Fehim tal-Pajsaġġ Legali: Diskriminazzjoni dwar l-età u d-diżabilità

L-intersezzjoni tal-liġijiet dwar id-diskriminazzjoni fl-età u l-leġiżlazzjoni dwar id-drittijiet tad-diżabilità jiffurmaw qasam kritiku tal-liġi dwar l-impjiegi u d-drittijiet ċivili. Filwaqt li kull korp tal-liġi jindirizza karatteristiċi protetti distinti, l-applikazzjoni tagħhom li tikkoinċidi ma' ħaddiema anzjani b'diżabilità toħloq kunsiderazzjonijiet legali uniċi. Dan l-artikolu jesplora kif l-Att dwar id-Diskriminazzjoni fl-Impjieg (ADEA) u l-Att dwar l-Amerikani b'Diżabilità (ADA) jinteraġixxu, billi jipprovdu gwida għal min iħaddem, l-impjegati, u l-professjonisti legali li jinnavigaw dawn ix-xenarji kumplessi.

Il-Fundazzjonijiet tal-Liġi dwar id-Diskriminazzjoni fl-Età

Il-liġi tapplika għal min iħaddem b'20 impjegat jew aktar u tkopri l-kiri, l-isparar, il-promozzjoni, il-kumpens, u termini u kundizzjonijiet oħra ta' impjieg. Id-dispożizzjonijiet ewlenin jinkludu projbizzjonijiet kontra t-trattament differenti (diskriminazzjoni intenzjonata) u impatt differenti (prattiki li jagħmlu ħsara sproporzjonata lill-ħaddiema mdaħħla fiż-żmien, anke jekk newtrali fuq wiċċhom).

L-ADEA tippermetti wkoll lil min iħaddem li jieħu azzjoni li tkun ipprojbita b'mod ieħor meta l-età tkun kwalifika professjonali bona fide (BFOQ) raġonevolment meħtieġa għall-operat normali tan-negozju. Madankollu, id-difiża BFOQ hija strettament mifhuma. B'differenza għal xi statuti oħra kontra d-diskriminazzjoni, l-ADEA ma tippermettix pretensjonijiet għal ambjent ta' xogħol ostili abbażi tal-età biss f'kull ċirkwit, għalkemm xi qrati għarfu talbiet bħal dawn taħt ċerti ċirkostanzi. L-Att dwar il-Protezzjoni tal-Benefiċċji tal-Ħaddiema Ieqdem (OWBPA) emenda l-ADEA biex tipprojbixxi speċifikament id-diskriminazzjoni tal-età fil-benefiċċji tal-impjegati.

Il-Fundation of Disability Rights Legislation

L-ADA, li għaddiet fl-1990 u li ġiet emendata fl-2008 mill-Att dwar l-Emendi tal-ADA (ADAA), tipprojbixxi d-diskriminazzjoni kontra individwi kkwalifikati b'diżabilità fl-impjieg, l-akkomodazzjonijiet pubbliċi, it-trasport, u t-telekomunikazzjoni. L-ADA tiddefinixxi d-diżabbiltà bħala indeboliment fiżiku jew mentali li jillimita b'mod sostanzjali attività waħda jew aktar tal-ħajja ewlenija, rekord ta' tali indeboliment, jew li qed jitqies li għandu tali indeboliment. L-ADAA wessgħet id-definizzjoni, u b'hekk tagħmilha aktar faċli għall-individwi biex jistabbilixxu kopertura.

Min iħaddem bi 15-il impjegat jew aktar irid jipprovdi akkomodazzjoni raġonevoli lill-impjegati kkwalifikati b'diżabilità sakemm dan ma jikkawżax tbatija żejda. Il-proċess interattiv huwa ċentrali għall-ADA: min iħaddem u l-impjegati għandhom jinvolvu ruħhom fi djalogu ta' twemmin tajjeb biex jidentifikaw akkomodazzjonijiet effettivi. L-ADA tipprojbixxi wkoll ritaljazzjoni kontra individwi li jasserixxu d-drittijiet tagħhom skont il-liġi.

Fejn iż - Żewġ Liġijiet Jintersettjaw: L - Iktar Ħaddiem Iktar fl - Aħħar b'Diżabilità

Ħaddiema akbar fl-età huma statistikament aktar probabbli li jesperjenzaw diżabilitajiet, inklużi indebolimenti tal-mobilità, telf tas-smigħ, problemi ta 'vista, u kondizzjonijiet kroniċi bħall-artrite, dijabete, jew mard tal-qalb. Skont id-data mill-Uffiċċju tal-Istati Uniti tal-Istatistika Labor, ħaddiema ta ' 65 u anzjani tirrapporta diżabilitajiet b'rata ogħla b'mod sinifikanti minn ħaddiema iżgħar. Dan sovrapposti jfisser li impjegat anzjani jista 'jħabbat wiċċu ma' diskriminazzjoni biss fuq l-età, biss fuq diżabbiltà, jew kombinazzjoni ta 'żewġ karatteristiċi.

L-interazzjoni toħloq diversi xenarji prattiċi:

  • Definizzjoni ta' akkomodazzjonijiet raġonevoli għal kundizzjoni relatata mal-età: Min iħaddem jista' bi żball iqis it-talba ta' ħaddiem akbar fl-età għal akkomodazzjoni (eż., bank permanenti għall-artrite) bħala inqas leġittima minn talba simili ta' ħaddiem iżgħar.
  • Il-preżunzjonijiet dwar il-kapaċità bbażata fuq l-età u d-diżabilità: Is-superviżuri jistgħu jżommu sterjotipi li impjegat anzjan b'diżabilità huwa "fuq l-għoljiet" jew inkapaċi li jitgħallem ħiliet ġodda, li jwasslu għal azzjonijiet negattivi ta' impjieg.
  • Tfassal il-pjan ta' benefiċċju: Xi pjanijiet ta' saħħa jew irtirar li huma pprovduti minn min iħaddem jistgħu jagħmlu differenza bejn l-età u l-istatus ta' diżabilità b'modi li jistgħu jiksru wieħed jew iż-żewġ statuti.
  • Deċiżjonijiet dwar it-tnaqqis fis-seħħ (RIF): Matul il-waqfien tal-impjieg, il-ħaddiema anzjani b'diżabilità jistgħu jkunu mmirati b'mod sproporzjonat jekk dawk li jieħdu d-deċiżjonijiet jiddependu fuq valutazzjonijiet suġġettivi tal-prestazzjoni jew miżuri ta' tnaqqis tal-ispejjeż li jħallu impatt sproporzjonat fuq dan il-grupp.

Teoriji Legali għal Talbiet Konġunti

Meta ħaddiem akbar fl-età b'diżabilità jesperjenza trattament avvers, jista' jressaq talbiet taħt l-ADEA, l-ADA, jew it-tnejn. Il-qrati tipikament janalizzaw kull talba separatament, iżda r-rekord fattwali jista' jkun sovrappost. Pereżempju, kwerelant ta' aktar minn 40 li jintemm ftit wara li jitlob akkomodazzjoni għal kundizzjoni ta' irkoppa jista' jargumenta diskriminazzjoni fl-età (jekk jinżammu impjegati iżgħar mingħajr diżabbiltà) u diskriminazzjoni fid-diżabilità (jekk it-talba għall-akkomodazzjoni tkun qanqlet l-isparar).

Xi allegazzjonijiet jistgħu jinvolvu diskriminazzjoni dwar l-intersezzjoni li sseħħ minħabba l-kombinazzjoni ta' età u diżabilità, aktar milli karatteristika waħda biss. Filwaqt li l-ADEA u l-ADA huma statuti separati, xi qrati għarfu li d-diskriminazzjoni tista' sseħħ meta jintużaw sterjotipi dwar ħaddiema akbar fl-età b'diżabilità biex jiżvantaġġawhom. Il-Kummissjoni tal-Opportunitajiet Ugwali għall-Impjiegi (EEOC) ħarġet gwida li tinnota li l-individwi jistgħu jiġu protetti taħt iż-żewġ liġijiet simultanjament.

Differenzi Ewlenin fil-Ħarsien Legali

Il-fehim tad-differenzi bejn l-ADE u l-ADA huwa essenzjali għan-navigazzjoni ta' pretensjonijiet doppji:

  • Klassi protetti: ADEA tkopri l-età ta' 40 sena u aktar; ADA tkopri individwi b'diżabilità (mingħajr limitu ta' età).
  • L-ammont ta' impjegati: L-ADEA japplika għall-20 impjegat+; l-ADA tapplika għall-15+ l-impjegati. Xi liġijiet tal-istat għandhom livelli limitu aktar baxxi.
  • Ir-rekwiżiti tal-akkomodazzjoni:] L-ADA tagħti mandat għal akkomodazzjonijiet raġonevoli għal diżabilitajiet; l-ADEA ma teħtieġx akkomodazzjonijiet ibbażati fuq l-età biss.
  • Impatt differenti: L-ADEA tippermetti pretensjonijiet differenti tal-impatt, iżda min iħaddem jista' jiddefendi bl-użu ta' fatturi raġonevoli għajr l-età (FROA). L-ADA tippermetti wkoll pretensjonijiet differenti tal-impatt iżda bi standard differenti skont id-difiża tal-"istandards ta' kwalifika."
  • ]Ħidmiet: Iż-żewġ statuti jippermettu ħlas lura, ħlas bil-quddiem, u danni kumpensatorji (soġġett għal limiti taħt l-ADA). L-ADEA tipprovdi wkoll għal danni likwidati f'każijiet ta' ksur ta' liġi.
  • L-estensjoni tar-rimedji amministrattivi: It-tnejn li huma jeħtieġu l-preżentazzjoni ta' ħlas mal-ELOC qabel ma jsiru inkjesti fil-qorti federali, għalkemm l-iskedi ta' żmien proċedurali jvarjaw.

Żviluppi Sinifikanti tal-Liġi tal-Każijiet

Diversi deċiżjonijiet tal-qorti fformaw l-interazzjoni bejn l-età u l-liġi dwar id-diskriminazzjoni tad-diżabilità. Fil-]Cleveland v. Policy Management Systems Corp.], 526 l-Istati Uniti 795 (1999), il-Qorti Suprema ddeċidiet li applikant għall-Assigurazzjoni tad-Diżabilità Soċjali (SSDI) jista' xorta waħda jressaq talba għal ADA jekk jista' jispjega l-inkonsistenza bejn li wieħed jitlob diżabilità totali għal SSDI u li jkun individwu kwalifikat li kapaċi jwettaq funzjonijiet essenzjali ta' impjieg b'akkomodazzjoni raġonevoli. Din id-deċiżjoni hija rilevanti b'mod speċjali għal ħaddiema aktar anzjani li jistgħu japplikaw għal SSDI wara li jkun hemm tnaqqis fis-saħħa relatat mal-età.

Fil-]Gross v. FBL Financial Services, Inc.], 557 U.S. 167 (2009), il-Qorti Suprema sostniet li l-ilmentaturi tal-ADEA għandhom jippruvaw li l-età kienet il-kawża "iżda għall" tal-azzjoni avversa, mhux biss fattur ta' motivazzjoni. Dan l-istandard ta' kawżalità akbar jikkuntrasta mal-istandard tal-ADA, li jippermetti talbiet ta' motivazzjoni mħallta (fejn id-diżabilità teħtieġ biss tkun fattur ta' motivazzjoni). Għal ħaddiem akbar fl-età li jallega kemm id-diskriminazzjoni tal-età kif ukoll id-diskriminazzjoni tad-diżabilità, li jipprova li l-kawża għall-età tista' tkun ta' sfida jekk id-diżabilità kellha rwol ukoll. Il-qrati żviluppaw approċċi biex janalizzaw kull talba skont l-istandard rispettiv tagħha.

Qasam importanti ieħor jinvolvi l-interazzjoni bejn l-ADEA u l-ADA fil-pjanijiet ta' benefiċċju. Il-]EEOC v. United Airlines, Inc.], 673 F.3d 412 (is-6 Cir. 2012), każ indirizza jekk limitu massimu fuq il-benefiċċji għal diżabbiltà fit-tul għal ħaddiema anzjani kienx jikser l-ADEA (billi ħaddiema akbar fl-età ta' aktar minn 60 sena jistgħu jirċievu inqas benefiċċji minn ħaddiema iżgħar). Il-qorti sabet li limiti massimi bħal dawn setgħu jkunu diskriminatorji sakemm ma jkunux ġustifikati mill-ispiża biex jiġu pprovduti benefiċċji lil ħaddiema akbar fl-età. Dan juri kif l-età u d-diżabilità jistgħu jiġu intersettjati fit-tfassil tal-benefiċċji.

Varjazzjonijiet fil-Liġi tal-Istat

Ħafna stati għandhom liġijiet tagħhom stess li jipprojbixxu l-età u d-diskriminazzjoni tad-diżabilità, kultant joffru protezzjonijiet usa 'mill-liġi federali. Pereżempju, l-Att California Fair Employment and Housing Act (FEHA) ikopri l-impjegaturi kollha b'5 jew aktar impjegati u ma jużax l-istandard "iżda għall-"kawża" għal talbiet ta 'età. liġijiet tal-Istat jistgħu wkoll espliċitament jirrikonoxxu diskriminazzjoni interizzjonali jew jipprovdu għal rimedji akbar. Prattisti għandhom jikkunsidraw kemm oqfsa federali kif ukoll tal-istat meta jagħtu pariri lill-klijenti.

Implikazzjonijiet prattiċi għal min iħaddem

Min iħaddem għandu jieħu passi proattivi biex jiżgura konformità kemm mal-ADEA kif ukoll mal-ADA fl-istess ħin:

  • Maniġers tat-taħriġ u persunal tar-RU dwar ir-rikonoxximent u l-evitar tad-diskriminazzjoni abbażi tal-età u d-diżabilità, inkluż preġudizzju inkonxju kontra ħaddiema anzjani b'diżabilità.
  • Timplimenta proċess interattiv robust għal talbiet ta' akkomodazzjoni li ma jkeċċix il-ħtiġijiet tal-ħaddiema anzjani bħala "biss parti minn tixjiħ." It-talbiet kollha ta' akkomodazzjoni għandhom jiġu evalwati fuq il-merti tagħhom, irrispettivament mill-età tal-impjegat.
  • Sistemi ta' evalwazzjoni tal-prestazzjoni ta' reviżjoni biex jiġu eliminati sterjotipi relatati mal-età li jistgħu jaffettwaw b'mod sproporzjonat lill-ħaddiema anzjani b'diżabilità (eż., suppożizzjonijiet dwar l-adattabilità jew l-istamina).
  • Pjanijiet ta' benefiċċji għall-esamina għal dispożizzjonijiet li jista' jkollhom impatt differenti fuq ħaddiema anzjani b'diżabilità, bħal limiti fuq benefiċċji ta' diżabilità li jvarjaw skont l-età.
  • Id-dokumenti tad-deċiżjonijiet kummerċjali bir-reqqa. Meta jintemm jew jiddemni ħaddiem anzjan b'diżabilità, min iħaddem għandu jkollu raġunijiet ċari u mhux diskriminatorji sostnuti minn evidenza oġġettiva. Referenzi Vague għal "kwistjonijiet ta' prestazzjoni" jew "tħassib dwar is-saħħa" jistgħu jistiednu litigazzjoni taħt iż-żewġ statuti.
  • Il-konsulent legali ta' konsultazzjoni meta jitfasslu politiki ta' tnaqqis fis-seħħ biex jiżguraw li ma jimmirawx b'mod sproporzjonat lill-ħaddiema mdaħħla fiż-żmien jew lill-ħaddiema b'diżabilità. Uża kriterji oġġettivi bħall-mandat, il-ħiliet, u l-metriċi tal-prestazzjoni minflok sentenzi soġġettivi.

Pitturi Komuni għal Min Iħaddem

L-iżbalji komuni jinkludu:

  • Jekk wieħed jassumi li minħabba ħaddiem huwa eqdem, diżabilità tagħhom huwa "mistennija" u għalhekk ma teħtieġx akkomodazzjoni taħt l-ADA. L-ADA ma jkollux eċċezzjoni età.
  • Li jiġu offruti pakketti ta' rtirar kmieni li jagħmlu pressjoni fuq ħaddiema mdaħħla fiż-żmien b'diżabilità biex jitilqu, li potenzjalment jikkostitwixxu ritaljazzjoni jew kwittanza kostruttiva.
  • L-implimentazzjoni ta' testijiet fiżiċi tal-kundizzjoni fiżika jew eżamijiet mediċi li jeżaminaw b'mod sproporzjonat il-ħaddiema mdaħħla fiż-żmien b'diżabilità mingħajr ma jagħtu prova tar-relazzjoni tax-xogħol u l-ħtieġa tan-negozju.
  • Dawn il-prattiki jistgħu jiksru l-ADEA u, jekk ikunu bbażati fuq sterjotipi relatati mad-diżabilità, l-ADA.

Rakkomandazzjonijiet għall-Impjegati

Ħaddiema akbar fl-età b'diżabilità li jemmnu li ffaċċjaw diskriminazzjoni għandhom jieħdu l-passi li ġejjin:

  • Iddokumenta kollox: Żomm rekords tal-komunikazzjonijiet kollha, talbiet ta' akkomodazzjoni, reviżjonijiet tal-prestazzjoni, u azzjonijiet avversi ta' impjieg.
  • Filiment ta' ħlas fil-ħin mal-ELOC: L-iskadenza hija ta' 180 jum mill-aħħar att diskriminatorju (300 jum fi stati b'aġenzija ġusta tal-prattiki tal-impjiegi). Jekk ma jiġix ippreżentat fil-ħin tista' tiġi pprojbita kawża sussegwenti.
  • L-akkomodazzjoni ta' riċeviment kmieni: Anki jekk tissuspetta li għandek diskriminazzjoni fl-età, it-talba għal akkomodazzjoni għal diżabilità tista' twassal għal protezzjonijiet taħt l-ADA u tgħin biex tistabbilixxi rekord tal-ħtiġijiet tiegħek.
  • Ara parir legali: Avukat li għandu esperjenza kemm fil-liġi tal-età kif ukoll f'dik tad-diżabilità jista' jevalwa liema talbiet huma l-aktar b'saħħithom u jekk il-liġi tal-Istat toffrix protezzjonijiet addizzjonali.
  • Il-kummenti ta' intersezzjoni ta' Jekk ikollok diskriminazzjoni li tidher marbuta kemm mal-età tiegħek kif ukoll mad-diżabilità (eż., maniġer qal "int kbir wisq u marid biex tkampa"), kun żgur li tartikola li fil-ħlas tiegħek tal-EEOC u l-preżentazzjonijiet legali.

Direzzjonijiet u Kunsiderazzjonijiet Politiċi Futuri

Hekk kif il-forza tax-xogħol qed tixjieħ b'mod dejjem aktar sinifikanti man-numru ta' Amerikani ta' 65 sena u aktar li mistennija li kważi jirdoppjaw sal-2060, l-intersezzjoni tal-età u d-diskriminazzjoni tad-diżabilità se ssir dejjem aktar sinifikanti. Dawk li jfasslu l-liġijiet u l-avukati talbu għal protezzjonijiet aktar b'saħħithom għall-ħaddiema aktar anzjani b'diżabilità, inklużi emendi għall-ADEA biex jissostitwixxu l-istandard tal-kawża "iżda għal" b'test tal-fattur ta' motivazzjoni, li jarmonizzah mal-ADA u t-Titolu VII. Xi proposti ssuġġerew ukoll li jiġu rikonoxxuti "l-età plus" jew talbiet intersezzjonijiet b'mod aktar espliċitu fil-liġi federali.

Barra minn hekk, l-ELOC ipprijoritizza l-infurzar f'dan il-qasam, billi ħareġ riżorsi dwar id-diskriminazzjoni tal-età u d-diżabilità. F'dawn l-aħħar snin, l-ELOC ġab miegħu każijiet li jisfidaw il-politiki ta' min iħaddem li jittrattaw lill-ħaddiema mdaħħla fiż-żmien b'diżabilità b'mod differenti, bħal politiki obbligatorji ta' rtirar għal ċerti rwoli li jistgħu wkoll jiksru l-ADA jekk l-impjegat ikun għadu jista' jwettaq funzjonijiet essenzjali bl-akkomodazzjoni. It-teknoloġija għandha rwol ukoll: peress li l-ħaddiema mdaħħla fiż-żmien jiddependu dejjem aktar fuq teknoloġiji ta' assistenza, min iħaddem għandu jiżgura li l-għodod fuq il-post tax-xogħol ikunu aċċessibbli u li t-taħriġ ma jipperpetwax suppożizzjonijiet mdaħħlin fiż-żmien dwar il-kapaċità ta' tagħlim.

Għal qari ulterjuri, ikkonsulta l-]]EEOC throughs ADEA page] u l-]ADA National Network] għal gwida ta' konformità. Il-]]L-organizzazzjoni tal-Fairness fuq il-Post tax-Xogħol] toffri riżorsi prattiċi għall-impjegati, filwaqt li [SHRM tipprovdi pariri ta' konformità ffukati fuq min iħaddem.

Konklużjoni

Il-partijiet interessati kollha jistgħu jikkontribwixxu għal post tax-xogħol aktar inklużiv u ekwu għall-adulti anzjani b'diżabilità.