Table of Contents
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਹੋਰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਵਿਚ ਬਦਲਣ ਵਿਚ ਸਭ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ਾਂ ਲਈ ਇਕ ਸਮਾਨ ਥਾਂ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ।
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿਚ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਚ ਲਿੰਗੀ ਜਮ੍ਹਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਹਾਲਤ
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਅਣਆਗਿਆਕਾਰੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ ਹੈ ।
ਲੀਡ ਰੇਟ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਮਈ 2025 ਦੇ ਦਰਮਿਆਨ 11.5% ਕੌਮੀ ਤੌਰ ਤੇ ਹੈ । ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਰੱਕੀ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੀ ਹੈ । ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਵਿਚ 2024-2025 ਵਿਚ ਅੱਠ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿਚ 6.9% ਲਿੰਗੀ ਪੇਟ ਦੀ ਰੇਟ ਹੈ (ਅਧਾਰ ਇਨ) । ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜਤਨਾਂ ਦੁਆਰਾ 2024-20 ਵਿਚ ਟੀਵਨ ਵਿਧਾਰਿਤ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਘਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ।
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਕਈ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਖੜ੍ਹੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਤਿੰਨ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਲੋਕ ਆਰਥਿਕ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ, ਜਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਗ਼ਲਤ ਨਜ਼ਰੀਆ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
ਸਮਤੋਲ ਫਰੇਮਵਰਕ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਰਿਸਰਚ
ਵਰਕ - ਸਪੈਸ਼ਲਤਾ ਏਕਟੀ ਐਕਟੀਸ਼ਨ ਐਕਸ਼ਨ 2024 ਦੁਬਾਰਾ ਤਰਤੀਬ ਦੇਵੇਗੀ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਿਵੇਂ ਸਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ 500+ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ 1920 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਖ਼ਾਸ ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਚੁਣਨ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ । ਆਮ ਜਨੈਚੀਅਨ ਜੈਕਟੀ ਮਾਲਕ 1 ਸਤੰਬਰ 2012 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮੀ ਢਾਂਚੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਲਈ ਪੁਰਾਤਨ ਜਵਾਬਦੇ ਹਨ ।
ਵਰਕਪਲਿੰਗ ਏਜੰਸੀ (WGEA) ਆਪਣੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਉੱਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਕਰੇਗਾ। ਇਹ ਪਬਲਿਕ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰ, ਅਤੇ ਸੂਲਬਦਦਾਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਪੂਰਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਸਲ ਬਰਾਬਰਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕੀਤੇ ਆਪਣੇ ਵਾਅਦੇ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਤਰੁਪਤਿੱਤੀ ਰਾਹੀਂ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ WGEA ਦੀ ਜਨਰਲ ਵੈੱਬਸਾਇਟ ਉੱਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੇ 2024 ਵਿਚ ਰਿਲੀਸ ਕੀਤੀ: ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਸੰਚਾਰ: ਟੀ.
ਪੈਰਾਸ਼ਿਣਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ
ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਅਤੇ ਪਛਾਣਨ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਕਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸੈਗਨੀ ਸਵਿਨ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਲਿੰਗੀ ਨੁਮਾਇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਢਾਂਚਾ ਬਣਦਾ ਹੈ ।
ਇਸ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸਵੈ-ਅਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਸਬੂਤਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦਖ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਲਈ ਪਛਾਣੋ। ਇਹ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਪ੍ਰੇਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ, ਪਾਰਾਵਰਣੀਆਂ, ਪਾਰਟੀਆਂ, ਪਾਰਥੀਆਂ, ਸਮਾਜਕ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ। ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੁਆਰਾ, ਲਿੰਗੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਜਤਨਾਂ ਵਿਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਟੀਮ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ: ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ
ਵਿਗਿਆਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ, ਅਤੇ ਗਣਿਤ (STEM) ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਲਿੰਗੀ ਸਾਮੱਗਰੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖ਼ਾਸ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਦੀ ਹੈ ।
2018 ਤੋਂ 2021 ਤਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ STEM ਕੋਰਸਾਂ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 77,673 ਤੋਂ 92% ਵਧਣ ਨਾਲ ਵੱਧ ਗਈ ਹੈ ।
STEM ਕਾਡੀਟੈਪਸ (STEM) ਅਤੇ ਅਡਲ ਆਰੈਨਟੀਸਾਈਟਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਨੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ 600 ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ - ਨਾਲ 600 ਤਕ ਕੰਮ ਕੀਤੀ ਹੈ । ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ । ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਮੇਂ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਢਿੱਲ - ਅਨੁੰਬਣ ਅਤੇ ਿ ਨੱਜੀ ਵਾਅਦਿਆਂ ਲਈ ਢਿੱਲ - ਵਾਹਣ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ।
ਹਰੇਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਟੀਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਅਤੇ ਖ਼ਾਸ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਇੰਜੈਂਸੀਪਲ ਪ੍ਰਾਜੈਕਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲਿੰਗ, ਆਰਕ ਅਤੇ ਇੰਸਟ੍ਰਕਿਊਟਕਸ਼ਨ ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਇੰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਨੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਨੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸ਼ਨ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ।
ਸਟਾਈਮ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਫਲੈਂਡਰਜ਼ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਰਿਸਰਚ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ ।
ਸਟੀਮ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਚਾਰਲਜ਼ ਡਾਰਵਿਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਟੀ.
ਮਿਹਨਤੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ
ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸਖ਼ਤ ਇਮਾਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜੋ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਪਟਾਉਣ ਲਈ ਅਨੁਚਿਤ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ । ਯੂ ਐੱਨएसਵਿ ਏਕਡਜ਼ ਏਕਡਜ਼ ਏਕਡੈਮਿਕ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਟਾਕ ਲਈ ਸਮਾਨਤਾ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ । ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਲਈ ਲੀਮਾਂ ਵਰਗੇ ਢਾਂਚੇਤਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।
ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਲੱਭਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।
ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵੀ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਹੋਰ ਆਦਮੀ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੇਖ - ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ 147,102 ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ 20% ਲਈ ਲੇਖਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ 2024-25 ਵਿਚ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਗਏ ਸਨ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ 3 ਫੀ ਸਦੀ ਵਾਧਾ ਹੈ। ਇਸ ਸੰਝ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਵਿਚ ਹੌਲੀ - ਹੌਲੀ ਦੇਖ - ਭਾਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹੋਰ ਵੀ ਸਮਰਥਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਵਧਦਾ ਹੈ।
ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧਤਾ
ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਰੂਪ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜੋ ਲਿੰਗੀ ਬਰਾਬਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ । ਸਿਡਨੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ 2020 ਵਿਚ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੇ ਲੈਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ 2020 ਤਕ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 31 ਫੀ ਸਦੀ ਤਕ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ, ਜੋ 28 ਫੀ ਸਦੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ 2015 ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ । ਪਰ ਤਰੱਕੀ ਜਾਰੀ ਰਹੀ ਹੈ, ਸਭ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਤਨ ਕਰਨੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ।
ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਪੁਸਤਿਕਾਵਾਂ, ਵਰਣਮਾਲਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪਹਿਲ ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਲਈ ਦਿੱਖ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਅਤੇ ਧਾਰਣਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਕੇਵਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਸਰਵਟੀ ਟੇਪਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ, ਨਾ ਕਿ ਵਿਭਿੰਨ ਪ੍ਰਣਾਲ ਨਿਰਣਾਤਮਕ ਨਿਰਣਾਵਾਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖੋ - ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ।
ਖੋਜ ਅਤੇ ਸਬੂਤ- ਬਹਾਨੇ
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਰਿਸਰਚ ਵੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਲਿੰਗੀ ਅਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਦਖ਼ਲਤਾ ਦੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ । ਸਿਡਨੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੂੰ 5 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਾਲ ਕੰਮ ਤੇ ਲੀਡਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਰਿਸਰਚ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ । 2025 ਤੋਂ 2030 ਪੂਰਵ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ 2030 ਤਕ, ਰਿਸਰਚ ਸ੍ਰੋਪੈਸ਼ਨ ਟਰਾਈ ਟਰਾਈਪਸ਼ਨਲ ਟਰਾਈ ਟਰਕ ਹੈ ਕਿ ਜਿੱਥੇ ਸਰਕਾਰ ਲਈ ਪੁਰਾਤਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਵਾਇਰਸਾਂ ਉੱਤੇ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਰਿਸਰਚ ਕਰਨ ਲਈ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਡ੍ਰੈਰਾਂ ਉੱਤੇ ਖੋਜਾਂ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ।
ਸਿਡਨੀ ਦੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਲਿੰਗ ਐਕਜ਼ੂਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇੰਕਲੂਸ਼ਨ @ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੰਜ ਲੱਖ ਡਾਲਰ ਡਾਲਰ (5 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ) ਦਿੱਤੇ ਹਨ ਤਾਂਕਿ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਸੁਧਾਰ ਸਕਣ । ਇਸ ਖੋਜ ਨੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਸਬੂਤਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਪਾਲਸੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਖੋਜਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ ।
ਖੋਜਾਂ ਵਿਚ ਨਸਲੀ ਅਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਦੀ ਕਈ ਹੱਦਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਪੁੰਗਰਤਾਈ, ਕਾਰਖ਼ਾਨੇ ਦੀ ਰੁਝਾਨ, ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਜ, ਬੇਹੋਸ਼ਤਾ, ਅਤੇ ਹੋਰਨਾਂ ਨਾਕਾਮੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਲਿੰਗੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ।
ਵਿਭਚਾਰ ਅਤੇ ਅਨੁਵਾਦ: ਅਣਜੰਮੇ ਬੱਚੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ
ਪਰ ਇਹ ਗੱਲ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀ ਨਸਲ ਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।
ਅਸੀਮ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਸਟੈਫਿਕ ਸਹਿਯੋਗ
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਿਆਂ, ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ਾਂ ਲਈ ਖ਼ਾਸ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਅਦਭੁਤ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਟੋਰੇਸ ਸਟੇਟੀ ਟਾਪੂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅਨੋਖੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ ।
ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਟੂਸਟ੍ਰਾ, ਰਿਸਰਚ, ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ।
ਮਲਟੀਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਸਰਵਿਸਾਂ
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਨਸਲ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵੀ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਬਿੰਬਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਕਈ ਸਾਧਨ ਕੇਂਦਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਤੋਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਸਨੀਕਾਂ ਦੀ ਰੁਤ, ਭਾਸ਼ਾ, ਸਹਾਰਾ, ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਨੂੰ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਘੱਟ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੀ ਫ਼ਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਸਗੋਂ ਪੂਰੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ।
GLSTIA+ ਇੰਕਲੋਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ
ਸਮੁੱਚੇ ਸਮਰਥਨ ਸਮਰਥਨ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਸਮੁੱਚੇ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਸਮਲਿੰਗੀ, ਸਮਲਿੰਗੀ ਹਾਣੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਬੇਰਹਿਮਤਾ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਯੂ. ਐਸੀ. ਐਸੀ. ਐੱਚ. ਐੱਚ. ਐੱਸ. ਐੱਸ. ਐਸੀ. ਐਟੀ. ਐਮ. ਐਟੀ. ਐਟੀ. ਐਟੀ. ਐਟੀ. ਐਮ. ਐਟੀ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਐਮ. ਦੇ ਟੀ.
ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਵਾਂ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੀ ਲਿੰਗ ਪਛਾਣਾਂ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਿੰਡਾ, ਲਿੰਗੀ - ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਚੋਣਵਾਂ । ਅਲਬਾਨੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੈਟਵਰਕ, ਸੇਵਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਜਿਆਦਾਨੀ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਈ ਹੈ, ਲਿੰਗੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖ ਸਿਆਸੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਥਾਂ ਬਣਾਉਣ, ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਾਇਮਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਲ ਦੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਟੀਟੀਲ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਵਿਰੋਧੀ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਸਮਰੂਪ
ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਤੋਂ ਉਲਟ ਨੀਤੀ - ਵਿਰੋਧੀ ਨੀਤੀਵਾਂ ਨੇ ਵਿਭਚਾਰ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਉਮੀਦਾਂ ਕਾਇਮ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ, ਧਾਤ, ਅਤੇ ਧੱਕੇਬਾਜ਼ਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਵਾਪਰਦੇ ਹਨ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਵਿਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਨਸਲੀ, ਜਾਤੀ, ਧਰਮ, ਵਿਅਕਤਤਾ, ਵਿਸ਼ਿਆਂ, ਵਿਸ਼ਿਆਂ, ਵਿਸ਼ਿਆਂ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ, ਉਮਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਗੁਣਾਂ ਉੱਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਠੋਸ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ।
ਅਸੈੱਸਬਿਲਟੀ ਅਤੇ ਨਾ- ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ
ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਹਕੀਕਤ, ਡਿਜ਼ਿਟਲ, ਅਤੇ ਸਟਾਕੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅਪਾਹਜ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਔਕੜਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ।
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਇਕ ਹੋਰ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਿਭਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ।
ਅਣ-ਜੰਮੇਤ ਵਿਚ ਲਿੰਗ- ਬਸਡ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ
ਲਿੰਗ - ਆਧਾਰਿਤ ਹਿੰਸਾ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਲਿੰਗੀ ਛੇੜਖਾਨੀ ਅਤੇ ਹਮਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਲਈ ਇਕ ਗੰਭੀਰ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਕਾਲਜਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਰਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮਕਸਦ ਹੈ, ਇਸ ਨਾਲ ਲੀਡ - ਅਧਾਰਿਤ ਹਿੰਸਾ ਨੂੰ ਫੈਲਾਉਣ ਲਈ ਮਾਰਗ, ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਕਾਇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਨਵਰੀ202 ਵਿਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਅੰਗ੍ਰੇਜ਼ੀ ਦਾ ਤਰਜਮਾ ਮੌਜੂਦਾ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਸੈਂਟਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਲਈ ਸੰਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਨੈਸ਼ਨਲ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਕੋਡ ਕੋਡ ਅਤੇ ਸੰਸਲਾਪ ਨੂੰ ਰੋਕ ਕੇ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਸ ਗਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਲਿੰਗੀ ਸਟੇਡੀਅਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਲਿੰਗੀ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਅਤੇ ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੂਰੀ-ਅਧਾਰਿਤਤਾ ਪਛਾਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਲਿੰਗ-ਅਧਾਰਿਤ ਹਿੰਸਾ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਹਿਮਾਂ, ਸ਼ਕਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਰਵੇਸ਼ ਦੌਰਾਨ।
ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ, ਅਤੇ ਜਾਣ - ਪਛਾਣਾਂ ਦੁਆਰਾ, ਜੋ ਕਿ ਲੀਡ-ਅਧਾਰਿਤ ਹਿੰਸਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆਸ਼ੀਲ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਕ੍ਰਾਂਸ਼ਣਨਾਮਾਂ, ਹਿੰਸਕ-ਨਿੰਧਿਅਮ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਨਿਕੰਮੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇ ਹੋਏ ਨਿਕੰਮੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਮਾਹਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਹਾਈ ਕਾਰਜਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਸਹੁਰਤਾਵਾਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ੈਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸੰਗੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਣਾਰਥਿਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਸੰਗੀ ਪ੍ਰਾਇੰਦਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਉਪਲਬਧਤਾ
ਪਰ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨੀਵਾਂ ਨਾ ਸਮਝੀਏ, ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨੀਵਾਂ ਨਾ ਸਮਝੀਏ, ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨੀਵਾਂ ਕਰ ਸਕੀਏ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰੀਏ ।
ਨਾ- ਜਾਣੇ ਬੀਮਾ ਸਿਖਲਾਈ
ਬੇਚੇਤਤਾ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸਟਾਫ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਵ - ਸੂਚਨਾ ਦੇਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਨਿਆਣਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸੰਚਾਰ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਸਬੂਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪੱਖਪਾਤ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਅਤੇ ਤਰਕ - ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ।
ਬੇਹੋਸ਼ਤਾ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਜਾਣ - ਬੁੱਝ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਫ਼ਾਇਦੇਮੰਦ ਔਜ਼ਾਰ ਅਤੇ ਤਰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ।
ਲਿੰਗ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਸੰਭਾਵਨਾ
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਵਿਚ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਭਾਸ਼ਾ, ਆਦਰ, ਸਮਝ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ।
ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧੇਗੀ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਨਸਲੀ, ਨਸਲੀ, ਨਸਲੀ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਲਿੰਗੀ ਅਪਾਹਜਤਾ, ਸਿਆਸੀਤਾ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਚਾਰ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਗੁੰਝਲਦਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਮਝ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਜੋ ਕਿ ਇਕ-ਸੰਭਾਵ-ਅਤਲਣਕ ਵੱਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਅਗਵਾਈ ਸਮੱਰਥਾ ਵਿਕਾਸ
ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਆਗੂਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਏਜੰਟਾਂ ਵਜੋਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਲ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ, ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਵਿਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ।
ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਲੀਡਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਵਿਚ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਲੀਡ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਰਥਨ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਥਾਰਥਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਪ੍ਰਾਇਮਿੰਸੀ ਅਸਮਾਨੀ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ੇ ਉੱਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਿੰਸੀਸ-ਅਧਿਤ ਹੱਥ-ਤਕ ਦਖ਼ਲ, ਪ੍ਰਮਾਣ - ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਕੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਜਵਾਬ-ਕਰਣਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਲਿੰਗੀ ਬਰਾਬਰੀ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਸੰਗਠਨੀ ਸਹਿਯੋਗ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਿਚ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ।
ਧਿਆਨ, ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਦੇਣਾ
ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਵੱਲ ਅਰਥਪੂਰਣ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਜਾਂਚ, ਅਤੇ ਜਵਾਬਦਾਰੀ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਟੇ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ, ਅਖਾਉਤੀ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਿਸਟਮਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਤਰਕ-ਅਧਾਰਿਤ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ।
ਡਾਟਾ ਭੰਡਾਰ ਅਤੇ ਜਾਂਚ
ਵਿਦਿਆਰਥਣ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥਣ, ਸੰਪੂਰਨ, ਵਿਦਿਆਕਾਰੀ, ਸਰਫ਼ੈਕਟ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਅਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਡਿਮੌਜੀ ਕੈਟਾਗਰੀਆਂ ਵਿਚ ਰਕਮਾਂ ਨੂੰ ਭਰਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਡਾਟਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਰੂਪਾਂ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਰੂਮਾਂ, ਮਾਨੀਟਰਾਂ, ਅਤੇ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹਨ ।
ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਡਾਟੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕੋ ਰੂਪ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਖ਼ਾਸ ਰੁਝਾਨਾਂ, ਵਿਭਾਗਾਂ, ਅਤੇ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਪੜਾਅ ਨਾਲ ਵੀ । ਇਹ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਅਨੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਰਕੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਲਗਾ ਸਕਣ ।
ਪਬਲਿਕ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਇਕ ਹੋਰ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰੋ ।
ਇਹ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦਰਮਿਆਨ, ਢਿੱਡ ਭਰਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁੱਖ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ।
ਟਾਰਗੇਟ ਸੈਟਿੰਗ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਟਰੇਸਿੰਗ
ਯੂਨੀਵਰਸਿਟਜ਼ ਨੇ 1920-202 ਰਿਪੋਰਟ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਚੁਣੇ, ਫਿਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਰਿਪੋਰਟ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਚੱਕਰ ਲਈ ਨਵੇਂ ਨਿਸ਼ਾਨ ਚੁਣੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਪੈਟਰੋਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ । ਇਹ ਸਾਈਕਲ ਕਾਰਵਾਈ ਜਾਰੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲੀਡਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਇਕ ਵਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ।
ਵਧੀਆ ਨਿਸ਼ਾਨੀਆਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟੇਜ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ, ਡਾਟਾ, ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਯੋਗ ਟੀਚੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ, ਪਰ ਅਭਿਆਸਯੋਗ ਟੀਚੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਨਿਸ਼ਾਨਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ, ਅਯੋਗ, ਅਭਿਆਸਯੋਗ, ਅਪਵਿੱਤਰ, ਅਤੇ ਸਮੇਂ-ਤਰੀ, ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਨਿਯਮਿਤ ਤਰੱਕੀ ਤਰੱਕੀ ਤਰੱਕੀ ਤਰੱਕੀ ਤਰਤੀਬ ਸਹਾਇਕ ਤਰਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧਤਾ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਲਗਾਤਾਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਯੋਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ
ਇਹ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਨਜ਼ਰੀਆ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ।
ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਸਭਿਆਚਾਰ
ਕਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਾਂਗ, ਗਹਿਰੀ ਸਾਮੱਗਰੀ, ਅਭਿਆਸ, ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਢਾਂਚੇ ਹਨ ਜੋ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਤਿਹਾਸਕ ਰੂਪ, ਆਗੂ, ਖ਼ਾਸ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਆਦਮੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ, ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਦੇ ਰੂਪ, ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਹਾਦਸੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ, ਸਵੈ-ਪਿਆਰਥੀ ਸਿਸਟਮ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਜਤਨ ਅਤੇ ਸਹਾਈ ਆਵੱਸ਼ਕ ਆਚਰਣ ਲਈ ਜਤਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਇਨਫਾਰੈਸ਼ਨਲ ਨੈੱਟਵਰਕ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਡੀਜ਼ਾਈਨਕ ਵਾਇਰਸ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਅਕਸਰ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪਰ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਕ੍ਰਿਆ ਰੀਤਾਂ ਰੀਤਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ।
ਸਮਾਜਕ ਰਵੱਈਏ ਅਤੇ ਬੇਸਹਾਰਾ
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ, ਟੀ.
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹੀ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤਰੱਕੀ ਲੀਟਰ ਨਹੀਂ ਬਣ ਸਕਦੀ ਅਤੇ ਨਾਕਾਮ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ।
ਸਰੋਤ ਪਾਬੰਦੀ
ਨਸਲ ਦੇ ਲੋਕ ਨਸਲ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹਨ ।
ਸਫ਼ਲ ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਸਟਾਫ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਲੀਡਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਬਜਟ, ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬੀਤਣ ਨਾਲ ਬਿਜ਼ਿਟਾਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਥਾਪਨਾਵਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ।
ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾ
ਛੋਟੇ - ਛੋਟੇ ਨਸਲ ਦੇ ਔਰਤਾਂ, ਅਪਾਹਜੀਆਂ, ਐਲਬੀਟੀਕੀਆ+ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ, ਅਤੇ ਘੱਟ ਨਸਲ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਚਿਹਰਾ, ਕਈ ਹੋਰ ਰੁਕਾਵਟਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਔਖੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ।
ਕਈ ਵਾਰ ਕਈ ਵਾਰ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਢੇਰ ਸਾਰੇ ਢਿੱਡ ਦੇ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ । ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਹਾਲੇ ਵੀ ਇਕ - ਢੇਰ ਸਾਰੇ ਢਾਂਚੇ ਵੱਲ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਖੇਤਰ ਅਜੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ।
ਬਦਲਣ ਦਾ ਵਿਰੋਧ
ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਪਹਿਲੂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ - ਸਨਮਾਨ, ਤਾਪ, ਜਾਂ “ਸਰਾਨੀ ਦੀ ਸਹੀਤਾ ” ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਦਖ਼ਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ।
ਵਿਰੋਧੀਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਤਰਕਵਾਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਸਾਰੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਲਾਭਾਂ, ਚਿੰਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਪੱਕੇ ਵਾਅਦਿਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਸਬੂਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਹਿਦਾਇਤਾਂ
ਇਨ੍ਹਾਂ ਗੱਲਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਗੱਲਾਂ ਵਿਚ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ, ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਸਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ।
ਸਬੂਤਾਂ ਅਤੇ ਰਿਸਰਚ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ
ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਬਾਰੇ ਰਿਸਰਚ ਜਾਰੀ ਰਕਮ ਸਮਰਥਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਕੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਦਖ਼ਲ ਦੇਣ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਬੂਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਉੱਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ।
ਖੋਜਕਾਰਾਂ, ਡਾਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਪਾਲਸੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ, ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ, ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਖੋਜਬੀਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਇਕ ਹੋਰ ਵੀ ਪਹਿਲੂ ਹੈ ।
ਸਮਰੂਪ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ
17-7ਯੂਨੀਵਰਸਲਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਪਛਾਣਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਔਕੜਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਾਡਾ ਪਤਾ ਲੱਗ ਰਿਹਾ ਹੈ । ਸਟੀਮ ਵਿਚ ਹੋਰ ਕਈ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ-ਬਿਨਰੀਰੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਕੇ, ਵਿਸ਼ਿਆਂਸ਼ਿਆਂ ਨਾਲ, ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਵਿਸ਼ਿਆਂ, ਵਿਸ਼ਿਆਂ, ਵਿਸ਼ਿਆਂ, ਵਿਦਿਆਰਥਣ, ਵਿਸ਼ਿਆਂ, ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਸਟੀਮ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਨੀਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਗ਼ੈਰ-ਅਧਿਅਤਾਵਾਂ ਪਛਾਣਤਰਤਾ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਪਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਲੀਡਿਆਂ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਵਿਚ, ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਭੰਡਾਰ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਤੋਂ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਡੀਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਜਾਂਚ - ਪੜਤਾਲ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਵਿਚ ਇਕਤਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਦਰਿਸ਼ਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ ।
ਆਦਮੀ ਅਤੇ ਚੀਨੀ - ਚੈਨ
ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਮਸਲੇ ਨੂੰ ਹੀ ਸਮਝਣ ਦੀ ਬਜਾਇ ਆਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।
ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਦਮੀ ਆਦਮੀ ਲੀਡਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲੀਡਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਲਾਭ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ - ਜੀਵਨ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਅਤੇ ਬੰਦੂਕ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ। ਮਨੁੱਖਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਾਉ ਹੋਣ ।
ਕਰਿਕੂਲਮ ਅਤੇ ਪੈਡਗੋਗਿਏ ਵਿਚ ਸਮਾਨਤਾ ਸ਼ਾਮਲ
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ “ਅਜਿਹਾ ਵੀ ਇਨਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ । ”
ਇਸ ਵਿਚ ਵਿਭਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਅਤੇ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਕਿ ਲਿੰਗ ਅਤੇ ਦੂਸਰੇ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਕਿਵੇਂ ਢਾਲ਼ੇ ਗਏ ਹਨ, ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਨਿਆਉਂ ਬਾਰੇ ਘੋਰ ਅਭਿਆਸ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ।
ਵਾਇਰਸ - ਪ੍ਰਣਾਲੀ
ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਚ ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ।
ਇਸ ਲਈ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਟੈਸਟੈਂਟਾਂ ਨੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਅਲੋਗਰੀਆਂ, ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਵੰਡਾਂ ਅਤੇ ਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਤੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਕਾਇਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ।
ਸੈਕਟਰ- ਵਿਹਾਰ ਕੰਬਲੇਸ਼ਨ ਬਣਾਓ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਿ ਨੱਜੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਕਾਫ਼ੀ ਤਰੱਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸੈਕਟਰ-ਦ੍ਰਿਸ਼ਟ ਸਹਿਯੋਗ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਤਰਤੀਬ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਾਲਸੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਸਮਰਥੀ, ਅਤੇ ਸੂਬਾਵਾਂ ਲਈ ਸਮਰਥੀ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸੂਖਮਿਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਇਕੇ ਹੀ ਨਹੀਂ ਪਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਕ - ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇਣ ਲਈ, ਇਕ - ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇਣ, ਮਾਲੀ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਦੇਣ, ਅਤੇ ਇਕ - ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਸਲ ਅਤੇ ਭਿੰਨਤਾ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਲਾਉਣ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ ।
ਵਿਆਹ ਅਤੇ ਸਾਥ ਨਿਭਾਉਣਾ
ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ । ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾਤਮਕ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।
ਇਸ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਵਾਅਦਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣ, ਸਹੀ ਸਮੇਂ ਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਜਸ਼ਨ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਗੇ ।
ਪ੍ਰਚਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀ - ਸੰਬੰਧੀ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ।
ਸਟੂਡੈਂਟ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੇ ਲਿੰਗੀ ਬਰਾਬਰੀ, ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਹੱਕ, ਐਲਸੀਬੀਕਕਿਊਅਮ+ ਸਮਰਥਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਨੁਕਸ ਹਾਣੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ, ਸਰਵੇਖਣ, ਪਾਲਸੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਸਮਰਥਕ, ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਉੱਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧਾਂ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਉੱਤੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਜ਼ਰੀਆ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਟੀਵਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਰਥੀ ਹੈ।
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਰ ਚਲਾਉਣ ਵਿਚ ਤਾਕਤ, ਵਧੀਆ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਨਜ਼ਰੀਏ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ - ਵਿਆਪੀ ਜੁਰਮ
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਲੀਡ - ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਉੱਤੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿਸ਼ਵ - ਵਿਆਪੀ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦਾ ਸੰਬੰਧ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ - ਸੰਘ ਨੂੰ ਸਹਾਰਯੋਗ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰੀ ਟੀਚੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਲਿੰਗੀ ਬਰਾਬਰੀ ਦੇ ਖ਼ਾਸ ਨਿਸ਼ਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮਰਥੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ।
ਯੂQ ਨੇ 2021 ਵਿਚ ਗਲੋਬਲ ਡੀਵੈਲਪਮੈਂਟ Impact پلاਸ਼ਨ ਨੂੰ ਗਲੋਬਲ ਡੀਪਲੈਂਪਸ਼ਨ ਪਲੈਨ ਦੀ ਗਹਿਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ, ਇਸ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇਨਡੋ-ਪੈਕਿਮਿੰਟ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸਮਰਥਨ ਰਿਸਰਚ, ਯੋਗਤਾ, ਸਾਂਝੀ, ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਅੰਦਾਜ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਉੱਤੇ ਕਿਵੇਂ ਢਾਲ਼ ਸਕਣ ।
ਸਫ਼ਲਤਾ: ਤਰੱਕੀ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?
ਲੀਡਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਜਤਨਾਂ ਵਿਚ ਸਫ਼ਲਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਮਾਪ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਤਰੱਕੀ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ।
ਇਸ ਲਈ, ਰਸਮੀ ਇਮਾਰਤਾਂ ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ - ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ, ਦੋਵੇਂ, ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਨਮੂਨੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ।
ਜਦੋਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਡੂੰਘੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਜਤਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ।
ਇਕ ਹੋਰ ਸਫ਼ਰ
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਨਸਲੀ ਨੀਤੀ, ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ ।
ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ, ਬੇਹੱਦ ਪੱਖਪਾਤ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ, ਅਤੇ ਔਖੇ - ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਰੂਪਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਜਤਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਜਤਨਾਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਬੂਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ, ਹੋਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਸਭ ਸਮਾਜ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ, ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿਚ ਸਮਾਨਤਾ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਇਕਸੁਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਰੂਪਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਸਫ਼ਲਤਾ ਕੇਵਲ ਇਕ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ ਜਤਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਪਰ ਵਿਭਾਗ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪਾਲਸੀ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਇਕਰਾਰਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਧੁਨਿਕ ਆਗੂਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਵਿਚ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਮਾਨਤਾ ਬਾਰੇ ਸਮਝ, ਮਾਡਲ, ਅਤੇ ਸ਼ਕਲ - ਸੂਰਤ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ।
ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਚ ਲਿੰਗੀ ਸਮਾਨਤਾ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਅਤੇ [FTT:2] ਉੱਤੇ ਜਾਓ [FTT:2] ਅਤੇ [FTT:2] ਕੰਮਮਿਜਲਤਾ ਏਜੰਸੀ [FT:L]. [FT:] ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ [FT:[FT:] ਸਿੰਦ੍ਰੀ, ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ[FT:L] ਸਾਇੰਸ ਦੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਅਨੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਹਨ ।