ਪਰਸੰਗੀ ਸੁਣਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਝਗੜੇ

ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਤੇ ਇਲਾਜ

ਇਕ ਵਾਰ ਲੜਾਈ ਪਛਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਜਾਂ ਸ਼ੱਕੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ । ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਖਰਿਆਈ ਪਾਰਟੀਪੈਸਟ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪਰਬੰਧ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ । ਟੀਟੀਕਾ ਰੇਜ਼ ਤੋਂ ਮੁੜ-ਸੋਲ ਲਈ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਹੀ ਚੋਣ ਇਸ ਲੜਾਈ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤੀ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ।

ਡਿਸਲੈਕਸੀ ਅਤੇ ਵਾਇਰਲ

ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੜਾਈ - ਝਗੜੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਮੁੜ- ਅਨੁਪਾਤ ਅਤੇ ਬਦਲ

ਰੇਕਸਲ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਇਲਾਜ ਹੈ । ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਹਰ ਭਾਗ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦਾ ਹੈ । ਉਦੋਂ ਸੁਣਨ ਲਈ ਹੋਰ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ । ਜਿੱਥੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਦਲ ਕੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਕੋਈ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮ ਚਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ । ਰਕਸਲ ਨੂੰ ਲਿਫਟ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਿਨਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਿ ਨੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।

ਕੇਸ ਮੁੜ- ਟਰੈਮਸ਼ਨ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰ ਨਾਲ ਵਿਆਹ ਕਰਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਵਰਤਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇ ।

ਅੰਨ੍ਹੇ ਜਾਂ ਮੋਹਰੇ ਕੀਤੇ ਪ੍ਰੋਡੈਸਰ ਵਰਤੋ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਕ ਸੁਣਨ ਵਾਲਾ ਅਫ਼ਸਰ ਕਿਸੇ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਮਾਲੀ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਐਥਿਕਸ ਅਫ਼ਸਰ ਅਤੇ ਏਡਸਟਰੀਕਾਰਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਮੰਗਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਹੀਂ ।

ਮਿਸਾਲਾਂ ਅਤੇ ਲੇਖ

ਹੇਠਾਂ ਤਿੰਨ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉੱਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ ।

ਕਸਰਤ 1: ਬੋਰਡ ਦਾ ਸੈਕਟਰੀ

ਜੌਨ ਇਕ ਮਿਸੂਈਪਪਸ ਪਲੇਟਿੰਗ ਬੋਰਡ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਖੋਜੀ ਤੋਂ ਰੀਜ਼ਿੰਗ ਪ੍ਰੀਵੈਸ਼ਨ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ । ਅਣਜਾਣੇ ਵਿਚ, ਜੌਨ ਕੋਲ ਇਕ ਜ਼ਮੀਨ ਦਾ ਪਾਰਸਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਨੇੜੇ ਹੈ । ਜੇਕਰ ਰਿਸਰਚ ਪ੍ਰਮਾਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਜੌਨ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਦੀ ਕੀਮਤ 20 ਫੀ ਸਦੀ ਵਧੇਗੀ । ਇਹ ਸੁਣ ਕੇ ਜੌਨ ਨੂੰ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਵੋਟਾਂਸਨੀਕ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ । ਇਸ ਫ਼ੈਸਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਥਾਨਕ ਜਾਦੂਗਰ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਇਕ ਮੁਕਰਾਟ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਮਾਲਕਣ ਅਤੇ ਮੁਕੱਦੂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਤਰਕਸ਼ਮੁਕਤਾ ਪਤਾ ਲੱਗਦੀ ਹੈ । ਮੁਕਸ਼ੂਲ ਮੁਕਰਾਬੈੱਟ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਉਸ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਰੁਤ ਦੇ ਕੇ ਜੁਰਤੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਜੌਨ ਨੂੰ ਮੰਗੇ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫ਼ੋਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ।

ਲਿਸਸਨ: ਕੋਈ ਵੀ ਸਿੱਧਾ ਮਾਲੀ ਵਿਆਜ, ਭਾਵੇਂ ਕਿੰਨੀ ਹੀ ਛੋਟੀ ਹੋਵੇ, ਤੁਰੰਤ ਰੀ-ਅਲਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਯੂਹੰਨਾ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਦੂਰ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ ।

ਕੇਸ 2: ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਦਾ ਕੰਮ

ਮਾਰੀਆ ਇਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜੱਜ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਇਕ ਗ਼ੈਰ - ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੂਝਵਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਸੀ ।

ਲੈਸਸਸਨ: ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਜਾਂ ਐਡਵੇਕਸ਼ਨ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ, ਭਾਵੇਂ ਸਿੱਧੀ ਹੀ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਇਹ ਤਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ । ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਸੁਣਾਉਣ ਅਤੇ ਮੁੜ - ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸੁਣਨ ਦੀ ਖਰਿਆਈ ਕਾਇਮ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ।

ਮਾਮਲਾ 3: ਝਗੜੇ ਵਿਚ ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਸੰਬੰਧ

ਇਕ ਸਰਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਕ ਕਾਨੈਕਟਰ ਤੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਪੀਲ ਸੁਣੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਇਹ ਹੁਕਮ ਮੰਨਣਾ ਪਿਆ ਸੀ ।

ਲੈਸਸਸਨ: ਟੈਲੀਫ਼ੋਨਾਂ ਲਈ ਅਸਲੀ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਪੱਖਪਾਤ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ । ਚੈਨ ਦਾ ਰੀਕਾਰਲ ਸਹੀ ਕਦਮ ਸੀ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਨਿਰਪੱਖ ਸੀ ।

ਸਾਰੇ ਭੈਣਾਂ - ਭਰਾਵਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਚਾਲ - ਚਲਣ

ਅਪਵਾਦ- ਰਹਿਤ ਮਾਹੌਲ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਇਕ ਸਾਂਝੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ । ਵੱਖ ਵੱਖ ਰੋਲਾਂ ਲਈ ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ।

ਅਡਜੱਸਟਕਾਰ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ

• ਹਰ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪੈਸਿਆਂ, ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ।
• ਹਰ ਸਾਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਸੀ ।
• ਇਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਕ ਅਸੂਲੀ ਅਫ਼ਸਰ ਤੋਂ ਮਦਦ ਮੰਗੋ ।
• ਇਸ ਵਿਚ ਤਰਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ।

ਐਡਵੋਕੈਟ ਅਤੇ ਐਟੋਰਨੀਸ ਲਈ

• ਆਪਣੇ ਕਲਾਇਟ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਜਾਂ ਵਿਰੋਧੀ ਪਾਰਟੀ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ।
• ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਲੜਾਈ - ਝਗੜਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਆਦਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ।
• ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੁਣਨ ਵੇਲੇ ਝਗੜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਮੁੜ ਜੋੜਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ ।
• ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ।

ਐਡਮਿਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ

• ਹਰ ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਅਪਵਾਦ- ਸਕਰੀਨ- ਡਿਸਪਲੇਅ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਰਤੋਂ ।
• ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕੋਗੇ ।
• ਡੀ. ਵੀ.
• ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ ।

ਗਵਾਹਾਂ ਅਤੇ ਪਾਰਟੀਆਂ ਲਈ

• ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨਾਲ ਵੀ ਲੜਾਈ ਹੋਵੇਗੀ ।
• ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸੁਣ ਕੇ ਜਾਣੋ ਕਿ ਫ਼ੈਸਲਾ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਦੇ ਝਗੜੇ ਦਾ ਕੋਈ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਚੋਣਾਂ ਬਾਰੇ ਇਕ ਵਕੀਲ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਲਵੋ।
• ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚ ਫੁੱਟ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ ।

ਖਰਿਆਈ ਦਾ ਸਭਿਆਚਾਰ

ਇਸ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਵਾਅਦੇ, ਨਿਯਮਿਤ ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

• ਜਿਆਦਾ ਅਸੂਲਾਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ, ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸੁਣਨ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਘੱਟੋ - ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲ ਬਾਅਦ, ਦੁਬਾਰਾ ਦੁਹਰਾਉਂਦੇ ਹਨ ।
• ਓਪਨ- ਬਾਹਰੀ ਪਾਲਸੀ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਲੋੜ ਪੈਣ ਉੱਤੇ ਅਗਿਆਤ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ।
• ਅਨੁਮਾਨੀ ਕਮੇਟੀਆਂ ਜੋ ਭਾਂਤ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ।
• ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਟਰਾਂਸੈਂਸੀਪਸ਼ਨ - ਪੋਬਰੀਜਿੰਗ ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਲੜਾਈ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਭਰੋਸੇ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ।