ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿਚ

ਯੁਗ ਵਿਚ ਵਿਗਾੜਨ ਦੀ ਬਿਵਸਥਾ ਵਿਚ ਵੱਡਾ ਖ਼ਜ਼ਾਨਾ

ਉਮਰ ਅਤੇ ਪੈਨਸਿਲੇਸ਼ਨ/ ਮੁੜ- ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਝਗੜੇਦਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਝਗੜੇਦਾਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਣਮਾਲਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ । ਓਵਿਬਪੀਪਾ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੁਰਾਣੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਢਿੱਡਾਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਜਾਂ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜੋ ਏਡੀਐਕਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਏਡੀਏਕਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ । ਪਰ, ਉਦੋਂ ਵੀ, ਇਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰੇਰੀਆਂ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰੇਰਣਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਜੇ ਇਹ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਮੁਹੱਦਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ । ਇਹ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਵਾਸੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸੰਗੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਵਾਇੰਗਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅਕਸਰ ਵਾਇਡਿੰਗੀਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਨੀਵੈਸਨੈਸਿਕਸਿਕਸ, ਜੋ ਬਾਅਦ ਕਮੈਨੈਨਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ ਕਮੈਂਸੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਟਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਕਰਨ

ਹਾਦਸੇ ਵਿਚ ਉਮਰ ਦੀ ਹੱਦ: “ਸੁਆਮੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ” ਅਤੇ ਸੈਲਾਰੀ ਬੈਂਡ

ਆਧੁਨਿਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਰਸਤੇ ਵਰਤਦੇ ਹਨ । ਤਜਰਬੇ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਆਵਾਜਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਜੋ ਕਿ ਸਹੇਲੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ । ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕੁਝ ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਤਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ । ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਨੂੰ ਏਡੀਐਟ ਦੇ “ਸਵਰਜਨ ਦੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ” ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਅਜਿਹੇ ਤਰਕ - ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ । EEOC ਦੀ ਮਦਦ ਨੂੰ ਇਹ ਗੱਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇਹ ਮੁਕੱਦੂਮੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਠੀ ਨੀਵਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਉਮਰ ਦੇ ਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਨੀਵੰਡੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ ।

ਕੀ ਨੌਜਵਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਏਡੀਐਕਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਬਹਿਸਬਾਜ਼ੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਐਡੀਐਕਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਉਮਰ ਦੇ ਕਾਰਨ 40 ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਮਰ ਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 40 ਸਾਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹਨ । ਪਰ ਕੁਝ ਸਾਧਾਰਣ ਕਮਰਾਤਨ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇ ਉਹ 40 ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਡਿੱਗਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਵੀ ਉਹ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ “ਨੌਜਵਾਨਾਂ ” ਦਾ ਕੋਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਉਹ ਇਸ ਉਮਰ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਪੱਖਪਾਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ । [F:DE:DE] ਜਨਰਲ ਲੈਂਡ ਸਿਸਟਮ, ਐੱਨਟਲੀਮਿਡ: ਐਮਰੀਨਡਿਟਿਅਮ ਇਨਟਿਡਿਮਿਡਿੰਟ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਤੋਂ ਉਲਟ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਪੁੱਠੀ ਵਾਸੀ ਕਾਜਾਈਮਿਵਵਵਨਤਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪੁਰਾਜਨਤਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ । ਇਸ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਪੁਰਾਜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਮਰ 35 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕ ਜੁਦਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ ।

ਐੱਚ. ਆਈ. ਵੀ.

ਈਆਈसी, ਜੋ ਕਿ ਇਨਫੇਕੈਪਸ, ਜੋ ਕਿ ਟੀ. ਐਆ. ਏ. ਏ. ਏ. ਏ. ਏ. ਏ. ਦੇ ਕੁਝ ਸਮੂਹਾਂ ਨੇ ਤਰਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ EOC ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰਨਾਂ ਗੱਲਾਂ ਬਾਰੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਂਗਰਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ, ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਹੈ । 2020 ਵਿਚ EEOC ਨੇ ਇਕ ਅੰਤਿਮ ਨਿਯਮ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ, ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮ ਲਈ ਜੋ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਤਰਕ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਦਾ ਹੈ । ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਮੁਕੱਦਮਾ ਵਿਚ ਤਰਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਲੈ ਗਿਆ ਸੀ । ਇਹ ਸਰਲ ਸਮਰਥੀ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਰਥੀ ਸੀ । ਟੀਅਪ ਦਰਸ਼ਨਲ ਨੇ ਦਰਦੋਜਨ ਦੇ ਸਮਰਥੀ (TEFOR), ਪਰ ਅਕਸਰ ਪੁਰਾਜਨ ਦੇ ਵਾਜਨ ਦੇ ਵਾਜਿਤਕਵਿਆਂ ਦੇ ਵਾਜਨਕ, ਪਰਿਵਿੱਤਰੀ ਦੇ ਵਾਲਾਂ ਦੇ ਵਾਜਵਧਾਵਿਆਂ ਦੇ ਵਾਸ ਨਾਲ ਜਾਰੀ

ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵਿਵਹਾਰਕ

ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਐਡੀਐਕਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ । ਪਹਿਲਾਂ, ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕੰਮ - ਕਾਰਵਾਈ ਪਾਲਸੀ, ਸ਼ਕਤੀ, ਸਮਰਥਨ, ਅਤੇ RIFs ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ - ਉਮਰ ਦੇ ਵਾਜਬ ਤੌਰ ਤੇ ਵਾਜਬ ਤੌਰ ਤੇ ਸਰਵੇ - ਉਮਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਜੋ ਕਿ ਵੱਡੇ ਕਾਮਿਆਂ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਲਈ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ । ਦੂਜਾ, ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਿੰਸਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਓਬੈਕੈਪੈਪ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ 21 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਤੀਜਾ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਨਿਯਮਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ।

“ ਗਰੇ RIFs ” ਅਤੇ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ

ਬਲੌਰ (RIF) ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਡੈਰਲਟੀਸ਼ਨ (RIF) ਦਾ ਆਮ ਤੱਤ ਹੈ । ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵੱਧਤਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਟੈਲੀਟ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਵਜ੍ਹਾਬਾਜ਼ਾਂ ਉੱਤੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਇਹ ਇਹ ਕਿ ਇਹ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇਕਰ ਚੋਣ ਹੋਰ ਉਮਰ ਤੋਂ ਵੱਧਤਰ ਕਾਰਨਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਅਦਾਇਣਾਂ ਦਾ ਅਪਮਾਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਏਡੀਐਕਾ ਦਾ ਅਪਮਾਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਹੈ ਕਿ “ਆਮਰੀਜਨਲੇਸ਼ਨ" ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਤਰਤੀਮਕਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੇਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ । RIF ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ ਕਿ ਵਾਜਕਕਕਕਕਕਣ ਲਈ 40 ਵਾਇਮਾਂ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਜਿਕਤਾਵੰਡੀ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਇੰਤਰਤਾਵਕ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਾਜਾਂ ਨੂੰ ਵਾਇਮਾਂ ਨੂੰ ਵਾਇਮਾਂ ਨੂੰ ਤਰਤਰਤਰਤਰਤਰਤਰਤਾਵਣ

ਟੈਕ ਵਿਚ ਉਮਰ ਦੀ ਹੱਦ

ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਸੈਕਟਰ ਨੇ ਉਮਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਗੂਗਲ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ IBM ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹਾਈ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰ ਮਤਾਵਾਂ ਦਾ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਅਤੇ ਉਪਜਾਊਦਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇਕ ਨਮੂਨਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ । 2021 ਵਿਚ EEOC ਨੇ ਇਕ ਸਿਲਕ ਵਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇਕ ਵੱਡੀ ਮਤਾਕਸ਼ਨ ਚਲਾਇਆ ਕਿ ਉਹ ਜਾਣ - ਬੁੱਝ ਕੇ “ਸੰਭੇਤਾ ਕਾਲਜ” ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਉਹ ਵੱਡੇ ਹੋ ਕੇ ਵੱਡੇ ਹੋ ਗਏ ਹਨ । ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੈਕਰੋਟੀ ਸੈਨਿਕ ਸੈਕਟਰ ਨੇ ਅਜਿਹੇ ਤਰਤੀਜੇ ਕਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਸਦਗੁਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਈਆਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਾਤਾਪਕਨਤਾ, ਅਤੇ ਵਾਜਕਨਾਸ਼ਾਬਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਤਰਤੀਨਾਸ਼ਾਮਾਂ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾਤਮਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ।

ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਹਿਦਾਇਤਾਂ: ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਨਸ਼ਟ

ਬੁਰੇ ਅਸਰਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ

ਫ਼ੈਸਲਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਲਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੁਰਾਤੱਤਵਤਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਜ਼ੁਰਗ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ (PADA) ਨੂੰ “ਆਪਣ - ਨਿਰੋਧ -" ਨੂੰ ਮੁੜ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ । 2025 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿਚ, POWAD ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਮੁਕੱਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਦੋ ਵਾਰ ਨਹੀਂ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ । ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ “ਬਿਵੰਬਕ ਦੇ ਲਈ ਵਾਜਾਈ ਦੇ ਵਾਧੇ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਾਸੀ ਵਾਤਾਵਰਣਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ, ਅਤੇ ਹੋਰਨਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਾਸੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨਾਲ ਸਮਰਥਕ ਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ, ਅਤੇ ਵਾਧਾਣਕ - ਪਰ ਸਮਾਜਕਤਾ ਦੇ ਵਾਧਾਪਕ - ਪ੍ਰਣਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਾਜਨਕਤਾਵੰਤਿਵਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲਾਵਾਂ ਦੇ ਕੇ, ਪਰਿਵੰਤਮਾਂ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲਾਵਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰ ਕੇ ਹੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਕ ਕੰਮ - ਧੰਦਾ

ਉਮਰ ਭਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ । 2030 ਤਕ ਪੰਜ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ 65 ਸਾਲ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਰਿਹਾ ਰਹੇਗਾ । ਹੋਰ ਉਮਰ ਤਕ ਆਇਰਲੈਂਡ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਾਮੇ ਆਰੰਭਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੱਧ ਸਕਦੀ ਹੈ । ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਢਿੱਲਰ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ, ਟੀਮਿੰਗੀ ਚੋਣਾਂ, ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕੰਮ - ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰਾਂ ਲਈ ਪਾਲਸੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ । ਇਸੇ ਸਮੇਂ, ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮੇ ਸ਼ਾਇਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪਾਲਸੀਆਂ ਨੂੰ ਢਾਲ਼ਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ, ਜੋ ਕਿ ਨਵੇਂ ਵਾਸੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਢਾਲ਼ਣ, ਜਾਂ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਢੇਰਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਮਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਾਸੀ ਵਾਸੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਢੱਕਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਾਸੀ ਵਾਇਰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ - ਨਾਕਾਬਲੀ ਵਾਜਾਈ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ, ਜੋ ਕਿਤੇ ਹੀ ਬੰਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਵਾਜਨਸ਼ਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ।

ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤੁਲਨਾ ਅਤੇ ਸਬਕ

ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਏਡੀਆ ਦੀ ਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੇ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਪੱਖਪਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਅਪਣਾਏ ਹਨ । ਯੂਰਪੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ (2000/78/EC) ਨੇ ਹਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਉਮਰ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਜਾਇਜ਼ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਉਮਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਨੁਚਿਤਤਾ ਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ । ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਰਾਜ ਸੰਧੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 2010 ਕੇਵਲ ਮੁਹਕਰਣ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਇਹ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨਿਰਧਨਤਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ । ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਇਹੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਇਹੀ ਮੁਕੱਦੂਤ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਐੱਸ. ਯੂ. ਏ. ਏ. ਏ. ਏ. ਏ. ਯੂ. ਦੇ ਇਵੇਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵੀ ਕੀਤੇ ਹਨ ਕਿ, ਅਜਿਹੇ ਮੁਕਾਬਲੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਮੁਕਤਵੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਕਤਵੀਆਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਵਾਜਨਾਸ਼ਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ ।

ਸੰਚਾਰ: ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੈਂਡਜ਼ ਦੀ ਜਾਂਚ

ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਉਮਰ ਦੇ ਪਾਤਰਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਤਕਰੀਬਨ ਛੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਲਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਆਰਥਿਕਤਾਵਾਂ ਵਿਚ ਵੱਧਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। [FT:0] ਵਰਗੀਆਂ ਭੂਰਾਖੀ ਘਟਨਾਵਾਂ [FT:2] ਅਤੇ [FT:2] ਜੈਕਸਨ ਦੀ ਸ਼ਹਿਰੀ, ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮਤ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ, ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮਾ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਸਰਹੱਦਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਏਡੀਐ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਚੱਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਮਰ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਲਈ ਸਭ ਕੰਮ - ਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆਸ਼ੀਲ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਬੇਹੋਸ਼ਤਾ, ਬੇਸ਼ੁਮਾਰਤਾ, ਨਾਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਸਰਵੇਖਣ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣੀ । ਸਿਆਣੇ ਕਾਮੇ ਜਾਣੋ, ਕਿ ਏਡੈਆ (ADA) ਕਈ ਸੰਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ - ਪਰ ਇਕ ਇਲੈਕਟਰੋਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਮ - ਪਰਿਥਮ - ਇਕ ਨੀਤੀ, ਜਿੱਥੇ ਉਮਰ, ਡਰਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ।

ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਨਿਯਮਾਂ ਉੱਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, EEOC ਦੇ ਏਜੰਸੀ ਡੀਜ਼ਾਈਨ ਪੇਜ਼ ਵੇਖੋ ਜਾਂ ADEA ਉੱਤੇ ਲੇਬਲੀਚ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਉੱਤੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਵੇਖੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, [FT: 4] ਸੂਬੇ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਕੇ ਰਾਸ਼ਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।