ये सहभागी होण्यासाठी आवश्यक आहेत.
अनेक स्तरांवर कार्यरत असलेली आंतरीक प्रक्रिया अनेक परंपरांमधून, प्रत्येक माध्यमात, स्वतंत्र शरीर आणि सार्वजनिकरीत्या बाहेरील नियंत्रणातून. ही बहु-पेषीय पद्धत समीकरणाला मजबूत करते. एक तंत्र जेव्हा, इतरजण अपयशांविरुद्ध कार्यक्षमता पुरवतात. निरीक्षण प्रणालीची क्षमता कोणत्याही एका माध्यमात नसते तर इतर कोणत्याही प्रकारची नसते. प्रत्येक निगरानी प्रणालीची क्षमता आणि सहकार्यीय माध्यमे.
[OOECD]] सार्वजनिक भागाच्या सात्विकता आणि निधीसाठी उत्तम मार्गदर्शकता पुरवतो, जगातील अनेक देशांनी स्वीकारलेले मार्गदर्शन पुरवले आहे. [FTL:2] [WORT:2]] याप्रमाणे, आपल्या शासन आणि अँटी-अरित्रांच्या अपंगत्वात सुधारणा करण्याची महत्त्वावर जोर देतो.
अतिसूक्ष्म पद्धतींचा योग
जनतेच्या विद्यापीठात निगरानीच्या पद्धतींचा एक व्यापक प्रकार आहे, प्रत्येक व्यक्तीमध्ये विशिष्ट गुण, क्षमता आणि मर्यादा आहेत.
आतल्या सर्वात जास्त प्रणाली
आंतरिक निगरानीमध्ये सार्वजनिक संघटनांमध्ये सामील कार्यपद्धती समाविष्ट आहेत. त्यात सामील आंतरराष्ट्रीय आयोजनीय विभाग, सहकार्यीय विभाग आणि नीतिनियम अधिकारी आहेत. आंतरी देखरेखीमुळे कामाच्या समक्षता, वास्तविक निरीक्षण आणि तीव्र सुधारणा कार्यक्षमतेचे लाभ,. पण, संघटने स्वातंत्र्य आणि संभाव्य संघर्ष यांच्याशी संबंधित समस्यांना तोंड द्यावे लागते.
या अटी आर्थिक व्यवस्था, कार्यक्षमता, कार्यक्रम आणि नियमांनुसार कार्य करणाऱ्या सर्वात अधिक आंतरराष्ट्रीय स्तरांचे पालन करतात.
कार्यक्षमता मापण प्रणाली आंतरिक देखरेखीसंबंधी आणखी एका प्रकारची भूमिका दर्शवते.
इतरांवरही अधिकार
बाहेरील अधिकाऱ्यांमध्ये स्वतंत्र शरीरे समाविष्ट आहेत जे स्वतंत्र आहेत. उच्च ऑडिट संस्था, जसे की अमेरिका सरकारी खात्यातर्फे, किंवा अमेरिका सरकारी कार्यक्रमांचे निरीक्षण. या संस्थांतील अधिकारी आणि तपासणी करतात.
ओम्बोडसमन संस्था, बाहेरील निरीक्षण, प्राप्त करून घेतलेले नागरिक तक्रारींचे परीक्षण करतात. स्वीडनमध्ये जन्मलेले आणि संपूर्ण जगभरात पसरलेले आंबडसमन मॉडल, नागरिकांना महागर्भ त्वरणाचा आधार नसलेल्या रिट्रेस शोधण्याची एक साधने पुरवली जातात. ऑम्बोडसमैन कार्यालयांमध्ये प्रामुख्याने शोध करण्याची शक्ती असते, शिफारस करण्याची, आणि शोध घेण्याची क्षमता असते, पण त्यांना कधीच नाही.
सरकारी व्यवस्थापनात भ्रष्टाचार रोखण्याच्या आणि भ्रष्टाचारावर नियंत्रण ठेवण्यावर आधारित असलेले देश आहेत. हांगकांग, सिंगापुर आणि बोत्सवा या देशांनी अतिशय प्रभावी विसंगती संस्था विकसित केल्या आहेत जे संशोधन, प्रतिबंध आणि सार्वजनिक शिक्षण कार्ये करतात. ह्या संस्थांचे यश स्वतंत्रतेचे, ऐषारामाचे, योग्य साधने आणि राजकीय कार्यक्षमतेचे महत्त्व दाखवते.
निर्णयांवर जोर
सरकारी अधिकाऱ्यांचे काम, सरकारी कारभारीत्व आणि न्यायाधीशीय कार्ये, सरकारी कार्ये आणि न्यायाधीशीय कार्ये यांची व्यवस्था यांद्वारे सूचित करते.
कायदा निर्णयनिधी अध्यक्षाचे कार्यक्षमतेचे कार्य, समित्य प्रणालीचे सामर्थ्य, पेशाशील कर्मचारी आणि कायदेकांची इच्छा ह्यांवर अवलंबून आहे. अधिकृत संस्था, ज्यात अधिकारी सदस्य येतात, पार्टी आणि कायदे व कायदे मंत्रालयाकडून पदवी प्राप्त होतात. अध्यक्षांना अधिक आव्हाने येऊ शकतात. त्यांच्या सामर्थ्याच्या क्षमतेमुळे, राजकीय नीतीसंबंधी अधिक मजबूत पाया तयार करता येईल.
सरकारी वकीलांनी सरकारी वकीलांच्या वकीलांच्या वतीने निर्णय घेतले.
न्यायिक ओहळ
न्यायिक अधिकाऱ्याकडून सरकारी निर्णयांचे कायदेशीरत्व तपासून पाहण्यासाठी प्रशासनाच्या कार्याची एक टीकात्मक तपासणी केली जाते. सरकारी कायद्याचे स्वरूप बदलते किंवा बदलते. प्रशासन कायद्याचे स्थान म्हणजे कायद्याचे स्थान, प्रशासनीय कृतींचे उदय करणे, श्रद्धापूर्ण कृती, अवाजवी निर्णय, व मूलभूत हक्कांचे उल्लंघन.
काही अधिकार सरकारांना कायदेशीर परंपरा आणि देशांमधील सर्रासपणे व्यवस्थापती कार्यांचे विस्तृत पुनर्विचार करण्यास परवानगी देतात, तर इतरजण कायद्याच्या प्रश्नांवर पुनर्विचार करतात.
सरकारी कारवायाविरुद्ध सांस्कृतिक हक्कांवर जोर देण्यासाठी न्यायालये आपल्या अधिकाराचा वापर करतात. जेव्हा नागरिक कायद्यांवर आव्हान आणतात, तेव्हा न्यायालय सरकारी सत्तावर आक्रमण करणाऱ्या नियमांचे किंवा नियमांचे परीक्षण करतात. संपूर्ण जगभरातील जगातील जगातील दंडपत्रक घटनां क्षुद्रतेचे, हक्क आणि समतुल्य व्यवहाराचे उदाहरण मांडले आहे.
सार्वजनिक व नागरिक समाजावर सत्ता
नागरिक आणि नागरिक समाज संघटने सार्वजनिक व्यवस्थापनाचे निरीक्षण करताना सरळ भूमिका बजावतात. माहिती कायद्याची स्वातंत्र्य सरकारी दस्तऐवजे आणि माहिती निर्माण करते, ज्याचा प्रभाव त्यांना प्रशिक्षित करता येतो. अनेक देशांनी योग्य-अभावी कायदा काढला आहे जो अभाव आणि मर्यादा यांची परवाचना करतो. स्पष्टतः स्पष्टपणे स्पष्टपणे स्पष्ट केलेल्या गटांना.
सरकारी कार्यपद्धतीमुळे नागरिकांची देखरेख करण्यासाठी रचना करण्यात आली.
सिव्हिल समाज संघटना, ज्यामध्ये, टैंक, एडॉक्सी गट, आणि watche संघटना, संशोधन, एवोकॅक आणि निरीक्षणाद्वारे स्वतंत्र देखरेख, स्वतंत्रपणे कार्यरत आहेत. इंग्लिश आंतरराष्ट्रीय संघटनेंद्वारे जागतिक भ्रष्टाचार दृष्ट्या अभाव आणि अधिक विकृती निर्माण करण्यासाठी समर्थक बनतात. माध्यम संस्था, विशेषतः विद्वेषी कर्मचारी कर्मचारी, अप्रामाणिकतादपत्रे, अप्रामाणिकता आणि सार्वजनिक अहवालाद्वारे दोषी ठरवण्याद्वारे कार्यरतीदार कार्ये करतात.
डिजिटल रूपांतरण व ओवरसाइट
तंत्रज्ञान अतिशय प्रभावी प्रकारे कार्यरत आहे. डिजिटल साधने सरकारी कार्यक्षमतेचे वास्तविक-समय निरीक्षण, व माहितीसाठी अधिक प्रगत सार्वजनिक प्रवेशशक्ती समर्थ करतात. उदाहरणार्थ, सरकारी करार व्यवस्था निर्माण करतात ज्याची निरीक्षण करून व जनतेच्या निरीक्षणासाठी निरीक्षण करता येते.
डेटा अॅनलिप्टिक्स आणि कृत्रिम बुद्धि, फसवे, कचरा आणि दुर्व्यवहार यांचे ओळख करून देण्यासाठी नवीन क्षमता देते. उच्च उच्च ऑडिड संस्थान अधिक प्रमाणात माहिती खनिज आणि यंत्रण वापरतात अनुचित भुगतान किंवा गैरवाजक्यता सूचित करण्यासाठी. या साधनांमुळे मानव विद्यापीठांपेक्षा अधिक माहिती, जे हे धोके लपवून ठेवता येतील.
पण डिजिटल देखरेख साधने, वैयक्तिक प्रक्रिये, व विशेषतः देखरेखीकरता असलेली क्षमता, आत्महत्या, किंवा अत्याचारी होण्याच्या क्षमता निर्माण करतात. त्याच तंत्रज्ञानामुळे सरकारच्या कार्यांचे निरीक्षण करणे शक्य झाले जर त्यांना योग्यरित्या अपेक्षिले जात नसेल तर नागरिकांना सरकारच्या कार्यपद्धतीचे निरीक्षण करणे शक्य झाले. प्रत्येक हक्कांच्या संरक्षणाने डिजिटल अधिकाऱ्याची लाभांवर नियंत्रण करणे आवश्यक आहे आणि सार्वजनिक वादविवाद चालूच राहतात.
परिणामकारक कार्यांचे आव्हान
आपल्या महत्त्वाची जाणीव करून देण्याव्यतिरिक्त, प्रभावी देखरेख कार्यपद्धती कार्यक्षमता सतत आव्हानांना तोंड देते.
कामगारासाठी कायदेशीर आणि संस्थात्मक स्वरूपे अपूर्ण किंवा अयोग्य असू शकतात. कायदेशीर अधिकार, कमजोर कारभारी पद्धती आणि अविनाशी प्रतिबंधाधिष्ठेवर अनियंत्रित प्रतिबंधे, कागदपत्रावर संस्था असतात तेव्हाही निष्फळ होऊ शकतात.
सांस्कृतिक व व्यवहाराच्या बाबतीतही प्रभावशाली परिणाम होतात.
पृष्ठ १६
नोर्डिक पारदर्शकता माडल्स
स्वीडन व फिनलंड या नॉर्डिकल देशांना, विशेषतः स्वीडन व फिनलंड यांच्या अपेक्षेकडील व जबाबदार शासनासाठी अनेक वर्षांपासून ओळखण्यात आले आहे. स्वीडनच्या सरकारने १७६६ च्या द न्यूमेरिक कायद्याची मुक्तता, पूर्वत्वासाठी एक मानक स्थापना केली. ही प्रथा एका मजबूत आंतरराष्ट्रीय न्यायालय, स्वतंत्र न्याय प्रशासन संस्था, आणि सक्रिय नागरिक समाजाद्वारे मजबूत केली जाते.
यामुळे, प्रभावी देखरेखी पद्धती यशस्वीपणे कार्य करू शकतात असे सुचवले जाते.
न्यूझीलंडचे सार्वजनिक सेक्टर सुधारक
१९८० आणि १९९० च्या जनुकीय सुधारित स्थितीने जगभरात सुधारित कार्यक्षमतेचे एक नमुना बनवला. राज्य विभाग Act Act Act Act 1988 आणि सार्वजनिक खुल्या आर्टी १९८९ यांनी स्पष्ट प्रदर्शने, उदात्त बजेटिंग आणि अधिक रिपोर्ट करण्याची गरज निर्माण केली. ह्या सुधारांमुळे, निवडक समितींद्वारे व ऑडिटोर-ज्युर-जर्जरच्या कार्यालयाने अधिक सुधारणा केली.
न्यूझीलंडच्या अनुभवातून दिसून येते की, अधिक प्रशासन व्यवस्थापन सुधारित करण्यासाठी वापरण्यात आलेल्या कार्यपद्धतीचा उपयोग करणे महत्त्वाचे आहे. जेव्हा अध्यक्षता एक समन्य व्यवस्था म्हणून तयार केली जाते, एक विचार न करता, ते अधिक परिणामकारक जन व्यवस्थापनावर बंदी आणण्याऐवजी अधिकच मजबूत होऊ शकते. न्यूझीलंडच्या सुधारणुकी, संस्थात्मक संरचना, आर्थिक व्यवस्था आणि वजनदारी ह्यांसंबंधीचे पुरस्कार केले जाते.
दक्षिण आफ्रिकाचे सार्वजनिक निगरानी
दक्षिण आफ्रिकेच्या पोस्ट-पराध्यादी संविधानने सार्वजनिक व्यवस्थापनात अयोग्य वर्तन शोधून काढण्यासाठी व उपचारासाठी स्वतंत्र संस्था म्हणून सार्वजनिक निधी म्हणून जाहीर संविधान केले. सार्वजनिक संरक्षक, तपासणी, अहवाल आणि शिफारस या सर्व्हेने एक शक्तिशाली निधी म्हणून प्रकट झाले आहे. उच्च-प्रचारक तपासणींनी, सरकारने सरकारी अधिकाऱ्यांच्या दुष्कृत्यांकडे दुर्लक्ष करण्यासाठी अयोग्य प्रकारचा खर्च खर्च केला आहे.
दक्षिण आफ्रिकेतील अनुभवात, मजबूत देखरेख संस्थांच्या क्षमता आणि मर्यादा यांचीही समोरासमोर स्पष्ट केली आहे.
सा. यु.
परीक्षक कार्यपद्धतींवर नियंत्रण चालवण्यासाठी संस्थापक रचना, साधने आणि राजकीय संदर्भाकडे लक्ष देणे गरजेचे आहे. प्रभावी देखरेखी कार्यपद्धती सुधारणुकीचे मार्गदर्शन करणारे अनेक तत्त्वे आहेत. प्रथम, कारभारी संस्थांना खऱ्या स्वातंत्र्याची गरज आहे, ज्यात सुरक्षित आर्थिक, स्वतंत्र नेमणूक प्रक्रिया आणि प्रतिरोधक कार्ये समाविष्ट आहेत. दुसरे, देखरेख कार्यपद्धती पद्धतींचे अचूकरित्या निरीक्षण केले पाहिजे, जे सर्वात मोठे धोकेदायक क्षेत्रांत पूर्णतः सरकार कार्यरत आहेत.
तिसरा, देखरेख संस्थांना पुरेसे सामर्थ्याची गरज आहे तपासणी, माहिती आणि शिफारसाची. चवथ्या, परिणामकारक देखरेख आवश्यक साधने आवश्यक आहेत, योग्य साधने, कुशल कारागीर, तंत्रज्ञान आणि कारखानासहित बजिट्स. पाचवा, देखरेखीखाली समांतरता, गुण आणि दुभागी अंतरे टाळणे. अनेक देशांनी त्यांच्या विविध निगरानी संस्थांमध्ये समतोलता स्थापित केली आहे.
शेवटी, देखरेख प्रणालीने कार्यक्षमता म्हणून जबाबदार असले पाहिजे. अवाजवी किंवा अयोग्य निधीमुळे बायोक्रेटिक ओझे निर्माण होऊ शकतात जो परिणामकारक सार्वजनिक व्यवस्थापनात अडथळा आणू शकतात. स्मार्ट निरीक्षण धोक्यांवर लक्ष केंद्रित करते, धोक्याच्या सूचनांचे पालन करतात, आणि फक्त खर्च न करता मूल्य वाढवण्याचा प्रयत्न करते. हा ध्येय आपल्याच हितासाठी नाही तर सरकारी परिणामांना हातभार लावते.
घटक
आधुनिक सार्वजनिक व्यवस्थापनाचा एक महत्त्वाचा घटक आहे, ज्यामध्ये योग्य निर्णय घेण्यासाठी आवश्यक तपास व संतुलन पुरवले जाते. ह्या विश्लेषणानुसार, प्रभावी अधिपतीसाठी बहु-पेक्षी भूमिका घ्यावी लागते ज्यात आंतरिक नियंत्रण, बाहेरील संस्था, कायदा तपासणी, न्याय्य संशोधन आणि सार्वजनिक भाग भाग्यांचे समावेश आहे. प्रत्येक तंत्र तंत्रात विविध क्षमता आणि कमतरता आहेत आणि त्यांच्या सहकार्यावर अवलंबून आहे.
पण, परिणामकारक देखरेखी पद्धती विकसित केलेल्या देशांच्या अनुभव सबंध जगात सुधारित सुसंधींचे महत्त्वाचे धडे शिकवतात.
सरकारे सतत पुनर्निर्माण आणि नवीन तंत्रज्ञानात प्रगती करत असतात, निगरानी तंत्रानेही बदल केले आहेत आणि दृष्ट्याही ते जबाबदार आहेत. গণतत्वाच्या भविष्यावर अवलंबून आहे की, शक्तीची तपासणी करणे, बदलते परिस्थितीचे अनुकूलन करणे, बदलतेतेतेतेते रुपांतरासाठी अनुकूलित करणे, आणि सार्वजनिक विश्वसनीयतेसाठी योग्यपणे तयार करणे. अधिक जटिलता वाढत असताना, परिणामकारक कारभारी तंत्रांची महत्त्वे कधीच जास्तच कमी झाली नाही.