Dampak Risep Risep Hukum Wage Minimum tentang Eko Ekonomi Lokal

Perdebatan mengenai hukum upah minimum adalah antara yang paling gigih dan polarisasi dalam ekonomi. Untuk setiap klaim bahwa lantai upah yang lebih tinggi mengangkat keluarga keluar dari kemiskinan, ada kontraklaim bahwa hal itu menghancurkan pekerjaan tingkat entri. Mengurut melalui retorik memerlukan pandangan mata yang jelas tentang bagaimana hukum ini benar-benar bermain keluar dalam komunitas nyata ⁇ tidak hanya dalam model teoritis atau studi pengambilalihan judul utama. Artikel ini memeriksa mekanika hukum upah minimum, dampak positif dan negatif mereka didokumentasikan pada ekonomi lokal, dan kebijakan yang menentukan apakah upah menjadi peningkatan atau beban manfaat.

Hukum Hukum Wage Minimum Apa Saja yang Dinilai?

Hukum upah minimum yang ditetapkan pemerintah adalah lantai harga yang ditunaikan pada pekerja pekerja per jam mereka mengharuskan majikan membayar pekerja bergaji paling tidak dalam hitungan jam yang ditentukan upah minimum pertama di Amerika Serikat ditetapkan oleh Undang-Undang Standar Kerja Kerja Umum 1938 yang menetapkan lantai nasional sebesar $0.25 per jam hari ini, hukum federal menetapkan upah minimum $7.25 per jam, tetapi 30 negara bagian dan puluhan kota telah memberlakukan tarif yang lebih tinggi tujuan inti tetap sama untuk memastikan bahwa pekerjaan penuh waktu menyediakan standar dasar hidup dan upah untuk mengurangi ketidaksetaraan.

Hukum-hukum ini beroperasi di beberapa tingkat. pemerintah federal, negara, dan kota dapat mengatur lantai mereka sendiri, dengan tingkat tertinggi yang menang di setiap lokasi tertentu. hal ini menciptakan patchwork dari rezim upah minimum di seluruh negara. contohnya, sementara tingkat federal tetap $7,25, upah minimum di Seattle, Washington, mencapai lebih dari $ 19 per jam untuk beberapa pekerja. memahami kondisi ekonomi lokal sangat penting untuk mengevaluasi bagaimana kenaikan upah minimum tertentu akan mempengaruhi komunitas tersebut.

Konteks Bersejarah dan Trend Kini

Nilai sebenarnya dari upah minimum federal telah menurun secara signifikan sejak puncaknya pada tahun 1968, ketika nilainya setara dengan sekitar $12 per jam dalam dolar saat ini. erosi ini telah mendorong gerakan seperti Fight for $15, yang mendukung untuk minimum federal $15. Sebagai tanggapan, banyak kota dan negara telah bereksperimen dengan peningkatan bertahap, sering mengindeks masa depan meningkat hingga inflasi untuk mencegah erosi di masa depan.Tujuan terhadap minimum subnasional yang lebih tinggi telah menciptakan kekayaan eksperimen alami bagi para peneliti untuk belajar.

Frame Kerja Teoretikikal: Bagaimana Wages Minimum Mempengaruhi Pasar Buruh

Teori ekonomi klasik yang memprediksi bahwa menaikkan upah minimum mengurangi pekerjaan. Dalam pasar buruh yang sangat kompetitif, tingkat harga di atas upah keseimbangan mengarah pada kelebihan tenaga kerja ⁇ berarti lebih banyak pekerja yang menginginkan pekerjaan daripada majikan yang bersedia mempekerjakan.Namun, ekonomi buruh modern mengakui bahwa pasar buruh dunia nyata sering kali tidak kompetitif secara sempurna. para pekerja mungkin memiliki daya pasar atas upah, terutama dalam industri terkonsentrasi atau pasar buruh kota kecil. dalam skenario tersebut, kenaikan upah minimum yang moderat dapat benar-benar menaikkan pekerjaan dengan memaksa perusahaan membayar lebih dekat dengan upah yang kompetitif, mengurangi kemampuan mereka untuk memanfaatkan tenaga kerja monopsoni.

Model monopsony ini adalah justifikasi teoretis kunci untuk hukum upah minimum. Ini menunjukkan bahwa efek pekerjaan adalah kabur dan tergantung konteks. Pertanyaan empiris kemudian menjadi: dalam praktiknya, seberapa besar kerugian kerja (jika ada) relatif terhadap keuntungan upah bagi pekerja berpenghasilan rendah? Sebuah badan penelitian yang berkembang menunjukkan bahwa peningkatan moderat tidak memiliki sedikit efek pekerjaan negatif, sementara lompatan yang sangat besar atau mendadak dapat menyebabkan penganggur. lingkungan ekonomi lokal ⁇ industri campuran, biaya hidup, pasar buruh ketat ⁇ material sangat besar.

Dampak Positif Positif Positif dari Wage Minimal Meningkatnya Eko Ekonomi Lokal

Bila upah minimum meningkat, efek paling langsung adalah peningkatan pendapatan bagi pekerja usia rendah.Binatang tambahan tersebut cenderung dihabiskan dengan cepat, beredar melalui ekonomi lokal dan menghasilkan efek multiplier.Di bawah ini adalah manfaat yang paling sering didokumentasikan.

Peningkatan Konsumen Menghabiskan dan Efek Pembekal Lokal

Pekerja di atau dekat upah minimum memiliki kecenderungan marginal yang tinggi untuk dikonsumsi. Mereka menghabiskan sebagian besar pendapatan tambahan mereka pada barang dan jasa lokal ⁇ groceries, sewa, perawatan anak, transportasi, dan makan malam yang tinggi. Pengeluaran ini meningkatkan pendapatan untuk bisnis lokal, yang kemudian dapat mempekerjakan lebih banyak pekerja atau berinvestasi dalam ekspansi. Sebuah studi oleh , penelitian tentang pekerja minimum Chicago menemukan bahwa di daerah perbatasan di mana satu negara bagian menaikkan upah minimum, industri ritel dan layanan makanan di daerah yang lebih tinggi melihat peningkatan dalam pembentukan pekerjaan dan bisnis. Demikian pula, penelitian Seattle menunjukkan bahwa pekerja upah minimum yang memperoleh lebih banyak, meskipun beberapa jam gaji meningkat, dan beberapa jam di sektor pendapatan meningkat.

Biaya Berputar dan Pelatihan Karyawan yang Kurangi Karyawan

Upah tinggi meningkatkan daya tarik pekerjaan, yang mengurangi berhenti secara sukarela. Bagi banyak majikan, terutama dalam ritel dan keramahan, lover adalah biaya yang besar. Setiap keberangkatan membutuhkan perekrutan, skrining, dan pelatihan, yang sering kali menghabiskan 15% hingga 20% gaji tahunan pekerja. Dengan menaikkan upah, firma dapat mempertahankan staf yang berpengalaman lebih lama, yang meningkatkan produktivitas dan layanan pelanggan. Sebuah studi di Journal Sumber Daya Manusia menemukan bahwa kenaikan 10% dalam upah minimum menyebabkan penurunan sebesar 1,5% menjadi 2% di antara pekerja rendah usia. Untuk usaha kecil, ini dapat menjadi biaya langsung untuk meningkatkan tenaga kerja.

Pengurangan dan Jaminan Pendapatan Pengurangan Kemiskinan

Peningkatan upah minimum yang ditargetkan adalah alat anti-poverty. Meskipun banyak pencari gaji minimum tidak berada di rumah tangga yang buruk (mereka sering remaja atau pencari penghasilan sekunder), sebuah saham substansial adalah keluarga pendukung dewasa.] Kantor Anggaran Koressional] memperkirakan bahwa menaikkan upah minimum federal ke $15 akan mengangkat 900.000 orang dari kemiskinan. Peningkatan lebih sederhana mengurangi ketergantungan pada program bantuan publik seperti SNAP dan Medicaid, menyimpan uang pembayar pajak. Di San Francisco dan Chicago, para peneliti mengamati pengurangan tingkat kemiskinan dalam tahun-tahun berikutnya meningkatkan upah minimum.

Studi Kasus Sosis: Eksperimen Wage Minimum di Seattle

Peningkatan fase dari kota Seattle menjadi 15 per jam, yang diterapkan pada tahun 2014, telah diteliti secara ekstensif. Penelitian awal oleh Universitas Washington menemukan bahwa setelah peningkatan pertama dari $9.47 menjadi $ 11. rata-rata upah jam naik, tetapi jam bekerja menurun sedikit, mengarah ke pengurangan sederhana dalam pendapatan secara keseluruhan untuk beberapa pekerja. Namun, belakangan analisis menemukan bahwa pada saat pertambahan total $ 15 fase-in selesai, total pendapatan untuk pekerja berwawasan rendah telah meningkat, dan pekerjaan di sektor restoran tetap stabil. Kunci yang memungkinkan implementasi bertahap, menyesuaikan biaya kerja sementara memberikan kenaikan gaji.

Efek Negatif Negatif akibat Denah Minimum Meningkat

Kritikus - kritikan menunjuk pada kelemahan yang nyata dan potensial yang harus ditimbang terhadap manfaat - manfaatnya. efek - efek ini sering kali bergantung pada ukuran dan kecepatan peningkatan, industri, dan kesehatan ekonomi setempat secara keseluruhan.

Pengurangan dan Otomasi Karya

Kekhawatiran klasiknya adalah kehilangan pekerjaan. Ketika biaya kerja meningkat, majikan mungkin memotong kembali pada staf atau jam, atau mereka mungkin berinvestasi pada teknologi hemat buruh. Sebagai contoh, beberapa rantai makanan cepat saji telah memperkenalkan kios layanan mandiri sebagai respon terhadap upah minimum yang lebih tinggi. Sebuah meta-analisis oleh ekonom di Universitas California, Irvine, menemukan bahwa elastisitas rata-rata sekitar -0.1, yang berarti kenaikan 10% dalam upah minimum mengurangi pekerjaan sebesar 1%. Efek lebih dilafalkan untuk remaja dan pekerja yang kurang berpendidikan. di New York, beberapa restoran kecil melaporkan meletakkan bus dan mengurangi biaya kerja minimum $15.

Harga yang Meningkat dan Dampak Inflasi

Bisnis sering melewati biaya kerja yang lebih tinggi melalui pelanggan. Hal ini dapat berkontribusi terhadap inflasi lokal, khususnya di sektor layanan seperti makanan dan akomodasi. Di Chicago, sebuah studi Universitas Chicago menemukan bahwa harga restoran naik sekitar 0,3% untuk setiap 1% peningkatan upah minimum. Sementara benjolan harga kecil dapat dikelola, lebih besar atau berulang-ulang meningkatkan dapat mengikis kekuatan pembelian yang sebenarnya dari para pekerja sangat kebijakan dimaksudkan untuk membantu ⁇ terutama jika upah minimum tidak diindeks dengan inflasi.

Berpengaruh pada Bisnis Kecil dan Karakter Komunitas

Sebuah perjalanan upah mendadak dapat memaksa mereka untuk menutup, mengurangi keragaman ritel dan layanan lokal. di Oakland, California, sebuah penelitian oleh Institute for Research on Labor and Employment menemukan bahwa setelah peningkatan upah minimum kota, bisnis layanan berwawasan rendah di lingkungan berpenghasilan rendah lebih cenderung untuk menutup daripada yang sebanding dengan bisnis di kota-kota terdekat. hal ini dapat mengosongkan koridor komersial dan mengurangi opsi pekerjaan bagi penduduk tanpa mobil atau akses untuk transit.

Studi Kasus Kasus Kasus Kasus Kasus Kasus Kasus Kasus Kasus Kasus: New York Fast-Food Wage Hike

Keputusan Nof No. 1 dari New York State 2016 untuk menaikkan upah minimum bagi pekerja cepat-makanan menjadi $ 15 menarik perdebatan tajam. Data awal dari University of California, Berkeley menunjukkan bahwa upah meningkat secara signifikan, dan pekerjaan sebenarnya tumbuh di sektor relatif terhadap negara lain.Namun, penelitian lanjutan dari Cornell University menemukan bahwa pemilik mengurangi jam secara keseluruhan dan bergeser ke arah pekerja yang lebih sedikit, lebih produktif. Efek net pada total gaji adalah positif, tetapi beberapa posisi tingkat entri menghilang, membuatnya lebih sulit bagi remaja tanpa pengalaman untuk mendapatkan pekerjaan pertama.

Membandingkan Dampaknya: Apa yang Menentukan Apakah Hikmat Berkadar Minimum Berfungsi?

Kebijakan policy engkinges pada kondisi lokal dan rincian implementasi.Pengarang kebijakan harus mempertimbangkan beberapa faktor untuk meminimalkan bahaya dan memaksimalkan manfaat.

Kondisi Ekonomi dan Keketatan Pasar Tenaga Kerja

Dalam ekonomi yang sedang booming dengan pengangguran yang rendah, bisnis lebih mampu menyerap kenaikan upah karena mereka sudah bersaing untuk tenaga kerja yang kekurangan.Dalam resesi, peningkatan yang sama mungkin akan memaksa PHK. Peningkatan upah minimum Denver pada tahun 2019 terjadi selama periode pertumbuhan yang kuat, dan efek kerja yang tidak dapat diterima.Sebaliknya, kenaikan upah minimum federal Puerto Rico pada tahun 2016 berkontribusi pada kontraksi pekerjaan yang parah karena pulau ini sudah dalam kesulitan ekonomi.

Biaya Varasi Geografi Kehidupan

Upah minimum 15 dolar di pedesaan Mississippi jauh lebih mengikat daripada di San Francisco, di mana $15 berada di bawah upah hidup. Daerah berbiaya tinggi membutuhkan minimum yang lebih tinggi untuk menyediakan standar dasar hidup, tetapi mereka juga memiliki pasar buruh yang lebih fleksibel dan produktivitas yang lebih tinggi. Mengatur upah minimum untuk indisen biaya-of-living lokal adalah pendekatan yang semakin populer.Beberapa kota, seperti Minneapolis, telah mengadopsi lantai upah yang secara otomatis menyesuaikan dengan inflasi, mengurangi kebutuhan untuk tingkat legislatif yang mendadak meningkat.

Pertimbangan Khusus Industri

Sektor yang berbeda memberikan respon yang berbeda. Sektor manufaktur sering dapat menyerap kenaikan upah melalui perolehan produktivitas, sementara ritel dan keramahan menghadapi margin yang lebih ketat. Beberapa sektor, seperti perawatan kesehatan rumah tangga dan anak, sangat bergantung pada tingkat reimundment publik; jika mereka tidak naik dengan upah minimum, penyedia mungkin keluar dari bisnis atau melayani klien yang lebih sedikit. Pembuat kebijakan harus mempertimbangkan peningkatan fase dan, di mana mungkin, memberikan subsidi offset atau kredit pajak kepada majikan yang rentan khususnya.

Kebijakan Alternatif dan Kompetensi

Hukum upah minimum bekerja terbaik jika digabungkan dengan alat lain yang mengatasi kemiskinan dan ketidaksamaan pasar buruh.

Penghargaan Pajak Penghasilan yang Diperoleh (EITC)

Augnoza federal dan banyak negara EITCs suplemen pendapatan pekerja berpenghasilan rendah tanpa menaikkan biaya majikan. Tidak seperti upah minimum, EITC tidak menghasilkan efek disemployment. Penelitian menunjukkan bahwa kombinasi upah minimum sedang dan EITC yang murah hati lebih efektif mengurangi kemiskinan daripada kebijakan baik saja. sebagai contoh, pasangan Washington D.C. upah minimumnya $17 dengan EITC lokal yang dapat dikembalikan.

Pendapatan Dasar Universal dan Transfer Tunai

Beberapa ekonom ekomas menganjurkan untuk transfer tunai langsung sebagai alternatif yang lebih fleksibel untuk mandat upah minimum.Sebuah pendapatan dasar universal (UBI) memberikan pendapatan kepada semua warga negara tanpa memandang status pekerjaan, menghindari perdagangan kerja-losan secara keseluruhan.Sementara UBI tetap melakukan percobaan eksperimental, uji coba skala kecil di Stockton, California, dan Finlandia menunjukkan efek positif pada kesejahteraan dan tidak ada dampak negatif pada pekerjaan.

Kesimpulan: Instrumen yang Ditentukan dengan Hati - Hati

Hukum upah minimum mereka bukanlah tuas sederhana. Efek mereka riak melalui ekonomi lokal dengan cara yang bergantung pada ukuran peningkatan, kecepatan implementasi, kesehatan pasar buruh, dan campuran industri. Bukti-bukti menunjukkan bahwa gaji minimum yang moderat, terfasad meningkat dapat meningkatkan standar hidup dan meningkatkan aktivitas ekonomi lokal tanpa kerugian pekerjaan yang signifikan. Namun lompatan agresif, terutama di lingkungan ekonomi yang lemah atau di sektor-sektor yang rentan, dapat membalas tembakan dengan mengurangi pekerjaan, menaikkan harga, dan merugikan bisnis yang menambruk masyarakat. Pendekatan yang paling efektif adalah kenaikan pasangan minimum dengan kebijakan pelengkap seperti ECIT, untuk meningkatkan biaya hidup dan inflasi lokal, dan melakukan evaluasi yang berkelanjutan.