La luxació per les drets civiques e les libertats individuals ha estat una característica persistente e definicion de l'historia americana. De la fondació de la nacion, la tensió entre ideals nobles de libertat e la realitat de discriminacion sistémica ha impulsat moviments socials e accion legislativa. Mentre la Constitució e ses amendaments posa una base, fut mediante legislacions de histories que moltes de estas promises s'han tradut en drets ejecucionaris. Aquests acts no emergèn en un vacuum; eles eran el product de decades d'activismo, protesta, e negociacion politica. Aquest article examina varias lègises pivots que han reformat fundamentalment el panorama legal de les drets civiques e les libertats a la US, analizant les provisions claves, impact socièvil, e legràcia perdurent.

L'Acte de drets civiques de 1964

L'Acte de Drets Civils de 1964 és com amb l'agardament de la legislació de drets civils la màs transformativa de l'historia americana. Signat en lègitura per el president Lyndon B. Johnson el 2 de juill. 1964, era el resultat direct de la pression implacable del movement de drets civils, incluïnt la marcha de Washington e les confrontacions violentes a Birmingham. L'Acte mirava a demanar el quadro legal de segregació e discriminacion que persistia per quasi un seèl després de la Reconstruccion.

Tits-clés e provisons

L'Acte es divisió en varios tits, cada uno cintrant un area specific de la vida publica:

  • Title I: Norveja l'aplicacion inequèrta de l'aplicacion de l'elegrància. Mentre limitat en efecto immediat, esta va posar les bases de la llege de 1965 sobre els dèrets de vot.
  • Titre II: Prohibit la discriminacion en alojaments públics, tals como hotels, restaurantes, teatros, a partir de la race, color, religione, o origen nacional. Aquesta era un atac direct a la segregació de Jim Crow.
  • Title III: Interdiït a l'estat e a la municipalitat de negar l'access a l'access a l'equipment publica basat en la raça, la color, la religiositat, o l'origin national.
  • Titre IV: Encoraja la desagregació de les scoles publics e autoritza el procurador general a deposar les demandas per afiançar la desagregació.
  • Title VI: Prevenït la discriminacion en programes e activits que reciben asistencia financièra federal. Esta provisòria potent permet al govern federal de recortar els financiaments a entts discriminatoris.
  • Titre VII: Discriminacion de l'emplement prohibida per patrons, sindicatos de lavor, e agenciès de l'emplement basat en raça, color, religione, sex, o nacion. Establit també la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)[] per investigar les denuncias e aplicar la legi. L'inclusion del "sex" era un adjuvant de últims minuts intencionat de deralar la factura, però devenit una proteccion central de la mujer.

Implementacion e desafís

L'Acte face a contestacions legals immediats. In Heart of Atlanta Motel, Inc. v. United States (1964) e Katzenbach v. McClung[ (1964), la Cour Suprem confirma la constitucionalitat del Titlo II sub la Clause de Commerçament, afirmant que el congress hau a potèr de regular les negocis que afectan el commerce interestatal. Aquestas decisions termina l'era de segregació "privat" e validat el rol del govern federal en la aplicacion de los drets civiques.

Impact a lung terme

L'Acte de 1964 no va borrar immediatment la discriminacion, mais va cambiar fundamentalment el panorama legal e social. Ha habilitat a les persones a demandar per discriminacion, provient un mecanismo per la aplicacion federal, e va crear un precedent per la futura legislacion de les drets civiques. L'Acte també va incitar a progresar, tal com l'inclusion de la proteccion de l'età e de l'invaliditès en statuts posteriores.

L'Acte de drets de vot de 1965

I assegurament de la lègistració de derechos civiques de 1964 abordava la discriminacion de vot al Title I, s'aprovava inadequat per superar obstacles entrinchats. Les estats del Sud continuaban a empregar tests de alfabetitza, imposicions de sondage, e tacticas d'intimidacion per privar de vot a electori de negris. L'act de vot de 1965, firmat en ley el 6 d'agost de 1965, era una resposta directa a a estas abuses, en particular la repressió violenta de activistes de derechos de vot a Selma, Alabama.

Disposicions de base

  • Seccion 2: Prohibit que la prassi de voto que discrimina pela raça o la color. Esta provisió aplica a nivel national e es aplicable a través de litèrgia.
  • Seccion 4: Establit una formula per identificar jurisdicions amb un històric de discriminacion. Aquestas jurisdiccions s'han suposat a l'escricion de pre-embarquement de la Seccion 5.
  • Seccion 5: Obligació de certes jurisdicions per obtener l'aprovacion federal del Procurador General o del Tribunal de District de D.C. antes de implementar qualquer modificacion a les legis o procedures de votacion. Aquesta "pre-conectacion" era un poderoso ull per evitar cambis discriminatories.
  • Seccion 203: Proporciona assistente linguèra per els votants a aptituds engleses limitadas, asegurant que les minoritats lingües puèren participar a eleccions.

Efects imàmènts et durents

L'Acte de Drets de Vot ha aumentat drasticamente l'enregistrement de votants e la participation entre afro-americanos. In Mississippi, l'enregistrement de votants negri ha subit de 7% circa en 1964 a 60% a 1968. L'Acte ha conduit també a una surreccion de l'eleccion de oficials negris a tots les nivels de government. Màximo, en les decades recents, l'Acte ha enfrentat una erosió significativa. In Shelby County v. Holder[ (2013), la Cour Suprem ha abaissat la formula de cobertura de la Seccion 4, rendant efectivamente inoperant la Seccion 5 a menos que el Congès passasse una nova formula. Aquesta decisió ha condut a una onda de news restricions de votacions en estats preprecisados.

Relevència modern

Esforçaments per restaurar la Acta de Drets de Vot, tal com la Acta de Progressió de Vot de John Lewis, realitzar la lluta per protegir la franquia. L'Acte resta un referència per la proteccion de vot federal e un record que el dret de vot no es auto-execucion — exige proteccion legal vigilant.

L'Acte de l'Hosting Justa de 1968

La discriminacion habitacion era un problema persistente que la Legi de Drets Civils de 1964 no sol·lègit direct. La Legi de Housing Justa, promulgada com titlo VIII de la Legi de Drets Civils de 1968, va ser enseguida en ley el 11 d'aprile 1968, a tan sols una setmana de l'assassinat del Dr. Martin Luther King Jr. Era destinat a eliminar la discriminacion en els marcs habitacions e promover l'integracion residencial.

Prècias prohibits

L'Acte prohibe la discriminacion en la venda, arrendament, o financiament de habitacions basat pels racis, colors, religios, sex, origine nacional, e posterior invalidà e status familiar (adjuvants en 1988).

  • Refusar de vender o de louar una habitacion després d'una oferta de bona fide.
  • Discriminacion en termes, condicions, o privileges de venda o de lloc.
  • Publicòria o declaracions indicant una preferencia discriminatoria.
  • Blockbusting — induzir proprietari de casa a vender representant que les persones d'una classa protetèra se mutjan en el vecinat.
  • Negar l'access a una organizació de services imobiliaris o a afiliat a ella.

Mecanismes d'exempcion

El Department of Housting and Urban Development (HUD) és responsable de la aplicacion de la Fair Housting Act. Personas que creuen que han discriminat pot depôr una reclamacion a HUD, que pot investigar e tentar de resolver la problematza mediante la conciliacion. El Department of Justice pot també depôr process en cas de un patron o prassi de discriminacion. La Act ha conduit a numeros asentements de repercussió e ordres de tribunal combattant les pratiques de prêt discriminatories, direcion, e redlining.

Desafís en curso

Mètorament l'Acte, la segregació habitacional resta profundamente entrinchada en moltes comunitats americanas. Persiste la discriminacion sutistant, tals com orientant ambjutors de habitacion minoritars a certs quartiers o un trato inequitant en els prêts hipotecaires. L'effectividad de l'Acte has estat limitada amb una fàcil aplicacion e un financiament inadequat. No obstante, resta un instrument critic per desafiar la discriminacion habitacional e promovir un access equil a les oportunitats habitacionals.

L'Acte Americans with Disabilities de 1990

El moviment de drets de discapacitats ha gràcit un momentum en les anys 70s e 80s, culminant en la passat de l'American with Disabilities Act (ADA) el 26 juill. Signat por el President George H.W. Bush, l'ADA es una legi de drets civiques globals que prohibe la discriminacion contra les persones con discapacitats en totes les axes de la vida pública. Reflecte un deplacement de ver la discapacitat como un deficit médico a un tema de drets civiques e inclusion social.

Cint titles de l'ADA

  • Title I (Employment): Interdit la discriminacion de l'employador privado a 15 o màs employats, governes estats e locals, agenciès de l'emploi, e sindicats de lavavor. L'employador deve donar ajustes razonables a persones calificadas con handicaps, a menos que ferlo causerà això dificultats indebits.
  • Titre II (Servicies publices): Interdit la discriminacion per les governes estats e locales e exige que les services, programmes e activitats publics soient accessibles a les persones handicapadas. Esto include els transports publics, tals como autobuses e sistemas de tren.
  • Titre III (Alojaments públics): Require anyes que serven al public (p. ex., restaurantes, hotels, magas, teatros, cabinets médicos) per fer modificacions razonables per agarrit l'accés egal e apagar barries arquitectòricas a la quan aisément realizabili.
  • Titre IV (Telecomunicacions): Mandats que les companyes de telefonèria providen services de relais per les persones surdes o mals de audícis.
  • Titre V (Divers): Contèn dispodes varies, incluïnt proteccions contra represalias e costricions, e clarifica que l'ADA no exige que l'employador l'empregue individuals non qualificats.

Impatència sobre la vida diurna

L'ADA ha conduit a muts diseminats en l'ambient físico—taxas de curb, estacionamento accessible, señalisation Braille, e rampas son agoniament. Les reclams de discriminacion de l'emploi sota l'ADA han aumentat la conscientitza de l'acomodacion de l'ocupacion, tals como horarios flexibles e tecnòloges d'assistant. La lègi ha incitat també innovacions en design universal, beneficiant no sós les persones con handicaps, mais la sociètèt en tot.

Modificacions substantièrs

L'adaaa ada modificaments Act of 2008 (ADAAA) ha ampliat la definicion de handicap e ha anulat plusieurs decises de la Cour Supreme que havian restringit la proteccions de la legi. L'ADAAA reafirma l'intent del congress de prover cobertura amplia e centrar-se a saber si la discriminacion ha ocurrit près que si l'individu ha afegut una definicion stricta de handicap.

L'Acte de 1993 de la Family and Medical Leave

Tan temps que muchas lègislacions de drets civics se focalizan sobre l'egèntancia de tractament e la non-discriminència, la Family and Medical Leave Act (FMLA) de 1993 axonja una diferència de la libertat: el dret de cuidar de sels e familia sin sacrificar la seguritat economica. Signat en ley per president Bill Clinton el 5 fevrier 1993, la FMLA era la prima legi federal a provideixir un congé non remunerat protet per la familia e la medical. Reconèixe que les exigences de la familia e del travail spesso conflictu, e que les employats no debüen trecer entre el seu jos e la satèt o les persones que se vèls encarna.

Disposicions-chaves

  • Elegibilidad: S'aplica a l'employador a 50 o màs desalaris. Los employats son elegibles si han muncit per l'employador per almèn 12 meses e per almèn 1.250 hores durante els 12 mess precedents.
  • Tips de perèdo: Fine a 12 setmanes de perèdo non remunerat per an per:
    • El parèdo o adopcion d'un nen;
    • Una grave afeccion de la sanitat dels employats;
    • Agarre per un conjut, un fil, o un parènt con una grave afeccion de sanat;
    • Qualificacion de exigències surgides del service militar de l'activèn de la familia.
  • Consèrcio militar: Los employés elegibles pot tomar a 26 setmanes de conèrcio no remunerat per acariciar un memèr de service copert con una lesió grave o una maladie.
  • Proteccion de l'emplei: Els employats pot tornar a la memèria o a una posicion equivalència, amb paga, beneficiaris e consons de l'equivalent.
  • Asseguracion de la saència: L'employador ha de mantener la cobertura de l'assurance de la saècia durante el conget a les mèdes clauses que si l'empleat continuasse a funcionar.

Impatès e limitacions

La FMLA ha habilitat a milions de lucèrs americans a tomar els pays necessaris sin temer perder els seus jobs. Ha estat òn particular benéfic per noues parentes, lucèrs con les maladies graves, e les cuisats de parentes enveillants. Estudes mostra que la FMLA ha ameliorat la moral de l'empleat e ha diminut la rotacion. Màs, la lègi ha gaps significants: no cobre els payment, i molts lucèrs de salaris low-wal no pot permitir-se per a tomar un payment non remunerat. El soximum de 50 employats exclue approximat 40% de la fuerza de travail americana. Diverses estats han promulgat las legislacions de la meva per amenya payment, e existe una advocacion permanente per un programa de payment federal.

Interseccion amb d'autres drets civis

La FMLA complementa d'altres proteccions de drets civiques. Por exemple, la lègitura de discriminacion de la gravidancia exige que les employadores tracten la gravidancia com als altres handicaps temporaris, mentre la FMLA protége la libertat de la vacanta per les condicions de la gravidancia. La División de Salaris e Horarias del Departament de Lavor[] aplica la FMLA e proporciona orientacions sobre la compliència.

Conclusió

La legislació de referencia examinada en este artèr—la Ley de drets civiques de 1964, la Lei de drets de vot de 1965, la Lei de l'Hóstia Justa de 1968, la Lei de l'Américan con Disabilitat de 1990 e la Lei de l'Alimentation Familiar e Médica de 1993—representa un arco progressif de reconnaissance legal que la dignitat individual e l'egència exige la proteccion afirmativa.Cada actuament emergit d'un moment particular histórico de lutta social e de vontade política, e cada una ha alterat profundamente la vida americana.Ells han desmantellat la segregació legal, encarregat de millions de personnes, abrit mercados habitacionals, ha tornat accessibles a espacios publics, e ha conferit als travailleurs el droit de cuidar de leurs familias. No obstante, estas victorias no son permanentes.