Het Britse immigratiesysteem, dat na Brexit werd ingevoerd, heeft fundamenteel veranderd hoe niet-Britse en niet-Ierse onderdanen kunnen leven, werken en studeren in het Verenigd Koninkrijk. Ontworpen om wereldwijd talent aan te trekken tijdens het stroomlijnen van visumroutes, wijst het systeem punten toe aan aanvragers op basis van objectieve criteria zoals vaardigheden, salaris en Engels taalvaardigheid. Voor iedereen die overweegt een verhuizing naar het Verenigd Koninkrijk, precies te begrijpen hoe punten worden toegekend en wat je nodig hebt om te scoren ten minste 70 punten is cruciaal voor een succesvolle toepassing. Deze gids biedt een uitgebreide uitsplitsing van het systeem, van kern visumcategorieën naar praktische toepassingsstrategieën, zodat u het proces met vertrouwen kunt benaderen.

Wat is het Britse immigratiesysteem op basis van punten?

Het Britse puntgebaseerde immigratiesysteem is een uniform kader dat een patchwork van pre-Brexit visumroutes vervangt. Het geldt voor de meeste werk- en studievisa voor personen die van buiten het Verenigd Koninkrijk en Ierland komen. Onder dit systeem moeten aanvragers aantonen dat ze voldoen aan specifieke, kwantificeerbare vereisten om een bepaald aantal punten te verdienen. De overheid stelt een minimumpuntdrempel voor elke visumcategorie vast; de meest voorkomende eis is 70 punten, hoewel sommige routes, zoals het Global Talent visa, werken op een ander beoordelingsmodel.

Het systeem werd ingevoerd in januari 2021 en is afgestemd op het post-EU immigratiebeleid van het Verenigd Koninkrijk. Het behandelt aanvragers uit alle landen gelijk, prioriteit geven aan vaardigheden en bijdragen boven nationaliteit. Het ministerie van Binnenlandse Zaken gebruikt dit kader om immigratie te beheersen en de economie te ondersteunen door tekorten op te vullen en talent van hoge waarde aan te trekken.

Hoe het Points System werkt in de praktijk

Punten worden toegekend over een scala van kenmerken. Sommige punten zijn verplicht . U moet ze hebben om te kwalificeren .. terwijl anderen zijn handelbaar, wat betekent dat u kunt compenseren voor een lagere score in het ene gebied door het scoren hoger in een ander. Voor de belangrijkste skillled Worker visum, je hebt een totaal van 70 punten, maar de exacte mix is afhankelijk van uw specifieke baan aanbod en persoonlijk profiel.

Verplichte punten (minimum 50 punten)

  • Vacature van een goedgekeurde sponsor (20 punten): Je moet een bevestigde baan hebben van een Home Office . De rol moet op het vereiste vaardigheidsniveau zijn (RQF 3 of hoger, ruwweg gelijkwaardig aan A-niveau standaard).
  • Vacature op het juiste vaardigheidsniveau (20 punten): De bezetting moet op de in aanmerking komende bezettingslijsten staan. De meeste professionele, technische en leidinggevende rollen komen in aanmerking.
  • Engelse taalvaardigheid op B1-niveau (10 punten): Je moet je vermogen om Engels te spreken, te lezen, te schrijven en te begrijpen aantonen. Geaccepteerd bewijs omvat een Secure English Language Test (SELT), een academische graad in het Engels, of een onderdaan van een meerderheid Engels-sprekend land.

Zonder deze drie verplichte elementen kunt u niet onder de Skiled Worker route solliciteren. Ze vormen de basis van uw puntenscore.

Handelbare punten (maximaal 20 extra punten)

Na het voldoen aan de verplichte 50 punten, moet u minstens 20 punten meer verdienen van de volgende handelbare opties. Het Home Office specificeert precies hoeveel punten elk element waard is:

  • Salarispunten (tot 20 punten): Punten worden toegekend op basis van het aangeboden jaarsalaris. De minimale algemene drempel is £ 25,600 per jaar, die 20 punten verdient. Lagere salarissen kunnen nog steeds in aanmerking komen als ze voldoen aan de lopende tarief voor de bezetting en ten minste £ 20,480 (het absolute minimum). Een salaris tussen £ 20,480 en £ 23.039 verdient 0 handelbare punten; tussen £ 23,040 en £ 25,599 verdient 10 punten; £ 25,600 of hoger verdient 20 punten.
  • Promotie in een onderwerp dat relevant is voor de baan (10 of 20 punten): Een doctoraat dat van toepassing is op de rol voegt 10 punten toe. Als de doctoraat in een STEM-onderwerp (wetenschap, technologie, techniek, wiskunde) zit, krijg je 20 punten.
  • Beroep op de lijst van tekorte beroepen (20 punten): Als uw baan op de officiële lijst van tekorten beroepen (SOL) . . . momenteel met inbegrip van rollen zoals civiele ingenieurs, programmeurs en professionals in de gezondheidszorg . . u automatisch 20 te verhandelen punten. Dit kan een lager salaris of andere flexibiliteit.
  • Baan als nieuwe deelnemer aan de arbeidsmarkt (20 punten): Recente afgestudeerden, die jonger zijn dan 26 jaar of professionals die van carrière veranderen, kunnen zich kwalificeren als "nieuwkomers." Deze route biedt meer flexibiliteit op het gebied van salariseisen.

Een verpleegkundige die bijvoorbeeld £24.000 (boven het minimum maar onder £25.600) verdient met een baan op de lijst van Tekort Beroep zou verdienen: 20 (baanaanbieding) + 20 (vaardigheidsniveau . . verpleegster is RQF 6) + 10 (Nederlands) + 20 (SOL) = 70 punten, voldoen aan de drempel zonder salarispunten nodig. Een software-ingenieur verdient £30.000 met een relevante bachelor .

Belangrijkste visumcategorieën onder het punten-gebaseerde systeem

Hoewel het Geschoolde Werknemer visum de meest gebruikte route is, omvat het puntensysteem verschillende andere visumcategorieën, elk met zijn eigen subsidiabiliteitscriteria en punttoewijzing.

Geschoolde werknemer Visa

Dit is het belangrijkste werkvisum voor personen met een baan aanbod van een Britse werkgever. Zoals hierboven beschreven, moet je voldoen aan 70 punten. Naast de punten, uw werkgever moet beschikken over een geldige sponsor licentie en afgifte van een certificaat van sponsoring (CoS). Het visum kunt u werken, veranderen van werkgever na een kwalificatieperiode, en te zijnen laste. Na vijf jaar, kunt u in aanmerking komen voor een aanvraag voor onbepaalde verlof om te blijven (ILR).

Global Talent Visa

Dit visum is voor leiders of potentiële leiders in de academische wereld, onderzoek, kunst en cultuur, of digitale technologie. Het gebruikt geen puntenrooster op dezelfde manier als de Skilled Worker route. In plaats daarvan moet je een goedkeuring te verkrijgen van een erkend lichaam zoals de Royal Society, UKRI, of Arts Council England. Er is geen noodzaak voor een baan aanbod, en je kunt werken voor elke werkgever of zelfstandige. Het Global Talent visum biedt een snellere weg naar afwikkeling (drie jaar voor de meeste velden, vijf jaar voor anderen) en uitzonderlijk flexibele arbeidsvoorwaarden.

Gezondheids- en zorgzorg-visum

Een deel van het Geschoolde Werknemer visum, deze route biedt een gereduceerde visum vergoeding, versnelde verwerking, en geen Immigratie Gezondheid Toeslag (IHS) in sommige gevallen. Het is open voor medische professionals, verpleegkundigen, en geallieerde gezondheidswerkers in dienst van de NHS, een NHS-leverancier, of de volwassen sociale zorg sector. De minimum salarisdrempel is £ 20,480 en u ontvangt 20 handelbare punten voor het zijn van een gezondheids- of zorgwerker, waardoor het gemakkelijker om 70 te bereiken.

Studentenvisum

Het studentenvisum heeft het Tier 4 (General) visum vervangen. Je hebt in totaal 70 punten nodig: 50 uit een bevestiging van de aanvaarding van studie (CAS) van een erkende sponsor, en 20 uit het aantonen van financiële toereikendheid (collegegeld plus kosten van levensonderhoud voor maximaal negen maanden, typisch £ 1.023 per maand in Londen, £ 820 buiten Londen). Engels taalvaardigheid is ingebouwd in het CAS proces; de instelling zal het beoordelen als onderdeel van uw toelating. Studenten kunnen parttime werken (tot 20 uur per week tijdens de termijn) en kunnen overschakelen naar een Geschoold Werker visum na de diploma-uitreiking als ze een gekwalificeerde baan vinden.

Graduate Visa

Het Graduate visum, ingevoerd in juli 2021, staat internationale studenten die een in aanmerking komende Britse graad hebben afgerond toe om twee jaar te blijven en te werken (drie jaar voor promovendi) zonder dat er een sponsor nodig is. Er is geen puntentest; je hoeft alleen maar om succesvol je cursus te hebben afgerond en een geldig studentenvisum te houden op het moment van de aanvraag. Dit is een uitstekende brug naar een Geschoolde Werker visum als je relevante werkgelegenheid.

Innovator en opstarten van visa

Voor ondernemers vereist het Innovator visum een levensvatbaar, schaalbaar bedrijfsidee dat wordt ondersteund door een erkende instantie (bijvoorbeeld een universiteit of een bedrijfsversneller). U heeft £50.000 nodig in beleggingsfondsen (gewaaid als u overstapt van een start-up visum). Het start-up visum is voor bedrijven in de vroegere fase en vereist geen aanvangskapitaal. Punten worden beoordeeld via de goedkeuring, niet een standaard numeriek netwerk, maar beide vallen onder het punten-gebaseerd kader voor administratieve doeleinden.

Familie en andere routes

Gezinsvisa (voor partners, ouders of kinderen van Britse ingezetenen) en bepaalde andere routes (bijvoorbeeld het Britse voorouderschapsvisum, vertegenwoordiger van een overzeese zakenvisum) maken geen deel uit van het puntensysteem, maar worden nog steeds beheerd door het ministerie van Binnenlandse Zaken. Merk echter op dat puntgebonden migranten afhankelijke personen (echtgenoot, civiele partner, kinderen onder de 18 jaar) met hen kunnen meebrengen; de personen ten laste hoeven niet te voldoen aan individuele puntenvereisten zolang de hoofdaanvrager in aanmerking komt.

Hoe bereken je punten: Een stap-voor-stap handleiding

Om te bepalen of u waarschijnlijk in aanmerking komt voor een Geschoold Werknemer visum, volg dit proces:

  1. Identificeer uw beroep . Controleer of het voorkomt op de lijst van in aanmerking komende beroepen en noteer het vaardigheidsniveau (RQF 3/4/5/6). De meeste professionele rollen kwalificeren.
  2. Beveilig een vacature .De werkgever moet een gelicentieerde sponsor zijn. Bevestigen dat ze bereid zijn om een certificaat van sponsoring (CoS) uit te geven.
  3. Zorg ervoor dat je Engels kunt bewijzen op B1-niveau of hoger via een SELT van een erkende provider (IELTS, PTE, enz.) of een in aanmerking komende graad.
  4. Controleer je salaris . . . Voldoet het aangeboden salaris aan het minimum? Is het hoger dan het lopende tarief? Gebruik de Home Offices oplosmiddelregels: het salaris moet het hoogste van £ 20,480, £25.600, of het lopende tarief voor de bezetting code. Sommige rollen, zoals die op de shortage bezettingslijst, hebben lagere drempels (bijv. £20.480 plus SOL bonus).
  5. Beoordeel bonuspunten .Heeft u een PhD relevant voor de baan? Is uw beroep op de lijst van de Tekort Beroep? Bent u een nieuwe deelnemer? Elk van deze kan toevoegen 10 of 20 handelbare punten.
  6. Totale punten

Gebruik de officiële Koninklijke controle om uw specifieke situatie te bevestigen. Raadpleeg voor de meest recente salarisdrempels en Sol-lijsten altijd de Immigratieregels direct, zoals ze periodiek worden bijgewerkt.

Aanvraagproces: Van begin tot besluit

Toepassing onder het punten-gebaseerd systeem omvat verschillende verschillende stadia. Planning vooruit kan de stress aanzienlijk verminderen en uw kansen op goedkeuring verbeteren.

1. Zorg ervoor dat uw werkgever heeft een sponsor licentie

Als u op een werkvisum zit, moet uw werkgever een geldige sponsorlicentie van A-rating hebben. Zij kunnen hun status online controleren of een aanvraag indienen (verwerking duurt 8

2. Ondersteuningsdocumenten verzamelen

U heeft het volgende nodig:

  • Geldig paspoort of reisdocument
  • Bewijs van Engelse taalvaardigheid (SELT-certificaat of diplomacertificaat)
  • Bewijs van salaris en aanbod van werk (CoS)
  • Bankafschriften waaruit blijkt dat u zelf kunt ondersteunen (als u van buiten het Verenigd Koninkrijk aanvraagt . Gewoonlijk £ 1.270 minimum voor 28 dagen, tenzij uw werkgever certificeert onderhoud op het CoS)
  • Tuberculose testresultaten als u uit een vermeld land
  • Academische kwalificaties (als je een doctoraat voor bonuspunten gebruikt)
  • Criminele akte van een land waar u 12+ maanden heeft gewoond in de afgelopen 10 jaar (alleen vereist voor bepaalde rollen, bijvoorbeeld onderwijs, gezondheidszorg)

3. De Online-toepassing indienen

Vul het aanvraagformulier in op de GOV.UK website. U betaalt de aanvraagvergoeding (£719 voor een visum van 3 jaar, £1.420 voor 3+ jaar, met verlaagde tarieven voor tekorten of gezondheids- en zorgwerkers) en de Immigratiegezondheidstoeslag (IHS), momenteel £1035 per jaar (hoger voor de personen ten laste).Het IHS geeft u toegang tot de NHS gezondheidszorg.

4. Biometrische afspraak en document uploaden

De meeste aanvragers moeten een biometrische afspraak bijwonen om vingerafdrukken en een foto te verstrekken. Als u in het Verenigd Koninkrijk bent, kunt u gebruik maken van de UKVCAS-dienst. Buiten het Verenigd Koninkrijk bezoekt u een visumaanvraagcentrum. U moet mogelijk originele documenten uploaden of indienen; volg de instructies zorgvuldig op.

5. Besluit en resultaat

Standaard verwerkingstijden zijn 8 weken voor toepassingen buiten het Verenigd Koninkrijk, en 8 weken voor toepassingen in het land. Prioriteit en superprioritaire diensten zijn beschikbaar tegen een extra vergoeding (bijv., 5 werkdagen of volgende werkdag). Na goedkeuring ontvangt u een biometrische verblijfsvergunning (BRP) of een digitale eVisa. Controleer alle details voor fouten; als u een fout opmerkt, neem dan onmiddellijk contact op met UKVI.

Vaak voorkomende fouten en hoe ze te vermijden

Zelfs met een sterke puntenscore kunnen aanvragen worden geweigerd vanwege procedurele fouten. Let op voor deze valkuilen:

  • Incorrecte salarisberekening: Het Home Office maakt gebruik van een complexe formule die rekening houdt met het jaarlijkse salaris, uurtarief en het "doorgaande tarief" voor uw beroep. Een baanaanbieding boven £25.600 kan niet in aanmerking komen als het lager is dan het lopende tarief voor die specifieke SOC-code. Gebruik altijd de officiële online tool om te controleren.
  • Verlopen of ongeldig SELT: Veilige Engelse taaltesten zijn slechts twee jaar geldig. Je moet de test doen voordat het certificaat afloopt. Sommige Engelse diploma's vereisen ook een brief van de universiteit die het onderwijsmedium bevestigt; houd dit handig.
  • Niet-conforme certificaat van sponsoring: De werkgever moet ervoor zorgen dat het CoS de juiste startdatum, salaris en bezettingscode bevat. Zelfs een kleine typefout kan vertragingen of weigering veroorzaken.
  • Vermist financieel bewijs: Als u niet afhankelijk bent van door de werkgever gecertificeerd onderhoud, moet u aantonen dat u voldoende fondsen heeft voor ten minste 28 opeenvolgende dagen (eindigen binnen 31 dagen na de aanvraagdatum). Verklaringen van gezamenlijke rekeningen of die van niet-UK banken moeten worden vertaald en gestempeld.
  • De wijzigingen van de lijst van de tekorte beroepen bekijken: De SOL wordt jaarlijks herzien. Een rol die tekort was in 2023 kan niet in 2025 zijn. Controleer altijd de huidige versie voordat u erop vertrouwt.
  • Toepassing met een strafblad dat declareren vereist: Het niet bekendmaken van enige waarschuwing of veroordeling (zelfs uitgegeven, afhankelijk van de straf) kan leiden tot een verplicht verbod van 10 jaar. Zoek juridisch advies als je een complexe geschiedenis hebt.

Inzicht in de impact van wijzigingen en updates

Het Britse immigratiesysteem is onderhevig aan verandering. Recente updates omvatten verhogingen tot de minimum salarisdrempel (van £25.600 tot £38.700 voor de Geschoolde Werknemer route, voorgesteld in het begin van 2024 maar met overgangsregelingen voor bestaande aanvragers) en strengere regels voor de afhankelijke personen voor de gezondheidszorg en zorgverleners. Raadpleeg altijd de laatste [ officiële begeleiding voordat u uw aanvraag begint. Websites zoals de Home Offices UK Visa en Immigratie pagina bieden real-time updates.

Laatste gedachten

Het Britse points-based immigratie systeem biedt een transparante en verdienste-gebaseerde pad voor geschoolde werknemers, studenten en ondernemers om te leven in het Verenigd Koninkrijk. Door precies te begrijpen hoe punten worden toegewezen en de voorbereiding van uw applicatie nauwkeurig, kunt u aanzienlijk uw kansen op goedkeuring te verhogen. Focus op de verplichte elementen eerst: een echt aanbod van een gelicentieerde sponsor veilig te stellen, ervoor te zorgen dat uw Engels bekwaamheid is gedocumenteerd, en te bevestigen dat uw rol voldoet aan de vereiste vaardigheden. Dan, maximaliseren uw handelbare punten door middel van salaris, kwalificaties, of tekort bezetting status. Met zorgvuldige planning en aandacht voor detail, kunt u navigeren het systeem effectief en uw immigratiedoelstellingen te bereiken.