O sistema de imigração baseado em pontos do Reino Unido, introduzido após Brexit, mudou fundamentalmente como os nacionais não britânicos e não-irlandeses podem viver, trabalhar e estudar no Reino Unido. Concebido para atrair talento global ao racionalizar rotas de visto, o sistema atribui pontos aos candidatos com base em critérios objetivos, tais como habilidades, salário e proficiência em língua inglesa. Para qualquer pessoa que considere uma mudança para o Reino Unido, entender exatamente como os pontos são concedidos e o que você precisa para marcar pelo menos 70 pontos é fundamental para um aplicativo bem sucedido. Este guia fornece uma abrangente discriminação do sistema, desde categorias de vistos principais para estratégias práticas de aplicação, para que você possa abordar o processo com confiança.

O que é o sistema de imigração baseado em pontos do Reino Unido?

O sistema de imigração baseado em pontos do Reino Unido é um quadro unificado que substituiu uma patchwork de rotas de visto pré-brexit. Aplica-se à maioria dos vistos de trabalho e estudo para indivíduos que chegam de fora do Reino Unido e Irlanda. Sob este sistema, os candidatos devem demonstrar que eles cumprem requisitos específicos, quantificáveis para ganhar um conjunto de pontos. O governo estabelece um limite de ponto mínimo para cada categoria de visto; a exigência mais comum é de 70 pontos, embora algumas rotas, como o visto de Talento Global, operar em um modelo de avaliação diferente.

O sistema foi introduzido em janeiro de 2021 e está alinhado com a política de imigração do Reino Unido pós-UE. Trata os candidatos de todos os países igualmente, priorizando habilidades e contribuições sobre a nacionalidade. O Home Office usa este quadro para controlar a imigração, apoiando a economia, preenchendo a escassez de mão-de-obra e atraindo talentos de alto valor.

Como o sistema de pontos funciona na prática

Os pontos são atribuídos em uma variedade de características. Alguns pontos são obrigatórios — você deve tê-los para se qualificar — enquanto outros são negociáveis, o que significa que você pode compensar uma pontuação menor em uma área, marcando mais em outra. Para o visto de trabalhador qualificado principal, você precisa de um total de 70 pontos, mas a combinação exata depende de sua oferta de trabalho específica e perfil pessoal.

Pontos obrigatórios (50 pontos mínimos)

  • Oferta de emprego de um patrocinador aprovado (20 pontos):] Você deve ter um emprego confirmado de um patrocinador licenciado do Home Office. O papel deve ser no nível de habilidade exigido (RQF 3 ou superior, aproximadamente equivalente ao padrão de nível A).
  • Trabalho a nível de competências adequado (20 pontos):] A ocupação deve figurar nas listas de profissões elegíveis. A maioria dos papéis profissionais, técnicos e de gestão são qualificados.
  • proficiência em inglês no nível B1 (10 pontos): Você deve provar sua capacidade de falar, ler, escrever e entender inglês. Evidências aceitas incluem um Teste de Língua Inglesa Segura (SELT), um diploma acadêmico ensinado em inglês, ou ser um nacional de um país de língua inglesa majoritária.

Sem estes três elementos obrigatórios, você não pode aplicar sob a rota Skilled Worker. Eles formam a base da sua pontuação de pontos.

Pontos negociáveis (até 20 pontos adicionais)

Após cumprir os 50 pontos obrigatórios, você deve ganhar pelo menos mais 20 pontos com as seguintes opções negociáveis. O Home Office especifica exatamente quantos pontos cada elemento vale:

  • Pontos de salário (até 20 pontos):]Os pontos são concedidos com base no salário anual oferecido.O limiar mínimo geral é de £25.600 por ano, que ganha 20 pontos.Os salários mais baixos podem ainda se qualificar se cumprirem a taxa de ocupação e forem de pelo menos £20.480 (o mínimo absoluto).Um salário entre £20.480 e £23.039 ganha 0 pontos negociáveis; entre £23.040 e £25.599 ganha 10 pontos; £25.600 ou acima ganha 20 pontos.
  • PhD em um assunto relevante para o trabalho (10 ou 20 pontos): Um PhD aplicável ao papel acrescenta 10 pontos. Se o PhD está em um assunto STEM (ciência, tecnologia, engenharia, matemática), você recebe 20 pontos.
  • Ocupação na Lista de Ocupações de Escassez (20 pontos):] Se o seu trabalho estiver na Lista de Ocupações de Escassez (SOL) oficial — actualmente incluindo funções como engenheiros civis, programadores e profissionais de saúde — recebe automaticamente 20 pontos negociáveis. Isto pode permitir um salário inferior ou outra flexibilidade.
  • O trabalho como novo participante no mercado de trabalho (20 pontos): Os recém-formados, os com menos de 26 anos ou os profissionais que mudam de carreira podem qualificar-se como "novos participantes". Este percurso oferece mais flexibilidade nas exigências salariais.

Por exemplo, um enfermeiro que ganha £24,000 (acima do mínimo, mas abaixo de £25,600) com um emprego na Lista de Ocupação de Menores ganharia: 20 (oferta de emprego) + 20 (nível de qualificação – enfermagem é RQF 6) + 10 (inglês) + 20 (SOL) = 70 pontos, cumprindo o limite sem precisar de pontos salariais. Um engenheiro de software que ganha £30,000 com um diploma relevante de bacharel ganharia: 20 (oferta de emprego) + 20 (nível de habilidade) + 10 (inglês) + 20 (salário) = 70 pontos.

Categorias-chave de vistos no sistema baseado em pontos

Embora o visto de trabalhador qualificado seja a rota mais utilizada, o sistema baseado em pontos engloba várias outras categorias de visto, cada um com seus próprios critérios de elegibilidade e alocação de pontos.

Visto de trabalhador qualificado

Este é o visto de trabalho principal para indivíduos com uma oferta de emprego de um empregador do Reino Unido. Como descrito acima, você deve atender 70 pontos. Além dos pontos, seu empregador deve possuir uma licença de patrocinador válida e emitir um certificado de patrocínio (CoS). O visto permite que você trabalhe, mude de empregador após um período de qualificação, e trazer dependentes. Após cinco anos, você pode ser elegível para solicitar para licença por tempo indefinido para permanecer (ILR).

Visto de Talento Global

Este visto é para líderes ou líderes potenciais no meio acadêmico, pesquisa, artes e cultura, ou tecnologia digital. Ele não usa uma grade de pontos da mesma forma que a rota Skilled Worker. Em vez disso, você deve obter um endosso de um organismo reconhecido, como a Royal Society, UKRI, ou Arts Council Inglaterra. Não há necessidade de uma oferta de emprego, e você pode trabalhar para qualquer empregador ou ser autônomo. O visto Global Talent oferece um caminho mais rápido para a liquidação (três anos para a maioria dos campos, cinco anos para outros) e condições de trabalho excepcionalmente flexíveis.

Visto para os trabalhadores de saúde e de cuidados de saúde

Subconjunto do visto de trabalhador qualificado, esta rota oferece uma taxa de visto reduzida, processamento acelerado e sem Sobretaxa de Saúde de Imigração (ISH) em alguns casos. Está aberto a profissionais médicos, enfermeiros e profissionais de saúde aliados empregados pelo NHS, um fornecedor de NHS, ou o setor de assistência social adulto. O limite mínimo de salário é de £20.480 e você recebe 20 pontos negociáveis por ser um trabalhador de saúde ou de cuidados, tornando mais fácil atingir 70.

Visto de estudante

O visto de estudante substituiu o visto de nível 4 (Geral). Você precisa de um total de 70 pontos: 50 de uma confirmação de aceitação para estudos (CAS) de um patrocinador licenciado, e 20 de demonstrar suficiência financeira (taxas de admissão mais custos de vida por até nove meses, tipicamente £1.023 por mês em Londres, £820 fora de Londres). A capacidade de língua inglesa é incorporada no processo de CAS; a instituição irá avaliá-lo como parte de sua admissão. Os alunos podem trabalhar a tempo parcial (até 20 horas por semana durante o período) e pode mudar para um visto de trabalhador qualificado após a graduação, se eles encontrarem um emprego qualificado.

Visto de Licenciatura

Introduzido em julho de 2021, o visto de pós-graduação permite que estudantes internacionais que tenham concluído um diploma elegível para o Reino Unido para ficar e trabalhar por dois anos (três anos para doutores) sem precisar de um patrocinador. Não há nenhum teste de pontos; você simplesmente precisa ter concluído com sucesso o seu curso e manter um visto de estudante válido no momento da inscrição. Esta é uma excelente ponte para um visto de trabalhador qualificado se você ganhar emprego relevante.

Vistos de inovação e de arranque

Para os empresários, o visto Innovator requer uma ideia de negócio viável e escalável e aprovada por um organismo aprovado (por exemplo, uma universidade ou acelerador de negócios). Você precisa de £50.000 em fundos de investimento (desligado se você estiver mudando de um visto de inicialização). O visto de inicialização é para empresas de estágio anterior e não requer capital inicial. Os pontos são avaliados através do endosso, não uma grade numérica padrão, mas ambos se enquadram no quadro baseado em pontos para fins administrativos.

Família e outras rotas

Vistos de família (para parceiros, pais ou filhos de residentes do Reino Unido) e outras rotas (por exemplo, visto de ancestralidade do Reino Unido, representante de um visto de negócios no exterior) não fazem parte do sistema baseado em pontos, mas ainda são geridos pelo Home Office. No entanto, note que os migrantes baseados em pontos podem trazer dependentes (esposo, parceiro civil, crianças menores de 18 anos) com eles; dependentes não precisam de atender requisitos de pontos individuais, desde que o principal candidato se qualifica.

Como calcular seus pontos: um guia passo a passo

Para determinar se você é provável para qualificar-se para um visto de trabalhador qualificado, siga este processo:

  1. Identifique sua ocupação – Verifique se aparece na lista de ocupações elegíveis e anote seu nível de habilidade (RQF 3/4/5/6). A maioria das funções profissionais se qualificam.
  2. Segurar uma oferta de emprego – O empregador deve ser um patrocinador licenciado. Confirme que estão dispostos a emitir um certificado de patrocínio (CoS).
  3. Avaliar a sua proficiência em inglês – Certificar-se de que pode provar inglês a nível B1 ou acima através de um SELT de um provedor aprovado (IELTS, PTE, etc.) ou de um grau elegível.
  4. Verifique o seu salário – O salário oferecido atende ao mínimo? É superior ao preço de entrada? Use as regras de solvente do Home Office: o salário deve ser o mais alto de £20,480, £25,600, ou a taxa de ida para o código de ocupação. Alguns papéis, como aqueles na Lista de Ocupação de Escassez, têm limiares mais baixos (por exemplo, £20,480 mais bônus SOL).
  5. Avaliar pontos bônus – Você tem um PhD relevante para o trabalho? Sua ocupação na Lista de Ocupação de Faltas? Você é um novo participante? Cada um destes pode adicionar 10 ou 20 pontos negociáveis.
  6. Totalmente seus pontos – Adicione 50 pontos obrigatórios mais pontos negociáveis.Se você atingir 70 (ou o limite específico para sua rota), você atende ao requisito numérico.O Home Office também irá verificar a credibilidade e a autenticidade, assim garantir que todos os documentos são precisos.

Use o verificador oficial de elegibilidade UK para confirmar sua situação específica. Para os limiares salariais mais atualizados e listas SOL, consulte sempre as Regras de Imigração diretamente, conforme atualizado periodicamente.

Processo de aplicação: Do início à decisão

A aplicação sob o sistema baseado em pontos envolve várias etapas distintas. O planejamento à frente pode reduzir significativamente o estresse e melhorar suas chances de aprovação.

1. Certifique-se de que seu empregador tem uma licença de patrocinador

Se você está em um visto de trabalho, seu empregador deve possuir uma licença de patrocinador válida A-rated. Eles podem verificar o seu status on-line ou solicitar um (processamento leva 8-12 semanas). Peça-lhes para emitir um certificado de patrocínio (CoS) com seus detalhes. O COS contém seu número de referência único e informações fundamentais sobre o papel.

2. Reúna documentos de apoio

Vai precisar de:

  • Passaporte válido ou documento de viagem
  • Evidência de proficiência em inglês (certificado de certificado ou certificado de grau)
  • Prova de salário e oferta de emprego (COS)
  • Demonstração bancária que pode suportar-se (se se candidatar de fora do Reino Unido – normalmente £1.270 no mínimo durante 28 dias, a menos que o seu empregador certifique a manutenção no COS)
  • Resultados dos testes de tuberculose se você for de um país listado
  • Qualificações académicas (se utilizar um doutoramento para pontos de bónus)
  • Certificado de registro criminal de qualquer país onde você viveu por mais de 12 meses nos últimos 10 anos (apenas necessário para determinadas funções, por exemplo, educação, saúde)

3. Submeter o aplicativo on-line

Preencha o formulário de inscrição no site GOV.UK. Você pagará a taxa de inscrição (£719 por um visto de 3 anos, £1.420 por 3 anos, com taxas reduzidas para as profissões de escassez ou trabalhadores de saúde e cuidados de saúde) e a taxa de Immigration Health Surcharge (IHS), atualmente £1.035 por ano (maior para dependentes).

4. Nomeação biométrica e Envio de Documento

A maioria dos candidatos deve comparecer a uma consulta biométrica para fornecer impressões digitais e uma fotografia. Se você estiver no Reino Unido, você pode usar o serviço UKVCAS. Fora do Reino Unido, você visita um centro de pedidos de visto. Você pode precisar carregar ou enviar documentos originais; siga as instruções cuidadosamente.

5. Decisão e Resultado

Os tempos de processamento padrão são de 8 semanas para aplicações feitas fora do Reino Unido e 8 semanas para aplicações no país. Os serviços de prioridade e super-prioridade estão disponíveis por uma taxa extra (por exemplo, 5 dias úteis ou próximo dia de trabalho). Uma vez aprovado, você receberá uma autorização de residência biométrica (BRP) ou um eVisa digital. Verifique todos os detalhes para erros; se você notar um erro, entre em contato com o UKVI imediatamente.

Erros comuns e como evitá - los

Mesmo com uma pontuação forte pontos, as aplicações podem ser recusadas devido a erros processuais. Cuidado com estas armadilhas:

  • Cálculo salarial incorreto: O Home Office usa uma fórmula complexa que considera o salário anual, a taxa horária, e a "taxa de ida" para a sua ocupação. Uma oferta de emprego acima de £25,600 não pode se qualificar se for abaixo da taxa de ida para esse código SOC específico. Sempre use a ferramenta oficial on-line para verificar.
  • Expirado ou inválido SELT: Os Testes de Língua Inglesa Seguros são válidos por apenas dois anos. Você deve fazer o teste antes do certificado expirar. Alguns graus ensinados em Inglês também requerem uma carta da universidade confirmando o meio de instrução; mantenha isso à mão.
  • Certificado de patrocínio não conforme: O empregador deve garantir que o COS inclua a data de início correta, salário e código de ocupação. Mesmo um pequeno erro de digitação pode causar atrasos ou recusa.
  • Faltando provas financeiras: Se você não está confiando em manutenção certificada pelo empregador, você deve mostrar que possui fundos suficientes por pelo menos 28 dias consecutivos (terminando no prazo de 31 dias da data do pedido). Declarações de contas conjuntas ou de bancos não-UK devem ser traduzidas e carimbadas.
  • Sobre a Lista de Ocupação de Escassez muda: O SOL é revisto anualmente. Um papel que foi falta em 2023 pode não ser em 2025. Verifique sempre a versão atual antes de confiar nele.
  • Aplicar-se a um registo criminal que exige declarar: A não divulgação de quaisquer precauções ou condenações (mesmo as gastas, dependendo da sentença) pode levar a uma proibição obrigatória de 10 anos. Procure aconselhamento jurídico se você tem uma história complexa.

Compreender o Impacto das Alterações e Atualizações

O sistema de imigração do Reino Unido está sujeito a alterações. Atualizações recentes incluem aumentos para o limite mínimo de salário (de £ 25.600 para £ 38.700 para a rota do trabalhador qualificado, proposto no início de 2024, mas com disposições transitórias para os candidatos existentes) e regras mais rigorosas sobre dependentes para os trabalhadores de saúde e cuidados. Sempre consulte a última ] orientação oficial[] antes de iniciar a sua aplicação. Sites como o UK Visas e Imigração[]] página fornecer atualizações em tempo real.

Considerações Finais

O sistema de imigração baseado em pontos do Reino Unido oferece um caminho transparente e baseado em mérito para trabalhadores qualificados, estudantes e empresários viver no Reino Unido. Ao entender exatamente como os pontos são alocados e preparar sua aplicação meticulosamente, você pode aumentar significativamente suas chances de aprovação. Foque-se nos elementos obrigatórios primeiro: garantir uma oferta de trabalho genuína de um patrocinador licenciado, garantir que sua proficiência em Inglês é devidamente documentada e confirmar que seu papel atende ao nível de habilidade necessário. Então, maximizar seus pontos negociáveis através de salário, qualificações ou status de ocupação de escassez. Com cuidadoso planejamento e atenção aos detalhes, você pode navegar o sistema de forma eficaz e alcançar seus objetivos de imigração.