ਯੁਗ ਵਿਚ “ਬੁੱਧਵਾਨ ਸਮਰਥਨ ” ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ

ਉਮਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿੱਚ, [FLT] ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਆਸ਼ਰਮ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ search searchments] search on affires on actients. ਇਹ ਸੋਧਾਂ ਜਾਂ ਸੋਧਾਂ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ । ਕੀ ਤਰਕਕ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਰਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ । ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਮਰੀਕਨੀਆਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਅਪਮਾਨਤਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਉਮਰ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ, ਅਤੇ ਵਾਜਨਕਤਾ, ਵਾਜਨਿਕਤਾ, ਵਾਜਨਕ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਵਾਜਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ । ਇਹ ਪ੍ਰਯੋਗਤਾਵਕਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਯੋਗੀਵਕਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਯੋਗਤਾਵਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਨਾਵਨਾਵਨਾਵਕਤਾਵਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ

ਯੁਗ ਵਿਚ ਸੰਤੁਲਿਤ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘਰ

1967 ਦੇ ਕੰਮ - ਕਾਰ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ 1976 ਦੇ ਐਕਟਮੇਸ਼ਨ (ADEA) ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਿਆ ਜੋ 40 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਵੱਡੇ ਹਨ । ਪਰ ਏਡੀਐਕਾ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਬਿਰਧ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜਾਂ ਲਈ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ । ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਉਮਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਅਕਸਰ ਦੋ ਵਾਰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਹੋਣ ਦਾ ਧਾਰਣਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ: (1) ਜਦੋਂ ਇਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜਨਿਕਤਾ ਨੂੰ ਸਮਰਥੀ ਨਾ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇ ਤਾਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਵਾਜਾਂ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜਨਸ਼ੀਲਤਾ (ADEO) ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ । (2): ਐਫੀਐਮੈਂਸ: ਐੱਮ: ਐੱਮ. ਏ. ਏ. ਏ. ਏ. ਏ. ਏ. ਏ. ਏ. ਦੇ. ਦੇ. ਦੇ ਡੀ. ਦੇ ਵਾ. ਡੀ. ਦੇ ਵਾਜ਼ਾਈ. ਡੀ. ਦੀ ਲੋੜਵੰਭਰਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਕੇ ਰੋਕ ਕੇਸ ।

ਔਖੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ

ਏਡੀਐ ਤੋਂ ਉਲਟ, ਅਪਾਹਜੀ ਕਰਕੇ ਜਾਇਜ਼ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਆਧੁਨਿਕ ਦਰਬਾਰਾਂ ਨੇ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਹੈ ਕਿ ਏਡੀਐਕਾ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਜੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪਾਲਸੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇ [FT:FD:UL] ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੀ ਹਾਲਤ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਢਾਲ਼ਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੇਗਾ ।

ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੁਝ ਸਰਕਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜ ਨਾ ਹੋਵੇ ।

ਯੁਗ ਵਿਚ ਜਾਇਜ਼ ਸੰਬੰਧ ਕੀ ਹੈ?

[[FLT] ਵਿਤਕਰਾਵਾਂ ਵਿੱਚ] [ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਜਾਂ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਕੰਮ, ਵਾਤਾਵਰਣ, ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਬਜ਼ੁਰਗ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਕ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਯੋਗ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਮੌਕੇਾਂ ਵਿਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਹੈ। ਇਕ ਕੇਸ ਉੱਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਆਮ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਫਾਲਤੂ ਕੰਮ ਸਮਾਂ- ਸਾਰਣੀ - ਭਾਗ ਘੰਟਿਆਂ, ਸੰਪੂਰਨ ਕੰਮਕ ਘੰਟੇ, ਸੰਪੂਰਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਾਂ ਪੁਰਾਣੇ ਕਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਟੈਲੀਵਰਡ
• [FLOnonomic ਵਰਕੇਸ਼ਨ [ - ਠੀਕ ਕੁਰਸੀਆਂ, ਖੜ੍ਹੇ ਮੇਜ਼, ਜਾਂ ਹੋਰ ਜੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ.
• ਅੱਯੂਬ ਮੁੜ-ਜਾਂਦਾ - ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਮ - ਜਿੰਨੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਭਾਰੀ ਚੁੱਕੀਆਂ ਜਾਂ ਲੰਮੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿ ਇਕ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
• ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਿੰਟਰਿਪਸ਼ਨ ਸਾਮੱਗਰੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੌਲੀ ਅਗਿਆਤ ਟਰੇਨਿੰਗ ਸ਼ੈਸ਼ਨ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਉਮਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣ, ਸੁਣਨ, ਜਾਂ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਗਤੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹਿਦਾਇਤ
• [FLT] ਅਸਿਸਟੀਵੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ – ਸਕਰੀਨ ਰੀਡਰਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਦੇ ਹੋਏ, ਬੋਲੀ, ustotext ਸਾਫਟਵੇਅਰ, ਜਾਂ ਵੱਡਦਰਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਘੱਟ ਨਜ਼ਰਾਂ ਵਾਲੇ ਆਰੰਭਵਾਂ ਲਈ.
• [FLT] ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਮੁੜ- ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ [ ਇੱਕ ਆਖਰੀ ਤੋਲਾ, ਜੇਕਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਆਵਾਜਾਈ ਨਾਲ ਵੀ ਅਸਲੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਉਸ ਲਈ ਇਕ ਢੁਕਵੇਂ ਓਪਨਲ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਅਪਾਹਜ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਕ - ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਸਹਾਰਾ ਦੇਣਾ

ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਬਜ਼ੁਰਗ ਕਾਮਿਆਂ ਵੱਲੋਂ ਮੰਗੇ ਗਏ ਕਈ ਘਰਾਂ ਨੂੰ ਐਡੀ. ਏ. ਏ.

ਇਕ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਤਰਕਸੰਗਤਤਾ

ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਅਵਾਜ਼ ਤਰਕਸੰਗਤ ਹੈ ਕਿ ਨਹੀਂ, ਹਕੀਕਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ । ਕੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦਾ ਭਾਰ ਦੇ ਕਈ ਕਾਰਨਾਂ ਉੱਤੇ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ [FLTEA] ਬਿਨਿਜਲੀ [FT:1] ਅਤੇ EEOC ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ । ਇਹ ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਹੈ:

ਕੁਦਰਤੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਕ ਰੈਗੂਲਰ ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਖ਼ਰਚਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦਾ ਖ਼ਰਚਾ ਘੱਟ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਹੀ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ।

ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਕਾਰਵਾਈ ਉੱਤੇ ਅਸਰ

ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਆਵਾਜਾਈ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਬਦਲ ਨਹੀਂ ਸਕਦੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ।

ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਸਰਦਾਰ

ਪਰ ਇਹ ਸਵਾਗਤੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ।

ਕਾਰਖ਼ਾਨੇ ਦਾ ਸਾਈਜ਼ ਅਤੇ ਸਰੋਤ

ਇਕ ਛੋਟੇ - ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਇਦ ਘੱਟ ਬਜਟ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਵੱਡੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋਵੇ ।

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਦੇਖ - ਭਾਲ ਅਤੇ ਸਿਖਰ

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਿਰਧ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਭਾਰ ਹੇਠ ਦੱਬਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਕ ਬਜ਼ੁਰਗ ਨੂੰ ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਾ ਦੇਵੇ ।

ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ

ADA ਅਤੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਨਿਯਮਾਂ ਦੋਹਾਂ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊਕਲ ਕਾਰਵਾਈ । ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਾਇਕ ਵਾਰਸਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਹੀ ਸੀਮਾਵਾਂ ਪਛਾਣ ਸਕਣ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਰਹਿਣ । ਉਮਰ ਦੇ ਲਈ, ਸਰਵੇਖਣ ਅਧੀਨ, ਪਰ ਅਦਾਲਤਾਂ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਚੰਗੇ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ । ਮੰਗ ਜਾਂ ਨੀਮੀਆਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਤੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ।

ਸਫ਼ਲ ਬਦਲਵਾਂ ਪਰੋਸੈਸ ਲਈ ਕਦਮ

1. [Acreate] ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਪਛਾਣਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਗ਼ੈਰ- ਸਹਾਇਕ ਆਵਾਜ਼ੀ ਬੇਨਤੀ ਵੀ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ।
2. ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕੋਸ਼ਿਸ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕਿ ਉਹ ਕਿੱਥੋਂ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹਨ । ਮੈਡੀਕਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੰਗੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਹੱਦਾਂ ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਲੋੜ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ।
3. [Explorer] [Explior: 1] ਵਰਣਮਾਲਾ ਮੁਫ਼ਤ ਤਕਨੀਕੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸੂਬੇਦਾਰਾਂ, ਟੈਨਿਕ ਸਰਜਨ, ਜਾਂ [FT:2] ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਲਵੋ ।
4. ਆਵਾਜਾਈ ਨੂੰ ਵਹਾਅ ਕਰੋ । ਅਸੋਸ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਅਦਾਇਗੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਕਿ ਨਾ ਕਿ ਕੋਈ ਅਣ- ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੀ ਕਸਰਤ ।
5. [FLT: 0] ਚੁਣੇ ਆਵਾਜਾਈ ਨੂੰ ਮੁੜ- ਚਾਲੂ ਕਰੋ । [FLT: 1] ਸਮੇਂ ਸਿਰਫ ਸਮੇਂ ਸਿਰਫ ਦਿਉ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਪਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ । ਜੇ ਲੋੜ ਪਵੇ ਤਾਂ ਅਡਜੱਸਟ ਕਰੋ ।
6. ਸਭ ਕੁਝ ਦਸਤਾਵੇਜ਼. ਬੇਨਤੀ, ਇੰਟਰੈਕਟੀਅਸਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ ਫ਼ੈਸਲਾ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ। ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨੁਕਸਦਾਰ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਹੋਵੇ।

ਆਮ ਖ਼ਤਰੇ

• ਇਹ ਸਿਲਸਿਲਾ ਕਿ ਬਿਰਧ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਏਜੰਸੀ ਸੰਬੰਧਿਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਆਮ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰੀ ਪੇਸ਼ਾ ਤਰਤੀਬ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗੈਵਿਲ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ।
• [FLT] ਬਹੁਤੀ ਮੈਡੀਕਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ - ਕੇਵਲ ਮੰਗੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜੋ ਕਿ ਅਵਾਜ਼ ਲਈ ਸਿੱਧਾ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ।
• ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਦੇ ਦੇਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ - ਅਣ-ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਨੂੰ ਗਲਤ ਨਿਹਚਾ ਜਾਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਇਨਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ।
• ਇੱਕ ਇੱਕ ਹੀ "ਇੱਕ ਅਟੈਚ- ਫਿਟਸਲ '(FLT:1]](FT:1)](FLT:1))( ਇੱਕ ਕੰਮਕਾਰੀ ਲਈ ਕੀ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਹੋਰ ਉਮਰ ਨਾਲ ਹੋਰ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ।
• ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਰੁਕਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਰਤਾਲੀੇਸ਼ਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਆਮ ਹੈ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਸਫ਼ਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਵਾਜਾਈ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਅਸਫ਼ਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ।

ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨ

ਦੋਵੇਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਵਿਚ ਸੰਤੁਲਿਤ ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਮਰ ਵਿਚ ਕਈ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਕੇ ਇਕ ਬਜ਼ੁਰਗ ਕਾਮੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਵਾਜਾਈ ਮੰਗਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ।

• ਖਾਸ ਹੱਦਾਂ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਵੇ
• ਤਰਕ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ।
• ਜੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਹੱਦਾਂ ਹੋਣ ਤਾਂ ਡਾਕਟਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਸਹਾਰਾ ਦਿਓ, ਪਰ ਜੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਹੀ ।
• ਰਿਕਾਰਡ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲਿਖਦੇ ਸਮੇਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ ।
• ਜੇ ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਗੱਲ ਨੂੰ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਈਓਕ ਜਾਂ ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਧਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ।

ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਬਜ਼ੁਰਗ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ।

ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ

ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਸੰਤੁਲਨ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਘਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਘੱਟ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਟੀ.

• ਏਡੀਐਕਾ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਉੱਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਅਤੇ HR ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮੰਗਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ ।
• ਇਹ ਸਲਾਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਉਮਰ ਵਿਚ ਵੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ।
• ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਹ ਆਪਣੇ ਘਰਾਂ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ।
• ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਕੋਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਪਾ ਸਕਦਾ ।
• ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿ ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਥਾਵਾਂ ਤੇ ਰਹਿਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ ।
• ਜੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਦੀ ਮੰਗ ਨਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਲੈਣ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ।

ਜੇ ਕਿਸੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਪੈਸੇ, ਰਕਮ, ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਵਕੀਲ ਦੀ ਫ਼ੀਸ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ।

ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮੁੜ ਜੀ ਉੱਠਣ ਦੇ ਸਵਾਲ

ਇਕ ਹੋਰ ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਬਜ਼ੁਰਗ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਸਹਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ COVID19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ।

ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਨਕਲੀ ਸੂਝ - ਬੂਝ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਔਜ਼ਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਔਜ਼ਾਰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ । ਇਹ ਸੰਦ ਸ਼ਾਇਦ ਸਿਆਣੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬੇਵਕੂਫ਼ੀ ਨਾਲ ਇਸ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਉਮਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਰੂਪ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਵੱਖੋ - ਵੱਖਰੇ ਸੰਚਾਰ ਢੰਗ) ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ।

ਅੰਤ ਵਿਚ, ਅਦਾਲਤਾਂ [[UNDIT] ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੌਰਾਨ [[UFLT:1] [[FLT]] ਦੀ ਹੱਦਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦੇ ਹਨ [] [[FLT]] ਨੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਉੱਚ ਮਿਆਰ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੁਕੱਦਮਾ ਸਸਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਮੇ ਦਾ ਪੱਕਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ । ਯੂ. ਐਸੀ. ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਐਡ. ਐਆਈ ਦੇ ਹੇਠ ਨਾ-ਅਮਿਡਿਅਮ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਉੱਤੇ ਸਿੱਧਾ ਹੀ ਨਾ ਹੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਮਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਇਲਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਢਿੱਡਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਐਕਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿਚ ਸੰਤੁਲਿਤ ਆਵਾਜਾਈ ਇਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਾਕਾਮਯਾਬਤਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਧਦੀ ਹੈ । ਇਹ ਇਕ ਸੰਧੀ ਹੈ ਕਿ ਬਿਰਧ ਕਾਮੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫਲਦਾਇਕ ਰਹਿਣ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਲਈ ਇਕ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਵਾਅਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਵਾਜਾਈ ਮਾਲਕਾਂ ਉੱਤੇ ਬੇਵਫ਼ਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ । ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ 65 ਜਾਂ ਇਕ ਪਾਰਾਬੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਜਾਇਜ਼ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਸਮਝੋ । ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ, ਚੰਗਾ ਸੰਚਾਰ, ਅਤੇ ਸੁਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਇਕ ਵਾਹਿਣਾ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਾਜਕਕਕਕ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ।