Table of Contents

ਨਾਵਾਜਬ ਸੈਕਟਰ ਵਿਚ ਸਹਾਰੇ ਲਈ ਸਹਾਰੇ ਦਾ ਕੰਮ

ਸਟੀਵ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਸਹੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਰਚਣੀਆਂ ਹਨ - ਪਰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਕਈ ਗ਼ੈਰ - ਮੁਨਾਫ਼ਾਵਾਂ ਦੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਦਿਨ ਦੇ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦਾ ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ ਜਾਰੀ ਹੈ । ਜਿਉਂ ਹੀ ਵਿਸ਼ਵ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੌਸਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਆਗੂਆਂ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ, ਨਾ ਕਿਤੇ ਨਾ ਹੀ ਨਾ ਹੀ ਗ਼ੈਰ - ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਆਗੂਆਂ ਦਾ ਇਹ ਫ਼ਰਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮਾਡਲ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ । ਸਹਾਰਾ ਇਕ ਤਰਤੀਬ ਹੈ, ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਇਕ ਪ੍ਰਦੋਸ਼ਿਤ, ਨੈਤਿਕ, ਨੈਤਿਕ, ਅਤੇ ਭਾਵੀ ਮਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ।

ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨ ਯੋਗ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੁਆਰਾ, ਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਖ਼ਰਚਾ ਘਟਾਉਣ, ਟਰੱਸਟ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ, ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਤਰੀ ਤਰਕ, ਜਿਵੇਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਸੰਘ ਨੂੰ ਸਕਰੋਲਡਡਿਵੇਸ਼ਨ ਟੀਚੇ (SDG) ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਗਾਈਡਲ ਫੈਲਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਵਾਤਾਤਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਇਕ ਵਿਕਹਾਰਕਤੀ, ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਇਕ ਵਿਭਾਗ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ---ਪੂਰਨ ਕਾਲਾ-ਤਮ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸਭ ਕੁਝ ਗੁਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਟੈੱਸਟ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿਚ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ

ਨਾ ਤਾਂ, ਨਾ ਤਾਂ ਸਰਵੇਖਣ ਲਈ, ਨਾ ਹੀ ਸਰਵੇਖਣ ਬਿਨ ਅਤੇ ਲੀਡ ਬੱਲਬਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਤਿੰਨ ਥੰਮ੍ਹਾਂ ਉੱਤੇ ਹੈ:

  • [FLT] [FLT: 1]] - ਘੱਟ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਪਾਣੀ, ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਕੁਦਰਤੀ ਸਿਸਟਮਾਂ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨ ਘਟਾਉਣਾ
  • ਸੋਸ਼ਲਤਾ ] - ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ, ਮਾਨਵ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਵਿਚ ਸਥਾਨਕ ਸਮਾਜਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ।
  • [FLT] ] - ਖ਼ਰਚਾਂ, ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਪੈਸੇ, ਅਤੇ ਲੰਮੀ ਸਮੇਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜੋ ਨਾਕਾਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਖ਼ਰਚੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮਾਲੀ ਸਹਾਰੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ।

ਜਦੋਂ ਇਹ ਥੰਮ੍ਹ ਸੰਤੁਲਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਕ ਸੰਗਠਨ ਇਕ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝੇ ਬਿਨਾਂ, ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਂਦਾ ਹੈ- ਬਰੁਨਡਲੈਂਡ ਕਮਿਸ਼ਨ ਤੋਂ ਇਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਵਿਵਹਾਰਕ ਸੈਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਸੁਝਾਅ 1: ਪੈਰਾ - ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਨਾਲ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ

ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਾਈਡ- ਬਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਪਵੇਗਾ । ਵਿਡਿਓ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਗਠਨ ਕਿੱਥੇ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੌਕੇ ਹਨ ।

ਆਡੀਟ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ

  • Energy ਗੇਮ: ਉਪਯੋਗ ਬਿਲ, ਜੰਤਰ ਉਮਰ, ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ ਦੀ ਰੀਵਿਊ. ਸਿਖਰ ਵਰਤੋਂ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਨਮੂਨੇ ਪਛਾਣੋ ।
  • Wate: ਧਾਰਾ ਅਤੇ ਭਾਂਡੇ (ਪੈਪਰ, ਪਲਾਸਟਿਕ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ, ਜੀਬ) ਮਾਪਦਾ ਹੈ । ਮੌਜੂਦਾ ਤਰੰਗੀ ਜਾਂ ਕੋਪਸਟਿੰਗ ਨਦੀਆਂ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ।
  • [[FLT: 0]] ਵਿਟਰ ਵਰਤੋਂ: ਲੀਕ, ਨਿਗਾਹ, ਨਿਗਾਹਸ਼ੀਲਤਾ, ਅਤੇ ਭੂਗੋਲ ਦੀ ਲੋੜ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ।
  • ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਫੱਟ ਪਰਿੰਟ: ਸਟਾਰਮ ਕਮਿਊਟਿੰਗ, ਪਰੋਗਰਾਮ ਪਹੁੰਚਣ ਵਾਲੀਆਂ ਗੱਡੀਆਂ, ਅਤੇ ਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੈਰ ਤੋਂ ਢਿੱਡਾਂ ਨੂੰ ਢਾਂਚਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ।
  • ਪ੍ਰੋਟੋਕਾਲ ਅਭਿਆਸ: ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਸਾਧਨਾਂ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖ਼ਰੀਦਣ ਲਈ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
  • ਸ਼ਬਾ: ਸਮਝੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵਿਭਾਜਕ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀ (ਜਿਵੇਂ, ਖਾਣੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਪਰਿੰਟਰ, ਈਵੈਂਟ ਸਥਿਤੀ) ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ ।
  • Digital ਫਰੰਟ- ਪਰਿੰਟ: ਬੱਦਲ ਸਰਵਰ, ਡਾਟਾ ਕੇਂਦਰ, ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਜੰਤਰ ਅਕਸਰ ਅਣਡਿੱਠੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਖਾਸ ਹੀ ਹਨ ।

[FLT: 0] [FLT] [FLT] [FLT] ਨਾ- ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮਾਪਚਰਡ ਜਾਂ ENERG STARFOO ਮੈਨੇਜਰ [[FT:3] ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਬਕਸੇਟ ਸਹੂਲਤਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਟੂਲ ਵਰਤੋਂ। ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਹਰ ਦੋ ਸਾਲ ਚਲਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਘੱਟੋ- ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਟਰੈਕ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ।

ਸੁਝਾਅ 2: ਸਾਫ਼ ਰੱਖੋ, ਪੱਕਾ ਟੀਚੇ ਰੱਖੋ

ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ SMART ਨੂੰ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ (ਨਿਰਧ, ਖਾਸ, ਮਾਸਲ, ਅਕਿਊਵ, ਰੀਲਿਵਿੰਗ, ਟਾਈਮ- ਬੱਚ) । ਇਹ ਟੀਚੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ [[FT:0] ਅਨੁਸਾਰ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ [FT:0] ਯੋਗ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜੋ। ਮਿਸਾਲ ਲਈ:

  • 20% ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ - ਅੰਦਰ 20% ਮੀਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਘਟਾਓ ।
  • ਸਾਲ 1 ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ ਵਾਇਰਸ ਭਰ ਕੇ ਪਿਘਲ ਭਰਣ ਵਾਲੇ 50% ਕੂੜਾ ਘਟਾਓ ।
  • ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਸਫ਼ਰ ਨੂੰ 30% ਮੀਟਰ ਨਾਲ ਵਾਇਰਸ ਦੀਆਂ ਸਭਾਵਾਂ ਵਿਚ ਬਦਲ ਕੇ ਅਤੇ ਹਵਾ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਉੱਤੇ ਰੇਲਲ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਕੇ 30% ਮੀਟਰ ਉੱਗਦਾ ਹੈ ।
  • 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ - ਪੋਸਟ- ਕੋਨਸਮਰ ਤੋਂ 100% ਦਫ਼ਤਰ ਪੇਪਰ ਦੇ ਸ੍ਰੋਤ ਹਨ ।
  • ਪਹਿਲੇ ਚੌਥੇ ਵਿਚ 100% ਸਟਾਫ਼ ਅਤੇ ਸਵੈ - ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ।

ਟੀਚੇ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ - ਜਿਸ ਵਿਚ ਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਬਿਨਿਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ - ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ । ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇਕ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਨੀਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਾਅਦਿਆਂ ਨੂੰ ਤਰਤੀਬ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ।

ਸੁਝਾਅ 3: ਪਾਰਸੀਆਂ ਦੇ ਰਾਹ ਉੱਤੇ ਚੱਲਣ ਲਈ

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਟੀਚੇ ਰੱਖ ਸਕੋਗੇ ।

ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਤਣਾਅ

  • ਆਪਣੀ ਸਹੂਲਤ ਤੋਂ ਹਰੀ ਤਾਕਤ ਖ਼ਰੀਦ ਕੇ ਜਾਂ ਸੂਰਜ ਪੈਨਲਾਂ ਨੂੰ ਇੰਸਟਾਲ ਕਰ ਕੇ ਮੁੜ- ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਬਦੀਲੀ
  • ਘੱਟ- ਟ੍ਰਾਫਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ LED ਲਾਈਟਿੰਗ ਅਤੇ ਗਤੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਇੰਸਟਾਲ ਕਰੋ ।
  • ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਮੌਸਮ ਉੱਤੇ ਮੁਹਰ ਲਾਉਣ ਨਾਲ ਭਾਰ ਘਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ।
  • ਇਕ “ਪਾਣੀ ” ਪਾਲਸੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਰਾਤ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
  • EnERGy STAR-ragent ਯੰਤਰ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਜੰਤਰ ਵਰਤੋਂ ।

ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਚੱਕਰ

  • ਗਲਾਸ, ਫੋਟੋਰੇਜ਼, ਅਤੇ ਸਵੈ- ਵਲਗੇਟ ਦਿਨ ਲਈ ਜ਼ੀਰੋ- ਅਟੈਂਚਿਵ ਈਵੈਂਟ ਪਾਲਸੀ ਲਵੋ । ਛਾਪੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੁੜ- ਯੋਗ ਟੇਬਲਵਿਊ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਸਾਮਾਨ ਵਰਤੋਂ ।
  • ਇਸ ਲਈ, ਸਾਰੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਸਾਈਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਈਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੈਨਤ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਚ ਸਪੈਸ਼ਲ ਸਾਈਟਾਂ ਲਗਾਓ ।
  • ਪੁਰਾਣੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਫੋਨ ਲਈ ਅਲਵਿਦਾ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀਕਰਣ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ । ਲੋੜ ਪੈਣ ਤੇ ਵਰਤਣਯੋਗ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ।
  • ਇੱਕੋ ਚੀਜ਼ਾਂ (ਪਾਣੀ, ਕੌਫ਼ੀ ਕੱਪ, ਭਾਂਡਿਆਂ) ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿਓ ਅਤੇ ਰਸੋਈ ਵਿਚ ਆਪ ਹੀ ਅਲਾਰਮ ਢੱਕ ਕੇ ਰੱਖ ਦਿਓ ।

ਪਰੋਟੋਕਾਲ ਅਤੇ ਚੈਨ ਦਿਓ

  • ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਪਾਲਸੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਕਿ ਪੇਪਰ ਲਈ ਜੰਗਲੀ ਸਟਾਰ ਸਟਾਰ ਲਈ ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਜੰਗਲੀ ਸਟਾਰ ਲਈ, ਇਨਫੈਂਸੀ ਸਟਾਰ ਲਈ, ਮੁੱਖ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ) ।
  • ਪੈਕਿੰਗ ਕੂੜਾ - ਕਰਕਟ ਅਤੇ ਜਹਾਜ਼ਾਂ ਦੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਪੈਸਾ ਖ਼ਰਚੋ ।
  • ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।
  • ਆਪਣੀ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਵਿਭਾਜਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨੀ ।

ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਓਪਰੇਸ਼ਨComment

  • ਬੱਦਲ- ਅਧਾਰਿਤ ਡੌਕੂਮੈਂਟ ਪਰਬੰਧ ਲਈ ਮਾਈਗਰੇਟ ਕਰੋ, ਜੇਕਰ ਪਰਿੰਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਡੁਪਲੈਕਸ ਪਰਿੰਟ ਲਈ ਡਿਫਾਲਟ ਸੈੱਟ ਕਰੋ ।
  • ਊਰਜਾ- ਸੁਨਹਿਰੀ ਬੱਦਲ ਉਪਲੱਬਧਕਰਤਾ ਵਰਤੋਂ, ਜੋ ਕਿ ਨਵੀਂ ਊਰਜਾ ਤੇ ਚੱਲਣ ਲਈ ਚੱਲਦਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੂਗਲ ਕਲਾਉਂਡ, Microsoft zeur) ।
  • ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਸਵੈ - ਸੇਵਕ ਅਤੇ ਤਕਲੀਫ਼ੀ ਦਾ ਤਲ ਵੀ ਵਧਦਾ ਹੈ ।
  • ਜਿੱਦਾਂ - ਜਿੱਦਾਂ ਹੋ ਸਕੇ, ਉੱਦਾਂ - ਉੱਦਾਂ ਜ਼ੂਮ ਜਾਂ ਟੀਮ ਵਰਗੇ ਔਜ਼ਾਰ ਵਰਤੋ ।

ਸੁਝਾਅ 4: ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਿੱਖੋ

ਸਹਾਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਜਤਨ ਸਿਰਫ਼ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਹੀ ਸਫ਼ਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿਚ ਸਟਾਫ਼, ਸਵੈ-ਸੰਭਾਵ, ਬੋਰਡ ਸਦੱਸ, ਦਾਨਕਰਤਾ, ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਸੰਗਠਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਸਟੈਫ ਅਤੇ ਸਵੈ - ਸੇਵਕ

  • ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ।
  • ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਰਣਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਸਥਿਰਤਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਆਸਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ।
  • ਹਰੇ - ਭਰੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿਓ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ, “ਗਿਆਨ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ” ਦੁਆਰਾ ।
  • ਘਰ ਵਿਚ ਕਦੇ - ਕਦੇ ਕੰਮ - ਕਾਰ ਕਰੋ ।

ਡੋਨਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ

  • ਖ਼ਬਰਾਂ ਅੱਖਰਾਂ, ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲਮਿਕ ਮੀਟਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ। ਖ਼ਾਸ ਮੀਟਰਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ, "ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਅਸੀਂ 15% ਤਕ ਆਪਣੇ ਕਾਰਬਨ ਫਰੰਟ ਪਰਿੰਟ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ") ।
  • ਆਪਣੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਵਾਲ਼ਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿਓ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ “ਸੰਭਾਲਕ ਯੋਗਤਾ ” ਨਾ ਹੋਣ ।
  • ਊਰਜਾ ਅੱਪਗਰੇਡ ਜਾਂ ਕੂੜਾ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ “ਗੰਗੇ ਭੰਡਾਰ” ਦਾ ਚੰਦਾ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਚੋਣ ਬਣਾਓ।

ਕਮਿਊਨਿਸਟ ਅਤੇ ਸਮਾਜ - ਪੂਰਵ ਸਾਥੀ

  • ਸਮਾਜਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪੂਰਨ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਨਕ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਕਰਦੇ ਹੋ।
  • ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨ ਯੋਗ ਜੀਵ - ਯੋਗ ਯੋਗਤਾਵਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਾਗਿੰਗ ਕਿੱਟ, ਊਰਜਾ ਬਚਾਉਣ ਵਾਲੇ ਘਰਾਂ ਲਈ) ਉੱਤੇ ਸਿੱਖਿਆਦਾਇਕ ਸਾਧਨ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ ।
  • ਹੋਰ ਸਥਾਨਕ ਨਾ- ਪਰੋਫੈਸਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਾਂ ਜ਼ੀਰੋ- host unck- contents ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ।

ਸੁਝਾਅ 5: ਮਾਨੀਟਰ, ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੁਧਾਰ

ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਪਛਾਣਨ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ।

ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ KPI

  • ਕੁੱਲ ਊਰਜਾ ਵਰਤੋਂ (kWh) ਹਰ ਵਰਗ ਪੈਟਰ ऑफਿਸੀ ਥਾਂ
  • ਮੀਂਡ ਭਰਣ ਤੋਂ ਖਤਰਾ ਦਾ ਫੀਸਦੀ (ਸਾਈਕਲਿੰਗ + ਕੋਪਸਟਿੰਗ)
  • CO2 ਦੇ ਟੋਨਾਂ ਵਿਚ ਊਰਜਾ ਦੀ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਸਫ਼ਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਤੋਂ ਬਚਿਆ
  • ਦਫ਼ਤਰੀ ਸਾਧਨਾਂ ਦਾ ਫੀਸਦੀ ਜੋ ਸਥਿਰਤਾ ਅਨੁਸਾਰੀ ਹੈ
  • ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹਰ ਸਾਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਉੱਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
  • ਡੋਨਰ ਮੁੜ- ਐਂਟੇਨਸ਼ਨ ਦਰ (ਸਥਿਰਤਾ ਮੈਸੈੱਨਿੰਗ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ)

ਇੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਸਹਾਰਾ(FLT: 0) ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰੋ । [FLT: 0] ਗਲੋਬਲ ਰਿਪੋਟਿੰਗ ਪ੍ਰਥਾਰੇਸ਼ਨੀ (GRI) ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤੋਂ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਹਾਈ ਵਰਜਨ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ । ਪਾਰਟੀਪਟੀ ਟਰਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇਕ ਵੱਡੀ ਫੁਟਬਾਲ ਦਰਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਭਿੰਨ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਹਰ ਸਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਟੀਚੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਰਤੋ ।

ਨਾ ਤਾਂ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਲਈ ਸਥਾਈ ਲਾਭ

ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਯੋਗਦਾਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਚੰਗੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਪੂਰਾ ਸੰਗਠਨ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ।

ਆਮ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ

ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ।

ਲਿਮਟ ਬਜੱਟ

ਬਹੁਤ ਊਰਜਾ- ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਖ਼ਰਚੇ ਘੱਟ ਹਨ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਲੱਡਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ, ਮੂਲ ਪਰਿੰਟਰਾਂ ਨੂੰ ਡੁਪਲੈਕਸ ਲਈ ਸੈੱਟ ਕਰਨਾ) । ਵੱਡੇ ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਲਈ, ਹੋਰ ਮੁਕੱਦਮੇ ਲਈ, ਨਾ ਮੁਹੱਈਆ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ[FT:0] ਵਰਗੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਤੋਂ ਖੋਜੋ [FT:0] EPA Entarnce EfficityEncationationation [FT:1]] ਜਾਂ ਲੋਕਲ ਸਹੂਲਤ ਕਾਰਜ ਕਾਰਜਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ । ਨਾ---- ਨਾ- ਵਰਤਾਉ- ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ।

ਸਟੈਫ਼ ਦੀ ਕਮੀ ਜਾਂ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ

ਮੁੱਖ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਗ- ਟਾਈਮ ਸਟੇਜਾਈਅਮ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ (ਇੱਕ ਵਲੈਂਸੀ) ਹੈ । ਤੋਂ ਮੁਫ਼ਤ ਆਨਲਾਈਨ ਟੂਲ- ਕਿੱਟਜ਼ ਵਰਤੋਂ ਹਰਾ ਨਾ- ਮੁਨਾਸਬ ਨੈੱਟਵਰਕ [FT:1] ਅਤੇ ਵੁਰਚੁਅਲ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ । ਸਥਾਨਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵਾਇਰਸ ਵਿਦਿਆਰਥਣ ਅਧਿਐਨ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ।

ਬਦਲਣ ਦਾ ਵਿਰੋਧ

"ਕਿਉਂ): ਤੁਹਾਡੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ। ਆਪਣੇ ਤਰਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਤੋਂ ਡਾਟਾ ਵਰਤੋਂ। ਛੋਟੀਆਂ ਜਣੀਆਂ ਨੂੰ ਜਗਾਰ ਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾਸ਼ੀਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜੁਆਨੀਂਂਂਂਂਂਂਂਂਂਦਾ ਹੈ। ਹਰੇ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ।

ਤਾਜ਼ਗੀ

ਸਧਾਰਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ । ਕੁਝ ਕੁੰਜੀ ਮੀਟਰਾਂ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਹੀ spadys ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ । ਪਰੋਗਰਾਮ ਪਰਿਪੱਕਣ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਕ ਸਥਿਰ ਪਰਬੰਧ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਿਚ निवेश ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ (ਕੁਝ ਨਾ ਮੁਨਾਸਬੁਕਡ ਦਿਓ) ।

ਕੇਸ ਅਧਿਐਨ: ਨਾ ਤਾਂ ਕੋਈ ਵਿਵਹਾਰਕ ਰਾਹ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਫੀਡਿੰਗ ਅਮਰੀਕਾ

ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਸੋਈ ਬੈਂਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੇ ਫੋਡ ਫੋਕਸ ਫੋਕਸ ਰਿਲੀਸਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਲੋੜਵੰਦਾਂ ਲਈ ਖ਼ੁਰਾਕ ਨੂੰ ਪਰਾਕਸੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਜ਼ਮੀਨ ਭਰਨ ਤੋਂ ਮੈਥਨ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਕੱਟਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਕਈ ਡਿਸਟਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿਚ ਵੀ ਸੋਲਾਰ ਪੈਨਲਾਂ ਨੂੰ ਇੰਸਟਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ 15-20% ਤਕ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਕੀਮਤ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੁਕਾਨ ਵਿਚ ਦੁਬਾਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ।

ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਵਿਚ ਜੰਗਲੀ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦਾ ਫ਼ੰਡ (WWF)

WWF ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਜੋ ਇਹ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ: ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੇ ਜੰਗਲੀ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਤੋਂ ਮੁੜ ਤੋਂ ਊਰਜਾ ਦੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਆਫਿਸ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰਬਨ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ । ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਇਕ ਸਮਰਪਿਤ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਸਾਲ ਪਬਲਿਕੀ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਕ ਸਮਰਪਿਤ ਸਹਾਇਕ ਟੀਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੁਰਚੁਅਲ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸੰਦਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਗਲੋਬਲ ਪ੍ਰਿੰਪੈਂਮਿਕ ਲੈਵਲ ਦੇ 40% ਹੇਠਾਂ ਸਫ਼ਰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ 40% ਪ੍ਰਿੰਪਰੈਂਸਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਸਥਾਨਕ ਕਮਿਊਨਟੀ ਨਿਰਮਾਣ (ਐਂਮਲ)

ਮਿਡ-ਵਿਸਟਿਡ ਦੀ ਇਕ ਮੱਧ ਸਮਾਜ ਦੀ ਨੀਂਹ ਨੇ ਇਕ ਪੂਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥਣ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਅਤੇ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਕਿ ਇਸ ਦਾ 60% ਖਤਰਾ ਪੁਸਤਿਕਾ ਹੈ । ਸੁਆਦਲਾਪਤੀ ਸਟੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸਟਾਕਿੰਗ ਸਟਾਰਟਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਕੇ, ਉਹ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ 65% ਵਿਗਾੜ ਨੂੰ ਰੋਕਦੇ ਹਨ । ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਕੀਮਤ ਇਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ - ਇਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਘੱਟ ਰੱਦੀ-ਘੁਲਿੰਗ ਫ਼ਾਈਜ਼ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੁੜ-ਸੁੰਤਿਰਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ।

ਆਪਣੀ ਮਿਸ਼ਨਰੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਿਚ ਮਜ਼ਬੂਤੀ

ਅਸਲ ਵਿਚ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਤਰਕ ਨੂੰ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰੋ ਜਾਂ ਇਕ ਰਸਮੀ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ । ਮਿਸਾਲ ਲਈ: ਸਾਡਾ ਕੰਮ ਹੈ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਦੁਆਰਾ ਸਮਾਜਾਂ ਨੂੰ ਤਾਕਤ ਦੇਣੀ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਸਾਡਾ ਕੰਮ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇ । [FT:1] ਇਹ ਸਭ ਲੱਛਣਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਰਣ ਲਈ ਇਕ ਸਾਈਨਿੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਕੇਂਦਰੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਕ ਕੇਂਦਰੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹਨ ।

ਸ਼ੁਰੂ: ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਹੋ, ਜ਼ਰਾ ਸੋਚੋ ਲੰਮੀ ਸਾਲਾਂ

ਕੋਈ ਵੀ ਵਾਟੀਫੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਸਕਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੋਟਾ ਨਹੀਂ ਹੈ । ਇਹ ਕੁੰਜੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ- ਜੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਊਰਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ । ਇੱਕ ਝਲਕ ਸੈੱਟ ਕਰੋ, ਆਪਣਾ ਬੈਂਸ-ਸਾਈਡ ਭਰੋ, ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਿਡਰਤਾ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ । ਇਹ --ਫਿਨੈਸਲਿਕ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ, ਹੋਰ ਵੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਬੰਧ, ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ - ਤੁਹਾਡੇ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੇਗਾ ।

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਮੌਕੇ ਤੇ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਡਾਲਰ ਨੂੰ ਇਕ ਡਾਲਰ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਇਹ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ।