Table of Contents
स्थानिक समिति
स्थानिक समित्यांसाठी स्वेच्छा करणे हे तुमच्या शेजारी, शाळे जिल्हा किंवा शहरावर परिणाम करणाऱ्या निर्णयांचा प्रभाव पाडण्याचे सर्वात सरळ मार्ग आहे. राष्ट्रीय राजकारण सहसा शिखरावर चालते, पार्कची व्यवस्था ठरवते, शाळेतील नियम, शिफारस आणि सार्वजनिक सुरक्षा सभा कार्यक्रमांमध्ये काम करतात. एका समित्य सभेत काम करताना एक निसर्गीय सीट तुम्हाला बसवता येत नाही- तुम्हाला लोकतला एक अपस्थेक व्यक्ती म्हणून निर्माण करते. या लेखात तुम्हाला लाभ, लाभ, लाभ, आणि आव्हाने आणि कार्ये यांच्या साहाय्यक माध्यमाने मार्गदर्शन दिले जाते.
स्थानिक समितिंची भूमिका आणि प्रकार
स्थानिक समिति अनेक स्तरांवर कार्य करतात, शहरभरच्या योजना फादर फाटेवर सुसंधीज्ञ गटांना. विविध समिति उपलब्ध असल्यामुळे तुम्हाला तुमच्या कौशल्यांना आणि हितांना जुळणारे एक भूमिका प्राप्त होऊ शकते.
सेवा समिती
उदाहरणार्थ, एक पार्क्स आणि मनोरंजन सल्लागार बोर्ड कदाचित नवीन मार्गदर्शक प्रणाली सुचवतील आणि शहराची सभा सार्वजनिक ऐकल्यानंतर त्या शिफारस करणाऱ्या शिफारसांना स्वीकारेल.
बोर्ड्स आणि आफिस
योजनापन, आमीटिंग बोर्ड, किंवा लायब्ररी बोर्ड सारख्या पुस्तिकेने निर्णय घेण्याची जबाबदारी सोपवली आहे. सहसा मेयर किंवा शहरीय सभा यांचे सदस्य अधिक काळासाठी वचनबद्धता आणि स्थानीय नियमांशी परिचितता दाखवतात. पण ते सर्वात उच्च स्तराचे प्रमाण देश, बजट, आणि नीतिमत्वावर सादर करतात.
शेजारीत्व असोसिएशन आणि ब्लॉक क्लब
ग्रॉसमूट समिति सहसा विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्राच्या आसपास स्वरूपात तयार होतात. ते घटना आयोजित करतात, शहरातील विभागांमध्ये भांडे किंवा रस्त्यावर प्रकाशने आणि समाजासाठी समर्थकांना मदत करतात. कारण ते अनौपचारिक आहेत. ते नागरिकांमधील जनतेसाठी एक मोठी सूचना ठरू शकते.
कामाची शक्ती आणि एड हॉक समिति
हे तात्पुरते गट एखाद्या विशिष्ट विषयाचा विषय निवडतात जसे की बजटचा उपयोग करून महागडीचा वापर. कामशक्ती सहसा ६-१२ महिने आणि कार्यक्षमतेसह अहवाल सादर करते. ते लंबवर्तुळाकार न करता तज्ज्ञांना मदत करू इच्छितात.
समित्य सेवाचे फायदे
पहिल्या लेखात कौशल्य विकास, नेटवर्किंग, व्यक्तिगत पूर्णतेची जाणीव आणि जागृती या गोष्टींविषयी सांगितले आहे.
तुमच्या पेशात बदलणारा कुशल विकास
समिति काम हे मुख्यतः नेतृत्व, सार्वजनिक भाषण, विषय व्यवस्थापन आणि प्रकल्प व्यवस्थापन यांमध्ये खरे प्रशिक्षण आहे. तुम्ही बजट कसे वाचता येईल, जटिल नियमांचा अर्थ लावता, आणि सभा चालवता येईल जेथे मतं आहेत. ही स्पर्धात्मकता निगम, विलासिक, आणि उद्योगी भूमिकांना लागू होतात. राष्ट्रीय आणि समाज सेवा विभागाच्या कामगारांना मदत करण्यासाठी स्वयंसेवकांना 27% अधिक काम आहे, कारण त्यांना कमी कौशल्ये व संदर्भ व सेवा यांमुळे मदत मिळते.
वेबसाईट
स्थानीय समिति विविध वर्तुळांच्या पार्श्ववर्ती व्यक्तींना एकत्र आणतात- मालक, शिक्षक, निवृत्त अभियान, वकील, व दीर्घ वेळच्या कारखान्या. या संबंधांमुळे सहसा कारखान्याच्या संधी, शिक्षिके किंवा सहकार्येदारांना काम करावे लागते. उदाहरणार्थ, आर्थिक विकास समितीवर स्वयंसेवक एका स्थानीय नागरी कंपनीला भेटू शकतात जो लहान कामेवर सल्ला देतो. ह्या सायकलमध्ये सहभागी झालेल्या नागरिकांच्या ध्येयांना, वाहून नेणारे कम्युनिस्ट कम्युनिस्ट लोकांपेक्षा जास्तच जास्त आहेत.
निर्णयांचा खरा प्रभाव
एका ऑनलाइन कमेटीवर सही केल्याशिवाय, या समित्यांमध्ये सहभागी होण्याला परवानगी दिली जाते. तुम्ही एक नियम देऊ शकता, बजेटमध्ये पैसे देऊ शकता किंवा परवानगी देऊ शकता. जेव्हा तुम्ही एक धोरण काढता तेव्हा तुम्हाला एक सुरक्षित क्रॉसवर, एक नवी खेळणी किंवा एक लहान व्यापार प्रक्रिया बघता येईल. एजेंसी हे एक शक्तिशाली उपाय आहे.
सा. यु.
या सर्व गोष्टींमुळे तुम्हाला अधिक परिणामकारक मतप्रचारक आणि स्थानिक राज्य वार्ता विकणाऱ्या व्यक्तीचे लक्षण पाहायला मिळते.
योग्य समितीची ओळख करून घेणे
पुष्कळ लोकांना स्वयंसेवक हवे आहेत पण कोठून सुरू करायचे हे माहीत नाही. खाली एक पद्धत आहे जी मूळ लेखाच्या संक्षिप्त यादीपलीकडे जाणारी आहे.
पहिले पाऊल: आवडी - निवडी
तुम्हाला उत्साहित करणारे विषयांची यादी बनवा-निर्वास, घर, वातावरण, सार्वजनिक सुरक्षा, आर्चबिणी आणि संस्कृती. मग दर महिन्याला तुम्ही किती तास करू शकता याचा प्रामाणिकपणे अंदाज घ्या. कमेटी एकत्र जमतात, पण काही लोकांना सभेच्या वेळी ५०-१०० पाने वाचण्याची गरज असते. जर तुमच्याजवळ फक्त पाच तास असतील तर, शेजारी एकत्रीकरण कार्यक्रमात अधिक चांगले असतील.
सल्ले २: संशोधनाच्या संधींचा आफ्रिका आणि अफलाइन
तुमच्या शहर किंवा राज्य स्थित वेबसाईटसह सुरू करा. "बोर्ड आणि कम्पास, "वॉलंटर संधी" किंवा "दुसरी संधी" असे नाव असलेल्या विभागाचे विभाग पाहा. अनेक महलवीय व्यक्तित्वे, कांक्षा आणि अनुप्रयोगाची यादी प्रकाशित करतात. जर त्या स्थळाची जागा असेल तर शहरीय सभा सभासदला उपस्थित राहते आणि छपाईची यादी मागितली जाते. तुम्ही साधने वापरू शकता[F:T:F] Net TES] NetSTSIOS च्या [F:F1] साधनांचा वापर करू शकता.
३: लागू करण्याआधी सभेला उपस्थित राहा
सभेनंतर, तुम्ही स्वतःस या बांधवांच्या नवीन सदस्यांची ओळख करून देऊ शकता: समित्यांचे सदस्य एकमेकांशी सहकार्य करतात की आंतरराष्ट्रीय? ते एजेंटंट्झमध्ये राहतात की तंतूवर चालतात? ते सार्वजनिक भाषणाचा स्वीकार करतात का? सभेची शेवटली आणि काठी मदत उपलब्ध आहे का?
४: मजबूत अनुप्रयोग तयार करा
बहुतेक समित्यांमध्ये एक संक्षिप्त अनुप्रयोग किंवा एक पत्र असण्याची गरज आहे. तुमच्या भूतपूर्व स्वयंसेवकांच्या अनुभवावर जोर द्या (उपदेश, कायदेशीर ज्ञान, समाज व्यवस्थापन) आणि समितीच्या कार्याचे काम तुम्हाला का करावे लागेल. त्यांप्रमाणे सर्वसाधारण विधान टाळा. त्याऐवजी काही विशिष्ट गोष्टी सांगायला सांगा: माझ्या मुलांना स्थानीय खेळाडूंना रोजच वापरायचे असल्यामुळे मी काम करायला आवडतो. आणि मला वास्तुकला मदत करण्यासाठी वास्तुकला एक विशिष्ट ठिकाण आहे.
५ पाऊल उचला आणि धीर धरा
अनेकदा राजकीय टाइम-मध्यात सभेत प्रेक्षक पदार्पणाची वाट पाहत असेल किंवा सभेला बस भरण्यासाठी एक वर्षाला दोनदा निवडू शकेल. काही महिन्यांत तुम्ही पुन्हा ऐकले नाही तर, एक आदरणीय अनुसरणारे ई-मग पाठवा.
आमच्या पहिल्या समित्या सभेची तयारी
या ठिकाणी, जमिनीवर कसे चालावे हे दाखवण्यासाठी या स्वयंसेवकांना, स्थानीय सरकारी सभांवरून भीती वाटते.
नीट नीट वाचा
बहुतेक समित्यांनी एक एजेंटेड आणि लेखपत्रे पाठवली आहेत. एक लक्षण घेऊन, प्रश्न किंवा गोंधळाच्या मुळाशी न ओळखता, एक पातळीवर जा. जर तुम्हाला "शांत्यज्ञ वापरा" किंवा "अनियंत्रित पैसा" या शब्दाचा अर्थ समजला नाही तर सभेच्या आधीच्या एका भूतपूर्व सदस्याला विचारा.
रॉबर्टचे नियम समजून घ्या (मूल्य)
अनेक समिति रॉबर्टच्या आदेशानुसार किंवा सोपी आवृत्तीच्या अधीन कार्य करतात. चळवळी कशी करावी हे जाणून घ्या, दुसरी रेषा निवडायला आणि मतप्रचारासाठी बोलावणे. मुख्य वाक्ये ही आहेत:
- "मी पुढे जातो.." एक कारवाई सुचवेल.
- [[FLT]] एक प्रायश्वर वादविषय वाढवण्यासाठी.
- [सेकंद] चलन साठी]
काही वेळा, ते नवीन सदस्यांसोबतच क्षमा करतात.
पहिले लक्ष देऊन ऐका, दुसरे बोला
तुमच्या पहिल्या काही सभांना गटातील उत्साही आणि सतत चालत असलेल्या वादविषयांचा इतिहास शिकण्याची संधी आहे.
सामान्य आव्हानांवर मात करणे
समित्यांसाठी स्वयंसेवकांची प्रशंसा करणे लाभदायक आहे पण मूळ लेख वचनबद्धता, संघर्ष, मर्यादित साधने आणि बंधने निर्माण होण्यासंबंधी योग्य सूचना देते.
व्यस्त लोकांकरता वेळ काढणे
सामान्य स्वेच्छिक समिती सभा तयारी, उपस्थिती आणि अनुसरू या सर्व गोष्टी दर महिन्याला ८-१२ तास खर्च करते. हे काम करण्यासाठी समिति तुमच्या कॅलेंडरवर अ-उत्तम वेळ काढते. उदाहरणार्थ, एकत्रित वेळ एका साप्ताहिक पर्यटकात (जर तुम्ही गाडी चालवली तर) किंवा व्यायाम करत असताना वाचा. जर एखादी समिती तुमची क्षमता वाढवत असेल तर ती पूर्णतः सोडून देण्याऐवजी कमी महत्त्वाच्या भूमिका लक्षात घ्या.
मतभेद व विकृतता मार्गदर्शित करत आहे
"आपली भूमिका पूर्ण करण्यासाठी आपल्याला काय पुरावा आहे?" असे विचारा. गावातल्या कर्मचाऱ्यांना किंवा बाहेरील तज्ज्ञाला भेटायला बोला. अनेक समित्यांमध्ये आदरणीय भाषण सादर करण्यासाठी एक "गहाण" लेखही वापरला जातो. जर तुम्हाला स्वत:ला विषारी परिस्थितीत भेट झाली तर शिष्टाचार किंवा स्टाईल विमानासंबंधी एकमेंड बोला.
कमी बजेट्ससह काम करणे
स्थानीय समित्यांमध्ये त्यांच्या सर्व कल्पना लागू करण्यासाठी पुरेसा पैसा नसतो. ही अडथळा बळ सर्व्हे कमी खर्चात असतात पण उच्च दृष्टीकोनाची मजा--समाजिक स्वच्छता किंवा सामाजिक माध्यमीय अविस्मरणीय मोहिमांमध्ये सहभागी. स्थानिक व्यापारी साधने किंवा अव्यवस्थित कार्यक्रमांमधून छोटी प्रत बनवायचे आहेत.
शेजाऱ्यांना मदत कशी करावी?
कमी समुदायाचे सदस्य समित्य स्वयंसेवकांना अत्यंत निराशाजनक आहे. कॉफीच्या दुकानात किंवा पार्कमध्ये सहभागी होण्यासाठी. बालसोशल मीडियाच्या खाणीत किंवा एक गोड जेवणात सहभागी व्हा. माकडर आणि सोशल मीडिया पोस्ट्स या साम्मत भाषा वापरा. "ZBA" किंवा "CIP" या प्रकारची सांपडित भाषा वापरा. सर्वात महत्त्वाचे परिणाम दाखवणे. जेव्हा समितिने आयोजित केलेल्या चिन्हावर सही करण्यासाठी थांबले किंवा एक ठराविक ठराविक मेळ तयार केले, तेव्हा त्यांना पुढील सभेला अधिक दिसणे शक्य होईल.
तुमच्या स्वयंसेवकांच्या कार्याचे महत्त्व
या समितीच्या सदस्यांना, अधिकृत संस्थांना, खासकरून आफ्रिकेत, स्थायिक करण्यासाठी आणि अधिकृत संस्थांना मदत करण्यासाठी.
परस्पर मिट्रिक्स
- प्रकल्पांची संख्या ] (उदा., पार्क्स बॅक्स् संस्थापित, पायथडल बंद केले).
- Dollars उपक्रम, उपक्रम, स्वयंसेवक श्रम.
- [अंतर्भात आकडेवारी समित्यांच्या हजर घटनांमधून.
- [FLT] पोलाकी बदल शहरक महासभेने स्वीकारले जे समिती शिफारसांतून सुरू झाले.
क्रियाशील निर्देशक
- या रहिवाशांकडून ज्यांनी नवीन सेवा किंवा सुविधाचा उपयोग केला.
- कमेटीच्या कार्यावर भर देणारी मिडिया कवरे
- स्वयंसेवक] -- जेव्हा लोक दुसऱ्या क्षणी दुसऱ्या क्षणासाठी थांबतात, तेव्हा ते एका आरोग्यदायी समित्या संस्कृतिचे चिन्ह आहे.
शहरातील सभा, स्थानिक बातमीपत्रे आणि स्वयंसेवक या सर्व सदस्यांना ही माहिती द्या.
यशाची कहाणी: वास्तविक कल्पने, वास्तविक बदल
पहिल्या लेखात यशस्वी ठरलेल्या चार कहाण्या होत्या.
टाऊन टाऊन टाउन
मिशिगन, डाउनटाउन डेव्हलपमेंट प्राधिकरण- स्थानिक व्यापारी, रहिवासी आणि शहरी कर्मचारी ह्यांची समिती--- ह्या समितीने “पोप-पप पार्क” रणनीतिक रणनीती सुरू केली. आठवड्याच्या उन्हात त्यांनी एक पार्किंग लान बंद केले, स्नायूमध्ये बसव आणि शेती कार्यक्रमांमधून मुक्त समुदाय तयार केले. दोन वर्षांत, वाहन चालवण्यात ४०% वाढ झाली आणि तीन नवीन व्यापारी सुरु झाले. कमिटीने कम्युनिस्टांना कमी प्रयोग करून दाखवले की शहरातील $५०,००० $scripts $s $scrovep and scucansp साठी वापरले.
शाळेत सुरक्षित रेल्वे तयार करणे
दुर्हम, उत्तर कॅरोलिना येथील शालेय समितीचे सुरक्षित मार्ग, पालक, शाळेतील प्रशिक्षक आणि वाहन संस्था. त्यांनी कुटुंबे व वाहतूक संघांना निरीक्षण केले आणि धोक्याच्या चौकांविषयी माहिती दिली. राज्य कमेटीने स्थापन करून, नवीन क्रॉसपा, गती बांप आणि गार्ड कार्यक्रम चालवण्याचे प्रशिक्षण दिले. ह्या समितीने तीन वर्षांत बाल-जंगण चालवणाऱ्या बळींची नोंद केली. ह्या समितीने शिक्षणाला बळी पडलेल्या एका मोठ्या प्रमाणावर यशस्वी केले. या सर्वात यशस्वी धोरणासाठी नवीन शाळा वापरली.
वेकंट लोटाला समुदायात आणले जाते
टेक्सस, ऑस्टिन, टेक्सस येथील एक परागकण समिती, वगळलेल्या शहराला विकणाऱ्या प्रदक्षिणारहित शहराला मदत करण्यासाठी सहभागी झाली. स्वेच्छिकांनी त्या ठिकाणाची स्वच्छ केली, बागेस स्वच्छ केली, बिछौल्या बसल्या आणि एक लहानसे स्टेडियम बांधले. सध्या शेतकरी शेतकरी कामगारांची बाजारे, बाहेरच्या रात्री, आणि एक तरुण बागकामात काम करत आहेत. ह्या समितीने शहराला सहजपणे विकत घेण्याचे आणि कायमचे ठिकाण म्हणून घोषित केले. ह्या प्रकल्पात एकूण ८% मूल्ये वाढली आहेत.
समाज इनपुटद्वारे लायब्ररी सेवांना सुधारणे
ओरेगमध्ये मध्यभागी असलेल्या एका गावातील लायब्ररी बोर्डने पाहिले की संख्या कमी होत होती. त्यांनी वजनदार वापरकर्ते, गैर-व्यवहारी आणि किशोरवयीन असलेल्या समित्या बनल्या होत्या. समित्यांमधून, लक्षणीय स्वरूपाच्या आणि लक्षणामुळे, त्या समितीने, तासांनंतर दोन तासांनंतरच लायब्ररीला चालू ठेवण्याचा प्रयत्न केला. सहा महिन्यांनंतर, सहा महिन्यांच्या आतच, दोन तासांनंतर, लायब्ररीने दोन% अधिकृत केले. फक्त १५% लायब्ररी लार्ड कार्ड रुपयेजिंग केले.
जीवनातील ताणतणाव टिकवण्यासाठी
प्रभावीपणे सेवा करत राहण्यासाठी पुढील गोष्टी आत्मसात करा.
जबाबदाऱ्या हाताळा आणि फिरा
प्रत्येक कामावर काम करणारे समिति टाळा. कामात जास्त वेळ काम करणाऱ्या सदस्यांना कामात आणणारी समिति. खुर्ची, सचिव आणि घटना संयोजकांची भूमिका फिरवा. प्रत्येक वस्तूवर नियंत्रण ठेवणाऱ्या व्यक्तीची मदत घ्या.
लहान लहान मुले देखील विजयी होतील
एका वर्षानंतर, एक समिती फक्त एकच एक सक्ती असेल. ती म्हणजे एक खास गोष्ट आहे. ती म्हणजे, सभा. तुम्ही स्वयंसेवकांना आभारी ई-मेल पाठवा किंवा सोशल माध्यमावर एक अपरिवर्तन पोस्ट करा. तुमच्या वेळेचा खरा परिणाम होत आहे हे कबूल करणे.
मेन्टर नवे सदस्य
नवीन स्वयंसेवक एकत्र येतात तेव्हा त्यांना पहिल्या तीन सभेसाठी अनुभवी सदस्य म्हणून सहभागी करा. त्यांना “कैटी हॅन्डबुक” (अमेरिकी हॅडबुक) द्या जे सभा, मुख्य विषय आणि स्थानिक सरकारी कलमांचे एक पत्राकार, आणि स्थानिक सरकारी कलमांचे काम करतात. यामुळे गळना कमी होते आणि संस्थापक ज्ञान टिकते.
एकत्र येणे: तुमची बस टेबलावर थांबत आहे
स्थानिक समित्यासाठी स्वेच्छा लावणे हे केवळ एक कंप्युटरच्या सांस्कृतिक अभियानाचे काम आहे; ते तुमच्या भूमिकेत सहभागी होण्याबद्दल आहे असे म्हणणे आहे. मूळ लेखाने योग्यरित्या असे केले की, मार्ग आहे, कंक्रीट आहे, परीक्षांना पूर्णपणे तयार करा, आणि तुमच्या नियंत्रणात राहा. मुस्कोगनपासून माहिती करून, दररोजच्या कमेटींमध्ये काम करा. तुमच्या स्थानिक सरकारचे काम निपुण आहे. तुमच्या स्थानिक सरकारला भेट देणाऱ्या सहकारींना भेटवस्तू द्या, किंवा तुमच्या सहकारींना भेट द्या. तुम्हाला तुमच्या सहकार्याची चांगली किंमत होईल. आणि तुमच्या समाजात चांगले यश मिळेल.
स्थानीय सरकारी स्वयंसेवकत्वावर अतिरिक्त मार्गदर्शनासाठी, ] या स्थानीय सरकारी साधनांचा अभ्यास करा किंवा [FT:3][FT:3][FT:3] नॅशनल चेंजिव स्वेच्छिक उपकरण[FT:][FT:]][FT:5]]